İNFAZ KURUMU PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

İNFAZ KURUMU PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ

VE

SORUMLULUKLARI

İNFAZ KURUMU PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ

VE

SORUMLULUKLARI

Küçüktaşdemir 1

İNFAZ PERSONELİ İNFAZ PERSONELİ

 CİDDİ, DÜRÜST, TARAFSIZ DAVRANIR.

 «Görev gerekleri ve hükümlülerin eğitilerek yeniden topluma kazandırılması çalışmalarının zorunlu kıldığı ilişkiler dışında, hükümlüler ve yakınları ile herhangi bir suretle kişisel ilişki kuramaz.»

 AYRIM GÖZETMEKSİZİN EŞİT DAVRANIR.

 PARA, HEDİYE VE BUNA BENZER ŞEYLERİ ALMAZ, ALIŞVERİŞİNİ YAPMAZ.

 SIR SAKLAR

 KAMU PERSONELİ İÇİN YASAKLANMIŞ TUTUM VE DAVRANIŞLARDA BULUNMAZ.

 CİDDİ, DÜRÜST, TARAFSIZ DAVRANIR.

 «Görev gerekleri ve hükümlülerin eğitilerek yeniden topluma kazandırılması çalışmalarının zorunlu kıldığı ilişkiler dışında, hükümlüler ve yakınları ile herhangi bir suretle kişisel ilişki kuramaz.»

 AYRIM GÖZETMEKSİZİN EŞİT DAVRANIR.

 PARA, HEDİYE VE BUNA BENZER ŞEYLERİ ALMAZ, ALIŞVERİŞİNİ YAPMAZ.

 SIR SAKLAR

 KAMU PERSONELİ İÇİN YASAKLANMIŞ TUTUM VE DAVRANIŞLARDA BULUNMAZ.

Küçüktaşdemi r

2

İKİ GRUP PERSONEL

BULUNUR İKİ GRUP PERSONEL

BULUNUR

YÖNETİCİ PERSONEL YÖNETİCİ PERSONEL

MÜDÜR MÜDÜR

İKİNCİ MÜDÜR İKİNCİ MÜDÜR

İDARE MEMURU

İDARE MEMURU

HİZMET SERVİSİ PERSONELİ

HİZMET SERVİSİ PERSONELİ

MÜDÜR

(TÜZÜK md. 19) MÜDÜR

(TÜZÜK md. 19)

 KURUMUN EN ÜST AMİRİDİR. İŞYURDUNUN DA MÜDÜRÜDÜR.

 Kurum personeli üzerinde mevzuatın öngördüğü şekilde gözetim ve denetim hakkını kullanmak,

 Kurum personeline verilen yazılı veya sözlü emirlerin yerine getirilip getirilmediğini izlemek ve denetlemek,

 Genel idare ve işyurduna ait hesap işlerinin yürütülmesini ve denetimini yapmak,

 Hükümlülerin iyileştirilmesi, bilgilerinin artırılması, atölye çalışmaları, kişisel uğraşlarının düzenlenmesi ve geliştirilmesinin sağlanması bakımından mevzuat hükümlerini uygulamak ve sağlık durumlarıyla yakından ilgilenmek,

 İstenilen istatistiki bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak ve Cumhuriyet başsavcılığına sunmak,

 Haftada en az bir defa olmak üzere gündüzleri, on beş günde en az bir defa olmak üzere de geceleri

kurumun bütün faaliyetlerini tetkik ederek, işlerin mevzuat ve emirler çerçevesinde yürüyüp yürümediğini denetlemek

 Aldığı sonuçları ve gördüğü eksiklikleri denetleme defterine kaydetmek ve takip etmek,

 Kurum hizmetleriyle ilgili genel ihtiyaçları, öncelikleri, bir sonraki yılda yapılacak işleri belirlemek

 Bu konularla ilgili tahmini gider verilerini hazırlayarak Bakanlığa sunmak,

 Asayiş, güvenlik, sağlık ve benzeri konularda ortaya çıkan sorunlarla ilgili gecikmeksizin önlem almak,

 Önlemlerin yetersiz kalması halinde, durumu derhal Cumhuriyet başsavcılığı aracılığıyla Bakanlığa bildirmek,

 KURUMUN EN ÜST AMİRİDİR. İŞYURDUNUN DA MÜDÜRÜDÜR.

 Kurum personeli üzerinde mevzuatın öngördüğü şekilde gözetim ve denetim hakkını kullanmak,

 Kurum personeline verilen yazılı veya sözlü emirlerin yerine getirilip getirilmediğini izlemek ve denetlemek,

 Genel idare ve işyurduna ait hesap işlerinin yürütülmesini ve denetimini yapmak,

 Hükümlülerin iyileştirilmesi, bilgilerinin artırılması, atölye çalışmaları, kişisel uğraşlarının düzenlenmesi ve geliştirilmesinin sağlanması bakımından mevzuat hükümlerini uygulamak ve sağlık durumlarıyla yakından ilgilenmek,

 İstenilen istatistiki bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak ve Cumhuriyet başsavcılığına sunmak,

 Haftada en az bir defa olmak üzere gündüzleri, on beş günde en az bir defa olmak üzere de geceleri

kurumun bütün faaliyetlerini tetkik ederek, işlerin mevzuat ve emirler çerçevesinde yürüyüp yürümediğini denetlemek

 Aldığı sonuçları ve gördüğü eksiklikleri denetleme defterine kaydetmek ve takip etmek,

 Kurum hizmetleriyle ilgili genel ihtiyaçları, öncelikleri, bir sonraki yılda yapılacak işleri belirlemek

 Bu konularla ilgili tahmini gider verilerini hazırlayarak Bakanlığa sunmak,

 Asayiş, güvenlik, sağlık ve benzeri konularda ortaya çıkan sorunlarla ilgili gecikmeksizin önlem almak,

 Önlemlerin yetersiz kalması halinde, durumu derhal Cumhuriyet başsavcılığı aracılığıyla Bakanlığa bildirmek,

Küçüktaşdemi r

3

İKİNCİ MÜDÜR (TÜZÜK md. 20)

İKİNCİ MÜDÜR (TÜZÜK md. 20)

 (1) İkinci müdür, müdürün yardımcısı olup müdür tarafından

kendisine verilen işleri yürütür ve müdürün yokluğunda kendisine vekâlet eder. Birden fazla ikinci müdürün bulunması hâlinde,

kimin vekâlet edeceği Cumhuriyet başsavcısının görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.

 (2) İkinci müdürler arasındaki iş bölümü kurum müdürü tarafından yapılır ve kendilerine yazılı olarak tebliğ edilir.

 (3) Nöbet veya vardiya sırasında görevli ikinci müdür; kurum

müdürü veya vekalet eden diğer ikinci müdürün yokluğunda veya acil ve zorunlu hâllerde, kurum müdürünün yetkilerini kullanır.

 (1) İkinci müdür, müdürün yardımcısı olup müdür tarafından

kendisine verilen işleri yürütür ve müdürün yokluğunda kendisine vekâlet eder. Birden fazla ikinci müdürün bulunması hâlinde,

kimin vekâlet edeceği Cumhuriyet başsavcısının görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir.

 (2) İkinci müdürler arasındaki iş bölümü kurum müdürü tarafından yapılır ve kendilerine yazılı olarak tebliğ edilir.

 (3) Nöbet veya vardiya sırasında görevli ikinci müdür; kurum

müdürü veya vekalet eden diğer ikinci müdürün yokluğunda veya acil ve zorunlu hâllerde, kurum müdürünün yetkilerini kullanır.

Küçüktaşdemi r

4

SERVİSLER, KURULLAR VE

KOMİSYONLAR

SERVİSLER, KURULLAR VE

KOMİSYONLAR

Küçüktaşdemir 5

TAM TEŞKİLATLI CEZA İNFAZ KURUMLARINDA HİZMET SERVİSLERİ

TAM TEŞKİLATLI CEZA İNFAZ KURUMLARINDA HİZMET SERVİSLERİ

S E R V İS LE R S E R V İS LE R

YÖNETİM SERVİSİ YÖNETİM SERVİSİ

GÜVENLİK VE GÖZETİM SERVİSİ

GÜVENLİK VE GÖZETİM SERVİSİ

EĞİTİM VE ÖĞRETİM SERVİSİ

EĞİTİM VE ÖĞRETİM SERVİSİ

PSİKO-SOSYAL SERVİS PSİKO-SOSYAL

SERVİS SAĞLIK SERVİSİ SAĞLIK SERVİSİ

İŞYURDU SERVİSİ İŞYURDU SERVİSİ

TEKNİK SERVİS TEKNİK SERVİS

YARDIMCI HİZMETLER SERVİSİ

YARDIMCI HİZMETLER SERVİSİ

Küçüktaşdemi r

6

YÖNETİM SERVİSİ YÖNETİM SERVİSİ

 KURUMUN PERSONEL İŞLEMLERİ

 HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULAR

HAKKINDAKİ HER TÜRLÜ İDARİ VE MALİ HİZMETİN YÜRÜTÜLEMSİ

 BU SERVİSTE İDARE MEMURU:

KURUM MÜDÜRÜ VE İKİNCİ MÜDÜRDEN SONRA GELEN YÖNETİCİ PERSONELDİR.

 KURUMUN PERSONEL İŞLEMLERİ

 HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULAR

HAKKINDAKİ HER TÜRLÜ İDARİ VE MALİ HİZMETİN YÜRÜTÜLEMSİ

 BU SERVİSTE İDARE MEMURU:

KURUM MÜDÜRÜ VE İKİNCİ MÜDÜRDEN SONRA GELEN YÖNETİCİ PERSONELDİR.

Küçüktaşdemi r

7

YÖNETİM SERVİSİ YÖNETİM SERVİSİ

İDARE MEMURU İDARE MEMURU AMBAR MEMURU AMBAR MEMURU

KATİP

KATİP

GÜVENLİK VE GÖZETİM SERVİSİ GÜVENLİK VE GÖZETİM SERVİSİ

 KURUMUN GÜVENLĞİ DİSİPLİNİNDEN SORUMLUDUR.

 İNFAZ KORUMA MEMURLARI VE BAŞMEMURLARI GÖREV YAPAR.

 HÜKÜMLÜLERİN KURUM İÇİNDEKİ DAVRANIŞLARININ TAKİP VE KONTROLÜ

 KURUMUN TEMİZ TUTULMASI VE İÇ YÖNETMELİKLERE HÜKÜMLÜLERİN UYGUN HAREKET ETMESİ

 SAYIM

 NÖBET

 VARDİYA ÇİZELGELERİ VE NÖBET CETVELLERİ

 İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARINA KATILABİLİR

 KURUMUN GÜVENLĞİ DİSİPLİNİNDEN SORUMLUDUR.

 İNFAZ KORUMA MEMURLARI VE BAŞMEMURLARI GÖREV YAPAR.

 HÜKÜMLÜLERİN KURUM İÇİNDEKİ DAVRANIŞLARININ TAKİP VE KONTROLÜ

 KURUMUN TEMİZ TUTULMASI VE İÇ YÖNETMELİKLERE HÜKÜMLÜLERİN UYGUN HAREKET ETMESİ

 SAYIM

 NÖBET

 VARDİYA ÇİZELGELERİ VE NÖBET CETVELLERİ

 İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARINA KATILABİLİR

Küçüktaşdemi r

8

GÜVENLİK VE GÖZETİM

SERVİSİ

GÜVENLİK VE GÖZETİM

SERVİSİ

İNFAZ KORUMA BAŞMEMURU

İNFAZ KORUMA BAŞMEMURU

İNFAZ KORUMA MEMURU

İNFAZ KORUMA MEMURU

TEKNİK SERVİS TEKNİK SERVİS

 BAKIM VE ONARIM İŞLERİ

 TEKNİK MESLEK SAHİPLERİ GÖREV YAPAR

 KURUM ARAÇ VE GEREÇLERİNİN TAKİBİ VE KULLANILIR DURUMDA TUTULMASI

 GENEL İDARE VE İŞYURDU FAALİYETLERİNDE ÇALIŞTIKLARI İŞ KOLUNUN BÜTÜN

GEREKLERİNİ YERİNE GETİRİR

 3 AYDA BİR ÇALIŞMALARINI RAPORLAR

 BAKIM VE ONARIM İŞLERİ

 TEKNİK MESLEK SAHİPLERİ GÖREV YAPAR

 KURUM ARAÇ VE GEREÇLERİNİN TAKİBİ VE KULLANILIR DURUMDA TUTULMASI

 GENEL İDARE VE İŞYURDU FAALİYETLERİNDE ÇALIŞTIKLARI İŞ KOLUNUN BÜTÜN

GEREKLERİNİ YERİNE GETİRİR

 3 AYDA BİR ÇALIŞMALARINI RAPORLAR

Küçüktaşdemi r

9

TEKNİK SERVİS TEKNİK SERVİS

MÜHENDİS

MİMAR

TEKNİKER

TEKNİSYEN

Vb.

PSİKO SOSYAL YARDIM SERVİSİ PSİKO SOSYAL YARDIM SERVİSİ

 HÜKÜMLÜLERİN RUH VE BEDEN SAĞLIĞINI

GELİŞTİRİCİ PROGRAMLAR ARAŞTIRIP HAZIRLAR

 GEREKTİĞİNDE TEDAVİ SÜRECİNE KATILIR

 HÜKÜMLÜNÜN YENİDNE SUÇ İŞLEMESİNİ ENGELLEYECEK ÖNLEMLER ALIR

 ÜST AMİRİN BİLGİSİYLA AİLE VE SOSYAL ÇEVRE İLE GÖRÜŞEBİLİR

 GÖZLEM VE SINIFLANDIRMA FORMU DÜZENLER

 SERVİSİN ÇALIŞMALARIYLA İLGİLİ 3 AYDA BİR RAPOR

 HÜKÜMLÜLERİN RUH VE BEDEN SAĞLIĞINI

GELİŞTİRİCİ PROGRAMLAR ARAŞTIRIP HAZIRLAR

 GEREKTİĞİNDE TEDAVİ SÜRECİNE KATILIR

 HÜKÜMLÜNÜN YENİDNE SUÇ İŞLEMESİNİ ENGELLEYECEK ÖNLEMLER ALIR

 ÜST AMİRİN BİLGİSİYLA AİLE VE SOSYAL ÇEVRE İLE GÖRÜŞEBİLİR

 GÖZLEM VE SINIFLANDIRMA FORMU DÜZENLER

 SERVİSİN ÇALIŞMALARIYLA İLGİLİ 3 AYDA BİR RAPOR

Küçüktaşdemi r

10

PSİKO SOSYAL

SERVİS PSİKO SOSYAL

SERVİS

PSİKOLOG

SOSYAL ÇALIŞMACI

SAĞLIK SERVİSİ SAĞLIK SERVİSİ

 KORUYUCU VE TEDAVİ EDİCİ SAĞLIK HİZMETİ VERİR

 KURUM HEKİMİN BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞIR

 KURUMUN SAĞLIK KOŞULLARINI DÜZENLER

 KURUM PERSONELİNİN VE HÜKÜMLÜLERİN SAĞLIK

KONTROLLERİNİ VE TEDAVİLERİNİ YAPAR

 KORUYUCU VE TEDAVİ EDİCİ SAĞLIK HİZMETİ VERİR

 KURUM HEKİMİN BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞIR

 KURUMUN SAĞLIK KOŞULLARINI DÜZENLER

 KURUM PERSONELİNİN VE HÜKÜMLÜLERİN SAĞLIK

KONTROLLERİNİ VE TEDAVİLERİNİ YAPAR

Küçüktaşdemi r

11

SAĞLIK SERVİSİ

SAĞLIK SERVİSİ

KURUM HEKİMİ

DİŞ HEKİMİ

ECZACI

VETERİNER

DİYETİSYEN

SAĞLIK MEMURU

HAYVAN SAĞLIK MEMURU

EĞİTİM VE ÖĞRETİM SERVİSİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SERVİSİ

 EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ

 KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

 KÜTÜPHANE ÇALIŞMALARI

 EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ ÖZELLİKLE ÇOCUK HÜKÜMLÜLERİN TOPLUMA KAZANDIRILMASINDA SON DERECE ÖNEMLİDİR.

 EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ

 KÜLTÜREL ETKİNLİKLER

 KÜTÜPHANE ÇALIŞMALARI

 EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ ÖZELLİKLE ÇOCUK HÜKÜMLÜLERİN TOPLUMA KAZANDIRILMASINDA SON DERECE ÖNEMLİDİR.

Küçüktaşdemi r

12

EĞİTİM VE ÖĞRETİM

SERVİSİ EĞİTİM VE

ÖĞRETİM SERVİSİ

ÖĞRETMEN KÜTÜPHANECİ

İŞYURDU SERVİSİ İŞYURDU SERVİSİ

 İŞYURDU ÇALIŞMALARINI DÜZENLER.

 ETKİNLİK VE VERİMLİLİK ARTTIRICI ÇALIŞMALAR YAPAR

 MESLEK EDİNDİRME

 PİYASA ŞARTLARINA UYGUN ÜRETİM

 İŞYURDUNA İLİŞKİN İŞLEMLERİN YÜRÜTÜLMESİ

 İŞYURDU ÇALIŞMALARINI DÜZENLER.

 ETKİNLİK VE VERİMLİLİK ARTTIRICI ÇALIŞMALAR YAPAR

 MESLEK EDİNDİRME

 PİYASA ŞARTLARINA UYGUN ÜRETİM

 İŞYURDUNA İLİŞKİN İŞLEMLERİN YÜRÜTÜLMESİ

Küçüktaşdemi r

13

İŞYURDU SERVİSİ İŞYURDU

SERVİSİ

İŞYURDU MÜDÜRÜ İŞYURDU MÜDÜRÜ

SAYMAN SAYMAN

VEZNEDAR VEZNEDAR

TAHSİLDAR TAHSİLDAR

AMBAR MEMURU

AMBAR MEMURU

SATINALMA MEMURU SATINALMA

MEMURU

DİĞER PERSONEL

DİĞER PERSONEL

YARDIMCI HİZMETLER YARDIMCI HİZMETLER

 SATNRAK HİZMETLERİ

 TEMİZLİK

 ISINMA

 ULAŞIM

 YEMEK

 MALZEME TAŞIMA

 EVRAK

 ÇALIŞTIĞI İŞ KOLUNUN TÜM GEREKLERİNİ YERİNE GETİRİR

 SATNRAK HİZMETLERİ

 TEMİZLİK

 ISINMA

 ULAŞIM

 YEMEK

 MALZEME TAŞIMA

 EVRAK

 ÇALIŞTIĞI İŞ KOLUNUN TÜM GEREKLERİNİ YERİNE GETİRİR

Küçüktaşdemi r

14

CEZA İNFAZ KURUMLARINDA KURULLAR

CEZA İNFAZ KURUMLARINDA KURULLAR

KURULLAR KURULLAR

DİSİPLİN KURULU DİSİPLİN KURULU

İDARE VE GÖZLEM

KURULU İDARE VE

GÖZLEM KURULU

İŞYURDU YÖNETİMİ

KURULU İŞYURDU YÖNETİMİ

KURULU EĞİTİM

KURULU EĞİTİM KURULU

Küçüktaşdemi r

15

• Mevcut üyelerin çoğunluğu ile toplanır ve oy

çokluğu ile karar alırlar.

• Kurulları müdür toplar (mutlaka ayda 1) ve

konular onun tarafından belirlenir.

İDARE VE GÖZLEM KURULU İDARE VE GÖZLEM KURULU

 HÜKÜMLÜLERİN DURUMLARINA UYGUN KURUMLARA AYRILMALARI

 HÜKÜMLÜLERE UYGUN İNFAZ VE İYİLEŞTİRME PROGRAMLARININ BELİRLENMESİ

 İYİLEŞTİRME PROGRAMLARININ SONUÇLARINI DEĞERLENDİRMEK

 HÜKÜMLÜLERİN GURUPLANDIRILMASI

 KALINACAK ODALARIN BELİRLENMESİ

 HAK KISITLAMALRINA KARAR VERMEK

 İYİ HAL KARARI ALMAK

 AÇIK KURUMLARDAKİ HÜKÜMLÜLERİN DIŞARI ÇIKIŞLARIYLA İLGİLİ KARAR ALMAK

 DİĞER KURULLLARALA ALINAN KARARLAR ARASINDA FARKLILIK OLDUĞUNDA BU KURULUN KARARI ESAS ALINIR.

 HÜKÜMLÜLERİN DURUMLARINA UYGUN KURUMLARA AYRILMALARI

 HÜKÜMLÜLERE UYGUN İNFAZ VE İYİLEŞTİRME PROGRAMLARININ BELİRLENMESİ

 İYİLEŞTİRME PROGRAMLARININ SONUÇLARINI DEĞERLENDİRMEK

 HÜKÜMLÜLERİN GURUPLANDIRILMASI

 KALINACAK ODALARIN BELİRLENMESİ

 HAK KISITLAMALRINA KARAR VERMEK

 İYİ HAL KARARI ALMAK

 AÇIK KURUMLARDAKİ HÜKÜMLÜLERİN DIŞARI ÇIKIŞLARIYLA İLGİLİ KARAR ALMAK

 DİĞER KURULLLARALA ALINAN KARARLAR ARASINDA FARKLILIK OLDUĞUNDA BU KURULUN KARARI ESAS ALINIR.

Küçüktaşdemi r

16 İDARE VE GÖZETİM

KURULU İDARE VE GÖZETİM

KURULU

KURUM 2.

MÜDÜRÜ

İDARE MEMURU

CEZAEVİ HEKİMİ

PSİKYATRİST

PSİKOLOG

SOSYAL ÇALIŞMACI

ÖĞRETMEN

İNFAZ KORUMA BAŞMEMURU

TEKNİK PERSONEL

DİSİPLİN KURULU DİSİPLİN KURULU

 ÖDÜLLENDİRME

 DİSİPLİN CEZASI VERMEK

 İYİ HALİN TESPİTİNE İLİŞKİN GÖRÜŞ BİLDİRMEK

 DİSİPLİN CEZALARINI KALDIRMAK

 HÜKÜMLÜLERİN İLETİLERİNİN İÇERİĞİNİ DEĞERLENDİRMEK, SAKINCALI OLUP OLMADIĞINA, HÜKÜMLÜYE VERİLİP VERİLMEYECEĞİNE KARAR VERMEK

 ÖDÜLLENDİRME

 DİSİPLİN CEZASI VERMEK

 İYİ HALİN TESPİTİNE İLİŞKİN GÖRÜŞ BİLDİRMEK

 DİSİPLİN CEZALARINI KALDIRMAK

 HÜKÜMLÜLERİN İLETİLERİNİN İÇERİĞİNİ DEĞERLENDİRMEK, SAKINCALI OLUP OLMADIĞINA, HÜKÜMLÜYE VERİLİP VERİLMEYECEĞİNE KARAR VERMEK

Küçüktaşdemi r

17

DİSİPLİN KURULU DİSİPLİN

KURULU

KURUM MÜDÜRÜ

KURUM MÜDÜRÜ

İDARE MEMURU

İDARE MEMURU

PSİKO- SOSYAL

SERVİS PSİKO- SOSYAL

SERVİS

ÖĞRETMEN ÖĞRETMEN

ATÖLYE ŞEFİ ATÖLYE ŞEFİ

İNFAZ VE KORUMA BAŞMEMURU

İNFAZ VE KORUMA BAŞMEMURU

EĞİTİM KURULU EĞİTİM KURULU

 KURUMDA UYGULANACAK EĞİTİM VE İYİLEŞTİRME FAALİYETLERİNİ BELİRLEMEK VE DEĞERLENDİRMEK

 KURUMA YENİ GELEN HÜKÜMLÜLERLE İLGİLİ ARAŞTIRMA YAPMAK

 EĞİTİM VE İYİLEŞTİRME GPROGRAMLARININ İŞLEYİŞİNDE GEREKEN DEĞİŞİKLİKLERİ YAPMAK

 KAMUOYUNUN BİLİNÇLENDİRİLMESİ, KURU İÇİ VE DIŞI DUYARLILIK SAĞLAMAK

 KİTAP OKUMAYA ÖZENDİRİCİ ÇALIŞMALAR YAPMAK

 KURUM KÜTÜPHANESİNDEKİ YAYINLARIN SEÇİMİ

 ETKİNLİK KONULARINI BELİRLEMEK

 KURUMDA UYGULANACAK EĞİTİM VE İYİLEŞTİRME FAALİYETLERİNİ BELİRLEMEK VE DEĞERLENDİRMEK

 KURUMA YENİ GELEN HÜKÜMLÜLERLE İLGİLİ ARAŞTIRMA YAPMAK

 EĞİTİM VE İYİLEŞTİRME GPROGRAMLARININ İŞLEYİŞİNDE GEREKEN DEĞİŞİKLİKLERİ YAPMAK

 KAMUOYUNUN BİLİNÇLENDİRİLMESİ, KURU İÇİ VE DIŞI DUYARLILIK SAĞLAMAK

 KİTAP OKUMAYA ÖZENDİRİCİ ÇALIŞMALAR YAPMAK

 KURUM KÜTÜPHANESİNDEKİ YAYINLARIN SEÇİMİ

 ETKİNLİK KONULARINI BELİRLEMEK

Küçüktaşdemi r

18

EĞİTİM KURUMU

KURUM MÜDÜRÜ

KURUM 2.MÜDÜRÜ

KURUM TABİBİ

PSİKOLOG

SOSYAL ÇALIŞMACI

ÖĞRETMEN

KÜTÜPHANECİ

İŞYURDU YÖNETİM KURULU İŞYURDU YÖNETİM KURULU

 TEKNİK İŞLER

 MALZEME ALIMLARI VE TAAHÜT İŞLERİ

 İŞYURDUYLA İLGİLİ HER TÜRLÜ FAALİYET

 KURUM İÇİNDE ÇALIŞTIRIALCAK İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİ

 KURUM TARAFINDAN ÜRETİLEN MALLARI ARZI VE FİYATI

 İŞYURDUNDA FAZLA ÇALIŞMA YAPILMASINA İLİŞKİN ÖNERİLER

 TEKNİK İŞLER

 MALZEME ALIMLARI VE TAAHÜT İŞLERİ

 İŞYURDUYLA İLGİLİ HER TÜRLÜ FAALİYET

 KURUM İÇİNDE ÇALIŞTIRIALCAK İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİ

 KURUM TARAFINDAN ÜRETİLEN MALLARI ARZI VE FİYATI

 İŞYURDUNDA FAZLA ÇALIŞMA YAPILMASINA İLİŞKİN ÖNERİLER

Küçüktaşdemi r

19

İŞYURDU YÖNETİM

KURULU İŞYURDU YÖNETİM

KURULU

KURUM 2.MÜDÜRÜ

SAYMAN

İDARE MEMURU

AMBAR MEMURU

KATİP

KOMİSYONLAR KOMİSYONLAR

KOMİSYONLAR KOMİSYONLAR

• MEKTUP OKUMA

KOMİSYONU

• İHALE

KOMİSYONU

• MEKTUP OKUMA

KOMİSYONU

• İHALE

KOMİSYONU

HEYETLER HEYETLER

• MUAYENE

KABUL HEYETİ

• MUAYENE

KABUL HEYETİ

Küçüktaşdemi r

20