ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

(1)

BİRİM FAALİYET RAPORU | 1

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

2017 Yılı

(Kozan Meslek Yüksekokulu) Birim Faaliyet Raporu

Ocak 2018

ADANA

(2)

Çukurova Üniversitesi Kozan Meslek Yüksekokulu

Balcalı /ADANA

kozanmyo@cu.edu.tr

(3)

İçindekiler

1- Örgüt Yapısı ... 10

a- Akademik Yapı ... 10

b- İdari Yapı ... 11

2- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ... 12

3- İnsan Kaynakları ... 13

a- Akademik Personel ... 13

4- Sunulan Hizmetler ... 18

a- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri ... 19

b- Kütüphane Hizmetleri ... 20

Yüksekokulumuz bünyesinde öğrencilerimizin ve personellerimizin faydalanabileceği Üniversitemiz Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığına entegre 130 m2.lik kütüphane de 2.172 kitap hizmete sunulmuştur. Yüksekokulumuz kütüphanesi mesai saatleri içerisinde Yüksekokulmuz dışındaki araştırmacılara da açıktır. . 20

5- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ... 20

Y

ÜKSEKOKULUMUZDA İDARİ KADRODAKİ PERSONELLERİN ATAMALARI

Y

ÜKSEKOKUL

M

ÜDÜRÜNÜN TEKLİFİ

, R

EKTÖRLÜK

M

AKAMININ ONAYI İLE

2547 S

AYILI

Y

ÜKSEKÖĞRETİM

K

ANUNU VE

657 S

AYILI

D

EVLET

M

EMURLARI

K

ANUNU HÜKÜMLERİ DÂHİLİNDE GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. A

KADEMİK PERSONEL ATAMALARI İSE

2547 S

AYILI

Y

ÜKSEKÖĞRETİM

K

ANUNU HÜKÜMLERİNE GÖRE YAPILMAKTADIR

. ... 20

Y

ÜKSEKOKULUMUZDA

S

ATIN ALMA İŞLEMLERİ

4734 S

AYILI

K

AMU İHALE

K

ANUNUNUN

22/

D MADDESİNE GÖRE

(D

OĞRUDAN

T

EMİN

Y

OLUYLA

)

YAPILMAKTADIR

. 5018

SAYILI

K

AMU

M

ALİ

Y

ÖNETİMİ VE

K

ONTROL

K

ANUNUNUN AŞAĞIDA BELİRTİLEN HÜKÜMLERİ UYGULANARAK HARCAMALAR GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. 5018

SAYILI

K

AMU

M

ALİ

Y

ÖNETİMİ VE

K

ONTROL

K

ANUNU ESAS İTİBARİYLE

“Y

ÖNETİM

S

ORUMLULUĞU

”

MODELİ BENİMSENMİŞ VE BU KANUNLA HARCAMA ÖNCESİ KONTROL GÖREVİ İDARELERE BIRAKILDIĞINDAN

,

HARCAMA ÖNCESİ KONTROL GÖREVİ

,

ÖDEME AŞAMASINDA YAPILAN KONTROL OLMAKTAN ÇIKARILMIŞ

,

TAAHHÜT AŞAMASINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN

,

RİSK ANALİZİNE DAYALI

,

DANIŞMA NİTELİĞİ DE TAŞIYAN ÖNLEYİCİ BİR KONTROL HALİNE GETİRİLMİŞTİR

. 5018

SAYILI

K

ANUNUN GETİRDİĞİ MALİ KONTROL MODELİNE GÖRE HER BİR KAMU İDARESİNDE MALİ İŞLEMLERİ YÜRÜTEN MALİ HİZMETLER BİRİMİ KURULMASI

,

HARCAMA ÖNCESİ KONTROLÜN ÜST YÖNETİCİYE BAĞLI OLARAK ÇALIŞACAK MALİ KONTROL YETKİLİLERİ TARAFINDAN YAPILMASI

,

MUHASEBE HİZMETLERİNİN MUHASEBE YETKİLİSİNCE GERÇEKLEŞTİRİLMESİ VE HARCAMA SONRASINDA İÇ DENETİMİN DE YİNE ÜST YÖNETİCİYE BAĞLI OLARAK ÇALIŞACAK İÇ DENETÇİLER TARAFINDAN YAPILMASI BENİMSENMİŞTİR

. ... 20

Y

ÜKSEKOKULUMUZDA YAPILACAK HARCAMA ÖNCESİ KONTROL İKİ AŞAMADA GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. M

ALİ HİZMETLER BİRİMİ VE HARCAMA BİRİMLERİ TARAFINDAN İŞLEMLERİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ AŞAMASINDA SÜREÇ KONTROLÜ YAPILMAKTA

,

MALİ KONTROL YETKİLİLERİ TARAFINDAN DA TAAHHÜT AŞAMASINDA VİZE

/

UYGUN GÖRÜŞ VERİLMEK SURETİYLE HARCAMA ÖNCESİ KONTROL GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. H

ARCAMA ÖNCESİ KONTROL ÖDENEK TAHSİS EDİLMESİ

,

YÜKLENMEYE GİRİŞİLMESİ

,

MAL VEYA HİZMETİN TESLİM ALINMASI

,

İŞİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ

,

ÖDEME EMRİ BELGESİ DÜZENLENMESİ VE HARCAMA YETKİLİSİ TARAFINDAN ALINACAK BENZERİ MALİ KARARLARI KAPSAMAKTADIR

. B

U GÖREV İDARENİN YÖNETİM SORUMLULUĞU ÇERÇEVESİNDE MALİ KONTROL YETKİLİSİ TARAFINDAN YAPILMAKTADIR

. M

ALİ KONTROL YETKİLİSİ ALINACAK MALİ KARARLARIN KULLANILABİLİR ÖDENEK TUTARI

,

BÜTÇE TERTİBİ

,

AYRINTILI HARCAMA PROGRAMI İLE HARCAMANIN BÜTÇE VE GİDER MEVZUATINA UYGUNLUĞUNU KONTROL ETMEKTEDİR

. M

ALİ KONTROL YETKİLİSİ TARAFINDAN VİZE EDİLEN VEYA UYGUN GÖRÜŞ VERİLEN MALİ İŞLEMLER GERÇEKLEŞTİRİLMEKTE

,

VİZE EDİLMEYEN VEYA UYGUN GÖRÜLMEYEN İŞLEMLER İSE GEREKÇELİ BİR YAZI İLE HARCAMA YETKİLİSİNE BİLDİRİLEREK HARCAMA GERÇEKLEŞTİRİLMEMEKTEDİR

. Y

ÜKSEKOKULUMUZDA HERHANGİ BİR BİRİMDEN GELEN MAL VE HİZMET ALMA TALEBİ HARCAMA YETKİLİSİ OLAN

Y

ÜKSEKOKUL

M

ÜDÜRÜNÜN GÖRÜŞÜNE SUNULMAKTA

,

OLUR ALINDIKTAN SONRA GERÇEKLEŞTİRME GÖREVLİSİ OLARAK

G

ERÇEKLEŞTİRME GÖREVLİSİ TARAFINDAN İŞLEMLER BAŞLATILMAKTA

, M

UHASEBE

/S

ATINALMA BİRİMİ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. G

ERÇEKLEŞME AŞAMASINDA

4734 S

AYILI

K

AMU İHALE

K

ANUNUNUN

22/

D MADDESİ DE GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULARAK PİYASA ARAŞTIRMASI BELİRLENEN PERSONEL TARAFINDAN YAPILMAKTA

,

AKABİNDE TEKLİF MEKTUPLARI HAZIRLANMAKTA VE İLGİLİ KİŞİ VEYA KURULUŞLARA DAĞITILMAKTADIR

. B

ELİRLENEN GÜNDE TEKLİF MEKTUPLARI HARCAMA YETKİLİSİ TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLİP SONUÇLANDIRILMAKTA VE SATINALMA GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. B

ELİRLENEN

M

UAYENE

K

ABUL

K

OMİSYONU TARAFINDAN DA İNCELENDİKTEN SONRA

Y

ÜKSEKOKULUMUZDA

T

AŞINIR

K

AYIT YETKİLİSİNE BİLDİRİLMEKTEDİR

. K

ESİLEN FATURA

,

BAĞLI BELGE VE BİLGİLER

Ö

DEME

E

MRİ EKİNDE

Ü

NİVERSİTEMİZ

S

TRATEJİ

G

ELİŞTİRME

D

AİRE

B

AŞKANLIĞININ İLGİLİ BİRİMİNE GÖNDERİLMEKTE VE UYGUNLUĞUNA MÜTEAKİP ÖDEME GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR

. ... 21

I- AMAÇ VE HEDEFLER ... 21

(4)

A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ ... 21

F

AKÜLTEMİZİN

2014 -2018

YILLARINI KAPSAYAN

S

TRATEJİK PLANI KAPSAMINDA

2017

YILI İÇİN ÖNGÖRÜLEN STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLER BELİRTİLMİŞTİR

. ... 21

B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER ... 22

Y

ÜKSEKOKULUMUZ

,

KAMU VE ÖZEL SEKTÖRÜN İHTİYAÇLARINA UYGUN NİTELİKLER TAŞIYAN

,

BÖLGESEL

,

ULUSAL VE ULUSLARARASI ALANDA GÖREV YAPABİLECEK NİTELİKLİ İNSAN GÜCÜ YETİŞTİRME AMACI GÜTMEKTEDİR

. G

ÜNÜMÜZDE

,

GİDEREK YOĞUNLAŞAN REKABETLE BAŞ EDEBİLECEK

,

ÖZELLİKLE

A

KDENİZ BÖLGESİNİN KAMUDA VE ÖZEL SEKTÖRDE İHTİYAÇ DUYULAN NİTELİKLİ BİLGİLİ

,

YENİLİKÇİ VE GİRİŞİMCİ ORTA VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİ İLE SANAYİ SEKTÖRÜNÜN ARA ELEMAN İHTİYACINI KARŞILAYACAK KALİTELİ MESLEKİ YETERLİLİKLERE SAHİP İNSAN KAYNAĞINI YETİŞTİRMEK

Y

ÜKSEKOKULUMUZUN ÖNCELİKLİ HEDEFLERİ ARASINDADIR

. Y

ÜKSEKOKULUMUZUN YETERLİ AKADEMİSYEN KADROSUNUN SAĞLANMASI MÜTEAKİBİNDE

,

ÖZELLİKLE

Ü

LKEMİZİN İKTİSADİ VE SOSYAL YAŞAMINA KATKI SAĞLAMASI TEMEL ÖNCELİKLERİMİZDENDİR

. B

U HEDEFLERE ULAŞIRKEN EĞİTİM VE ÖĞRETİMDE VERİMLİLİK VE KALİTENİN GELİŞTİRİLMESİ

Y

ÜKSEKOKULUMUZ AÇISINDAN BÜYÜK ÖNEM TAŞIMAKTADIR

. B

U ÇERÇEVEDE KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞTURULMASI

,

ZENGİNLEŞTİRMESİ VE BU DOĞRULTUDA HEM ÖĞRENCİ YETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ HEM DE TOPLUMLA ETKİLEŞİM

,

İLETİŞİM VE HİZMETİN İYİLEŞTİRİLMESİ PLANLANMAKTADIR

. ... 22

A- MALİ BİLGİLER ... 22

1- Bütçe Uygulama Sonuçları ... 22

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar... 23

Yüksekokulumuz Mal ve Hizmet Alım Giderleri türünde bulunan ödenek Yüksekokulumuzun ihtiyaçları doğrultusunda amaca uygun, verimli, etkin ve ekonomik olarak kullanılmıştır. ... 23

3- Mali Denetim Sonuçları ... 23

2017 Mali Yılında Yüksekokulumuz İç Denetime tabi tutulmamıştır. ... 23

4- Diğer Hususlar ... 23

B- PERFORMANS BİLGİLERİ ... 23

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ... 23

Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. ... 23

2- Performans Sonuçları Tablosu ... 24

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi ... 26

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi ... 26

5- Diğer Hususlar ... 26

II- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ... 26

A- ÜSTÜNLÜKLER ... 26

B- ZAYIFLIKLAR ... 27

C- DEĞERLENDİRME ... 27

III- ÖNERİ VE TEDBİRLER ... 27 EKLER ... HATA! YER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ.

EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ... H

ATA

! Y

ER İŞARETİ TANIMLANMAMIŞ

.

(5)

(6)

I- GENEL BİLGİLER

A- MİSYON VE VİZYON Misyon;

Güncel, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip ederek araştırmacı, katılımcı, paylaşımcı, özgün ve sorgulayıcı değerlere sahip, yenilikçi bir öğretim kültürü oluşturmak ve mesleki açıdan yetkin, toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmektir.

Vizyon;

-Eğitim, öğretim ve araştırma kalitesi ile bölgesel ve ulusal düzeyde tanınmış ve ilk sıralarda tercih edilen;

- İlimiz ve bölgemiz başta olmak üzere ülkemizin sorunlarını çözmeye yönelik çalışmalar yapan;

- üniversite, sanayi ve toplum işbirliğini sağlamada öncü;

- Evrensel değerlere saygılı, toplam kalite yönetimi ilkelerini benimsemiş, sürekli gelişen, yenilikte öncü bir öğretim kurumu olmaktır.

B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Yetki; Yüksekokulumuz 10.07.1992 tarih ve 650 Sayılı YKK ile kurulmuş olup, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanunu hükümlerine göre Yüksekokulumuzun yönetiminden Yüksekokul Müdürü yetkili olup,idari işler ve eğitim işleri olmak üzere iki Müdür Yardımcısı bulunur. 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında 124 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Personelin sevk ve idaresinden Yüksekokul Müdürü yetkili ve sorumludur.

Görev; Yüksekokul Kuruluna ve Yüksekokul Yönetim Kuruluna Başkanlık etmek, Kurullarda alınan kararları uygulamak, Yüksekokul bünyesinde idari ve akademik birimler arasında koordineli çalışmayı sağlamak, personel üzerinde gözetim ve denetimi sağlamak, ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçeleri ile birlikte Rektörlük Makamına bildirmek olan Yüksekokul Müdürünün görevi her öğretim yılı sonunda istendiğinde Yüksekokulun genel durumu ve işleyişi hakkında Rektörlük Makamına rapor sunmaktır.

Yüksekokul Müdürü 5018 Sayılı Yasa hükümlerine göre Harcama Yetkilisi olması nedeniyle mali kaynakların verimli, etkin ve amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla da görevlidir.

Sorumluluk; 2547 Sayılı Yasa hükmü gereği Yüksekokul Müdürü; bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından ve geliştirilmesinden, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından, takip ve kontrol edilmesi ile birlikte sonuçlarının alınmasından Rektörlük Makamına karşı birinci derecede sorumludur.

5018 Sayılı Yasa; bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi

Harcama Yetkilisi olarak tanımlandığından, Harcama Yetkilisi olarak Yüksekokul Müdürü, harcama

talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun

(7)

olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve bu Kanun çerçevesinde yapılması gereken diğer faaliyetlerden sorumludur.

C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER 1- Fiziksel Yapı

Yüksekokulumuz Adana/Kozan/Çanaklı Mahallesi/Çanaklı Mevkiinde 540 Ada 15 Parselde 122.000 m

²

daimi tahsisli arazi üzerine kurulu toplam 7.300 m

²

’lik bina ile birlikte 150 m

²

’lik Bitkisel ve Hayvansan Üretim Bölümü Uygulama Atölyesi öğretim elemanlarımızın ve öğrencilerimizin hizmetindedir. Hazinenin Özel Mülkiyetindeyken 540 ada 15 parsele bitişik 540 Ada 16 sayılı parsel 8289 tahsis numarası ile 285.560 m2’lik arazi 15.08.2011 tarihinden geçerli olmak üzere 2 yıllığına Yüksekokulumuza tahsisi yapılmak suretiyle toplam arazimiz 407.560.-m2 ye çıkmıştır. Söz konusu 407.560.-m2 arazi Rektörlüğümüz tarafından 2014 yılında tel örgü içerisine alınmıştır. Geçici tahsisi 15.08.2013 tarihinde dolan 540 Ada 16 no.lu parsel hazine ile dava konusu olup, halen yargı süreci devam etmektedir. Tüm derslik, laboratuar, arşiv ve ambarlar, Mobilya ve Dekorasyon Atölyesi, laboratuvarlar, konferans salonu, toplantı salonu, öğrenci yemekhanesi, kantin, kütüphane, idari bürolar ve öğretim elemanı ofisleri gibi hizmet birimleri bina içerisinde bulunmaktadır.

Yüksekokulumuz yerleşkesi içerisinde açık alan beton zemin Basketbol ve Voleybol sahasının müşterek kullanıldığı, açık alan toprak Futbol sahasının bulunduğu ve 1 adet Tenis Kort ve 1 adet de Plaj Voleybol sahası olmak üzere toplam 7.350 m

²

spor sahası öğrencilerimizin ve personellerimizin aktif kullanımındadır.

Kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET BİNASI ALANLARI ADET KAPALI ALAN

MİKTARI (m²) KAPASİTE (KİŞİ) EĞİTİM ALANLARI

Sınıf

18 450 975

Amfi

Toplantı Salonu

Konferans Salonu

1 100 150

Bilgisayar Laboratuvarı

4 200 200

Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü Laboratuarı 1 75 70

SOSYAL ALANLAR

Öğrenci Yemekhanesi

1 450 250

Personel Yemekhanesi

Kütüphane

1 90 50

Kantin

1 210 100

Kafeterya Dolu Lojman Boş Lojman Misafirhane Sinema Salonu

Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri

Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi

İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için) Dinlenme Tesisleri

Öğrenci Kulüpleri

(8)

Mezun Öğrenciler Derneği

Okul Öncesi (Anaokul)

İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)

…

KAPALI SPOR ALANLARI Yüzme Havuzu

Basketbol Sahası Voleybol Sahası Kondisyon Salonu Güreş Antrenman Salonu Spor Salonu

Kürek Evi Jimnastik Salonu Masa Tenisi Salonu

…

İDARİ ALANLAR

Akademik Personel Çalışma Ofisi

15 380 16

İdari Personel Çalışma Ofisi

14 340 34

Ambar

3 140 -

Arşiv

2 40 -

Atölyeler

2 350 -

…

SAĞLIK ALANLARI Acil Servis Yoğun Bakım Ameliyathane Poliklinik Klinik Laboratuvar Eczane Radyoloji Alanı Nükleer Tıp Alanı Sterilizasyon Alanı Hemodiyaliz Mutfak Çamaşırhane Teknik Servis Kan Merkezi Yanık Ünitesi Onkoloji

…

Açık spor tesislerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

AÇIK SPOR TESİSİ TÜRÜ ADET ALAN (m²)

Yüzme Havuzu

Basketbol Sahası 1 400

(9)

Voleybol Sahası 1 160

Atletizm Parkuru ve Sahası

Tenis Kortu 1 260

Halı Futbol Sahası

Kum Saha (Futbol, Hentbol, Voleybol) 1 4050

…

Taşıtlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(T) CETVELİ

SIRA NO TAŞITIN CİNSİ MEVCUT

TAŞIT SAYISI

HİZMET ALIMIYLA KULLANILAN TAŞIT SAYISI T1-a (1) Binek otomobil

T1-b (2) Binek otomobil T2- Binek otomobil T3- Station-Wagon

T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik) T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 17 kişilik) T6- Kaptıkaçtı (Arazi hizmetleri için)

T7- Pick-up (Kamyonet, sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik) T8- Pick-up

(Kamyonet, arazi hizmetleri için sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik)

T9- Panel

T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik)

T11-a Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik) T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik)

T12- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 Kg) T13- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 12.000 Kg) T14- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 17.000 Kg) T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı)

T16- Ambulans (Arazi hizmetleri için)

T17- Pick-up (Kamyonet, cenaze arabası yapılmak üzere) T18- Motosiklet (En fazla 600 cc.lik)

T19- Motosiklet (En az 601 cc.lik) T20- Bisiklet

T21-a Güvenlik önlemli binek otomobil T21-b Güvenlik önlemli servis taşıtı

T22- Diğer Taşıtlar

TOPLAM 0 0

(10)

1- Örgüt Yapısı

a- Akademik Yapı

Meslek Yüksekokulumuz önlisans düzeyinde belirli bir teknik ve mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık veren yükseköğretim kurumudur. 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ile Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Teşkilat Yönetmelik hükümleri uyarınca teşkilatlanmıştır. Yüksekokulumuz Teşkilatının başında Yüksekokul Müdürü bulunur. Yüksekokul Müdürü üç yıllığına Rektör tarafından atanır. Atanan müdür okuldaki kadrolu öğretim elemanları arasından 2 müdür yardımcısı atar.

Yüksekokul Müdürü, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulu Yüksekokulumuzun organlarını oluşturur.

Yüksekokulumuzda 7 Bölüm bulunmakta olup, bu bölümlere bağlı 8 programda eğitim öğretim hizmeti sunulmaktadır.

Yüksekokul Kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okuldaki bölüm başkanlarından ya da başkan vekillerinden oluşur. Yüksekokul Yönetim Kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile 3 öğretim elemanından oluşmaktadır.

Akademik Teşkilat Şeması

Yüksekokul Müdürü

Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Blm

Muhasebe ve Vergi Bölümü

Bilgisayar Teknolojileri

Bölümü

Büro Hizmetleri ve Sekreterlik

Bölümü

Yönetim ve Organizasyon

Bölümü

Bitkisel ve Hayvansal Üretim Blm

Malzeme ve Malzeme İşleme Teknolojileri Blm Yönetim Kurulu Yüksekokul

Kurulu

Müdür Yrd. Müdür Yrd.

(11)

b- İdari Yapı

Yüksekokul İdari teşkilatı, Yüksekokul Müdürü, Müdür Yardımcıları ve Yüksekokul Sekreteri ile ihtiyaca göre kurulmuş aşağıda belirtilen bürolardan oluşur. Yüksekokul Sekreteri, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden Yüksekokul Müdürüne karşı sorumludur.

İdari Teşkilat Şeması

MÜDÜR

MÜDÜR YARDIMCISI

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ

ÖZEL KALEM

YAZI ve PERSONEL İŞLERİ

ÖĞRENCİ İŞLERİ

MUTEMETLİK ve SATINALMA

AYNİYAT

KÜTÜPHANE

EVRAK KAYIT ve TELEFON SANTRALİ

BAKIM ONARIM

HİZMETLİLER

(12)

2- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Bilgi ve tekonolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Hesap Kodu I. Düzey Kodu II. Düzey Kodu III. Düzey Kodu IV. Düzey Kodu

Taşınır Kod Listesi ADET

255 02 01 01 01 Masaüstü Bilgisayarlar (Sanal Server kayıtları var ise 255.02.01.01.99 kodlu satıra eklenebilir.)

197

255 02 01 01 02 Dizüstü Bilgisayarlar

10

255 02 01 01 03 Tablet Bilgisayarlar

1

255 02 01 01 04 Cep Bilgisayarları

255 02 01 01 99 Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.)

255 02 01 02 Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları

255 02 01 02 01 Kule Sunucular

255 02 01 02 02 Blade Sunucular

255 02 01 02 03 Raf Sunucular

255 02 01 02 04 Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri

255 02 01 02 99 Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları

255 02 02 01 Yazıcılar ve Okuyucular

46

255 02 02 02 Tarayıcılar

255 02 02 04 Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri)

7

255 02 03 01 Fotokopi Makineleri

3

255 02 04 01 Telefonlar

45

255 02 04 02 Faks Cihazları

1

255 02 04 03 01 Modemler (SDH ve Erişim Cihazları)

255 02 04 03 02 Swichler (Anahtarlar)

1

255 02 04 03 03 Hublar

255 02 04 03 04 Routerler (Yönlendirici Cihazlar)

255 02 04 03 05 İletişim Ağ Cihazları

2

255 02 04 03 06 Çok Fonksiyonlu Network Cihazları

255 02 04 03 07 İletişim Çeviricileri

255 02 04 03 08 Firewall Cihazları

255 02 04 03 99 Diğer Network Cihazları

255 02 05 01 01 Projektörler (Projeksiyon Cihazları)

31

255 02 05 01 02 Tepegözler (Slayt Cihazları)

1

255 02 05 02 01 Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları (Radyo, Kaset Çalar, Müzik Setleri vb.)

1

255 02 05 02 02 Televizyonlar

5

255 02 05 02 03 Videolar

255 02 05 04 01 Kameralar

1

255 02 05 04 02 Fotoğraf Makinelerı

1

255 02 99 04 01 Daktilolar

1

255 06 05 Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler (Tarihi Değeri Olan)

(13)

255 07 02 01 Kitaplar

255 07 02 02 01 Dergiler

255 07 02 02 02 Gazeteler

255 07 02 03 Tezler ve Araştırma Çalışmaları

… …

Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli

Bilgi İşlem DB Satın Alma Kiralama

Kaspersky Antivirüs

Mdaemon Mail x

Microsoft İşletim x

Taşınır-Taşınmaz İşlemleri Otomasyon

Personel Otomasyon

Kaspersky Antivirüs

Öğrenci İşleri Otomasyon x

Maaş Otomasyon

KİOS Otomasyon x

A- DA

Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI

3- İnsan Kaynakları

a- Akademik Personel

1 Prof.Dr.(Yüksekokul Müdürü)Meslek Yüksekokulumuz Müdürü Prof.Dr.Serkan SELLİ’nin kadrosu Ziraat Fakültesi Gıda Mühendisliği bölümünde olup, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20-b maddesi uyarınca Yüksekokulumuz Müdürlüğünü yürütmek üzere atanmıştır. 1 Yrd. Doç. Dr., 7 Öğretim Görevlisi , 2 Okutman ve 2547 Sayılı Kanunun 13/b-4 madesi uyarınca Yüksekokulumuzda görevlendirilen 2 Öğretim Görevlisi ve 3 Okutman ile eğitim-öğretim hizmeti sunulmaktadır.

Öğretim elemanı yetersiz kaldığından 2547 Sayılı Kanunun 40/a maddesi uyarınca Üniversitemiz Fakülte ve Yüksekokullarından, 31.maddesi uyarınca ders saati ücreti karşılığı öğretim elemanı istihdamı yoluna gidilmektedir.

Kadrosu Meslek Yüksekokulumuzda olmayan akademik personel aşağıdaki tablolarda gösterilmemiştir.

Akademik personelin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Kadrolu Akademik Personel 10

Sözleşmeli Akademik Personel -

Diğer 6

TOPLAM 16

(14)

Akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Profesör Doçent

Yrd. Doçent 1

Öğretim Görevlisi 7

Araştırma Görevlisi Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Okutman 2

Uzman

TOPLAM 10

Yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman

Uzman

TOPLAM

Görevlendirilen akademik personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI

ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN

AKADEMİK PERSONEL SAYISI

BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK

PERSONEL SAYISI Profesör

Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı Okutman

Uzman

TOPLAM

Akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

**HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM**

KİŞİ SAYISI 2 2 1 2 2 1 10

YÜZDE (%) 20 20 10 20 20 10 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Akademik personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(15)

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 2 1 1 5 1 10

YÜZDE (%) 20 10 10 50 10 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

**HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM** KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

b- İdari Personel

Yüksekokul Sekreteri, Yüksekokulumuz Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 11, Teknik Hizmetler Sınıfında 2, Yardımcı Hizmetler Sınıfında 3 kişi olmak üzere toplam 16 personel Yüksekokulumuz kadrosunda çalışmaktadır.

Ancak, Yardımcı Hizmetler Sınıfı kadrosunda 1 personelimiz Mimarlık-Mühendislik Fakültesinde 2547 Sayılı Kanunun 13/b-4 maddesi uyarınca görevlendirilmiştir.

Aynı zamanda 2547 Sayılı Kanunun 13/b-4 maddesi uyarınca Yüksekokulumuzda görevlendirilen Teknik Hizmetler Sınıfında 2 kişi, Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 2 kişi, Yardımcı Hizmetler Sınıfında 1 kişi ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi 5, Sözleşmeli Personel 1 ve Daimi İşçi Statüsünde 1 kişi olmak üzere toplam 12 personel bulunmaktadır. Ayrıca Üniversitemiz İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından hizmet satın alma yoluyla istihdam edilip yüksekokulumuzda görevlendirilen 7 geçici işçimiz bulunmaktadır.

İdari personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Kadrolu İdari Personel 16

Sözleşmeli İdari Personel 1

İşçi

Geçici İşçi 7

TOPLAM 24

İdari personelin hizmet sınıfına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SINIFI

FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Genel İdare Hizmetleri

11

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetler Sınıfı 2

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

(16)

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 3

*TOPLAM 16

*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

İdari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM SEVİYESİ

FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)

Okur-Yazar Olmayan

İlkokul Ortaokul

Lise 3 18.75

Ön lisans 6 37.50

Lisans 7 43.75

Yüksek Lisans Doktora

*TOPLAM 16 100 (%)

*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

İdari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 2 2 2 3 3 4 16

YÜZDE (%) 12,50 12,50 12,50 18,75 18,75 25 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

İdari personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 1 3 2 7 3 16

YÜZDE (%) 6,25 18,75 12,50 43,75 18,75 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli idari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM SEVİYESİ

YÜZDE (%) Ön lisans

Lisans Yüksek Lisans Doktora

*TOPLAM 100 (%)

*Toplam personel sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli idari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE

ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

(17)

Sözleşmeli idari personelinin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE

ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

İSTİHDAM ŞEKLİ

İşçiler (Sürekli)

Geçici İşçiler (Vizeli) 7

TOPLAM 7

İşçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM SEVİYESİ

İlkokul

Ortaokul Lise Ön lisans Lisans Yüksek Lisans Doktora

*TOPLAM 100 (%)

*Toplam personel sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE

ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE

ÜZERİ *TOPLAM KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM SEVİYESİ

İlkokul 1 14,28

Ortaokul 3 42,85

Lise 1 14,28

Ön lisans 1 14,28

Lisans 1 14,28

Yüksek Lisans

(18)

Doktora

*TOPLAM 7 100 (%)

*Toplam personel sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 3 4 7

YÜZDE (%) 42,85 57,12 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 1 4 2 7

YÜZDE (%) 14,28 57,12 28,56 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

4- Sunulan Hizmetler a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri

Meslek Yüksekokulumuz, belirli mesleklere yönelik nitelikli insan gücü yetiştirmeyi amaçlayan, iki yıllık eğitim-öğretim sürdüren, önlisans derecesi veren bir yükseköğretim kurumudur.

Yüksekokulumuzda 7 Bölüm altında 8 programda eğitim öğretim hizmeti sunulmaktadır. Bu programlardan 4’ünde İkinci Öğretim uygulanmaktadır. 2016 yılı sonu itibari ile 1.521.- öğrenciye hizmet sunulmuş, 289.-’u mezun edilmiştir.

ERASMUS Öğrenci Staj Hareketliliği Programı kapsamında 2016 yılı içerisinde müracaat olmamıştır. FARABİ ve MEVLANA Öğrenci Değişim Programı kapsamında yüksekokulumuza öğrenci gelmemiş ve gönderilmemiştir.

Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI

BÖLÜM ADI **YGS

KONTENJANI

*YGS SONUCU

YERLEŞEN BOŞ KALAN DOLULUK ORANI (%) (* / **)

Bilgisayar Programcılığı Programı 47 10 37 21,28

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı 62 21 41 33,87

Bankacılık ve Sigortacılık Programı 41 41 0 100

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı 62 62 0 100

Yerel Yönetimler Programı 41 41 0 100

Bahçe Tarımı Programı 30 15 15 50

Tohumculuk Programı 21 7 14 33,33

Mobilya ve Dekorasyon Programı 21 1 20 4,76

Bilgisayar Programcılığı Programı II.Öğretim 31 5 26 16,13

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı II.Öğretim 31 3 28 9,68

Bankacılık ve Sigortacılık Programı II.Öğretim 41 28 13 68,29

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı II.Öğretim 41 41 0 100

TOPLAM 469 275 194 58,63

Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır.

Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(19)

(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM II.

ÖĞRETİM

UZAKTAN ÖĞRETİM

TEZLİ YÜKSEK

LİSANS

TEZSİZ YÜKSEK

LİSANS

DOKTORA TOPLAM

Bilgisayar Programcılığı Programı 113 105 218

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı 142 80 222

Bankacılık ve Sigortacılık Programı 148 103 251

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı 150 103 253

Yerel Yönetimler Programı 114 0 114

Bahçe Tarımı Programı 69 0 69

Tohumculuk Programı 86 19 105

Mobilya ve Dekorasyon Programı 84 0 84

TOPLAM 906 410 1316

Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM

II. ÖĞRETİM

UZAKTAN ÖĞRETİM

TEZLİ YÜKSEK

LİSANS

TEZSİZ YÜKSEK

LİSANS

DOKTORA TOPLAM

İşletme Bölümü

…

TOPLAM

Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(2016-2017 Eğitim-öğretim dönemi)

BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM II.

ÖĞRETİM

UZAKTAN ÖĞRETİM

TEZLİ YÜKSEK

LİSANS

TEZSİZ YÜKSEK

LİSANS

DOKTORA TOPLAM

Bilgisayar Programcılığı Programı 50 29 79

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı 40 26 66

Bankacılık ve Sigortacılık Programı 44 35 79

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı 34 33 67

Yerel Yönetimler Programı 29 0 29

Bahçe Tarımı Programı 23 0 23

Tohumculuk Programı 10 0 10

Mobilya ve Dekorasyon Programı 14 0 14

TOPLAM 244 123 367

a- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri

Meslek Yüksekokulumuz öğretim elemanları tarafından 2017 yılı içerisinde 20 adet uluslar arası makale, 7 adet ulusal makale, 25 adet uluslar arası bildiri ile 4 adet ulusal bildiri yayınlanmıştır.

Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAYIN TÜRÜ SAYISI

(20)

Uluslararası Makale (WOS:382) 20

Ulusal Makale 7

Uluslararası Bildiri 25

Ulusal Bildiri 4

Kitap

b- Kütüphane Hizmetleri

Yüksekokulumuz bünyesinde öğrencilerimizin ve personellerimizin faydalanabileceği Üniversitemiz Kütüphane ve Dökümantasyon Daire Başkanlığına entegre 130 m2.lik kütüphane de 2.172 kitap hizmete sunulmuştur. Yüksekokulumuz kütüphanesi mesai saatleri içerisinde Yüksekokulmuz dışındaki araştırmacılara da açıktır.

Birimimiz Kütüphanesinin kullanım verilerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

KÜTÜPHANE KULLANIM VERİLERİ BİRİM SAYI

Kitap Sayısı (Basılı) Adet 2.172

Kitap Sayısı (Elektronik) Adet 0

Süreli Yayın (Basılı) Adet 0

Süreli Yayın (Elektronik) Adet 0

Tez (Basılı) Adet 0

Tez (Elektronik) Adet 0

Oturma Kapasitesi Kişi 60

Yıllık Kullanıcı Sayısı (Yerinde) Kişi 200

Kullanıcıların Hizmetine Sunulan Bilgisayar Sayısı Adet 0

Ödünç Verilen Kitap Adet 230

Nadir Eser Sayısı (El Yazması) Adet 0

Nadir Eser Sayısı (Eski Harfli Basma) Adet 0

5- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

Yüksekokulumuzda idari kadrodaki personellerin atamaları Yüksekokul Müdürünün teklifi, Rektörlük Makamının onayı ile 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri dâhilinde gerçekleştirilmektedir. Akademik personel atamaları ise 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu hükümlerine göre yapılmaktadır.

Yüksekokulumuzda Satın alma işlemleri 4734 Sayılı Kamu ihale Kanununun 22/d maddesine göre (Doğrudan Temin Yoluyla) yapılmaktadır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun aşağıda belirtilen hükümleri uygulanarak harcamalar gerçekleştirilmektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu esas itibariyle

“Yönetim Sorumluluğu” modeli benimsenmiş ve bu kanunla harcama öncesi kontrol

görevi idarelere bırakıldığından, harcama öncesi kontrol görevi, ödeme aşamasında

yapılan kontrol olmaktan çıkarılmış, taahhüt aşamasında gerçekleştirilen, risk analizine

dayalı, danışma niteliği de taşıyan önleyici bir kontrol haline getirilmiştir. 5018 sayılı

Kanunun getirdiği mali kontrol modeline göre her bir kamu idaresinde mali işlemleri

yürüten mali hizmetler birimi kurulması, harcama öncesi kontrolün üst yöneticiye bağlı

(21)

BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 21

olarak çalışacak mali kontrol yetkilileri tarafından yapılması, muhasebe hizmetlerinin muhasebe yetkilisince gerçekleştirilmesi ve harcama sonrasında iç denetimin de yine üst yöneticiye bağlı olarak çalışacak iç denetçiler tarafından yapılması benimsenmiştir.

Yüksekokulumuzda yapılacak harcama öncesi kontrol iki aşamada gerçekleştirilmektedir.

Mali hizmetler birimi ve harcama birimleri tarafından işlemlerin gerçekleştirilmesi aşamasında süreç kontrolü yapılmakta, mali kontrol yetkilileri tarafından da taahhüt aşamasında vize/uygun görüş verilmek suretiyle harcama öncesi kontrol gerçekleştirilmektedir. Harcama öncesi kontrol ödenek tahsis edilmesi, yüklenmeye girişilmesi, mal veya hizmetin teslim alınması, işin gerçekleştirilmesi, ödeme emri belgesi düzenlenmesi ve harcama yetkilisi tarafından alınacak benzeri mali kararları kapsamaktadır. Bu görev idarenin yönetim sorumluluğu çerçevesinde mali kontrol yetkilisi tarafından yapılmaktadır. Mali kontrol yetkilisi alınacak mali kararların kullanılabilir ödenek tutarı, bütçe tertibi, ayrıntılı harcama programı ile harcamanın bütçe ve gider mevzuatına uygunluğunu kontrol etmektedir. Mali kontrol yetkilisi tarafından vize edilen veya uygun görüş verilen mali işlemler gerçekleştirilmekte, vize edilmeyen veya uygun görülmeyen işlemler ise gerekçeli bir yazı ile harcama yetkilisine bildirilerek harcama gerçekleştirilmemektedir. Yüksekokulumuzda herhangi bir birimden gelen mal ve hizmet alma talebi harcama yetkilisi olan Yüksekokul Müdürünün görüşüne sunulmakta, olur alındıktan sonra gerçekleştirme görevlisi olarak Gerçekleştirme görevlisi tarafından işlemler başlatılmakta, Muhasebe/Satınalma birimi tarafından gerçekleştirilmektedir. Gerçekleşme aşamasında 4734 Sayılı Kamu ihale Kanununun 22/d maddesi de göz önünde bulundurularak piyasa araştırması belirlenen personel tarafından yapılmakta, akabinde teklif mektupları hazırlanmakta ve ilgili kişi veya kuruluşlara dağıtılmaktadır. Belirlenen günde teklif mektupları harcama yetkilisi tarafından değerlendirilip sonuçlandırılmakta ve satınalma gerçekleştirilmektedir.

Belirlenen Muayene Kabul Komisyonu tarafından da incelendikten sonra Yüksekokulumuzda Taşınır Kayıt yetkilisine bildirilmektedir. Kesilen fatura, bağlı belge ve bilgiler Ödeme Emri ekinde Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının ilgili birimine gönderilmekte ve uygunluğuna müteakip ödeme gerçekleştirilmektedir.

I- AMAÇ ve HEDEFLER

A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ

Yüksekokulumuzun Stratejik planı kapsamında 2017 yılı için öngörülen stratejik amaç ve hedefler aşağıda belirtilmiştir.

HEDEF 1.

Eğitim-Öğretim programlarının kalitesinin, iyileştirilmesi ve güncellenmesi

Strateji 1.1.

Yüksekokulumuzun aktif olan Program öğrencilerinin kişisel gelişimlerini artırıcı aktivitelerin artırılması

HEDEF 2. Ulusal ve uluslar arası öğrenci hareketliliğinin geliştirilmesi

Strateji 2.1.

Mevlana, Farabi ve Erasmus ile diğer ulusal ve uluslararası hareketlilik programlarında

anlaşmalar yapılarak yüksekokulumuza öğretim üyesi,öğrenci gelişi ve gidişlerinin sağlanması HEDEF 3. Akademik personel sayısının arttırılması ve sürekliliğinin sağlanması

Strateji 3.1.

Birimlerin stratejik amaçlarına yönelik akademik personel ihtiyacının karşılanması

HEDEF 4. Elektronik Belge ve Bilgi Yönetim Sistemleri ve Servislerinin Geliştirilmesi ve Güçlendirilmesi

Strateji 4.1.

Yüksekokulumuzdaki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi

(22)

sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması

HEDEF 5. Uluslararası, ulusal, bölgesel ve yerel proje sayılarının artırılması

Strateji 5.1.

Yüksekokulumuzun BAP ve diğer uluslararası ulusal ve kurum içi proje işbirlikleri süreçlerine katılımlarının sağlanması

HEDEF 6. Stratejik Planının kurumsal olarak benimsenmesi ve yaygınlaştırılmasının sağlanması

Strateji 6.1.

Stratejik planların hazırlanma, uygulanma ve paylaşım süreçlerine katılımın arttırılması HEDEF 7. Stratejik Planın izlenmesi ve değerlendirilmesi

Strateji 7.1.

Stratejik Plan sonuçlarının dönemsel ve yıllık değerlendirilmesi

B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER

Yüksekokulumuz, kamu ve özel sektörün ihtiyaçlarına uygun nitelikler taşıyan, bölgesel, ulusal ve uluslararası alanda görev yapabilecek nitelikli insan gücü yetiştirme amacı gütmektedir. Günümüzde, giderek yoğunlaşan rekabetle baş edebilecek, özellikle Akdeniz bölgesinin kamuda ve özel sektörde ihtiyaç duyulan nitelikli bilgili, yenilikçi ve girişimci orta ve üst düzey yönetici ile sanayi sektörünün ara eleman ihtiyacını karşılayacak kaliteli mesleki yeterliliklere sahip insan kaynağını yetiştirmek Yüksekokulumuzun öncelikli hedefleri arasındadır. Yüksekokulumuzun yeterli akademisyen kadrosunun sağlanması müteakibinde, özellikle Ülkemizin iktisadi ve sosyal yaşamına katkı sağlaması temel önceliklerimizdendir. Bu hedeflere ulaşırken eğitim ve öğretimde verimlilik ve kalitenin geliştirilmesi Yüksekokulumuz açısından büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede kurum kültürünün oluşturulması, zenginleştirmesi ve bu doğrultuda hem öğrenci yetkinliklerinin geliştirilmesi hem de toplumla etkileşim, iletişim ve hizmetin iyileştirilmesi

planlanmaktadır.

(FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

Bütçe giderleri uygulama sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

KOD BÜTÇE GİDERLERİ

**2017 BAŞLANGIÇ

ÖDENEĞİ

EKLENEN ÖDENEK

DÜŞÜLEN ÖDENEK

TOPLAM ÖDENEK

*2017 YILI GERÇEKLEŞEN

HARCAMA TOPLAMI

GERÇEKLEŞME ORANI (%)

(*/**)

SAPMA VAR İSE NEDENİ

01 Personel Giderleri

1,725,000 8,000 316,222 1,733,000 1,416,778 81,75 -Saatbaşı ücretle görevlendirilen öğretim elemanı sayısındaki azalma.

02

Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

244,000 3,832 408 247,832 247,424 99,83 -Kadrolu personel sayısındaki azalma.

03 Mal Ve Hizmet Alım Giderleri

195,000 17,000 212,000 187,806 88,58 -Öğrenci

Kontenjanlarındaki azalmaya paralel olarak giderlerde de düşüş olmuştur.

(23)

BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 23 05 Cari Transferler

06 Sermaye Giderleri 07 Sermaye Transferleri

TOPLAM

2,164,000 28,832 316,630 2,192,832 1,852,008 84,45 Yukarıda belirtilen nedenlerle sapma yaşanmıştır.

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

Yüksekokulumuz Mal ve Hizmet Alım Giderleri türünde bulunan ödenek Yüksekokulumuzun ihtiyaçları doğrultusunda amaca uygun, verimli, etkin ve ekonomik olarak kullanılmıştır.

3- Mali Denetim Sonuçları

2017 Mali Yılında Yüksekokulumuz İç Denetime tabi tutulmamıştır.

4- Diğer Hususlar

Meslek Yüksekokulumuz içerisinde Kozan İşletme Fakültesi de eğitim-öğretim hizmeti vermekte olduğundan, anılan fakültenin elektrik, su faturaları ile ısınma ihtiyaçları Meslek Yüksekokulumuz tarafından karşılanmaktadır.

B- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(46. Faaliyet ve projelere ilişkin)

FAALİYET TÜRÜ

DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI

ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM

Sempozyum ve Kongre

Konferans

Panel

Seminer

Açık Oturum

Söyleşi

Tiyatro

Konser

Sergi

Turnuva 20 20

Teknik Gezi 4 4

Eğitim Semineri

…

Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(8. Faaliyet ve projelere ilişkin - 2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ

ERASMUS Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)

(24)

Staj Hareketliliği (Öğrenci)

Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci)

Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları - ERASMUS + ÇUKUROVAMED

STAJ KONSORSİYUMU Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel)

FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)

MEVLANA

Türkiye’ye Gelen Öğretim Elemanı Türkiye’den Giden Öğretim Elemanı

Türkiye’ye Gelen Öğrenci

Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI

Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(43. Faaliyet ve projelere ilişkin)

PROJENİN TÜRÜ

ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN PROJE SAYISI

YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE SAYISI

YIL İÇİNDE TAMAMLANAN

PROJE SAYISI

SONRAKİ YILA DEVREDEN PROJE SAYISI

2017 YILI TOPLAM BÜTÇE

TUTARI

2017 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI

TÜBİTAK 1 1

SANTEZ

BAP 5 5 35,252,06 500

AB 1 1

TAGEM SODES

… TOPLAM

2- Performans Sonuçları Tablosu

Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

STRATEJİK

AMAÇ NO PERFORMANS GÖSTERGESİ

2017 YILI GERÇEKLEŞ ME SONUCU

İLGİLİ BİRİMLER

1-1

AKTS ye uygun ders sayısı 409 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Toplam ders sayısı 1011 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Multidisipliner açılan program sayısı - Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için varolması gereken

bütçe rakamı 2,192,832 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için fiili gerçekleşen bütçe

rakamı 1,852,008 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

2017 yılında ilk defa basılan elektronik ve basılı ders kitapları

sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Akreditasyon sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığı

(Tamamlandı ya da Tamamlanmadı şeklinde cevap verilecek) Fakülteler

1-2

Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim program

Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programı var ise

aşağıdaki boş bölüme adlarını yazınız. Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

(25)

BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 25 1…

2…

Yeni açılan yabancı dil hazırlık eğitimi veren bölüm-program

1-3

Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde gelen toplam

öğrenci sayısı Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)

Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde giden toplam

öğrenci sayısı Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)

1-4

Uzaktan ve Örgün Eğitimde 2017 yılı içerisinde oluşturulan

teknoloji destekli ders sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Uzaktan öğretim programlarına hizmet veren; 2017 yılı içerisinde

geliştirilen kurumsal öğrenme yönetim sistemi ve akademik personelin kişisel olarak geliştirdiği ve kullandığı (elektronik ortam dahil) öğrenme yönetim sistemi toplam sayısı

Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

2-1 Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Toplam akademik personel sayısı Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

2-2

Akademik personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamında yurtiçinde ve

yurtdışında görevlendirilen akademik personel sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Yurtiçi ve yurtdışına akademik personel görevlendirme sayısı 6 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Akademik personele yönelik açılan yabancı dil kurs sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

3-1

İdari personelin memnuniyetini artırmaya yönelik geliştirilen

yöntem sayısı Tüm Birimler

İdari personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı Genel Sekreterlik Makamı, Daire Başkanlıkları İdari personellere yönelik yapılan sosyal ve kültürel faaliyet sayısı Tüm Birimler

3-2,3-3 İdari personel kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) İdari personel dolu kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

4-1

Spor amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Fiziki durumu ve donanımı iyileştirilen spor, sosyal, kültürel ve

sanatsal amaçlı tesis alanı (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Kampüs içi ulaşım ve çevre düzenlemesi yapılan alan büyüklüğü

(m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite

Bazında)

Engelsiz erişim sağlanan alan büyüklüğü (m2) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen sosyal, kültürel

ve sanatsal faaliyet sayısı Tüm Birimler

5-3

Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve

ihtiyaçlara harcanan toplam bütçe tutarı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarına harcanan toplam

bütçe tutarı Tüm Birimler

Fiziki durumu iyileştirilen idari büro sayısı Tüm Birimler

6-1

Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin toplam sisteme oranı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması kapsamında;

Toplam sistem sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) Gerçekleşen iş sayısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında) 7-2

Öğrencilerimizin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde tanımlanan yetkinlikleri kazanması için 2017 yılı içinde yeni uygulanan proje ve program sayısı

Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

7-3 Bilimsel, Sosyal, Kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci

etkinliği sayısı 24 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar, D.Konservatuvarı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

8-1

Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı (Bilimsel

Araştırma Projeleri Biriminde yapılan projeler hariç) Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı BAP biriminde yenilenen süreç sayısı Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi BAP biriminde verilen destek miktarı (TL) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi Yeni açılan araştırma ve uygulama merkez sayısı Genel Sekreterlik Makamı

8-2 Otomasyon sağlanan dergi sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

(26)

BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 26 Akademisyenlerin katıldığı bilimsel etkinlik sayısı 29 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Ulusal ve Uluslar arası düzeyde düzenlenen kongre, sempozyum,

çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal toplam etkinlik sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı 9-1 Sağlık hizmeti alan kişi sayısı Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastane

9-2 Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinlik

9-3

Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde

yürütülen kültürel ve sosyal proje sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı Kente ve bölgeye yönelik düzenlenen etkinlik sayısı Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Yüksekokulumuz merkez yerleşkeye 70 km uzakta olup, mevcut bütçe ve imkânlarla eğitim öğretim faaliyeti sürdürülmektedir. Üniversitemiz merkez teşkilatınca sunulan hizmetlerden yeterince faydalanılamadığı gibi her ihtiyacımızı karşılayacak düzeyde ve çeşitlilikte bütçemiz de bulunmamaktadır.

İdari kadrodaki personellerimiz 2017 yılında yeterli olmasına rağmen akademik kadromuzun yetersizliği devam etmektedir. Eğitim öğretimin kesintisiz devamının temini için 2547 sayılı kanunun 40-a maddesi uyarınca merkezi fakültelerden ve Yüksekokullardan öğretim elemanı kısmen de olsa karşılanmakta, ancak 2547 sayılı kanunun 31.maddesine dayanılarak ders saati ücreti karşılığı öğretim elemanı teminine de gidilmekte bu durum ise eğitim-öğretimin kalitesine olumsuz yansımaktadır. Akademik projeler istenilen düzeyde olmasa da imkanlar göz önünde bulundurulduğunda tarafımızca başarılı sayılmaktadır.

2017 yılı için Yüksekokulumuza tahsis edilen kamu kaynaklarının etkin, ekonomik ve verimli kullanımı için gereken özen gösterilmiş, hedefler ve gerçekleşme arasında minimum sapma söz konusu olmuştur. Akademik personellerimiz için Yurtiçi ve yurtdışı geçici görev yolluk ödeneği arttırılmalıdır.

Performans Sonuçları Tablosunun üniversite bazında yayınlanması yüksekokulumuz akademik personelinin üniversitemiz ve diğer yüksekokullar arasındaki yerini göstermesi bakımından moral ve motivasyonunu arttıracak, kurumsal bir sinerji oluşmasına katkı sağlayacaktır.

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

Birimimiz Meslek Yüksekokulu olup, belirli bir meslek üzerine öğrenci yetiştirmek üzere kurulduğundan ve yeterli öğretim üyesi olmadığından, akademik yayın ve proje yürütmede istenilen düzeye ulaşılamamaktadır.