İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
Komite Raporları
• Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi• Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları İle İletişim Komitesi
• Bağımsız Denetim Komitesi
• Basel Komitesi
• Bilgi Teknolojileri ve E-Devleti İzleme Komitesi
• Çevre Komitesi
• Girişim Kariyer Pazarlama Planlama Komitesi
• İç Denetim Komitesi
• İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi
• Kobileri İzleme Komitesi
• Kurumsallaşma Komitesi
• Meslek Yasası Komitesi
• Mesleki Dayanışma Komitesi
• Mesleki Denetim Komitesi
• Mesleki Etik Komitesi
• Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi
• Mesleki Uzmanlaşma Komitesi
• Risk ve Girişim Sermayeleri Komitesi
• Sosyal Etkinlikler Komitesi
• Sosyal Medya İletişim Komitesi
• Sosyal Sorumluluk ve Doğal Afetler Komitesi
• Staj Değerlendirme Komitesi
• Staj İnceleme Komitesi
• Stajyer İletişim Komitesi
• Teşvik Ve Fonlar Komitesi
• Türk Ticaret Mevzuatı Komitesi
• Uluslararası İlişkiler Komitesi
• Ücret Tarifesi Komitesi
• Vergi Mevzuatı Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
2019-2022 Dönemi için seçilen komite üyelerimiz, ilk toplantısını 02.03.2020 tarihinde Oda Başkanımız Sayın Yücel Akdemir ve Oda Saymanımız Sayın Gülgün Öztürk’ün katılımı ile odamız bünyesinde yüz yüze gerçekleştirmiştir.
Mart 2020 ayından itibaren Dünyayı ve Ülkemizi de yakından et- kileyen Covid-19 Virüs Salgının yaygınlaşması ile yüz yüze toplantı yapabilme imkânı elde edilememiştir. Eğitimde, Özel/Kamu Sektörü çalışmalarında, muhasebe ve denetim alanlarında yüz yüze faaliyet yürütmenin imkansızlığı insanları online-dijital görüşme yoluyla gö- revlerini yerine getirmeye sevk etmiştir.
2020 yılı içinde komite üyelerimiz ile ilki yüz yüze olmak üzere ilave altı adet Online toplantı ile bir araya gelinerek güvenlik ön planda tutulmuştur. Toplantılarımızın hepsinde Oda Saymanımız Sayın Gülgün Öztürk’ün katkıları ile mesleki paylaşımlar da bulunulmuştur.
21.10.2020 Tarihli Online toplantımıza Ayşe Arıak Tunaboylu katılmış, özellikle “Avrupa Federasyonunun gündemindeki, mesleğimizle ilgili konuları aşağıdaki yer aldığı başlıklar paylaşımı gerçekleştirilmiştir.
• Mali konuların yanında mali olmayan konuların denetimi, (İşletmelerin çevre duyarlığı, çocuk işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve benzeri konular)
• Doğru yönetişim kanalları,
• Sürdürülebilirlik (Pandemi dönemindeki davranış şekilleri; Çevre duyarlılığı vb)
• Almanya’da ortaya çıkan yeni denetim skandalının denetim faaliyetlerine etkisi, bağımsız denetçinin sorumlu- luğu, ( Alman Finansal Ödeme Sistemleri Şirketi olan Wirecard’ın iflasını açıklaması)
Avrupa Muhasebeciler Federasyonunun https://www.accountancyeurope.eu/ web sayfasıyla Muhasebe mesleğinin Avrupa’daki gelişimi takip edilmektedir. Avrupa Muhasebeciler Federasyonu kilit konularda politika güncellemeleri öngörmektedir: DENETİM, KOBİ, SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, VERGİ VE TEKNOLOJİ başlıkları altında ele alınan konular
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN MUSTAFA YÜCEL BAŞKAN YRD. BEYHAN AYDIN SEKRETER CEM KORAY ÖKSEL
ÜYE EROL SEYHAN
ÜYE SELDA GÜMÜŞ ÇALASIN
ÜYE FIRAT KARABULUT
ÜYE KENAN YILDIZ
ÜYE NURAN AYDIN
ÜYE HANİFE SOYLU
ÜYE ENGİN AYDIN
ÜYE SAMET UZUN
AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMALARI KOMİTESİ
Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi
TÜRMOB International Dergisinin Kasım 2020 tarihli 64. Sayısındaki “ Mali Müşavirler ile KOBİ’lerin Geleceğine İlişkin Görüşler ve AB Gündemi” ile Aralık 2020 tarihli 66. Sayısındaki “Muhasebe Becerilerinin Evrimi, Covid-19 Etkileri, Gelecekteki Yol Haritası” konularındaki mesleki paylaşımlar ilgiyle okunmuştur.
Komite üyelerimizden;
• Cem Koray Öksel (PWC-Denetçi)’in “Transfer Fiyatlandırmasında Ülke Raporlaması” hakkında hazırladığı yazı http://ismmmo.blog/ sayfamızda yayımlanmıştır.
• Selda Gümüş Çalaşın’ın “Pandemi ve Etkileri” konulu araştırma yazısı hazırlanıp değerlendirmelere sunulmuştur.
• Samet Uzun’un Bağımsız Denetimde Güvence Hizmetine yönelik “Denetim Kalitesi ve Kontrolü” konulu araştırma yazısı hazırlanıp değerlendirmelere sunulmuştur.
Avrupa Komisyonu muhasebe mesleğini etkileyebilecek birkaç yasa önerisi üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir. Bu önerilerin çoğunun 2021 yılının başında başlaması beklenmektedir. 2020’nin ikinci yarısında yaşanan muhasebe mes- leğini etkileyecek diğer hususlar aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
• Avrupa Komisyonu’nun Mali Olmayan Bilgi Raporlaması Direktifi, Sürdürülebilir Finansman, Kurumsal Yönetişim, Dijital Finans Stratejisi, Kara Para Aklama İstişareleri tamamlanmıştır.
• EFRAG (Avrupa Finansal Raporlama Tavsiye Grubu) Mali Olmayan Bilgi Standartlarına ilişkin hazırlık çalışmalarına devam etmektedir.
• ESMA (Avrupa Menkul Kıymetler ve Piyasalar Kurumu) Wirecard skandalı ile ilgili soruşturmasını tamamlayacaktır.
(Yeni bir denetim skandalı ortaya çıkmıştır)
• BREXIT süreci (İngiltere’nin Avrupa Birliği üyeliğinden ayrılması)
Mesleği 2021’in ilk yarısında etkileyecek konulara aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
• Revize Mali Olmayan Bilgi Raporlaması Direktifi, Sürdürülebilir Kurumsal Finansman Paketi, AB Dijital ve Minimum Vergi Önerisi, Kara Para Aklama düzenlemeleri, AB Yeşil Vergi teklifi ve AB Yeşil Bonolar Standartları görüşülecek konular arasında yerini almıştır.
• Denetim Reformu ve KOBİ’lerin sermaye finansmanına erişimini güçlendirmek için alınacak tedbirler gündem de olacaktır.
2021 yılında Avrupa Birliği genelinde bizi ne bekliyor?
• Kara paranın aklanmasının önlenmesi (AML) kanun paketi
• Finansal olmayan bilginin raporlanması direktifinin (NFRD) revizyonu
• Sürdürülebilir kurumsal yönetişim paketi
• Yeşil vergiler konusunda AB önerileri
• Dijital ve minimum vergi konusunda AB önerisi
• Denetim Reformu
• KOBİ’lerin finansa erişimini kolaylaştıracak ölçütler
• AB Yeşil Tahvil Standartları (güvence gerekli)
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
KOBİ’ler dijitalleşmeden kaynaklanan bir dizi zorluk ve fırsatla karşı karşıyadır; ancak kesin olan bir şey var; Her büyüklükteki işletme için dijitalleşme kaçınılmazdır. Muhasebe meslek mensupları bizzat dijitalleşme trendlerinden et- kilenirken, KOBİ’lerin dijital bir geleceğe giden yolda desteklemede kilit bir role sahiptirler.
Avrupa Komisyonu’nun 2020 yılının sonuna kadar sürdürülebilir finans strateji 2.0’ı yayımlaması beklenmektedir. Bu mesleği de kaçınılmaz olarak etkileyecek bir dizi yeni mevzuat ve mevzuat-dışı girişimler getirecek.
Her meslek grubu gibi, muhasebe mesleği de Covid-19 Virüsü (Dünya Salgını) sonrası değişecek. Gelişen teknoloji, kurallar ve standartlar bildiğimiz muhasebe mesleğini değiştirecektir.
IFAC’ın gerçekleştirdiği yuvarlak masa toplantılarında, dünyanın dört bir yanından CEO’lar, denetçiler, akademisyenler, öğrenciler ve daha fazlası net bir vizyon paylaştı: Biz meslek olarak yeni çalışma yollarını özendirmeliyiz, teknolojiye sarılmalıyız, işimizi yeni ve gelişen toplumsal taleplere uydurmalıyız ve hepsinden önce gelecek ne getirirse getirsin mesleği güçlendirecek doğru beceriler dengesine yatırım yaptığımızdan emin olmalıyız.
Muhasebe mesleği insan merkezli bir meslektir. Muhasebe mesleği her şeyden önce, iş birliği içinde ve ortaklaşa çalışan bireyler ve ekiplerden oluşan bir meslektir. Covid-19 salgını gibi olaylar, gerçekten neyin önemli olduğu hakkında, muhasebe mesleğinde insan unsuru ve insanın yaptığı iş hakkında düşünmemize yardımcı oldu.
Dijital dönüşüm ve teknoloji, görevlerine ve konumlarına bakılmaksızın muhasebe meslek mensuplarının günlük işlerini değiştirmeye devam edecektir.
Eğitim mesleği canlı tutar. Becerilerin güncel ve uygun olmasıyla mesleki yaşamdan duyulan memnuniyet, (hızla deği- şen bir ortamda) hayat boyu süren öğrenmeye bağlıdır.
Etik; hedef odaklı ve en değerli varlığını güven olarak tanımlayan mesleğin temelidir.
Mesleği çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık geliştirir. Dünya genelinde çeşitliliğin (kişi ve becerilerin) benimsenmesi ve yaş, ırk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik, sosyo-ekonomik geçmiş ve ulusal köken gibi demografik ve kimlik özellik- lerinde eşitliğin sağlanması yönünde önemli bir ilerleme kat edildi.
Avrupa Birliği Uygulamaları Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
2020 YILI ÇALIŞMALARIMIZ İSMMMO TV Canlı Yayım WEBINAR
PANDEMİNİN ETKİSİ, HİZMET AKDİYLE ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARIMIZIN DURUMU VE MESLEĞİN GELECEĞİ Pandeminin etkisi, Hizmet akdi ile çalışan meslek mensuplarının durumu ve mesleğin geleceği konulu webınar çalışması, odamızın Bağımlı Çalışan Meslek Mensupları ile İletişim Komitesi tarafından gerçekleştirilmiştir.
Bu yayımımızda;
1. Pandemi süreci meslektaşlarımızı nasıl etkiledi?
2. Pandeminin şirket sürekliliğini nasıl etkilediğini yakından tecrübe ettik, meslek mensupları bu süreçte hangi rolleri üstlendiler ? 3. Yaşadığımız tecrübeler kapsamında mali müşavirlik mesleği çalışmalarını uzaktan ifa edebilecek bir meslek mi ?
4. Uzaktan çalışma döneminde ortak kanı daha çok çalışıldığı oldu, bunun nedenleri neler ? 5. Uzaktan çalışma toplantı ve eğitim süreçleri nasıl ilerledi ?
6. Dijitalleşme ve e-dönüşümlerin çalışma hayatına etkisi ne olabilir?
7. Dönüşümün şirketlere etkileri, fırsat ve tehditleri neler olabilir ? 8. Mesleğimiz ve meslektaşımız bu dönüşümlere hazır mı ?
9. Pandemi döneminde uzaktan çalışma veya dönüşümlü çalışmanın mesleğe yeni giren genç arkadaşlarımızın gelişimleri nasıl etkilendi?
10. Pandemi döneminin psikolojik etkisi ?
11. Pandemi meslek mensuplarının işletmeler için ne kadar önemli olduğunu iş sahiplerine göstermiş midir ?
Sorularının cevaplarını aradığımız İSMMMO TV üzerinden canlı olarak yapılan programımız
https://form.ismmmo.org.tr/tvizle.asp?id=528 link ile İSMMMO web sitemizden yayımlanmıştır.
Bağımsız Denetim Komitesi
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN YILMAZ ÖZTOPRAK BAŞKAN YRD. HALUK AKSU SEKRETER GÜLLER YALÇINLAR
ÜYE SELÇUK AYDOĞDU
ÜYE ÖMER NURİ KARAMAN
ÜYE BİLAL EĞİNCİ
ÜYE GÜLCAY ÇAKIR YILMAZ
ÜYE MUSTAFA TANKUT TOSUN
ÜYE YUNUS AKGÜN
ÜYE AYFER TAŞ
ÜYE ÖZGÜR YILDIZ ALBAL YILMAZ
ÜYE FADİLE ÖÇAL
ÜYE RECEP KESKİNSOY
BAĞIMLI ÇALIŞAN MESLEK MENSUPLARI İLE İLETİŞİM KOMİTESİ
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Komite üyeliklerine görevlendirmelerin yapılmasına müteakip, Bağımsız Denetim Komitesi ilk toplantısını 02 Mart 2020 Pazartesi günü saat 17:00’ da Oda Merkezimizde gerçekleştirmiştir. Bu top- lantı gündeminde yer aldığı üzere, aşağıdaki şekilde görev dağılımı yapılmıştır.
Bağımsız Denetim Komitesi 2020 yılında öncelikle yüz yüze sonra- sında uzaktan erişim suretiyle gerçekleştirmiş olduğu toplantılarda, meslek mensuplarından özellikle bağımsız denetim faaliyetini icra edenler açısından mesleğimizin geleceğini yakından ilgilendiren ulus- lararası ve ulusal düzenlemeler ile gelişmeleri yakından takip etmiş ve bu konular hakkında yaptığı çalışmaları meslek mensuplarının istifadesine sunmak üzere faaliyetlerini yürütmüştür.
İlk toplantısının hemen ardından 11 Mart 2020 tarihinde Covid-19 kay- naklı pandemi ilan edilmesi nedeniyle, Komite ilk çalışmasını bu alanda yapmıştır. Pandemi ilan edilmesi sonrasında ortaya çıkan alışılagelme- dik olağanüstü gelişmeler ışığında İSMMMO Bağımsız Denetim Komitesi olarak bu yayım ile amacımız öncelikle salgının şirketlerin finansal tab- lolarını nasıl etkileyeceğini ortaya koymak, ardından bağımsız denetim çalışmalarına olası etkilerinin neler olabileceğini saptayıp son günlerde dünya genelindeki otoriteler tarafından yapılan açık- lamalara bağlı olarak meslek mensuplarımızın mevcut muhasebe ve denetim
standartları çerçevesinde neler yapması gerektiğine dair ve ülkemizdeki düzen- leyici otoriteler tarafından atılması gereken adımlara dikkat çekmek olmuştur.
Bu çalışmamızda, Korona virüs salgınının ekonomik, sosyal ve sağlık etkileri çerçevesinde,
finansal tablolar ve denetim çalışmalarında ne gibi etkileri olacağını özet- lemeye çalıştık. Salgının tüm sektörlerdeki şirketler üzerindeki yaratacağı
Bağımsız Denetim Komitesi
GÖREVİ ADI SOYADI
BAŞKAN MUHARREM KARATAŞ BAŞKAN YRD. ŞEVKET KARADAŞ SEKRETER EBRU ARSLANTÜRK
ÜYE MUHİTTİN ÇOBANOĞLU
ÜYE ASIM SES
ÜYE HÜLYA ÖZEN SEÇKİN
ÜYE KEZİBAN ORÇAN
ÜYE OĞUZ KOCABAŞ
ÜYE ADEM ÇOBAN
ÜYE ZEYNEL ULUSOY
ÜYE MEHTAP MENGİ
ÜYE FERHAT GENÇ
ÜYE CANDAN DEMİR
ÜYE DERYA DEMİR ERCAN
ÜYE ELANUR DURSUN
BAĞIMSIZ DENETİM KOMİTESİ
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Çalışmamız kapsamında denetim çalışmalarında da risk değerlendirmeye ve bu süreçte kanıt toplama tekniklerine etkisi ile şirketlerin süreklilik ve raporlama döneminden sonraki olaylar kapsamında nelerin yapılabileceği açıklanmış ve örneklendirilmiştir. Çalışmamızda, ayrıca denetim görüşünün bildirebilmesi için yeterli ve uygun denetim kanıtlarının toplanması gerekliliğinin salgın dönemi içinde devam ediyor olmasından hareketle görüş oluşturma üzerine etkileri açısından denetçi için ne gibi zorluklarla karşılaşılabileceği konularına yer verilmiştir.
En çok etkilenmesi beklenen sektörlerin denetçi görüşlerinde belki bu hususa dikkat çekilmesi, kanıt toplamada yaşanan güçlükler nedeniyle yeterli ve uygun kanıta ulaşılamadığında sınırlı olumlu (şartlı) veya görüş bildirmekten kaçınma, dipnotlarda bu hususa ilişkin yeterli açıklama yapılmaması veya sürekliliği tamamen riske sokması durumunda da görüş bildirmek kaçınma veyahut olumsuz görüşe kadar gidebileceği açıklanmaya çalışılmıştır.
Komitemiz, uzaktan erişim suretiyle yapmış olduğu toplantılarda 2020 yılından itibaren içinde bulunduğumuz mesleki gündemlerimiz ve gündemle ilgili yaşanan son gelişmeler hakkında görüş alışverişinde bulunarak aşağıdaki konuların birer çalışma olarak İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmasına karar vermiştir.
** Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler?
** Bağımsız denetim çalışmalarının uzaktan yapılmasının etkileri, denetim çalışmalarının uzaktan yürütülmesinde nelere dikkat edilmesi gerektiği?
** Covıd 19 sürecinin gelecekte şirket üzerindeki etkileri, denetimin şekli, boyutu, denetçinin kontrol hususları?
** Elektronik denetim nasıl yapılmalı?
** Denetim çalışmalarında uzaktan veri erişimi ve veri transferi konusunda bilgi güvenliğinden nasıl emin olabiliriz?
** Krediler Yönetmeliği uyarınca BDDK tarafından istenen Analiz Tablosu güvence raporu içeriği nasıl olmalı?
** Covıd 19 salgınından olumlu/olumsuz etkilenen şirketlerin sektör bazlı incelenmesi?
** Covıd 19 salgın bağımlı çalışanlar üzerindeki etkileri neler olmuştur?
** KGK sürekli eğitimleri ile ilgili hatırlatmalar, temel alan konularına ilave olarak destekleyici krediler nasıl tamamla- nabilir?
Bu kapsamda ilk olarak Komite üyemiz Mehtap Mengi tarafından “Bağımsız denetçi olmak isteyen meslektaşlarımız nelere dikkat etmeliler” konusuna karşılık gelmek üzere hazırlanan “Bağımsız Denetçi olmak isteyenler için yol harita- sı” çalışması İSMMMO Blog sayfasında yayımlanmıştır.
Yine gündemimizde yer alan “Covid 19 salgının bağımlı çalışan meslektaşlarımız üzerinde etkilerinin” konuşulduğu İSMMMO TV canlı yayımına bağımsız denetim firmalarında çalışan meslektaşlarımız açısından değerlendirmelerini pay- laşmak üzere Komite Başkanımız Muharrem Karataş katılım sağlamışlardır.
Komite üyeleri olarak 2021 yılının dünyaya sağlık, refah ve mutluluk getirmesi dileğimizle tüm meslektaşlarımızın yeni yılını kutlarız.
Bağımsız Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
2020 yılı, tüm Dünya’da Covid-19 Pandemi’nin etkisinin hissedildiği bir yıl olarak tamamlandı. Ancak 2021 yılında da etkisinin süreceği görülmektedir.
Pandemi gerek sosyal hayatımızı, gerek ekonomiyi derinden etkilemiş ve çalışma hayatımızda tahmin edemeyeceğimiz değişikliklere sebep olmuştur.
Bu etki, her ne kadar kamu tarafından finanse edilmeye çalışılmış olsa da finans kesimi de bu etkiden ziyadesiyle nasibini almıştır. Bu itibarla firmaların finansman ihtiyacı artmıştır.
Komitemiz bu gelişmeleri dikkate alarak, “Kobilere Sağlanan Banka Ve Kos- geb Destekleri İle Bireysel Krediler Ve Bankacılık Faaliyetlerindeki Değişiklik- ler” kitapçığını hazırlayarak meslek mensuplarımız ile paylaşılmıştır.
2020 yılında çalışma grupları oluşturularak çalışmaları tamamlanan ve 2021 yılında devam edecek konu başlıkları aşağıda sıralanmıştır.
• Konkordato’nun sonuçları, ekonomiye etkisi
• Borsa ve uygulamaları
• Kredilerin sınıflandırılması, güncel kredilerin bilgilendirilmesi
• Finansal Yeniden Yapılandırma Koşulları
• Nakit Yönetimi
• Mevduat Faiz Oranlarının Piyasaya Etkisi
• Findeks nedir? Uygulama alanları
• Sigorta Türleri nelerdir?
• Finansal Analizin Kurumlar için önemi nedir?
• Gümüş Ekonomi nedir?
• Emekli Mali Müşavirlerin Gelecek Hayalleri
• ANFIS (Finansal Başarısızlıkların Tespitinde Kullanılan Altman Z Yönteminin Bulanık Mantık (Anfis) Yöntemi İle Test Edilmesi)
2020 yılında yapılması planlanan seminer çalışmaları Pandemi sebebiyle 2021 yılına ertelenmiştir. 2021 yılında, finans kesimi yöneticileri ile Webinar çalışmalarının yapılması, yukarıda belirttiğimiz kitapçığın güncellenmesi ve farklı konu-
Basel Komitesi
BASEL KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN MURAT NAIL UZEL BAŞKAN YRD. MUSTAFA CENK ULUDAĞ SEKRETER NURHAYAT SADIÇOĞLU
ÜYE İSMAIL ERGÜL
ÜYE AYÇA UMUR
ÜYE KAZIM GÜZELLER
ÜYE YUSUF GÖREN
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Komitemizin amacı; hızla gelişen küresel dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerle, mesleğimizin entegrasyonunu sağlamak, mesleğin ve meslek mensubunun geleceği açısından bir farkındalık yaratarak muhasebe mesleğinin yerini, yeni düzende konumlandırmaktır.
Komitemiz; ilk toplantısını ve diğer aylık online gerçekleştirilen toplantıları Yönetim Kurulu Üyemiz Gülgün ÖZTÜRK ve komite üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirmiştir.
Komite üyeleri olarak yapmış olduğumuz toplantılarda şu konular ele alınmıştır:
- Uzun vadeli proje olarak kuluçka merkezleri ile görüşülerek İSMMMO üyeleri arasında, komitemizin belirleyeceği konularda bir fikir yarışması düzenlemek (Muhasebe, Finans, Denetim, vb.),
- Yapay zeka, finans teknolojileri ile ilgili İSMMMO Akademide sertifika programları düzenlemek (NLP, Yapay Zeka, Makine Öğrenmesi vb.),
- İSMMMO Blog sayfası ve forum oluşturmak,
- İSMMMO Blog sayfasını görünür yapmak ve Odamız komite çalışmalarının odamız üyeleri ile paylaşımını sağlamak, - GİB tarafından meslek mensuplarına e-uygulamalar ile ilgili bilgilendirme maili göndermesi yönünde TÜRMOB’a
öneri verilmesi,
- Meslek mensubunun kullanmak zorunda kaldığı mükellef veya çalışana ait e-devlet kullanımının rol ataması ile kısıtlanması,
- Uzaktan çalışma kılavuzu hazırlamak.
BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE E-DEVLETİ İZLEME KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN TANER TORAMAN BAŞKAN YRD. TÜLAY SEZGİN SEKRETER İLGÜN ÖZEN
ÜYE ENGIN DOKUZLAR
ÜYE ERDAL ERCAN TUYSUZ
ÜYE KADIR CAN GÜNEŞ
ÜYE NEVIN TOPALOĞLU
ÜYE SERDAR ALPAY
ÜYE SELÇUK AKSOY
ÜYE TUĞBA YILMAZ
Bilgi T eknolojileri ve e-Devleti İzleme Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Yıl içindeki çalışmalarımız içinde, 2020 yılının küresel pandemi ilan edilmesi sebebi ile teknoloji araçlarının çalışma hayatımızda ki yerinin vazgeçilmez olduğu göz önüne alınarak, uzaktan çalışma kılavuzu hazırlanarak yayımlandı.
Bir diğer çalışma ise, Bilgi Teknolojileri ve e-Devleti İzleme Komitesi üyelerimiz tarafından İSMMMO blog sayfası hazırlanması için gerekli usul ve esasları, prosedürleri, yer alması gereken yazıları ve benzeri hususları içeren yol haritaları oluşturularak, diğer komitelerimizin ve alanında uzman kişilerinin de paylaşımlarının yer alabileceği mesleğimize ve kişisel gelişimimize katkı sunabilecek söyleşi, teknoloji, bilim, kültür, sanat, videoları barındıran bir teknolojik iletişim kanalı olarak http://ismmmo.blog/ sayfası hazırlanarak hayata geçirildi. Komite üyeleri içinden üç kişilik Blog Danışma Kurulu gelen yazıların değerlendirmesini, edite edilmesini yapmak üzere oluşturulmuştur. Odamızın teknik ekip çalışanları ile de toplantılar düzenlenerek blog sayfasının altyapısı hazırlanmıştır.
Yapılan toplantılarda alınan kararlar öngörüsünde planlanan diğer çalışmalar, 2021 yılının öncelikli konuları arasında yer alacaktır.
Bu vesile ile yeni yılın odamız ve üyeleri başta olmak üzere tüm dünya insanına sağlık, huzur getirmesini diliyoruz.
Bilgi T eknolojileri ve e-Devleti İzleme Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
2019-2021 dönemi için 5 ana başlıktan oluşan bir Çalışma Planı 11.03 2020 tarihinde yönetim kuruluna sunularak proje çalışmaları başlatılmıştır. Projemiz ile aşağıdaki konuların işlenmesi planlanmıştır:
1-) Konferans “Küresel İklim Değişikliği ve Doğal Afetlerin Çevresel Etkileri”.
2-) Çevre Komitesi Sosyal Kulüp Etkinlikleri.
( İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü )
https://www.facebook.com/groups/1412606345673616//
( İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü ) https://www.facebook.com/groups/2065517287004489/
3-) Yaşam Dergisi “Ekolojik Ayak İzimiz” bilgilendirme yazıları serisi.
4-) Çevresel Aktivitelere Katılım ( Toplantılar, Eylem Süreçli Hareketler..) 5-) Çevre Muhasebesi Kitabı için güncelleme çalışmaları.
Komite göreve başladıktan sonra tüm dünyayı etkisi altına alan Covit.19 salgını sebebiyle çalışma planı tamamen değişmiş; konferans , bisiklet ve fotoğraf Sosyal Kulüp Etkinlikleri, Çevresel Aktiviteler planlandığı şekliyle yapılamaz hale gelmiştir.
Konuşmacıların ortalık yatışıp salgının hafiflemesinden sonra katılım istekleri sebebiyle konferanslar ertelenmiş bulunmaktadır.
Toplantı biçimi değişti : ZOOM
Komite toplantılarımızı zoom üzerinden online yapmaya başladık, ayrıca whatsapp grup üzerinden de projelerle ilgili paylaşımlar , tartışma ve değerlendirmelerimizi çevirimiçi olarak devam ettirmekteyiz.
Bisiklet Kulübü etkinlikleri
https://www.facebook.com/groups/1412606345673616// adresteki
facebook sayfamız üzerinden İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübüne üye olan meslektaşlarla katıldıkları bisiklet etkinlik paylaşımlarıyla devam ediyoruz.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN CENAP İNALTONG BAŞKAN YRD. MUSTAFA ERTAN
SEKRETER ZEYNEP AVCIL ASİLAZMAZ
ÜYE ALİ ÖZDEMİR
ÜYE RAUF ÖZLEMEK
ÜYE SAVAŞ KAYA
ÜYE DENİZ İNCESU
ÜYE NURAY YILDIRIM
ÜYE ŞEVKET AKBAYRAKTAR
ÜYE ERKAN GÜLTEKİN
ÜYE BETÜL ERTINMAZ
ÇEVRE KOMİTESİ
Çevre Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Bisiklet kültürünün oluşması , bisiklet kullanımının yaygınlaşması için kurduğumuz sosyal kulübümüz İSMMMO Çevre Bisiklet Kulübü ile pandemi sonrası yeni birliktelikler yaşamayı diliyor, fotoğraflarda güzel anılar olarak kalan o günlere tekrar kavuşmayı özlüyoruz.
Fotoğraf ve Sinema Kulübü etkinlikleri
Sokak Fotoğrafçılığı , eğitim, panel, konferans gibi etkinliklerimize de Covit.19 salgını sebebiyle ara vermek zorunda kaldık.
İSMMMO Çevre Fotoğraf Ve Sinema Kulübü; Fotoğraf Ve Sinema bilincinin yaygınlaştırılması, kişiliklerin ve becerilerin geliştirilmesi, çevresel ve toplumsal konulara duyarlı arkadaşlarımızın iş hayatı dışında birlikte vakit geçirebilecekleri sosyal bir proje olarak hazırlanmış olup, farkındalık yaratmak amacıyla Oda üye ve Stajyerlerinin katılımına açılmıştır.Ayrıca sosyal medya facebook “https://www.facebook.com/
groups/2065517287004489/ “ adresi üzerinden de etkinliklerine devam etmektedir.
Çevre tabanlı bir sosyal sorumluluk projesi olarak hazırladığımız Sosyal Kulüp çalışmalarımız; fotoğraf ve sinema konusunda uzman kuruluş ve kişiler aracılığıyla görsel sanatlara ilgi duyan İSMMMO Oda Üye ve Stajyerlerine; eğitici sunumlar, ustalarla söyleşiler, materyal ve ekipmanlarla desteklenen seminerler, atölye ve sokak pratikleri, ödüllü sergilerle içimizdeki sanatçıları ortaya çıkarmak, işimizin dışında hobi olarak ayıracağımız boş vakitleri topluluk içerisinde değerlendirmek şeklinde planlanarak periyodik bir şekilde uygulanmaktadır.
Üye olan arkadaşlarımız çekip sergilenmesini istedikleri fotoğrafları göndermeye devam etmektedir.
Çevre Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Ersin Alok’un 2014 yılında bizi atölyesine davetinden 6 yıl sonra tüm dünyayı etkisi altına alan Covit 19 pandemisi ortamında, 16 Haziran 2020 Salı günü gecikmeli olarak ziyaretimizi gerçekleştirdik. Kendisi ile bir RÖPORTAJ yaptık ve Yaşam Dergisine yayıma gönderdik.
FARKINDALIK ETKİNLİĞİMİZ: SU
Pandemi sebebiyle ellerimizi daha sık yıkamaya başladık. Yıkama esnasında musluğun açık bırakılması su israfına sebep olmaktadır. Yağışsız geçen aylar büyük şehirler için susuzluk alarmı vermekte, barajlardaki azalan su seviyeleri daha tedbirli ve tutumlu davranmamızı gerektirmektedir.
Nisan ayında, muslukları açtığımızda suyu verimli kullanmaya boşa akıtmamaya önem vermenin gerekliliğini hatırlatmak için bir duyuru yaptık.
ÇEVRE HAFTASI
Kutlama duyurusu ile meslek odamızın web sayfasında ve sosyal medyada insan hakları, adalet, eşitlik, hayvan sevgisi, çevre duyarlılığı, çocuklara ve kadınlara saygı mesajı gönderdik.
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ
İklim değişikliğini durdurmak için yapısal sorunlarla mücadele etmek gerekiyor. Geri dönüşüm, çevre teknolojileri ve sıfır atık ilgilenmemiz gereken en önemli konular oldu. Temiz çevre, temiz gelecek için fosil yakıtların kullanımından vazgeçmek ve başta seyahat, beslenme ve enerji israfı olmak üzere tüketim alışkanlıklarımızı da ciddi biçimde değiştirmemiz lazım.
Karbon ve Sudaki ayak izlerimizi azaltarak çevreyi korumak için katkımızı arttırmalıyız. İklim değişikliği, ani sıcaklık değişiklikleri, sel, kasırga ve kuraklık gibi daha sık görülen aşırı hava olayları; bulaşıcı hastalıkların ve virüslerin üremesi için ideal olan bir alan oluşturuyor.
Çevre Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Koronavirüs dünyayı hayal dahi edilemeyecek şekilde değiştirdi. Covit 19 pandemisi sonrası yeni bir dünya gerçeği ile karşı karşıya kaldık.
Yaşam alanımız olan küresel dünyada, küresel bir salgın ve kırımdan sonra belki kapitalizmi ehlileştirip yeryüzü ve atmosferi daha az tahrip eden, insancıl ve dayanışmacı, eşitlikçi ve demokratik sürdürülebilir bir toplumsal yaşama doğru geçişi deneyebiliriz.
Dünyada ; insan hakları, adalet, eşitlik, hayvan sevgisi, çevre duyarlılığı, çocuklara ve kadınlara saygı gibi duyguların artmasını ve belirleyici olmasını diliyoruz.
Sürdürülebilir bir yaşam için doğamızı korumalıyız.
Sizleri de çevre aktivitelerimizde aramızda görmek istiyoruz.
10 KASIM 2020 TAKSİM’DEYDİK
Çevre Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
BLOG YAZILARI
Sosyal Mecrada yayım yapan http://ismmmo.blog/ sayfası için Çevre Yazıları hazırlayarak göndermeye başladık.
MUHASEBECİLER HATIRA ORMANINDA BİR AĞACINIZ OLSUN
Ülkemizde çıkan veya çıkarılan Orman Yangınları meslektaşlarımız üzerinde de oldukça hassasiyet yaratmış , Hatay ve İskenderun Odaları zarar gören bölgeler için Orman Genel Müdürlüğü ile Ağaçlandırma Kampanyası başlatmıştır. Oluşturulacak MUHASEBECİLER HATIRA ORMANI kampanyasına destek vermek için İSMMMO Çevre Komitesi gerekli çalışmaları başlatmış, yönetim kurulu onayı ile 2021 yılı başında üyelere duyurusunun yapılmasına ve bu çevre hareketine katılım sağlanmasına karar verilmiştir.
DOĞAYA VE DOĞAL YAŞAMA SAYGI
İSMMMO Çevre Komitesi olarak ; Sürekli Gelişme, Güven, Sürdürülebilirlik, Hesap Verebilirlik, Doğadan Yana Siyasi Tarafsızlık, İş Birliği çerçevesinde başta erozyon sorunu olmak üzere çevre sorunlarına karşı duyarlı, bilinçli ve etkin bir kamuoyu oluşturmaya çalışıyoruz.
Sürdürülebilir bir yaşam için doğamızın gözümüz gibi korunması gerektiğini sürekli tekrarlıyoruz.
Sizleri de; aramıza katılıp çevre aktivitelerinde doğa koruyucu bireyler olarak sürdürülebilir
yaşam eylem birliğine katkı sunmaya bekliyoruz.
Çevre Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleğimiz teknoloji ile beraber kabuk değiştirip, dönüşmeye başlamıştı. Tüm dünyayı etkisi altına alan Korona Virüs Pandemisi ile birlikte bu durum daha da hızlandı ve dijital bir fırtına ile karşı karşıya kaldık.
Dijitalleşme ile beraber mesleğimizin defter tutma gibi manuel yönü ortadan kalkacak çünkü uzman olmayan kullanıcılarla çalışan yapay zekâya sahip makineler, mesleklere ait rutin ve uzmanlık gerektirmeyen birçok görevi üstlenmiş olacak.
Bu sebeple Meslek Mensupları olarak verimliliği maksimuma çıkartmak için dijital sistemlerden en iyi şekilde faydalanmamız ve uzmanlık gerektiren alanlara yönelmemiz gerekiyor.
Bizler de komite olarak Pandemi sebebiyle yüz yüze ulaşamadığımız meslektaşlarımıza pandemi süresince videolarla ve blog yazılarıyla ulaşarak meslektaşlarımızın kendilerini geliştirmelerine ve
uzmanlaşmalarına katkıda bulunmaya çalıştık.
Çalışmalarımızdan biri komitemiz tarafından çekilip, montajı yapılan birkaç dakikalık bilgilendirme videolarından oluşan “Pratik Hap Bilgi” isimli çalışmadır. Çalışma tek seferlik değildir. Süreklilik arz edecektir. Dileyen Komiteler kendi alanları ile ilgili katkı sunabilir. İlgili videolar İSMMMO Yönetimine teslim edilmiştir.
Diğer Çalışma ise konusunda Uzman kişileri konuk almak suretiyle bir moderatör eşliğinde soru cevap şeklinde hazırlanmış ve montajı yapılarak hazır hale getirilmiş video çekimlerden oluşan “1 Uzman ile Kariyer Sohbetleri” adlı çalışmadır. Bu çalışmada ise konusunda uzman kişiler hem bu uzmanlıkları ile bilgi vermekte hem de özellikle mesleğe yeni başlamış meslek mensuplarının veya stajyerlerin kariyer planlamalarında yol gösterici nitelikte deneyimlerini ve öngörülerini paylaşmaktadırlar. Bu proje de 2020 de başlamış olup 2021’de de devam edecektir. İlgili Çalışma İSMMMO Yönetimine teslim edilmiştir.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ÖZGÜR YILMAZ BAŞKAN YRD. CEMİL NAMLI SEKRETER PINAR TANLIK
ÜYE ALİ KOCAOĞULLARI
ÜYE SELAHATTİN KEMENT
ÜYE TÜRKAN SOYSAL
ÜYE YAŞAR EFE
ÜYE ARZU ÖZTÜRK
ÜYE HEMENGÜL ÖNEN
ÜYE AYŞEN KARAGÜLLE
ÜYE DEĞER ÇIRAK
ÜYE FATMA HURŞAN KILIÇ
ÜYE NİLHAN AKGÜÇ ULUÇ
ÜYE ALİ AYDIN
ÜYE FATİH ŞÜKRÜ KURT
GİRİŞİM, KARİYER PAZARLAMA, PLANLAMA KOMİTESİ
Girişim, Kariyer Pazarlama, Planlama Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Bunlarla birlikte Komite üyelerimiz tarafından yazılmış,
• Geleneksel Pazarlama Değil, Hizmet Pazarlaması,
• Mesleğe Başlarken (Yazı Dizisi) isimli makaleler tamamlanarak
İsmmmo blog’a teslim edilmiş 2020 yılı içinde birisi yayımlanmıştır. Diğeri de yazı dizisi şeklinde devam edecektir.
Ayrıca projeye dönüştürülmesi beklenen ve Pandemiden kaynaklı şu an için askıya alınmış bulunan “Stajyerlikten Mesleğin İlk Yıllarına kadar Mentörlük” adlı bir konu başlığımız da mevcuttur.
Girişim, Kariyer Pazarlama, Planlama Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
İç Denetim Komitesinin Vizyonu; iç denetimin geliştirilmesinde ve yaygınlaştırılmasında çalışmalar yaparak İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Yönetim Kuruluna ve meslek mensuplarına yol gösterici olmaktır.
Misyonumuz; iç denetim uygulamalarında meslek mensuplarının, farkındalığının arttırılarak, kariyerini geliştiren güvence ve danışmanlık fonksiyonu kapsamında katma değer yaratmaktır.
03.02.2020-28.12.2020 tarihleri arasında dört toplantı, ortalama
%95 katılımla, verimli şekilde yapılmış, toplantılar Covid-19 Pandemisi nedeniyle zoom’da gerçekleştirilmiş ve e-posta ile bilgi paylaşımı yapılmıştır.
İSMMMO Başkanı; Sayın Yücel Akdemir ve Komiteden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyemiz Sayın Erol DEMİREL dönemsel olarak toplantılarımıza iştirak etmiş ve çalışmalarımızın aşamaları hakkında bilgiler almışlardır. 2020-2022 döneminde komite faaliyetlerine her türlü desteği sağlamak üzere önderlik etmektedirler.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN AYSEL HATİPOĞLU BAŞKAN YRD. FİLİZ YÜCESOY EREN SEKRETER SALİH KAYIKÇIOĞLU
ÜYE FATMA GÜREL
ÜYE FİRDEZ ALÇINKAYA
ÜYE YADİGAR ŞENGÜL
ÜYE ÖZKAN ÖZTÜRK
ÜYE ETHEM KAÇAR
ÜYE SAMET KENDİR
ÜYE HÜMEYRA AŞKIN
ÜYE MUSTAFA SÖNMEZ
ÜYE ZELİHA ÇİL
ÜYE FUNDA TURĞUT
İÇ DENETİM KOMİTESİ
İç Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
2020-2022 dönemi aksiyon planlarımız aşağıdaki gibi oluşturulmuştur:
Kısa vadede;
Meslek mensuplarına, iç denetimin fonksiyonlarının ve katma değerinin vurgulanacağı genel bilgilendirme amaçlı, Online seminer düzenlenmesi
Türkiye İç Denetim Enstitüsü-TİDE ile yakın temasta bulunarak bu mesleğin meslek mensubu bünyesinde gelişimi için destek alınması
İç denetim tanıtım broşürlerinin hazırlanması
İSMMMO Yaşam Dergisi ve Blog.ismmmo.org.tr üzerinden Komitemiz adına yazılar hazırlanması
Komite üyelerinin iç denetim farkındalığının artırılması
Orta vadede;
Meslek mensuplarına ve işverenlerine iç denetimin yararlarının, suistimal ve erken uyarı odaklı anlatılması için var olan uygulama rehberleri düzenlenmesi
İç denetimin nasıl yapılacağına dair araç ve teknikler eğitimi düzenlenmesi
2020 yılında önce Komite üyelerinin farkındalıklarının artırılması ve ardından meslek mensuplarına yapılacak sunum ve webinarların provası olacak çalışmalar devam etmiştir:
• Komite Başkan Yardımcısı Filiz Yücesoy Eren’in, komite üyelerinin farkındalığının artırılması için İç denetim ve İç Kontrol konularında sunum yapmış ve iç denetim farkındalığının yaratılması; İç Kontrol ve Risk değerlemesinin önemi, iç kontrollerde iş akışlarının ve iş ve görev tanımlarının önemini vurgulanmıştır.
• Komite Sekreteri Salih Kayıkçıoğlu tarafından, komite üyelerinin farkındalığının artırılması için Adli Muhasebe, suistimal konularında farkındalık sunumu yapılmış, sunumda Adli Muhasebe ve Adli Muhasebecilik konuları açıklanarak meslek mensuplarının Adli Muhasebecilik çalışma alanları içerisinde uzmanlaşarak farklı yetkinlikler kazanabilecekleri vurgulanmıştır.
• Komite üyemiz Mustafa Sönmez, Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE)’nün faaliyetleri ve belgelendirme sistemleri hakkında bilgi vermiş, İç denetimin Şirket içindeki bilginin kalitesini yükselttiğini , çekirdek departmanlardan gelen bilginin doğruluğunun güvencesi olduğunu ve bu bilgi ile operasyonların yönetildiğini anlatmıştır. TİDE sitesinin incelenmesini, belgelendirmede CIA-CRMA sınavlarının Türkçe nasıl yapıldığını anlatmıştır.
• 16 -17 Aralık 2020 tarihlerinde düzenlenen TİDE - Türkiye İç Denetim Enstitüsü tarafından “TİDE - “FiziDijital:
Pandemi Dünyamızı Nasıl Değiştirdi?” Kongresi 2020” düzenlenmiştir. Pandemi döneminde digital ortamda çevrim içi ücretsiz olarak düzenlen Uluslararası 24. Türkiye İç Denetim Kongresi’n komite üyelerinin katılımı sağlanmıştır. Pandemiyle birlikte fiziksel ile dijitalin iç içe geçtiği yeni normaller, çalışma hayatı için bambaşka bir dönemin de kapılarını aralayan Kongre ile, yeni bir milat olarak kabul edilen, “FiziDijital: Pandemi Dünyamızı Nasıl Değiştirdi?” teması kongreye konusunda uzman isimler katılmıştır.
İç Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
İç Denetim Komitesi
• 23 Aralık 2020 Çarşamba günü İSMMMO TV/Youtube Kanalında;
“PANDEMİ SÜRECİ VE SONRASINDA İŞLETME SAHİPLERİNCE YÖNETİLMESİ GEREKEN RİSKLER”,
”Güvenilir İşletme Danışmanı Olarak Mali Müşavirlerin Süreçteki Rolü” ana temalı webinar,
İSMMMO Oda Başkanı Yücel AKDEMİR
İSMMMO İç Denetim Komite Başkanı Aysel HATİPOĞLU
Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) Kurucu ve Onursal Başkanı Ali Kamil UZUN ve
Yönetim Danışmanı SMMM Tuba İNCİ
Katılımları ile https://www.youtube.com/
watch?v=Y6MgQg2cCxc&t=19s adresinde canlı yayım olarak gerçekleşmiştir.
• İlgi ve katılım gören webinar etkinliğinde, konuşmacılar tarafından pandemi sürecinde yetkin ve değer yaratan, profesyonel güvenilir danışman olan meslek mensubunun hem kendisi hem de
müşterilerinin karşılaştığı riskleri nasıl karşıladığı ve çözüm önerileri anlatılarak, çevik ve uzaktan denetim konularında bilgiler paylaşılmıştır.
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
• Komite Üyelerinden gelen öneriler ile aşağıdaki konularda çalışmalar yapılması gündeme alınmıştır:
- Uzaktan denetim nedir? Nasıl yapılır?
- Farklı sektörlerde nasıl iç denetim yapılmaktadır?
- 38 İlçe temsilcisi ile görüşerek iç denetimin meslek mensubunun müşterilerine nasıl anlatabileceğinin araştırılması
- Meslek mensubunun müşterilerini ilk iç denetimlerini yapıp, kendi iç yapılarına iç denetimi yerleştirmeleri için kılavuz hazırlamak
- Meslek mensubu müşterilerine iç denetimin bir ürün olduğunu ve Mali müşavir olarak firmalarına iç denetimi takip edecek elemanları yetiştirmelerine yardım etmenin yollarının gösterilmesi
- KOBİ’lerin iç denetiminde yurtdışı örneklerin araştırılması
- İç denetim eğitimlerinin Odamızca verilmesi için alt yapı oluşturulması - İşverenlere iç denetimin öneminin anlatılması
- İç Denetim Yönetmeliğinin hazırlanması
- İnsan kaynakları, IT-Bilgi Teknolojileri ve stok yönetimi denetiminin nasıl yapılabileceğini gösterir rehberler hazırlanması
- İç denetimde iyi örneklerimizin meslek mensuplarına anlatılması
- Meslekte uzmanlaşma alanları konusunda meslek mensubuna bilgi verilmesi
İç Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi olarak işçi ve işveren hak ve yükümlülüklerinin neler olduğunu ve devletin sosyal adalet ilkesine dayanarak bu hakları nasıl sağladığı ve korunmasına yönelik ortaya koyduğu yasal mevzuatı yakından takip etmekteyiz.
2020 yılında bütün dünyayı etkisi altına alan Covid-19
Pandemisinin çalışma hayatındaki yol açtığı toplumsal, ekonomik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisini ele almış ‘’Uzaktan Çalışma Usul ve Yöntemleri ‘’ adı altında kitapçık çıkarmıştır.
Kitapçıkla ilgili olarak uzaktan çalışmada çalışanın İş Hukuku yönünden geniş kapsamlı incelenmesi, uzaktan çalışma yönetmeliği, uzaktan çalışma sözleşmesi, çalışanın oryantasyonu, ücretin
hesaplanması, çalışanın denetlenmesi, çalışan ve işveren tarafından kullanılan teknolojik araçlar konusu ele alınmıştır.
2020 yılında yine güncel bir konu olan ‘’7256 Sayılı Kanun Kapsamında İş ve Sosyal Güvenlik Yasalarında yapılan yeni düzenlemeler ve Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının Yapılandırılması’’ hakkında proje hazırlanmış kitapçık haline getirilmiştir.
Komite geçmiş dönemde çıkarmış olduğu ‘’Yabancıların Çalışma İzni’’ ve ‘’SGK Teşvikleri ‘’
kitapçığındaki güncel değişiklikleri takip etmiş 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4817 Sayılı Yabancı Çalışma İzni Kanunlarını tekrar ele almıştır.
2021 yılı için projeye dönüştürülmesi beklenen ve sadece meslek mensupları için değil İş ve Sosyal Güvenlik ile ilgili herkesin sorunlarını paylaşabileceği ve çözüm bulabileceği interaktif blog sayfası yapmayı tasarlamaktadır.
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN NİLGÜN YAZICI BAŞKAN YRD. TURAN BALCI BAŞKAN YRD. SEDA ZENGİN SEKRETER SİBEL YENER
ÜYE FADİME AKGÜN
ÜYE SEVGİ O.KOCAOĞULLARI
ÜYE EMEL SARI
ÜYE ERDAL ÖZGÜR
ÜYE UFUK DÜZAĞAÇ
ÜYE ÖZLEM TEZUYSAL
ÜYE SERAP GEZİCİ
ÜYE UĞUR YILMAZ
ÜYE EBRU ÖZTÜRK
ÜYE ERKAN KILIÇ
ÜYE ZEYNEP ACAR
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK KOMİTESİ
İş ve Sosyal Güvenlik Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Komitemizin 2020 yılındaki ilk toplantımızın akabinde tüm dünyayı saran Covid-19 pandemisi ortaya çıkmıştır. Bu süre içerisinde yapmak istediğimiz faaliyetlerimize de büyük oranda engel olmuştur. Covid-19 sebebi ile fiili toplantı yapmadan kaçınarak zoom üzerinden toplanma imkanımız olmuştur.
Tüm dünya ve Türkiye’de hızla yayılan Covid-19 virüsü sebebiyle, tüm ekonomik sistem ve süreçler tamamiyle olağandışı bir durumla karşılaşıldığından mevcut dengelerini kaybetmiştir. Hem üretim hem de hizmet sektörlerinde ciddi manada ciro ve faaliyet kaybına sebebiyet vererek şirketlerde kayıplara yol açarken istihdam edilen personel için de azalan iş hacmi dolayısıyla iş kayıpları ve geçim sıkıntıları baş göstermeye başlamıştır.
Sürecin ne kadar süreceği veya ne zaman biteceği kestirilemediğinden akış içerisinde sağlam kalmaya çabalayan şirketler diğer yandan da motivasyonlarını koruyarak hem kendilerini hem de çalışanlarını korumaya çalışmışlardır.
Tüm bu sorunlar sonucunda tüketici davranışları etkilenmiş ve harcama dağılımları yön değiştirmiştir. Bu değişimin hangi sektörleri nasıl etkilediği yapılan bir araştırmada aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:
Tüketici Harcamalarındaki Gelişmeler Tablosu
Kaynak : HSBC, age.
Kobileri İzleme Komitesi
KOBİLERİ İZLEME KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ÇİĞDEM GÜNDAY BAŞKAN YRD. ERDAL COŞKUN SEKRETER FATMA ENSARİ
ÜYE NURTEN DEMİREL
ÜYE ÖZLEM AKKAYA
ÜYE CANAN K.RASİER
ÜYE KENAN ALPASLAN
ÜYE ESRA KARCI
ÜYE BARIŞ CAN UĞUR
ÜYE NEJDET YEL
ÜYE NİLÜFER SERTTAŞ
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Kobileri İzleme Komitesi
Özellikle ekonomik daralmaların yaşandığı ve belirsizliğin hakim olduğu böyle bir süreçte KOBİ’lerimizin avantaj elde etmesi mikro ihracat da dediğimiz e-ihracat kanallarına yönelmesiyle mümkün.
E-ihracat potansiyeline sahip yüz binlerce KOBİ için dünya fırsatlarla dolu.
Bu kapsamda Komite üyelerimiz, meslektaşlarımıza katkı sağlamak ve İsmmmo blog’da yayımlanmak amacıyla “Mikro İhracat konulu sirküler “hazırlayarak İsmmmo BLOG yönetimine sunulmuştur.
Devlet KOBİ’lerin mikro ihracatı yani firmadan direkt tüketiciye yapılan online ihracatı benimsemesini kolaylaştırmak adına birçok teşvik vermektedir. E-ihracat yapanlar için prosedürlerden arındırılmış bir sistem bulunmaktadır.Türkiye’den yurtdışına yapılan bir satışta KDV hariç fatura tutarı 15 bin euro’dan az ve satışa konu olan malların ağırlığı 300 kilogramdan hafif ise, bunun mikro ihracat olarak yapılabilmektedir.
Gümrük beyannamesi yerine online ortamda Elektronik Ticaret Gümrük Beyanı düzenlendiğini ve klasik ihracatta olduğu gibi gümrük müşavirine ihtiyaç bulunmamaktadır.
Bu kapsamda Komite üyelerimiz 2020 yılında;
• Meslektaşlarımıza katkı sağlamak ve İsmmmo blog’da yayımlanmak amacıyla “Mikro İhracat konulu sirküler
“hazırlayarak İsmmmo blog yönetimine sunulmuştur.
• Odamız adına Kobileri İzleme Komitesi olarak kendi içimizde oluşturduğumuz Kobi Ziyaretleri Grubu olarak çeşitli sektörlerden Kobiler ile görüşmeler yaparak hem genel gidişata hem de Pandemi sürecine dair görüşmeler yaptık. Bu konuda sirküler hazırlayarak İSMMMO Yönetimine sunduk.
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Kurumsallaşma, en basit anlatımla, her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralla- rın hakim olması demektir. Diğer bir ifadeyle, bir insanın bireysel yaşamından ailesinin yaşamına, kurum ve kuruluşlara, toplumlara ve toplumlararası ilişkilere kadar bütün sosyal süreçlerde, belirli kuralların egemen olmasıdır. İşletmeler için yaşamsal bir öne- me sahip olan kurumsallaşma; bir işletmenin tüm fonksiyonlarının ve süreçlerinin belirli kurallar ve sistematik içerisinde kendiliğinden yürür hale getirilmesini ifade etmekte- dir. İşletme faaliyetlerinin yürütülmesinin belirli bir sistematiğe ve kurallar dizisine bağlanması işletme kültürünün doğmasını ve kurumsal kimliğin oluşmasını sağlar.
Kurumsallaşmanın en temel felsefesi işlerin ve süreçlerin kişiye değil bir modele da- yandırılmasıdır. İşler ve süreçler bir modele dayandırıldığında işletmenin yöneticileri ve sahipleri işlevlerini tam olarak anlayacaklar ve uyum içerisinde çalışacaklardır. Kurum- sallaşma kendi içinde rekabeti ve yenileşmeyi getireceği için haksız rekabetten uzak bir biçimde sürekli gelişmeyi getirecektir.
Günümüzde gittikçe karmaşıklaşan ve rekabetin arttığı bir ortamda muhasebe mesle- ğini yürüten bizlerin de bu süreçle başa çıkabilmeleri için faaliyetlerimizi-firmalarımızı, nasıl daha iyi yönetebileceğimiz ve nihai olarak güvenli, karlı, profesyonel ve sürdürü- lebilir bir şekilde faaliyet gösterebileceğimiz temel sorun olarak ön plana çıkmaktadır.
Bu genel çerçevede meslek mensuplarının, karşı karşıya kaldıkları fırsatları ve tehdit- leri ortaya koymak, rekabet edebilmek, karlılığı ve sürdürülebilirliğini geliştirmek, yö- netenlerin uzmanlığını, yetkinliğini ve verimliliğini iyileştirmek, hizmetleri yüksek kalitede sağlamak için uygun bir ortam oluşturmak ve nihayetinde daha sürdürülebilir başarıya ulaşmak için yapması gerekenler, kısa vadede ulaşılması zorunlu en temel hedefimiz olmalıdır.
Biz Kurumsallaşma Komitesi olarak bu zorunlulukların bilincinde, günümüz şartlarında meslek mensubu dostlarımızın zihnindeki ku- rumsallaşma algısını en etkili şekilde oluşturmak için çalışıyor, bunu yaparken de geçmiş komitelerimizin görüş ve çalışma sonuçlarından feyz alıyoruz.
Görev dönemine ait ilk toplantısını 03.03.2020 tarihinde yapan komitemiz 2020 yılı çalışmalarını ne yazık ki Çin’de başlayıp tüm dünyayı saran Covid-19 salgını nedeniyle planladığı gibi istenilen ölçüde yapamamıştır. Bu zor şartlara rağmen, komitemiz video kon- ferans kanalıyla kısa süre içerisinde büyük özveri ile zaman mevhumu gözetmeden 7 adet toplantı gerçekleştirmiş olup, tam da bu zor dönemde meslektaşlarımızın ihtiyacı olan konularda çözüm arayışlarını sürdürmüştür. Bu konuda farkındalık yaratabilecek adımlar tespit edilmiştir.
Kurumsallaşma Komitesi
KURUMSALLAŞMA KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN MURAT TEMİZ BAŞKAN YRD. AYŞE ŞENASLAN SEKRETER ORHAN BAL
ÜYE ERCAN CEYLAN
ÜYE ZİYA TUTAR
ÜYE GÖKHAN TEKİN
ÜYE TAYFUN AKÇİÇEK
ÜYE SERVET KURUCU
ÜYE ONUR KAHYA
ÜYE ERKAN SOYÇELİK
ÜYE FURKAN ASLAN
ÜYE ESİN DEMİRKIRAN
ÜYE AYKUT DURDAĞI
ÜYE BURCU ÖZTÜRK
ÜYE NESLİHAN ALMAOĞLU
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Pandemi dönemi ile birlikte ülkemizde ve dünyada Ticari-İmalat-Hizmet sektörleri olumsuz etkilenmiştir. Tüm bu etkilerin uzunca bir süre daha süreceği bilim insanlarının ortak görüşüdür. Bu çerçevede meslektaşlarımızın da gerek iş ve gerekse sağlık yönünden riskli süreçten geçtiğini bilmekteyiz. Kurumsallaşma komitesi olarak geçmiş dönem çalışmalarında da bahsedildiği ve üzerinde ısrar edildiği gibi sürdürülebilir kurumsal yapılar oluşturularak mesleğe devam etmek gerekmektedir. Komitemiz 2020 faaliyet dönemi programına katkı sağlamak ve çözüm üretmek adına Üç aşamalı bir çalışma planlamıştır.
1. Pandemi Döneminde Meslek Mensuplarının Kurumsallaşma Eğilimi Anketi
Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid 19 salgını bize göstermiştir ki, “Sürdürülebilir Kalite Düzeni ” kavramı , tüm iş hayatı ve biz meslek mensupları için seçimlik bir olgudan çıkmış , artık ziyadesiyle ihtiyaç haline gelmiştir.
Komitemiz, oda yönetimimizin bizlere sağladığı destek, imkan ve yol haritaları ile meslek mensuplarımızdaki farkındalığı arttırmayı amaçlamaya yönelik çalışmalarına geçmişte olduğu gibi devam etmektedir.
Komitemiz 2020 yılı içinde tamamlamayı planladığı fakat pandemi salgını tedbirleri kapsamında zorunlu olarak erteleme mecburiyetin- de kaldığımız “Dijital Anket Çalışmamız” ile kurumsallaşma yolunda faaliyetlerine ara vermeden devam etmektedir.
Bu çalışma ile, ülkemizde ve dünyada yaşanan pandemi sürecinde meslektaşlarımızın kurumsallaşma yönündeki eğilimleri, yaşamış oldukları sorunların ölçülmesi ve değerlendirilmesi hedeflenmiştir. Anket çalışmamız ve değerlendirmelerimizin, 2021 yılının ilk çeyre- ğinde tamamlanması planlanmıştır.
2. Meslek Mensuplarımızın Kurumsallaşma Yol Haritası: 7 Altın Adım Çalışması
Tüm dünyayı sarsan pandemi dönemi, bugüne kadar ne yazık ki birçok meslektaşımızı aramızdan aldı. Binlerce meslektaşımız gerek kendileri gerek aileleri gerek iş arkadaşları sebebiyle iş süreçlerinde çok zor durumda kaldı.
Hayatları pahasına işlerini, toplumsal sorumluluklarını son ana kadar devam ettiren meslek camiamız ülkemizin en zor dönemlerinde ekonominin çarklarını döndürmek için taşın altına adeta gövdesini sokarak, çok zor bir sınav verdi. Hala da etkisini artarak sürdüren küresel salgın, meslektaşlarımızı, müşterilerimizi kısaca tüm paydaşlarımızı da etkilemeye devam ediyor.
Yaşanan tüm bu olumsuz gelişmeler, meslek camiamızda bir gerçeği ise yeniden bizlere hatırlatmıştır. MESLEĞİMİZİN SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMASI KURUMSALLAŞMAYA BAĞLIDIR.
Bu bilinçle İSMMMO Kurumsallaşma Komitesi olarak, tüm meslek mensuplarımıza gerek yeni yıl planlamalarında gerekse pandemi koşullarında onlara rehberlik edecek 7 Altın Adım’a dikkat çekmek istedik.
Bu çalışmamız küresel meslek örgütümüz IFAC’ın da yayımlarında belirtmiş olduğu kurallar ile uyumlu bir şekilde oluşturulmuş olup, en kısa zamanda meslektaşlarımızla paylaşılacaktır.
Kurumsallaşma Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
3. “ Meslekte Yol Arkadaşım Olur Musun?” Projesi
Mali Müşavirlik mesleğinde, bazı meslektaşlarımızın dijitalleşmeye daha yatkın oldukları, bazılarının ise tecrübe ve birikim yönünden daha avantajlı oldukları bir gerçektir.
Proje ile birlikte, gelir ve giderlerin paylaşımı, uzmanlık ve hizmet çeşitlendirilmesinin yaratılması, yüksek verimlilik, ticari karlılık, sürdürülebilir olma, büyüme, ekonomik ve kurumsal hedeflere ulaşılması yönünde mesleki dayanışma amaçlanmaktadır.
Bu doğrultuda bu Projeyle bir ilke imza atmak ve meslek mensuplarının birleşme-şirketleşme-kurumsallaşma yolunda doğru adım atmasını sağlamasında yol göstermek çalışma çabamız olacaktır.
“MESLEKTE YOL ARKADAŞIM OLURMUSUN?” sloganı ile başlatmış olduğu bu projenin amacı, şirketleşmek veya ortaklık yapmak isteyip de bir araya gelemeyen meslek mensuplarını tanıştırıp süreci dışardan takip etmek olacaktır
Gayemiz ; içinde bulunduğumuz süreçte, muhasebe mesleğinin ilgi alanı içindeki tüm konularda ortak bir bilinç oluşturulmasına yardımcı olmak ve mesleğin geleceğinin aydınlık ve karanlık taraflarını objektif olarak değerlendirip, meslek mensubu dostlarımıza tavsiyelerde bulunmaktır. Sürece olan inancımız ve dostlarımızın gücü ile bu büyük potansiyeli en doğru şekilde kullanacağımızdan şüphemiz yoktur.
Esasında her başarıda yetenek, zeka ve azim kadar önemli olan bir diğer olgu da cesarettir. Bir işi yapmak için aslında sandığımızdan çok daha fazla olanağa ve kapasiteye sahip olsak da bazen sınır çizgisinde durulur. Bunun nedeni harekete geçmek için eksik olan ce- sarettir. Bize göre meslektaşımızda bu cesaret fazlasıyla vardır.
Kurumsallaşma Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Pandemi sebebiyle; iş yapış şeklinin değişmesi, yeni uzmanlık alanlarının devreye girmesi, bazı işler için kurumsallaşma gerekirken bazı işler için de yeni çalışma usul ve esaslarının belirlenmesini ihtiyaç haline getirmiştir.
Bu amaçla taslak olarak yaptığımız büro edinme yükümlülüğü hakkındaki çalışmamızı Oda Yönetim Kurulumuza sunduk. Bu Çalışmanın hazırlanmasında aşağıda belirtilen Yönetmeliklerden faydalanılmıştır.
• SMMM Odalar Yönetmeliği’nin “Büro Edinme Zorunluluğu MADDE 38– (Değişik:RG-27/09/2007-26656)
• Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği Büro Edinme Zorunluluğu
Madde 14 – (Değişik:R.G-21/11/2007-26707) Mevcut Yasal Düzenleme;
SMMM Odaları Yönetmeliğine göre;
“Büro Edinme Zorunluluğu
MADDE 38– (Değişik:RG-27/09/2007-26656)
Her meslek mensubu mesleki faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu odanın bilgisi dahilinde işyeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik genel kurulunda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz.
Mesleki faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgahlarda yürütülemez. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.
Ortaklık bürosu veya şirket kurulması halinde de işyeri açılması mecburidir. Mesleki faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgahlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.
Meslek Y asası Komitesi
MESLEK YASASI KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ÇİĞDEM GÜNDAY BAŞKAN YRD. CANAN K.RASİER SEKRETER FATMA ENSARİ
ÜYE NURTEN DEMİREL
ÜYE ÖZLEM AKKAYA
ÜYE ERDAL COŞKUN
ÜYE KENAN ALPASLAN
ÜYE ESRA KARCI
ÜYE BARIŞ CAN UĞUR
ÜYE NEJDET YEL
ÜYE NİLÜFER SERTTAŞ
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Meslek Y asası Komitesi
Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanununa göre bir meslek şirketi kurmaları halinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin başka bir ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi halinde mümkündür. İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır.
Büro edinen meslek mensupları, odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar. Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir. “
Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği Büro Edinme Zorunluluğu
Madde 14 – (Değişik:R.G-21/11/2007-26707)
Her meslek mensubu meslekî faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu oda bilgisinde iş yeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik Genel Kurulu’nda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile içiçe olamaz. Meslekî faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.
Ortaklık bürosu veya şirket kurulması hâlinde de işyeri açılması mecburidir. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgâhlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.
Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanununa göre bir meslek şirketi kurmaları hâlinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin bir başka ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi hâlinde mümkündür.
İşyerini veya ikamet adresini değiştiren meslek mensupları ile bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler, onbeş gün içinde yeni adreslerini bağlı oldukları odalara bildirmek zorundadırlar.
İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır. Büro edinen meslek mensupları odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar.
Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir.”
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Tüm dünyayı etkisi altına alarak 2020 yılının Mart ayından itibaren ülkemizde de görülen COVID-19 pandemisi devam ederken bir taraftan da yeni normalleşme sürecine adapte olmaya çalışıyoruz.
Bu dönem içinde pandemi sebebiyle 28 meslektaşımız vefat etmiş, 294 meslektaşımız da COVID-19 tedavisini tamamlayarak sağlığına kavuşmuştur.
Bizler çok büyük bir aileyiz. Pandemi sürecinde vefat eden
meslektaşlarımızın ailelerini ve tedavisini tamamlayan meslektaşlarımızı telefonla arayarak yanlarında olduğumuzu herhangi bir ihtiyaçlarının olup olmadığı sorduk.
Tedavisi devam eden meslektaşlarımızın bürolarında yapamadıkları işler konusunda da diğer meslektaşlarımızla destek olduk.
Mesleki Dayanışma Komitesi
MESLEKİ DAYANIŞMA KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN EDİBE YUCA BAŞKAN YRD. RAMAZAN BAYRAM SEKRETER ASLI ACET
ÜYE YUSUF KALKAN
ÜYE JALE ÖZMEN
ÜYE SEMA ŞANLI
ÜYE NİLÜFER TOMAKİNOĞLU
ÜYE SEVDA BÖLÜK
ÜYE YÜCEL DOĞAN
ÜYE ERDEM İNCE
ÜYE RECEP TOKLU
ÜYE GAMZE ATEŞ SOYSAL
ÜYE OLGUN ŞAHİN
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleki Denetim Komitesi toplam 26 üyesi ile Oda Yönetim Kurulu’nun meslek yasamızdan almış olduğu yetki ile geliştirmiş ve belirlemiş olduğu mesleki politikalar doğrultusunda meslektaşlarımızı bilgilendirmek, eğitmek ve durum tespitinde bulunmak amaçlı; Meslektaşlarımıza, çalıştıkları bürolara ve bağımlı çalıştıkları bürolara veya bağımlı çalıştıkları iş yerlerine yönelik mesleki denetim faaliyetlerinde bulunmaktadır.
Odamıza gelen yazılı şikayetler ile ilçe temsilcilerimiz ve odamız tarafından yapılan çalışmalar sonucunda tespit edilen meslektaş ve mesleki konular ile ilgili olarak Mesleki Uygulamaları Denetleme Kurulu’nca 2020 Ocak - 2020 Aralık döneminde toplam 110 adet denetim dosyası Komitemize gönderilmiş olup bunların 78 adedinin denetimi 15.12.2020 itibarı ile gerçekleştirmiş olup, 32 adedinin denetimi devam etmektedir. Yapılan inceleme ve denetimler tutanak halinde Oda Yönetim Kuruluna sunulmuştur.
Bu çalışmalardan bazıları şunlardır;
• Meslek Mensubu olmadığı halde, Kaçak Büro açarak çalışmak
• Meslek Ruhsatı kiraya verme / kullandırma
• Reklam yasağına uymama
• Adres Tespiti
• Faaliyet tespiti
• Geçici faaliyetten men cezası alıp , çalışmaya devam etmek
• Ticari faaliyette bulunmak
• Denetim raporları sonucu
• Ticari firma ile iç içe faaliyet
• YMM-SMMM ofislerin birlikte kullanımı
• İl dışı ikamet
• Haksız rekabet
MESLEKİ DENETİM KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN YAVUZ DEĞİRMENCİ BAŞKAN YRD. NURULLAH ASLANER SEKRETER YEŞİM ÖZVAR
ÜYE YAKUP ÇEŞİT
ÜYE MAHMUT ULUSOY
ÜYE GÜLFE UZUNER
ÜYE FİKRİYE ÖZTÜRK
ÜYE ŞERZAT ALTINEL
ÜYE FEDAİ YILMAZ
ÜYE ENGİN DOĞAN
ÜYE SALİHA YILDIZ
ÜYE AYŞE ÖZKAN
ÜYE FUAT YURTSEVER
ÜYE ALPER ÖNGÜL
ÜYE ORHAN ŞAHİN
ÜYE YILCAN ASLAN
ÜYE H.İBRAHİM DOĞRUYOL
ÜYE VEDAT AYAZOĞLU
ÜYE GÜRDAL ÇOBAN
ÜYE DUYGU UFUK DİNÇER
ÜYE MUSTAFA YILDIRIM
ÜYE TÜRKER YAKAN
ÜYE VELİ OCAK
ÜYE NECATİ ERBAŞ
ÜYE MEHMET SENÇET
ÜYE MEHMET YENİLMEZ
Mesleki Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Daha önceki raporlarımızda da belirttiğimiz üzere Mesleki Denetim Komitesinin amacı sadece denetlemek değil, meslek mensuplarına içinde bulunduğumuz iş yoğunluğu ortamında gözden kaçan veya takip edilemeyen mesleki konularda bilgi vermek ve yapılan hata ve noksanlıkları düzeltmektir. Bu nedenle komitemiz sadece denetim ve disipline yönelik çalışma yapmamaktadır. Denetim faaliyeti esnasında eğitici bilgi paylaşımı da yapmamaktadır.
Haksız rekabet başta olmak üzere, kaçak olarak çalışan kişiler karşısında, mesleğini bin bir zorlukla yapan meslek mensuplarının mağdur edilmemesi ve haklarının korunması en temel görevimizdir. Çünkü haksız rekabet ve kaçak meslek mensupları, tüm meslek camiamızın ve mesleğimizin ortak sorunudur. Bu sorunun altında Oda Yönetimi ve Disiplin Kurulunun tek başına kalkması mümkün değildir. Komitemizin titizlik ile yapmış olduğu ve yapacağı bu Mesleki Denetim çalışmalarında özellikle meslek mensuplarımızın, meslektaşlarımızın desteklerini bekliyoruz.
Mesleki Denetim Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Mesleki Etik Komitesi 15 üyeden oluşmaktadır. 24 Şubat 2020 tarihinde ilk toplantımız gerçekleşmiş olup; Komite Başkanlığına Aslan ŞAMCI, Başkan Yardımcılığına Emsal BÖLÜK, Sekreter olarak da Sema BAĞIŞ seçilmiştir.
Mesleki Etik Komitesi 2020 Yılında 3 adet, toplantı gerçekleştirmiştir.
• Komitemiz ilk toplantısında, önceki dönemler Mesleki Etik komite çalışmaları ve Mesleki Etik Eğitimleri ile ilgili komite üyelerine genel bilgilendirme yapmıştır.
• Komite üyelerimizden ve TÜRMOB Mesleki Etik eğitmenlerimizden Sema Bağış, komitemizin yeni üyelerine özet bir Etik eğitim ve örnek vaka analizleri çözme çalışmaları yapmışlardır.
• Komitemizdeki TÜRMOB Etik Eğitmeni arkadaşlarımız Sema Bağış, Ali Doğan ve Aslan Şamcı 2020 döneminde KGK Etik Eğitimleri kapsamında TÜRMOB Eğitmeni olarak Mesleki Etik eğitimleri vermişlerdir.
• Komitemiz; Etik eğitimlere katılımın yaygınlaştırılması için ne tür çalışmalar yapılabileceği konusunda çalışmalar;
• Vizyon ve Misyon çalışması;
• Farkındalık yaratmak için çeşitli görseller ve kısa film, senaryo ve animasyon çalışmaları;
• Meslek Etiği El Kitabının geliştirilmesi için hazırlıklar ve çalışmalar yapılmıştır.
• Pandemi sürecinden sonra yapılacak çalışmalar hakkında görüş alışverişinde bulunmuş olup Projeler hazırlanmıştır.
• İsmmmo Tv üzerinden Farkındalık yaratmak için söyleşi yapılması için katılımcı ve konu üzerine görüşmeler yapılmaktadır.
MESLEKİ ETİK KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN ASLAN ŞAMCI BAŞKAN YRD. EMSAL BÖLÜK SEKRETER SEMA BAĞIŞ
ÜYE M.ENVER MERCAN
ÜYE AYTEN UĞUR
ÜYE ALİ DOĞAN
ÜYE GÜLER ÇALIK
ÜYE NURCAN GÖRGÜN
ÜYE ÖZLEM BEKTAŞ
ÜYE DİYAATTİN YILMAZ
ÜYE ÇİLEM ARGÖNÜL
ÜYE GÖNÜL BÜYÜKTÜRK
ÜYE ELİF TEMİZ ŞANLI ÜYE S. SAYA ERYENİLMEZ
ÜYE FIRAT AY
ÜYE YILCAN ASLAN
ÜYE MEHMET SENÇET
ÜYE MEHMET YENİLMEZ
Mesleki Etik Komitesi
2020 FAALİYET YILI
RAPORU
Komitemizin 2020 yılı çalışma döneminde; mesleğin onlarca sorununun aslında çatısını oluşturan temel bir sorunu ele almaya çalıştık. “Mali Müşavirlik Mesleğinin İtibar” sorunu. Bu sorun mesleğin somut ve soyut bütün sorunların kaynağını oluşturmakta.
Bir mesleğin saygınlık kazanabilmesinde etik kurallar önemli bir rol oynarken, Mali Müşavirlik mesleği, dürüstlük, tarafsızlık, mesleki yeterlilik, gerekli özen ve gizlilik mesleki davranış kuralları çerçevesinde icra edilirken, Mali Müşavirlik mesleği gerek ulusal ve uluslararası etik düzenlemelere sahipken biz Mali Müşavirler neden itibar sorunu yaşıyoruz.
Çalışmamızda, mesleğini mesleki davranış kuralları çerçevesinde icra eden Mali Müşavirlerin neden itibar sorunu yaşıyoruz sorusuna cevap aramak ve Mali Müşavirlik mesleğinin toplumsal algılamalar arasındaki çelişkilerin nasıl giderileceğini irdeledik.
Komitemizin, Mali Müşavirlik Mesleğinin algı yönetiminden faydalanarak imaj ve saygınlık yönetimi yoluyla itibarının artırılmasına yönelik kuramsal çalışması tamamlanmış ve oda yönetiminin bilgi ve değerlendirmelerine sunulmuştur.
Gelecek günlerde odamız desteği ile de kuramsal çalışmanın pratiğe dönüştürülmesini umuyoruz.
Saygınlığa giden yolun; mesleki etiğin, kimlikle somutlaşarak imaja dönüşen algıdan geçtiği tezimizi saha çalışmalarında değerli meslektaşlarımızla birlikte düşünmeyi planlıyoruz.
Eylem değil söylem, söylenen değil, söyleme biçiminin ön planda olduğu çağımızda, Mali Müşavir olmanın ve bu saygınlığı topluma aksettirmenin bir yöntemi olarak algı yönetiminden faydalanmayı gerektirdiğini düşünüyoruz.
İnsan biraz da kendi emeğidir!
Mesleki İmaj ve Saygınlık Komitesi
MESLEKİ İMAJ VE SAYGINLIK KOMİTESİ
GÖREVİ ADI SOYADI BAŞKAN YILDIZ GÜVEN BAŞKAN YRD. BARIŞ AYAKÇI SEKRETER DİLEK ÖZDEMİR
ÜYE DURMUŞ YILMAZ
ÜYE BELGİN AYDIN
ÜYE NAİME CELEP ATAŞ
ÜYE MURAT ÖZ
ÜYE ÖMER DURANOĞLU
ÜYE FATİH KIRDAR
ÜYE SEBAHATTİN KARA
ÜYE FATİH MEHMET ALTAN
