KiLiS 7 ARALIK. ÜNiVERSiTESi.

(1)

2007 2008 2009

2011

KiLiS 7 ARALIK 2012

(2)

(3)

KiLiS 7 ARALIK

Ü N i V E R S i T E S i

(4)

Cumhuriyetimize vereceğimiz en büyük armağan, gençlerimizin eğitilmesi olacaktır.

“ “

(5)

1

Kilis 7 Aralık Üniversitesi

(6)

2

Prof.Dr. İsmail GÜVENÇ

Rektör

(7)

3

D

^ünyadalimsel, sosyal ^bi- ve ekonomik alanda görü- len değişim ve dönüşüm- ler üniversite- lere de bu de- ğişim ve gelişime ayak uydurma misyonunu yüklemektedir. Bu anlamda sürekli değişen ve ge- lişen çevreye uyum sağlamak, öğrencilerin ve ülkenin karşı- laştığı sorunlara akılcı ve etkili çözümler üretebilmek; ülkenin geleceğini bilimin ışığında ge- niş bir perskpektifle değerlen- direbilmek gereklidir. Ülkelerin en önemli kaynağı olan nitelikli insan potansiyeli gibi sonsuz bir kaynağa sahip olan üniversitele- rin bugünü analiz edip geleceği planlayabilen bir stratejik dü- şünce tarzı geliştirmesi gereklidir.

Bilimin ve bilimsel düşünce yön- teminin yurdun kılcal damarları- na kadar nüfuz edebilmesinin bir zorunluluk olduğu günümüzde Kilis 7 Aralık Üniversitesi 3 yıllık kısa bir zaman dilimi içerisinde kendi bölgesine ekonomik, sosyal ve bilimsel bir canlılık getirdi- ğini söylemenin gururu içerisin- deyiz. Bölgenin kalkınmasında ve gelişmesinde bir lokomotif görevi görmek amacıyla yola çıkan Kilis 7 Aralık Üniversitesi genç bir üniversite olmanın ge- tirdiği enerji ve gelişim arzusuy-

la akademik, sosyal, fiziksel ve idari anlamda büyük gelişmeler kat etmiştir. Halen iki yerleş- kede; dört fakülte, iki meslek yüksekokulu, bir yüksekokul ve lisansüstü eğitimin yürütüldüğü iki enstitüde öğretim faaliyetlerini yürütmektedir. Şehir mer- kezinde bulunan; biri 250 dekar diğeri ise 10 dekar alana sahip yerleşkeleri, 30,000 kitaplık kü- tüphanesi ve gelişmiş sosyal imkânlarıyla bölgesini münbit bir bilim ve kültür coğrafyası hali- ne getirmenin umudunu taşı- maktadır. Modern üniversitenin toplum karşısındaki görevinin bilincinde olan üniversitemiz, yaşam boyu öğrenmeyi yaygın- laştırmak amacıyla kurduğu KÜ- SEM aracılığıyla verdiği kurslarla toplumsal görevini de yerine getirmenin mutluluğunu yaşamak- tadır.

İnsanlığın gelişimi ve mutluluğu- nu hedefleyen bilim ve sanatın yurdu olarak telakki edebilece- ğimiz üniversitenin amaçlarını gerçekleştirebilmesi için gerekli fiziksel ve sosyal şartları oluş- turması gereklidir. Bu uğurda üniversitemiz öğrencilerimizin daha modern imkânlarla eğitim görebilmesi için bilgisayar do- nanımlı teknoloji sınıfları, akıllı tahta uygulamasına sahip sı- nıflar, modern görüntü ve mi- marisiyle merkezi derslik binası hizmete açılmıştır. Öğrencilerin ve öğretim elemanlarının sos-

yal imkânlarını geliştirmek adına Kapalı Spor Salonu, sosyal kül- türel merkez ve Kilis Evi Sosyal Tesisi öğretim elemanlarının ve öğrencilerin hizmetine sunul- muştur.

Modern dünyada üniversitele- rin sosyal ve kültürel işlevlerinin önemi yadsınamaz. Öğrenci- lerin Nevruz, Bahar şenlikleri, konserler, konferanslar ve kül- türel aktivitelerle kendi kişisel gelişimlerine katkıda bulunma- ları hedeflenmiş ve bu amaçla birçok başarılı etkinlik düzenlen- miştir.

Üniversitemizin bilimsel, kültürel ve fiziksel şartlarındaki gelişme- lerle kat ettiği yolun her geçen sene artarak devam edeceğini bugünden görebilmek öğrencisi ve çalışanlarıyla tüm Kilis 7 Ara- lık Üniversitesi ailesi üyelerinin gurur vesilesidir.

Bu gelişim, artan bir ivme ile Türk Eğitimine katkısını sürdü- recek ve amaçlanan hedeflere saygı ve anlayış temelinde ula- şılacaktır.

5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununun 41. maddesi uyarınca hazırlanan ve ida- remizin 2010 yılı faliyetlerini ifa- de eden bu raporu kamuoyuna saygıyla sunar ve faaliyetlerde emeği geçen tüm personel ve öğrencilerimize teşekkür ederim.

SUNUŞ

(8)

(9)

5

İÇİNDEKİLER

ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER

A- Misyon ve Vizyon 8

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar 9

C- İdareye İlişkin Bilgiler 20

1- Fiziksel Yapı 20

2- Örgüt Yapısı 25

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 27

4- İnsan Kaynakları 36

5- Sunulan Hizmetler 44

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi 50 II- AMAÇ ve HEDEFLER

A- İdarenin Amaç ve Hedefleri 54 B- Temel Politikalar ve Öncelikler 55 C- Diğer Hususlar

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A- Mali Bilgiler 58

1- Bütçe Uygulama Sonuçları 58 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 60 3- Mali Denetim Sonuçları 63 4- Diğer Hususlar

B- Performans Bilgileri 63

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 63 2- Performans Sonuçları Tablosu 79 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 79 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 79

5- Diğer Hususlar 79

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Üstünlükler 82

B- Zayıflıklar 83

C- Değerlendirme 84

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER 89

TABLOLAR

1. Eğitim Alanları Derslikler 20

2. Kantin ve Kafeteryalar 21

3. Yemekhaneler 21

4. Toplantı - Konferans Salonları 22

5. Akademik Personel Hizmet Alanları 24

6. İdari Personel Hizmetleri Alanları 24

7. Bilgi ve Teknolojik Kaynakları 27

8. Yazılımlar 29

9. Birimler Bazında Bilgi İşlem Altyapısındaki Gelişim 30 10.Üniversitemiz Birimlerinin İnternet Bağlantı ve Hız Durumları 34

11. Kütüphane Kaynakları 35

12. Akademik Personel 36

13. Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel 37 14. Başka Üniversitelerden Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel 38 15. Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 39 16. İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) 40

17. İdari Personelin Eğitim Durumu 41

18. İdari Personelin Hizmet Süresi 42

19. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı 43

20. Öğrenci Sayısı 44

21. Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı 46

22. Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayısı 46

23. Yüksek Lisans Öğrenci Sayıları (Sosyal Bilimler Enstitüsü) 47 24. Akademik Birimlere Ait Programlar ve Verilen Dereceler 47 25.Yüksek Lisans ve Doktora Programları (Fen Bilimleri Enstitüsü) 48

26. Bütçe Giderleri 58

27. Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre Ödenek İcmali 59

28. Bütçe Gelirleri 60

29. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 60 30. 2010 Yılında Düzenlenen Sosyal Etkinlikler 63 31. Ulusal ve Uluslararası Yayınlar ve Bildirimler 68

32. Proje Bilgileri 69

33. Tüm Akademik Birimlerin Yıllar İtibariyle A ve B Grubu Yayın Göstergeleri 70 34. Farabi Değişim Programında Anlaşmalı Üniversiteler 72 35. Erasmus Hareketliliğinde Anlaşmalı Üniversiteler 73

36. Biten Projeler 74

37. Devam Eden Projeler 77

(10)

6

(11)

7

GENEL BİLGİLER

I.

(12)

8

www.kilis.edu.tr

Misyon

İnsan odaklı eğitim, araştırma ve kamu yararı faaliyetleriyle nitelikli bireyler yetiştirerek bölgenin ve ülkenin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sağlamak.

Vizyon

Bir sınır ilinde bulunması nedeni ile gerek Türkiye’ye ve gerekse komşu ülkelere yönelik eğitim, araş- tırma ve sağlık alanında ihtiyaç duyulan hizmetleri sunmaktır.

Değerler;

Katılımcı ve yaratıcı ekip çalışması, paydaşlarına saygılı ve duyarlı, bünyesindeki tüm personele fırsat eşitliği sağlayan, sorumluluk bilincine sahip bireylerden oluşan, profesyonel odaklı, güvenilir, saydam- lık ve şeffaflık ilkesine bağlılık

A - Misyon ve Vizyon

Genel Bilgiler

(13)

9

Kilis 7 Aralık ÜniversitesiGenel Bilgiler

1. Kuruluş

Anayasamızın 130 uncu maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 5/f maddesi uyarın- ca “Üniversiteler ile yüksek teknoloji enstitüleri ve bunlar içindeki fakülte, enstitü ve yüksekokullar, kalkınma plan ve programlarının ilke ve hedefleri doğrultusunda ve yükseköğretim planlaması

kalkınma planları ilke ve hedefleri doğrultusunda ve yükseköğre- tim planlaması çerçevesinde, Yükseköğretim Kurulunun olum-

lu görüşü veya önerisi üzerine kanunla kurulur.” hükümleri mev- cuttur.

2007 yılında 29.05.2007 tarih ve 26536 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 5662 sayılı Ka-

lı olarak kurulan Kilis Meslek Yüksekokulu,Yusuf Şerefoğlu Sağlık Yüksekokulu, Muallim Rıfat Eğitim Fakültesi ve Fen- Edebiyat Fakültesi, Kilis 7 Aralık Üniversitesi’ne devredilmiştir.

2. Görev ve Sorumluluklar

a. Çağdaş uygarlık ve eğitim -

B - Yetki, Görev ve Sorumluluklar

(14)

10

www.kilis.edu.tr

Genel Bilgiler

ma, yayım ve danışmanlık yapmak,

b. Kendi ihtisas gücü ve mad- di kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yük- seköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğ- rultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek,

c. Türk toplumunun yasam dü- zeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak, d. Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellik- le sanayileşme ve tarımda mo- dernleşme alanlarında eğitilme- sini sağlamak,

e. Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerle- mesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla iş- birliği yaparak, kamu kuruluşları- na önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu ku- ruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

f. Eğitim - öğretim ve seferber- liği içinde, örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak,

g. Yörelerindeki tarım ve sanayi- nin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının ye-

tişmesine ve bilgilerinin gelişme- sine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile di- ğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artısı sağlayacak çalış- ma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çö- züm getirici önerilerde bulunmak, h. Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygın- laştırmak,

i. Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim - öğre- tim esaslarını geliştirmek, döner sermaye isletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

(15)

11

Rektör

a) 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca devlet üniver- sitelerinde rektör, profesör akademik unvanına sahip kişiler ara- sından görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak öğretim üyeleri ta- rafından altı rektör adayı seçilerek belirlenir.

Belirlenen rektör adaylarından Yükseköğretim Kurulunun se- çeceği üç aday atanmak üzere Cumhurbaşkanı’na sunulur. Cum-

törlük yapmamış olmak kaydıyla yeniden rektör olarak seçilip ata- nabilirler.

b) Görev yetki ve sorumlulukları:

1) Üniversite kurullarına başkanlık etmek; yükseköğretim üst kuru- luşlarının kararlarını uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyecek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar ara- sında düzenli çalışmayı sağlamak, 2) Her eğitim-öğretim yılı sonunda

bağlı birimlerinin ve senatosunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Yükseköğretim Ku- ruluna sunmak,

4) Gerekli gördüğü hallerde üni- versiteyi oluşturan kuruluş ve bi- rimlerde görevli öğretim eleman- larının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek,

5) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini

3. Üniversite Organlarının Yetki, Görev ve Sorumlulukları

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre üniversitelerin organları;

(16)

12

www.kilis.edu.tr

nılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerek- tiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin devlet kalkınma planı ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve dene- timin yapılmasında ve bu görev- lerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçların alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur.

Ayrıca, 5018 sayılı Kanun uya- rınca üniversitelerde rektörler üst yönetici konumunda olup, idarelerin stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planı- na, yıllık programlara, kurumun stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanması ve uygulanmasından, sorumluluk- ları altındaki kaynakların etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, kayıp ve kötüye kullanımının önlenmesinden, mali yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesi, izlenmesi ve 5018 sayılı Kanunda belirtilen görev ve sorumluluk- ların yerine getirilmesinde Ba- kana karşı sorumludurlar ve bu sorumluluğun gerekleri harcama yetkilileri, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ve iç denetçiler aracılığıyla yerine getirirler.

Senato

a) 2547 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi uyarınca senato; rek- törün başkanlığında, rektör yar- dımcıları, dekanlar ve her fakül- teden, fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur.

b) Görevleri: Senota, üniversite- nin akademik organı olup aşa- ğıdaki görevleri yapar:

1) Üniversitenin eğitim-öğretim,

bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,

2) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya gö- rüş bildirmek,

3) Rektörün onayından sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan üniversi- te veya üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak, 4) Üniversitenin yıllık eğitim-öğ- retim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.

5) Bir sınava bağlı olamayan fahri akademik unvanları vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağ- lamak,

6) Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokulların kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağ- lamak,

7) Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek,

8) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Üniversite Yönetim Kurulu

a) 2547 sayılı kanunun 15’inci maddesi uyarınca üniversite yönetim kurulu; rektörün baş- kanlığında dekanlardan, üni- versiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde senatoca dört yıl içinde seçilecek üç profesörden olu- şur. Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu top- lantılarına katılabilirler.

b) Görevleri: Üniversite yöne- tim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

1) Yükseköğretim üst kuruluş- ları ile senato kararlarının uygu- lanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rek- töre yardım etmek,

2) Faaliyet plan ve programla-

rının uygulanmasını sağlamak;

üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı tasla- ğını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak, 3) Üniversite yönetimi ile ilgili rektörün getireceği konularda karar almak,

4) Fakülte, enstitü ve yükseko- kul yönetim kurullarının kararla- rına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak, 5) Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.

Fakülte Organlarının Yetki, Görev ve

Sorumlulukları

Fakülte; yüksek düzeyde eği- tim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan ve kendisine enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar bağlanabilen bir yük- seköğretim kurumudur ve kanunla kurulur.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16 ıncı maddesi uyarınca fakültelerin organları;

Dekan, Fakülte Kurulu ve Fa- külte Yönetim Kuruludur.

Dekan

a) Atanması: Fakültenin ve bi- rimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün üniversite içinden veya dışından önereceği, üç profe- sör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

b) Görev Yetki ve Sorumluluk- ları

1) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının ka- rarlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalış- mayı sağlamak,

2) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

3) Fakültenin ödenek ve kadro

Genel Bilgiler

(17)

13

ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşü- nü aldıktan sonra rektörlüğüne sunmak,

4) Fakültenin birimleri ve her dü- zeydeki personeli üzerinden genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

Dekan; fakültenin ve bağlı bi- rimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanıl- masında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik ön- lemlerinin alınmasında, öğren- cilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayını fa-

aliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Fakülte Kurulu

a) Kuruluş: Fakülte kurulu, de- kanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl içinde fakültedeki profe- sörlerin kendi aralarından se- çecekleri üç doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yar- dımcı doçentlerin kendi arala- rından seçecekleri bir öğretim üyesinde oluşur.

b)Görevleri: Fakülte kurulu aka- demik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

1) Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eği- tim-öğretim takvimini kararlaş- tırmak,

2) Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,

Fakülte Yönetim Kurulu

a.) Kuruluş : Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için se- çeceği üç profesör, iki doçent

(18)

14

www.kilis.edu.tr

Genel Bilgiler

ve bir yardımcı doçentten olu- şur.

b) Görevleri: Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşa- ğıdaki görevleri yapar:

1) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulan- masında dekana yardım etmek, 2) Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, 3) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, 4) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

5) Öğrencilerin kabulü, ders in- tibakları ve çıkarılmaları ile eği- tim-öğretim sınavlara ait işlem- leri hakkında karar vermek, 6) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Ayrıca, yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordi- natörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.

Enstitü Müdürü

a) Atanması: Enstitü Müdürü,

fakülteye bağlı enstitülerde fa- külte dekanının önerisi üzerine, rektörlüğe bağlı enstitülerde ise doğrudan rektör tarafından üç yıl için atanır. Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğru- dan rektör tarafından yapılır.

Süresi biten müdür yeniden atanabilir.

b) Görev yetki ve sorumluluk- ları:

Enstitü müdürü, 2547 sayılı Ka- nun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.

1) Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının ka- rarlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasında düzenli çalış- masyı sağlamak,

2) Her öğretim yılı sonunda ve istediğinde enstitünün genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

3) Enstitünün ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, enstitü bütçesi ile ilgili öneriyi enstitü yönetim kurulunun da görüşü- nü aldıkatan sonra rektörlüğe sunmak,

4) Enstitünün birirmleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim gö- revini yapmak,

Enstitü müdürü, enstitünün ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilme- sinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğ- rencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim- öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuç- larının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Enstitü Kurulu

a) Kuruluşu:Enstitü kurulu, mü- dürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluştu- ran ana bilim dalı başkanların- dan oluşur.

(19)

15

b) Görevleri: Enstitü kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımdan yerine getirir.

1) Enstitünün, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eği- tim-öğretim takvimini kararlaş- tırmak,

2) Enstitü yönetim kuruluna üye seçmek,

Enstitü Yönetim Kurulu

a) Kuruluşu: Enstitü yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl içinde seçilecek üç öğretim üye- sinden oluşur.

b) Görevleri: Enstitü Yönetim Kurulu, 2547 sayılı Kanun ile fa- külte yönetim kuruluna verilmiş olan görevleri enstitü bakımın- dan yerine getirir.

1) Enstitü kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulan- masında enstitü müdürüne yar- dım etmek,

2) Enstitünün, eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, 3) Enstitünün yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, 4) Enstitü müdürünün enstitü yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

5) Öğrencilerin kabulü, ders inti- bakları ve çıkarılmaları ile eğitim- öğretim sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, 6) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Yüksekokul Organlarının Yetki,

yürüten bölümlerden veya anabilim veya anasanat dallarından oluşur ve kanunla kurulurlar.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 20/a maddesi uya- rınca yüksekokulların organları;

Yüksekokul Müdürü, Yükseko- kul Kurulu ve Yüksekokul Yöne- tim Kuruludur.

Yüksekokul Müdürü

a) Atanması:Yüksekokul Müdü- rü, fakülteye bağlı yüksekokul- larda fakülte dekanının önerisi üzerine, rektörlüğe bağlı yükse- kokullarda ise doğrudan rektör tarafından üç yıl için atanır.Süre- si biten müdür yeniden atanabilir.

b) Görev yetki ve sorumluluk- ları:

Yüksekokul Müdürü, 2547 sa- yılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakı- mından yerine getirir.

1) Yüksekokul kurullarına baş- kanlık etmek, yüksekokul ku- rullarının kararlarını uygulamak ve yüksekokul birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2) Her öğretim yılı sonunda ve istediğinde yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında rek- töre rapor vermek,

3) Yüksekokulun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, yüksekokul bütçesi ile ilgili öne- riyi yüksekokul yönetim kurulunun da görüşünü aldıkatan sonra rektörlüğe sunmak,

4) Yüksekokul birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim göre- vini yapmak,

Yüksekokul müdürü, yükseko-

tim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bü- tün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuç- larının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Yüksekokul Kurulu

a) Kuruluşu: Yüksekokul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim dalı baş- kanlarından oluşur.

b) Görevleri: Yüksekokul Kuru- lu, 2547 sayılı Kanun ile fakülte kuruluna verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

1) Yüksekokulun, eğitim-öğre- tim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eği- tim-öğretim takvimini kararlaş- tırmak,

2) Yüksekokul yönetim kuruluna üye seçmek,

Yüksekokul Yönetim Kurulu

a) Kuruluşu: Yüksekokul yö- netim kurulu; müdürün baş- kanlığında, müdür yardımcıları, müdürün göstereceği altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl içinde seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

b) Görevleri: Yüksekokul Yöne- tim Kurulu, 2547 sayılı Kanun ile fakülte yönetim kuruluna veril- miş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

1) Yüksekokul kurulunun karar- ları ile tespit ettiği esasların uy- gulanmasında yüksekokul mü- dürüne yardım etmek,

Genel Bilgiler

(20)

16

www.kilis.edu.tr

sekokul yönetimi ile ilgili getire- ceği bütün işlerde karar almak, 5) Öğrencilerin kabulü, ders in- tibakları ve çıkarılmaları ile eği- tim-öğretim sınavlara ait işlem- leri hakkında karar vermek, 6) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Bölümler

Bölümler; fakülte ve yükseko- kulların amaç, kapsam ve nitelik yönünden bir bütün oluşturan ve lisans düzeyini de içeren en az bir eğitim-öğretim, bilim ve sanat dallarında araştırma ve uygulama yapan birimlerdir. An- cak, Tıp, Diş Hekimliği, Eczacılık ve İlahiyat gibi geleneksel olarak lisans düzeyinde bir eğitim-öğ- retim programı uygulayarak tek tür diploma veren yükse- köğretim kurumlarında en çok;

Veteriner fakültelerinde en çok beş, Hukuk fakültelerinde özel hukuk ve kamu hukuku olmak üzere iki bölüm kurulabilir. Yük- seköğretim kurumları içinde bö- lüm açılmasına birleştirilmesine veya kapatılmasına doğrudan veya üniversitelerden gelecek önerilere göre Yükseköğretim Kurulu karar verir.

Bir diplomaya yönelik eğitim programı uygulamayan, Türk- çe, yabancı diller, inkilap tarihi, plastik sanatlar, müzik ve beden eğitimi bölümleri rektörlüğe bağlı olarak da kurulabilir.

Bölümler, birbirini tamamlayan veya birbirine yakın anabilim veya anasanat dallarından olu- şur. Bir fakültede veya yükse- kokulda aynı ve benzer nitelikte eğitim-öğretim yapan birden fazla bölüm bulunmaz.

Bölüm Başkanı

a) Atanması: Birden fazla ana bilim dalı bulunan bölümler- de bölüm başkanı; o bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından o bölümü oluşturan anabilim veya ana

sanat dalı başkanlarının 15 gün içinde verecekleri yazılı görüşle- ri dikkate alarak bir hafta içinde fakültelerde dekanca; fakülteye bağlı yüksekokullar ve konservatuarlarda müdürün önerisi üzerine rektörce atanır.

Tek anabilim dalı bulunan bö- lümlerde bölüm başkanı; bö- lümün aylıklı profesörleri, bu- lunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasın- dan fakültelerde; bölüm kurulunun görüşü alınarak dekanca fakülteye bağlı yüksekokul ve konservatuarlarda müdürün önerisi üzerinde dekanca, rek- törlüğe bağlı yüksekokul ve konservatuarlarda müdürün önerisi üzerine rektörce atanır.

Bir bölümlü fakültelerde dekan aynı zamanda bölüm başkanı- dır.b) Görev yetki ve sorumlulukları:

Bölüm Başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamaktan sorumludur.

Bölüm Başkanı; fakülte veya yüksekokul kuruluna katılır ve bölümü temsil eder.

Bölümde görevli öğretim ela- manlarının görevlerini yapmaları bölüm başkanı tarafından izlenir denetlenir.

Bölüm Başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim ve araş- tırma faaliyeti ile gelecek yıl- daki çalışma planını açıklayan raporu, bağlı bulunduğu rektör, dekan veya yüksekokul müdü- rüne sunar.

Bölüm Kurulu

a) Kuruluşu: Bölüm kurulu; tek anabilim dalı veya anasanat dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanlığının başkanlığında o bölümdeki tüm öğretim üyeleri ile öğretim görevlileri ve okut- manlardan, birden fazla anabi-

lim veya anasanat dalı bulunan bölümlerde ise bölüm başkan yardımcıları ile anasanat veya anabilimdalı başkanlarından oluşur.

b) Görevi:Bölüm kurulu, bölüm ile varsa bölüme bağlı anabilim dalı veya anasanat dallarının eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin prog- ramlarının , araç, gereç ve fiziksel imkanlarından en etkin bi- çimde yararlanmak için gerekli planların ve işbirliği esaslarının hazırlanması hususunda görüş bildirir.Bölüm kurulunun bu konularda hazırlayacağı öneriler, bölüm başkanının onayından sonra uygulanır.

Üniversite

İdari Teşkilatının Yetki, Görev ve

Sorumlulukları

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ‘Yönetim Örgütleri’

başlıklı 51. maddesinde, üniver- sitelerde rektöre bağlı, merkez yönetim örgütünün başında bir genel sekreter ve hizmetlerin gerekli kıldığı daire başkanları, mü- dürler, danışmanlar, hukuk mü- şavirleri, uzmanlar ile büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üze- re, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar ve di- ğer görevlilerin bulunacağı daire başkanlıkları ve müdürlerin üni- versitelerde yönetim kurulunun kararı ile genel hükümlere göre kurulacağı hükme bağlanmış olup, yükseköğretim kurumla- rında söz konusu maddeye göre kurulacak idari teşkilatın kuruluş ve görevlerine ilişkin esaslar, 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuru- luşları ile Yükseköğretim Kurum- larının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenmiştir.

124 sayılı Kanun Hükmünde Ka- rarnamenin Yedinci Bölümü’nde yükseköğretim kurumlarının idari

Genel Bilgiler

(21)

17

teşkilatı ve görevleri aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.

Genel Sekreterlik

1) Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki Genel Sekreter Yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.

2) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur.

3) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başı olarak ya- pacağı görevler dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler aracı- lığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:

a) Üniversite teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağ- lamak,

b) Üniversite Senatosu ile Üni- versite Yönetim Kurulunda oy-

rarlarını Üniversiteye bağlı birimlere iletmek,

d) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hak- kında Rektöre öneride bulunmak,

e) Basın ve halkla ilişkiler hizme- tinin yürütülmesini sağlamak, f) Rektörlüğün yazışmalarını yü- rütmek,

g) Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek, h) Rektör tarafından verilecek di- ğer idari görevleri yapmaktır.

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

a) Üniversite bina ve tesislerinin projelerini yapmak, ihale dosya- larını hazırlamak, yapı ve ona- rımla ilgili ihaleleri yürütmek, in- şaatları kontrol etmek ve teslim almak, bakım ve onarım işlerini yapmak.

Personel Daire Başkanlığı

a) Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politi- kasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilme- siyle ilgili önerilerde bulunmak b) Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,

c) İdari personelinin hizmet ön- cesi ve hizmet içi eğitim prog- ramlarını düzenlemek ve uygulamak,

d) Verilecek benzeri görevleri yapmak.

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

a) Öğrencilerin ve personelin, sağlık işleri ve tedavileri ile ilgili hizmetleri yürütmek,

b) Öğrencilerin ve personelin

Genel Bilgiler

(22)

18

www.kilis.edu.tr

Kütüphane ve

Dokümantasyon Daire Başkanlığı

a) Üniversite kütüphanelerinin gerekleri her türlü hizmetlerini karşılamak,

b) Baskı, film, videobant, mik- rofilm gibi kayıt katalogları ve hizmete sunma işlemleri ile bib- liyografik tarama çalışmalarını yapmak,

c)Verilecek benzeri diğer görev- leri yerine getirmek.

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

a) Öğrencilerin yeni kayıt, kabul ve ders durumları ile ilgili gerekli işlemleri yapmak,

b) Mezuniyet, kimlik, burs ve mezunların izlenmesi işlemlerini yürütmek.

c) Verilecek diğer benzeri gö- revleri yerine getirmek.

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

a) Üniversitedeki bilgi işlem sis- temini işletmek; eğitim, öğretim ve araştırmalara destek olmak b) Üniversitenin ihtiyaç duyaca- ğı diğer bilgi işlem hizmetlerini yerine getirmek.

Hukuk Müşavirliği

a) Öğrenciler, diğer kişi ve kurumlarla olan anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarında adli ve idari mercilerde üniversitenin hakla- rını savunmak,

b) Üniversitenin tasarruflarının yürürlükteki kanunlara uygun olarak icrasında, idareye yar- dımcı olmak,

c) Verilecek benzeri diğer gö- revleri yerine getirmek.

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yer alan Komp-

trolörlük Daire Başkanlığı ile Destek Hizmetleri Daire Baş- kanlığının 190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarın- ca birleştirilmesiyle oluşturul- muştur.

a) Üniversitenin ayniyat işlerini yürütmek,

b) Araç gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürüt- mek,

c) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve benzeri işleri yapmak,

d) Basın ve grafik işleri ile evrak, yazı, teksir, hizmetlerini yerine getirmek,

e) Sivil savunma, güvenlik ve çevre kontrolü işlerini yürütmek, f) Verilecek benzeri diğer görev- leri yerine getirmek.

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğre- tim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde kararname’de yer almayan Strateji Geliştirme Daire Baş- kanlıkları, 5436 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile bazı Kanun ve Kanun Hük- münde Kararnamelerde Deği- şiklik Yapılması Hakkında Ka- nunun 15/c maddesi uyarınca 01.01.2006 tarihi itibariyle ku- rulmuştur.

5018 Sayılı Kamu Mali Yöne- timi ve Kontrol Kanununun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasıyla, 5436 sayılı Kamu Mali Yöneti- mi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Ya- pılması Hakkında Kanunun 15 inci maddesine göre Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Ulusal kalkınma Strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesin- de idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirle-

Genel Bilgiler

(23)

19

mek, amaçlarını oluşturmak için gerekli çalışmaları yapmak, b) İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kap- samda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,

c) İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performans ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak, d) İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileye- cek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak, e) Yönetim bilgi sistemine ilişkin hizmetleri yerine getirmek, f) İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme kurulunun sekretar- ya hizmetlerini yürütmek, g)İdarenin stratejik plan ve performans programının hazır- lanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek,

h) İzleyen iki yılın bütçe tahmin- lerini de içeren idare bütçesini.

Stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek, i) Mevzuatı uyarınca belirlene- cek bütçe ilke ve esasları çer- çevesinde, ayrıntılı harcama programı hazırlamak ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak ödeneğin ilgili birimlere gönde- rilmesini sağlamak,

j) Bütçe kayıtlarını tutmak, büt- çe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendir- mek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak.

k) İlgili mevzuatı çerçevesinde idare gelirlerini tahakkuk ettir- mek, gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek.

l) Genel bütçe kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek.

taşınmazlara ilişkin icmal cet- vellerini düzenlemek.

o)İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak.

p) İdarenin, diğer idareler nez- dinde takibi gereken malî iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuç- landırmak.

r) Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak.s) Ön malî kontrol faaliyetini yü- rütmek

t) İç kontrol sisteminin kurulma- sı, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında ça- lışmalar yapmak; üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin et- kinliğini ve verimliliğini arttırmak için gerekli hazırlıkları yapmak, u) üst yönetici tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İç Denetim Biriminin Yetki, Görev ve

Sorumlulukları

İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetme- liğin 13 üncü maddesi uyarın- ca, kamu idarelerinin yapısı ve personel sayısı dikkate alınmak suretiyle

İç Denetim Koordinasyon Ku- rulunun uygun görüşü üzerine, doğrudan üst yöneticiye bağlı iç denetim birimi kurulabilir. İç Denetim Birimi, atanmış olan iç denetçiler ile ihtiyaca göre görevlendirilen büro personelin- den oluşur.

İç Denetim Biriminin Görevleri

a) Risk analizlerine dayalı iç denetim plan ve programlarını

üst yönetici tarafından talep edilen ve görev alanına giren program dışı görevleri gerçek- leştirmek,

c) Üniversitenin risk yönetimi, iç kontrol ve yönetişim süreçleri- nin etkinlik ve yeterliliğini değer- lendirmek,

d) İç denetim faaliyetleri sırasın- da tespit edilen veya iç denetim birimine intikal eden inceleme veya soruşturma yapılmasına gerek duyulan hususları üst yö- neticinin bilgisine sunmak, e) İç denetim faaliyetlerinin so- nuçlarını izlemek,

f) İç denetim faaliyetlerinin de- ğerlendirilmesi, kamu iç denetim standartları ve meslek ahlak kurallarına uygun olarak yürütülmesi ve iç denetim faaliyetlerinin geliştirilmesi için kalite güvence ve geliştirme programı oluşturmak, uygulamak ve ge- liştirmek,

g) Kalite güvence ve geliştirme programı çerçevesinde yapılan değerlendirme sonuçlarını üst yöneticiye sunmak,

h) Yıllık iç denetim faaliyet raporunu hazırlamak ve üst yönetici- ye sunmak,

ı) İç denetim biriminin görevleri- ni etkin bir şekilde yerine getire- bilecek bilgi, yetenek, tecrübe ve mesleki yeterliliğe sahip iç denetçi kadrosunu Üniversite- nin insan kaynakları politikaları ile uyumlu olarak oluşturmak ve bunun için gerekli prosedürleri gerçekleştirmek,

i) İç denetim birim yönergesini ve işlem süreçlerini Kurulun dü- zenlemelerine uygun olarak ha- zırlamak ve geliştirmek, j) İç denetim faaliyetlerinin so- nuçları hakkında üst yöneticiye belirli aralıklarla bilgi sunmak, iç denetim alanındaki gelişmeler ve en iyi uluslararası uygulama- lar konusunda bilgilendirmek, k) Denetim raporlarının, rapor- lama standartları ile belirlenen usul ve esaslara uygunluğunu

Genel Bilgiler

(24)

20

www.kilis.edu.tr

1- Fiziksel Yapı

C - İdareye İlişkin Bilgiler

Eğitim Alanı ^Kapasitesi

0-50 Kapasitesi

51–75 Kapasitesi

101–150 Kapasitesi

151–250 Kapasitesi 251–Üzeri

Anfi 2 2

Sınıf 36 12 4

Bilgisayar Lab. 5 Diğer Lab. 9

Toplam 50 14 4 2

1.1- Eğitim Alanları Derslikler

Genel Bilgiler

Tablo - 1

(25)

21

YEMEKHANE ADI Kapasite (m2)

1 Eğitim Fakültesi Öğrenci Yemekhanesi 150 300

2 Meslek Yüksekokulu Akademik ve İdari Personel

Yemekhanesi 75 120

3 Yusuf Şerefoğlu Sağlık Yüksekokulu Öğrenci

Yemekhanesi 50 100

TOPLAM 275 520

1.2- Sosyal Alanlar

1.2.1. Kantinler ve Kafeteryalar

KANTİNLER Kapasite (m2)

1 Fen Edebiyat Fakültesi Kantini 75 140

2 Eğitim Fakültesi Kantini 100 200

3 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kantini 60 120

4 Meslek Yüksekokulu Kantini ⁶⁰ ¹²⁰

5 Yusuf Şerefoğlu Sağlık Yüksekokulu Kantini 60 120

TOPLAM 355 700

1.2.2. Yemekhaneler

Genel Bilgiler

Tablo - 2

Tablo - 3

(26)

22

www.kilis.edu.tr

1.2.3. Misafirhaneler

1.2.4. Öğrenci Yurtları

1.2.5. Toplantı – Konferans Salonları

Ü

niversitemize ait 1 adet misafirhane bulunmaktadır. Misafirhane 10 kişiliktir. Değişik zamanlar- da Üniversitemize gelen ve konaklama imkânı olmayan misafirlerimiz için dizayn edilmiş olan misafirhanemiz, konaklayanlar için mutfak hizmeti de sunmaktadır. Karataş yerleşkemizde bu- lunmakta olup, ulaşım sıkıntısı bulunmamaktadır.

Ü

niversitemiz Merkez Yerleşkesinde Kredi Yurtlar Kurumuna ait 108 kişilik erkek yurdu ve 144 kişilik kız öğrenci yurdu bulunmaktadır. Karataş Yerleşkemizde ise 184 kişilik kız öğrenci yurdu bulunmaktadır.

Kapasitesi

51–75 Kapasitesi

101–150 Kapasitesi

151–250 Kapasitesi 251–Üzeri

Toplantı Salonu 4 1

Konferans

Salonu ¹ ²

Toplam 4 1 1 2

Genel Bilgiler

Tablo - 4

(27)

23

1.2.6. Öğrenci Toplulukları

K

ilis 7 Aralık Üniversitesi bünyesin- de yer alan öğrenci toplulukları, ön lisans , lisans ve yüksek lisans programlarına kayıtlı öğrencilerin;

Atatürk İlke ve Devrimleri doğrultu- sunda toplumsal ve kültürel gelişim- lerine katkı sağlamak, beden ve ruh sağlıklarını korumak, onları araştırıcı ve yaratıcı niteliklere sahip olarak yetiştirebilmek, dinlenme ve boş zamanlarını değerlendirme gibi sosyal gereksinimleri karşılamak, üniversite içinde ve dışın- da, üniversitenin kurumsal kimliğini ön plana çıkaracak, kamuoyunda benimsenmesine ve tanınmasına yardımcı olmak ve tüm üniversite- nin faydalanmasına imkan sağlamak amacıyla kurulmuşlardır.

Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bütçe imkanları dahilinde topluluk faaliyetlerini destek- lemektedir. Topluluklarımıza, faaliyetlerini daha uygun şartlarda yapabilmelerine imkan sağlaya- cak mekan temini çalışmaları devam etmektedir.

Öğrenci Topluluklarımız

1) Fotoğrafçılık Topluluğu

2) Öğrenci Yardımlaşma ve Dayanışma Topluluğu 3) Kariyer Topluluğu

4) Atraksiyon Topluluğu 5) Türk Kültür Topluluğu 6) Sağlık Topluluğu

7) Gezi ve Organizasyon Topluluğu 8) Toplum Gönüllüleri Topluluğu 9) Tekstil Topluluğu

10) Havacılık Topluluğu 11) Zinde Gençlik Topluluğu 12) Bilim Teknik Topluluğu 13) Deyba Topluluğu

14) Gençlik ve Kızılay Topluluğu 15) Müzik Topluluğu

16) Nüve Sinema Topluluğu 17) Kimya Topluluğu 18) Tiyatro Topluluğu

Genel Bilgiler

(28)

24

www.kilis.edu.tr

1.2.7.Spor Alanları

1.3 - Hizmet Alanları

1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları

Ü

niversitemizde 1 adet Kapalı Spor Salonu ve 2 adet Halı saha bulunmaktadır. Yeni kurulmasına rağmen 2010 yılında ulusal organizasyonlara ev sahipliği yapılmıştır.

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları

Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 92 1022 102

Toplam 92 1022 102

Sayısı (Adet) Alanı (m2) Kullanan Sayısı

Yönetim Ofisleri 11 363 10

Çalışma Odası 45 475,43 54

Toplam 56 838,43 64

Genel Bilgiler

Tablo - 5

Tablo - 6

(29)

25

2- Örgüt Y apısı Kilis 7 Aralık Üniversitesi Akademik ve İdari T eşkilat Şeması REKTÖR

YÖNETİM KURULUDİSİPLİN KURULUSENATOİÇ DENETİM BİRİMİ REKTÖR YARD.REKTÖR YARD. FAKÜLTELERYÜKSEKOKULLAR Yusuf Şerefoğlu Sağlık Yüksekokulu BESYO ENSTİTÜLER Fen Bilimleri Enst. Sosyal Bilimleri Enst.

MESLEK YÜKSEKOKULLARIBÖLÜMLERARAŞTIRMA VE UYGULA- MA MERKEZLERİ Enformatik Bölümü Beden Eğitimi ve Spor Bölümü Türk Dili Bölümü

Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi (KÜSEM) Bilgisayar Uygulama ve Araştırma Merkezi (BAUM) Tarımsal Araştırma ve Uygulama Merkezi (TAUM) Orta Doğu Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Bölümü Yabancı Diller Bölümü

Meslek Yüksekokulu Sağlık Hiz. MYO

Fen-Edebiyat Fakültesi Muallim Rıfat Eğitim Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi

REKTÖR YARD. GENEL SEKRETER Personel Daire Bşk. BAĞLI ALT BİRİMLERİ Özel Kalem Müdürlüğü Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Md. Hukuk Müşavirliği Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü Sivil Savunma Uzmanlığı Dış İlişkiler Şube Müdürlüğü Araştırma Projeleri Yönetim Birimi

İdari ve Mali İşler Daire Bşk. Yapı İşleri ve Teknik Daire Bşk. Öğrenci İşleri Daire Bşk. Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başk. Kütüphane ve Doküman- tasyon Daire Bşk. Bilgi İşlem Daire Bşk. Strateji Geliştirme Daire Bşk. Genel Bilgiler

(30)

26

www.kilis.edu.tr

Genel Bilgiler

(31)

27

3 - Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

B

ilginin en önemli

değer olduğu gü- nümüzde tüm bilimsel çalışmaların odağında buluna- rak ülkelerin bilim politikalarını üreten ve belirle- yen üniversiteler, bilişim tekno- lojilerinin en çok kullanıldığı ve üretildiği merkezler konumun- dadırlar. Bilişim teknolojileri üni- versitelerde, öğrencilerin, aka-

demisyenlerin, araştırmacıların, yöneticilerin ve idari mekaniz- manın kullanımına sunulmuş, onların işlevselliklerini ve verim- liliklerini arttıracak araçlardır.

Kilis 7 Aralık Üniversitesi Bil- gi İşlem Daire Başkanlığı, bilgi işlem alt yapısını oluşturmak, güncelleştirmeleri takip ederek uygulamak suretiyle üniversi- temiz akademisyenleri, araş-

tırmacıları, öğrencileri, yönetim birimleri ve personeline bilişim teknolojileri hizmet ve servisle- rini sunmayı görev bilmektedir.

Bu görev kapsamında, Daire Başkanlığımız, üniversite birimlerinin ve çalışanlarının bilgi işlem hizmet beklentilerini hızlı, güvenilir, sürekli ve düzenli hizmet anlayışı ile kalite ve verimli- lik prensiplerine göre üretmeyi, hedeflemiştir.

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet) Eğitim Amaçlı

(Adet) Araştırma Amaçlı (Adet)

Projeksiyon 3 58 17

Slayt makinesi 2

Tepegöz 7 3

Episkop 2

Barkot Okuyucu 1

Baskı makinesi 1 3

Fotokopi makinesi 18 4

Faks 7 3

Fotoğraf makinesi 7

Kameralar 1 8

Televizyonlar 10 3 1

Tarayıcılar 11 5

Müzik Setleri 3

Mikroskoplar 1

Yazıcı 123

Tablo - 7

(32)

28

www.kilis.edu.tr

Üniversitemiz Bilgisayar Ağı Switch Bağlantı Çizimi

Genel Bilgiler

(33)

29

3.1- Yazılımlar

Ü

niversitemize ait resmi web sitesi (www.kilis.edu.tr) üzerinde yapılan yapılandırma çalış- malarıyla yeni bir web sitesi tasarlanarak ihtiyaç duyulan bilgilere yer verilmiştir. İçerik ve görsellik esas alınarak bu web sitesi üzerinde gerekli güncellemeler yapılmaktadır.

Kullanılan Birim Programın Adı Kullanım Amacı İdari Mali İşler Daire

Başkanlığı AMP İhale Otomasyonu Mal,hizmet ve Yapım

Alımlarında Yapı İşleri ve Teknik Daire

Alımlarında Sağlık Kültür Daire

Alımlarında Öğrenci İşleri Daire

Başkanlığı Proliz Yazılım Öğrenci Kaydı,Ders Kaydı

Döner Sermaye İşletme

Müdürlüğü Egemen Bilgisayar Bütçe ve Muhasebe

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Avira Antivirüs Güvenlik Kütüphane ve Dokümanta-

syon Daire Başkanlığı ^Yordam Katalog Taraması

Strateji Geliştirme Daire

Başkanlığı ^say2000i

Maaş Ödeme İşlemleri ve Muhasebeleştirme Strateji Geliştirme Daire

Başkanlığı ^Sgb.net Harcama Yönetimi

Strateji Geliştirme Daire

Başkanlığı ^Sgb.net Taşınır Mal İşlemleri

Personel Daire Başkanlığı Personel otomasyonu Personel İşlemleri

Genel Sekreterlik evrak Evrak İşlemleri

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı AntiKor Web Filtreleme Web Filtreleme ve Takip

Genel Bilgiler

Tablo - 8

(34)

30

www.kilis.edu.tr

3.2 - Bilgisayarlar ve Donanım

BİRİMLER BAZINDA BİLGİ İŞLEM ALTYAPISINDAKİ GELİŞİM

Cihaz İsmi Birimi 2009 2010 Toplam Açıklama

Masaüstü Bilgisayar (PC)

Rektörlük ve Bağlı Birimler 30 40 70

Fen Bilimleri Enstitüsü 2 2 4

Sosyal Bilimler Entitüsü 2 2 4

Eğitim Fakültesi 20 38 58

FE Fakültesi 65 28 93

İİB Fakültesi 8 40 48

Yusuf Ş. SYO 7 21 28

Sağlık Hiz. MYO 3 3 6

Kilis MYO 32 28 60

Ara Toplam 169 202 371

Genel Bilgiler

Tablo - 9

(35)

31

Taşınabilir Bilgisayar (Notebook, Net-

book)

Fen Bilimleri Enstitüsü - 2 2

Yusuf Ş. SYO

Sağlık Hiz. MYO - 2 2

Kilis MYO 19 1 20

Ara Toplam 39 40 79

Terminal Bilgisayar (İnce İstemci)

Rektörlük ve Bağlı Birimler - - -

İİB Fakültesi - - -

Yusuf Ş. SYO 30 - 30

Sağlık Hiz. MYO - - -

Kilis MYO 30 20 50

Ara Toplam 39 40 79

Sunucu Bilgisayar (Server)

FE Fakültesi 1 1 1

İİB Fakültesi - - -

Yusuf Ş. SYO 1 1 1

Sağlık Hiz. MYO - - -

Kilis MYO 1 1 1

Genel Bilgiler

(36)

32

www.kilis.edu.tr

Yazıcı

Fen Bilimleri Enstitüsü 2 1 3

Sosyal Bilimler Entitüsü 1 2 3

Yusuf Ş. SYO 3 3 6

Sağlık Hiz. MYO 1 2 3

Kilis MYO 10 1 11

Projeksiyon

Fen Bilimleri Enstitüsü - 1 1

Yusuf Ş. SYO 5 4 9

Kilis MYO 12 8 20

Switch (24 ve 48 portlu)

Rektörlük ve Bağlı Birimler 3, 4 4, 6 7, 10

Eğitim Fakültesi 1, 2 1 1, 3

FE Fakültesi 1, 2 1, 1 2, 3

İİB Fakültesi - 3 3, 1

Yusuf Ş. SYO 1, 1 1 3, 5

Kilis MYO 1, 1 2, 2 3, 3

Cihaz İsmi Birimi 2009 2010 Toplam Açıklama

Genel Bilgiler

(37)

33

Access Point (Kablosuz Switch)

Rektörlük ve Bağlı Birimler - 3 3

Eğitim Fakültesi - 1 1

FE Fakültesi - 1 1

İİB Fakültesi - 1 1

Yusuf Ş. SYO - 4 4

Bilgisayar Lab.

Kilis MYO 2 - 2

İnternet Salonu - 1* 1 * 23 PC'lik internet

salonu

Eğitim Fakültesi 1 1* 2 * 20 PC'lik internet

salonu

FE Fakültesi 1 1* 2 * 25 PC'lik internet

salonu

İİB Fakültesi - 1 1

Yusuf Ş. SYO 1 - 1

Kilis MYO 1 1 2

Uzaktan Eğitim

Merkezi Rektörlük ve Bağlı Birimler - 1 1

Cihaz İsmi Birimi 2009 2010 Toplam Açıklama

Genel Bilgiler