• Sonuç bulunamadı

Algılanan Yeni İş Fırsatları ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler Üzerinde Sosyal Desteğin Aracılık Etkisi: Bolu Beyaz-Et Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Algılanan Yeni İş Fırsatları ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler Üzerinde Sosyal Desteğin Aracılık Etkisi: Bolu Beyaz-Et Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma"

Copied!
18
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

Referanslar

Benzer Belgeler

Şemaya Dayalı Sözlü Matematik Problemi Çözme Stratejisinin Görme Yetersizliği Olan Öğrencilerin Sözlü Problem Çözme Performanslarına EtkisiA. The Effects of Schema Based

Bu çalışmada elde edilen bulgulara göre; literatüre uygun olarak algılanan yönetici desteği çalışanların iş stresini anlamlı ve negatif bir şekilde, iş stresi

首先,在實驗中發現 Eotaxin-1 對於 MMP-3 mRNA 的表現會隨著加入細胞的劑 量增加而增加。第二,p38 和 ERK 的抑制劑可以壓制經由 Eotaxin-1 刺激而增加

Bu ortalamalar kullanılarak elde edilen veriler Şekil 4.31 ile Şekil 4.32’de yapı kat sayısına bağlı olarak çarpışmalı ve çarpışmasız durum için ortalama

dı olan müsbet zihniyeti anlıyo rum. Bütün kıymetler sahasın­ da, menfi kıymetler müsbet kıy metlerden sonra gelir: Doğru­ yu bildiğimiz iiçin yanlışı

Bohemya kristali avizeler gibi Avrupa'dan getirti­ len pek çok değerli eşya, yazlık bir saray olarak inşa ettirilen Beylerbeyi Sarayı’nın odalarını,

Üçüncü modeldeki analiz sonuçlarına göre katılımcı liderliğin iĢten ayrılma niyetini aksi yönde (B= -0.16) anlamlı (p<0.05) Ģekilde etkilediği;

Kendini göstermeye ve iletişime yönelik saldırılar, sosyal ilişkilere saldırılar, kişi itibarına yönelik saldırılar, yaşam kalitesine yönelik saldırılar,