TKİ GARP LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ TAVŞANLI

TKİ

GARP LİNYİTLERİ İŞLETMESİ MÜESSESESİ MÜDÜRLÜĞÜ

TAVŞANLI

MÜESSESEMİZE AİT MUHTELİF İŞYERLERİNDE YAPTIRILACAK MÜTEFERRİK İŞLER İÇİN PERSONEL ÇALIŞTIRMA İŞİNE AİT

TEKNİK ŞARTNAME 1.KONUSU :

Garp Linyitleri İşletmesi Müessesesi Müdürlüğü, Açıkocak İstihsal, Makine İkmal, Makine İşletme ve Pazarlama SatışŞube Müdürlüklerine ait muhtelif işyerlerinde yaptırılacak müteferrik işler için 45(kırk beş) personel çalıştırılması işi olup, işlerin yaptırılacağı yerler aşağıda gösterilmiştir.

İŞİN YAPILACAĞI YER

AÇIKOCAKİSTİHSAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

AçıkocakDekapaj/Kömür/HazırlıkBaşmühendisliği Müteferrik İşler

MAKİNE İKMAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Stok Tesellüm Başmühendisliği Müteferrik İşler

MAKİNE İŞLETME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

İmalat Atölyesi/İşletme/Bakım-Onarım Başmühendisliği Müteferrik İşler

PAZARLAMA SATIŞ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Satış Şefliği Müteferrik İşler

2. ÇALIŞMA KOŞULLARI:

2.1. ÇALIŞMA SAATLERİ :

2.1.1.Beher işçi haftada 6(altı) gün aşağıda belirtilen saatlerde çalışacaktır. İdare, iş durumuna göre çalışma saatlerini değiştirebilecektir. Günlük çalışma süresi 8 saattir. (7,5 saat çalışma + 0,5 saat yemek molası)

AÇIKOCAK İSTİHSAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Dönüşümlü olarak

Saat 24:00-08:00 Saat 08:00-16:00 Saat 16:00-24:00

MAKİNE İKMAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Saat 08:00-16:00

MAKİNE İŞLETME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Dönüşümlü olarak

Saat 24:00-08:00 Saat 08:00-16:00 Saat 16:00-24:00

PAZARLAMA SATIŞ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Saat 08:00-16:00

2.2. YAPILACAK İŞLER :

2.2.1. Açıkocakİstihsal Şube Müdürlüğü - Dekapaj/Kömür/Hazırlık Başmühendisliği

 Enerjisiz ekskavatör kablolarının çekilmesi, serilmesi, sehpa kurulması,

 Topoğrafik ölçümlerde mira tutmak, aletlerin taşınması ve kurulmasına yardım etmek,

 Trafik levhalarının dikilmesi-sökülmesi,

 Kamyon sefer fişlerinin yazılması ve toplanması,

 Muhtelif malzeme taşıma işi,

 İş bitiminde kullandığı malzeme ve teçhizatın temizlik ve bakımını yapmak,

 Tulumba çalıştırılması, boru ve kablo taşınması,

 Tulumbanın kurulacağı boruların monte edileceği zemin ve güzergahın hazırlatılması,

 Belirlenen yere tulumbanın kurulması, borularının döşenip bağlantılarının yapılması,

 Kurulu ve çalışır durumdaki tulumbaların kontrol edilmesi, yağlanması ve yakıt ikmalinin yapılması,

 Ocak içinde çalışan sulama araçlarına dolum esnasında yardımcı olunması,

 Patlayıcı maddelerin yükleme ve indirme işleri,

 Kürekçilik işleri ve pasa açılması,

 İkmal ve koruyucu malzeme nakli,

 Yapılacak diğer müteferrik işler.

2.2.2.Makine İkmal Şube Müdürlüğü - Stok Tesellüm Başmühendisliği

 Makine İkmal Şube müdürlüğü ambar ve sahalarında her türlü malzemenin;

boşaltma, yükleme, taşıma işleri,

 Yapılacak diğer müteferrik işler.

2.2.3.Makine İşletme Şube Müdürlüğü –İmalat Atölyesi/İşletme/Bakım-Onarım Başmühendisliği

 Bölümler arası her tür ham malzeme, yarı-mamül malzeme, mamül malzeme taşınması, el ile taşıma aracına yüklenmesi, indirilmesi,

 Modelhane bölümünde modellerin kamyona yüklenmesi, indirilmesi, yerlerine yerleştirilmesi,

 Dökümhane bölümünde derecelerin taşınması, yüklenmesi, indirilmesi,

 Atölye ihtiyacı malzemelerin Ambardan kamyona yüklenmesi, imalat atölyesinde indirilerek ihtiyaç birimine taşınması,

 Isıl işlem için gönderilecek malzemelerin istifi, kamyona yüklenmesi, indirilmesi,

 Talaşlı imalat atölyelerinden mütamadiyen çıkan talaşın kamyona yüklenmesi, döküm sahasında boşaltımının sağlanması,

 Tezgahlara ait takımların taşınması, yerlerine yerleştirilmesi,

 Atölye içinde kullanılan boş-dolu sanayi tüplerinin taşınması,

 Atölye içinde her türlü malzemenin taşınması, istiflenmesi, yükleme ve boşaltma işlerinin yapılması,

 Ölçü ve değerlendirme, iş makinesi yürütme, atlama-kurma, kablo taşıma, gibi tüm arazi işlerinde ilgili ekiple birlikte çalışmak,

 Bina ve tesislerin temiz su, pis su, kalorifer gibi tesisatların tamir-bakım işlerine yarmcı olmak,

 Yapılacak diğer müteferrik işler.

2.2.3. Pazarlama Satış Şube Müdürlüğü – Satış Şefliği

 Müessesemiz kantarlarının periyodik olarak altlarının ve üstlerinin bakım hazırlığının yapılması,

 Kantarlarının tamir ve bakımı sırasında malzeme taşımak, tamirci ve ustalara malzeme tedarik etme ve taşıma işinde yardımcı olmak,

 Ayrıca Pazarlama Satış Şube Müdürlüğü yetkili amirinin öngördüğü diğer işleri yapmak.

2.3. RESMİ TATİL VE BAYRAM ÇALIŞMASI:

İdare, iş durumuna göre resmi tatil ve bayram günlerinde çalışma yaptırabilecektir.

Resmi tatil ve bayram günlerinde çalıştırılan personele aylık ücretine ek olarak çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenecek ve bu ücret bordroya yansıtılacaktır.

Resmi tatil ve bayram çalışma günlerinde yapılacak çalışma için ödenecek ücret hesabında dikkate alınacak gün sayısı aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Çalışacak kişi sayısı (A)

Çalıştırılması Öngörülen resmi tatil ve bayram gün sayısı

(B)

Ücret hesabında dikkate alınacak gün sayısı

(A X B)

14 14 196

Yukarıdaki tablodaki 196 toplam gün sayısı öngörülen maksimum gün sayısı olup, işin durumuna göre gün sayısı öngörülenden daha az olabilecektir.

3. ÇALIŞTIRILACAK PERSONEL SAYISI:

ÇALIŞMA YERİ ADET (KİŞİ)

AÇIKOCAK İSTİHSAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 29

AçıkocakDekapaj/Kömür/HazırlıkBaşmühendisliği

Müteferrik Personel 29

MAKİNE İKMAL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 10

Stok Tesellüm Başmühendisliği

Müteferrik Personel 10

MAKİNE İŞLETME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 4

İmalat Atölyesi/İşletme/Bakım-Onarım Başmühendisliği

Müteferrik Personel 4

PAZARLAMA SATIŞ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 2

Satış Şefliği

Müteferrik Personel 2

G E N E L T O P L A M

45

(KIRK BEŞ)

4. YÜKLENİCİNİN SORUMLULUK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

4.1.Yüklenici işyerinde sigortalı işçi çalıştırmaya başlamadan önce SGK’ya başvurarak “işyeri bildirgesi” verecek ve buna ait belgeyi GLİ’ye ibraz edecektir.

Yüklenici ayrıca çalıştırılacakların “işyeri bildirgeleri”ni de SGK’ya verecek ve buna ait belgeleri de GLİ’ye ibraz edecektir.

Anılan belgeler ibraz edilmediği takdirde İdare, Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 54.

Maddesine göre sözleşmeyi fesheder.

Ayrıca işin yürütümü sırasında, İdare tarafından personel ile ilgili bilgi ve belge talep edilmesi durumunda bu bilgi ve belgelerde her hakediş döneminde yüklenici tarafından İdareye sunulacaktır.

4.2.Yüklenici, işin yapılması sırasında kullanılması gereken Teknik Şartname EK-1’de belirtilen koruyucu malzemelerin tedarikini ve kullanılmasını sağlamakla yükümlüdür.

Yüklenici, personeline koruyucu malzemeyi verdiğine dair belgeleri yer teslimi esnasında İdareye sunacaktır. Sunulmadığı takdirde yükleniciye yer teslimi yapılmayacaktır.

4.3.Yüklenici, çalıştıracağı personeline yürürlükte bulunan İş Güvenliği ve Sağlığı mevzuatına göre, tüm çalışanlara İş Güvenliği ve Sağlığı ile 1/10 oranındaki çalışanlarına da İlkyardım kursu verilmesini sağlayacaktır. Bu eğitimin verildiğine dair her işçiye ait belgeler işe başladıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde İdareye teslim edilecektir. Kurs almamış personele işbaşı yaptırılmayacaktır.

4.4.Yüklenici, çalıştıracağı tüm personel için İş Sözleşmesi düzenleyecek ve bu sözleşmelerden ıslak imzalı birer adetiniişe başladıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde İdareye

teslim edecektir. Bu hüküm işin yürütümü esnasında işe başlayacak yeni personel için de geçerli olacaktır.

4.5.İdarenin izni olmadan personel alımı ve değişimi yapılmayacaktır.İdarenin işyeri disiplin kurallarına, genel ahlak ve terbiyeye aykırı davranma nedenleriyle değiştirilmesini istediği personeli yüklenici en geç 4 (dört) gün içinde değiştirecektir. Zorunlu haller dışında personel değiştirilmeyecektir. Zorunlu hallerde personel değiştirilmesi durumunda, 2 (iki) iş günü içinde yeni personel belgeleri ile birlikte işe başlatılacaktır. Bu şartnamede çalıştırılacak personel ile ilgili istenilen nitelikler ve belgeler yeni alınacak personel içinde aynen geçerli olacaktır. Personel değişikliğinde yeni başlayacak personele gerekli eğitim ile koruyucu malzemeler sağlanacaktır.

4.6. Çalışanlar işlerin yürütümü sırasında iş elbisesi giyecek; saç, sakal, bıyık ve dış görünümleri itibariyle kanun ve yönetmeliklere uygun olacaktır.

4.7. Her bakımdan temizliğe özen gösterilecektir.

4.8. İşçiler işe gelişlerinde, ilgili servis amirince tespit edilecek olan sorumluya uğrayarak, puantajı yapıldıktan sonra göreve başlayacak; bu puantaj idarece düzenlenecek hakediş raporuna eklenecektir.

4.9. Yüklenici ve işçilerin verebileceği hasarlar, derhal veya en geç 24 saat içinde GLİ’nin onaylayacağı firmalara yaptırılacaktır. Aksi halde, GLİ hasarı gidererek masrafı firma hakedişinden kesmeye yetkilidir.

4.10. Sigorta primlerinin hakedişten mahsup edilmesi ve ödenmesi ile kesin teminatların iadesi hakkında yönetmelik (8.4.1989 tarih, 20133 sayılı Resmi Gazete) işbu şartname ve sözleşmeye bağlanan iş için uygulanacaktır.

4.11. Hizmetin yürütümünde; ilgili birimlerin bağlı bulunduğu Şube Müdürlüğü elemanları denetimle görevlidir.

4.12.Yüklenici, çalıştırılacak işçilerin ulaşımlarını İdarenin belirleyeceği vardiyalara göre geliş gidişlerini sağlamakla sorumludur.

5.HAKEDİŞ VE ÖDEME ŞARTLARI:

Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) GLİ Müessesesi Müdürlüğü Mali İşler Şube Müdürlüğünde ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin 32 nci maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir:

5.1.Aylık hakediş tutarı; Teklif edilen Birim fiyat (TL / AY) üzerinden hesaplanır.

Ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın her ay 30 gün kabul edilerek birim fiyat her aya aynı olarak uygulanır. Yüklenici, ayın 31 gün çekmesi iddiası ile ilgili bir talepte bulunamaz.

5.2. Resmi tatil ve bayram günlerinde yapılan çalışmalara ilişkin ücretler belirlenen tutara eklenecektir.

5.3. Ayni yol bedeli tutarı hesaplanarak hakediş bedeline eklenecektir.

5.4.Fiyat farkı; 31/08/2013 tarih ve 28751 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar”ın 6. maddesi çerçevesinde verilecektir.

5.5. Günlük izinler, cezalar ve diğer kesintiler hesaplanarak belirlenen kesinti tutarı hakedişten kesilecektir.

5.6.Hakediş ödemeleri, ayın tamamını kapsayacak şekilde takip eden ayın ilk günlerinde düzenlenecek hakediş hesaplama raporuna göre, fatura karşılığında ödenir.

5.7. Çalışan personelin hakediş listesi rapora eklenecektir.

Hakediş listesine göre çalışan işçilerin ücret ödeme bordrosu yüklenici tarafından tanzim edilecektir.

SGK Mevzuatı dahilinde;

SGK İşe Giriş Bildirgesi, SGK Aylık Prim Bildirgesi,

Emekli personel çalıştırılacaksa, Sosyal Güvenlik Destekleme Prim Bordrosu, SGK Prim Makbuzları

Bir önceki aya ait çalışanların ücretinin ödendiğine dair imzalı bordro evraklarından üçer nüsha hakediş öncesi GLİ’ye teslim edilecektir.

-Yüklenici her hakediş döneminde Maliye Bakanlığından ve SGK Başkanlığından borcu yoktur evrakını idareye ibraz etmek zorundadır.

5.8.Ödeme:

İşin bedeli; yukarıda istenilen belgelerin tamamlanmasını müteakip, 1 asıl 4 suret fatura karşılığında belirlenen bankaya yüklenici adına yatırılacaktır.

Yüklenici, alacağının havalesini istediğinde, havale masrafı kendisine ait olacaktır.

Avans olarak ödeme yapılmaz.

GLİ tüm alacaklarını yüklenicinin rızası aranmaksızın, ödeme sırasında kesebilecektir.

6. DİĞER HÜKÜMLER:

6.1.Çalışmalar sırasında çalışan makinelere, yedek parçalara, malzemelere vs. zarar verilmeyecektir.

6.2.Kullanılan araç, gereç ve malzemelerdeki arızalar ile eksiklikler zamanında idareye bildirilecektir.

TEKNİK ŞARTNAME EK-1

KULLANDIRILMASI ZORUNLU KORUYUCU MALZEME LİSTESİ

ÇALIŞMA YERİ

ÇALIŞACAK KİŞİ SAYISI

İŞ

ELBİSESİ BARET NİTRİL ELDİVEN

ANTİ- STATİK

BOT

ÇİZME TRAFİKÇİ

YELEĞİ KULAK

TIKACI YAĞMURLUK

TOZ MASKESİ(10’ar

adet) ÇALIŞILACAK

ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

ÇALIŞILACAK BAŞMÜHENDİSLİK/

SERVİS

ÇALIŞACAK PERSONEL

Açıkocak İstihsal Şube Müdürlüğü

Dekapaj/Kömür/Hazırlık Başmühendisliği

Müteferrik

İşçi 29 X X X X X X X X X

Makine İkmal Şube Müdürlüğü

Stok Tesellüm Başmühendisliği

Müteferrik

İşçi 10 X X X X X X X

Makine İşletme Şube Müdürlüğü

İmalat Atölyesi, İşletme ve Bakım-Onarım Başmühendislikleri

Müteferrik

İşçi 4 X X X X X X X

Pazarlama Satış

Şube Müdürlüğü Satış Şefliği Müteferrik

İşçi 2 X X X X X X X X X

45