DÜZCE ÜNİVERSİTESİ 2020 MALİ YILI. Spor Bilimleri Fakültesi BİRİM FAALİYET RAPORU

(1)

DÜZCE

ÜNİVERSİTESİ

2020 MALİ YILI

Spor Bilimleri Fakültesi BİRİM FAALİYET RAPORU

Üst Yönetici: Prof. Dr. Selahattin AKPINAR selahattinakpinar@duzce.edu.tr 0532 687 47 46

Düzenleyen: Fakülte Sekreteri Süleyman KORKMAZ korkmazsuleyman@duzce.edu.tr 0505 714 64 84

Ocak-2021

(2)

Her çeşit spor faaliyetini Türk gençliğinin milli terbiyesinin ana unsurlarından saymak lâzımdır, Türk gençliğinin spor bakımından da milli heyecan içinde, itina ile yetiştirilmesi önemli tutulmalıdır.

K.Atatürk

(3)

İÇİNDEKİLER

BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU 1

I. GENEL BİLGİLER 2

A. Geleceğe Bakış 2

Misyon, Vizyon ve Değerler 2

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar 2-7

C. İdareye İlişkin Bilgiler 7

Fiziksel Yapı 7

Eğitim Alanları Derslikler 8

Sosyal Alanlar Yemekhane/Kantin/Kafeterya 8-9

Toplantı ve Konferans Salonları 9

Spor Alanları 10

Hizmet Alanları 10

Örgüt Yapısı 10

Organizasyon Şeması 11

Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 12

Yazılım ve Sunucular 12

Teknolojik Kaynaklar 12

Diğer Teknolojik Kaynaklar 12

Kütüphane Kaynakları 12

İnsan Kaynakları 13

Akademik Personel 13

Akademik Personelin Yaşa Göre Dağılımı 13

Akademik Personelin Hizmet Sürelerine Göre Dağılımı 13

Akademik Personel Atamaları/Ayrılmaları 13

Yönetim Kadrosundaki Akademik Personelin 2020 yılı İtibariyle Dağılımı 14

İdari Personel 14

İdari Personelin Eğitim Durumu 14

İdari Personelin Hizmet Sürelerine Göre Dağılımı 14

İdari Personelin Yaşa Göre Dağılımı 15

Sunulan Hizmetler 15

Eğitim-Öğretim Hizmet ve Ürünleri 15

Öğrenci Sayıları 15

Lisans Program Sayıları 15

Öğretim Üyesi Başına Düşen Öğrenci Sayısı 15

Öğretim Görevlisi ve Okutman Başına Düşen Öğrenci Sayısı 15

Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayısı 15

Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayısı 16

2019-2020 Eğitim Öğretim Dönemi Mezun Öğrenci Bilgileri 16

Ayrılan Öğrenci Sayısı 16

(4)

2019-2020 Öğretim Yılı Yaz Okulunda Açılan Programlar ve Ders Alan Öğrenciler 16

II. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE BELGELER 17

A. Mali Bilgiler 17

Bütçe Uygulama Sonuçları 17

Bütçe Giderleri 17

Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu 17

Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu 17

B. Performans Bilgileri 17

Faaliyet ve Proje Bilgileri 17

Faaliyet Bilgileri 17

Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler 17

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar 18

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 18

2020 Yılı Performans Gösterge Sonuçları Tablosu 18

III. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 19

A. Güçlü Yönler 19

B. Zayıf Yönler 19

C. Fırsatlar 19

D. Tehditler 19

IV. ÖNERİ VE TEDBİRLER 19

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI 20

(5)

1 BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU

Fakültemiz, 03.07.2011 tarih ve 27983 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu olarak kurulmuştur. 25.01.2016 tarihli ve 2016/8562 sayılı kararname ile akademik faaliyetlerini Spor Bilimleri Fakültesi adıyla sürdürmektedir.

Fakültemiz, Beden Eğitimi ve Spor Eğitimi Bölümüne; 2013-2014 eğitim-öğretim yılı güz döneminde özel yetenek sınavı ile 40 öğrenci alınarak eğitim-öğretim faaliyetine başlanmıştır.

Antrenörlük Eğitimi Bölümü; I. ve II. Öğretim programlarına 2014-2015 eğitim-öğretim yılında Özel Yetenek Sınavı ile 80 öğrenci alarak eğitim-öğretime başlamıştır. Spor Yöneticiliği Bölümü; 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılında I. ve II. Öğretim programlarına 80 öğrenci alarak eğitim-öğretime başlamıştır.

Antrenörlük Eğitimi ve Beden Eğitimi Öğretmenliği bölümleri arasında Çift Anadal Programı (ÇAP) uygulanmaktadır.

Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi kapalı alanlarında eğitim-öğretim faaliyeti sürdüren Fakültemizin kendine ait bina yapım çalışması 2018 yılında başlamış ve halen devam etmektedir.

Düzce Üniversitesi; genç bir üniversite olmasına rağmen, üstün nitelikli akademik kadrosu, yüksek akademik standartları ve olağanüstü dinamizmi ile Ülkemizin en büyük üniversiteleri arasına girme yolunda emin adımlarla ilerlemektedir. Fakültemiz bu hususta Üniversitemize en üst düzeyde katkı sağlamak istemektedir ve bu bilinçle çalışmalarına devam etmektedir.

Fakültemiz; öğrencilerini, bilgiyi üretebilen, yaratıcı, rekabete açık ve modern dünyanın gerektirdiği donanımlara sahip bireyler olarak yetiştirmek için gerekli niteliklere sahip olmaya gayret göstermektedir.

Fakültemizde, 2 Profesör, 5 Doçent, 7 Doktor Öğretim Üyesi, 2 Öğretim Görevlisi, 3 Araştırma Görevlisi olmak üzere 19 Akademik ve 7 İdari personel olmak üzere toplam 26 personel, 788 öğrencisi bulunmaktadır.

Fakültemizin 2020 yılı Birim Faaliyet Raporu, 5018 Sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41.

maddesi doğrultusunda “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik”

hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır.

Prof. Dr. Selahattin AKPINAR Dekan

(6)

2 I. GENEL BİLGİLER

A. Geleceğe Bakış Misyon

Spor Bilimleri Fakültesi, çağdaş ve demokratik bir fakülte olarak; değişim ve gelişime açık, erdemli bilim, meslek, spor insanları ve liderler yetiştiren; spor başta olmak üzere bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde işbirlikleri kuran; sürdürülebilir kalkınmaya öncülük eden; yenilikçi, girişimci, spesifik olarak spor bilimleri alanlarında evrensel bilgi ve değerler üreten bir fakültedir.

Vizyon

Katma değeri yüksek uluslararası bilimsel çalışmalarıyla spor bilimleri alanında öncü; nitelikli eğitimi ve ürettiği evrensel değerlerle bölgenin sportif, sosyal ve kültürel gelişmesine öncülük eden fakülte olmak.

Temel Değerler

• Bilimsellik • Etik Değerler

• Yenilikçilik • Bağlılık

• Katılımcılık • Sevgi ve Hoşgörü

• Sürdürülebilirlik • Toplumsal Duyarlılık

• İş Birliği • Demokratiklik

• Girişimcilik • Sürekli Gelişme

• Kurumsal Adalet • Şeffaflık

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Yetki:

Fakültemizin görev, yetki ve sorumlulukları 04.11.1981 tarihli 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ile belirlenmiştir.

Görev:

Fakültemiz, 03.07.2011 tarih ve 27983 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu olarak kurulmuştur. 25.01.2016 tarihli ve 2016/8562 sayılı kararname ile akademik faaliyetlerini Spor Bilimleri Fakültesi adıyla sürdürmektedir.

a. Çağdaş uygarlık ve eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve yükseköğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim - öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak,

b. Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek, c. Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamu oyunu aydınlatıcı bilim verilerini sözlü, yazı ve diğer araçlarla yaymak,

d. Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle spor ve kültürel alanlarında eğitilmesini sağlamak,

e. Ülkenin bilimsel, sportif, kültürel ve sosyal yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

(7)

3

f. Eğitim - öğretim seferberliği içinde, örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak,

g. Bölgelerinin sportif ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak.

h. Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak,

i. Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

Fakülte Organları

a- Dekan (Harcama Yetkilisi)

2547 Sayılı Kanunun 16’ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekanın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

2. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek.

3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak.

4. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.

5. Fakültenin misyon ve vizyonunu belirlemek; bunu tüm çalışanları ile paylaşmak, gerçekleşmesi için çalışanları motive etmek.

6. İdarî ve akademik birimlerdeki süreçlerin, kanun ve yönetmeliklere uygun olarak etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

7. Fakültenin eğitim-öğretim sistemiyle ilgili sorunlarını tespit etmek, çözüme kavuşturmak, gerektiğinde üst makamlara iletmek.

8. Fakültenin stratejik planının hazırlanmasını sağlamak.

9. Fakültedeki hizmetlerin etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi, verilerin bilimsel dayanaklara oturtulması ve Yönetime sağlıklı bilgi akışının gerçekleştirilmesi amacıyla gerekli görülen hâllerde komisyonlar oluşturmak.

10. Fakültenin fizikî donanımı ile insan kaynaklarının etkili ve verimli olarak kullanılmasını sağlamak.

11. Çağdaş gelişmeleri takip ederek, belirlenen misyon ve vizyona uygun olarak bunları Fakültedeki süreçlere yansıtmak.

12. Fakültede kalite bilincinin oluşturulup yaygınlaştırılmasını sağlamak; ayrıca, kalite güvencesini sağlayarak gerekli uygulamaları gerçekleştirmek.

13. Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın etkinliklerinin çağdaş bir anlayışla Fakültenin misyon ve vizyonuna uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

14. Fakültenin ihtiyaçları doğrultusunda diğer kurum ve kuruluşlarla bağlantı kurarak kaynak sağlama yönünde çaba göstermek.

15. Fakülte değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarının düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak.

16. Fakültenin tüm idarî ve akademik personeli ile öğrencilerinin her türlü sosyal, kültürel ve bilimsel etkinliklere katılımlarını sağlayarak üretici bir duruma gelmeleri için çalışmak. Böylece bir liderlik anlayışıyla Fakültede takım çalışması ruhunu geliştirmek.

(8)

4

17. Fakültenin akademik ve idari personeli için ihtiyaç duyulan alanlarda kurs, seminer ve konferans gibi etkinlikler düzenleyerek Fakültenin sürekli öğrenen bir organizasyon haline gelmesi için çalışmak.

18. Eğitim-öğretim ve araştırmalarla ilgili politikalar ve stratejiler geliştirmek.

19. Fakültede eğitim-öğretimin düzenli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak.

20. Taşınırların etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak edinilmesini ve kullanılmasını;

kontrollerinin yapılmasını, taşınır kayıt ve kontrol yetkilisi vasıtasıyla kayıtlarının saydam bir şekilde tutulmasını ve hazırlanan Yönetim Hesabının verilmesini sağlamak.

21. Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi olarak harcama yetkisini elinde bulundurmak.

22. Harcama Yetkilisi olarak harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumlu olmak.

23. Bütçede öngörülen ödenekleri kadar ödenek gönderme belgesiyle, ödenek verilen harcama yetkilileri ise tahsis edilen ödenek tutarında harcama yapılması için Gerçekleştirme Görevlisine talimat vermek.

24. Tasarruf ilkelerine uygun olarak hareket etmek.

25.

a. Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında,

b. Öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,

c. Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında, Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

d. Ayrıca 5018 sayılı kanunla getirilen harcama yetkisine ilişkin sorumlulukları da bulunmaktadır.

b- Fakülte Kurulu Kuruluş ve İşleyişi

Fakülte kurulu Dekanın başkanlığında Fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa Fakülteye bağlı Enstitü ve Yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için Fakültedeki Profesörlerin kendi aralarında seçecekleri üç, Doçentlerin kendi aralarında seçecekleri iki, Doktor Öğretim Üyelerinin kendi aralarında seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde Fakülte kurulunu toplantıya çağırır.

Görev ve Sorumlulukları;

Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

1- Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel çalışma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak

2- Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek

3- 2547 sayılı kanunla verilen diğer görevleri yapmak

(9)

5 c- Fakülte Yönetim Kurulu

Kuruluş ve İşleyişi

Fakülte yönetim kurulu Dekanın başkanlığında Fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç Profesör iki Doçent ve bir Doktor Öğretim Üyesinden oluşur. Fakülte yönetim kurulu Dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları eğitim öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.

Görev ve Sorumlulukları;

Fakülte yönetim kurulu idari faaliyetlerde Dekana yardımcı organ olup aşağıdaki görevleri yapar.

1- Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek 2- Fakültenin eğitim öğretim plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak 3- Fakültenin bütçe tasarısını hazırlamak

4- Dekanın Fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak

5- Öğrencilerin ders intibakları ile eğitim öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek 6- 2547 sayılı kanunla verilen diğer görevleri yapmak

d- Bölüm Başkanı:

2547 Sayılı Kanununun 21’inci maddesinde belirtilen hususlara ilaveten bölüm başkanının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1- Bölüm kurullarına başkanlı etmek.

2- Fakültenin misyon ve vizyonunun gerçekleştirilmesini sağlamak.

3- Bölümün ihtiyaçlarını Dekanlık Makamına yazılı ve sözlü olarak bildirmek.

4- Fakülte Dekanlığı ile kendi bölümü arasındaki her türlü yazışmanın sağlıklı bir şekilde yapılmasını sağlamak.

5- Bölüme bağlı Anabilim dalları arasında eşgüdümü sağlamak.

6- Bölümüne bağlı öğretim elemanlarının görev sürelerinin uzatılmasında bölüm görüşünü yazılı olarak Dekanlık Makamına bildirmek.

7- Bölümün ders dağılımının öğretim elemanları arasında dengeli bir şekilde yapılmasını sağlamak.

8- Bölümde eğitim-öğretimin düzenli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak.

9- Bölümü temsil etmek üzere Fakülte Kurulu Toplantılarına katılmak.

10- Bölümde görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapıp yapmalarını izlemek ve denetlemek.

11- Sınav programlarının hazırlanmasını, sınavların düzenli ve zamanında yapılmasını sağlamak.

12- Ek ders ve sınav ücret çizelgelerinin zamanında hazırlanmasını sağlamak.

13- Öğrencilerin başarı durumlarını izlemek.

14- Bölüm öğrencilerinin eğitim-öğretime yönelik sorunlarıyla yakından ilgilenmek, gerekirse toplantılar yapmak.

15- Bölümün eğitim-öğretimle ilgili sorun ve taleplerini tespit ederek Dekanlığa iletmek.

16- Laboratuvarlarla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

17- Bölümün değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarını yürütmek, raporları Dekanlığa sunmak.

18- Eğitim-öğretimin ve bilimsel araştırmaların verimli ve etkili bir şekilde gerçekleşmesi amacına yönelik olarak, bölümdeki öğretim elemanları arasında bir iletişim ortamının oluşmasına çalışmak.

19- Fakülte Akademik Genel Kurulu için bölüm ile ilgili gerekli bilgileri sağlamak.

20- Bölümündeki öğrenci-öğretim elemanı ilişkilerinin, eğitim-öğretimin amaçları doğrultusunda, düzenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

21- Ders kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılabilmesi için danışmanlarla toplantılar yapmak.

22- Öğretim elemanlarının derslerini düzenli ve zamanında yapmalarını sağlamak.

23- Bölümün ERASMUS ve FARABİ programlarının planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak.

24- Her öğretim yılı sonunda Bölümün geçen yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile ilgili raporu ve gelecek yıl için çalışma plânını dekana sunmak.

25- Bölümdeki sınıfların, dersliklerin, çalışma odalarının, atölyelerin, laboratuvarların ve ders araç- gereçlerinin korunmasını, verimli, etkili, düzenli ve temiz olarak kullanılmasını sağlamak.

(10)

6

Bölüm öğrencilerinin kültürel, sosyal ve bilimsel etkinlikler düzenlemelerini teşvik etmek ve bu konuda onlara yardımcı olmak.

26- Bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını sağlamak.

27- Çalışma ortamında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususların uygulanması konusunda gerekli uyarıları yapmak.

Bağlı olduğu süreç ile üst yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmak.

28- Görev alanı itibariyle yürütmekle yükümlü bulunduğu hizmetlerin yerine getirilmesinden dolayı dekana karşı sorumludur.

e- Fakülte Sekreterinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1. Fakültenin Üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütmek.

2. Fakülte idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Dekana öneride bulunmak.

3. 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 33.maddesi uyarınca gerçekleştirme görevlisi görevini yürütür.

4. Fakülte Kurulu ve Yönetim Kuruluna oy hakkı olmaksızın raportörlük görevini yapmak.

5. Akademik Genel Kurul, Fakülte Kurulu, Yönetim Kurulu ve Disiplin Kurulu gündemini hazırlatmak ve üyelere dağıtılmasını sağlamak.

6. Fakülte Kurulu, Yönetim Kurulu ve Disiplin Kurulu kararlarının Rektörlük Makamına ve diğer ilgili makamlara iletilmesini ve arşivlenmesini sağlamak.

7. Kurum içi ve kurum dışından gelen evrakın havalesini yaparak kaydedilmesini, birim içi yönlendirilmesini sağlamak.

8. Fakültenin protokol, basın ve halkla ilişkiler ile ilgili iş ve işlemlerini düzenlemek.

9. Fakülte için gerekli olan her türlü mal ve malzeme alımlarında yapılması gereken işlemlerin taşınır kayıt görevlisi tarafından yapılmasını sağlamak.

10. Fakültede özlük hakları, akademik ve idari personel alımı, süre uzatma, idari soruşturma gibi personel işlerinin koordinasyonunu ve yürütülmesini sağlamak.

11. İdari personelin izinlerini fakültedeki iş akış süreçlerini aksatmayacak biçimde düzenlemek.

12. İdari personelin performans raporlarını, disiplin işlerini mevzuata uygun olarak düzenlemek.

13. Fakülte yerleşkesinde gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

14. Fakülte iç kontrol uyum eylem planının hazırlanmasını, denetimini ve ilgili birimlere sunulmasını sağlamak.

15. Tasarruf ilkelerine uygun hareket edilmesini sağlamak.

16. Fakülte WEB sayfasının düzenlenmesini sağlamak ve sürekli takibini yapmak.

17. Fakülte tarafından düzenlenecek resmi açılış, tören ve öğrenci etkinliklerini organize etmek.

18. İdari personel ile periyodik toplantılar yapmak, uyumlu ve verimli çalışmaları için gerekli tedbirleri almak, personel arasında adil işbölümü yapılmasını sağlamak, kılık kıyafetleri ile görevlerini yerine getirip getirmediklerini denetlemek, gerekli durumlarda idari personelin görev alanlarını ve birimlerini düzenlemek.

19. Fakültedeki akademik ve idari personelin kişisel dosyalarının tutulmasını sağlamak, takip etmek ve istenildiğinde üst makamlara gerekli bilgileri sunmak.

20. Fakülte öğrenci işlerinin düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak.

21. Kurum içi veya kurum dışından gelen talep ve yazıların değerlendirilerek zamanında cevaplanmasını ve/veya gerekli duyurunun yapılmasını, dosyalanmasını ve arşivlenmesini sağlamak.

(11)

7

22. Fakültenin ihtiyacı olan birim ve bölüm başkanlıklarınca bildirilen demirbaş, temizlik, kırtasiye, ders araçları gibi tüketim malzemeleri ile akademik personelin taleplerinin bütçe imkânları dâhilinde teminini sağlamak, bakım ve onarımlarını yaptırmak.

23. Satın alma ve ihalelerle ilgili çalışmaların yapılmasını sağlamak, denetimi yapmak ve sonuçlandırmak.

24. Akademik personelin görev uzatılması için gerekli uyarıları yaparak zamanında yerine getirilmesini sağlamak.

25. Fakülte bütçe taslağının hazırlanmasını sağlamak.

26. Çevre, temizlik, bakım ve onarım hizmetlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak ve denetlemek.

27. Akademik ve idari personelin maaş ve yollukları ile ders ücretlerinin hazırlanmasını ve tahakkuk ettirilmesini sağlamak, taşınır mal kayıt kontrol, satın alma, bütçe ve ödenek durumlarının denetim ve takibini yapmak.

28. Fakülteye ait depoların düzenli tutulmasını sağlamak.

29. Fakültede açılacak kitap sergileri, stantlar ile asılmak istenen afiş ve benzeri talepleri incelemek, denetlemek.

30. Öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasına yardım etmek.

31. Baskı, fotokopi ve bilgi işlem hizmetlerinin düzenli çalışmasını sağlamak.

32. Gerekli evrakın onay ve tasdikini yapmak.

33. Göreviyle ilgili evrak, eşya araç ve gereçleri korumak ve saklamak.

34. Fakültede çalışan idari, teknik ve yardımcı hizmetler personeli arasında işbölümünü sağlamak, gerekli denetim-gözetimi yapmak.

35. Bilgi edinme yasası çerçevesinde, basit bilgi istemi niteliğini taşıyan yazılara cevap vermek.

36. Çalışma ortamında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hususların uygulanması konusunda gerekli uyarıları yapmak, mevcut elektrikli aletlerde gerekli kontrollerin yapılmasını koordine etmek, kapı- pencerelerin mesai saatleri dışında kapalı tutulması konusunda uyarılarda bulunmak.

37. Bağlı olduğu süreç ile üst yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmak.

Fakülte Sekreteri; bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Dekana karşı birinci derecede sorumludur.

C. İdareye İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı

(12)

8

Fakültemiz; Üniversitemizin Konuralp Yerleşkesi, Mühendislik Fakültesi binasında idari faaliyetlerini sürdürmektedir. Müstakil binamızın bitirilmesi çalışmaları devam etmektedir, 2021 yılı sonunda tamamlanacağı ön görülmektedir.

Eğitim Alanları Derslikler

Eğitim-Öğretim faaliyetlerini ise; Üniversitemizin Merkezi dersliklerinde, Kapalı ve Açık Spor Tesislerinde ve Teknoloji Fakültesi Bilgisayar Laboratuvarında sürdürmektedir.

Sosyal Alanlar Yemekhane,

Personellerimiz ve öğrencilerimiz Üniversitemizin merkez yemekhanesinin hizmetlerinden faydalanmaktadırlar.

(13)

9 Kantin/Kafeterya

Öğrencilerimiz, Üniversitemizin Kampüs alanında bulunan tüm kantin/kafeterya hizmetlerinden faydalanabilmektedir.

Toplantı ve Konferans Salonları

Toplantı, konferans ve etkinliklerimiz için; Mühendislik Fakültesi Toplantı Salonu ve ihtiyaç halinde Üniversitemizin merkezi yerleşkesinde yer alan konferans salonları kullanılmaktadır.

(14)

10 Spor Alanları

Üniversitemizin tüm kapalı ve açık spor tesisleri, öncelikle Fakültemiz öğrencilerinin eğitim-öğretim faaliyetlerine tahsis edilmektedir.

Hizmet Alanları

Ofis Sayısı Alan(m²) Personel Sayısı

Akademik Personel 13 180 20

Ġdari Personel 3 60 6

TOPLAM 16 240 26

2019 2020

Kapalı Alan Miktarı (m²) 240 240

Personel BaĢına DüĢen Kapalı Alan Miktarı (m²) 9,23 9,23

Ambar ve Arşiv Alanları

2019 2020

Sayı

(Adet) Alanı

(m²) Sayı

(Adet) Alanı (m²)

Ambar - - - -

ArĢiv 1 25 1 25

TOPLAM 1 25 1 25

Örgüt Yapısı

03.07.2011 tarih ve 27983 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2011/2018 Bakanlar Kurulu Kararı ile Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu olarak kurulan Fakültemiz, 25.01.2016 tarihli ve 2016/8562 sayılı kararname ile akademik faaliyetlerini Spor Bilimleri Fakültesi adıyla sürdürmektedir.

Fakültemiz, 2 Profesör, 5 Doçent, 7 Doktor Öğretim Üyesi, 2 Öğretim Görevlisi, 3 Araştırma Görevlisi, 7 idari personel olmak üzere toplam 26 personeli ve 788 öğrencisi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Fakültemizin Bünyesinde:

- Beden Eğitimi ve Spor Eğitimi,

- Antrenörlük Eğitimi (Örgün ve İkinci Öğretim), - Spor Yöneticiliği (Örgün ve İkinci Öğretim), - Rekreasyon (Öğrencisi Bulunmamaktadır), Bölümleri bulunmaktadır.

(15)

11

(16)

12 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Teknolojik Kaynaklar

Yazlım ve Sunucular

2018 2019 2020

Yazılım Programı (Özel Yetenek Sınav Programı) 1 1 1

Sunucu hizmeti Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı tarafından sunulmaktadır.

Teknolojik Kaynaklar

2019 2020 Artış Oranı (%)

Masaüstü Bilgisayar 27 34 26

Dizüstü Bilgisayar 7 7 0

TOPLAM 34 41 26

Diğer Teknolojik Kaynaklar

2019 2020

Projeksiyon 3 6

Slayt Makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı Makinesi

Fotokopi Makinesi 1 2

Faks 1 1

Fotoğraf Makinesi

Kameralar 1 1

Televizyon

Yazıcı 4 8

Tarayıcı Müzik Setleri Mikroskoplar

DVD ve Cd okuyucuları Laboratuvar Cihazı Diğer Teknolojik Kaynaklar

…

Kütüphane Kaynakları

(17)

13 İnsan Kaynakları

Akademik Personel

2019 Yılı 2020 Yılı Artış/Azalış

Dolu Boş Dolu Boş Oranı(%)

Profesör 2 2 0

Doçent 6 5

Dr.Öğr.Üyesi 6 7

Öğretim Görevlisi 3 2

AraĢtırma Görevlisi 3 3

TOPLAM 20 19

Akademik Personelin Görev Yaptığı Birimler ve Unvanlarına Göre Kadro Dağılımı

BİRİMLER Profesör Doçent Dr.Öğr.Üyesi Öğretim

Görevlisi Araştırma

Görevlisi Toplam

Spor Bilimleri Fakültesi 2 5 7 2 3 19

TOPLAM 2 5 7 2 3 19

Akademik Personelin Yaşa Göre Dağılımı

Kişi Sayısı Yüzde(%)

Sayı/Toplam Sayı

Kadın Erkek Toplam

21-25 YaĢ

26-30 YaĢ 1 1 2 10.6

31-35 YaĢ 2 5 7 36.8

36-40 YaĢ

41-50 YaĢ 2 5 7 36.8

51-Üzeri 1 2 3 15.8

TOPLAM 6 13 19 100

Akademik Personelin Hizmet Sürelerine Göre Dağılımı

0-3 Yıl 1 1 5.26

4-6 Yıl 1 4 5 26.32

7-10 Yıl 1 4 5 26.32

11-15 Yıl

16-20 Yıl 1 1 5.26

21- Üzeri 3 4 7 36.84

TOPLAM 7 12 19 100

Akademik Personel Atamaları/Ayrılmaları 2020 Yılında Atanan Akademik Personel

Profesör Doçent Dr.Öğr.Üyesi Öğretim

Görevlisi Toplam

1 1 2

2020 Yılında Ayrılan Akademik Personel

Profesör Doçent Dr.Öğr.Üyesi Öğretim

Görevlisi Toplam Ġsteğe Bağlı Emeklilik

YaĢ Haddinden Emeklilik Malulen Emeklilik

Naklen Ayrılma 2 2

Ġstifa Vefat

Diğer Sebepler

TOPLAM 2 2

(18)

14

Yönetim kadrosundaki akademik personelin 2020 yılı itibariyle dağılımı

Kişi sayısı Yüzde

K E Toplam K E Toplam

Dekan 1 1 10.5 10.5

Dekan Yardımcısı 1 1 10.5 10.5

Toplam 2 2 21 21

İdari Personel

Dolu Kadro Sayısı Boş Kadro

Sayısı

Genel Ġdari Hizmetleri Sınıfı 3 4 7

Teknik Hizmetleri Sınıfı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı

TOPLAM 3 4 7

BİRİMLER Genel İdari Hizmetler Teknik Hizmetler Sağlık Hizmetleri Avukatlık Hizmetleri Din Hizmetleri Yardımcı Hizmetler Toplam

D B D B D B D B D B D B D B

Spor Bilimleri Fakültesi 7 7

TOPLAM 7 7

İdari Personelin Eğitim Durumu

Ġlköğretim

Lise 1 1 2 28.57

Ön Lisans

Lisans 2 3 5 71.43

Yüksek Lisans ve Doktora

TOPLAM 3 4 7 %100

İdari Personelin Hizmet Sürelerine Göre Dağılımı

0-3 Yıl 1 1 2 28.57

4-6 Yıl 1 1 14.29

7-10 Yıl 2 2 28.57

11-15 Yıl 1 1 14.29

16-20 Yıl

21- Üzeri 1 1 14.29

TOPLAM 3 4 7 %100

(19)

15 İdari Personelin Yaşa Göre Dağılımı

21-25 YaĢ 1 1 2 28.57

26-30 YaĢ

31-35 YaĢ 1 1 14.29

36-40 YaĢ 1 1 14.29

41-50 YaĢ 1 2 3 42.86

51-Üzeri

TOPLAM 3 4 7 %100

Sunulan Hizmetler

Eğitim-Öğretim Hizmet ve Ürünleri Öğrenci Sayıları

2020-2021 Eğitim Öğretim Dönemi Öğrenci Sayısı

I. Öğretim II. Öğretim Toplam

Kız Erkek Toplam Kız Erkek Toplam Kız Erkek Toplam

Spor Bilimleri Fakültesi 385 172 557 193 38 231 578 210 788

TOPLAM 385 172 557 193 38 231 578 210 788

Lisans Program Sayıları

Fakülteler Lisans Program Sayısı

Spor Bilimleri Fakültesi 4

Öğretim Üyesi Başına Düşen Öğrenci Sayısı

2020-2021 Eğitim Öğretim Dönemi Toplam

Öğrenci Sayısı 788

Toplam

Öğretim Üyesi Sayısı 14

Ort. Öğretim Üyesi

Başına Düşen Öğrenci Say. 56,28

Öğretim Görevlisi ve Okutman Başına Düşen Öğrenci Sayısı

2020-2021 Eğitim Öğretim Dönemi Toplam

Öğrenci Sayısı 788

Toplam

Öğretim Görevlisi/Okutman Sayısı 2

Ortalama Öğretim Görevlisi/Okutman

Başına Düşen Öğrenci Sayısı 394

Yeni Kayıt Yaptıran Öğrenci Sayısı

Kontenjanı LYS LYS Sonucu

Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı (%)

Spor Bilimleri Fakültesi 140 140 0 100

TOPLAM 140 140 0 100

2017-2020 Yılları arası LYS Kontenjanlarına Yerleşen Öğrenci Sayıları

2018-2019 2019-2020 2020-2021

LYS Kontenjanı 200 200 140

LYS Sonucu YerleĢen 200 187 140

Doluluk Oranı 100 93 100

(20)

16

LYS Sonucu Dereceye Giren Öğrencilerin Düzce Üniversitesi Tercih Sayıları

Başarı Sıralaması (İlk 50.000 Giren) Tercih Eden Öğrenci Sayısı

Başarı Sıralaması (İlk 100.000 Giren) Tercih Eden Öğrenci Sayısı 2016-2017 Eğitim Öğretim Dönemi ÖZEL YETENEK SINAVIYLA

ÖĞRENCĠ ALIMI

GERÇEKLEġTĠRĠLMEKTEDĠR

ÖZEL YETENEK SINAVIYLA ÖĞRENCĠ ALIMI

GERÇEKLEġTĠRĠLMEKTEDĠR 2017-2018 Eğitim Öğretim Dönemi

2018-2019 Eğitim Öğretim Dönemi

Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayısı

Kız Erkek Toplam

Spor Bilimleri Fakültesi 0 10 10

TOPLAM 0 10 10

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Geldikleri Ülkelere Göre Dağılımı

Geldiği Ülke Kadın Erkek Toplam

Azerbaycan 0 10 10

Fakülte Bazında Uluslararası Öğrenci Sayısı

Fakülte Adı Kız Erkek Toplam

2017-2020 Yılları Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayıları

Kız Erkek Toplam

2018-2019 Eğitim Öğretim Dönemi 0 6 6

Yatay ve Dikey Geçişle Gelen Öğrenci Sayıları

Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı Dikey Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı

Kız Erkek Toplam Kız Erkek Toplam

TOPLAM 1 4 5 0 1 1

Düzce Üniversitesi 2019-2020 Eğitim Öğretim Dönemi Mezun Öğrenci Bilgileri

Mezun Sayısı Toplam

Güz Yarı Yılı Bahar Yarı Yılı Toplam

TOPLAM 4 121 125

Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı

Kendi İsteği ile

Ayrılan

Harç Ücreti Nedeni ile

Kayıt

Yenilememe Başarısızlık Yatay

Geçiş Toplam

TOPLAM 8 0 0 0 3 11

2019-2020 Öğretim Yılı Yaz Okulu Açılan Programlar ve Ders Alan Öğrenciler

Program Adı Öğrenci Sayısı Açılan Ders Sayısı

Antrenörlük Eğitimi 198 10

Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği 71 4

Spor Yöneticiliği 99 6

TOPLAM 368 20

(21)

17

II. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. Mali Bilgiler

Bütçe Uygulama Sonuçları Bütçe Giderleri

 Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu

2018 2019 2020

Görevlendirilen

Personel Sayısı ¹⁰ 0 0

Kümülatif

HarcamaToplamı (TL) ⁵¹⁴⁰ 0 0

Ortalama Personel Başına Düşen

Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu Tutarı (TL) ⁵¹⁴ 0 0

 Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu

Naklen Atamalar/OYP kapsamında gidenler

2018 2019 2020

Yararlanan

Personel Sayısı 0 0 1

Kümülatif Harcama

Toplamı (TL) 0 0 2.900

Ortalama Personel Başına Düşen

Yurtiçi Geçici Görev Yolluğu Tutarı (TL) 0 0 111.00

B. Performans Bilgileri

Faaliyet ve Proje Bilgileri Faaliyet Bilgileri

Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler

2018 2019 2020

Sempozyum ve Kongre 0 2 0

Konferans 0 0 10

Panel 2 0 0

Seminer 0 1 0

Açık Oturum 0 0 0

SöyleĢi 1 0 0

Tiyatro 2 0 0

Konser 0 0 0

Sergi 2 0 0

Turnuva 4 0 0

Teknik Gezi 4 0 0

Eğitim Semineri 1 1 0

ÇalıĢtay 1 0 0

TOPLAM 17 4 10

(22)

18

İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar

2018 2019 2020

Uluslararası Makale 14 8 50

Ulusal Makale 1

Uluslararası Bildiri 24 5

Ulusal Bildiri Uluslararası Sergi Ulusal Sergi Uluslararası Ödül

SCI, SSCI, AHCI de taranan Uluslararası Makaleler 2 7 35

Atıflar(SCI, SSCI, AHCI kapsamındaki dergilerde) 9 42

Atıflar(Ulusal ve Uluslararası Ġndeksli dergilerde) 61 83 70

Kitap 4 4 1

TOPLAM 115 149 156

Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

2020-2024 yılı Stratejik Plan doğrultusunda takip edilmesi gereken Hedef ve Göstergeler;

2020 Yılı Performans Gösterge Sonuçları Tablosu 2020

Göstergeler Ocak-Haziran (İlk 6 Aylık Dönem)

Temmuz-Aralık (İkinci 6 Aylık Dönem)

Yıl Sonu Nihai Değeri

P.G.1.1.1. Akredite olan Program

Sayısı 0 0 0

P.G.2.1.1. Araştırma faaliyetlerini geliştirmeye yönelik kurum için yapılan faaliyet (çalıştay, konferans, kurs vb.) sayısı

0 10 10

P.G.2.1.2. Ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmalara

(kongre,çalıştay,seminer vb.) katılan öğretim elemanı sayısı

3 8 11

P.G.2.2.1. Öğretim elemanı tarafından uluslararası indekslerde taranan bilimsel dergilerde yapılan yayın sayısı

18 32 50

P.G.2.2.2. Öğretim elemanı başına düşen yayın sayısı (Uluslararası İndeksler)

22 13 35

P.G.2.2.3. Öğretim üyesi başına düşen

ulusal yayınlara yapılan atıf sayısı 11 7 18

P.G.2.2.4. Öğretim üyesi başına düşen uluslararası yayınlara yapılan atıf sayısı

35 17 52

P.G.2.4.3. Lisans öğrencilerinin ulusal ve uluslararası etkinliklerde sunduğu bilimsel yayın sayısı

0 0 0

P.G.5.1.1. Akademik ve idari personelin mesleki eğitim (oryantasyon, hizmetiçi eğitimler dahil), sosyal, kültürel gelişimine yönelik yapılan faaliyet sayısı

0 0 0

(23)

19

III. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A. Güçlü Yönler

1) Sağlık Bilimleri Enstitüsüne bağlı olarak Beden Eğitimi ve Spor ABD’ da Yüksek Lisans ve Doktora programlarının bulunması,

2) Farklı alanlarda Lisans programlarımızın bulunması,

3) Alanında deneyimli, genç ve dinamik akademik ve idari kadroya sahip olmak,

4) Ulusal ve Uluslararası derecelerine sahip sporcularına eğitim vermek ve bulundurmak, 5) Fakültemizde okuyan öğrencilerin uzmanlık branşlarında tecrübe ve gerekli donanıma sahip

olmaları,

6) Fakültemizin üniversite merkez yerleşkesinde bulunması, 7) Kamu ve özel kuruluşlar ile işbirliği içinde olunması, 8) Öğretim elemanları arasında etkili bir iletişimin olması, 9) Öğretim elemanı ve öğrenci arasındaki iletişimin etkin olması, 10) Öğrenciye etkin danışmanlık sağlanması,

11) Öğrencilere yönelik zengin bilim, kültürel, sosyal ve spor hizmetlerinin sunulması, 12) Kurumsal toplantıların düzenli aralıklarla sürdürülmesi,

13) Demokratik ve katılımcı yönetim anlayışının benimsenmiş olması, B. Zayıf Yönler

1) Fakültemize ait hizmet binası ve alanların olmaması C. Fırsatlar

1) Dünyaca ünlü sporcuları eğitmek 2) Başarılı akademisyen yetiştirebilme

3) Çok yönlü bir Spor Bilimleri Fakültesi tesisi kurulacak olması 4) Ders müfredatlarının zengin olması

D. Tehditler

1) Öğrencilerin milli takım kamplarından dolayı ders devamsızlığı

IV. ÖNERİ VE TEDBİRLER

Zayıf yönlerimizin en önemli sebeplerinden bir olan fiziki alan sıkıntısı için gerekli adımlar atılmış olup, 2020 Yılında Fakültemizin inşaatının bitmesi beklenmektedir.

Öğretim Elamanı ve Öğrencilerin sağlıklı koşullarda ders yapabilmesi için Spor Salonunun ısıtma sisteminin çalışır hale getirilmesi ve zeminin sportif faaliyetlere uygun olacak şekilde yeniden yapılandırılması gerekmektedir.

Düzce ve çevresinde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla işbirliği ortamı sağlayarak, ortak proje ve araştırma çalışmalarının desteklenmesine önem verilecek, sosyal, kültürel ve sportif gezi, etkinlik ve faaliyetler gerçekleştirilebilecektir. Fakültemizin etkinliği ve tanıtımı artarak, Üniversitemizin önemine, Düzce iline ve halkına önemli katkı vermiş olacaktır.

(24)

20

İç Kontrol Güvence Beyanı

16/11/2020 - 31/12/2020 tarihleri arasında Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Düzce, 05/01/2021

Prof. Dr. Selahattin AKPINAR Dekan

İç Kontrol Güvence Beyanı

01/01/2020 - 15/11 /2020 tarihler arasında Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller, iç denetçi raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Düzce, 05/01/ 2021

Prof. Dr. Haldun MÜDERRİSOĞLU Dekan V.