SÖZLEŞMELI YÖNETICI PERFORMANS DEĞERLENDIRME YÖNERGESI

Uygun GhııjAz Ede e • ıö:

Mü ardımcısı

T.0

SAĞLIK BAKANLIĞI

Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

T.C. Sağlık Bakanlığı

Sayı : 82040698/

Konu : Yönerge

BAKANLIK MAKAM1NA

663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanan "Sözleşmeli Yönetici Performans Değerlendirme Yönergesi'nin" yürürlüğe konulmasını tensiplerinize arz ederim.

Uygun Görüşle Arz Ederim.

.../.../ 018 Prof. Dr. yüp GU

üsteşar

Dr. Ahmet DEMIRCAN Bakan

SÖZLEŞMELI YÖNETICI PERFORMANS DEĞERLENDIRME YÖNERGESI

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

MADDE 1 - (1) Bu Yönerge'nin amacı, illerde sağlık hizmetini yürüten sözleşmeli yöneticilerin sözleşme süresince yürüttükleri faaliyetlerin Bakanlığın strateji ve hedefleri doğrultusunda, kaynak kullanımı ve hizmet sunumu etkililik ve verimlilik düzeylerini, ölçülebilir verilere dayalı performans göstergeleri kullanarak izlemek, ölçmek ve değerlendirmektir.

Kapsam

MADDE 2 - (1) Bu Yönerge, il sağlık müdürlerini, başkan ve başkan yardımcılarım, ilçe sağlık müdürlerini, başhekim ve başhekim yardımcılarım, hastane müdür ve müdür yardımcılarmı kapsar.

Dayanak

MADDE 3 - (1) Bu Yönerge; 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağh Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hülcmünde Kararname'nin 18 ve 32 nci maddesi ile 16/10/2017 tarihli ve 2012 sayılı Sağlık Bakanlığı Hizmet Sözleşmesinin 11 'inci maddesine dayarnlarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakan: Sağlık Bakanı b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığı

c) Sözleşmeli Yönetici: Uzmanlar hariç olmak üzere 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin ek (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda istihdam edilen personeli,

ç) Performans Değerlendirme: Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları İle Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönergede yer alan sözleşmeli yönetici görev ve sorumlululdarma dayalı bireysel performans göstergeleri oluşturularak yapılan değerlendirmeyi,

d) Performans Değerlendirme Komisyonu: Performans raporu ile performans puaruna yönelik yapılan itirazları değerlendirmek ve başarı düzeyi düşen sözleşmeli yöneticilerin görevden ahrunalarma ilişkin iş ve işlemleri yürütmek üzere Bakanlık bünyesinde oluşturulan komisyonu,

e) Performans Göstergesi: Ek- 1 de yer alan Stratejik amaç ve hedefler ile performans hedeflerine ulaşmak amacıyla yürütülen faaliyetlerin sonuçlarını ölçmek, izlemek ve değerlendirmek için kullanılan araçları,

t) Performans Gösterge Kartları: Performans göstergelerinin tanımını, amaç ve hedefird, veri toplama ve analiz sıldığnu, hesaplama formülünü, puamm, veri kaynağını ve sorumlu birim ve göstergeye özgü açıklamaları gösteren kartları,

g) Sağlık Tesisi: İl ve ilçe sağlık müdürlüğüne bağlı birinci, ikinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetlerini veren hastane/merkez ve bağlı birimlerini, üniversiteler ile ortak/birlikte kullanılan hastaneler de dahil olmak üzere, ağız ve diş ,sağlığı merkezleri/ hastaneleri, 112 komuta kontrol merkezleri, 112 acil istasyonları ile be rı sağlık kuruluşlarını,

ğ) Performans Puanı: Ilgili sözleşmeli yöneticinin sorumlu olduğu göstergelerden elde ettiği puanı,

h) Performans Değerlendirme Dönemi: Her yıl bir önceki dönem verilerine göre yapılan puanlama zamanım,

Yeticinlik Bazlı Performans,Değerlendirme Formu: Ek-2 de yer alan niteliksel, davranış gelişiınine önem veren, gelişim °daldı performans değerlendirilmesinde kullanılacak fo‘rmu,

i) Değerlendiriciler: Performans değerlendirme formunu doldurmaya yetkili amir /üst amir pozisyonıuıda bulunan sözleşmeli yöneticileri,

j) Genel Müdürlük: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nü, ifade eder.

IICİNCi BÖLÜM

Verilerin Temini ve Hizmet Sınıfları Değerlendirmeye esas verilerin temini

MADDE 5 - (1) Yönetici performans değerlendirmesinde kullanılacak olan veriler Bakanlık bünyesinde ilgili Genel Müdürlük/Kununlar, Illerde il sağlık müdürlükleri ve/veya ilgili sağlık tesisleri üzerinden toplanır. Performans değerlendirmesinde ilgili dönemde toplanan veriler;

esas alınır. Geriye dönük veri düzeltmeleri dikkate alınmaz Ilgili Genel Müdürlük/Kurumlar bu verilerin zamanında ve doğru olarak bildirilmesinden sorumludur.

(2) Performans gösterge kartlannda, ilgili Genel Müdürlük/Kurumların sorumlu olduğu performans göstergeleri belirtilmiştir.

(3) Sözleşmeli yöneticilerin ilgili performans göstergeleri, performans gösterge tablosunda, detaylan gösterge kanında belirtilmiştir.

Sınıflandırma

MADDE 6 - (1) Sağlık tesisleri; mali kaynaldar, teknoloji, insan kaynağı, hizmet kapasite ve çeşitlikleri bakımından benzerliklerine göre hizmet gruplarına ayrılarak her yıl Genel Müdürlük tarafından ilan edilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yönetici Performans izleme ve Ölçme Usul ve Esastan izleme ve ölçme

MADDE 7 - (1) Izleme ve ölçme çalışmaları performans gösterge kartlanndan veri toplama sıklığı 6 ay ve daha kısa süre olan göstergeler esas alınarak yapılır.

(2) Ölçümler göstergelerin özelliklerine göre her biri için farklı dönemlerde yapılır. Ancak izleme çalışmalan altı aylık veriler esas alınarak her yıl Temmuz aymda yapılır.

(3) Izleme ve ölçme çalışmaları sağlık tesisi ve il bazında yapılır. İzlem sonuçları raporlanaralc Genel Müdürlük tarafından yayunlamr.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yönetici Performans Değerlendirme Komisyonu ve itiraz Başvurulan Komisyonun kurulması ve görevleri

MADDE 8 - (1) Performans değörlendirmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek üzere Bakanlık bünyesinde komisyon kurulur. Komisyon; Müsteşarm veya görevlendireceği Müsteşar Yardımcısı' nın Başkanlığında, Denetim Hizmetleri aşkam, Ilaç ve Tıbbi Cihaz Kurum

Başkanı, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü, Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü, Halk Sağlığı Genel Müdürü, Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü, Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürü, Strateji Geliştirme Başkanı ve 1.Hukuk Müşaviri olmak üzere toplam 11 kişiden oluşur.

(2) Komisyon; performans basan puanlannın onaylanması, perfonnans başarı puanı düşen sözleşmeli yöneticinin onaylanması, yapılan itiraz başvurulanmn kabulü ve değerlendirilmesi, doğal afet ve olağanüstü hallerde değerlendirmeden muaf tutulacak olan göstergelerin il bazında belirlenmesi, performans göstergesi çıkarma, yeni gösterge eldeme, gösterge alanları ve gösterge puanlarmda değişiklik yapılması görevlerini yilrütür.

(3) Komisyon, salt çoğunluğun katılımı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır Oyların eşitliği halinde komisyon başkanının kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.

(4) Alman kararlar performans değerlendirme tutanağma bağlanır ve tüm üyeler tarafından imzalamr.

(5) Itiraz değerlendirilmesi sonucu yeni oluşan başarı puanları onaylanarak Genel Müdürlük tarafından ilan edilir.

(6) Performans göstergelerinde ve kartlarmda yapılan değişiklikler, bir sonraki performans değerlendirme döneminde dikkate alınır.

(7) Komisyonun selcretarya iş ve işlemleri Genel Müdürlük tarafından yünkülür.

(8) Performans değerlendirmesine yönelik itirazlar, performans puanı ilanma müteakip en geç 10 iş günü içerisinde Ek-3 de yer alan "Itiraz Başvuru Formu" ile gerekçeli olarak yapılır.

Sağlık tesisi sözleşmeli yöneticilerin itirazları il sağlık müdürlüğü üzerinden yapılır. itiraz başvurulan, il sağlık müdürlüğü tarafından değerlendirilerek gerekçeli görüşleri belirtilmek suretiyle Bakanlığa bildirilir.

ALTINCI BÖLÜM

Yönetici Performans Puanı ile Başarı Düzeylerinin Belirlenmesi Puanlama

MADDE 9 - (1) Sözleşmeli yöneticinin puaularnası Ek- 1 'de belirtilen göstergeler esas almaralc 100 tam puan üzerinden yapılır. Performans puanı; sözleşmeli yöneticiye ait ilgili performans göstergesinin olması gereken hedef üzerinden, gerçeldeşme düzeyine göre ağırlıklı puanlanmasıyla hesaplanır.

(2) Değerlendirme sonucunda oluşan performans puanları, önceki yılm on iki aylık verilen esas alınarak en geç Mart ayına kadar hesaplanır.

(3) 663 sayılı ICHK'nın 42. Maddesinin 18.fılcrası kapsamında görevlendirilenlerin performans puanı hesaplanmaz.

(4) Bir yılını doldunnamış olan sözleşmeli yönetici için başlangıç durum değerlendirmesi yapıhr. Ancak bunlar için başarı düzeyi belirleıunez.

(5) Performans değerlendirmesi gizlilik esaslarına göre ytirütülür. Değerlendirme sürecinde yer alan tüm taraflar gizliliğe uymalda yükümlüdür. Gizlilik esasına riayet edilmemesi halinde ilgili hakkında yasal işlemler yapılır.

Basan düzeyinin belirlenmesi

MADDE 10 - (1) Performans puanı başarı düzeylerinin belirlenmesinde kullanılır. Sözleşmeli yöneticinin performans puanıııa göre belirlenen başarı düzeylerinin açıldamalan aşağıda belirtilmiştir.

a) A düzeyi (90-100 Puan) : Değerlendirme dönemi boyunca gerekli bilgi, beCeri ve davranışlar bakımından görevinin mükemmel bir performaıısla tam ve doğru olarak yerine getirmiştir.

b) B düzeyi (80-89 Puan) : Değerlendirme dönemi boyunca gerekli bilgi, beceri ve davranışlar bakımından görevinin üstün bir performansla tam ve doğru olarak yerine getirmiştir.

c) C düzeyi (70-79 Puan) : Değerlendirme dönemi boyunca gerekli bilgi, beceri ve davranışlar bakımından görevinin ortalama düzeyde yerine getirmiştir

ç) D düzeyi (50-69 Puan) : Değerlendirme dönemi boyunca gerekli bilgi, beceri ve davranışlar bakımından geliştirilmeye ihtiyaç duymakta olup görevini beklenenin altında yerine getirmiştir.

d) E düzeyi (0-49 Puan) : Değerlendirme dönemi boyunca gerekli bilgi, beceri ve davranışlar bakımından yetersiz olup görevini beklenenin çok altında yerine getirmiştir.

Başarısızlik ve sözleşmenin sona ermesi

MADDE 11 - (1) Yapılan iki değerlendirme sonucunda sözleşmeli yönetici başlangıç performans başarı düzeyinin altına düşmesi durumunda başarısız kabul edilir.

(2) (C), (D) ve (E) başarı düzeyinde puan alan sözleşmeli yöneticiler yapılan son iki değerlendirmede üst gruba çıkamaması halinde başarısız kabul edilir.

(3) Değerlendirme sonucu bir önceki döneme göre iki ve daha fazla başarı düzeyi düşmesi durumunda başarısız kabul edilir. Ancak (A) ve (B) başarı düzeyinde iken iki ve daha fazla başarı düzeyi düşmesi ile birlikte değerlendirme puanı bir, önceki döneme göre %13 ve daha az düşen yönetici başarısız kabul edilmez.

(4) Başansızlık sebebiyle İl Sağlık Müdürünün değişmesi halinde başarısızlığa sebebiyet veren başkan ve yardımcıları ile ilçe sağlık müdürleri ve başhekinderin sözleşmeleri kendiliğinden sona erer. Bakanlıkça, başansızlik sebebiyle başhekimlerin sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde başhekim yardımcıları ile müdür ve yardımcılarının sözleşmeleri de kendiliğinden sona erer.

(5) Yapılan değerlendirmelerde başarısız kabul edilen yöneticilerin görevlerine son verilir.

Başansızlık sonucu görevi sonlandınlan yöneticiler, iki yıl geçmeden yeniden sözleşme imzalayamaz.

Hizmet alanlarına göre performans puanı

MADDE 12- (1) İl gruplarına göre başkanların hizmet alanları dağılımlanna göre performans puanlaması aşağıdaki şekilde hesaplamr.

a) 11,12 ve 13 Grubunda: Kamu Hastaneleri Hizmetleri, Halk Sağlığı Hizmetleri, Acil Sağlık Hizmetleri, Personel Hizmetleri, Destek Hizmetleri, Sağlık Hizmetleri ile Ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetlerinin performans puanlamasmda her biri için oluşturulan performans göstergeleri üzerinden puanlama yapılır.

b) 14 ve 15 Gruplarında: Personel Hizmetleri ile Destek Hizmetleri bir başkan tarafından yiirütüleceği için alacağı performans puanı her iki hizmet için almış olduğu performans puanının aritmetik ortalaması alınarak hesapların.

c) 16, 17 ve 18 Gruplarında: Acil Sağlık Hizmetleri ve Sağlık Hizmetleri ile Ilaç • vc Tıbbi Cihaz Hizmetleri bir başkan tarafından; Personel Hizmetleri ile Destek Hizmetleri de bir başkan tarafindan yürütüleceği için alacakları performans puanı her hizmet için çıkan performans puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplamr.

ç) 19 Grubunda: Halk Sağlığı Hizmetleri, Acil Sağlık Hizmetleri, ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetleri, Personel Hizmetleri ile Destek Hizmetleri bir başkan tarafmdan yürütüleceği için alacağı performans puanı tüm bu hizmetler için almış olduğu performans puanının aritmetik ortalaması alınarak hesapların.

d) Bölgelere göre birden fazla başkan tarafından yiirüttilebilecek olan hizmetlerde her başkan için ayru performans göstergeleri üzerinden değerleyrme yapılır.

Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesi

MADDE 13 - (1) Yeticinlik bazlı performans değerlendirmesi il sağlık müdürlülderinde başkan yardımcıları ve ilçe sağlık müdürleri için, sağlık tesislerinde ise başhekim yardımcısı ve müdür yardımcıları için yapılır.

a) Başkan yardımcıları, başkanlar için oluşturulmuş olan performans göstergeleri üzerinden değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucu alınmış olan puanın %80'i ile, iki üst amiri tarafmdan oluşturulan yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanları= aritmetik ortalaması=

%20'si almarak nihai performans puanı hesaplanır.

b) Başhekim yardımcıları, başhekim için oluşturulmuş olan performans göstergeleri üzerinden değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucu alınmış olan puanın %80'i ile, iki üst amiri tarafından oluşturulan yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanlarmın aritmetik ortalamasnun %20'si alınarak nihai performans puanı hesaplanır.

c) Müdür yardımcıları, müdür için oluşturulmuş olan performans göstergeleri üzerinden değerlendirilir. Bu değerlendirrne sonucu alınmış olan puanın %80'i ile, iki üst amiri tarafından oluşturulan yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanlarmın aritmetik ortalamasnun

%20'si almarak nihai performans puanı hesaplanır.

ç) Ilçe Sağlık Müdürü, il sağlık müdürü için oluşturulmuş olan performans göstergeleri üzerinden değerlendirilir. Bu değerlendirme sonucu alınmış olan puanm %80'i ile, il sağlık müdürü tarafından oluşturulan yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanının %20'si alınarak nihai performans puanı hesaplanır.

(2) Birinci ve ikinci değerlendiricinin vermiş olduğu yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanı arasında 10 puan ve üzerinde fark var ise ilgili sözleşmelinin yetkinlik bazlı performans değerlendirmesine yönelik nihai kararı değerlendirme komisyonu verir.

(3) iki değerlendiricinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması ilgili sözleşmelinin o dönemdeki yetkinlik bazlı performans değerlendirme notunu oluşturur. Ortalamanın kesirli bir sayı çıkması halinde bu sayı tam sayıya yuvarlanır.

(4) Yetkinlik bazlı performans değerlendirmesinin yapılabilmesi için değerlendiren amir ve değerlendirilen yöneticinin en az üç ay birlikte çalışmış olması şarttır.

(5) Yetkinlik bazlı performans değerlendirme puanı verilecek süre kadar görevde bulunmama halinde performans değerlendirme nota verilmez.

(6) Sağlık tesisi yöneticilerinin yetkinlik bazlı performans değerlendirmesine ilişkin itirazları gerekçeli olarak il sağlık müdürlüğüne yapılır. 11 sağlık müdürü tarafından değerlendirilerek karara bağlanır. İl sağlık müdürlüğü yöneticilerinin yetkinlik bazlı performans değerlendirmesine ilişkin itirazları gerekçeli olarak il sağlık müdürlüğü üzerinden yapılır. Itiraz başvurulan, il sağlık müdürlüğü tarafindan değerlendirilerek gerekçeli görüşleri belirtilmek suretiyle Bakanlığa bildirilir.

Formun doldurulması

MADDE 14 - (1) Yetkinlik bazlı performans değerlendirmesi 100 tam puan üzerinden ve her yıl Ocak ayında yapılır.

(2) ilgili yönetici, yetkinlik değerlendirme formunda yer alan mesleki, davranışsal ve bireysel yeterlilikleri açısıından değerlendirilir. Yetkinlik değerlendirme formunda yer alan kriterlerin her biri bir ila beş puan arasında puanlandınlır.

(3) Her bir Icriterin değerlendirilmesi sırasmda ilgili yöneticiye bir veya iki puan verilmesi halinde gerekçeleri belirtilir.

Yürürlük

MADDE 15 - (1) Bu Yönerge Bakan onayını talcibeq4ururlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 - (1) Bu Yönerge hülcümlerini Sağlık Bakanı yürütüt.

EKLER:

Ek-1 Performans Gösterge Tablosu

Ek-2 Yetkinhk Bazh Performans Değerlendirme Formu Ek-3 itiraz Başvuru Formu

Ek-3 Sözleşmeli Yönetici Performans Değerlendirme Sistemi

itiraz Başvuru Forrnu

İl Adı

Sağlık Tesisi Adı

Sözleşmeli Yönetici Unvanı Sözleşmenin Başlangıç Tarihi

Itiraz Edilen

itiraz S.No

Dönem

Edilen Gösterge

Kod Gösterge Adı kiraz Gerekçesi

1 2 ...

itiraza ilişkin Ekler Açıklama Ek.No

2

Tarih: / /

Itiraz Edenin Adı Soyadı, İmza

Gös te rg e Pua nı o

_•Ş- trı o --. -- oen en 20 .__

trı N 3 ¹/4

cş

Gös terg e Adı

Tüm Başkanların Performans Değerlendirme Puanlarının Ağırlıklı Ortalaması İSM Tarafin dan Gerçekleştirilen İl içi izleme Sayısının Planlanan Sayıya Oranı Hasta Memnuniyet Oranı Çalışan Memnuniyet Oranı Çalışanlara Yönelik Şidde t Olayı Oranı Ilin Bölgesel Özellikler i ve Sosyal Yapısı da Dikka te Alınarak En Az 2 Toplumsal Sağlık Sorunu ve Sorunu Çözecek Hedeflerin Belir lenmesi Paydaş Kurum ve STK'lar ile Belir lenen Sağlık Sorunlarına Yönelik Programlar ve Önleyici Faaliy etlerin Gerçekleştirilmesi 'Sağlığın Geliş tirilmesi ve Sağlık Okuryazarlıgının Artırılması İçin Paydaş Kurum ve STK'lar İle Ortak Çalışma Sonuçlarının Raporlanması ve Hedefe Ulaşma Düzeyi Ilgili Dönem Sağlık Hedefle rinin Karşılanma Oranı Aile Hekim ine Başvurmayan Nüfus Oranı Bir inci Basamak Müracaat Oranı Akı lcı ilaç Reçeteleme Oranı Anne Ölüm Oranı

Gös terg e Ko d

..-

.. r—ı

H

İS2.1 TT.M. — re;

Ej H N (--;

H en ri

H

—. -Ş:

(ii ch

.,—

H

N

4.

.—

H H

en gş:

..

_H

H

—. Iri . vi H

H

--. —;

cıp ,—.

Eji H TT.HSH.1.2 H.I.3 TT.HS ^.

c‘i

FA

İJ—İ H

H

Söz leş me Po zisy onu

İl Sağlık Müdürlüğü Il Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü Il Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sa

ğ lığ ı I-Iizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri.

Z

Cş

' Lİ3 — N en 'I' trı ,•0 t-- oo C, C> „

G österge (Puanı

Va ‘C V) 5 r‘ı N V) V) 5 2 2 N 2 2 2 3 N

Gös terge Adı Bebek Ölüm Hızı Primer Sezaryen Oranı Riskli Gebelik Yönetimi Faaliy eti En Az Üç Kez Izlenen Lohusa Oranı Gebe Bilgilendirme Eğitim Oranı Bebek Dostu Aile Hekimi Oranı Diyabet Risk Tarama Oranı , Kardiy ovasküler Risk Değerlendirmesi Tarama Oranı Obezitenin Önlenmesi ve Sağlıklı Beslenme Faaliy eti Serviks Kanseri Tarama Yüzdesi ' Meme Kanseri Tarama Yüzdesi NTP Tarama Yüzdesi Geliş imsel Kalça Displazisi (GKD) Tarama Yüzdesi Ilkokul Birinci Sınıf Öğrencilerinde Görme Tarama Oranı Evlilik Öncesi Danışmanlık Eğitimi DB T-IP A-Hib3 Aşılama Hızı Kızamık Sürveyans Performansı

Gös terge

Ko

d N

H c•i cip Z

M <-,i

H cıp Z .'

d- c\i

H cıp Z

r,i V) H cıP Z Et"

‘.0 r4

H cıP

Z E';

t-- c‘i

H vi ıı-44

,— erı H cıP Z

rq erı H cıP it :".

en eri H rıP Z

s d.:

H cıp Z

N d- cıP H

ıır;

TT.HS14.4.3 -ct:

d' S

cıp Z H

tr) 'iş H cıp

Z H E--

vz d:.

cıP Z Z Hı F

erı —.

ch ıs,

H H cv kr;

Cli H

Z H.

H

S özleşme

Poz

isyonu Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri ı Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Ha

l k Sağ

lığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizme

tleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizme

tleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağ lığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri

o _. _ Z . cş5 -

,:ı- in vş r- az C) C>--.<

EN EN N _Ni M EN ^,ş-

EN in 1/40

c 1 e ..] N N ^CC N N ^{Ş. C,} M

Gösterge Puanı 2 2 3 3 4 4 't 2 2 ⁰ _,--. 3 2 2 2 2 7 5

Gösterge Adı Akut Flask Paraliz i Aktif Sürveyans Performansı Bulaşıcı Hastalıkların ihbar ve Bildir im Sistemi Eğitimi , Çalışan Memnuniyet Oranı ' Vatandaş Birinci Basamak Memnuniyet Oranı Şebeke Suyu Denetim izleme Yüzdesi Tütün İbbarlarma 2 Saat İçerisi.ndeki Müdahale Yüzdesi Bağımlılıkla Mücadele Faaliy eti ASM-AHB izleme ve Değerlendirme Oranı TSM, Bağlı Birim ve Diğer Birimlerin izleme ve Değerlendirme Oranı ; Sağlık Tesisleri Verimlilik Karne Puanları Ortalaması ; Aktif Diş Hekim ine Diş Oniti Temin Oranı Kanal Tedavisi Oranı Diş Dolgusu Oranı Fissür ve Pit Örtücü Oranı Telcrarlanan Hareketli Protez Oranı Acil Servis Müracaat Oranı Sağlık Tesisleri Acil Tebliğ ine Uyum Oranı

Gösterge Kod T'f.1-ISH.5.3 _.ş«.

trı C75 Z

.•

1— ‘4:)

Z VD

TTIISH. 6.2 i—r

N

VD Z

E—,

N N

C/7 t H

M (--;

vı t [—,

--. CX;

cıp Z H

N 00

c.Ğ Z

TT.KHH.2.1 TT.KEIH.2.2

N

Z .

N

t .

M N

i . it:

te'l t

.

M

Z

.

Sözleşme Pozisyonu Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri H - - - o -o- ---- Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Halk Sağlığı Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri • Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri

Z--ı 0

Vi en N _en en en d-

en kr)

en ^\O en r-- _en orn _{en 't}

•

(2, _en o _{'et d-} — ^N _d- ^en _d- ^-1- _d- ^kr; _'t ^‘C) _d- ^r--

G ös te rg e Pu anı

In iit 3 ( - 4-1 yı 2 5 5 nı- 4 nt 4 ^a. _(-4,1 5 ^iıı ,--ı in 5

G ös terg e Adı

Ameliyathane Kapasite Kullanım Oranı Dijital Hastane Yapısına Geçme Oranı Aktif Olan Biyomedika l Envanter Oranı Biy omedika l Envanter Veri Doğruluk Oranı Biyomedikal Tekn

i k

Hizmet MKYS - Muhasebe Veri Doğruluk Oranı Primer Sezaryen Oranı Evde Sağlık Hizmeti Ziyaret Sıklığı Oranı Hek im Randevu Sistemi Üzerinden Yapılan Muayene Oranı Sağlık Tesisi Veri Gtinderim Başarı Oranı

>tü

= = C CD

>ı -2 .C.) H ı.

> d -Iil C ,n IÖ ccl

Görüntüleme Tetkik Uygunluğu Görüntüleme Hizmetleri Sonuç Verme Süresi Tüm Başhekim lerin Aldığı Puanların Ağırlıklı Ortalaması Bakanlıkça Kuruma

Öze

l Belir lenmiş Hedeflere Uyum Oranı Sağlık Tesisleri SKS Değerlendirme Puanları Ortalaması Tam Kan Kullanım Oranı Kan Ve Kan

Ür

ünleri imha Oranı

Gös terg e Ko d

rn in

W H r

in 4.

W F E-

ni: -4

H: F (4,1 nı:

H. W H

en 4.

Z

E E- -4 ir;

Z

E E- c‘ı ıt-;

Z W

E

en ırı

E- H

44

Z -4

Z W

E TT.KFIFI. 6.2 TT.KFII-I.6.3

trı -4

H E- n-

F co

- '

cıp cıp F

Söz leş me Poz isy onu

Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri H izmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri H izmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri H izmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Kamu Hastaneleri Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sağlık H izmetleri Sağlık FIizmetleri

Zco 0

Cl 3

44 ^Cı d- O trı H

Vi) In N en

In nı-

it) vi

it) vzı

In r--

Vi cc

In cr‘

it) 0 -

it VZ N

iiei en

'Ö nt

1 /40

cz1

G österge Puanı `C ‘.1) 4 ^cl- 4 4 4 4 ^{'izt •ct Cş} .--i ^,47) In 20

Gös terge Adı Kadavra Organ Bağış Oranı Beyin Ölümü Bildir im Sayısı Entegre Hastane Denetimlerinin Tamamlanma Oranı TSM Denetimlerinin Tamamlanma Oranı ASM Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Kamu Hastaneleri Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Üniversite Hastane Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Özel Hastane Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Özel Ağız Ve Diş Sağlığı Hizmeti Veren Kurum Ve Kuruluş Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Ayakta Teşhis Ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruşlannın Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Özel ve Üniversite Sağlık Tesisleri Veri Gönderim Başarı Oranı Seviye ve Tescil Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Özellikli Sağlık Hizmeti Sunulan Merkez Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Kamu, Özel, Üniversite Tüm Sağlık Tesislerine Gelen Şikayet Oranı Klin ik Rehbe rlere Uygun Ilaç Kullanım Oranı

Gös terge Kod

•—. eş;

.-- ; .sı cıP

N ni

cıP

,-- 4.

X cıp H

't ,-- ; cıP H,

N en

.--;

C/3

r 't

4

Z C/3

r trı

' C/D

F

C

C/D

H 4 r- . .s. C/3

oo 4

C/3

H H

-- iş; .

C/3

H; H

1/46 .

C/D

H. H --İ

1/46

C/D

H H r-:

C/D

H H TT. İTC.1.1

Söz leşme

Poz

isyonu

— 1...

-

t

2

TEL os

Ch k Hi Sağliizmetler Sağlık Hizmetleri — i...

-•-• aı

N E

• --, ı--1

TEL ot

C/D Sağlık Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sağlik Hizmetleri --.---- --- --- i Sağlık Hizmetler Sağlık Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sağlık Hizmetleri H tleri Sağlık izme Sağlık Hizmetleri i C Ilaç ve Tıbbihaz Hizmetleri

Cş

• ın

‘IŞ cı

C) t---

Vş oo

C) Cı•

C) O

r."• --.

t-..- c•I

t-- en

t-- 4

t-- In

C-- C

t-- l---

t-- co

t-- ^CN t--

Gösterge Puanı , 5 ^ieı 10 _C ^{C 0}_" ^{0 C} _C ^{C V trf in}

Gösterge Adı Farmakovijilans Konulu Eğitim Ve Toplantı Sayısı Tüm Sağlık Kuruluşlarında Tıbbi Cihaz Uyarı Sistemi Birimleri Oluşturup Sorumluları Belir lemek Eczane Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Diş Protez Laboratuvarları Denetimi Tamamlanma Oranı Ismarlama Protez Ve Ortez Merkezleri İle işitme Cihazı Merkezleri Dene

tim

lerinin Tamamlanma Oranı Tıbbi Cihaz Satış Yerleri Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Optisyenlik Müesseseleri Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Ecza Deposu Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Medikal Gaz Depolama Ve Satış Yerlerinin Denetimlerinin Tamamlanma Oranı Komuta Kontrol Merkezlerinde Acil Çağrıların Ekibe Ortalama Verilme Süresi Acil Çağrı Karşılama Oranı Kentsel 0-10 Dak ika Arası Ulaşılan Acil Vaka Oranı Kentsel Vaka Bazlı Ulaşım Performansı Kırsal 0-30 Daki ka Arası Ulaşılan Acil Vaka Oranı Kırsal Vaka Bazlı Ulaşım Performansı iş

Gösterge Kod

,-. rj . C) H H

N e4 U H rjr E—

‘-' erı

H ci Jı H

Ni ceı

ci H Eji E—<

rı re;

L5 H Ej H

"cl- Cr;

U H H EH

ri kr)

— ..5 H H

1/40 re;

H H E—

rei C-

H Hı H (.5

'-' cıP d H H

Cİ —' cıP d

•

—' el

cıP H

d • TT.ASH.1.4 tn

.vp

<

H TT.ASH.1.6

Sözleşme Pozisyonu Ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetleri Ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetleri ilaç ve Tıbbi Ciha z Hizmetleri Ilaç ve 'Tıbbi C ihaz Hizmetleri Ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetleri ilaç ve Tıbbi Cihaz Hizmetleri Ilaç ve Tıbbi Ciha z Hizmetleri Ilaç ve Tı

b bi C

ihaz Hizmetleri İ laç ve Tıbbi C ihaz Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri 1 Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acıl Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri

Zc> eş

co5 ^co _co H N _{ot oo} en ,_co ş- trı cc co r- ^cı oo şo oo c.- oo o

01/4 -- C1/4 N

C1/4 en 0"1/4 d-

01/4

Gös terge Puanı 10 5 5 ÇI 5 5 15 in 2 10 13 ^cı .—

Gös terge Adı ASOS 'ta Kapatılmış yaka Oranı SAKOM'a 30 Dk İçinde Bildir ilen Olay Oranı OYS Üzerinden Hasta işlemlerini Gerçekleştirme Oranı il deki UMKE Gönüllü Sayısının İl Nüfusuna Oranı 112 İle ilgil i Standartlarının Gerçekleştirilme Oranı Haberleşme S istemleri Kullanım Oranı Hastane Koordinasyon Sistem

i 'n

in Güncellenme Oranı Ambulans Aktiflik Oranı PDC Uyum Oranı Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda Görev Yapması Öngörülen Unvandaki Personelin Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda Görev Yapan Personele Oranı Özellikli Ala nlarda Sertifikalı (yetkin lik Belgesi) Çalışan Personel Oranı Sağlık Persone

l inin Alanı Dışında Çalışma Oranı ile Hitap'a Girilmesi Zorunlu Alan Verrinin Süresi İçinde ÇKYS ye ma Oranı Girişinin Sağlan j im657 4A Kapsamı Dışında Diğer Personel Re

lerine Tabi Olarak istihdam Edilen Personel Verilerinin Süresi İçinde Girişinin Sağlanma Oranı

Gös terge

Ko

d

CİD

<

H H .--) —,

CID

<

H H N r•-;

C/D

<

H H c•-, rei

C/D

<

H H ,— .ğ•

C/D

<

.7.

tr,

<

CİDC/D

1/40. .—

<

-- r-:

C/D

H

c ‘ı •

•

<

.-.

X

c•I

(-‘1 N

H H

M -- r`l.

M

H C-

H

S özleşme

Poz

isyonu Ac

i l Sağ

lık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri Acil Sağlık Hizmetleri

15

. -, N İ--•

ıs.

i-W ıt.J) CID CC

Personel Hiz metleri • Pers

i one

l Hizmetleri Personel Hizmetleri Personel H izmetleri Personel Hizmetleri Personel Hizme

tle

ri

C

. Ctı C> 01 C. \ ğ• 100 102 ^{1--ı ı-.} 105 ^{.--I w.}

Gös terg e Pua n ı

r•••• O in C en en rrı O O0 _in 5 ^{in 0}

Gös terg e Adı

Personel Hareketlerinin Fiili Uygulama Tarihinde ÇKYS 'ye Gir ilme Oranı Aday Memurluğun Kanuni Süresi içerisinde Sonuçlandırma Oranı İl Içerisinde Personele Yönelik Tesis Edilen idari İşlemlerden Kaynaklı Olarak Kaybed ilen

Dava Oranı DHY'ye Göre Atanan Personelin Yerinde Çalışma Oranı 4924 Sayılı Kanuna Göre Atanan Personelin Yerinde Çalışma Oranı 663 Sayılı KHK'ya Göre Atanan Personelin Yerinde Çalışma Oranı 663 45 A ve 657 4/B'ye Göre Atanan Personelin Yerinde Çalışma Oranı Toplam Tahakku k Gelir inin Toplam Gidere Oranı Gelir Bütçesi Gerçekleşme Oranı G ider Bütçesi Gerçekleşme Oranı 15 Gün İçinde Taşınmaz Bilg i Sistemine Kaydı Yapılan Kiralık Sağlık Tesis Oranı Yılda En Az Bir Kez Bilg i Güvenliğ i

Eğ itim i

Alan Personel Oranı İl Genelin deki Tüm Kurumların Bi lgi Güvenliği Politika lanna Uyum Oranı Mevcut ilaç ve Sarf Stok Tutarının Aylık Ortalama Tüketim Tutarına Oranı ğ

j

G ös terg e Ko d

^.

4.

Z

H jı

N 4.

Z

F:

H

H:

,- kt".; ,c;

H

H

".

1/4.d

Z

^,

. 6

,H

N

. .° Z

M

Z

E—:

E—

4.

v;

Z

E—

Ej

ş-:

— Z

Ej.

E—

TT.DH.1.2 ri

— Z

h—

~ cNi H 0

~

H Z 0 E± :

"

H

ce;

0

..L.

f

0

Söz leş me Poz isy onu

Personel FI izmetleri Personel Hizmetleri • Personel Hizmetleri Personel Hizmetleri Personel Hizmetle

ri

Personel Hizmetleri Personel Hizmetleri Destek Hizmetleri I Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri

O vs, Z

Cı 0 O

,- ,--.

'-' r4

•'-' en

" -t

,--, in

.- ‘0

''-' N

,--. oc

" ON

", 0

N iö

C•1 N

N

G österge Puanı

C> C) .-- 5 5 krı ,-- CD Cı --ı 2 ^en 3 2 3 en N en

Gös terge Adı Mal Alımlarında Tahalckuklann 10 Gün içerisinde Muhasebeleştirilme Oranı Sağlık Tesisi Veri Gönderim Başarı Oranı Patoloj i

Verilerinde Sağlık Bilişim Standartları Kullanım Oranı Radyoloj i Tetkik Verilerinde Sağlık Biliş im Standartları Kullanım Oranı Laboratuvar Tetkik Verilerinde Sağlık Biliş im Standartları Kullanım Oranı Finansal Risk Oranı Müdürlerin Performans Değerlendirme Puanlarmın Ortalaması Çalışanlara Yönelik Sağlık Taramalarının Tamamlanma Oranı Yatak Doluluk Oranı Yatak Devir Hızı Aktif Olan Biyomedika l Envanter Oranı Sağlık Tesisi VKİ Puanının Tesis Grup Ortalamasına Oranı Primer Sezaryen Oranı Mavi Kod Uygulaması Uyum Oranı İ Hastane Antibiyotik Bulunan Reçete Oranı Normal Doğum Yapıp 24 Saat Sonra Taburlan Anne Oranı

Gös terge

Ko

d

..zi N -:1...

,—, vi

"5 H

000

N vi

Fj. H en

...-;

!-r1

.

..t.

tr)

= o

H H

1-1 ,z;

ır.:

c

H H

.-:

.—I

H

H t—r

~

e‘i H

H H

~

ri

H H

(N

ri

H H

i —ı

.1:

H H

ra

TT.BH.5.1 ,—.

,t'

v3 ^N .H H

en

• X

H H --, 1

.6

/4

.4

P:

Ej H

Söz leşme

Poz

isyonu Destek Hizmetleri Destek Hiz metleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri Destek Hizmetleri

. E' t - E

_N

--S4 _o 4-. _d cıı

.S-4 Ş.0 c.ı. d

t) 1.)

Başhekim ^{5 .-} .--

. c d- _d

•-

_--1E

E

-c t)

fZ d kim heBaş kim heBaş

.-

_—Y

E

<ü .c d

Başhekim Başhekim

E

:2

_t)

..c d, _d

O Z

V3 - ' N en

—I - cl- N --

C,1 ten ..-

‘ CJ N --.

I-- N CO C•1 —

C *, N --.

0 en --.

,—. en --.

N en --.

en en ,--

cl- en --. --t ^en

tl)C

en ,— ^en ,--.

t— Ce

en —

1.1 la C.0 Clı,) ci as _Z = :0 Oy e

1 N en en 2 3 2 3 2 2 2 2 2 CO C-- 2

Gös terge Adı Sezaryen Doğum Yapıp 48 Saatten Sonra Taburcu Olan Anne Oranı E-Reçete Kullanım Oranı Acil Servis Müracaat Oranı Acilden Sevk Edilen Hasta Oranı Acil Servis Ortalama Kalış Süresi Sağlık Tesisi Acil Tebliğine Uyum Oranı Sevk Kabul Oranı Hastane Koord inasyon Sistem

i 'n

in Güncellenme Oranı Ameliy athane Kapasite Kullanım Oranı Hastalık Şiddetine Göre Standardize Edilmiş Mortalite Oranı Yoğun Bakım Yatak Doluluk Oranı Laboratuvar Tetkik Uygunluğu Görüntüleme Tetkik Uygunluğu Görüntüleme Sonuç Verme Süresi Sağlık Tesisi Verimlilik Karne Puanı Sağlık Tesisi SKS Puanı Ek Ödeme Dağıtım Oranı ışl

Gös terge

Ko

d

N ..0

z

. ^ısı

•j. 0: H ıcı ,-:1 2.

H .-., aS ria

H 2 TT.BH.7.2 ^en H; CO

H TT.131-1.7.4 TT.BH.7.5 ‘Cı

ce H H

ea

re H H

N

re _.

rn ,^-S

Z _.

H H

,—! o: _.

;— H;

,--;

ez _.

H E—

,—

k--;

Z _. cci ^• ,_,•

t__, TT.BH.10.2 H CCI

H

Söz leşme Pozisyonu Başhekim E .-

.0 cu .c yı-

d

CC kim Başhe Başhekim Başhekim 5 . -- ..W..c aı ch,

d

:C kim ; Başhe 5

...:ti -c aı

d

l=

' ',..ti E o

CA• ,.

d

.,.. E eu .z _Cr>

d CC

..: E c, .c _it>

d

CO kim Başhe kim Başhe Başhekim 1 Başhekim kim Başhe kim Başhe

C . us Z

tr, ı~ en

C) 'Cr •-,

,--.

'Cı-

• 1

N 'Ci- T—I

rn 'Cr ,—.

d- 'Cr .--,

'Cı. irı

e...

‘ C>

'Cr t--

~ 'Cr

co "ş"

•--1

o 'Cr .--.

o kr)

ı--1

-- icı

,-

N ir) _,--ı ^en kr, _.... d-

V") ...•

'in in .--,

Gösterge Puanı 3 5 2 2 2 3 3 3 3 3 00 0, O Vi in N

Gösterge Adı Hekim Randevu Sistemi Üzerinden Yapılan Muayene Oranı Poliklinik Hizmetlerinden Hasta Şikâyet Oranı Klinisyen Hekim Başına Düşen Poliklinik Odası Oranı Klin isyen Hekim Başına Düşen Günlük Hasta Sayısı Teletıp ve Teleradyoloji Üzerinden Görüntüleme Oranı Teletıp ve Teleradyolo

j i Üzerinden Raporlama Oranı Klinik Sağlık Kuruluşu Kalite Puanı kili Pn Ventilattir Ilişömoni Hızı kili Katater IlişÜrindr Sistem Enfeksiyon Hızı kili DE) Santral Katater ilişKan Dolaşımı Enfeksiyon (SVK-K Hızı kili b) Ventilatör ilişOlay (V Hızı Yoğun Bakım Ünitelerinde Bası Ülseri Gör

ülme

Oranı Sertifikalı (Yetkinlik Belgesi) Çalışan Personel Oranı Sağlık Çalışanları Hizmet içi, Uyum, Hasta ve Hasta Yakınlarına Verilen Eğitimlerin Kalite Standartlarını Karşılama Düzeyi Yıllık Hizmet içi Eğitimlere Katılma Oranı Klinikler de Hastaların Değerlendir ilmesi, Takibi ve Bakımı ile İlgili ' Standartlann Gerçekleştirilme Oranı

G österge Kod

—' t • i

t:17 H H

.--:H TT.B11.12.2 ^rn

<-4 4. H, H

ni- c-.

M

H H: -

TT.BI1.13.1 r.,1 rri ,--, H i~

H 4 H

ni: ,--, Z 4 H H

, ,__

M Z cıp •

HE H TT.SBHM.1.2

H <-4

TT.SBHM.1.3 TT. SBEIM.1.4 TT.SBHM.1.5 ^,

H r!rzı Hı cıP

H TT.SBEIM.3.1 t•I

rri , rr CO cıp Hr H TT.SBHM.4.1

Sözleşme Pozisyonu Başhekim Başhekim Başhekim

.— x

_o

,e co. e 02

E _.—

E

s -e ,,,, a.) cğ

4 kim Başhe kim Başhe , Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık. Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri

z C Cşi •

1/4::

In ,

, kın t--- kr , ocı ^cr, In , ıcı , cp ‘4D ,-- _,--. ^eq 1, /43 en , ‘o -1- , vzı ^trı \o , ^vt ,. c ., r-- cı ., oo

c>

, 0• , VJ cz, , r-- -- r-- ,

G österge Puanı 10 ^O --. 0 .--

•

10 ⁰ ,--. O _.-. 10 5 ^o -- O .--. ırı trı ın

Gös terge Adı Sterilizasyon Hizmetleri ile Ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Güvenli ilaç Uygulaması ile ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Güvenli Transfilzyon Uygulaması ile Ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Toplam Tahak kuk Gelirinin Toplam Gidere Oranı Mal Alımlarının Tahakkukların 10 Gün Içerisinde Muhasebeleştirilmesi Gelir Bütçesi Gerçekleşme Oranı Gider Bütçesi Gerçekleşme Oranı Enerji Tasarruf Oranı Ilaç ve Tıbbi Sarf Malzeme Tüketim Tutarı Tasarruf Oranı Mevcut Ilaç ve Sarf Stok Tutarının Aylık Ortalama Tüketim Tutarına Oranı Sağlık Tesisi Veri Gönderim Başarı Oranı Hastane Bilg i Güvenliğ i Konusunda Tüm Personele Yılda En Az Bir Kez Eğitim Verilmesi Patoloj i Ver

ile rinde Sağlık Bilişim Standartlan Kullanım Oranı Radyoloj i Tetkik Ver

i le

rinde Sağlık Biliş im Standartları Ku

l lan

ım Oranı

Gös terge Kod TT.SBHM.5.1 TT.SBHM.6.1 ev

CS.

:

cıp _TT.^İMHM.

1.1 TT.İMFIM.1.2 ^--

rğ

:4

TT.IMHM.2.2 ^--

Crı

..

TT.İMFIM.4.1 İMFIM.4.2 TT.İMHM.5.1 TT.İMFIM. 5.2 TT.İMHM.6.1 r•I

C!

>

X

Söz leşme Pozisyonu Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Sağlık Bakım Hizmetleri Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hiz metler idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler Idari Mali Hizmetler

Z o

c,f3 _.--ı

P

-I

P

_.--. ^{.t r-} _,--, ^{I t-- n 1t-- /4C, t-- t— r- CC Ş r- CO C> 00} _.--. ⁰⁰ _.--ı ^{rğ trı 00} _.-. ^{'t 00} _{ı--ı .--,} ^{trı 00}

tıC -

1el) - e it _{COD =} :CŞ P.

ça,

tn ,—, c' 0 _CV o) _{,--, 1--,} o) o ,--ı .- C, 10 10 ^{0 0 Vi} 2 4

Gös terge Adı Laboratuvar Tetkik Verilerinde Sağlık Biliş im Standartları Kullanım Oranı Finansal Risk Oranı Hasta Odaları, Refakat Hizmeti, Karşılama ve Yönlendirme Hizmeti, Çevre Düzenlemesi ile ilgili Standartlarm Gerçekleştirilme Oranı Arşivlerin Fiziki Koşulla rı ve İşleyişi İle Ilgil i Standartların Gerçekleştirilme Oranı Temizlik Hizmetleri Standartları Gerçekleştirilme Oranı Atık Yönetimi Standartları Gerçekleştirilme Oranı I Acil Durum ve Afet Yönetimi İle ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Mutfak Hizmetleri i le

Ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Güvenlik H izmetleri ile ilgili Standartların Gerçekleştirilme Oranı Tesis Güvenliğ i Yönetimi ile ilgil i Standartlarının Gerçekleştirilme Oranı Kalite Iyileştirme Faaliyetlerinin Gerçekleştirilme Oranı Müdürlerin Performans Değerlendir me Puanlarının Ortalaması Çalışanlara Yönelik Sağlık Taramalarmın Tamamlanma Oranı Fissur ve Pit Örtücü Oranı •

Gös terge Ko

d TT.İMFIN.4.6.3 1-1 I-D:

•-r.

— 2

t„

'-.".

'—' Z

o

TT.DKHM.2.1 ‘—•

t'i'l

Z H. c:

H

<V Z H. o

H TT.DKHM.4.I

C'') ^'—'

Z

cı

TT.DKFIM.5.2 .—

t

TT.DKHM.7.1

0- - r-,

TT.BH.ADSM/AD HM.1.1

O '<

"."--ct

o r.4

< 2

H CC1

H TT.BH.ADSMJAD HM.3.1

Söz leşme

Poz

isymıu Idari Mali Hizmetler İdari Mali Hizmetler Destek ve Kalite Hizmetleri Destek ve Kalite Hizmetleri Destek ve Ka

l ite

Hizmetleri Destek ve Kalite Hizmetleri Destek ve Kalite Hizmetleri Destek ve Kalite Hizmetleri Destek ve Kalite Hizmetleri

I Des

tek ve Kalite Hizmetleri

ı Des

tek ve Ka

l ite

Hizmetleri Başhekim ADS M-ADIIM Başhekim ADSM-ADFIM Başhek im

ADSM- ADHM

Z C

CİS 1.-*

oo v:ı N cc i--‘

ce oc

!--1

c., GO

,--ı ON .--1 0 ,--' ,--, CP, CD1 Cı .-- rn C, ,--. d- CD ,--ı In _C>

,--. ‘ış CD ,--. N

C, ,-.. 00 C7'ı .--, .--. ^O CD

oı 017 i.

E

on = :o 2.

4 4 2 ^en 3 3 3 3 2 •o- 4 7

Gös terge Adı Yer Tutucu Yapılan Hasta Oranı Diş Dolgusu Oranı Kanal Tedavisi Oranı Diş Çekim Oranı Diş Çekim i Sonrası Yapılan Protez Oranı Tekrarlanan Dolgu Oranı Tekrarlanan Hareketli Protez Oranı Kanal Tedavisi Sonrası Diş Çekim Oranı Aktif Olan Biyomedika l Envanter Oranı Nitelikli Ünit Oranı Aktif Diş FIekimine Endodontik Döner Alet Temin Oranı Aktif Diş Hekimi Başına Klin ikte Çalışan Yardımcı Sağlık Personeli Oranı Aktif Diş Hekimine Diş Ünit Temin Oranı Sağlık Tesisi Verimlilik Karne Puanı -Ş7

Gös terge

Ko

d TT.BH.ADSM/AD HM.3.2

0 d

<I na

TT.BH.ADSM/AD HM.4.2 T"T.BH. ADSM/AD HM.4.3 T T.BH.ADSM/AD HM.4.4 TT.BH.ADSM/AD HM.5.1 TT.BH.ADSM/AD HM.5.2 . TT.BH.ADSM/AD HM.5.3

0 d

>

-ca rzı

TT.BH. ADSM/AD HM.7.1 TT.BH.ADSM /AD HM.7.2 TT.BH.ADSM/AD HM.7.3 TT.BH.ADSM/AD HM.7.4

O d

r aC d

— az .ri

Söz leşme Pozisyonu Başhekim ADSM-ADHM Başhek im

ADSM-ADIIM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADIIM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADS M-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADS M-ADHM

Z o

cos 8 N N S '2 N <2 , t •• • I N '2 al - N '2 N N 6 N Ö

. ` 7 ' N o N 9

, _ _ N < -1 —

N — N en

Gös te rg e Pu anı

7 2 4 3 3 2 5 kr) 0 ‘—, 0 —1 0 M 30

•

Gös terg e Adı

Sağlık Tesisi SKS Puanı Ek Ödeme Dağıtım Oranı Hekim Randevu Sistemi Üzerinden Yapılan Muayene Oranı Poliklinik Hizmetlerinden Hasta Şikayet Oranı E-Reçete Kullanım Oranı Aktif Çalışan Diş Hekimi Başına Günlük Poliklinik Hasta Sayısı Mesai Dışı Poliklinik Hizmet Oranı Teletıp ve Teleradyolo

j i Üzerinden Görüntüleme Oranı Sağlık Çalışanları Hizmet içi, Uyum, Hasta ve Hasta Yakınlarına Verilen Eğitimlerin Kalite Standartlarını Karşılama Düzeyi llı Yık Hizmet Içi Eğitimlere Katılma Oranı Klinikdirkibi ve ili lerde Hastaların Değerlenilmesi, Ta Bakımı ile Ilg Standartların Gerçekleştirilme Oranı ile Sterilizasyon Hizmetleri Ilgili Standartlarm Gerçekleştirilme Oranı li GüvenIlaç Uygulaması ile Ilgili Standartlarm Gerçekleştirilme Oranı

Gös te rg e Ko d

TT. BI-LADSM/AD HM.8.2 TT.BRADSM/AD IIM.9.1

O

'—'

0—

CC

TT.BH.ADSM/AD HM.10.2

0

-"-- en 0 •—•

ct1

H O

iş-

0 —,

CC

H TT.BH.ADSM/AD HM.10.5 TT.BI-LADSM/AD HM.11.1

-'.-

0'-.

cri

, TT.S BHM.ADSM/ SH.1.2 AD HM.DSM/ TT.SBA ADSH.2.1 S BHM.ADSM/ TT. ADSI-I.3.1 HM.DSM/ TT.SBA ADS 11.4.1

Söz leş me Poz isy on',

Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADHM Başhekim ADSM-ADI-IM Başhekim ADSM-ADHM Sağlık Bakım Hizmetleri ADSM /ADSH Sağlık Bakım Hizmetleri , ADSM/ADSH Sağlık Bakım Hizmetleri ADSM/ADSH Sağlık Bakım •Hizmetleri ADSM/ADSH Sağlık Bakım Hizmetleri ADSM/ADSH

Z O

C/D '

.zt --İ

<-‘1 — ^V)

N

V: --.

N

r."`

—, N :O .—

N Cı •—•

N 0 Ckl

N .—. N N

N N N

en CV

cki ^N N ^d-

kel N N ı

'.0 N N