TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI NDA UZMANLIK BELGELENDİRME MESLEK İÇİ EĞİTİM PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU VE UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZLERİ

(1)

TMMOB

MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA UZMANLIK BELGELENDİRME

MESLEK İÇİ EĞİTİM PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU VE

UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZLERİ

Aralık 2017, Ankara makina mühendisleri odası

Yayın No: MMO/684

(2)

tmmob

makina mühendisleri odası

Meşrutiyet Caddesi No: 19 Kat: 6-7-8 Tel: (0 312) 425 21 41  Faks: (0 312) 417 86 21

e-posta: [email protected] http://www.mmo.org.tr

YAYIN NO: MMO/684 ISBN: 978-605-01-1114-9

Bu yapıtın yayın hakkı Makina Mühendisleri Odası’na aittir. Kitabın hiçbir bölümü değiştirilemez. MMO’nun izni olmadan kitabın hiçbir bölümü elektronik, mekanik vb. yollarla kopya edilip kullanılamaz. Kaynak göste-

rilmek kaydı ile alıntı yapılabilir.

Aralık 2017, Ankara

Baskı

Ankamat Matbaacılık San. Ltd. Şti.

Tel: (0312) 394 54 94 - 95

(3)

SUNUŞ

Bu kitap, 22-23 Aralık 2017 tarihinde Ankara’da gerçekleştirilecek olan TMMOB Mühendis, Mimar, Şehir Plancılığı Eğitimi Sempozyumu'nda katılımcılara "TMMOB Makina Mühendisleri Odası örgüt- lülüğünde Ekim 2017 itibarıyla uygulanmakta olan Uzmanlık, Belgelendirme, Meslek İçi Eğitim, Per- sonel Belgelendirme Kuruluşu ve Uygulamalı Eğitim Merkezi Çalışmaları”nın sunulması amacı ile hazırlanmıştır.

Bu kitapta, "Uzmanlık, Belgelendirme, Meslek İçi Eğitim, Personel Belgelendirme Kuruluşu ve Uy- gulamalı Eğitim Merkezi Çalışmaları" konularında Oda belgeleri ile diğer belgeler, herhangi bir yorum yapılmaksızın, alt alta getirilmiştir. Ancak belgelerin tümünün bir araya getirilmesinin aslında, bir "YORUM" olduğu bilinmelidir.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası'nda, Uzmanlık, Belgelendirme, Meslek İçi Eğitim, Personel Belgelendirme Kuruluşu ve Uygulamalı Eğitim Merkezi çalışmalarının bugününün arkasında, "Birlik- te Üretme, Birlikte Karar Alma, Birlikte Yönetme" anlayışı vardır. Bugünün öncesinde; yüzlerce saat tartışma, yüzlerce sayfa yazı, örgütlü üye, inançlı ve kararlı Şube Yönetim Kurulları ve 1994’den bu yana yönetimde bulunan Oda Yönetim Kurulu’nun anlayışı vardır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası "Uzmanlık, Belgelendirme, Meslek İçi Eğitim, Personel Belge- lendirme Kuruluşu ve Uygulamalı Eğitim Merkezi” konularında, bugüne kadar tüm örgütlü gücü ile oluşturduğu "birikimini" ve "uygulamalarını" meslek örgütleri ve üniversiteler başta olmak üzere her kesim ile paylaşmaya hazırdır.

Bu çalışmayı hazırlayan geçmiş dönem Oda ve TMMOB Başkanı Mehmet Soğancı’ya Oda Teknik Görevlimiz Meltem Özdemir’e ve Oda yayın birimi çalışanlarımıza teşekkür ediyoruz.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu

Aralık 2017

(4)

(5)

İÇİNDEKİLER

1.BÖLÜM:

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA UZMANLIK VE BELGELENDİRME ... 1

A) “Uzmanlık ve Belgelendirme" Çalışmalarının Dayanağı ... 1

B) Oda Örgütlülüğünde, "Uzmanlık ve Belgelendirme" Nerelerde Tartışıldı? Nerelerde Görüş Üretildi? ... 2

C) TMMOB Mühendislik Mimarlık Kurultayı’nda "Uzmanlık, Belgelendirme ve Meslek İçi Eğitim" Üzerine Alınan Kararlar... 7

D) Makina Mühendisleri Odası’nda 'Uzmanlık ve Belgelendirme" de "Kırılma Noktası", Mart 2000 Oda Genel Kurulu ve Bu Genel Kurulda Alınan Karardır ... 10

E) Oda Genel Kurulunca "Yürürlükten Kaldırılan" MMO Uzmanlık Yönetmeliği Nasıldı? ... 10

F) TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği "Şimdi" Nasıl? . 11 G) MMO Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği’nin Ek Yönetmelikleri ... 12

H) Uzmanlıkla İlgili Odaca Verilen Belgeler ... 16

İ) Uzmanlık Alanlarına Göre Verilen Belge Sayıları (31 Ekim 2017 İtibarıyla) ... 21

J) Uzmanlık/Mühendislik Yetki Belgeleri "Belge Ücretleri": (31 Ekim 2017 İtibarıyla) ... 22

2. BÖLÜM: TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA MESLEK İÇİ EĞİTİM ... 23

A) Meslek İçi Eğitim Merkezi Kuruluş Süreci ... 23

B) MİEM Tarafından Verilmekte Olan Kursların İsimleri ... 26

C) Verilen Kursların Süreleri, Varsa Ön Şartları, İçeriği ... 27

D) Kurslarda Kullanılan Oda Yayınları ... 43

E) Derslik Yerleri ve Kapasiteleri... 45

F) Bugüne Kadar Düzenlenen Kurs ve Katılımcı Sayıları (31 Ekim 2017 İtibarıyla) ... 48

G) Yıllara Göre Düzenlenen Kurs ve Katılımcı Sayıları ... 49

H) Verilmekte Olan Kursları Ücretleri (31 Ekim 2017 İtibarıyla) ... 51

3. BÖLÜM: TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU (PBK) ... 53

A) MMO Personel Belgelendirme Kuruluşu (PBK) Kuruluş ve Akreditasyon Süreci ... 53

B) MMO PBK Tarafından Verilen Mühendis Yeterlilik Belgeleri ... 54

C) MMO PBK Tarafından Verilen Mühendis Yeterlilik Belgeleri Sayıları ... 54

4. BÖLÜM: TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZLERİ ... 57

A) TMMOB MMO Adana Şube Uygulamalı Eğitim Merkezi ... 57

B) TMMOB MMO Bursa Şube Uygulamalı Eğitim Merkezi ... 57

C) TMMOB MMO İstanbul Şube Suat Sezai Gürü Uygulamalı Eğitim Merkezi ... 58

D) TMMOB MMO İzmir Şube Uygulamalı Eğitim Merkezleri ... 59

E) TMMOB MMO Kayseri Şube Uygulamalı Eğitim Merkezi... 60

F) TMMOB MMO Kocaeli Şube Uygulamalı Eğitim Merkezi... 60

(6)

EK:1 Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği ... 63

EK:2 Mekanik Tesisat Hizmetleri Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği ... 65

EK:3 Asansör Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 69

EK:4 İş Güvenliği Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 72

EK:5 Araçların LPG’ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 75

EK:6 Araç Projelendirme Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 78

EK:7 LPG İkmal İstasyonları Sorumlu Müdür Yetkilendirme Yönetmeliği ... 81

EK:8 Gıda Ambalajı Sorumlu Yönetici Yetkilendirme Yönetmeliği ... 85

EK:9 Araçların CNG’ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 89

EK:10 Bilirkişilik Yönetmeliği ... 92

EK:11 Stratejik Planlama Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 96

EK:12 Yatırım Hizmetleri Yönetimi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 99

EK:13 İş Makinaları Kurs Öğreticisi Mühendis Yetkilendirme Yönetmeliği ... 103

EK:14 Verilen Belgelerin Örnekleri ... 106

EK:15 Akreditasyon Sertifikası ... 139

EK:16 Akreditasyon Sertifikası ... 140

EK:17 MYK Sınav ve Belgelendirme Yetki Belgesi ... 143

(7)

1. BÖLÜM

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA UZMANLIK VE BELGELENDİRME

A) "UZMANLIK ve BELGELENDİRME" ÇALIŞMALARININ DAYANAĞI 1. ODA ÇALIŞMA İLKELERİ’NDE:

1996 da Oda'ca kabul edilerek bugüne dek her dönem tüm Oda Çalışma Programlarında yer alan "Oda Çalışma İlkelerinin başlıkları, "Oda Tanım ve İşlevlerine İlişkin İlkeler, Ülke Sorunlarına Bakışa İlişkin İlkeler, Mesleki Teknik Etkinliklerin Yürütülmesine İlişkin İlkeler, Üye İlişkilerine Yönelik İlkeler, Karar Alma Süreçlerine İlişkin İlkeler, Örgütsel Bağımsızlığın Korunmasına İlişkin İlkeler, Oda Bütçesinin Oluşumuna ve Uygulanmasına İlişkin İlkeler ile Oda Merkezi İşleyişine İlişkin İlkeler"

şeklindedir.

Oda Tanım ve İşlevlerine İlişkin İlkeler'de "Oda çalışmaları halktan, emekten, demokratikleşmeden yana, yurtsever ve antiemperyalist anlayışla yürütülür. Oda çalışmalarında, meslek ve meslektaş sorunlarının ülke ve toplum sorunlarından ayrılmayacağı temel ilke kabul edilir. "Kamu çıkarlarını korumak" halkın yanında olmak anlamlıdır. Mesleğimizle ilgili alanlarda sorgulayıcı olmak, gerekiyorsa yerel ve merkezi iktidarlarla çatışmak Odamızın vazgeçilmez görevidir. "Kamu yararına çalışmak" veya "Kamu çıkarlarını gözetmek" demokratikleşme, insan haklan, sosyal adalet alanlarında da politikalar üretmeyi, çözümler önermeyi gerektirir. Kamu yararına çalışan benzer örgütler ve sivil toplum oluşumları ile sürekli ilişkiler içerisinde olunur. Kamuoyu oluşturmaya yönelik çabalar içerisinde Oda da kaçınılmaz olarak yer alır." denilmektedir.

Mesleki Teknik Etkinliklerin Yürütülmesine İlişkin İlkeler’de de "Oda’nın temel görevlerinin başında meslek alanının düzenlenmesi, mesleğin uygulanmasına yönelik iyileştirmelerin yapılmasının geldiği bilinir. Meslek alanına ilişkin gelişmelerin ve yeniliklerin izlenmesi, üyenin bu gelişmelerden yararlanmasının sağlanması temel hedeflerdendir. Mühendislik mesleğine sahip olanların ortak gereksinimlerini karşılamak, mesleki etkinliklerini kolaylaştırmak, mesleğin genel çıkarlara uygun gelişmesini sağlamak, meslektaşların birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlük ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlakını korumak esastır. Mühendislik eğitiminin iyileştirilmesine yönelik girişimlerde bulunulur." sözleri bulunmaktadır.

2. ODA ANA YÖNETMELİĞİ’NDE:

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği 4. Maddesinde Oda: "Yurt içinde ve dışında Makina, Endüstri - Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği öğretimi yapan kuruluşları fakülte ve bölümlerinden mezun olarak diploma veya ruhsatname almış, böylece Türkiye sınırları içinde meslek ve standartlarını uygulamaya yasal yetkili olup; mesleksel çalışmalarda bulunan tüm yüksek mühendis ve mühendisleri içinde toplayan 6235 sayılı TMMOB kanununa göre kurulmuş, kamu tüzel kişiliğine sahip TMMOB Makina Mühendisleri Odası bu Ana Yönetmelik hükümlerine bağlıdır.

(8)

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Anayasanın 135. Maddesinde tanımlanan, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur." şeklinde tanımlanmıştır.

Ana Yönetmeliğinin 6. Maddesinde Oda'nın Amaçları tanımlanırken;

6a. "Ülke ve toplum yararları doğrultusunda; yurdun doğal kaynaklarının işletilmesini, üretimin ve kalitenin artırılmasına, yurt sanayiinin ulusal çıkarlara uygun yönde gerçekleşmesini ve mesleğin gelişmesini sağlamak amacıyla gerekli inceleme ve araştırmaları yapmak ve önerilerde bulunmak", 6d. "Meslek alanları ile ilgili her türlü standartları, teknik şartnameleri, tip sözleşmeleri vb. gibi teknik belgeleri hazırlamak, diğer kuruluşlarca hazırlananları incelemek, geliştirmek, gerekli değişiklikleri yapmak ve uygulanmasını denetlemek",

6e. "Meslek alanları ile ilgili her türlü araştırma, inceleme, proje ve raporların hazırlanmasını, uygulanmasını ve teknik uygulama sorumluluğunun uzman Makina Mühendisleri tarafından yapılmasını sağlamak ve bunların teknik kurallara uygunluğunu incelemek, denetlemek ve onaylamak", 6j. " Üyelerinin mesleksel ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı öğrenimlere dayanan uzmanlık sicil dosyaları tutmak ve gerektiğinde talep eden kamu özel kuruluş ve kişilere, uzman ve bilirkişileri önermek",

6k. “Üyelerinin meslek alanlarındaki hak ve yetkilerini tanımlamak, bu hak ve yetkilerin meslek ve üye onurunun korunarak uygulanmasını sağlamak, haksız rekabeti önlemek ve tüketiciyi korumak amacı ile uyulması zorunlu kuralları koymak ve denetlemek" denilmektedir.

B) ODA ÖRGÜTLÜLÜĞÜNDE, "UZMANLIK ve BELGELENDİRME" NERELERDE TARTIŞILDI? NERELERDE GÖRÜŞ ÜRETİLDİ?

1. 35. Dönem (1994-1995), 36. Dönem (1996-1997), 37. Dönem (1998-1999), 38. Dönem (2000-2001), 39. Dönem (2002-2003) Oda Yönetim Kurulu Çalışma Programlarında:

"....Üyelerimizin geneline, bilimsel ve teknolojik bilgi akışının yeterince sağlanamıyor olması, yanlış teknoloji seçimi, sanayi ve istihdam politikaları mesleki konulara ilişkin karar verme süreçlerini zorlaştırmış, üyelerimizi mühendislik yapamaz duruma getirmiş, kendi meslek disiplinleri dışında çalışmaya zorlamıştır. Bu nedenle; üyelerimizin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla meslek içi eğitime yönelik olarak çalışmalara ağırlık verilecek, bir dokümantasyon merkezi oluşturularak gerek yurtiçi, gerekse yurt dışı mesleki yayınlar, kurs ve seminer gibi etkinliklerden üyelerimizin yararlanmasına yardımcı olunacaktır. Tüm Oda şubelerinde eğitim merkezlerinin oluşturulması özendirilecek, gerekli teknik donanımın sağlanması konusunda duyarlı davranılacak ve bu alanda birimler arasında eşgüdüm sağlanacaktır."

".... Uzman Mühendis (MMO Sertifikalı Mühendis) kavramına bir yönetmelikle içerik kazandırılacak ve Kalite mühendisliği, Üretim mühendisliği, Tesisat mühendisliği alanlarında eğitim çalışmaları düzenlenecektir. Oda birimlerinin verdiği eğitimlerin eşgüdüm içerisinde yürütülmesi sağlanacak, eğitim için başvurular ilgili birimlerdeki eğitim merkezlerine yönlendirilecektir."

".... Mesleki çalışmaları arttırmayı ve meslek içi eğitimi geliştirmeyi istiyoruz. Uzmanlık alanlarımızla ilgili eğitim, belgelendirme, örgütlenme, kanunlar, yönetmelikler, standartlar konusunda çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Mevcut yapıları değerlendirerek, meslek alanlarımızla ilgili tüm tarafların

(9)

katıldığı platformlar oluşturularak, politikaları yönlendirmeye, ortak çalışma kurullarını özendirmeye çalışacağız. Akademik kadroların bilimsel görüş ve çalışmalarını geçen dönem olduğu gibi bu dönemde de yapılacak etkinliklere yansıtarak en verimli şekilde değerlendireceğiz." sözleri yer almaktadır.

2. Daha önceki dönemlerden gelen tartışmalar ve çalışmalar ile birlikte, Oda Çalışma Programlarına alınmış bu sözler üzerine yapılan ve aşağıda belirtilmiş Oda Etkinlikleri’nde "Uzmanlık, Belgelendirme ve Meslek îçi Eğitim" tartışılarak gerekli bilgi birikimi sağlanmıştır.

• Mayıs 99'da Ankara'da düzenlenen "Öğrenci Üye Kurultayında, "Nasıl Bir Mühendislik Eğitimi İstiyoruz" başlıklı oturumda,

• Ekim 99'da Bursa'da düzenlenen "1. Kalite Sempozyumu"nda, "Türkiye'de Kalite Kurumsallaşması ve Politikalar" panelinde,

• Ekim 99'da Konya'da düzenlenen "Makina İmalat Teknolojileri Sempozyumu"nda, "Makina İmalat Teknolojilerindeki Gelişmeler ve İmalat Mühendisliği" panelinde,

• Ekim 99'da İstanbul'da düzenlenen "TMMOB Mühendislik Mimarlık Eğitimi Sempozyumu"nda, tüm oturumlarda, "Meslek Etiği ve Eğitimi", "Özelleştirme ve Ticarileşme" panelleri ile

"Mühendislik ve Mimarlık Eğitimi" forumunda,

• Kasım 99'da İzmir'de düzenlenen 4. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongre ve Sergisi’nde, "Tesisat Mühendisliğinde Personel Akreditasyonu" panelinde,

• Kasım 99'da Bursa'da düzenlenen 4. Otomotiv ve Yan Sanayi Sempozyumu"nda,"Otomotiv Sanayiinde Mühendislik-Eğitim-ARGE" başlıklı oturumda, "Otomotiv Sanayiinde Mühendislik Dünya- Türkiye" panelinde,

• Kasım 99'da Ankara'da düzenlenen "2. Ulusal Endüstri İşletme Mühendisliği Kurultay"ında,

"Uzmanlık Alanlarımız ve Toplumsal Sorumluluklarımız" panelinde,

• Aralık 99'da İzmir'de düzenlenen "1. Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi"nde, "Hidrolik Pnömatik Sektöründe Teknik Eleman Eğitimi" panelinde,

• Aralık 99'da Ankara'da düzenlenen "TMMOB Sanayi Kongresi 99"da, "20. Yüzyılın Öne Çıkardığı Meslek Adamları Olarak Mühendisler" başlıklı oturumda, "Mühendisler ve Sanayileşme" panelinde,

• Mart 2001'de Ankara'da düzenlenen "Öğrenci Üye Kurultay"ında sunulan ve üzerinde tartışılan

"Küreselleşme ve Üniversiteler" başlıklı Mevcut Durum Analiz Raporunda,

• Mayıs 2001'de Adana'da düzenlenen "İş Sağlığı İş Güvenliği Kongresinde "Yeniden Yapılanma Bağlamında İş Sağlığı İş Güvenliği: Sorunlar Çözüm Önerileri" panelinde,

• Mayıs 2001'de Eskişehir'de düzenlenen "1. Ulusal Uçak Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultay’ında, "Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendislerinin Eğitimi ve Çalışma Yaşamı" başlıklı oturumda, "Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendislerinin İstihdam Sorunları" başlıklı forum'da,

• Haziran 2001'de Bursa'da düzenlenen "2. Kalite Sempozyumu"nda, "Kalite Alanında Eğitim ve Emek Süreçlerinde Kalite" başlıklı oturumda, "Mal ve Hizmet Üretiminde Akreditasyon" panelinde,

• Ekim 2001'de İzmir'de düzenlenen "5. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi"nde, "Yapı Denetimi Mevzuatı ve Uygulama'da Karşılaşılan Sorunlar" ile "Tesisat Mühendisliğinde Uzmanlık, Sertifikalandırma ve Meslek İçi Eğitim" panellerinde,

(10)

• Ekim 2001'de İstanbul'da düzenlenen "Kaynak Teknolojileri 3. Ulusal Kongresi"nde, "AB Sürecinde Kaynak Teknolojisi Uygulamalarında Eğitim, Belgelendirme ve Akreditasyon" panelinde,

• Ekim 2001'de Eskişehir'de düzenlenen "4. Ulusal Ölçüm bilim Kongresi"nde, "Ölçüm Bilim ve Kalibrasyon Alanında Eğitim" oturumunda,

• Kasım 2001'de İstanbul'da düzenlenen "4. Ulusal Makina Mühendisliği ve Eğitimi Sempozyumu"nda tüm oturumlarda ve "Makina Mühendisliği Eğitimi ve Akreditasyon" panelinde,

• Kasım 2001'de İzmir'de düzenlenen "2. Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresinde, "Hidrolik Pnömatik Sektöründe Tasarımcı, İmalatçı, Uygulayıcı ve Kullanıcı İlişkileri, Hizmet ve Personel Akreditasyonu" panelinde,

• Aralık 2001'de Ankara'da düzenlenen "TMMOB Sanayi Kongresi 2001 "de, "Küreselleşme ve Türkiye" ile "Sanayide İşgücü ve Ücret Eğilimleri" başlıklı oturumlarda,

• Mayıs 2003’de Adana’da düzenlenen “II. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde,

• Haziran 2003’de Bursa’da düzenlenen “III. Kalite Sempozyumu””nda,

• Eylül 2003’de Gaziantep’te düzenlenen “II. Doğalgaz Ve Enerji Yönetimi Kongresi”nde,

“Konutlarda ve Sanayide Doğal Gaz Uygulamaları” başlıklı oturumda,

• Eylül 2003’de İstanbul’da düzenlenen “İş Makinaları Sempozyumu ve Sergisi”nde,

• Ekim 2003’de Denizli’de düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi”nde, "Bakımın Üretime Katkısı ve Bakım Ekonomi İlişkisi" panelinde,

• Ekim 2003’de İzmir’de düzenlenen “VI. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi” nde, “Yapı Denetim Kanununun Yasalarının Tesisat Mühendisliğine Yansımaları” panelinde,

• Kasım 2003’de İstanbul’da düzenlenen “V. Ulusal Makina Mühendisliği ve Eğitimi Sempozyumu”

nda, "Makina Mühendisliği Eğitimi ve Akreditasyon" panelinde,

• Kasım 2003’de İstanbul’da düzenlenen “V. Ulusal Makina Mühendisliği ve Eğitimi Sempozyumu”

nda, "Makina Mühendisliği Eğitimi ve Akreditasyon" panelinde,

• Aralık 2003’de Denizli’de düzenlenen “IV. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı” nda, “EİM Eğitimi” başlıklı oturumda,

• Şubat 2005’de Antalya’da düzenlenen “Ulusal İklimlendirme Kongresi”nde,

• Nisan 2005’de Adana’da düzenlenen “III. İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde, “İş Sağlığı ve Güvenliğine yönelik verilecek eğitimler” söyleşisinde,

• Mayıs 2005’de Denizli’de düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi”nde, "Bakım Mühendisliğinin Önemi" panelinde,

• Aralık 2005’de Zonguldak’ta düzenlenen “V. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı”nda,

"Endüstri-İşletme Mühendisliği‘nin Geleceği ve İş Yaşamında Endüstri-İşletme Mühendisliği"

panelinde,

• Eylül 2005’de İstanbul’da düzenlenen “II. İş Makinaları Sempozyumu ve Sergisi” nde, "İş Makinaları Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri" panelinde,

(11)

• Kasım 2005’de Ankara’da düzenlenen “TMMOB Mühendislik Eğitimi Sempozyumu”nda,

"Mühendislik Eğitimi Programları ve Mühendislik Eğitimi Değerlendirmesi" panelinde,

• Kasım 2005’de İzmir’de düzenlenen “VI. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi”nde,

• Aralık 2005’de Ankara’da düzenlenen “TMMOB Sanayi Kongresi”nde,

• Mart 2007’de Ankara’da düzenlen “ I. Serbest Müşavirlik, Mühendislik Hizmetleri ve Mesleki Denetim Kurultayı” nda,

• Nisan 2007’de Adana’da düzenlenen “IV. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde,

• Nisan 2007’de İstanbul’da düzenlenen “TMMOB Mühendislik, İstihdam ve Ücretlendirme Sempozyumu”nda,

• Mayıs 2007’de Eskişehir’de düzenlenen “IV. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayı” nda, "Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Eğitimlerinin Havacılık Sektörünün İhtiyaçları Çerçevesinde Değerlendirilmesi" oturumunda,

• Haziran 2007’de Ankara’da düzenlenen “III. LPG-CNG Kongresi ve Sergisi”nde,

• Ekim 2007’de İzmir’de düzenlenen “VII. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi” nde,

“Tesisat Mühendisliğinde ve Eğitimde Akreditasyon” panelinde,

• Kasım 2007’de Antalya’da düzenlenen “II.Ulusal İklimlendirme Kongresi”nde,

• Mayıs 2008’de İzmir’de düzenlenen “Asansör Sempozyumu”nda, “Ülkemizde Asansörlerin Geleceği (Mevzuat, Belgelendirme, Denetim, Gözetim, Hukuk ve Uygulamaları)” panelinde,

• Ekim 2008’de İzmir’de düzenlenen “V. Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi”nde,

• Nisan 2009’de Adana’da düzenlenen “V. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde, "İş Güvenliği Mühendisliği" söyleşisinde,

• Mayıs 2009’da Ankara’da düzenlen “ II. Serbest Müşavirlik, Mühendislik Hizmetleri ve Mesleki Denetim Kurultayı”nda,

• Mayıs 2009’da İzmir’de düzenlenen “IX. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi” nde,

• Ekim 2009’de Denizli’de düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi” nde, "Bakım Mühendisliği " panelinde,

• Kasım 2009’da Kocaeli’de düzenlenen “VII. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı”nda,

“Endüstri ve İşletme Mühendisliği Eğitimi” konulu forumda,

• Mart 2011’de Bandırma’da düzenlenen “Rüzgar Enerjisi ve Türbinleri Yerel Sempozyumu”nda,

• Nisan 2011’de Adana’da düzenlenen “VI. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde,

• Nisan 2011’de İzmir’de düzenlenen “X. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Teskon+Sodex Fuarı”nda, “Meslek İçi Eğitim” toplantısında,

• Mayıs 2011’de Eskişehir’de düzenlenen “VI. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayı”nda, "Uçak Havacılık ve Uzay Mühendisleri Geleceğini Tartışıyor" konulu panelde,

• Ekim 2011’de Sakarya’da düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi”nde, "Bakım Güvenirliği" başlıklı oturumda,

(12)

• Ekim 2011’de İzmir’de düzenlenen “VI. Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi” nde,

• Aralık 2011’de Bursa’da düzenlenen “VIII. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı”nda,

"Planlama Süreçlerinde Endüstri-İşletme Mühendislerinin Rolü" başlıklı oturumlarda,

• Aralık 2011’de Ankara’da düzenlenen “TMMOB Sanayi Kongresi”nde, “Mühendisler ve Mesleki Eğitim” forumunda,

• Ekim 2012’de İzmir’de düzenlenen “Asansör Sempozyumu ve Sergisi”nde, "Asansör ve Yürüyen Merdivenlerin Güvenli Kullanımı" başlıklı oturumlarda,

• Mayıs 2013’de Eskişehir’de düzenlenen “VII. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayı” nda,

• Mayıs 2013’de Sakarya’da düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi” nde, "Bakım ve Enerji" panelinde,

• Nisan 2013’de İzmir’de düzenlenen “11. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Teskon+Sodex Fuarı” nda,

• Aralık 2013’de Ankara’da düzenlenen “TMMOB Sanayi Kongresi” nde,

• Ekim 2014’de İstanbul’da düzenlenen “VII. Ulusal Hidrolik Pnömatik Kongresi ve Sergisi”nde,

• Aralık 2014’de Antalya’da düzenlen “ III. Serbest Müşavirlik, Mühendislik Hizmetleri ve Mesleki Denetim Kurultayı” nda,

• Nisan 2015’de Adana’da düzenlenen “VIII. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi” nde, ilgili panellerde,

• Mayıs 2015’de Eskişehir’de düzenlenen “VIII. Ulusal Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisliği Kurultayı” nda,

• Ekim 2015’de Eskişehir’de düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi”nde, "Bakım Mühendisliği " panelinde,

• Aralık 2015’de İstanbul’da düzenlenen “X. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı”nda, "Yönetim ve Üretim Stratejilerinde Toplumcu Endüstri- İşletme Mühendisliği Yaklaşımları" başlıklı oturumlarda,

• Aralık 2015’de Ankara’da düzenlenen “TMMOB Sanayi Kongresi”nde,

• Ekim 2016’da İzmir’de düzenlenen “Asansör Sempozyumu ve Sergisi”nde "Yapı ve Asansör" ve

"Asansör Periyodik Kontrolleri" başlıklı panellerde,

• Eylül 2017’de Denizli’de düzenlenen “Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi”nde, “Bakım İçin Tasarım-Mühendislikte Bakım Eğitimi” başlıklı oturumda.

(13)

C) TMMOB MÜHENDİSLİK MİMARLIK KURULTAYI’NDA "UZMANLIK, BELGELENDİRME ve MESLEK İÇİ EĞİTİM" ÜZERİNE ALINAN KARARLAR

1. 1998 Mayısı' nda toplanan TMMOB Genel Kurulu "Mühendislik ve Mimarlık Kurultayı"

yapılmasını kararlaştırdı. Kurultay'ın amacı: "Mühendislik mimarlık alanları ile ilgili olarak dünyadaki ve Türkiye'deki gelişmelerin, bu gelişmelere bağlı olarak mühendislik - mimarlık hizmetlerindeki üretim sistemlerinin, iş süreçlerinin, mühendislik -mimarlık hizmetlerinin tanımını, uygulama ve denetim süreçlerindeki konumlarının, mühendis ve mimarların eğitiminin, örgütsel tarihinin, üye bileşiminin, üyelerle ilişkilerinin, hizmet üretiminin araştırılması ve bu araştırmalar temelinde örgüt misyonunun, yapılanmasının ve politikalarının belirlenmesi" şeklinde ortaya konuldu.

TMMOB Mühendislik Mimarlık Kurultayı Nisan 2000 de Ankara'da 1. Toplantısını gerçekleştirdi. 1.

toplantıda örgüt içi tartışmaların yeterince tamamlanmadığı gerekçesiyle karar alınamaması üzerine, Kurultay 55 ili kapsayan ve 17 ayrı yerde yapılan yerel kurultaylardan sonra, Nisan 2003 de gene Ankara'da 2. toplantısını gerçekleştirerek çalışmalarını tamamladı. Kurultay sonucunda "Mesleki Yeterlilik - Mesleki Yetkinlik - Mesleki Eğitim", "Mesleki Denetim", "Örgüt Birimlerinin Hizmet Üretimi", "Mesleki Davranış İlkeleri" ve "Örgüt Misyonu" başlıklarında Kurultay Kararları alındı.

2. TMMOB Mühendislik Mimarlık Kurultayı’nda, "Mesleki Yeterlilik - Mesleki Yetkinlik - Mesleki Eğitim" başlıklı kararlarda şunlar söylenmiş oldu:

• TMMOB ve Odaları, Mühendislik ve Mimarlık mesleğinin uygulama alanlarında çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilecek olan, yanlış, kusurlu, yetersiz ürün kullanımı ve uygulamaların, doğal ve kültürel çevreyi tahrip, insan sağlığını risk altına sokma veya yaşama hakkını engelleme, bireyin, toplumun, insanlığın her türlü zararına yol açma gibi sonuçlan olduğunun bilincindedirler. TMMOB ve Mesleki Odaları bu bilinçten hareketle mesleğin uygulanmasında kasıtlı veya kasıtsız; yanlış, kusurlu, yetersiz ürün ve uygulamaların ortadan kaldırılması veya en aza indirilmesi konusunda gerekli tüm çabayı gösterir, bu hususta gerekli her türlü yasal, idari, mesleki, eğitsel girişimleri düzenler, gerekli kurumları ve mekanizmaları oluşturur.

• TMMOB ve Odalar, eğitimde kalite eşitliğini göz önünde bulundurarak toplumun güvenliğini, sağlığını ve gönencini (yaşanabilirliğini), doğal ve kültürel yaşam ortamlarını doğrudan etkileyen alanları önceliklerine göre belirleyerek, bu alanlardaki gereksinmelere uygun olarak tanımlanacak bilgi ve beceri düzeylerine göre mesleki yeterliliğin belirlenmesini, geliştirilmesi ve belgelenmesini sağlarlar. Bu yetkinin yasal dayanaklarının daha açık bir ifadeye kavuşması için Mühendislik ve Mimarlık Hakkındaki Yasada ve TMMOB Yasasında değişiklik yapılması için girişimlerde bulunurlar.

• TMMOB her meslek grubunun kendi ihtiyaçlarına ve şartlarına bağlı olarak kaliteli ve güvenilir hizmet ve üretim sürecinde düzenlemelere gitmesini teşvik eder. Meslek Odalarının bu konudaki çalışmalarının koordinasyonunu sağlar. TMMOB "Yetkin Mühendislik" konusunu bu tür çabaların olumlu bir sonucu olarak değerlendirir. Bu uygulamaya ihtiyaç duyan Meslek Odalarının koordinasyonunu düzenleyerek çerçeve yönetmeliğin oluşturulmasını gerçekleştirir. Meslek Odaları, uygulama yönetmeliklerini kendileri hazırlar.

• Bir ülkenin eğitim politikaları, bilim, teknoloji ve sanayi politikalarından ayrı düşünülemez.

Türkiye'deki eğitim ve mühendislik, mimarlık eğitimi toplum çıkarlarına göre değil, uluslararası iş bölümünün bir sonucu olarak şekillenmiştir. TMMOB emperyalist ülkeler tarafından Türkiye'ye

(14)

dayatılan uluslararası iş bölümünü reddeder; toplumcu bilim, teknoloji ve sanayi politikaları geliştirecek bir kurumsal altyapının örgüt bünyesinde oluşturulması çalışmalarını başlatır.

• TMMOB ve Odaları; tüm mühendis ve mimarların aldıkları eğitimleri ve iş deneyimlerini takip etmekle ve onların sicilini tutmakla yükümlüdür.

• TMMOB ve Odaları; gerek Dünya Ticaret Örgütü gerekse Avrupa Birliği (Gümrük Birliği) kanallarından gelen teknik ve mesleki mevzuat uyarınca mühendislik/mimarlık meslek alanlarının düzenlenmesine dönük uyumlaştırma (emperyalist/kapitalist ilişkilere tümüyle bağlanmak anlamında) çalışmalarına karşı durur, bu yönde izlenen politika ve uygulamalar ile mücadele eder.

• TMMOB ve Odaları; "ulusal egemenlik ve bağımsızlık", "ulusal kalkınma", "aydınlanma" ve

"emek" ekseninde meslek alanlarını düzenler. Meslek alanlarının düzenlenmesinde kamu/toplum yararını gözetir.

• TMMOB ve Odaları; mesleki yeterlilik ve yetkinlik konusunu kaynağında çözmek amacıyla, mühendislik/mimarlık eğitimi/öğretimi yapan yükseköğretim kuramlarının müfredatlarının belirlenmesinde, uygulanmasında ilgili ulusal kuramlarla birlikte "ulusal bağımsızlık ve egemenlik"

ilkesi uyarınca, kamu/toplum yararının sağlanması ekseninde işbirliği yapar, çalışmalar yürütür.

• TMMOB ve Meslek Odaları; ülkemizdeki eğitim düzeninin, süreç içinde daha eşitsiz, adaletsiz hale geldiğini tespit eder. Meslektaşın adil ve eşit olmayan sistem içinde, bilgi ve donanım açısından yetersiz kalabildiğini, bu nedenle yanlış uygulamalara yol açabileceğini tespit eder. Meslektaşı bu konumdan kurtarmak için gerekli her türlü yasal, idari kurumlan harekete geçirir. Mesleki eğitsel girişimleri düzenler, meslektaşa destek olur. Ancak, meslektaşın, her ne sebeple olursa olsun, mesleki uygulama - mesleki üretiminden doğan kusurlar sonucu, doğal, kültürel çevrenin tahribi, kamunun zarar görmesi, bireyin toplumun sağlığının ya da yaşama hakkının ortadan kalkması, riske girmesine yol açması halinde, TMMOB ve Meslek Odası hiç tereddütsüz, doğal çevre ve kamu menfaatlerinden yana tavır alır.

• Mesleki yeterlilik tartışmalarının odağında Türkiye "deki mühendislik eğitimi olmalıdır, Ülkemizde mühendislik eğitimi, sistemin ana gereksinmelerine göre belirlenmemelidir, sanayileşememenin ve teknoloji ithal eden bir ülke olmanın sonucu olarak, mühendisler tasarım sürecinin dışında büyük ölçüde üretim kontrolü ya da hizmet üretimi gibi alanlarda istihdam edilmektedirler. Dolayısıyla mühendislik eğitimi, geleceğin mühendislerine teknolojik ilerlemeyi sağlayacak birikim ve beceriyi değil; üretim sürecinin sürekliliğini sağlayacak donanımı sağlamaya çalışır.

• Eğitim ile ilgili sorunların ancak eğitim süreci içinde çözülebileceği unutulmamalıdır. Mühendislik ve mimarlık eğitiminin, teorik ve pratik süreçleri kapsayacak biçim ve içerikte düzenlenmesi gerekmektedir. Bilim ve teknolojinin günümüzdeki ilerleme hızı göz önünde tutularak TMMOB'ye bağlı Odalar tarafından meslek içi eğitim verilmeli ancak bu meslek içi eğitim sürecinin lisans eğitimini ikame edeceği düşünülmemelidir.

• Mevcut lisans eğitiminin gerek süresinin gerekse de şeklinin baştan sona tartışılması gerekliliği açıktır. Bu anlamda TMMOB'ye düşen, mühendis ve mimarlar ile birlikte öğrencilerin ve akademisyenlerin katılacağı tartışma ortamının sağlanmasıdır. TMMOB'nin kapsadığı meslek disiplinlerinin her biri için eğitim kurultayları düzenlenmesi, yapılan tartışmalar ve sonuçları üniversite kamuoyuna mal etmelidir. Bunların dışında yapılacak her türlü çalışma, mevcut eğitim sisteminin tüm eksiklik ve yetersizlikleriyle meşrulaştırılması ve onaylanması anlamını taşıyacaktır.

(15)

• Özellikle 17 Ağustos depremi sonrası, meydana gelen can ve mal kaybının nedenlerinin büyük ölçüde yapı alanındaki rant mekanizması ve yolsuzluklar olduğu gerçeği, siyasi iktidar tarafından, mühendis ve mimarların mesleki yeterliliği tartışmalarının gündeme getirilmesiyle örtbas edilmeye çalışılmaktadır. TMMOB içinde de bu anlayışa paralel olarak dile getirilen görüşler, Birliği devlet organlarına bağlama ve zararsız "Meslek Örgütlerine" dönüştürme hazırlığı gibi görünmektedir.

Yapı denetiminin özelleştirilmesi uygulaması ise, yeterlilik ve yetkinlik tartışmalarının tozu dumanı içinde adeta gözden kaçırılmaktadır. TMMOB'nin bu konudaki tavrı; özelleştirmeci ve liberal politikaların karşısına kamusal denetimden yana argümanlarla çıkmak olmalıdır. Sessiz ve teslimiyetçi kabullenme yerine, kitlesini ve halkını da yanına alan dirençli ve direngen bir kimlikle karşı koymak olmalıdır

• Şu talepler dile getirilmelidir :

- AB gibi emperyalist birliklerin dayattığı küreselleşme politikalarının karşısında durulmalıdır.

TMMOB'nin bu "akıntıya kapılmayıp", AB ile bütünleşmeci anlayışları teşhir etmesi gerekir.

- "Halk için bilim, halk için üretim" anlayışını temel almaya devam etmelidir.

- Mühendis ve mimarların "bilim ve teknoloji üretimi" için eğitilmelerinin koşulları zorlanmalıdır.

• Eğitim ve bilimsel çalışmalar için bütçeden yeterli kaynak sağlanması için mücadele edilmelidir.

• Emekçi mühendis ve mimarların sendikal örgütlülüğü için gerekli çaba ve destek gösterilmelidir.

• TMMOB ve Odalar, mesleki yeterliliğin belgelendirilmesine yönelik meslek içi eğitimi, mesleki davranış ilkelerini de içerecek biçimde planlar, lisans eğitimini dikkate alarak uygulama alanlarına ilişkin eğitimi hizmet olarak gerçekleştirirler, bu eğitimin ortak konularını programlarlar, ders notlarını hazırlarlar ve eğitimlerini sağlarlar.

• Hali hazırda üniversitelerimizde çağdaş, nitelikli ve bilimsel mimar- mühendislik eğitimi yapılamamaktadır. Bu nedenle öncelikle üniversitelerimiz, ülkemizin çıkar ve beklentilerine uygun olarak, demokratik, özerk ve bilimsel eğitim kurumlan olarak her alanda tekrar yapılandırılmalıdır.

• Mühendis ve mimarlar, bilim ve teknolojinin hızla geliştiği günümüzde, yeni gelişme ve gereksinimlerine bağlı olarak, tüm mesleki çalışma süreçlerinde, meslek içi eğitimi sürekli, etkin ve katılımcı bir anlayışla yaşama geçirmeye kararlıdır. Bu anlayış TMMOB ve bağlı Oda yöneticilerinin temel yaklaşımları olmaya devam edecektir.

• TMMOB, mühendislik mimarlık eğitiminin, çağın gereklerine uygun ders programları ve uygulama olanaklarıyla, tüm yurtta eşit ve parasız olarak verilmesini savunur.

• Mühendislik mimarlık eğitiminin yönlendirilmesi ve güncelleştirilmesi TMMOB'nin görevlerinden biridir. Bu çerçevede TMMOB, kapsamlı bir mühendislik mimarlık eğitimi programı hazırlar ve tartışmaya açar.

3. Bu Kurultay sonucunda ve TMMOB Genel Kurul kararınca TMMOB 14.12.2004 tarih ve 25670 sayılı Resmi Gazetede “TMMOB Meslek İçi Eğitim ve Belgelendirme Yönetmeliği”ni yayımladı. Bu yönetmeliğin amaç maddesi “ülke ve toplum yararları doğrultusunda meslek alanları ile ilgili denetimin yapılabilmesi, yetkili üyelerin tanımlanması, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına yaptıkları işlere ve tamamlayıcı eğitimlerine dayanan uzmanlıklarının Odalarca belirlenmesi, belgelendirilmesi ve gerektiğinde yetkili üyelerin kamuoyuna önerilmesinin sağlanmasıdır.”

şeklindedir.

(16)

D) MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI’NDA 'UZMANLIK ve BELGELENDİRME" DE

"KIRILMA NOKTASI", MART 2000 ODA GENEL KURULU ve BU GENEL KURUL DA ALINAN KARARDIR.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası 38. Dönem (2000-2001) Oda Genel Kurulu 1-2 Nisan 2000'de Ankara'da toplandı. Divan tutanaklarının "Uzmanlık ve Sertifikalandırma Yönetmeliği" başlıklı 18/50 no’lu maddesinde şunlar yazılıdır:

"Tüzük ve Yönetmelikler Komisyonunun Oda'nın mevcut "Uzmanlık Yönetmeliği" yerine önerdiği

"Uzmanlık ve Sertifikalandırma Yönetmeliği" tartışmalardan sonra komisyon tarafından geri çekildi.

Bunun yerine komisyon tarafından "Makina mühendisliği genelinde ve öncelikle mekanik tesisat mühendisliği özelinde, "Uzmanlık ve Sertifikalandırma Yönetmeliği"nin en geç Temmuz 2000 tarihine kadar ilgili tüm kesimlerin görüş ve önerileri alınarak hazırlanıp uygulamaya geçilmesi konusunda 38.

dönem Oda Yönetim Kurulu'na görev ve yetki verilmesi önerisi" Genel Kurul onayına sunuldu. Yapılan tartışmalardan sonra öneri oy çokluğu ile kabul edildi."

E) ODA GENEL KURULUNCA "YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN" MMO UZMANLIK YÖNETMELİĞİ NASILDI?

1. KAPSAM: Bu yönetmelik Makina Mühendisliği hizmetleri ile ilgili her türlü uzmanlık alanlarının saptanması, görevlendirilmesi ve sicil kayıtlarının tutulması için yapılacak işlemlerde uyulacak kuralları kapsar.

2. AMAÇ: Makina Mühendisliği hizmetleri ile birlikte uzmanlık alanlarında yapılacak işler, mesleki ve bilimsel çalışmalar ile tamamlayıcı öğretim ve eğitime dayanan gerçek uzmanları saptamak, Oda çalışmalarından yararlanmak ve gerektiğinde tüm kurum ve kuruluşlara önerme olanağı sağlamaktır.

3. ÇAĞRI ve BİLDİRİM: Her yıl Kasım ayı içinde, tüm üyeler yaptıkları öğrenimleri, çalıştıkları iş yerlerini, yaptıkları işleri, iş organizasyonlarını, gördükleri tamamlayıcı meslek eğitimi ve varsa bilimsel çalışmalarını bildirmeleri için çağrı yapılır. Belirli konularda çalışma yapmak isteyen üyeler bu çağrıya uyarla ve ek'te verilen Üye Uzmanlık Durumu Bilgi Formu'nu doldurarak ilgili Şube'ye gönderirler.

4. UZMANLIK KONULARI: Oda Yönetim kurulu, her yıl Makina Mühendisliği uzmanlık konularını saptayarak Üye Uzmanlık Bilgi Formu'na ekler. Uzmanlık konuları saptanırken, mühendislik dalları öğrenim programı ve ülkenin teknolojik gelişimi göz önüne alınır.

5. VERİLEN BİLGİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ: Üyelerden, Üye Uzmanlık Durumu Bilgi Formu ile alman bilgiler, Ek' deki Üye Uzmanlık Durumu Değerlendirme Çizelgesine göre değerlendirilir. Mesleki çalışmalar dışındaki çalışmalar dikkate alınmaz.

6. UZMANLIK KONULARININ SAPTANMASI: Makina Mühendisliği hizmetleri ile ilgili uzmanlık konuları madde 7’deki esaslara göre gruplandırılacaktır. Bir üye en çok beş uzmanlık konusunda çalışmayı isteyebilir. Daha fazla uzmanlık konularında çalışmak isteyenlerin, beş uzmanlık konusundan fazla olan istekleri, özel durumlar dışında dikkate alınmaz.

7. UZMANLIK DERECELERİ: Üyelerin uzmanlık dereceleri tespit edilirken Üye uzmanlık Bilgi

(17)

Formu'nda belirtilen tüm konular göz önüne alınacak ayrıca çalışılan işyerlerinde geçen süreler değerlendirilecektir. Buna göre aynı konuda çalıştığı: Bir yıl için orta "C", Beş yıl için iyi "B", Beşten fazla yıl için çok iyi "A" şeklinde derecelendirme yapılır. Yüksek lisans ve doktora çalışmalarını aldığı uzmanlık konusunda "A" derecede değerlendirilir. "C" derecede uzman olan üyelere yazmanlık verilmez.

8. UZMANLIK SİCÎL KARTLARI: Üyelerin uzmanlaştığı konular, alınan bilgiler değerlendirilerek saptanır. Her üyeye, uzmanlaştığı kabul edilen her uzmanlık konusu belirtilerek ek'teki Üye Uzmanlık Çalışmaları İzleme Kartı açılır ve yapacağı uzmanlık çalışmaları bu karttan izlenir.

Verilen bir görevi, özür dilemeksizin kabul etmeyen veya süresi içinde yerine getirmeyen üyeye, ikinci bir görev verilmez.

9. UZMANLIK HİZMETLERİ İÇİN ÖDENECEK ÜCRETLER: Uzmanlık çalışmaları için üyelere ödenecek ücretler, Oda yönetmeliklerinde belirtilen işler dışında, Şube Yönetim Kurulları tarafından belirlenir.

10. SORUMLULUK: Üyeler, uzmanlık hizmetleri ile ilgili çalışmalarda kişisel sorumluluk taşırlar.

ÖZETLE: Üye beyanına dayalı uzmanlık ve uzmanlığını beyan eden üyeden Oda çalışmalarında yararlanma.

F) TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI UZMANLIK ve BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİ "ŞİMDİ" NASIL?

OYK Karar Tarihi ve Numarası : 31.07.2000 tarih 452 no.

Resmi Gazete Tarih ve Numarası: 22.11.2001 tarih ve 24591 sayı OYK KARARI:

1. Mevcut Uzmanlık Yönetmeliği yerine 38. Dönem Oda Genel Kurulunun verdiği görev ve yetki çerçevesinde ekli Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğinin yürürlüğe konulmasına,

2. Yönetmeliğin hazırlanmasına yönelik olarak "birlikte üretme, birlikte karar alma, birlikte yönetme"

anlayışı içinde bulunan tüm örgüt birimlerine ve örgütlü üyelerimize teşekkür edilmesine,

3. Yürürlüğe giren yönetmeliğin Oda'nın ilgili süreli yayınlarında yayınlanmasına, yönetmeliğin üyeye duyurulması konusunda Şube Yönetim Kurullarına görev verilmesine, KARAR VERİLDİ.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği'nin (Ek:1) Amaç maddesinde "Ülke ve toplum yararları doğrultusunda meslek alanları ile ilgili denetimin yapılabilmesi için ön koşul olan uzman üyelerin tanımlanması, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı eğitimlerine dayanan uzmanlıklarının Oda tarafından belirlenmesi, belgelendirilmesi ve gerektiğinde uzman üyelerin kamuoyuna önerilmesinin sağlanmasıdır."

denilmektedir.

Yönetmelik "Oda’ya kayıtlı mühendislerin meslek alanlarına yönelik toplumun gereksinimlerini karşılamak doğrultusunda araştırma, inceleme, projelendirme, tasarım, raporlama, eğitim, uygulama ve teknik sorumluluğu üstlenme gibi uzmanlık gerektiren mühendislik hizmetleri için uzman üyelerin saptanması ve belgelendirilmesi kurallarını kapsar (madde 2)."

(18)

Bu yönetmeliğe göre Uzmanlık Konulan ve Uzmanlık Konularının Belirlenmesi Madde 5 de şöyle tanımlanmaktadır: "Oda mühendislik dalları öğretim programları, uygulama alanlarını, mesleki ve bilimsel gelişmeleri, ülkenin teknolojik durumunu, kamuoyunun ve üyelerinin istemlerini dikkate alarak ve gerektiğinde oluşturacağı mesleki-bilimsel kurullara danışarak, üretilen ürün ve hizmetlerde kamu yararına mesleki denetimin sağlanması konusunda uzmanlık konularını ve uzmanlığın hangi koşullara göre belgelendirileceğini belirler ve üyelerine duyurur."

Uzmanlık konuları ile ilgili verilecek Meslek içi Eğitimler ve Sınavlar bu yönetmeliğin 7. Maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Makina Mühendisleri Odası Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM) aracılığı ile gerçekleştirilmektedir. Bu esaslar "MİEM sorumlusu OYK tarafından görevlendirilecek Sekreter Yardımcısı veya Oda Müdürü veya Oda teknik görevlisidir. MİEM tarafından her uzmanlık konusuna ayrı olmak üzere eğitim-sınav programı ve takvimi hazırlanır ve OYK onayına sunulur. MİEM meslek içi eğitim programını ve takvimini Şubelerin ve ilgili merkezi komisyonların görüş ve önerilerini alarak hazırlar. OYK tarafından onaylanan Eğitim - Sınav programları ve takvimleri Oda web sayfasında, Oda ve şube süreli yayınlarında duyurulur. Eğitim ve sınavların kimler tarafından gerçekleştirileceği, eğitmenler ile sınav komisyonlarına ödenecek ücretler ve eğitimlere katılım ücretleri OYK tarafından belirlenir. Eğitimlerin ve sınavların yapılacağı yerler OYK tarafından belirlenir. Her eğitim ve sınav için; katılanların adı, soyadı, Oda sicil numarası, mesleği ve sınav sonuçlarını gösterir liste ODA arşivlerinde iki yıl boyunca saklanır." şeklindedir.

G) MMO UZMANLIK ve BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİ’NİN EK YÖNETMELİKLERİ

Çerçeve niteliğindeki TMMOB Makina Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği'nin Uzmanlık alanlarına göre 12 alanda çıkarılan yönetmelikler bugün itibarıyla yürürlüktedir.

1.MEKANİK TESİSAT HİZMETLERİ UZMANLIK ve BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK: 2)

Resmi Gazete Tarih ve Numarası: 22.11.2001 tarih ve 24591 sayı

Kapsam: Bu yönetmelik mekanik tesisat hizmetlerini gerçekleştirecek makina mühendislerinin uzmanlıklarının Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarım ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği'nin doğal ekidir.

Amaç: Bu yönetmelik ülke ve toplum yararları doğrultusunda kaliteli, sağlıklı, konforlu, güvenli ve ekonomik yapıların gerçekleştirilmesi amacıyla, mekanik tesisat hizmetlerinin üretilmesinde ve denetlenmesinde görev alacak ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak Oda üyesi makina mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından mekanik tesisat hizmetleri alanında uzmanlık belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

2.ASANSÖR MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:3) Resmi Gazete Tarih ve Numarası: 12.01.2002 Tarih ve 24638 sayı

Kapsam: Bu Yönetmelik asansör uygulama alanında çalışan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği

(19)

(TMMOB) Makina Mühendisleri Odası üyesi makina, imalat, üretim ve makina-imalat mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğinin doğal ekidir.

Amaç: Bu Yönetmelik ülke ve toplum yararlan doğrultusunda, asansör sistemlerinin standartlara uygun olarak projelendirilmeleri, imalatları ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina mühendislerine Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası tarafından asansör uygulama alanında mühendis yetki belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

3.İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:4) Resmi Gazete Tarih ve Numarası : 07.07.2002 Tarih ve 24808 sayı

Kapsam: Bu yönetmelik iş güvenliği alanında çalışan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası üyesi mühendislerin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğinin doğal ekidir.

Amaç: Bu yönetmelik ülke ve toplum yararları doğrultusunda iş kazalarının engellenmesi, işçi sağlığının ve iş güvenliğinin korunmasına ilişkin teknik, idari ve hukuki yönden yapılması gerekenler ve iş güvenliği önlemlerine yönelik hizmetlerin gerçekleştirilmesinde ve denetlenmesinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyelerine Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası tarafından iş güvenliği alanında mühendis yetki belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

4.ARAÇLARIN LPG'YE DÖNÜŞÜMÜ İÇİN MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:5)

Resmi Gazete Tarih ve Numarası: 09.07.2002 Tarih 24810 Sayı

Kapsam: Bu yönetmelik Araçların LPG'ye dönüşümü alanında çalışan TMMOB Makina Mühendisleri Odası üyesi makina, uçak ve otomotiv mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği'nin doğal ekidir.

Amaç: Bu yönetmelik ülke ve toplum yararlan doğrultusunda, Araçların LPG'ye dönüşümünün standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina ve uçak mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından Araçların LPG'ye Dönüşümü İçin mühendis yetki belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

5.ARAÇ PROJELENDİRME MÜHENDİS YETKİ BELGESİ YÖNETMELİĞİ (EK:6) Resmi Gazete Tarih ve Numarası : 27.04.2003 Tarih ve 25091 Sayı

Kapsam: Bu Yönetmelik, Araçların projelendirilmeleri, imalatları ve denetimleri alanında çalışan Türk

(20)

Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası üyesi makina, uçak ve otomotiv mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğinin doğal ekidir.

Amaç: Bu Yönetmelik, ülke ve toplum yararlan doğrultusunda, her türlü yakıt ve enerji ile çalışan araçların ve bu araçlara bağlanan diğer ekipmanların; standartlara uygun olarak projelendirilmeleri, imalatları ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina ve uçak mühendislerine Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası tarafından Araç Projelendirme mühendis yetki belgesi verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

6.LPG İKMAL İSTASYONLARI SORUMLU MÜDÜR YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:7)

Resmi Gazete Tarih ve Numarası : 22.11.2001 Tarih ve 24591 Sayı

Kapsam: Bu Yönetmelik, LPG İkmal İstasyonlarında sorumlu müdür olarak çalışan TMMOB Makina Mühendisleri Odası üyesi makina mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği'nin doğal ekidir.

Amaç: Bu Yönetmelik, ülke ve toplum yararları doğrultusunda, LPG ikmal istasyonlarının standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak; ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından LPG İkmal İstasyonları Sorumlu Müdür belgesi verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

7.GIDA AMBALAJI SORUMLU YÖNETİCİ YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK: 8) Resmi Gazete Tarih ve Numarası : 22.11.2001 Tarih ve 24591 Sayı

Kapsam: Bu Yönetmelik, gıda ambalajı üreten işyerlerinde sorumlu yönetici olarak çalışan TMMOB Makina Mühendisleri Odası üyesi makina ve endüstri mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarım ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğinin doğal ekidir.

Amaç: Bu Yönetmelik, ülke ve toplum yararları doğrultusunda, Gıda Ambalajı üretimi yapan işyerlerinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina ve endüstri mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından Gıda Ambalajı Sorumlu Müdür belgesi verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

8.ARAÇLARIN CNG’YE DÖNÜŞÜMÜ İÇİN MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:9)

Kapsam : Bu Yönetmelik araçların CNG ye dönüşümü alanında çalışan TMMOB Makina Mühendisleri

(21)

Odası üyesi makina, uçak ve otomotiv mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar.

Amaç: Bu Yönetmelik ülke ve toplum yararları doğrultusunda, araçların CNG ye dönüşümünün standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallara uygun olarak çalışacak Makina Mühendisleri Odası üyesi makina, uçak ve otomotiv mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından araçların CNG ye dönüşümü için mühendis yetki belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenlemektir.

9.BİLİRKİŞİLİK YÖNETMELİĞİ (EK:10)

Kapsam: Bu Yönetmelik, bilirkişilik görevi yapacak Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odasına kayıtlı mühendisleri kapsar.

Amaç: Bu Yönetmelik, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odasınca hazırlanan ve talep halinde kamu kurum ve kuruluşları ile mahkemelere tavsiye niteliğinde gönderilecek olan bilirkişi listelerinde görev alacak bilirkişilerin nitelikleri ve çalışma esaslarının belirlenmesi amacıylahazırlanmıştır.

10.STRATEJİK PLANLAMA MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:11) Resmi Gazete Tarih ve Numarası : 21.02.2008 Tarih ve 26794 Sayı

Kapsam: Bu Yönetmelik, stratejik planlama konusunda çalışan Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerinin uzmanlıklarının Oda tarafından belgelendirilmesine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı; kuruluşların orta ve uzun vadeli amaçlarını, temel ilke ve politikalarını, hedef ve önceliklerini, performans ölçütlerini, bunlara ulaşmak için izlenecek yöntemler ile kaynak dağılımlarını içeren stratejik planın hazırlanması ve uygulanması sürecinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, meslekî etik kurallarına uygun olarak çalışacak Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerine, Oda tarafından stratejik planlama alanında mühendis yetki belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

11.YATIRIM HİZMETLERİ YÖNETİMİ MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:12)

Kapsam: Bu Yönetmelik, yatırım hizmetleri yönetimi alanında çalışan Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerinin uzmanlıklarının Oda tarafından belgelendirilmesine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı; kuruluşlarca yapılması planlanan yatırımlar için yeni ürün üretimi ve/veya ürün artışına yönelik bir yatırım ise pazar araştırmasının, satış miktar ve fiyat tahminlerinin yapılması, buna bağlı olarak satış gelirleri projeksiyonunun oluşturulması ya da maliyet düşürücü, verim - kalite artırıcı yatırım ise yatırımı etkileyen unsurların belirlenmesi, yatırım alternatifleri ve özelliklerinin belirlenmesi (kapasite, teknik özellikler, çalışma şartları, yerleşim planı, sarf değerleri, yatırım tutarı ve benzeri), organizasyon ve işgücü planlamasının yapılması, mevcut ve proje durumu

(22)

üretim/malzeme akış şemalarının hazırlanması, üretim maliyetlerinin belirlenmesi, yatırım bütçesi ve harcama planı ile proje uygulama programlarının hazırlanması, finansal analizlerin ve duyarlılık analizlerinin yapılarak yatırımın sektörlere göre değişen iç getiri oranı – geri ödeme süresi – net bugünkü değer ve benzeri değerleme yöntemlerine göre ekonomik olup olmadığının tespiti, bu doğrultuda yatırım fizibilite raporunun hazırlanması; yatırımın ekonomik olması durumunda yararlanabilecek teşviklerin ve teşviklerden yararlanma yöntemlerinin ortaya konulması konularında görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, meslekî etik kurallarına uygun olarak çalışacak Oda üyesi endüstri ve işletme mühendislerine Oda tarafından yatırım hizmetleri yönetimi alanında mühendis yetki belgesi verilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

12.İŞ MAKİNALARI KURS ÖĞRETİCİSİ MÜHENDİS YETKİLENDİRME YÖNETMELİĞİ (EK:13)

Kapsam: Bu yönetmelik İş Makinaları operatör kurslarında öğretici olarak çalışacak TMMOB Makina Mühendisleri Odası üyesi makina mühendislerinin uzmanlıklarının TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından belgelendirilmesi koşullarını ve esaslarını kapsar. Bu Yönetmelik TMMOB Makina Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliği'nin doğal ekidir.

Amaç: Bu yönetmelik ülke ve toplum yararları doğrultusunda, İş makinaları operatör kurslarında öğretici olarak görev alacak, ulusal ve uluslar arası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina mühendislerine TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından İş Makinaları Öğreticisi mühendis yetki belgeleri verilmesi esaslarını ve koşullarını düzenler.

H) UZMANLIKLA İLGİLİ ODACA VERİLEN BELGELER a) VERİLEN BELGELERİN ÖRNEKLERİ: (EK: 14) b) BELGE ALMA KOŞULLARI:

1. MEKANİK TESİSAT UZMAN MÜHENDİS BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda kaliteli, sağlıklı, konforlu, güvenli ve ekonomik yapıların gerçekleştirilmesi amacıyla, mekanik tesisat hizmetlerinin üretilmesinde ve denetlenmesinde görev alacak ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak Oda üyesi makina mühendislerine.

Koşul: Isı yalıtımı, sıhhi tesisat, ısıtma tesisatı (mekanik tesisat) konularında en az bir yıl süre ile tasarım-uygulama deneyimi kazanmış olunması veya ilgili alanda hazırlanacak projenin Proje Değerlendirme Kurulu’na sunulması ve projenin değerlendirilmesi sonucunda başarılı olması.

2. DAR KAPSAMLI MEKANİK TESİSAT MÜHENDİS YETKİ BELGELERİ:

a. Arıtma Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

Koşul: MİEM kursuna katılmak ve sınavda başarılı olmak.

b. Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetki Belgesi:

(23)

c. Basınçlı Hava Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

ç. Buhar Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

Koşul: Mekanik Tesisat Uzman Mühendis belgesine sahip olmak, MİEM kursuna katılmak ve sınavda başarılı olmak.

d. Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetki Belgesi:

e. Endüstriyel ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğalgaza Dönüşümü Mühendis Yetki Belgesi Koşul: MİEM kursuna katılmak ve sınavda başarılı olmak.

f. Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

g. Havagazı Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

h. Havuz Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

ı. Kızgın Sulu, Kızgın Yağlı ve Buharlı Isıtma Sistemleri Mühendis Yetki Belgesi

i. Klima Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

Koşul: Mekanik Tesisat Uzman Mühendis Belgesi ile Soğutma Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi ve Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi'ne sahip olmak, MİEM kursuna katılmak ve sınavda başarılı olmak.

j. LPG Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

k. Medikal Gaz Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

l. Otomatik Kontrol Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

m. Sanayi Tipi Çamaşırhane Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

n. Sanayi Tipi Mutfak Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

o. Soğutma Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

Koşul: Mekanik Tesisat Uzman Mühendis Belgesine sahip olmak, MİEM kursuna katılmak ve sınavda başarılı olmak.

(24)

ö. Yangın Tesisatı Mühendis Yetki Belgesi:

3. ARAÇLARIN LPG'YE DÖNÜŞÜMÜ MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, Araçların LPG'ye dönüşümünün standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina, otomotiv, imalat, mekatronik, uçak mühendislerine.

4. ARAÇLARIN CNG'YE DÖNÜŞÜMÜ MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, Araçların CNG'ye dönüşümünün standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina, otomotiv, imalat, mekatronik, uçak mühendislerine.

5. ARAÇ PROJELENDİRME MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, her türlü yakıt ve enerji ile çalışan araçların ve bu araçlara bağlanan diğer ekipmanların; standartlara uygun olarak projelendirilmeleri, imalatları ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina, otomotiv, imalat, mekatronik, uçak mühendislerine.

6. ASANSÖR MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, asansör sistemlerinin standartlara uygun olarak projelendirilmeleri, imalatları ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina, imalat, üretim ve makina imalat mühendislerine.

7. İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, iş kazalarının engellenmesi, işçi sağlığının ve iş güvenliğinin korunmasına ilişkin teknik, idari ve hukuki yönden yapılması gerekenler ve iş güvenliği önlemlerine yönelik hizmetlerin gerçekleştirilmesinde ve denetlenmesinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyelerine.

(25)

8. LPG İKMAL İSTASYONLARI SORUMLU MÜDÜR BELGESİ:

[ LPG Dolum Tesisleri Sorumlu Müdür Eğitimi ] [ LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi ]

[ LPG Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi (A Sınıfı İSG Uzmanı) ]

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, LPG otogaz istasyonlarının standartlara uygun olarak projelendirilmeleri ve denetimlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina mühendislerine.

9. GIDA AMBALAJI SORUMLU YÖNETİCİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, Gıda Ambalajı üretimi yapan işyerlerinde görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina ve endüstri mühendislerine.

10. İŞ MAKİNALARI KURS ÖĞRETİCİ MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, İş makinaları operatör kurslarında öğretici olarak görev alacak, ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi makina mühendislerine.

11. STRATEJİK PLANLAMA MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, kurumlarda yapılan stratejik planlama çalışmalarının ve karar verme sürecinde karşılaşılan problemlerin çözümünde görev alacak ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi endüstri ve işletme mühendislerine.

12. YATIRIM HİZMETLERİ YÖNETİMİ MÜHENDİS YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda Kurum/Kuruluşlarca yapılması planlanan yatırımların tüm aşamalarının yönetilmesinde görev alacak ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ve yeni gelişmeleri takip eden, mesleki etik kurallarına uygun olarak çalışacak ODA üyesi endüstri ve işletme mühendislerine.

13. ASANSÖR YETKİLİ SERVİS TEKNİK SORUMLUSU YETKİ BELGESİ:

Kime: Ülke ve toplum yararları doğrultusunda, Asansör Periyodik Kontrolleri İçin Yetkilendirilecek A Tipi Muayene Kuruluşlarına Dair Tebliğ (SGM: 2015/24) ve Asansör Periyodik Kontrollerini Gerçekleştirecek Muayene Personelinin Belgelendirilmesine Dair Tebliğ (Sgm: 2016/18) kapsamında