ÇALIġMA VE Ġġ KURUMU AĞRI ĠL MÜDÜRLÜĞÜ ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMI ĠLANI
1- HEDEF KĠTLE ve AMAÇ:
Ġl Müdürlüğümüz tarafından 200 açık iĢsizin, mesleki yeterliklerini geliĢtirebilecekleri ĠĢbaĢı Eğitim Programları düzenlenecektir.
2- GENEL ESASLAR :
ĠĢbaĢı eğitim programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aĢağıda belirtilmiĢtir;
a-ĠĢbaĢı eğitim programları en az 2 çalıĢanı bulunan tüzel kiĢilikli iĢyerlerinde düzenlenir.
b-Katılımcıların,
b1) ĠĢbaĢı eğitim programlarının baĢlamasından önceki 3 aylık dönemde iĢyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dıĢında olması,
b2) Son altı aylık dönemde iĢyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması,
c-ĠĢyerleri, yararlanıcıların baĢvurduğu mesleklere yönelik iĢbaĢı eğitimini fiilen sağlamakla yükümlüdür.
d- Katılımcılara sözleĢme hükümlerine aykırı her hangi bir iĢ yaptırılmayacaktır.
e-ĠĢyerleri iĢ kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır.
f-ĠĢbaĢı eğitim programı kamu kurum/kuruluĢlarında uygulanmaz. Kamu kurum/
kuruluĢlarının payının %50’nin altında olduğu iktisadi teĢekküllerde iĢbaĢı eğitim programı düzenlenebilir.
3- ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMLARININ SÜRESĠ ve STAJYER SAYISI
Program süresi, günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 45 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır. Katılımcı sayısı, iĢbaĢı eğitim programları baĢlamadan önceki son altı aylık dönemde iĢyerine ait prim ve hizmet belgelerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/10undan fazla olamaz. Katılımcı sayısının tespitinde yarım ve yarımdan fazla olan kesirler tama iblağ olunur.
4- ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMLARI GĠDERLERĠNĠN ÖDENMESĠ
Bu programlar çerçevesinde Kurumumuzca onaylanan iĢbaĢı eğitim programını yürüten
iĢyerlerindeki katılımcıların; iĢbaĢı eğitim programına fiilen katıldığı her bir gün için katılımcı
zaruri giderleri, ( 2013 Yılı için günlük 25,00-TL) ve devam edilen süre içinde 31/5/2006 tarihli
ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir katılımcı için yaptırılacak olan iĢ kazası ve meslek
hastalığı sigorta primleri Kurumumuzca karĢılanır.
5-TANINIRLIK VE GÖRÜNÜRLÜK:
ĠĢbaĢı Eğitim Programı faaliyetleri kapsamında yürütülen tüm faaliyetlerde Kurumun tanınırlığına iliĢkin önlemleri almak ve bu çerçevedeki iĢ/iĢlemleri yürütmek yüklenicinin görevidir. Tanınırlıkla ilgili olarak yüklenici tarafından; Faaliyetin gerçekleĢtirildiği bina ya da alanın uygunluğuna göre, mümkün ise binanın/alanın giriĢine mümkün değil ise faaliyetin gerçekleĢtirildiği alanın herkesin görebileceği uygun bir yerine ĠġKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere “BU BĠNADA/KURUMDA TÜRKĠYE Ġġ
KURUMU TARAFINDAN FĠNANSE EDĠLEN ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMI
DÜZENLENMEKTEDĠR.” ibaresinin yer aldığı levha veya afiĢ asılacaktır. Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumcave/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici hakkında 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır .
6- ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMLARINDA KATILIMCI (STAJYER) OLMA ġARTLARI
1- İşbaşı eğitim programlarına katılabilmek için
a) Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
b) İşverenin 1. dereceden kan hısmı olmamak, c) 15 yaşını tamamlamış olmak
d) Öğrenci olmamak (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezlerinin uygun değerlendirmeleriyle katılımcı olabilirler).
7-BAġVURU:
BaĢvurular 2012 yılı boyunca ÇalıĢma ve ĠĢ Kurumu Ağrı Ġl Müdürlüğüne yapılacaktır.
ĠĢverenler baĢvuru formlarının yanı sıra son altı aylık sigortalı çalıĢan sayılarını gösteren SGK dökümlerini de ibraz edeceklerdir. Son ayın SGK primlerini gösterir belge ibraz edilemez ise iĢveren bu sayıları gösterir bir taahhütname ibraz edecektir ancak daha sonra son ayın SGK dökümlerini de kuruma teslim edeceklerdir.
ADRES: Sıtkiye mah. 703 sk. No:14 ÇalıĢma ve ĠĢ Kurumu Ġl Müdürlüğü- AĞRI TEL: 0472 215 17 34 – 0472 215 12 62 FAKS: 0472 215 1263
EKLER: 1- 1-Adet Talep Formu 2 -1 Adet Taahhütname 3-ĠĢbaĢı Eğitim Programı SözleĢmesi (ĠĢveren ile Katılımcı arasında imzalanacak ve Ġl
Müdürlüğümüzün onay vermesi durumunda geçerlilik kazanacaktır) 4-Son 3 aylık SGK listesi ve taahuk fiĢleri
5-Ġmza sirküsü
6-Oda kayıt belgesi
EK:1
T.C.
ÇALIġMA VE SOSYAL GÜVENLĠK BAKANLIĞI ÇalıĢma ve ĠĢ Kurumu Ağrı Ġl Müdürlüğü ĠġBAġI EĞĠTĠMĠ ÖN TALEP FORMU
A) ĠĢyerinin Adı veya Ünvanı B) Adresi
C) ĠletiĢim Kurulacak KiĢi/Ünvanı
D) Telefon-Fax Tel: Fax:
E) SGK ĠĢyeri Sicil Numarası 1.ĠĢyeri (Aynı Ġl sınırları içinde, aynı iĢverene bağlı tüm
iĢyerlerinin SGK ĠĢyeri Sicil Numaraları(23 haneli) yazılacaktır.)
2.ĠĢyeri
3.ĠĢyeri 4.ĠĢyeri
F) ÇalıĢan Sayısı (Aynı Ġl Sınırları Ġçinde, Aynı ĠĢverene Bağlı ĠĢyerlerinde ÇalıĢan Toplam Sigortalı Sayısı Yazılacaktır.)
G) Staj Mesleği
H) Talep Edilen Stajyer Sayısı …………..KiĢi I) Stajyerden Sorumlu KiĢi
Ġ) Staj BaĢlama Tarihinden Önceki 3 Aylık
1. Ay 2.Ay 3. Ay
Döneme Ait ÇalıĢan Sayısı ( Aynı Ġl Sınırları Ġçinde, Aynı ĠĢverene Bağlı ĠĢyerlerinde ÇalıĢan Toplam Sigortalı Sayınsa göre değerlendirilecektir.)
J) Stajyerlik Programı BaĢlama Tarihi …../…../2012 Toplam……….. Ay (Toplam 6 Ayı aĢamaz.)
K) Planlanan Staj Programı Süresi Haftada ………. Gün (Hafta en az 5-6 gün olacaktır.)
(Haftada Gün/Saat ve Ay) Hafta Ġçi Uygulama Saatleri 08:00-19:00 arasında uygulanacaktır.
Haftada ………..Saat (Haftada 45 Saati AĢamaz)
Günde …………Saat (Günde En Az 5, En Fazla 8 Saat Olacaktır.) L) ĠĢveren Veya ĠĢveren Yetkilisi Adı, Ünvanı,
Ġmza, Firma KaĢesi
Yukarıda belirtilen meslekte …….. kiĢiyi
Stajyer olarak iĢyerimizde çalıĢtırmayı kabul
ediyoruz.
ĠġBAġI EĞĠTĠM PROGRAMI ĠġVEREN TAAHHÜTNAMESĠ
Ġçinde bulunulan ayın Sigortalı Hizmet Listesini ancak izleyen ayın 23’ünde alabilmem nedeniyle eksik olan …. ayı (ve … ayındaki) sigortalı sayısının … (ve …) olduğunu; Programın devamı sırasında iĢyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle baĢlangıçtaki sayıya ulaĢmaması halinde, azalan çalıĢan sayısı kadar iĢbaĢı eğitim programı katılımcısının çalıĢmasına son vereceğimi ve belirtmiĢ olduğum bu hususlara aykırılık tespit edilmesi halinde, Kurum tarafından yasaklılık hükümlerinin uygulanmasını ve iĢyerimde programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderlerini yasal faiziyle Kurumunuza ödeyeceğimi taahhüt ederim.
Ayrıca, baĢlangıçtaki sigortalı sayısının, emeklilik, askerlik, tutukluluk/gözaltı, hamilelik/ doğum ve uzun süreli hastalık gibi nedenlerle azalması durumunda, azalan çalıĢan sayısı kadar katılımcının çalıĢmasına son verilmemesi Ģartının, katılımcıların en az yüzde ellisinin programın sona ermesinden itibaren kendi iĢyerimde veya baĢka iĢyerinde en az altmıĢ gün süre ile istihdam edilmesini sağlamam halinde geçerli olacağını kabul ederim1.
İşveren veya İşveren Vekilinin Adı Soyadı:
Tarih:
İmza:
1 Bu hususu taahhüt eden iĢveren ile imzalanacak iĢbaĢı eğitim programı sözleĢmesinin 7. maddesinin (n) fıkrası muhafaza edilecektir. Taahhüt verilmemesi halinde ise, bu taahhütnamenin bu paragrafı ve sözleĢmenin 7.
maddesinin (n) fıkrası çıkarılacaktır.
TÜRKİYE İŞ KURUMU ...
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI SÖZLEŞMESİ
Sözleşmenin Tarafları
Madde 1- Bu sözleşmenin taraflarını; işbu sözleşmede bilgilerine yer verilen katılımcı ... ile ... İşletmesi oluşturmaktadır.
Tanımlar
Madde 2- Bu sözleşmede, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezleri “Kurum”, ...”işveren”, İşbaşı Eğitim Programının gerçekleştirildiği yer “işyeri”, İşbaşı Eğitim Programına katılacak ...
2“katılımcı”, İşbaşı Eğitim Programı “program” olarak anılacaktır.
Genel Hükümler
Madde 3- İşbaşı Eğitim Program sözleşmesi en az 2 işçi çalıştıran işverenler ile işsizler arasında bir nüshası işverene, bir nüshası Kuruma, bir nüshası katılımcılara verilmek üzere 3 nüsha halinde düzenlenir. İşyerinin son 3 aylık dönemde işyerine ait Sigortalı Hizmet Listesi tüzel kişiliğini gösterir belge ile birlikte Kurum onayına sunulur.
Madde 4- Kurum onayı olmayan sözleşmeler hükümsüzdür.
Madde 5- İşbaşı Eğitim Programı ... mesleğinde hafta içi her gün
……….., Cumartesi …………saatleri arasında (Haftada en fazla 45 saat olarak)
………..adresinde yapılacak olup, katılımcı bu meslek dışında işlerde çalıştırılamaz.
İşbaşı Eğitim Programına Başlaması
Madde 6- İşbaşı Eğitim Programı ..../.../... tarihinde başlar .../.../... tarihinde sona erer.
Görev ve Sorumluluklar
Madde 7- İşverenin veya işveren vekilinin görev ve sorumlulukları;
a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak.
b) Katılımcının devam durumunu takip ederek, en geç izleyen ayın 3 üncü gününe kadar Kuruma bildirmek.
c) Katılımcının eğitim aldığı sırada iş kazası olması ve kursiyer ya da kursiyerlerin iş kazasına maruz kalmaları durumunda kaza, katılımcının eğitim veya İşbaşı Eğitim Programı için bulundukları iş yerinin işverenleri tarafından, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek.
ç) Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri istenen süre içerisinde vermek.
d) İşbaşı Eğitim Programı yürütüldüğü işyerinin ziyaret edilmesi ve işyerinin denetlenmesi durumunda denetim elemanlarına gerekli kolaylığı sağlamak.
2 Katılımcının ismi yazılacaktır.
e) Kurumca onaylanan Kursiyer Kimlik Kartlarını imza mukabili katılımcıya teslim etmek, program süresince Yaka Kartı olarak kullanılmasını sağlamak ve program bitiminde Kursiyer Kimlik Kartlarını Kuruma teslim etmek.
f) Katılımcıya, İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödemenin yapılabilmesi için, katılımcının ………..3 Bankasında hesap açtırmasını sağlamak ve Kuruma bildirmek.
g) Katılımcıların işbaşı eğitim programından usulüne uygun şekilde yararlanmalarını teminen işyeri tarafından en az bir sorumlunun belirlenmesi gerekir. Bu kişilerde usta öğretici olma şartı aranmaz.
h) Katılımcının programdan usulüne uygun yararlanmalarını sağlamak amacıyla, sorumlu işyeri temsilcisi olarak ……….. görevlendirilmiştir.
ı) Yüklenici tarafından programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumları haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girilir. Devam durumlarının sisteme girilmesi ilgili hafta sonu en geç Cumartesi akşamı 23:59’a kadar gerçekleştirilir.
i) Yüklenici tarafından katılımcı devam durumlarının belirtilen gün ve saatte sisteme girilmemesi halinde yüklenici hakkında program bitiminden itibaren 6 ay yasaklılık hükümleri uygulanır.
j) Yürütülen tüm faaliyetlerde özürlülerin ilgili mevzuat kapsamında ulaşabilirliğinin sağlanması konusunda gerekli özen ve hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda hizmet alımlarında yükleniciler bu özen ve hassasiyetin gösterilmesinden birinci derecede yükümlüdürler.
k) Programın devamı sırasında işyerindeki sigortalı sayısının bir ay süreyle başlangıçtaki sayıya ulaşmaması halinde, azalan çalışan sayısı kadar işbaşı eğitim programı katılımcısının çalışmasına son verilecektir. Hangi katılımcının çalışmasına son verileceğine işveren karar verecektir.
l) Çalışan sayısındaki azalmanın işyeri tarafından en geç beş işgünü içinde Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Çalışan sayısındaki azalmanın Kuruma bildirilmemesi ve durumun Kurumca tespit edilmesi halinde; bir aylık süre bitimi ile (azalmanın tamamlanması gereken süre) azalmanın İl Müdürlüğünce tespit edildiği tarih aralığında katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işyerinden tahsil edilecektir.
m) Yeni katılımcı talebi ile gelen işveren, başvuru tarihinden geriye doğru son bir yılda işbaşı eğitim programını tamamlayan katılımcılardan en az yüzde yirmisinin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün istihdam etmiş olması gerekmektedir. En fazla iki katılımcının bulunduğu programlarda, istihdam edilecek katılımcı sayısı bir kişidir. İşveren başvuru esnasında programı tamamlayan katılımcıların istihdamını gösterir SGK İşe Giriş Bildirgesi ve Hizmet dökümünü il müdürlüğüne ibraz etmek zorundadır. İstihdam edilmesi gereken katılımcı sayısının belirlenmesinde tüm kesirler bir üst sayıya tamamlanır. Aynı meslekten anlaşılması gereken, Türk Meslekler Sözlüğündeki dörtlü birim (ünite) grup kodun içindeki mesleklerdir.
n) Aynı ay içinde işbaşı eğitim programına başlamış olan katılımcıların en az yüzde ellisinin programın sona ermesinden itibaren işverenin kendi işyerinde veya başka işyerinde aynı meslekte en az altmış gün süre ile istihdam edilmesi taahhüdü verilmesi halinde;
başlangıçtaki sigortalı sayısının, emeklilik, askerlik, tutukluluk/gözaltı, hamilelik/ doğum ve uzun süreli hastalık gibi nedenlerle azalması durumunda azalan çalışan sayısı kadar katılımcının çalışmasına son verilmeyecektir. Bu taahhüdün yerine getirilmediğinin tespiti
3 Kurumca belirlenen Bankanın ismi yazılacaktır.
halinde, katılımcıya yapılan her türlü ödeme yasal faizi ile birlikte işyerinden tahsil edilecektir4.
Madde 8- Katılımcının görev ve sorumlulukları;
a) İşyeri tarafından gerçekleştirilen iş başı eğitimlerini düzenli olarak takip etmek,
b) Doktor raporu ile tevsik edilebilen en fazla 5 günlük sağlık izni dışında, devamsızlık süresi olarak toplam İşbaşı Eğitim Program süresinin 1/10’undan daha fazla devamsızlığı bulunmamak,
c) İşyerine ait olan araç ve donanımı korumak,
d) Program sırasında işyeri ile ilgili olarak edinilen ticari ve gizli bilgileri işyeri dışında başkaları ile paylaşmamak,
e) İşyerinin huzur ve düzenini bozmamak.
Madde 9- Kurum sözleşmenin tarafı olmayıp Kurumun görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilenlerden ibarettir:
a) Katılımcılara İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödeme yapmak. (Ödemeler, aylık olarak banka/PTT hesabı üzerinden katılımcının doğrudan hesabına yapılır.)
b) İşveren ya da katılımcı tarafından yapılan itiraz ve şikayetleri karara bağlamak.
c) Katılımcının sigorta primlerini ödemek.
Tanınırlık ve Görünürlük
Madde 10- Hizmet sağlayıcı İşbaşı Eğitim programının başladığı ilk gün itibarıyla ve program süresince yürütülen tüm faaliyetlerde programın ve İŞKUR’un tanınırlığına ve görünürlüğüne ilişkin önlemleri almak ve bu çerçevedeki iş/işlemleri yürütmek zorundadır. Kurum personelince yapılacak denetimlerde İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Denetim Kurulu çalışmalarında tanınırlık ve görünürlük konusunda hizmet sağlayıcının yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği kontrol edilir.
Tanınırlık ve görünürlük kapsamında programın uygulandığı alanda ve kamuoyunun göreceği tarzda programın düzenlendiği binanın ana caddeye bakan cephesine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere “BU BİNADA/ KURUMDA TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR.” ibaresinin yer aldığı afiş asılır.
Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda programın finansmanının Türkiye İş Kurumunca sağlandığı hususuna görülür ve anlaşılabilir şekilde değinilecektir.
Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici için 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır.
Katılımcıların Kimlik Kartlarını Taşıma Zorunluluğu
Madde 11 Katılımcılar programın uygulandığı işyerinde program süresince Türkiye İş Kurumu
……….. İl Müdürlüğünden alınacak Kimlik Kartını görünür şekilde üzerlerinde bulunduracaklardır.
4 İşveren tarafından verilecek “İşbaşı Eğitim Programı İşveren Taahhütnamesi”nde bu hususun yer alması durumunda bu fıkraya yer verilecek, aksi durumda bu fıkra çıkarılacaktır.
Sözleşmenin Feshi
Madde 12- Sözleşme işbaşı eğitim programın süresinin bitimi ile kendiliğinden sona erer.
Madde 13- İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ile tarafların görev ve sorumluluklarına aykırı davranmaları hallerinde taraflardan her biri sözleşmeyi fesih yetkisine sahiptir.
Madde 14- Tarafların mücbir sebepler nedeniyle fesih hakkı saklıdır.
Madde 15- Sözleşmenin feshedilmesi halinde durum taraflarca 5 işgünü içerisinde yazılı olarak ve gerekçeleriyle Kuruma bildirilir.
Madde 16- Gerçeğe aykırı beyanda bulunulması, devamsızlık süresine uyulmaması, çalışan sayısındaki azalma nedeniyle katılımcının çalışmasına son verilmemesi ve bu durumun Kurum tarafından tespiti halinde Kurumca sözleşme feshedilebilir. Feshe neden olan eylemin katılımcı tarafından yapılması halinde programdan ilişiği kesilen katılımcı 24 ay içerisinde işbaşı eğitim programlarından yararlanamaz; işveren tarafından yapılması halinde ise işveren hakkında yasaklılık hükümleri uygulanır ve programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderleri yasal faiziyle işyerinden tahsil edilir.
Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 17- Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, Türkiye İş Kurumu Mevzuatı geçerli olacaktır. Türkiye İş Kurumu mevzuatında hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre işlem yapılacaktır.
Ortak Sorumluluk
Madde 18- Sözleşme metninin ilgili mevzuat hükümlerine, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen tip sözleşme metnine uygunluğundan ve bu sözleşme ile Kuruma verilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan sözleşmede imzaları bulunan işveren ve katılımcı doğrudan sorumludur.
Madde 19- Sözleşmenin Kurum tarafından belirlenen esaslara uygun olmadığının, yanlış bilgi ve belgelerin düzenlenerek Kurumun yanıltıldığının tespit edilmesi ve katılımcıların, işverenlerin ve işveren vekillerin 7 nci ve 8 inci maddelerde belirtilen sorumluluklarına aykırı davranması halinde meydana gelen zararlar sözleşmenin tarafı olan katılımcı, işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir.
Yürürlük
Madde 20- yirmi (20) maddeden ibaret iş bu sözleşme .... /.../ ... tarihinde, katılımcı... ile işveren... arasında yapılmıştır.
Katılımcı İşveren/İşveren Vekili
Adı Soyadı Adı Soyadı
İmza İmza-Kaşe
Taraflarca imzalanan bu sözleşme .../.../... tarihinde Kurumca onaylanmış olup katılımcı ...’ın kaydı Kurum tarafından yapılmıştır. Sözleşme İşbaşı Eğitim Programının başladığı ..../..../... ile ..../..../... tarihleri arasında yürürlükte olduğu Kurumca onaylanmıştır.
.../.../ ...
Kurum
İmza ve Mühür
KATILIMCININ;
1-Kimlik Bilgileri T.C. Kimlik No Adı : Soyadı : Doğum Tarihi Baba Adı : Ana Adı :
Doğum yeri Cinsiyeti
Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl :
İlçe :
Mahalle-Köyü : Cilt No :
Aile Sıra No : Sıra No :
SÖZLEŞME YAPILAN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN
ADI SOYADI İş Yerinin
Doğum Yeri ve Tarihi: Adı:
Programdan Sorumlu Kişi Adresi:
Telefon-Faks No:
Kayıtlı bulunduğu Meslek Kuruluşu Dernek veya Oda Sicil No
İş Yerinde Yapılan İşler
Program Saatleri
Başlama Saati : ...
Yemek-Dinlenme Saati : ...
Bitiş Saati : ...
Ara Dinlenme Saatleri : ...
