İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
12/20/2021
Öğr. Elemanı: Dr. M. Cumhur AKBULUT
Ünite 10 Kanunlarda İSG
Kanunlarda İş sağlığı ve iş güvenliği
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak, Anayasa’nın ilgili hükümlerinden başka,
• İş sağlığı ve iş güvenliği kanunu
• İş Kanunu
• Borçlar Kanunu
• Umumi Hıfzıssıhha Kanunu
• Belediyeler Kanunu
• Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi
• Grev ve Lokavt Kanunu
gibi kanunlarda ve bunlara dayanarak çıkarılmış olan tüzük,
yönetmelik veya tebliğlerde çeşitli düzenlemeler mevcuttur.
Anayasa:
Bir devletin kuruluşunu, örgütlenişini, temel organlarının işleyişini, yönetim şeklini düzenleyen; kişilerin hak ve özgürlüklerini güvence altına alan kuralların tümüdür.
Genel olarak Anayasa’da genel hükümler;
temel hak ve özgürlükler,
bireylerin topluma karşı görev ve sorumlulukları
yasama, yürütme, yargı gibi anayasal devlet organlarını tanımlayan bölümler bulunur.
Anayasa, diğer bütün hukuki kurallardan ve yapılardan üstündür ve hiç
bir kanun ve yapı anayasaya aykırı olamaz.
Milletlerarası(Uluslararası) Antlaşmalar:
Sözleşme ve antlaşmalar Türk Anayasası’na göre, usulü dairesinde onaylanıp yürürlüğe konurlar ve bu suretle de kanun niteliğini kazanırlar.
Ülkemizin Onayladığı Bazı ILO Sözleşmeleri
• 2 No’lu İşsizlik Sözleşmesi
• 11 No’lu Örgütlenme Özgürlüğü (Tarım) Sözleşmesi
• 14 No’lu Haftalık Dinlenme (Sanayi) Sözleşmesi
• 127 No’lu Azami Ağırlık Sözleşmesi
• 155 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin
Sözleşme
Kanun:
Kanun, “genel, nesnel ve kişilik dışı hukuk kurallarının bütünü”
biçiminde tanımlanmaktadır.
Anayasada öngörülen usullere göre; yasama organı olan Büyük Millet
Meclisi tarafından yazılı olarak konan, uyulması zorunlu hukuk
kurallarıdır.
Anayasa’dan aldığı yetkiye dayanarak hükümetin çıkardığı kanun gücüne sahip bir kararname.
Bu kararnameler, parlamentonun tasdikine sunuldukları için ve tasdik edildiklerinden kanun güç ve kuvvetindedirler.
Hükümetlere böyle bir yetkinin verilmesinin sebebi, Kanun Hükmünde Kararname çıkarma usulünün, kanun çıkarma usulüne nazaran daha pratik ve kolay olmasıdır.
Kanun Hükmünde Kararname:
Tüzük:
Anayasamıza göre, Bakanlar Kurulu, kanunun uygulanmasını göstermek veya kanunun emrettiği işleri belirtmek üzere, kanunlara aykırı olmamak şartıyla ve Danıştay’ın incelemesinden geçirilerek tüzükler çıkarabilir.
Tüzükler, Cumhurbaşkanı’nca imzalanır ve kanunlar gibi Resmi Gazete
’de yayımlanarak yürürlüğe girer. Tüzükler idarenin tek taraflı düzenleyici işlemleri arasında yer alır ve kurallar hiyerarşisinde kanundan sonra gelir.
Örnek: