İŞ KANUNU İŞ KAZASI MESLEK HASTALIKLARI 2.GÜN DERS (SON HAMLE SLAYTI)

2 . G Ü N D E R S ( S O N H A M L E S L A Y T I )

 İŞ KANUNU İŞ KAZASI

MESLEK

HASTALIKLARI

• Her bir saat fazla calışma icin verilecek ucret normal calışma ucretinin saat başına duşen

miktannın ne kadar yukseltilmesi suretiyle odenir?

• a) %45 b) %50 c) %100

d) %75 e)%25

• İşci hak ettiği serbest zamanı ne kadar

zaman zarfında calışma sureleri icinde ve ucretinde bir kesinti olmadan kullanır?

• a) 1 ay zarfında

• b) 3 ay zarfında

• c) 1 yıl zarfında

• d) Takip eden hafta başında

• e) 6 ay zarfında

• Ara dinlenmesi sureleri ile ilgili olarak

aşağıdakilerden hangisi yanlış verilmiştir?

• a) Yedi bucuk saten fazla sureli işlerde bir saat ara verilir

• b) Dort saat veya daha kısa sureli işlerde on beş dakika ara verilir

• c) Ara dinlenmeleri calışma suresinden sayılır

• d) Dort saatten fazla ve yedi bucuk saate kadar (yedi bucuk saat dahil) sureli işlerde yarım saat ara verilir

• e)Ara dinlenme süreleri gün içinde ara ara

kullanılacağı gibi toplu olarakta kullanılabilir.

• İşverenler kendilerine ilgili yerden intikal eden meslek hastalığını nereye

bildirmek zorundadır?

• a) Çalışan ve çalışan temsilcilerine

• b) İSG Kuruluna

• c) SGK

• d) Gizli tutar

• e) Sağlık bakanlığına

• Meslek hastalıkları aşağıdaki hangi mevzuatta tanımlanmıştır?

• a) 5510 Sayılı Yasa 14. madde

• b) 506 Sayılı SSK yasası 11-B madde

• c) SSK Sağlık İşlemleri Tuzuğu Madde 62

• d) İş kanunu

• e)İSG kanunu

• Kadınlar doğum öncesi kaç haftaya kadar doktor uygun görürse çalışabilir?

a. 6 b. 4 c. 3 d. 2 e. 1

• 1982 anayasasında çalışma hayati koruma altina alinmayan kesim hangisidir?

a. dullar

b. çocuklar

c. mental yetersizliği olanlar d. fiziksel yetersiliği olanlar e. kadın çalışanlar

• işe girişte deneme süresi en fazla ne kadar olabilir?

a. 6 ay b. 1 yıl c. 4 ay d. 1 ay

• e) 2 ay

• Sürekli iş göremezlik ödeneği alabilmek için mesleki çalışma gücü kaybı hangi orandan az olmamalıdır?

a. % 10 b. %40 c. %60 d. %30 e. %20

• Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

• a) Anne adayı isterse ve doktor raporu olursa, doğuma 3 hafta kalıncaya kadar calışılabilir

• b) Doğum oncesi kullanılmayan izin haklan doğum sonrası sureye eklenir

• c) Doğum yapan kadın çalışanlar isterlerse doğumdan sonra 6 ay kadar ücretsiz izin kullanabilirler.

• d) Doğum izninde gecen surelerde maaşlarını SGK Oder

• e) Doğum izninde gecen surelerin maaşın bir

kısmını işveren oder

• Meslek hastalığı geçirmiş bir

çalışana maaş bağlanması nasıl bir korumadır ?

• a) 1.koruma

• b) Temel koruma

• c) 2.koruma

• d) 3.koruma

• e) Proaktif koruma

• Bir işçi fesih bildirim süresinden önce işten çıkarılırsa bu hangi tazminata girer?

• A. İhbar

• B. Kıdem

• C. Ayrımcılık

• D. İş güvencesi

• E. Fesih tazminatı

• Gebe ve emziren kadın işçiler

yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

• A. Günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar.

• B. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta izin hakkı vardır.

• C. Doğumdan önce gebelikle ilgili periyodik muayenelerde ücretli izin alabilirler.

• D. Doğum sonrası 6 ay boyunca günde 1,5 saat süt izni verilir

• E. Gece vardiyasında çalıştırılamazlar

• Hangisi işe giriş muayenesi amaçlarından değildir?

I. Çalışanın işe uygunluğunu belirlemek

• II. İkincil koruma

• III. Meslek hastalığı tanısı

• A) I-II B) Yalnız I C) I-III

• D) II-III E) Yalnız III

• Hangisinin bilinmesi meslek

hastalığının tanımlanmasında ilk önce gelir?

• A. Meslek öyküsü

• B. Laboratuar sonucu

• C. Maruziyet değeri

• D. Yapılan iş

• E. Maruziyet türü

• Toplum içinde davranış kurallarının örf ve adet kuralı olabilmesi için,

aşağıdakilerden hangisi ön planda tutulmaktadır ?

• A. Eskilik

• B. Devamlılık

• C. Genel inanç

• D. Hukuk tarafından tanınma

• E. Yasama organınca çıkarılmış

olma

• Hangisi meslek hastalıkları gruplamasında yoktur?

a. fiziksel kaynaklı meslek hastalıkları, b. mesleki kanserler,

c. mesleki deri hastalıkları ,

d. bulaşıcı mesleki hastalıkları,

e. kimyasal kaynaklı meslek hastalıkları

• Deneme sureli iş sozleşmesinde, deneme suresi toplu iş

sozleşmeleriyle kac aya kadar uzatılabilir?

• a) 2 ay b) 3 ay c) 1 yıl

d) 6 ay e) 4 ay

• Borclar Kanununa gore iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda işcinin

calışma gucunde meydana gelen

eksilme nedeniyle uğradığı gelir kaybının giderilmesi amacıyla acılacak olan dava aşağıdakilerden hangisidir?

• a) Maddi tazminat davası

• b) Manevi tazminat davası

• c) Destekten yoksun kalma tazminat davası

• d) Rucu tazminat davası

• e) Sürekli iş görmezlilik davası

• Toplam Kaza sayılarının 1.000.000

sayısı ile carpılıp fiili calışma suresine bolunmesi ile bulunan istatiksel oran hangisidir?

• a) Kaza Sıklık Oranı

• b) Kaza sonuc Oranı

• c) Kaza Ağırlık Oranı

• d) Kaza Olabilirlik Oranı

• e) Kaza-sonuç oranı

• Ara dinlenmesi ile ilgili surelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

• a) Dort saat veya daha kısa sureli işlerde 15 dakika ara verilir

• b) Dort saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) sureli işlerde yarım saat ara verilir

• c) Yedibucuk saatten fazla sureli işlerde 1 saat ara verilir.

• d) Ara dinlemeler günlük çalışma saatleri içerisinde toplu veya dağıtılarakta

kullanılabilir.

• e) Ara dinlenmeleri calışma suresinden sayılır

• Gece çalışma saatinde kaç saatten fazla çalışma

yapılmamalıdır?

• A. 7,5

• B. 10

• C. 11

• D. 12

• E. 14

• Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

• a) İş sağlığı ve guvenliği kanunu kamu sektorunde de uygulanır

• b) Vardiyalı çalışmalarda bir çalışan bir günlük çalışma boyunca saat 20:00 dan önce 3.5 saat, 20:00 dan

sonra 7.5 saat çalışabilir.

• c) Calışma hayatında “gece” en gec saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00′ya kadar gecen ve her halde en fazla 11 saat suren donemdir

• d) Fazla calışma suresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz.

• e) 7,5 saatten fazla sureli işlerde en az 1,5 saat ara dinlenmesi verilir

• Zararlı etkenin başlamasıyla hastalık

belirtilerinin ortaya çıkması için gereken en az süreye ne denir?

• a) Malullük süresi

• b) Yükümlülük süresi

• c) Emeklilik süresi

• d) Nekahat süresi

• e) Maruziyet süresi

• Meslek Hastalıkları en ideal nerede saptanabilir?

• a) Yüksek sağlık kurulunda

• b) Periyodik sağlık muayeneleri ile İşyeri Hekimliğince tespit edilebilir

• c) Tıp Fakültesi hastanelerinde tespit edilebilir

• d) Toplum Sağlığı Merkezlerinde tespit edilebilir

• e) Meslek hastalıkları hastanelerinde

tespit edilebilir

• 15 yaşını doldurmamış cocukların

calıştırılması yasaktır. Ancak 14 yaşını

doldurmuş ve ilkoğretimini tamamlamış cocuklar bazı durumlarda hafif işlerde calıştırılabilir.Aşağıdaki durumlardan hangisi yanlıştır?

• a) Bedensel gelişimine engel değilse

• b) Zihinsel gelişimine engel değilse

• c) Ahlaki gelişmelerine engel değilse

• d) Eğitimine mani olmayacaksa.

• e) Sigortalı yapılacaksa

• Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

• a) İşin niteliği ve yürütümü, iş sağlığı ve

guvenlıgı göz önünde tutularak, gece ve gündüz postalarında iki haftalık

nöbetleşme esası da uygulanabilir.

• b) Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az 11 saat dinlendirilmeden

calıştırılamaz.

• c) Ara verilmeden sürekli çalışılması gereken işlerde en az 3 işçi postası yapılmalıdır.

• d) Hepsi de doğrudur

• e) Hiçbiri doğru değildir.

• Toplam Kaza sayılarının 100.000

sayısı ile carpılıp toplam işci sayısına bolunerek bulunan istatiksel oran

hangisidir?

• a) Kaza Sıklık Oranı

• b) Kaza Frekans Oranı

• c) Kaza Ağırlık Oranı

• d) Kaza Olabilirlik Oranı

• e) Kaza skalası

• Aşağıdaki gruplardan hangisi, ülkemizde, meslek hastalığı ana gruplarından

değildir?

• a) Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları

• b) Mesleki deri hastalıklan

• c) Mesleki solunum sistemi hastalıkları.

• d) Mesleki kalp damar sistemi hastalıkları

• e) Fiziksel sebeblerden ötürü olan meslek

hastalıkları

• Meslek hastalığının oluşumu, etkenle temas başladıktan sonra, hangi

sürelerde oluşabilir?

• a) 1 hafta - 1 ay arasında

• b) 1 hafta - 1 yıl arasında

• c) 1 hafta - 10 yıl arasında

• d) 1 hafta - 40 yıl arasında

• e) Genellikle 1 hafta içinde

oluşmaktadır.

• Tarihte ilk kurşun zehirlenmesi kim tarafından tespit edilmiştir?

• a) İbn-i sina

• b) Platon (Eflatun) (MO. 428- 348)

• c) Aristo (MO. 384-322)

• d) Galen (MS. I I. Yuzyıl)

• e) Hipokrat (MO. 460-370)

• Yıllık ucretli izin hakkı ve izin sureleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

• a) Bir yıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gunden az olamaz

• b) Beş yıldan fazla 15 yıldan az olanlara yirmi gunden az olamaz

• c) 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz

• d) Bir yıldan az çalışanlara verilmez.

• e) Bir yıldan az suren mevsimlik veya

kampanya işlerinde çalışanlara en az 10

gun

• Emziren kadın çalışanlar doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla ne kadar sure ile

gece postalarında çalıştırılamazlar?

• a) 6 ay boyunca

• b) 3 ay boyunca

• c) 1 yıl sureyle

• d) Kadın kendisi karar verir

• e) İşyeri hekiminin fikri belirleyicidir.

• Aşağıdaki durumlardan hangisi

mevzuatımıza gore iş kazası değildir?

• a) Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada kaza gecirmesi

• b) Cocuğunu Emziren kadın sigortalının, cocuğunu işyerinde emzirdiği sırada kaza gecirmesi

• c) Calışanların kendilerinin sağladığı servis taşıması sırasında kaza gecirmesi

• d) İşveren tarafından yurutulmekte olan İş nedeniyle sigortalının kaza gecirmesi

• e) İşyerinde mesai saatleri haricinde kaza

olduğunda

• Mevzuatımıza gore fiziksel risk

etkenleri ile oluşabilecek hastalıklar hangi cetvelde

• tanımlanmıştır?

• a) A Cetveli

• b) B Cetveli

• c) C Cetveli

• d) E Cetveli

• e) Belli bir cetveli yoktur.

• Zararlı mesleksel etkinin sona

ermesi ile hastalığın ortaya çıkması arasında geçebilecek, kabul

edilebilir en uzun süreye ne denir?

• a) Maruziyet süresi

• b) Yükümlülük süresi

• c) Emeklilik süresi

• d) Nekahat süresi

• e) Malüllük süresi

• Kıdem tazminatına hak kazanılması bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

• a) Evlendiği tarihten itibaren 1 yıl icinde işinden ayrılan kadın işci kıdem tazminatına hak kazanır.

• b) İşcinin iş akdinin işyeri ile ilgili olmayan bir suctan dolayı tutuklanmasıyla son bulması halinde işci kıdem tazminatına hak kazanır.

• c) Ucretinin işveren tarafından kanun

hukumlerine gore odenmemesi nedeniyle iş akdini fesheden işci kıdem tazminatına hak kazanır.

• d) Hepsi

• e) Hiçbiri

• Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

• a) Tekil gebelikte toplam 16 hafta İzin hakkı vardır

• b) Coğul gebelikte toplam 18 hafta izin hakkı vardır

• c) Doktor müsade ederse tarafların rızasıda varsa gebe kadın çalışan

doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir

• d) Doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6 aylık ucretsiz izin hakkı vardır

• e)Doğumdan 8 hafta sonrasında ayrıca 6

aylık ucretli izin hakkı vardır

• 1200 kişi calıştırılan bir işyerinde 360 kişi ofis 840 kişi ise yer altı işlerinde calışmaktadır. Bu

işyerinde en az kac ozurlu calıştınlmalıdır?

• a) 2 b) 3 c) 12

d) 11 e) 10

• Bir işci fazla calışma yaptığında isterse fazla calıştığı her saat

karşılığında ne kadarlık bir sureyi serbest zaman olarak kullanabilir?

• a) 45 dakika b) 1 saat

c) 45 dakika

d) 30 dakika e) 1,5 saat

• Niteliği itibariyle bir işin süreksiz iş

sayılabilmesi için en fazla kaç gün sürmesi gerekir?

• A) 20 B) 25 C) 30

D) 40 E) 6 ay

• 4857 Sayılı İş Kanununa göre işçi ile işveren arasındaki ilişkiye ne denir?

• A) Borç İlişkisi B) Edim İlişkisi

C) Müteselsil ilişki D) Hizmet İlişkisi

E) İş İlişkisi

• Aşağıdakilerden hangisi iş ahlakı ile iş etiği arasındaki farktır?

• a) İş etiğinin resmi boyutu vardır ancak iş ahlakının yoktur.

• b) İş etiği gorsel-İş ahlakı kalıcıdır.

• c) İş etiği bazı kesimlerde-İş ahlakı her kez icin aynıdır.

• d) İş etiği parca-İş ahlakı butundur.

• e) İş etiği, evrensel-İş ahlakı,

toplumsaldır.

• Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine

göre, tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartlan yüzünden uğradığı,

geçici veya sürekli hastalık, sakatlık

veya ruhi arıza hallerine ne ad verilir?

• a) İşe bağlı hastalıklar

• b) Meslek hastalığı

• c) İş kazası

• d) Kronik hastalık

• e) Hasta bina sendromu

• Aşağıdakilerden hangisi sosyal yaşamı düzenleyen kurallar

arasında sayılmaz?

• a) Din Kuralları

• b) Ahlak Kuralları

• c) İSG Kuralları

• d) Hukuk Kuralları

• e) Etik kuralları

• On sekiz ve daha küçük

yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere

verilecek yıllık ücretli izin suresi en az ne kadardır?

• a)60 gün b) 14 gün c) 25

gün d) 30 gün e) 20 gün

• Haftalık çalışma suresinin

sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda yasada

belirtilen esaslar dahilinde uygulanan fazla surelerle çalışmalarda, her bir

saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düsen miktarının yüzde kaç

yükseltilmesiyle ödenir?

• a) %45 b) %25 c) %100 d)

%75 e) %50

• En çok görülmesi gerektiği halde en az tanı konulan

meslek hastalıklan hangisidir?

• a) Bulaşıcı hastalıklar

• b) Cilt hastalıklan

• c) Kas ve iskelet sistemi hastalıkları

• d) Mesleki kanserler

• e) Pnömokonyoz hastalıkları

• I- Denetim ve teftişleri işyerlerinin calışma saatleri İcinde yapılır

• II- Bu işyerlerine ait kayıt ve belgeler her ne sebeple olursa olsun işyeri dışına cıkartılmadan işyerinde incelenir

• I II – Denetim ve teftişleri herhangi bir zaman dilimi icinde yapılabilir

• IV- Bu işyerlerine ait kayıt ve belgeler gerekirse İşyeri dışına cıkartılarak işyeri dışında da incelenebilir

• Asker işyerleri denetimi ile ilgili olarak hangisi doğrudur?

• a) I ve II

• b) I, I I ve I II

• c) II, I I I ve IV

• d) Hepsi

• e) Hiçbiri

• Hangisi doğru değildir?

• a) İşçiler ıslak elbise ile çalıştırılamaz.

• b) Kuvvetli rüzgarlarda tedbir alınmadan işçiler çalıştırılamaz.

• c) Kazı işlerinde yağış sırasında işçi çalıştırılamaz

• d) Çalışanlar güvenli olmayan çalışma koşullarında çalışmama hakkına sahiptirler.

• e) İşçiler soğukta çalıştırılamaz.

• Olumlu iş kazası veya sürekli iş goremezlik durumu mevcut ise,

kazalardan dolayı toplam kayıp gun sayısına, her olumlu ve/veya sürekli iş göremezlik olayı icin ayrı ayrı

…..gün eklenmesi gerekmektedir.

Boşluğa hangi değer gelmelidir?

• a) 1500 b) 5000 c) 10000 d)

1000 e) 7500

• Aşağıdakilerden hangisi stresin nedenlerinden biri değildir?

• a) Kendine güvenden bağımlı hale gelmek

• b) İzole yaşamdan birbirine bağlı yaşama geçiş

• c) Kentsel yaşamdan kırsal yaşama geçiş

• d) Durağan yaşamdan değişken yaşama geçiş

• e) Sürekli kuralların uygulandığı standart

bir iş hayatı

• İş etiği aşağıdakilerden hangisi ile ilgilenmez?

• a) İnsanlann yonetimi

• b) Adalet

• c) Calışanların ekonomik durumu

• d) Eşitlik

• e) Huzurlu iş hayatı

• Gebe kadın çalışanlar doktor uygun görürse doğuma kaç hafta kalana kadar çalışabilirler ?

a. 6 b. 4 c. 3 d. 2 e. 1

• Sağlık sunuculan kendisine gelen vakanın bir İş kazası veya meslek hastalığı olması

durumunda ayrıca SGK'na da bildirmek zorundadırlar. Bildirim süresi ile ilgili olarak hangisi doğrudur?

• a) 10 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar

• b) 5 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar

• c) 3 iş günü içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar

• d) 10 gün içinde SGK'na bildirmek zorundadırlar

• e) 3 günü içinde SGK'na bildirmek

zorundadırlar

• Sağlık gozetiminden doğan maliyet ve bu gozetimden kaynaklı her turlu ek

maliyet nasıl karşılanır?

• a) İşe giriş muayenelerinin bedelini calışan karşılar

• b) İşverence karşılanır, calışana yansıtılamaz

• c) Kendi kıstaslarına gore SGK tarafından karşılanır

• d) Sağlık Bakanlığı tarafından karşılanır

• e) Tamamı SGK tarafından karşılanır.

• Toplu işten cıkarma konusunda

hangisinde oranlar yanlış verilmiştir?

• a) 20 ile 100 işci arasında ise, en az 10 işcinin işten cıkarılması

• b) 101 ile 300 işci arasında ise, en az

%10 oranında işcinin işten cıkarılması

• c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işcinin işten cıkarılması

• d) 301 ve daha fazla ise, en az 50 işcinin işten cıkarılması

• e) 20 altının altındaki işten çıkarmalar

toplu çıkartma kapsamına girmez.

• Gece vardiyası çalışması yapmak aşağıdakilerden hangisi ile olumlu veya olumsuz direk ilintili değildir?

a. Verimlilik

b. Teknolojik çağa ayak uydurmak c. İşsizliği azaltmak

d. Piyasa ihtiyacını karşılamak

e. Hızlı ve çabuk üretim yapmak

• SGK kapsamında kullanılmayan hak edişler ,hakkın kazanıldığı

tarihten itibaren ne kadar süre sonra zaman aşımına uğrarlar ?

• A) Belli bir zamanı yoktur.

• B) 6 ay C) 2 yıl D)3 yıl E) 5 yıl

•

• Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı iş kanununa göre hastalığın tanımıdır ?

• İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut

bütünlüğüne yol açan olay

• Önceden planlanmamış, çoğu kez kişisel

yaralanmalara, makinaların, araç ve gereçlerin zarara uğraşmasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır

• Belirli bir zarara ya da yaralanmaya neden olan

beklenmeyen ve önceden planlanmamış bir olaydır

• İşyerinde meydana gelen zararlı sonuçlara yol açan olaydır.

• İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut

bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır.

• 1.Bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması hususundaki uyuşmazlıklarda SGK yüksek sağlık

kurulu olaya el atar.

• 2.Yükümlülük süresi aşıldığında , belli bir etken sebebiyle olsa bile artık asla o hastalık meslek hastalığı sayılamaz.

• 3.Meslek hastalığına sebeb olan etkene maruziyet ile meslek hastalığının başlaması arasında 40 yıl geçebilir.

•

• Yukarıdaki hususlardan hangisi veya hangileri doğrudur ?

•

• Yalnız I B) I-II C) II-III D) Yalnız III E)I-III

•

• Çalışanın meslek hastalığına

yakalanması sonucunda maaş vb.

karşılanması hangi kurum veya şahsın sorumluluğundadır ?

•

• İşveren

• Ç.S.G.B

• Çalışma il müdürlüğü

• İşverenin açacağı iş görmezlik davası sonucu hakim karar verir.

• SGK

• İş kazası olduğunda işveren Çalışma il

müdürlüğüne kaç iş günü içinde bildirmelidir ?

• Hemen B) 2 C)3 D)10

• E) İl müdürlüğüne

bildirim yapılmaz.

• Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır ?

• kanun, yasama organınca yapılan kanun adıyla

gerçekleştirilen işlerdir. Hukukla paralel anlamlılık taşır ancak hukukun öğelerinden sadece biri ve hukuk kaynaklarından sadece biridir.

• Tüzük, kanunlarda belirlenen işlerin nasıl yapılacağını açıklayan hükümlerdir.

• Yönetmelik, bakanlıkların ve kamu tüzel kişilerin kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanması için çıkardıkları hukuk kurallarıdır.

• Anayasa, ülke üzerindeki egemenlik haklarının kullanım yetkisinin içeriğinde belirtildiği şekliyle devlete verildiğini belirleyen toplumsal sözleşmelerdir.

• Tebliğ bir bakanlığa ait birimlerin İş ve işlemlerine ait resmi duyuru bildiri anlamını taşıyan birim genel

müdürlükleri tarafından belirlenen ve yürütülen hükümlerdir.

• Hastalığın ana sebebi sigortalının çalıştığı işteki maruz kaldığı etken olmayıp, dış faktörlerden hastalığa yakalandığı halde çalıştığı etkenin

hastalığı tetiklediği hastalık türüne ne ad verilir ?

•

• A) İş ile ilgili faktörler B) Meslek hastalığı

• C) Hasta bina sendromu D) İş kazası

• E) İş ile ilgili hastalıklar

• Bildirimli fesih de işveren ,

çalışanın ücretinde belli bir kesinti yapmadan çalışana günlük kaç saat iş arama izni vermelidir ?

• A) 1.5 saat

• B) 1 saat

• C) 1 saat 15 dakika

• D) vermek zorunda değildir

• E) 2 saat

• Doktor uygun görüp taraflarında rızasıyla

doğuma 3 hafta kaldığı zamana kadar çalışan bir gebe çalışanın kullanmadığı hakları için hangisi doğrudur ?

•

• A) Rızası ile olduğu için eksik izinlerini kullanamaz .

• B) İstediği bir zaman izin olarak kullanır.

• C) kullanmadığı her zamanın 2 katı yıllık iznine eklenir.

• D) Doğum dan sonra 6 ay içinde izin olarak kullanır.

• E) Doğumdan sonraki 8 haftalık ücretli izini biter bitmez maaşından eksilme olmadan kullanabilir.

•

• Aşağıdaki illerden hangisinde meslek hastalıkları hastanesi bulunmaktadır ?

• A) İzmir B) Samsun C)Karabük

• D)Konya E)Zonguldak

• 2015 yılında değiştirilen/eklenen 4857 sayılı iş

kanununun Maden işlerinde çalışmalar hakkında getirdiği hükümlerden ,

• 1.Maden çalışanları enaz asgari ücret maaşı almalıdırlar.

• 2.Hafta tatilleri enaz 2 gün olmalı

• 3.Günde 7.5 saat haftada 37.5 saatten fazla çalışamazlar

•

• Hangisi yada hangileri yanlıştır ?

•

• Yalnız II b) I ve II c) Hepsi doğrudur.

• d) I ve III e)Yalnız I

• 1.Bir işletme büyüdükçe etik

çalışmalarıda artırılması gerekir.

• 2.Büyük bir işletmedeki etik anlayışı küçük bir işletmedeki etik anlayışa göre daha düşüktür.

• 3.Örf ,adet ve kültür Etik olayına yardımcı faktörlerdir

• Yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur ?

• Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) I -

II- III E) I ve III

• Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

I. Belediye sınırları dışında kalan işyerlerinde işveren gece vardiyasında çalışan kadınlara işyerine gidip gelmek için servis aracı sağlamak zorunda değildir.

II. Kadınlar gece vardiyasında 8 saatten fazla çalıştırılamaz.

III. İşyeri hekimi kadınların gece vardiyası için karar verebilir.

a) Yalnız I b) I ve II c) Hepsi d)II ve III e) Yalnız II