T ÜRMOB tarihinde tüm YMM ve SMMM Oda Baflkanl klar -

ZAMAN, TÜM YMM ODALARI ‹LE SMMM ODALARININ B‹RL‹KTE ÜRETME ZAMANIDIR.

Yahya ARIKAN

‹SMMMO Baflkan›

T

“ 1989 y›l›nda 3568 say›l› yasa ile yasal statüsüne kavuflan mesle¤imiz, 15 y›l›- n› geride b›rakt›. Meslek mücadelesinde 15 y›ll›k süreçte meslek örgütlenmesi olarak önemli baflar›lar ve kazan›mlar elde ettik. Ancak, mesle¤imizin ve meslek örgütlenmemizin önemli sorunlar› ve büyük hedefleri vard›r. Bu hedeflere ulafl- mada sorunlar› saptamak ve buna uygun stratejiler belirlemek büyük önem tafl›- maktad›r.

Bildi¤iniz gibi 9-10 Ekim 2004 tarihlerinde gerçeklefltirdi¤imiz 15. Ola¤an Ge- nel Kurulumuzda önümüzdeki dönemde çözüm dosyalar› haz›rlayaca¤›m›z›

aç›klam›flt›k. Çözüm dosyalar›, mesleki sorunlar›m›z›n güncel durumunu sapta- yarak, önceliklerimizi belirleyecek ve yap›lmas› gereken çal›flmalar› içerecektir.

Tüm üyelerimizin kat›l›m› ile gerçeklefltirece¤iniz toplant›larda saptayaca¤›n›z mesleki ve toplumsal sorunlar ile çözüm önerilerini Birli¤imize ulaflt›rd›¤›n›z takdirde, gerçeklefltirece¤imiz ilk Baflkanlar Kurulu toplant›s›nda bu çal›flmalar de¤erlendirilecek ve çözüm dosyalar›m›za son flekli verilecektir.

Üyelerinizin genifl kat›l›m› ile haz›rlayaca¤›n›z çözüm dosyalar›n› 20 Kas›m 2004 tarihine kadar Birli¤imize göndermenizi rica ederiz. “

Bu yaz› do¤rultusunda 11 Kas›m 2004 tarihinde ‹stanbul’da 30 ilçeyi kapsayan

“ Mesleki sorunlar›n tespiti ve çözüm önerileri” nin ele al›nd›¤› toplant›lar dü- zenlenmifltir.

Bu toplant›larda dile getirilen konular› oldu¤u gibi meslek camiam›z›n bilgisine sunuyoruz.

‹SMMMO ÜYELER‹N‹N MESLEK‹ SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNER‹LER‹ HAKSIZ REKABET

• Mesleki dayan›flma yayg›nlaflmal›.

• ‹mzas›z beyanname al›nmamal›.

• Müflteri de¤iflikli¤i odaya bildirilmeli.

• Meslek mensuplar›n›n ücretini ödemeyen müflteriler teflhir edilmeli.

• Büro ziyaretleri denetime dönüfltürülmeli.

• Büro standartlar› hayata geçirilmeli.

• fiirketleflme ve ortakl›klar teflvik edilmeli ve bunun için kredi sa¤lanmal›.

• Yeni büro aç›lmas› planlanmal›.

• Meslek mensubunun tutaca¤›

defter say›s› s›n›rland›r›lmal›.

• Stajyer say›s› s›n›rland›r›lmal›.

• Sözleflmeler odaya gönderilmeli ve internette yay›nlanmal›.

• Devir teslim tutanaklar› düzen lenmeli.

• Müflteri ücreti oda kanal› ile tahsil edilmeli.

• Büro tescil belgeleri vize edilmeli.

• Odaya verilen müflteri listeleri ile maliye bilgileri aras›nda çap raz kontrol yap›lmal›.

• Müflteri tahsilatlar› kredi kart›

ile yap›lmal›.

• Tekelleflme önlenmeli.

• Grup flirketlerinde çal›flan meslek mensubunun çal›flt›¤› flirketin bir k›sm›n› büro olarak kullan mas› engellenmeli.

MESLEK‹ SORUNLAR

• Meslek mensubunun hastal›¤› , vefat› hali mücbir sebep say›lmal›.

• Muhasebe yaz›l›mlar›nda stan dartlar oluflturulmal›.

• SM ‘ler sermaye tespit raporu düzenleyebilmeli.

• YTL versiyon de¤iflikliklerinde yaz›l›m firmalar›nca meslek men suplar› ma¤dur edilmemeli.

MAL‹ ‹DAREDEN BEKLENT‹LER

• Enflasyon muhasebesi uygulan mamal›.

• Tahsil edemedi¤imiz ücretler için makbuz kesilmemeli ve Gelir-

KDV çeliflkisi düzeltilmeli.

• 4.dönem geçici vergi kald›r›lmal›

veya süreler uzat›lmal›.

• Esnaf bünyesinde tutulan defter tutma ifllemleri kald›r›lmal›.

• Beyanname süreleri eski tarihlere çekilmeli.

• Vergi daireleri aras›nda uygula ma birlikteli¤i sa¤lanmal›.

• Meslek mensubuna verilecek E Beyanname flifresiyle inter net üzerinden sak›ncal› vergi mükellefleri izlenebilmeli.

• Vergi daireleri meslek mensupla r›n›n mahsup ifllemleri h›zland›r mal›.

• 4 nolu ve 18 nolu tebli¤ler yeni den ele al›narak,sorumlulu¤un s›n›rlar› net olarak belirlenmeli.

• Yaka kart› veya mesleki kimlik kart› olmadan vergi dairesinde ifl takibi yap›lmamal›.

• Meslek mensubu d›fl›nda vergi daireleri vergi levhalar›n› onayla mamal›.

• Ba¤›ml› çal›flan meslek mensubu sadece bordrolu oldu¤u firman›n

beyannamesini elektronik ortam da gönderecek flekilde flifre ala bilmeli.

• ‹fl yeri aç›l›fllar›nda sözleflme is tenmeli.

• Reflit olan herkes y›ll›k beyanna me vermeli. Her türlü beyanna me (gelir,kurumlar,gayri menkul sermaye irad›,menkul sermaye irad› gibi) meslek mensubu tara

f›ndan düzenlenmeli ve denetlen meli.

SSK KURUMUNDAN BEKLENT‹LER

• SSK,Bölge Çal›flma ve ‹fl kur bildirimleri teke indirilmeli.

• EK 1 ve EK 2 kald›r›lmal›.

• ‹dari para cezalar›nda uzlaflma sistemi getirilmeli.

• E beyannamede oldu¤u gibi E bildirgede tek flifre meslekmen

subuna verilmeli.

• Elektronik ortamda sa¤l›k karne si al›nabilmeli.

SOSYAL DAYANIfiMA

• Noterler gibi bir havuz olufltu rulmal› ve ihtiyaca göre yard›m

yap›lmal›.

• Topluluk sigortas› oluflturulmal›.

• Mesleki sorumluluk sigortas› uy gulanmal›.

• Meslek mensuplar›n›n teknolojik yat›r›mlar› teflvik edilmeli (düflük faizli kredi,vergi istisnas› ve di

¤er teflvikler)

• Sa¤l›k sigortas› sa¤lanmal›.

MESLEK YASASI

• Lisans mezunu olmayan mesle¤e girmemeli.

• SM unvan› s›navla kald›r›lmal›.

• S›navs›z mesle¤e kimse girmemeli.

• 5/4 kald›r›lmal›.

• Bakanl›k vesayeti kalkmal›.

• Staj süresi 3 y›l olmal›.

• Meslekte uzmanlaflma sa¤lanmal›.

• Mesle¤e giriflte okul say›s› azal t›lmal›.

YÖNETMEL‹KLER

• Meslek mensuplar›n›n internette web sayfas› kullanmalar› reklam yasa¤›na girip girmedi¤i konusu

netleflmeli.

• Tabela ve kartvizitlere standart getirilmeli.

MAL‹ TAT‹L

• Temmuz ay›nda inceleme yap›lmamal›.

MESLEK‹ K‹ML‹K

• Mesleki kimlik her yerde tan›n mal›d›r. (Ba¤ kur-Vergi dairesi- Bankalar gibi)

ÜCRET TAR‹FES‹

• Ücret tarifesi zamana göre belir lenmeli.

• Ücretler ciro üzerinden hesaplan

• YMM’ler alt inceleme yaparken mal›

ücret ödemeli..

• Ücret tarife bedeli al›nmamal›.

YEN‹ ‹fi ALANLARI

• A.fi ve Kooperatiflerde denetçi

meslek mensuplar›ndan olmal›.

• Bankalara verilen bilançolarda meslek mensuplar›n›n imzas›

aranmal›.

• Yerel yönetimler, özel idareler, si yasi partiler,vak›flar,sendikalar, döner sermayeli kurulufllar mes lek mensuplar›nca denetlenmeli.

MESLEK‹ TOPLUMSAL KONULAR

• Kay›t d›fl› ekonomi ile mücadele edilmeli.

• Basit usul kald›r›lmal›.

• K›dem tazminat› fonuna karfl›

ç›k›lmal›.

• SSK hastahanelerinin Sa¤l›k Ba kanl›¤›’na devrine karfl› ç›k›lmal›.

• Vergi yasalar› basit ve anlaflabi lir flekilde yeniden ele al›nmal›.

• Nerden buldun yeniden yürürlü

¤e girmeli.

• Demokrasi ve laiklik konusunda duyarl› olunmal›.

• E¤itim, sa¤l›k ve adalet konula r›nda kamuoyu nezdinde gerekli

tepki gösterilmeli.

• Kimsesiz ve sokak çocuklar›na sahip ç›k›lmal›.

• AB ile ilgili gerekli çal›flmalar yap›lmal›.

• Vergi yasalar› haz›rlan›rken TÜRMOB ve Odalar›m›z aktif

görev almal›.

ODADAN BEKLENT‹LER

• Defter tasdik ücretleri oda tara f›ndan belirlenmeli.

• Vefat eden meslek mensubunun

bürosu odaca denetlenmeli, ruh sat› ve kaflesi hemen al›nmal›.

• Mesle¤i tan›t›c› etkinlikler yap›l mal› (reklam,broflür,toplant› gibi)

• Sosyal tesis hayata geçirilmeli.

• Belediyelerce istenen iflyeri açma ruhsat harc› engellenmeli.

• Sosyal etkinliklere a¤›rl›k verilmeli.

• Odan›n hat›ra orman› olmal›.

• Odan›n radyosu olmal›.

E⁄‹T‹MLER

• E¤itimler yasalar› aynen anlat mak yerine,uygulamaya yönelik

olmal›.

• Meslek mensuplar› sürekli e¤iti me tabi tutulmal›.

• Uluslar aras› muhasebe standart lar› e¤itimi yap›lmal›.

• Küçük ve orta ölçekli firmalara e¤itim verilmeli.

YAYINLAR

• Ç›kan vergi kanunlar›n›n yorum yap›larak üyeye elektronik or tamda gönderilmesi.

• Toplanan vergilerin nas›l harcan d›¤›,ekonominin içinde bulundu

¤u durumu v.b gibi konularda ayl›k bülten ç›kart›lmal›.

• Sektörel bazda hesap planlar›

haz›rlanmal›.

WEB SAYFASI

• Web sayfas›na üye ve stajyer flif reyle girmeli.

ODA DANIfiMA HATTI

• Dan›flma hatt› an›nda cevap vermeli

HUKUK B‹R‹M‹

• Oda bünyesinde tüm ihtilaflar için hukuk birimi oluflturulmal›, oda bu ifllerden pay almal›.

ALT YAPI YETERS‹ZL‹⁄‹

• Uzak ilçelere ‹TO hizmet birimi ve SSK flube müdürlükleri aç›lmal›.

Meslek mensuplar›m›z›n mevcut so- runlar›n› ana bafll›klar olarak afla¤›daki gibi s›n›flamak mümkündür:

- Haks›z rekabet - E¤itimin yetersizli¤i - Yay›nlar›n yetersizli¤i - Teknolojik alt yap› sorunlar›

- Sosyal sorunlar

- Kurumlar ile ilgili sorunlar

- Meslek mensubunun kimlik sorunu - Meslek mensuplar›na yeni ifl alanlar›- n›n yarat›lmas›n›n gereklili¤i

- Mesleki standartlar

- Organizasyon ve yönetim: büro yöne- timi, ifl yönetimi

- Mesleki suçlar –cezalar - Meslek yasas›

- Veri taban› gelifltirme ve güncelleme - Finansman veya kaynak sorunu TÜRMOB Yönetim Kurulu tüm oda- lardan gelecek görüflleri toparlayarak çal›flma gruplar›n› oluflturacakt›r.

Zaman tüm YMM Odalar› ile SMMM Odalar›n›n birlikte üretme zaman›d›r.

Mesle¤imizin yar›nlar›na karfl› sorum- luluk duyan her meslektafl›m, önyarg›- l› olmadan mesle¤in daha sayg›n bir konuma gelebilmesi için bir araya gel- mek zorundad›r.

Böylesine kat›l›m süreci ile her fleyi baflaraca¤›m›za inanc›m›z tamd›r.