• Sonuç bulunamadı

Ders İçeriği

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Ders İçeriği"

Copied!
16
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

2. HAFTA

Ders İçeriği

 Sosyal sigorta- tanım ve ilkeler

 Sosyal sigortada tercih alanları

 Program Sayısı  Kapsam

 Sağlık Teminat Paketi  Örgütsel Yapı

 Seçme Özgürlüğü  Katkı Oranı

(2)

SOSYAL SİGORTA-Tanım

“Bir devlet vatandaşlarının karşılaşılabilecekleri belirli

mesleki, fizyolojik ve sosyo ekonomik riskleri

karşılamak amacıyla çalışanların, istihdam edenlerin ve devletin katılmasıyla, devlet tarafından kurulan,

onun güvencesi ve gözetimi altında çalışan bir

(3)

SOSYAL SİGORTA – İLKELER

 Finansmanına dışarıdan katkı ilkesi

 Sigortalılar arasında yeniden gelir dağılımı ya da sosyal denge ilkesi

 Kendi kendine yardım ilkesi  Sigortacılık ilkesi

(4)

Sosyal Sigorta

 Sosyal sigortalar, bir sosyal güvenlik tekniği olarak

öncelikle sanayileşme süreci içerisinde ortaya çıkan işçi kitlesinin korunmasına yönelik yapılan arayışlar sonucunda ortaya çıkmıştır.

 Sosyal sigortalar, ilk defa Almanya’da Başbakan Bismarck

tarafından kurulmuştur. Sosyal sigorta türleri içinde ilk kurulan sosyal sigorta kolu, 1883’te Almanya’da kurulan hastalık sigortasıdır.

(5)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

 Program Sayısı

 Kapsam

 Sağlık Teminat Paketi  Örgütsel Yapı

 Seçme Özgürlüğü  Katkı Oranı

 Sigortalı-Sigortacı İlişkisi  Sigortacı-Üretici İlişkisi

(6)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Program Sayısı:

 Ulusal düzeyde tek bir sigorta programının

örgütlenmesi

 Birbirini tamamlayan bir dizi programın

uygulanmasıdır (Değişik meslek grupları için ayrı sigorta programları)

 Almanya’da sitemin kuruluşu böyledir. Bugün

Avrupa’da hangi seçeneğin tercih edileceği konusunda netleşmiş bir görüş yoktur.

(7)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Kapsam (Coverage): Sigorta sisteminin kapsamına hangi nüfus

gruplarının alınacağına ilişkin sorundur.

 Hükümet herkesi sigortaya üye olmaya zorunlu

tutabilir. Almanya, Fransa, Lüksembourg’da durum böyledir (yüzde 98 oranıyla).

 Bütün vatandaşlara programa üye olma hakkı

tanınabilir, ancak kimi özel durumlar dışında

zorunluluk getirilemez. Almanya’da durum

böyledir ve yüksek gelir düzeyindeki bireylerin zorunlu sigorta programı kapsamından ayrılma hakları vardır.

(8)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Kapsam (Coverage):

 Belli bir gelir düzeyini geçenler zorunlu sigorta programını dışında tutulurlar. Bu

durumda nüfus grubu doğrudan özel sigortalara yönelir ya da hizmeti kullanım anında ödeme yapar.

(9)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Sağlık Teminat Paketi (Benefits Package):

 Buradaki temel soru hangi hizmetlerin sigorta

kapsamına alınacağı konusudur. Örneğin ilaç

endüstrisi paketin genişletilmesi, dini

kuruluşlar ise hangi aile planlaması yönteminin pakete alınacağı konusunda baskı yapabilirler.  Bu konuda belirleyici olan ise genellikle eldeki

(10)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Örgütsel Yapı: Sigorta uygulaması hükümet dışı bir kuruma verilebilir.

 Sağlık sigortacılığı yapmak üzere kimlere-hangi

kurumlara yetki verileceği,

 Sigortalanan birey açısından teminat paketinin

minimum kapsamının ne olacağı,

 Sigorta kurumları arasında rekabete dayalı bir

(11)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

 Sigorta kurumunu kimin yöneteceği: İşçi/işveren kurumları, yerel/bölgesel toplum temsilcileri ya da üretici kurum temsilcileri

 Sağlık teminat paketinin ve katkı paylarının belirlenmesi konusunda kuruma ne derecede otonomi verileceği

 Kurumu kimin denetleyeceği

 Hükümetin kurum karşısındaki konumunun ne

(12)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Seçme Özgürlüğü: Bireylere hangi sigorta kurumunu seçecekleri

konusunda özgürlük tanınıp, tanınmayacağıyla ilgilidir.

 Örneğin Hollanda’da herkes aynı kuruma bağlı

olmak zorundadır. Ancak bu seçeneklerden

yalnızca birisidir.

 Birden fazla sigorta kurumu olabilir ve bireyler bunlardan birisini tercih edebilirler.

(13)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Katkı Oranı (Contribution):

Genellikle gelirin belli bir oranı kadar olup, riskle ilişkili

değildir. Böylece zenginlerin fakirleri, sağlıklıların

hastaları destekledikleri bir yapı öngörülmektedir.

(14)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Sigortalı-Sigortacı İlişkisi:

Üç ana model

vardır:

Nakit ödeme: Hasta hizmeti kullanım anında hekime ödeme yapar ve daha sonra bunun tamamını ya da belirlenmiş bir kısmını primlerini ödediği sigorta kurumundan geri alır.

Hizmet ödemesi: Hizmeti sunan, hizmetin karşılığını doğrudan sigorta kurumuna fatura eder. Hizmetin

kullanıldığı anda kullanıcının cebinden para çıkmaz.  Doğrudan sunum: Hizmeti, hastanın prim ödediği

(15)

SOSYAL SİGORTA-Tercihler

Sigortacı-Üretici İlişkisi: İki model vardır:

Sözleşme modeli: Sigorta kurumu hekim, hemşire,

hastane, sağlık merkezi, vb. ile sözleşme yapar. Bu durumun hizmetin özelleştirilmesini hızlandırdığı belirtilebilir. Çünkü sözleşmeler çoğunlukla özel sağlık kurumlarıyla yapılmaktadır.

Entegre model: Bu modelde hizmetin finansmanı ile

sunumu aynı yapı içindedir. Bu sistem doğrudan sunum modeline karşılık gelmektedir.

(16)

Referanslar

Benzer Belgeler

One option is to cover the entire scene in one single shot, called a “oner.” A oner, like a master shot, covers the entire action without any cutaways in a simple shot, or as

 Plan to maximize the coverage in every camera set-up - If working on a tight budget, shooting each camera set-up from a wide shot, a medium shot and a close-up will instantly

baslyla ba~kasma yapacagl zararlan sigorta ettirmi~ olur. Bunun gibi daha bazl mecburi sigorta <;e~itleri de vardIr. Bununla beraber biitiin bunlar konumuz

Madde 9- (1) OSOS kapsamına dahil olmayan sayaçlar fatura dönemi bazında okunmak zorunda değildir. Bu kapsamdaki sayaçlar herhangi bir günde, herhangi bir saatte

Doğum ve ölüm hızları beraberce nüfus artış hızını belirlediği için herhangi bir nüfusa ilişkin nüfus artış hızı ile nüfus piramidinin biçimi arasında bir

Sigorta zorunludur (finansmana iştirak zorunludur) Gönüllü katılıma tabidir (belli branşların kanunen zorunlu tutulmaları genel durumu değiştirmez). Sigorta süresi

ihtiyaçlarını ve emeklilik dönemindeki beklentilerini göz önüne alarak katılımcıya en uygun planı hazırlar. Katılımcının planı kabul etmesi durumunda, emeklilik

• Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyeri işverenleri tarafından