www.journalagent.com/shyd Cilt / Volume: 7, 2020
V AAcil servis, 169
Aile sağlığı merkezi, 402 Anksiyete, 227
Atık yönetimi, 441 Atık, 441
BBakım verici rol, 371 Bakım, 450
Baş etme yöntemleri, 303 Bibliyometri, 253
Bireysel yenilikçilik, 271 Bireysel yenilikçilik, 363 ÇÇalışma çizelgesi, 142 Çocuk hemşiresi, 466 DDeğerlendirme aracı, 112 Değerler, 261
Değişim yönetimi, 316 Değişim, 316, 51 Değişime direnç, 316 Demir yaka, 458 Dijital hastane, 215 Doktora tezi, 431 Dönüşümcü liderlik, 31 Düşmeler, 280
Duygusal emek davranışı, 187 EEleştirel düşünme, 421 FFiziksel ve sözel şiddet, 88
GGeçerlik, 202, 352 Geçerlilik, 1
Geçiş bakım modeli, 124 Güven, 292
Güvenilirlik, 352, 1, 202 HHasta güvenliği, 169, 280, 65 Hastane, 17, 238, 441 Hekime şiddet, 88 Hekimler, 393
Hemşire çizelgeleme, 142 Hemşire hizmetleri, 160 Hemşire iş yükü, 339
Hemşire işgücü planlaması, 339 Hemşire lider, 292
Hemşire, 112, 142, 177, 187, 202, 238, 271, 31, 316, 323, 466, 78
Hemşireler, 303, 330, 363, 393 Hemşirelik bakımı yönetimi, 371
Hemşirelik bakımı, 124, 371, 458 Hemşirelik çalışma ortamı, 17 Hemşirelik eğitimi, 384, 88 Hemşirelik hizmetleri, 52
Hemşirelik öğrencilerinin görüşü, 384 Hemşirelik öğrencisi, 421, 65 Hemşirelik performansı, 1 Hemşirelik yönetimi, 330, 339, 52 Hemşirelik, 253, 261, 280, 310, 40, 402, 431, 450, 88
Hemşirelikte lisansüstü eğitim, 261 Hemşirelikte yönetim anabilim dalı, 431 İİletişim, 330
İş birliği, 393 İş güvenliği, 227 İş stresi, 227 İşe alma, 238 KKalp cerrahisi, 124 Kalp damar hastalığı, 402 Kanıta dayalı uygulama, 271 Kaos kuramı, 153
Klinik hemşire, 384 Kronik hastalık, 402 Kurum performansı, 1 Kurumsal imaj, 310 Kuşaklar, 271 LLider, 323 Liderlik, 292
Lisansüstü eğitim, 431 MMeslek, 261
Mesleki dernekler, 40 Mesleki örgütlenme, 40 Meta analiz, 99 Motivasyon, 31 NNitel araştırma, 412 Nöbet çizelgesi, 142 ÖÖğrenci hemşire, 227 Öğrenci, 88
Öğretim elemanı, 88 Ölçek, 1
Önleme ve kontrol, 280 Organizasyon, 292
Örgütsel bağlılık, 177, 310, 78 Örgütsel sessizlik, 330 Örgütsel sinizm, 177 Otonomi, 421 Özel hastaneler, 412
PProfesyonel değerler modeli, 466 Profesyonel değerler, 466 Profesyonellik, 261 Psikolojik belirtiler, 187 RReferans analizi, 253 Reorganizasyon, 52 Risk alma, 363 Risk faktörleri, 280 Risk, 227
Robot işçi, 458 Robot yönetici, 458 Robotlarla çalışma, 458 SSağlık kurumları, 310
Sağlık teknoloji değerlendirmesi, 412 Sağlık ve hemşirelik yönetimi dergisi, 253 Sağlık yöneticileri, 412
Sağlık, 153, 316, 323 Servis sorumlu hemşiresi, 31 Sinizm, 177
Sıfır atık, 441
Sosyo demografik özellikler, 78 Stratejiler, 303
Stres, 303
TTaburculuğa hazır olma, 202 Takım çalışması, 393 Temel sağlık hizmeti, 402 Terfi, 112
Tıbbi atık, 441
Tıbbi hata, 169, 215, 65 Tükenmişlik, 303 Türkiye, 253 Tutum, 393 Üst pozisyon, 112 YY kuşağı, 160, 88 Yalın liderlik, 323, 352 Yalın yönetim, 352 Yalın yönetimi, 323 Yazın incelemesi, 303 Yeniden yapılanma, 52 Yenileşim, 450 Yenilik, 363 Yenilikçilik, 450 Yetkinlik, 371 Yönetici hemşire, 153 Yönetici hemşire, 17, 238, 316 Yönetici, 323
Yönetim, 160, 431 Yüksek linasns tezi, 431 ZZihinsel iş yükü, 215
KONU DİZİNİ
Cilt 7, 2020
www.journalagent.com/shyd Cilt / Volume: 7, 2020
VI AAcademician, 88
Anxiety, 227 Attitude, 393 Autonomy, 421 BBibliometrics, 253 Burnout, 303 CCardiac surgery, 124 Cardiovascular disease, 402 Care, 450
Cearegiver role, 371 Change,52
Changing, 316 Chaos theory, 153 Chronic disease, 402 Clinical nurse, 384 Collaboration, 393 Communication, 330 Competence, 371 Coping, 303
Corporate image, 310 Critical thinking, 421 Cynicism, 177
DDepartment of nursing manage- ment, 431
Digital hospital, 215 Doctorate thesis, 431 Duty rosters, 142 EEmergency service, 169 Emotional labour behavior, 187 Evaluation tool, 112
Evidence based practice, 271 Executive nurse, 17, 316 FFalls, 280
Family health care service, 402 GGeneration Y, 160, 88
Generations, 271 Graduate education, 431 HHealth institutions, 310 Health managers, 412
Health technology assessment, 412 Health, 153, 316, 323
Hospital, 17, 238, 441 Human resources, 339 IIndividual innovativeness, 271 Indıvidual innovativeness, 363 Innavation, 450, 363
Innovativeness, 450
Institutional performance, 1 Iron collar, 458
JJournal of health and nursing management, 253
LLeader, 323 Leadership, 292
Lean leadership, 323, 352 Lean management, 323, 352 MManagement of changing, 316 Management, 160, 431 Manager, 323
Master thesis, 431 Medical error, 169, 215 Medical errors, 65 Medical waste, 441 Mental workload, 215 Meta analysis, 88 Motivation, 31
NNurse manager, 238, 292 Nurse scheduling, 142 Nurse workload, 339
Nurse, 112, 142, 177, 187, 202, 238, 271, 31, 316, 323, 466, 78, 303, 330, 363, 393
Nursig student, 421
Nursing care management, 371 Nursing care, 124, 371, 458 Nursing education, 384, 88 Nursing management, 52 Nursing manager, 153 Nursing performance, 1 Nursing services, 160, 52 Nursing student, 227, 65 Nursing students view, 384 Nursing work environment, 17 Nursing workforce planning, 339 Nursing, 253, 261, 280, 310, 40, 402, 431, 450, 88
OOccupational organizations, 40 Occupational safety, 227 Organization, 292
Organizational commitment, 177, 310, 78
Organizational cynicism, 177 Organizational silence, 330 PPatient safety, 169, 280, 65 Pediatric nurse, 466
Physical and verbal violence, 88 Physicians violence, 88 Physicians, 393 Planning, 339
Postgraduate nursing education,
261Prevention and control, 280 Primary health care, 402 Private hospitals, 412 Profession, 261
Professional associations, 40 Professional values model, 466 Professional values, 466 Professionalism, 261 Promotion, 112
Psychological symptoms, 187 QQualitative research, 412
RReadiness for discharge, 202 Recruitment, 238
Reference analysis, 253 Reliability, 1, 352 Reorganization, 52
Resistance of changing, 316 Restructuring, 52
Review, 303 Risk factors, 280 Risk taking, 363 Risk, 227
Robot manager, 458 Robot worker, 458 SScale, 1
Sociodemographic characteristics, 78Strategies, 303
Stress, 303 Student, 88 TTeamwork, 393
Transformational leadership, 31 Transitional care model, 124 Trust, 292
Turkey, 253
UUnit charge nurse, 31 Upper position, 112 VValidity, 1, 352 Validity; reliability, 202 Values, 261
WWaste management, 441 Waste, 441
Work scheduling, 142 Work stress, 227 Working with robots, 458 ZZero waste, 441
