NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
AKADEMİK PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Açıklamalar Amaç
MADDE 1 – (1) Bu yönergenin amacı, Nişantaşı Üniversitesi'nde görev yapmakta olan akademik personelin bir yıllık süre zarfında yerine getirmesi gereken minimum akademik performans yükümlülüklerin belirlenmesi, performansın işbu yönergede belirtilen usul ve esaslarla ölçülmesi, ölçme neticesi saptanan performans düzeylerinin sözleşmelerin devamındaki ve sona erdirilmesindeki etkisine ilişkin koşulların tanımlanması ve bu süreçte izlenecek usul ve esasların belirlenmesidir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu yönerge, Nişantaşı Üniversitesi'nde Profesör, Doçent, Dr. Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi, Okutman ve Araştırma Görevlisi kadrolarında tam zamanlı olarak görev yapmakta olan öğretim elemanlarını (sadece bu kadroları ifade eder şekilde “akademik personel” olarak anılacaktır) kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu yönerge, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 130 uncu maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, 4281 sayılı Kanun ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Açıklamalar
MADDE 4 – (1) Bu yönergede geçen;
a) APP: Akademik Performans Puanını, b) ABE: Akademik Başarı Endeksini
c) Akademik Personel Değerlendirme Kurulu (APDK): Nişantaşı Üniversitesi Akademik Personel Değerlendirme Kurulunu,
d) Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi’ni,
e) Akademik Personel: Nişantaşı Üniversitesi’nde Profesör, Doçent, Dr. Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi, Okutman ve Araştırma Görevlisi kadrolarında tam zamanlı olarak görev yapmakta olan öğretim elemanlarını,
f) Rektörlük: Nişantaşı Üniversitesi Rektörlüğü’nü,
g) Mütevelli Heyet Başkanı: Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı’nı h) Fakülte: Nişantaşı Üniversitesi bünyesinde eğitim veren fakülteleri,
i) Yüksekokul: Nişantaşı Üniversitesi bünyesinde eğitim veren yüksekokulları,
j) Meslek Yüksekokulu: Nişantaşı Üniversitesi bünyesinde eğitim veren meslek yüksekokullarını,
k) Konservatuar: Nişantaşı Üniversitesi bünyesinde eğitim veren konservatuarlarını, l) Senato: Nişantaşı Üniversitesi Senatosu’nu,
m) Mütevelli Heyeti: Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyeti’ni
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Akademik Performans Değerlendirme:
Genel Esaslar, Akademik Personel Değerlendirme Kurulu (APDK), Akademik Personelin Bilgi/Belge Girişi, Bilgi/Belgelerin Değerlendirilmesi, Nihai Değerlendirme, Bildirim ve
Başarının Ödüllendirilmesi Genel Esaslar
MADDE 5 - (1) Nişantaşı Üniversitesi'nde görev yapan akademik personelin akademik performansı, bir önceki yılın 1 Haziran tarihi ile içinde bulunulan yılın 31 Mayıs tarihlere arasındaki dönem için değerlendirilir.
(2) Akademik personelin Akademik Performans Puanı (APP), akademik personelin dijital ortamda Nişantaşı Üniversitesi Akademik Performans Değerlendirme Sistemine girdiği onaylanmış bilgi/belgelere göre hesaplanır.
(3) Akademik Performans Değerlendirme Formu, Nişantaşı Üniversitesi Akademik Performans Değerlendirme Kriterleri’ne (EK-1) göre doldurulur.
(4) Nişantaşı Üniversitesi'nde görev yapan akademik personelin belirtilen minimum yükümlülükleri (Ek-2) yerine getirmeleri esastır.
(5) Akademik personelin Akademik Başarı Endeksi (ABE) Ek-3’e göre hesaplanır.
(6) Akademik personelin başarı durumu, sınıflandırma ve başarı kategorilerine (Ek-4) göre belirlenir.
(7) Akademik Performans Değerlendirme Kurulu (APDK) gerekli gördüğü hallerde ekleri değiştirebilir.
Akademik Personel Değerlendirme Kurulu
MADDE 6 – (1) Kurul Başkanı ve Kurul üyeleri, Rektör tarafından her Akademik Birimden en az bir öğretim üyesi/görevlisi olmak üzere üç yıl için görevlendirilir.
(2) Görev süresi biten başkan ve komisyon üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(3) Başkan ve üyeleri görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirmediklerinin tespit edilmesi halinde, görevlendirilmelerinde izlenen usule uygun olarak görev süreleri dolmadan görevden alınabilirler.
(4) “Başarısız” kategorisinde yer alan başkan ve/veya üyelerin görevi sonlanır ve bir daha görevlendirilemezler.
Akademik Personelin Bilgi/Belge Girişi
MADDE 7 – (1) Akademik personel, Mayıs ayının sonuna kadar bir önceki yılın 1 Haziran tarihi ile içinde bulunulan yılın 31 Mayıs tarihlere arasındaki döneme ait faaliyetlerine ilişkin bilgileri dijital ortamda Nişantaşı Üniversitesi Akademik Performans Değerlendirme Sistemine girer ve kanıtlayıcı belgeleri sisteme yükler, çıktısını alıp imzalayarak Akademik Birim Sekreterliğine teslim eder.
(2) Beyan edilen bilgilerin doğruluğu ve ilgili belgelerin tamlığı akademik personelin sorumluluğundadır.
(3) Beyan edilen bilgi/belgelerde hatalı ve/veya eksik olduğu belirlenenler değerlendirmeye alınmaz.
Bu tespitin yapılmasında ve buna bağlı yapılmış olan işlemlerin geri alınmasında süre sınırı yoktur.
Yanlış bilgiler performans değerlemesine esas alındıktan ve tüm neticeler doğduktan sonra dahi
gerekli düzeltmeler yapılabilir, buna bağlı yapılan işlemler geri alınabilir. Bu sebepten doğacak hak
kayıplarından akademik personel bizzat kendisi sorumlu olur.
Bilgi/Belgelerin Değerlendirilmesi
MADDE 8 – (1) Akademik personelin dijital ortamda Nişantaşı Üniversitesi Akademik Performans Değerlendirme Sistemine girdiği bilgi/belgeler bölüm/program başkanları tarafından Haziran ayının ikinci haftasının Salı gününe kadar değerlendirilerek Akademik Birim Amirliklerine gönderilir, (2) Akademik Birim Amirlikleri gelen bilgi/belgeleri Haziran ayının üçüncü haftasının Salı gününe kadar değerlendirerek Akademik Performans Değerlendirme Kurulu (APDK)’na sunar,
(3) Akademik Performans Değerlendirme Kurulu (APDK) bilgi/belgeleri Haziran ayının sonuna kadar değerlendirir, beyan edilen bilgi/belgelere dayanarak, her öğretim elemanı için hesaplanan Akademik Performans Puanını onaylar.
Nihai Değerlendirme
MADDE 9 – (1) Akademik Performans Değerlendirme Kurulu (APDK) tarafından, akademik personelin Akademik Başarı Endeksleri (ABE) onaylanmış Akademik Performans Puanları (APP) bağlamında EK-3’de açıklandığı şekilde hesaplanır ve Ek-4’de açıklandığı şekilde başarı kategorileri belirlenir.
(2) Tüm akademik personelin başarı kategorileri ve “Başarısız” olan akademik personelin nihai durumu APDK tarafından yeniden değerlendirilerek sözleşmesinin yenilenip yenilenmemesine dair görüşüyle birlikte Rektörlüğe raporlanır .
(3) Sözleşmesinin bir yıl daha uzatılmasına karar verilen akademik personel tekrar “Başarısız” olursa sözleşmesi otomatik olarak feshedilir.
Bildirim
MADDE 10 – (1) Akademik performans değerlendirmesi neticesinde elde edilen sonuç, akademik personele her değerleme yılı için, Rektörlük tarafından yazılı olarak bildirilir. Sözleşmesi yenilenmeyecek personele bu durum aynı yazı ile bildirilmiş sayılır.
Başarının Ödüllendirilmesi
MADDE 11 – (1) Üstün başarılı ve başarılı kategorisinde yer alan akademik personelin ödüllendirilmesine ve takdir edilecek ödüle, Rektörlük önerisi ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile karar verilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli Hususlar Yönergenin Niteliği
MADDE 12 – (1) İşbu yönerge Üniversite ile akademik personel arasında akdedilen sözleşmelerin eki niteliğindedir.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu yönerge Nişantaşı Üniversitesi Senatosunda onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu yönerge hükümlerini Nişantaşı Üniversitesi Rektörü yürütür.
EK-1
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ NISHPerformans
FAALİYET TÜRÜ ALT FAALİYET Birim
Puan
A. YAYIN
1. Makale
1.1- SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde
yayımlanmış araştırma makalesi
1.1.a- Q1 kategorisindeki SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI
kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma makalesi 26 1.1.b- Q2 kategorisindeki SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI
kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma makalesi 24 1.1.c- Q3 kategorisindeki SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI
kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma makalesi 22 1.1.d- Diğer kategorilerdeki SCI, SCI-Expanded, SSCI ve
AHCI kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma makalesi 20 1.2- Uluslararası alan endeksleri (ÜAK tarafından tanımlanan
alanlar için) kapsamındaki dergilerde yayımlanmış araştırma
makalesi 8
1.3- Diğer uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış araştırma
makalesi 6
1.4- ULAKBİM TR-Dizin dergilerde yayımlanmış araştırma
makalesi 8
1.5- Diğer ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış araştırma
makalesi 4
2. Kitap
2.1- Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitap 25
2.2- Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitap çevirisi 10
2.3- Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün bilimsel kitaplarda bölüm yazarlığı (Aynı kitapta en çok iki bölüm
değerlendirmeye alınır) 10
2.5- Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitaplarda editörlük 15
2.6- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitap 15
2.7- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitap çevirisi 9
2.8- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün bilimsel kitaplarda bölüm yazarlığı (Aynı kitapta en çok iki bölüm
değerlendirmeye alınır) 8
2.9- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün bilimsel kitaplarda bölüm çevirisi (Aynı kitapta en çok iki bölüm
değerlendirmeye alınır) 5
2.10- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitaplarda editörlük 8
3. Bildiri
3.1- Uluslararası kongrelerde sunulmuş ve bildiriler kitabında yer
alan bildiri (tam veya özet) 3
3.2- Uluslararası kongrelerde sunulmuş poster bildiri 1 3.3- Ulusal kongrelerde sunulmuş ve bildiriler kitabında yer alan
bildiri (tam veya özet) 2
3.4- Ulusal kongrelerde sunulmuş poster bildiri 0,5 4. Tasarım
4.1- Endüstriyel, çevresel (bina, peyzaj ve iç mekan) veya grafiksel tasarım; sahne, moda (kumaş, aksesuar veya giysi tasarımı) veya
çalgı tasarımı 15
5. Sergi
5.1- Özgün yurtdışı bireysel etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri,
dinleti, festival ve gösterim) 15
5.2- Özgün yurtiçi bireysel etkinlik (sergi, bienal, trienal, gösteri,
dinleti, festival ve gösterim) 10
5.3- Özgün yurtdışı grup/karma/toplu etkinlik (sergi, bienal, trienal,
gösteri, dinleti, festival ve gösterim) 10
5.4- Özgün yurtiçi grup/karma/toplu etkinlik (sergi, bienal, trienal,
gösteri, dinleti, festival ve gösterim) 8
6. Atıf
6.1- SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde
yayımlanmış makalelerde atıf 2
6.2- Alan endeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanmış
makalelerde atıf 1
6.3- Diğer uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış makalelerde
atıf 0,5
6.4- ULAKBİM TR-Dizin dergilerde yayımlanmış makalelerde atıf 1 6.5- Diğer ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış makalelerde atıf 0,5 6.6- Tanınmış uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitapta atıf 1
6.7- Tanınmış ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış özgün
bilimsel kitapta atıf 0,5
6.8- Güzel sanatlardaki eserlerin uluslararası kaynak veya yayın
organlarında yer alması veya gösterime ya da dinletime girmesi 2 6.9- Güzel sanatlardaki eserlerin ulusal kaynak veya yayın
organlarında yer alması veya gösterime ya da dinletime girmesi 1
B. YENİLİKÇİLİK - GİRİŞİMCİLİK
7. Patent
7.1- Uluslararası patent almak 40
7.2- Uluslararası patent başvurusu 10
7.3- Ulusal patent almak 30
7.4- Ulusal patent başvurusu 5
7.5- Faydalı Model / Endüstriyel Tasarım Belgesi 20 7.6- Faydalı Model / Endüstriyel Tasarım Belgesi başvurusu 3
8. Teknopark
8.1- Teknopark / TEKMER / Kuluçka Merkezinde firma sahipliği 25 8.2- Teknopark / TEKMER / Kuluçka Merkezinde görev almak 10
9. Bilimsel Araştırma Projeleri
9.1- AB Çerçeve programı araştırma projesinde koordinatör, baş
araştırmacı 15
9.2- AB Çerçeve programı araştırma projesine üniversite adına
başvuru 5
9.3- AB Çerçeve programı araştırma projesinde ortak araştırmacı 10 9.4- AB Çerçeve programı dışındaki uluslararası destekli araştırma
projeleri (değerleme ve rapor hazırlama hariç) 8 9.5- AB Çerçeve programı dışındaki ulusal destekli araştırma
projeleri (değerleme ve rapor hazırlama hariç) 6 9.6- AB Çerçeve programı dışındaki ulusal destekli araştırma
projelerine üniversite adına başvuru 4
9.7- Üniversite dışındaki kurumlarda yapılan tamamlanmış veya
devam eden araştırma projelerinde görev almak 4 9.8- Üniversitemiz BAP projesinde koordinatör, baş araştırmacı 8 9.9- Üniversitemiz BAP projesinde ortak araştırmacı 4
10. Burs ve Ödüller
10.1- Uluslararası üniversite / tanınmış kuruluşlar tarafından
sağlanan araştırma bursları 10
10.2- Uluslararası tanınmış kuruluşlar tarafından uzmanlık alanında
verilen ödüller 15
10.3- Uluslararası ilk üç derece 10
10.3- Uluslararası mansiyon 8
10.4- TÜBİTAK / TÜBA Bilim Ödülleri 15
10.5- TÜBİTAK / TÜBA Teşvik Ödülleri 10
10.6- TÜBİTAK / TÜBA Telif ve Çeviri Kitap Ödülleri 8
10.7- Ulusal tanınmış kuruluşlar tarafından sağlanan araştırma
bursları 6
10.8- Ulusal ilk üç derece 8
10.9- Ulusal mansiyon 6
C. EĞİTİM - ÖĞRETİM
11. Lisansüstü Tez
Danışmanlığı
11.1- Tamamlanmış doktora tez danışmanlığı 4
11.2- Tamamlanmış yüksek lisans tez danışmanlığı 2
12. Eğitim- Öğretim Faaliyetleri
12.1- Bir yılda verilen lisansüstü dersler- Ulusal kredi başına 1,2
puan 1,2
12.2- Bir yılda verilen önlisans/lisans dersleri - Ulusal kredi başına
1 puan 1
12.3- Bir yılda verilen proje bazlı derslerin tasarımı ve sunumu (Aynı ders 12.1 ve/veya 12.2 de beyan edilemez)- Ulusal kredi
başına 1,2 puan 1,2
12.4- Bir yılda verilen Nish_Online Akademi dersleri - Ders başına
1 puan 1
12.5- Bir yılda verilen Sürekli Eğitim Merkezi dersleri - Ders başına
0,5 puan 0,5
12.6-Sertifika içeriği tasarlama ve sunulmasını sağlama - Sertifika
başına 2 puan 2
12.7- Bir yılda verilen bilimsel seminerler (Bilimsel Seminerler
Serisi dersleri dahil) - Seminer başına 2 puan 2 13. Ders
Değerlendirme
13.1- Öğrenci ders değerlendirme anketinden alınan puan - Alınan
puanların ortalaması yazılacaktır (5 üzerinden) 14. Bireysel
Gelişim
14.1- Bir yılda alınan akademik veya mesleki eğitimler/sertifikalar -
Etkinlik başına 2 puan 2
D. BİLİMSEL ETKİNLİKLER
15. Kongre
15.1- Uluslararası Kongre düzenleme ve başkanlık etme 15 15.2- Uluslararası Kongre Düzenleme ve/veya Bilim Kurulu Üyeliği 5
15.3- Uluslararası Kongre oturum başkanlığı 2
15.4- Ulusal Kongre dönem düzenleme ve başkanlık etme 10 15.5- Ulusal Kongre Düzenleme ve/veya Bilim Kurulu Üyeliği 3
15.6- Ulusal Kongre oturum başkanlığı 2
16. Bilimsel, Ekonomik ve Sosyal Kurum veya
Kuruluşlarda Görev Almak
16.1- Uluslararası dergi editörlüğü 10
16.2- Uluslararası dergi editör yardımcılığı 3
16.3- Ulusal dergi editörlüğü 6
16.4- Ulusal dergi editör yardımcılığı 3
17. Spor Etkinlikleri
17.1- Spor federasyonlarında görev almak 15
17.2- Milli takımlarda görev almak 10
17.3. Uluslararası spor organizasyonları düzenlemek 15 17.4. Uluslararası spor organizasyonlarında görev almak 5 17.5. Ulusal spor organizasyonları düzenlemek 10 17.6- Ulusal spor organizasyonlarında görev almak 3
18. Dergi Hakemliği
18.1- SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI kapsamındaki dergilerde
hakemlik 10
18.2- Uluslararası alan endeksleri (ÜAK tarafından tanımlanan
alanlar için) kapsamındaki dergilerde hakemlik 5 18.3- Diğer uluslararası hakemli dergilerde hakemlik 3
18.4- ULAKBİM TR-Dizin dergilerde hakemlik 6
18.5- Diğer ulusal hakemli dergilerde hakemlik 2 19.1- Kuruma hizmet süresi - Yıl başına 2 puan 2
E. KURUMSAL KATKI
19. Kurumsal Katkı
19.2- Dekan Yardımcılığı - Enstitü/Yüksekokul/Meslek Yüksekokulu/Konservatuar Müdür Yardımcılığı - Yıl başına 10
puan 10
19.3- Bölüm/Program Başkanlığı - Yıl başına 8 puan 8 19.4- Üniversite kurullarında görev almak - Yıl başına 3 puan 3 19.5- Üniversite merkez kurma ve idarecilik - Yıl başına 5 puan 5 19.6- Uluslararası akademik işbirliklerine katkı - Yapılan işbirliği
sayısı başına 3 puan 3
19.7- Sektörle işbirlikleri geliştirme (işbirliği anlaşmaları, misafir konuşmacı, kariyer günlerine destek vb.) - Etkinlik sayısı başına 2
puan 2
19.8- Öğrencilerin isdihdam edilme süreçlerine katkı (staj, yarı
zamanlı ve tam zamanlı statüde yerleştirilen öğrenci başına 1 puan) 1
19.9- Jüri üyeliği 1
19.10- Tanıtım süreçlerine katkı (lise ziyaretleri, üniversite tanıtım
seminerleri, aday öğrencilere yönelik verilen dersler vb.) 8 19.11- Üniversitenin Akademik Bilinirliğine Katkı ( TV, radyo
programlarına katılım, gazete vb. yazıları) 5
19.12- Kayıt süreçlerine katkı (Öğrenci arama, öğrenci
bilgilendirme, kayıt masasında görev alma, kayıt yenileme aramaları
vb. ) - Gün başına 5
19.13- Sosyal medyada bilinirliğe katkı - Sosyal medyadaki etkinlik
sayısı 5
19.14- Öğrenci kulübü etkinliklerine katkı - Katkı yapılan etkinlik
sayısı 2
19.15- Kulüpler dışında öğrencilerin mesleki ve akademik gelişimine katkı amacıyla yürütülen etkinlikler - Katkı yapılan
etkinlik sayısı 3
19.16- Topluma katkı kapsamında yürütülen faaliyetler/etkinlikler -
Katkı yapılan etkinlik sayısı 3
19.17- Akademik danışmanlık - Danışmanlık yapılan öğrenci sayısı 0,1
F. DİĞER Lütfen yazıp belgesini ekleyiniz…
Açıklamalar 1. Yayınlarda Nişantaşı Üniversitesi'nin belirtilmiş olması gerekir.
2. Puan talep edilen tüm maddelerin belgelenmesi gerekmektedir 3. Birden çok kişi ile yapılan alt faaliyet puanı kişi sayısına bölünerek hesaplanır.
