Ewa Hedkvist Petersen

(1)

Part-financed by the European Union (European Regional Development Fund)

Landstingsfullmäktiges utbildningsdag 20 februari 2013

(2)

Occasion, date, location 2

(3)

BEST AGERS

• Se 55-plussarna som en potential i regionerna

• Utarbeta och prova metoder för att använda 55-plussarnas kompetens

• Sprida metoder till regionerna

• Verka för positivare attityder!

• Yngre och äldre samarbetar i generationsväxlingen

(4)

BEST AGERS – THE PARTNERSHIP

Universities

Research institutions

Training institutions Chambers of Commerce

Public authorities

NGOs Science Parks

Associations of SME

(5)

(6)

BEST AGERS

Innovativt projekt – utveckla metoder för att använda kompetensen hos 55- plussare

•2010-2012

•2,5 MSEK varav 75 % medfinansiering från EU (ca 1,9 MSEK)

•Samarbetspartners i regionen har blivit – Almi Nord, Sunderby folkhögskola, Övertorneå kommun, Piteå kommun, Nolia ACT

(7)

• Återstående beräknade medellivslängden för 65- åringar - 21,1 år för kvinnor och 18,2 år för män.

• Ökning med 1,3 resp. 2,2 år sedan pensionsreformen 1994

Potential

Källa: Pensionsåldersutredningen

(8)

(9)

ARBETAR VI LÄNGRE?

- Stockholm: 20 % arbetar mellan 65 och 74 - Norrbotten: 10 %

enligt AMF

- Svenskarna är positiva till förlängt arbetsliv. 43 % vill fortsätta (33% i Europa) enl. Eurostat

- Man, högutbildad, företagare

(10)

• 55-59-år – 78 % kvinnor, 80 % män

• 60-64-år – 59 % kvinnor, 60 % män

• 65-69-år – 10 % kvinnor, 15 % män

Förvärvsfrekvens 2008 i Norrbotten

Källa: Best Agers

(11)

Pensionsåldersutredningen – Ingemar Eriksson, utredare

Allt färre män lider av tungt och fysiskt arbete medan allt fler kvinnor gör det. I dag finns den tunga industrin inom

välfärdssektorn.

(12)

• SKL – prognos

Välfärdssektorn behöver rekrytera 420 000 medarbetare 2010-2019

(13)

Vad betingar en behållen arbetsförmåga (WAI) när man blir äldre?

• Arbetsledningsklimatet

• Fysisk belastning

• Livsstil

• Kompetensutveckling

Juhani Ilmarinen (1999)

(14)

Arbetsgivarnas attityder

•Brist på kompetens befaras

•Men få uppmanar äldre att jobba kvar

(15)

55-plussarnas åsikter

•Problem = lagar och regler, hälsa, ekonomi, kompetens och attityder

•Äldre arbetslösa har längre väg tillbaka

•Möjlighet till deltidsarbete begränsat i samtliga länder

(16)

Metoder testade i projektet

•Föreläsningar för chefer och ledare i åldersmedvetenhet

•Påbörjat att utveckla certifiering för åldersmedvetna arbetsplatser

•Mentorskap

•Entreprenörskap

•Webb för kontakt mellan experter och adepter

•Nätverk mellan regioner

•Webinars

•Studiebesök

•Utbildningar för 55-plussare

(17)

(18)

Nyföretagande

• Perioden 2000-2010 har pensionärernas andel av nyföretagandet fördubblats.

Av andelen nya firmor ökade pensionärernas andel från 1,7 till 3,5 %.

Samtidigt har pensionärernas andel i befolkningen ökat med 0,6 %.

Källa: Visma

(19)

(20)

Vidga horisonten

(21)

Slutsatser

•Den äldre arbetskraften behövs

•Det är lönsamt att använda kunskap och kompetensen

•Se 55-plussare som individer

•Attityder till äldre är ett samhällsproblem

•Ge förutsättningar för att byta bana under livet

•Svårt att hitta arbetsgivare som uppmanar anställda att arbeta längre

(22)

Rekommendationer till Sverige

•Skapa nätverk mellan arbetsgivare

•Skapa processer för kompetensutveckling i arbetslivet

•Åldersmedvetet ledarskap - parterna

•Motverka ålderismen

•Uppmärksamma de regionala skillnaderna

•Bättre möjligheter för entreprenöskap

•Använd äldres kompetens t.ex. som mentorer

(23)

Best Agers Lighthouses –

^2013-2014

•Tema: Åldermedvetet ledarskap

•Erfarenhet: Få tydliga exempel

•Hur företagsledningen kan utveckla organisationen för långsiktig

kompetensförsörjning. Ge alla anställda bästa förutsättningar, även 55+

•Pilotförsök på 7 företag/arbetsplatser i östersjöområdet

•Folktandvården i Norrbotten

•Presentera lösningar för ansvariga

(24)

BEST AGERS – kontakt

Ewa Hedkvist Petersen, projektledare

ewa.hedkvist-petersen@nll.se

tel: 0920-28 46 43

www.nll.se/bestagers

www.best-agers-project.eu Ladda ner rapporter

(25)

Kerstin Sofia Andersson – Sörbyns Konferens & Turism

www.youtube.com/user/bestagersproject