T.C.
BOZOK ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
STAJ DEFTER İ
ÖĞRENCİNİN
ADI SOYADI :……….
BÖLÜMÜ/PROGRAMI : ……….
SINIFI :……….
NUMARASI :………
T.C.
BOZOK ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
………BÖLÜMÜ ………PROGRAMI ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI
201....---201…. ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİNİN
ADI SOYADI :……….
BÖLÜMÜ/PROGRAMI :……….
SINIFI :……….
NUMARASI :……….
İŞYERİNİN
ADI :……….
ADRESİ :……….
………
………..
Danışman Öğretim Elemanı
ADI SOYADI :………..
UNVANI :………
T.C.
BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ
SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU
Okulumuzda gördüğünüz teorik eğitimin uygulama ve üretime dönüştürülmesi bakımından çok büyük öneme haiz olan 30 günlük staj görevine başlayacaksınız. Staj süresinde aşağıdaki hususlara titizlikle uymanızı rica eder, görevinizde başarılar dilerim.
A.STAJ ÖNCESĠ HAZIRLIKLAR
1.Program koordinatörü tarafından verilecek staj müracaat formunu uygun olarak doldurup işyerine onaylattıktan sonra program koordinatörüne onaylatınız.
2.Staj dosyasının ilk iki sayfasını uygun olarak doldurup. Okul müdürüne imzalatınız.
3.Staj için iş hayatınızdaki ideallare uygun kurumlar seçmeye özen gösteriniz.
a.YaĢlı Bakım Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı huzurevi, bakımevi, fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezi, rehabilitasyon merkezi, geriatri merkezi, hastanelerin fizik tedavi ve rehabilitasyon servisleri, yoğun bakım servisleri, geriatri servisleri, yoğun bakım üniteleri ve evde sağlık hizmetleri biriminde yapılabilir.
b.Çocuk GeliĢim Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı kreşler, anaokulları, özel eğitim merkezleri, rehberlik araştırma merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile bünyesinde çocuk gelişim uzmanı bulunan hastanelerde yapılabilir.
c.Sağlık Kurumlarının ĠĢletmeciliği Programı Yaz Stajı Yapabilecek Kurumlar:
Araştırma ve Uygulama Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş Hekimliği Fakültesi Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri, Diyaliz Merkezleri, Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık Müdürlükleri, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Özel Sağlık Sigorta Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık Araştırma Merkezleri, Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri
d.Anestezi Programı: Ameliyathanesi bulunan ve ameliyathane hizmeti veren tüm sağlık kuruluşlarının (Özel, Kamu ve Üniversite hastaneleri vb.) ameliyathanelerinde yapabilir.
e. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı: Araştırma ve Uygulama Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş Hekimliği Fakültesi Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri, Diyaliz Merkezleri, Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık Müdürlükleri, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Özel Sağlık Sigorta Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık Araştırma Merkezleri, Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri
B.STAJ SÜRESĠNDEKĠ ĠġLER VE DAVRANIġLAR
1.Staj dosyası içinde bulunan değerlendirme formunu ve kurum tarafından istenirse güvenlik soruşturmasını gösterir yazıyı staj yaptığınız kurumun/işyerinin yetkili makamına veriniz.
2.Kendinizi kurumun bir personeli olarak görüp, işinize ciddiyetle başlayınız.
3.Kurumdaki/İş yerinizdeki amirlerin emirlerine kesinlikle uyunuz.
4.Kurumdaki/İş yerindeki mesai arkadaşlarınız ile iş ilişkileriniz dışında ilişki kurmayın.
5.İdeolojik tartışmalardan, yersiz konuşmalardan, ısrarlı fikir beyanlarından ve benzeri kötü davranışlardan kaçınınız.
6.Çalışmalarınızı muhakkak günlük olarak değerlendiriniz. İşinizi günü gününe yapınız.
Ayrıca; günlük çalışmalarınızı bir sayfada olacak şekilde staj defterine yazdıktan sonra varsa yapılacak ilaveleri (resim, proje vb.) aynı ebatta bir kağıda yaparak ilgili sayfaya ekleyiniz.
Günlük çalışmalarınızı ve devam takip çizelgenizi her günün bitiminde yetkiliye imzalatınız.
7.Staj yaparken araç ve gereçleri bizzat kullanmaya çalışınız. Bilgi ve tecrübenizi azami seviyeye çıkarma çabası içinde olunuz.
8.Yüksekokul iş yeri eğitimi ve staj uygulama kurulundan izinsiz yapılan mazeretli ve mazeretsiz devamsızlıklar, kurul tarafından değerlendirilip, stajın geçerliliğine karar verecek staj tekrarı yaptırılabilecektir.
C.STAJ DOSYASININ HAZIRLANMASI
1.Staj sonunda staj çalışma raporu bilgisayarda hazırlanacak ve bu raporda aşağıdaki bilgiler bulunacaktır
a.Staj çalışmasının yapıldığı kurumun/işyerinin ● Adı ve Adresi
● Organizasyon Şeması
● Çalıştırdığı yönetici ve personel sayısı ● Kısa tarihçe yazılacaktır.
b. Raporun sonuç kısmındaki öğrencinin staj çalışması süresi içinde edindiği bilgiler, kazandığı beceriler, yapıcı öneriler ve katılarak açık ve kesin ifadelerle özetlenecektir. Tamamlanan staj çalışma raporu staj dosyasıyla birlikte teslim edilecektir.
c. Tamamlanan staj dosyasının tüm sayfaları işyeri yetkili amirlerine imzalatılıp kaşe mühürlendiriletecektir.
Ç.STAJ DÖNÜġÜ YAPILACAK ĠġLER
1.Staj bitiminde müessese amirlerine ve personele veda etmeden ayrılmayınız.
2.Değerlendirme formunun ve devam takip çizelgesinin okulumuza gönderilmesi hususunu uygun bir biçiminde hatırlatınız.
BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ
SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEOKULU ĠġYERĠ EĞĠTĠMĠ UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESĠ
BĠRĠNCĠ BÖLÜM
Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç
MADDE 1-
(1)Bu yönergenin amacı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda eğitim gören öğrencilere;
a) Meslekleriyle ilgili işyerini yakından tanıtmak
b) Öğrenim süreleri içinde kazandıkları bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek için görev yapacakları işyerindeki sorumluluklarını, ilişkileri, organizasyon yapısını, iş disiplinini gözlemleyerek uygulama yaparak ve meslek elemanlarının yaptıkları işlevleri yakından izleyerek, mesleki bilgi ve görgülerini artırmak
c) Almış oldukları teorik bilgileri kullanabilme ve uygulamaya aktarma becerisini kazanmak
d) İşyeri eğitimi yaptıkları kurumun görevli personeli ile uyumlu çalışma ve işletmenin ilgili olduğu diğer kişilere (müşteri ya da diğer kurumlar) iyi iletişim kurabilme alışkanlığını kazandırmak
e) Mesleki alanda yaşanan teknolojik değişimleri izlemelerini ve tanımalarını sağlamaktır.
Kapsam MADDE 2-
(1) Bu yönerge Bozok Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin yurt içi kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışında yapacakları eğitim, uygulama, işyeri eğitimleri ve stajı ile ilgili faaliyet ve esasları kapsar.
Dayanak MADDE 3-
(1) Bu yönerge 06 Mart 2012 tarihli Senato kararı doğrultusunda alınan Bozok Üniversitesi Meslek Yüksekokulları İşyeri Eğitimi Uygulama ve staj yönergesi hükümlerine dayanarak hazırlanmıştır.
Tanımlar MADDE 4-
(1) Bu yönergede geçen;
Denetçi Öğretim Elemanı: Çalışma alanlarının tespiti, eğitim planlaması, koordinasyonu, uygulaması ve izlenmesi için işyeri eğitimi yerlerine gerektiğinde giderek veya haberleşme araçları kullanarak işyeri eğitimi yapan öğrenciyi denetlemekle görevli, Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından öğretim elemanları arasından görevlendirilen kişi/kişilerdir.
ĠĢyeri: Öğrencinin eğitim gördüğü, programın gereklerine ve o programdan beklenen eğitim öğretime uygun olarak uygulama yapabilecek, fiziksel ve nitel kapasite olarak elverişli yeterli bulunan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi yapan öğrencilerinin, eğitimleri süresince
kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, iş yeri eğitimi yoluyla pekiştirdikleri, ulusal veya uluslararası mal ve hizmet üreten kamusal veya özel kurum/kuruluşlardır.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma MADDE 17-
(1) İş yeri eğitimi dönemi süresince öğrenci tarafından tutulacak işyeri eğitimi dosyası aşağıda belirtildiği şekilde oluşturulur.
a)Her öğrenci ‘’İşyeri eğitimi dosyası’’ hazırlamak zorundadır. İşyeri eğitimine başlayan öğrenciler Yüksekokul Müdürlüğünce ilan edilen yerden işyeri eğitimi dosyasını temin ederler.
b)İşyeri eğitimi dosyasının ilk sayfasında, yüksekokul müdürlüğünce onaylanmış öğrenci ile ilgili bilgilere yer verilir.
c)Öğrenciler her gün yaptıkları çalışma ve etkinlikleri işyeri eğitimi dosyasında bulunan günlük çalışma raporu bölümüne günlük olarak işlemek ve işyeri eğitimi yöneticisine onaylatmak zorundadır. Ayrıca yapılan çalışmalarla ilgili her türlü belge ile program işyeri eğitimi komisyonu tarafından işlenecek diğer bilgi ve belgeler de işyeri eğitimi dosyasına eklenir. İşyeri eğitimi tamamlandıktan sonra doldurulacak sonuç bölümünde öğrenci tarafından işyeri eğitiminin değerlendirilmesi yapılır.
ĠĢyeri Eğitimi Yapan Öğrencilerin Görev ve Sorumlulukları MADDE 18-
(1) işyeri eğitimi yapan öğrencilerin görev ve sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciler işyeri eğitimlerini, kayda geçen yerlerde yapmak zorundadırlar. Program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına haber verilmeden işyeri eğitimine ara verilemez ve işyeri eğitimi yeri değiştirilemez. Öğrenciler, amacına ulaşamayacağını belirledikleri takdirde, ilgili program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığının görüşünü de alarak işyeri eğitimi yerini değiştirebilirler.
b) İşyeri eğitimi süresince öğrenciler yapılacak işleri bire bir izlemek ve gerektiği durumlarda uygulamakla yükümlüdürler. İşyeri eğitimi yaptıkları birimlerde yürütülen tüm mesleki etkinliklerden sorumludurlar.
c) İşyeri eğitimi yerlerinde verilen işleri eksiksiz ve zamanında yapmak zorundadırlar.
d) Öğrenciler işyeri eğitimi yapacakları işyerinin başlama bitiş saatleri başta olmak üzere bütün kurallarına ve mevzuatı ile Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine uymak zorundadırlar.
e) Öğrenci işyeri eğitiminde yerinden izinsiz ayrılamaz.
f) İşyeri eğitimi yerinden izinsiz ayrılamaz.
g) İşyeri eğitimi yapan öğrenci işyeri eğitimi yaptığı işyerindeki sendikal etkinliklere katılamaz.
h) Öğrenciler işyeri eğitimi bitiminde, işyeri eğitimi yöneticisi tarafından doldurulan işyeri eğitimi değerlendirme formunun yüksekokulla ulaştırılmasından sorumludurlar.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyasının Teslimi MADDE 19-
(1) Öğrenciler işyeri eğitimi dosyalarını, işyeri eğitiminin bitiş tarihinden itibaren en geç 30 gün içerisinde program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına elden veya posta ile teslim ederler. Süresinde teslim edilmeyen işyeri eğitimleri geçersiz sayılır.
ĠĢyeri Eğitimi: Öğrencilere, belli zaman dilimi ve süreler içinde öğrenim gördükleri meslek ile ilgili işyerlerindeki uygulamalarla karşı karşıya gelmelerini sağlayıp, öğrenim süresince aldıkları bilgilere dayalı uygulama deneyimi kazandıracak, uygulama veya staj adı altında günümüz iş ortamına uyumlu meslek elemanı yetiştirmeye çalışmalarıdır.
ĠĢyeri Yöneticisi: İlgili dallarda yeterli mesleki yeterliliğe sahip, öğrencilerin işyerindeki eğitimlerinden sorumlu, ilgili programın en az lisans bölümlerinden mezun kişi/kişilerdir.
Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu: Yüksekokulda öğrencilerin işyeri eğitimi işlerini yürütmek üzere, Meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu oluşturur. Bu kurul; yüksekokul müdür yardımcıları arasından belirlenen okul-sanayi koordinatörünün başkanlığında, yüksekokulun program başkanlarından meydana gelir.
Okul-Sanayi Koordinatörlüğü: Meslek yüksekokulu öğrencilerinin bu yönerge doğrultusunda işyeri eğitimi ve eğitim yapmalarını koordine etmekle görevli, yüksekokul müdürü tarafından görevlendirilen yüksekokul müdür yardımcısıdır.
Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonu: Her programın kendi işyeri eğitimi işlemlerini yürütmek üzere, Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından görevlendirilen ve her programın Program Başkanı başkanlığında oluşturulan, ilgili program meslek dersi veren öğretim elemanlarından 3 asıl 2 yedek oluşan kuruldur.
Stajyer Öğrenci: Yüksekokulda eğitim-öğretim gören ve işyeri eğitimi zorunluluğunu yerine getirecek öğrencilerdir.
Yüksekokul: Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksek Okuludur.
Yüksekokul Müdürü: Yüksekokulda eğitim-öğretim faaliyetleri yapan tüm programlarda işyeri eğitimlerini yönetmelik ve yönerge esaslarına göre tamamlanmasını yürütmekle görevli en üst düzey yetkili ve yöneticisidir.
ĠKĠNCĠ BÖLÜM Görev Yetki ve Sorumluluklar Yüksekokul Müdürünün Görevleri MADDE 5-
(1)Yüksekokul müdürü işyeri eğitimi organizasyonunun en üst yetkilisi ve yöneticisi olup görevleri şunlardır:
a) Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu oluşturmak ve Okul- Sanayi Koordinatörünü görevlendirmek
b) İşyeri eğitimi yapılacak kurumlarla ilgili yazışmaları yapmak
c) İşyeri eğitiminin eksiksiz tamamlanması için gerekli önlemleri almak
d) İşyeri eğitimi komisyon değerlendirmesine göre işyeri eğitimlerini başaranları Öğrenci işleri Dairesi Başkanlığına bildirmek ve yüksekokulda yazılı olarak ilan etmektir.
Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulunun Görevleri MADDE 6-
(1)Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu’nun görevleri şunlardır:
a) İşyeri eğitimlerinin etkin ve verimli yürütülebilmesi için program, işyeri eğitimleri komisyonları arasında koordinasyon görevi yapmak ve uyumu sağlamak
b) Yüksekokulu öğrencilerinin bu yönetmelik hükümleri doğrultusunda işyeri eğitimi yapmaları amacıyla gerekli ön bilgileri almalarını sağlamak özere toplantılar düzenlemek
c) İşyeri eğitiminde kullanılacak basılı evrakın zamanında düzenlenip, basılıp hazır hale gelmesini organize etmek
d)Öğrencileri işyeri eğitimi yeri temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak
e)Öğrencileri işyeri eğitimi alacak yerlere dağıtmak f)İşyeri eğitimi çalışmalarını denetlemek
g)Gerekli gördüğü takdirde işyeri eğitimi le ilgili mülakat ve uygulamalar düzenlemek Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonunun Görevleri
MADDE 7-
(1)Program işyeri komisyonu aynı zamanda işyeri eğitimi değerlendirme komisyonudur.
Program işyeri eğitimi komisyonun görevleri şunlardır.
a) Her öğretim yılı güz döneminin başlamasından önceki iki hafta içinde toplanarak o öğretim dönemi için hazırlıkları yapar.
b) Her iki dönemin genel sınavlarından önce belirlenen bir gün toplanarak teslim edilmiş işyeri eğitimi dosyalarının ve işyeri eğitimi yapan öğrencilerin değerlendirmelerini yapmak
c) Bağlı oldukları meslek yüksekokulları işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulunun belirleyeceği görevleri yerine getirmek
d) İşyeri eğitiminin yönerge usul ve hükümlerine uygun olarak düzenli sürdürülmesi için gerekli önlemleri almak
e) Kendi programlarındaki işyeri eğitiminin yönergedeki amaç ve ilkeler ile yüksekokuldaki yerleşik geleneklere uygun olarak yürütülmesi için gerekli önlemleri alarak bu konudaki düzenlemeleri yapmak
f) Program içinde işyeri eğitimi ile ilgili olarak doğabilecek aksaklık ve sorunları bütüncül bir yaklaşım içinde ele alarak çözmek
g) Program bazında çözülemeyen sorunları meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kuruluna iletmek
h) Program işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi başarılarını değerlendirerek işyeri eğitimi değerlendirme formunu birlikte doldurarak imzalamaktır.
Denetçi Öğretim Elemanlarının Görevleri MADDE 8-
(1)İlgili meslek yüksekokulunun işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından seçilecek denetçi öğretim elemanlarının görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrencileri, işyeri eğitimi yaptıkları işyerlerinde işyeri eğitimi dönemi boyunca en az bir defa uygun yöntemlerle izleyerek çalışmaların öğrenci yararına ve işyeri eğitimi yönergesine uygun yürüyüp yürümediğini denetlemek
b) Öğrencilerin işyeri eğitim yeri, coğrafi yerleşim olarak ilgili meslek yüksekokulunun uzağında bulunması nedeniyle o yüksekokulun öğretim elemanları tarafından denetim yapılması zor veya olanaksız ise denetim yapmak üzere işyeri eğitimi yerinin bulunduğu coğrafi yerleşim yerine en yakın meslek yüksekokulunun öğretim elemanlarından yararlanılır. Buna olanak bulunmadığı durumlarda diğer öğretim birimlerinden ve kamu kuruluşları elemanlarından yararlanma yoluna gider.
c) Denetim sonucunda öğretim elemanı işyeri eğitimi Denetimi Formunu(Ek2) düzenleyerek meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve eğitim uygulama kuruluna teslim eder.
Okul-Sanayi Koordinatörünün Görevleri MADDE 9-
(1)Okul sanayi koordinatörünün görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi kurumları arasında koordinasyonu sağlamak
b) Kamu veya özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar arası iletişimi geliştirmek
c) Her programdan meslek yüksekokulu öğrencilerinin işyeri eğitimi ya da işyeri yapılan kurumlarla ilgili sorunlarının çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.
ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorumlulukları MADDE 10-
(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi kurumları arasında koordinasyonu sağlamak
b) Kamu ya da özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar arası iletişimi geliştirmek
c) Her programdan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ya da işyeri eğitimi yapılan kurumlarla sorunları çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.
ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorunları MADDE 10-
(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile ilgili sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciyi kabul edecek işyeri, kendi personeline sağladığı konaklama, beslenme ve sosyal olanaklardan işyeri eğitimi yapan öğrencilerinde yararlanması için gerekli çabayı gösterir.
b) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin işyeri eğitimini, bu yönerge esaslarına ve işyeri kurallarına göre yapılabilmesi için bir işyeri eğitimi yöneticisi görevlendirilir.
c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin İşyeri Eğitimi Değerlendirme Formunu (Ek:3) doldurularak kapalı zarf içinde gizli olarak Meslek Yüksekokul Müdürlüğüne ulaştırır.
ĠĢyeri Yöneticisinin Görevleri MADDE 11-
(1)İşyeri yöneticisinin görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrencilerin yüksekokulda almış olduğu teorik bilgilerin ve uygulama becerilerinin iş ortamındaki çalışmaları ile pekişmesini sağlamak
b) İşyeri eğitim yapan öğrenciye mesleki disiplinleri aktarmak
c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin günlük olarak tuttuğu işyeri eğitimi dosyasını ve yaptığı faaliyetleri denetlemek ve onaylamaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları ve Yerlerinin Belirlenmesi ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları
MADDE 12-
(1)Kamu kurumu ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışı kurumlarla yapılan yazışmalar sonucunda işyeri eğitimi kontenjanları belirlenir. İşyeri eğitimi kontenjanlarının Kullanımında üniversite içinden gelen taleplere öncelik verilir.
ĠĢyeri Eğitimi Yerlerinin Belirlenmesi MADDE 13-
(1) Öğrencilerin işyeri eğitimi yapacağı yerler, eğitim ve uygulama durumları dikkate alınarak program işyeri eğitimi komisyonları tarafından belirlenir. İşyeri eğitimi komisyonlarının belirlediği yerlerde yapmak zorundadırlar. İşyeri eğitimi yerlerinin ve kontenjanlarının yetersiz olduğu durumda öğrenciler, program işyeri eğitimi komisyonunun onayını almak
suretiyle kendi belirleyecekleri yerlerde de işyeri eğitimi yapabilirler. Onay alınmamış yerlerde işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi geçersiz sayılır. Yüksekokul kendi bünyesinde de işyeri eğitimi yaptırabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Düzenlemeler ĠĢyeri Eğitim Süresi
MADDE 14-
(1) İşyeri eğitiminin süresi öğrencilerinin kayıtlı olduğu programlarda ‘’işyeri eğitimi/staj eğitimi’’ olarak belirtilen süredir. Öğrenciler istedikleri takdirde bu sürenin üzerinde de işyeri eğitimi yapabilirler. Bir tam iş günü 8 saat olarak hesaplanır. Öğrenciler işyeri eğitimi yapacakları yerin çalışma saatlerine uymak zorundadırlar. İstendiği takdirde fazla mesaiye kalabilirler. Bu işyeri eğitiminden sayılmaz. İşyeri eğitiminin programda belirtilen sürece kesintisiz yapılması esastır. Ancak zorunlu durumlarda, ilgili program işyeri eğitimi komisyonunun onayı ile önceden öğrencilere ilan etmek koşulu ile değişik zaman ve dilimler halinde ve farklı işyerlerinde yapılabilir.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma MADDE 15-
(1)Her programın işyeri eğitimi dosyaları kendi uygulama özelliklerine uygun olarak görüşleri alınarak hazırlanır. Yüksekokul Müdürlüğü tarafından çoğaltılarak öğrenci tarafından kullanılır duruma getirilir ve öğrencilere dağıtılır.
ĠĢyeri Eğitimi BaĢvurusu ve ĠĢyeri Eğitimime BaĢlama MADDE 16-
(1)İşyeri eğitimi, ikinci yarıyıl genel sınavlarının tamamlanması ile başlar. Bunun için, önce işyeri eğitimi yapacak öğrenciler program işyeri eğitimi komisyonu tarafından hazırlanan işyeri eğitimi başvuru formunu (Ek 1) ilgili buradan veya internet üzerinden alarak, işyeri eğitimi yapacakları işyerine onaylatırlar. Formun onaylatılması işyeri eğitimi yerinin belli olduğunu gösterir. Öğrenci, bu formu ilgili program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına elden veya posta ile teslim eder. Sonra, işyeri eğitimi yapılacak adrese resmi yazı yazılır.
İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun uygun yerine yazılır ve imzalanır. İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun üzerine işyeri yöneticisinin kaydettiği gündür.
(2)Yukarıda belirtilen işlemleri yapmayan veya eksik yapan öğrencilerin işyeri eğitimleri geçersiz sayılır. Öğrenciler azami öğrenim süreleri içinde işyeri eğitimine başlamak ve tanımlamak zorundadırlar.
(3)Öğrenciler bütün derslerinden başarılı olsalar bile işyeri eğitimi yapacakları süreler içinde kayıt
(4)İşyeri eğitimi dosyalarının da diğer resmi evraklar gibi düzenli olarak beş yıl saklanması zorunludur.
BEġĠNCĠ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimlerinin Değerlendirilmesi
ĠĢyeri Eğitiminin Değerlendirilmesi ve Sonuçlandırılması MADDE 20-
(1)İşyeri eğitimlerinin değerlendirilmesi ve sonuçlandırılmasında aşağıda belirtilen işlemler uygulanır.
a) Program işyeri eğitimi komisyonları bir yarıyıl içerisinde en az 2 kez toplanarak yapılan işyeri eğitimleri değerlendirir ve komisyon toplandıktan sonra bir hafta içerisinde sonucu yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak iletir. İşyeri eğitimi dosyalarını teslim tarihinden itibaren en geç iki ay içerisinde değerlendirerek karara bağlanır.
b) Program işyeri eğitim komisyonları tarafından yapılan işyeri eğitimi değerlendirilmesi; işyeri tarafından doldurulan işyeri eğitimi değerlendirme formu, denetçi öğretim elemanı raporu ve gerektiğinde öğrencilerle yüz yüze görüşme yapılarak sorulan sorulara verilen yanıtlar dikkate alınarak yapılır. Her öğrencinin değerlendirilmesi ayrıdır.
Komisyon üyelerinin bir oy hakkı vardır ve karar oy çokluğuna göre alınır. Eksik bulunan işyeri eğitimleri tamamlatılabilir ya da işyeri eğitiminin tamamı yeniden yaptırılabilir. İşyeri eğitimi komisyonu, sonuçları her öğrenci için ‘’başarılı’’ ya da
‘’başarısız’’ olarak yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir.
c) Yüksekokul müdürlüğü program işyeri eğitimi komisyonları tarafından başarılı bulunan öğrencilerin listesini bir hafta içerisinde yüksekokulda ilan eder ve Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına bildirilir.
ĠĢyeri Komisyonu Ġtiraz MADDE 21-
(1)Öğrenciler işyeri eğitimi değerlendirme sonuçlarına, ilanından itibaren on beş(15) gün içinde yüksekokul müdürlüğüne dilekçesiyle başvurarak itiraz edebilirler. İtirazlar meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından incelenerek sonuçlandırılır. İtirazlar, başvuru tarihinden itibaren en geç on beş(15) gün içinde karara bağlanır.
ĠĢlemleri ĠĢyeri Eğitimi Yapılacak Öğrencilerin Disiplin MADDE 22-
(1)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, işyeri eğitimi yapacakları işyerlerinin çalışma saatleri, iş koşulları, giyim kuşam ile disiplin ve iş güvenliğine ilişkin kurallarına uymak zorundadır. Tersine hareket eden ya da işyerinden/yüksekokuldan izinsiz, mazeretli, mazeretsiz üç gün üst üste veya işyeri eğitimi dönemi boyunca işyeri eğitimi dönemi boyunca işyeri eğitimi süresinin %10’u oranında devamsızlık yapan öğrencinin işyeri eğitimine son verilerek durum program işyeri eğitimi komisyonuna bildirilir. Devamsızlık yapılan gün işyeri eğitimi süresine eklenir. Ancak bu süre toplam sürenin yarısını geçmez.
(2)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler için Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri işyeri eğitimi sırasında da geçerlidir.
(3)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, eğitim yaptıkları işyerlerinde kusurları nedeniyle verecekleri zararlardan o işyerinde çalışan diğer elemanlar gibi sorumludur.
ALTINCI BÖLÜM Diğer Hükümler
Yatay GeçiĢle Yapılan ĠĢyeri Eğitimleri MADDE 23-
(1)Yatay geçişle gelen öğrencilerin geldikleri yüksekokulda yaptıkları işyeri eğitimleri geçerlikleri program başkanının öncesi ile işyeri eğitim program komisyonunun görüşü alınarak meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından karara bağlanır.
ĠĢyeri Eğitimi Ücreti MADDE 24-
(1)Bozok Üniversitesi ya da Yüksekokul tarafından işyeri eğitimi yaptırılan öğrencilere işyeri eğitimleri süresince herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz. Öğrencilerin işyeri eğitimi yaptıkları kurumlarda aralarından yapacakları mali ilişkiler Bozok Üniversitesini bağlamaz.
MADDE 25-
(1) Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksekokulu öğrencileri gece çalışmalarına katılamaz.
Yürürlük MADDE 26-
(1)Bu yönerge Üniversite Senatosunun onayından geçtiği tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme MADDE 27-
(1)Bu yönerge hükümlerini S.H.M.Y.O. Müdürü yürütür.
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ KONUSU: ……….
……….
……….
……….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20...
