• Sonuç bulunamadı

(varsa) 0 5 Ad-Soyad ve Tel 0 5

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "(varsa) 0 5 Ad-Soyad ve Tel 0 5"

Copied!
6
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TC OKUL NO

Biyometrik Okul

*

*TC Kimlik No

YK

*

Denklik

*

Nakil

*

*

* 0 5

* *

Annesi 0 3 3 2

0 5

*Veli TC Kim. No *

*Veli Cep Tel. 0 5

* Adresi

. Ad Soyad E-Posta Adresi

ç

E-Posta Adresi * . Ad Soyad

halinde irtibat

* 0 5

(varsa)

Ad-Soyad ve Tel

0 5 0 5

* 0 0 0

*

(eksiksiz doldurun)

T R

* ( / kurum)

*

Okul / Kurum Müdürü ( ) * ) * )

(2)

TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR)

, yoksa Annesinin) Sosyal Güvencesi ve türü;

SSK YOK

taahhüt ederim.

, yoksa Annesinin)

*

*TC Kimlik No (eksiksiz doldurunuz.)

MESLEK HASTALIKLARI HAKKINDA TAAHHÜTNAME

derhal, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan so

Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirdikten sonra bir

.

küçükse yasal temsilcisinin

Tarih:

- -Mühür

(3)

Okul / Kurum Müdürü ( ) * ) * )

GENEL HÜKÜMLER Dayanak

MADDE 1-

MADDE 2-

taraflarda bulunur.

MADDE 3-

yöntem ve tekniklerini bilen ve uygulayan veya mesleki ve teknik

)

k

ifade eder.

staj MADDE 4-

içecek hizmetleri, konaklama ve

tim müdürlüklerince

-127).

MADDE 5- da

içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekli bildirimde 4,

günü içerisinde okula/kuruma vermekle yükümlüdür.

Programlara uygunluk MADDE 6-

MADDE 7-

yaz tatili süresince toplam bir a

kadar ücretsiz mazeret izni de verilebilir (3308 SK. Madde 26, Millî

Ödenecek ücret MADDE 8-

den

n,

(4)

Okul / Kurum Müdürü ( ) * ) * )

MADDE 9-

ücreti kesilir.

Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30)- (Net Asg.Ücr.x %30 x

Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %15)- (Net Asg.Ücr.x %15 x

Ödenecek ücret = (Asg.ücret x %30)-

(2/a) Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30)- (Net Asg.Ücr.x %30 x

MADDE 10-

bakmakla yükümlü olunan

SGK primlerinin ödenmesi

MADDE 11- ça ödenmesi gereken sigorta primleri, 4857

MADDE 12- (1) Sigorta ve prim ödeme ile ilgili belgeler okul/kurum

MADDE 13- (1) Meslek

MADDE 14-

Disiplin MADDE 15-

okul/kurum mü

MADDE 16-

aritm

olmak ka

MADDE 17-

v

olan temrin malzemelerini temin etmek,

veya yasal temsilcisi ve okul/kurum müdürü ile birlikte imzalamak,

teslim etmek,

belirlenen günlerde ücretli izin vermek vermek,

(5)

Okul / Kurum Müdürü ( ) * ) * )

ettirmek,

üze

bilgilendirmek,

gerekli önlemleri almak,

uygun olarak yürütülm

görevlerini yerine

göndermek.

MADDE 18-

/kurum müdürünün

çerçeve -

olmak,

itimde amaçlanan hedeflere gerekli önlemleri almak,

MADDE 19-

-

düzenli olarak devam etmek,

f

takip etmektir.

Hüküm bulunmayan hâller MADDE 20-

MADDE 21-

MADDE 22-

MADDE 23-

üretimi sürdürememesi,

ve sel gibi afetler,

h) Taraflardan birinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi,

Yürürlük MADDE 24-

(6)

Okul / Kurum Müdürü ( ) * ) * )

Tel - Fax 0 332 248 15 38 100dekont@gmail.com

Mail yuzyilmem@gmail.com adresine

ARASINDA gönderiniz.

Web Sitesi http://yuzyilmem.meb.k12.tr

KONYA SELÇUKLU 100. YIL MESLEKİ EĞİTİM MERKEZİ

ÖĞRENCİ KAYDI İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR VE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

S.NO İSTENİLEN BELGE AÇIKLAMA

1

USTALIK BELGESİ (İşyerinden temin

edilecek)

Ustalık belgesinde yazan meslek dalı çırak öğrencinin de meslek dalı olacaktır.

2

Usta Öğreticilik Belgesi (İşyerinden temin

edilecektir)

Mühendislik diploması varsa sadece ustalık diploması yerine geçer. Usta öğreticilik belgesi yine istenir.

Mesleki Eğitim Fakültesi diploması varsa hem ustalık hem de usta öğreticilik belgesi yerine geçer.

3

Güncel Vergi Levhası (İşyerinden temin

edilecektir)

>>>>>>>>>>

Vergi levhası getirirken 3 farklı durum söz konusudur. Size uygun olana göre hareket edin.

• Vergi levhası ustalık ve usta öğreticilik belgesi olan kişinin üzerine ise Vergi levhası yeterlidir

• Vergi levhası bir şahıs üzerine ancak usta ve usta öğreticilik belgesi olan kişi bir çalışanı ise çalışanın sigortalılık belgesi veya çalışanın son ayına ait maaş bordrosu (kaşeli ve imzalı) istenir.

• Vergi levhası bir şirket üzerine, ustalık ve usta öğreticilik belgesi firma sahibinin ise Şirketin ticaret sicil gazetesinin kuruluş firma ismi ve şahsın isminin bulunduğu sayfaların fotokopisi ya da İMZA SİRKÜSÜ istenir.

İşyeri değişikliği için sadece 1 ve 2 ve 3 numaralı evraklar istenmektedir.

(Önceki işyerinden sözleşme feshi gerçekleşmediği takdirde işyeri değişikliği yapamazsınız.

4 Öğrenci Belgesi

• Ortaokul mezunu ise 8. sınıfı bitirdiğine dair belge

• Bir lisede halen okumakta ise o liseden öğrenim durum belgesi

• Açık liseye kayıtlı ise halk eğitim merkezinden öğrenci belgesi ve transkript (not dökümü)

• Öğrenci Suriyeli ise kurumumuzdan alacakları Yabancı Uyruklu Öğrenci Beyan Formunun öğrenci velisi ya da öğrencinin yaşı 18’den büyükse kendisi tarafından imzalı hâli

5 Sağlık Raporu Varsa işyeri hekimi yoksa aile hekiminden (e-rapor da olabilir) ya da EK-3 Form-1 Öğrenci Tarama

6 Kimliğin aslı ve fotokopisi 7 1 adet biyometrik fotoğraf

8 Sözleşme

9 Posta giderleri talep edilebilir.

Referanslar

Benzer Belgeler

Nazım Hikmet heykelini törenle açarak bir ilke imzasını atan Kültür Bakanı Fikri Sağlar, "Devletin Nazım Hikmet'e yaptıkları Türkiye Cum huriyeti'nin en

Vergi Ödevlisinin İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi’ne Bireysel Başvuru Hakkı 131 İKİNCİ KİTAP ÖZEL VERGİ HUKUKU (TÜRK VERGİ SİSTEMİ) GİRİŞ

( 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu Madde 31: Ustalık yeterliğini kazanmış olanlar Bakanlıkça açılacak iş pedagojisi kurslarını başarıyla tamamladıkları

üzere, herhangi bir dönem içerisinde asgari bir milyon FOB/ABD doları tutarında fiili ihracat yapılmış olması veya herhangi bir dönem içerisinde.. gerçekleştirilen ithalat

Buna göre tepkimede harcanan X kütle- sinin Y kütlesine oranı kaçtır?... SABİT ORANLAR KANUNU

The half of the patients who were ran do mly selected were administered dexamethasone in addition to antibiotics and the rest were treated with only antibiotics, The results

2 D a) Doğal sayı, tam sayı, rasyonel sayı, irrasyonel sayı ve gerçek sayı kümelerinin se 3 C a) Doğal sayı, tam sayı, rasyonel sayı, irrasyonel sayı ve gerçek sayı

 MADDE 8 - Bu sözleşmenin 16. maddeleri hükmüne göre, sözleşmenin feshi halinde; işveren 18. maddede belirtilen esaslar çerçevesinde belirlenecek sure içerisinde