Öz Değerlendirme Raporu
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ
İKTİSAT (YL) (TEZLİ)
9.05.2021-20.05.2021 Doç. Dr nuri baltacı (Başkan)
Öğretim Görevlisi Hikmet Gülçin Beken (Uye)
0. GİRİŞ
0.1. PROGRAMA AİT BİLGİLER
31.05.2008 tarihli kuruluş kanunuyla birlikte Gümüşhane Üniversitesine bağlı olarak kurulan Sosyal Bilimler Enstitüsü içerisinde İktisat Yüksek Lisans programı yer almaktadır. Lisans mezuniyet not ortalaması ve ALES’ten alınan puanlar değerlendirilerek öğrenci kabul edilmektedir. Özel ve kamu sektöründe çalışabilecek şekilde ekonomiye ait teoriler, okullar ve yöntemler konusunda bir eğitim verilmektedir.
1. ÖĞRENCİLER
1.1. Programa kabul edilen öğrenciler, programın kazandırmayı hedeflediği çıktıları (bilgi, beceri ve davranışları) öngörülen sürede edinebilecek altyapıya sahip olmalıdır. Öğrencilerin kabulünde göz önüne alınan göstergeler izlenmeli ve bunların yıllara göre gelişimi değerlendirilmelidir.
2013-2014 yılında İktisat YL programına 17 öğrenci alınmıştır. 2017-2018 bahar döneminde program genel mevcudu 39, program başarı oranı 0,40 olarak hesaplanmıştır. 2018-2019 güz döneminde program genel mevcudu 55, program başarı oranı 0,35'dir. 2018-2019 bahar döneminde ise program genel mevcudu 46 ve program başarı oranı 0,27 olarak elde edilmiştir.
1.2. Yatay ve dikey geçişle öğrenci kabulü, çift ana dal, yan dal ve öğrenci değişimi uygulamaları ile başka kurumlarda ve/veya programlarda alınmış dersler ve kazanılmış kredilerin değerlendirilmesinde uygulanan politikalar ayrıntılı olarak tanımlanmış ve uygulanıyor olmalıdır.
30138 sayılı Gümüşhane Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliği ve Lisansüstü Eğitim- Öğretim Uygulama Esasları içerisinde yatay/dikey geçiş, başka kurumlarda alınmış dersler/kazanılmış krediler hakkında uygulanacak ve izlenecek politikalar belirtilmiştir. (Örneğin, madde 12: özel öğrenci kabulü, madde 14: yatay geçiş yoluyla öğrenci kabulu)
Kanıtlar
yonetmelik.pdf
gumushane-universitesi-lisansustu-egitim-ogretim-uygulama-esaslar.pdf
1.3. Kurum ve/veya program tarafından başka kurumlarla yapılacak anlaşmalar ve kurulacak ortaklıklar ile öğrenci hareketliliğini teşvik edecek ve sağlayacak önlemler alınmalıdır.
"Bir yükseköğretim kurumunda tam zamanlı olarak eğitim gören lisans, yüksek lisans öğrencileri Erasmus öğrenim hareketliliğinden yararlanabilir." olduğundan İktisat yüksek lisans öğrencileri de Erasmus öğrenci değişim programına başvuruda bulanabilmektedir.
1.4. Öğrencileri ders ve kariyer planlaması konularında yönlendirecek danışmanlık hizmeti verilmelidir.
Programa kayıt olan öğrencilere tez danışmanının atanacağı ilk dönemin sonuna kadar genel olarak programın amacı, içeriği, mezunların akademik/ kamu/özel sektördeki istihdamına uygun olacak bir kariyer planlaması desteği bölüm akademisyenleri tarafından sunulmaktadır.
1.5. Öğrencilerin program kapsamındaki tüm dersler ve diğer etkinliklerdeki başarıları şeffaf, adil ve tutarlı yöntemlerle ölçülmeli ve değerlendirilmelidir.
Tezli yüksek lisans çalışmaları için toplam en az 120 AKTS kredisi gereklidir. Tezli yüksek lisans programı toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Alınan dersler için öğrencilerin vize, final, bütünleme ve ödev hakları yönetmelikte belirtildiği gibidir. Seminer dersi ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız
olarak değerlendirilir.
1.6. Öğrencilerin mezuniyetlerine karar verebilmek için, programın gerektirdiği tüm koşulların yerine getirildiğini belirleyecek güvenilir yöntemler geliştirilmiş ve uygulanıyor olmalıdır.
Tezli yüksek lisans programından mezun olabilmek için toplam krediyi sağlamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve yüksek lisans tezinin yazılması ve sunulması sonucunda jüri tarafından tezin başarılı bulunması gerekmektedir.
2. PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI
2.1. Değerlendirilecek her program için program eğitim amaçları tanımlanmış olmalıdır.
Programda sağlanacak eğitimin çıktıları her ders için programın genel çıktısı biçiminde belirlenmiştir.
2.2. Bu amaçlar; programın mezunlarının yakın bir gelecekte erişmeleri istenen kariyer hedeflerini ve mesleki beklentileri tanımına uymalıdır.
Programın genel amaçlarından birkaçına bakılacak olursa; öğrencilerin akademide, özel sektörde ya da kamu sektöründe istihdam ve kariyer hedeflerine uygun olacak şekilde kapsamlı olduğu görülmektedir:
-Alanındaki teorik bilgiye hâkim olarak, aynı alandaki ve/veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde derinleştirebilmek,
-Alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki teorik ve uygulamalı bilgileri kullanarak, iktisadî sorunların çözümlerine yönelik toplumun refahını arttıracak yönde politika önerileri geliştirebilmek,
-Alanıyla veya alanından edindiği bilgileri bütünleştirdiği farklı disiplinlerle ilgili uzmanlık düzeyindeki çalışmaları bağımsız olarak yürütebilmek
2.3. Kurumun, fakültenin ve bölümün özgörevleriyle uyumlu olmalıdır.
Öğrenci odaklı bir şekilde güncel gelişmeler temelinde eğitim faaliyetleri gerçekleştirilmekte ve buna uygun olarak eğitim faaliyetleri sürdürülmektedir. Program çıktıları, mezun öğrencilerin çalışma alanı ile uyum göstermektedir.
2.4. Programın çeşitli iç ve dış paydaşlarını sürece dahil ederek belirlenmelidir.
İç paydaşlar olarak akademik ve idari personel, öğrenciler ve dış paydaşlar olarak başta işverenler, mezunlar özelinde gerekli işbirliği ve paylaşım üzerinden geri dönüşümler alınmaktadır.
2.5. Kolayca erişilebilecek şekilde yayımlanmış olmalıdır.
Ders&program yeterlilikleri, TYYÇ& program yeterlilikleri ders bilgi paketi içerisinde detaylı şekilde tanımlanmış ve paylaşılmıştır.
2.6. Programın iç ve dış paydaşlarının gereksinimleri doğrultusunda uygun aralıklarlagüncellenmelidir.
Mezun öğrencilerden, özel sektörden gelen geri bildirimler, işgücü piyasası dinamiklerinin ortaya çıkardığı güncel koşullar temelinde gerekli güncellemeler yapılmaktadır. (Öğrencilerin seçmeli ders havuzu bu ihtiyaca uygun şekilde genişletilmektedir.)
3. PROGRAM ÇIKTILARI
3.1. Program çıktıları, program eğitim amaçlarına ulaşabilmek için gerekli bilgi, beceri ve davranış bileşenlerinin tümünü kapsamalı ve ilgili (MÜDEK,FEDEK,SABAK,EPDAD vb. gibi) Değerlendirme Çıktılarını da içerecek biçimde tanımlanmalıdır. Programlar, program eğitim amaçlarıyla tutarlı olmak koşuluyla, kendilerine özgü ek program çıktıları tanımlayabilirler.
İktisat disiplininin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlar dersler ve uzmanlık alan dersleri ile çeşitlendirilerek verilmektedir. Bu nedenle her bir dersin amacı, içeriği detaylı bir şekilde program çıktıları ile birlikte paylaşılmaktadır.
3.2. Program çıktılarının sağlanma düzeyini dönemsel olarak belirlemek ve belgelemek için kullanılan bir ölçme ve değerlendirme süreci oluşturulmuş ve işletiliyor olmalıdır.
Her ders döneminde gerçekleştirilen ara sınav, vize, final, bütünleme ya da ödevler üzerinden ölçme ve değerlendirme gerçekleştirilmektedir.
3.3. Programlar mezuniyet aşamasına gelmiş olan öğrencilerinin program çıktılarını sağladıklarını kanıtlamalıdır.
Teorik bilginin uygulama ile birleştirilebilmesi, öğrencinin kongre/konferans/sempozyum sunumuna katılabilmesi, makale ya da proje yazabilmesi/proje ekibine dahil olabilmesi; sınav ve ödev dışında program çıktılarının değerlendirilebileceği alanlar olarak görülebilmektedir.
4. SÜREKLİ İYİLEŞTİRME
4.1. Kurulan ölçme ve değerlendirme sistemlerinden elde edilen sonuçların programın sürekli iyileştirilmesine yönelik olarak kullanıldığına ilişkin kanıtlar sunulmalıdır.
Sınav/ödev sonuçları teorik bilginin nasıl kullanıldığına ilişkin sonuçları yansıttığından burada dönem bazında ve ders başına elde edilen sonuçlar istatistiki olarak, öğrencilerin seçebilecekleri ve uzmanlaşabilecekleri alanları göstermesi noktasında kullanılabilmektedir. Yüksek lisans öğrencisinin iktisat alanında böyle bir uzmanlaşmayı tercih etmesi kariyer hedeflerinin gerçekleştirilmesinde destekleyicidir.
4.2. Bu iyileştirme çalışmaları, başta Ölçüt 2 ve Ölçüt 3 ile ilgili alanlar olmak üzere, programın gelişmeye açık tüm alanları ile ilgili, sistematik bir biçimde toplanmış, somut verilere dayalı olmalıdır.
Müfredat, dersler, ders içerikleri ve ölçme-değerlendirme yöntemleri güncel olması gereken iktisat eğitiminin dönemin ihtiyaçlarına uygun düşecek şekilde verilmesini sağlamaktadır.
5. EĞİTİM PLANI
5.1. Her programın program eğitim amaçlarını ve program çıktılarını destekleyen bir eğitim planı (müfredatı) olmalıdır. Eğitim planı bu ölçütte verilen ortak bileşenler ve disipline özgü bileşenleri içermelidir.
Gerekli güncellemeler yapılarak müfredat belirlenmekte ve birbiri ile bağlantılı/devam derslere yer verilmektedir. Zorunlu ve seçmeli derslerin belirli bir oranda olması gözetilmiş ve bu konuda yönetmelikteki esaslara uyulmuştur.
5.2. Eğitim planının uygulanmasında kullanılacak eğitim yöntemleri, istenen bilgi, beceri ve davranışların öğrencilere kazandırılmasını garanti edebilmelidir.
Teorik ve pratik düzeyde öğrencilere alanın gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışların kazandırıldığı görülmektedir.
5.3. Eğitim planının öngörüldüğü biçimde uygulanmasını güvence altına alacak ve sürekli gelişimini sağlayacak bir eğitim yönetim sistemi bulunmalıdır.
YÖK Kanunu ve YÖK lisansüstü eğitim yönetmeliği baz alınarak üniversite bünyesindeki fen ve sosyal bilimleri enstitüsü bünyesindeki yüksek lisans ve doktora programları için gerekli usul-esas, yönetmelik, yatay-dikey geçiş , ders saydırma kuralları ortaya çıkan gereksinimler ve karşılaşılan örnek olaylara göre düzenlenmekte ve revize edilmektedir.
5.4. Eğitim Planı, En az bir yıllık ya da en az 32 kredi ya da en az 60 AKTS kredisi tutarında temel bilim eğitimi.içermelidir.
Tezli yüksek lisans programı bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla seminer dersi dahil en az sekiz ders ve tez çalışması olmak üzere toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur.
5.5. En az bir buçuk yıllık ya da en az 48 kredi ya da en az 90 AKTS kredisi tutarında temel (mühendislik, fen, sağlık…vb.) bilimleri ve ilgili disipline uygun meslek eğitimi. İçermelidir.
Tezli yüksek lisans programı toplam yirmi bir krediden az olmamak koşuluyla en az yedi ders, bir seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Tezli yüksek lisans programının süresi bilimsel hazırlıkta geçen süre hariç, kayıt olduğu programa ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört yarıyıl olup, program en çok altı yarıyılda tamamlanır
5.6. Eğitim programının teknik içeriğini bütünleyen ve program amaçları doğrultusunda genel eğitim olmalıdır.
Eğitim programının teknik içeriği yüksek düzeydedir ve bunu destekleyen bir altyapının varlığı (kütüphane veri tabanı, ekonometri ve istatistik paket programları, bilgisayar laboratuarı) görülmektedir.
5.7. Öğrenciler, önceki derslerde edindikleri bilgi ve becerileri kullanacakları, ilgili standartları ve gerçekçi kısıtları ve koşulları içerecek bir ana uygulama/tasarım deneyimiyle, hazır hale getirilmelidir.
Öğrencilerin, akademisyenler ile kongre/konferans bildiri sunumu yapabilmesi, makale yayınlayabilmesi, BAP ekiplerine dahil olması, üniversitenin teknik altyapısını bu çalışmalar için kullanabildiği görülmektedir.
6. ÖĞRETİM KADROSU
6.1. Öğretim kadrosu, her biri yeterli düzeyde olmak üzere, öğretim üyesi-öğrenci ilişkisini, öğrenci danışmanlığını, üniversiteye hizmeti, mesleki gelişimi, sanayi, mesleki kuruluşlar ve işverenlerle ilişkiyi sürdürebilmeyi sağlayacak ve programın tüm alanlarını kapsayacak biçimde sayıca yeterli olmalıdır.
YL program açma krtiterlerinde belirtildiği gibi, anabilim dalları ve bilim dalı düzeyinde yeterli öğretim üyesine sahip olunduğu görülmektedir.
6.2. Öğretim kadrosu yeterli niteliklere sahip olmalı ve programın etkin bir şekilde sürdürülmesini, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamalıdır.
Öğretim kadrosu yeterli niteliklere sahip görülmektedir. Her bir anabilim dalında yeterli sayıda öğretim üyesi bulunmaktadır. Farklı uzmanlık alanlarına sahip öğretim üyelerinin bulunması öğrencilerin elde edeceği teknik ve teorik bilginin de çeşitliliğini sağlamaktadır.
6.3. Öğretim üyesi atama ve yükseltme kriterleri yukarıda sıralananları sağlamaya ve geliştirmeye yönelik olarak belirlenmiş ve uygulanıyor olmalıdır.
Öğretim üyesi atama ve yükseltme kriterleri akademik başarıyı sağlamaya ve geliştirmeye yönelik olduğu görülmektedir. (Yayınlar, projeler, dersler şeklinde hem mesleki etkinlikler hem eğitim-öğretime yapılan katkıhem de bilim insanı yetiştirmeye olan katkı temelinde belirlenen kriterler olduğu görülmektedir.)
7. ALTYAPI
7.1. Sınıflar, laboratuvarlar ve diğer teçhizat, eğitim amaçlarına ve program çıktılarına ulaşmak için
yeterli ve öğrenmeye yönelik bir atmosfer hazırlamaya yardımcı olmalıdır.
Sınıflar, laboratuvarlar (dil, bilgisayar), kütüphane(kitaplar, veri tabanları) öğrenmeye katkı sağlayacak ölçüde yeterlidir.
7.2. Öğrencilerin ders dışı etkinlikler yapmalarına olanak veren, sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayan, mesleki faaliyetlere ortam yaratarak, mesleki gelişimlerini destekleyen ve öğrenci-öğretim üyesi ilişkilerini canlandıran uygun altyapı mevcut olmalıdır.
Spor salonu, yemekhane, kütüphane, çalışma salonu öğrencilerin kullanımına açıktır. Özellikle seminerler (bölüm içinden ve dışından gelen akademsiyenlerce verilen) öğrencilerin gelişimi açısından destekleyicidir.
7.3. Programlar öğrencilerine modern mühendislik araçlarını kullanmayı öğrenebilecekleri olanakları sağlamalıdır. Bilgisayar ve enformatik altyapıları, programın eğitim amaçlarını destekleyecek
doğrultuda, öğrenci ve öğretim üyelerinin bilimsel ve eğitsel çalışmaları için yeterli düzeyde olmalıdır.
İktisat disiplini içerisinde ihtiyaç duyulan istatistik programları ve ekonometrik paket programlar öğrenciler tarafından kullanılabilmektedir. Bu yetkinliği arttıracak dersler ve teknik altyapı bulunmaktadır.
7.4. Öğrencilere sunulan kütüphane olanakları eğitim amaçlarına ve program çıktılarına ulaşmak için yeterli düzeyde olmalıdır.
Kütüphane basılı kaynakları ve veri tabanları akademik araştırmaları destekleyici niteliktedir.
7.5. Öğretim ortamında ve öğrenci laboratuvarlarında gerekli güvenlik önlemleri alınmış olmalıdır.
Engelliler için altyapı düzenlemesi yapılmış olmalıdır.
İşyeri güvenliği, iş ve işçi sağlığına ilişkin önlemlerin alındığı ve eğitimlerin verildiği görülmektedir.
Üniversitenin fiziki yapısı nedeniyle engelli öğrenciler için altyapının güçlendirilmesi gerekmektedir.
8. KURUM DESTEĞİ VE PARASAL KAYNAKLAR
8.1. Üniversitenin idari desteği, yapıcı liderliği, parasal kaynaklar ve dağıtımında izlenen strateji, programın kalitesini ve bunun sürdürülebilmesini sağlayacak düzeyde olmalıdır.
Öğretim üyelerinin gelişimini destekleyecek şekilde veri tabanlarına ilişkin bütçenin arttırılması, pandemi koşullarının olmadığı dönemlerde yüzyüze gerçekleştirilecek her türlü yurt içi/yurt dışı kongreye katılım desteğinin sağlanması gerekmektedir. Eğitim, seminer vb. programlar için diğer üniversitelerden davet edilebilecek akademisyenler için yol, konaklama vb. karşılayacak üzere bir fon oluşturulmalıdır.
8.2. Kaynaklar, nitelikli bir öğretim kadrosunu çekecek, tutacak ve mesleki gelişimini sürdürmesini sağlayacak yeterlilikte olmalıdır.
Nitelikli bir öğretim kadrosunu çekecek, tutacak şekilde kaynaklar bulunmakla birlikte 8.1.'de belirtildiği gibi destekleyici faaliyetlere ilişkin bütçe/fon da oluşturulabilmelidir.
8.3. Program için gereken altyapıyı temin etmeye, bakımını yapmaya ve işletmeye yetecek parasal kaynak sağlanmalıdır.
Bazı eğitim programlarının verilmesinde BAP üzerinden destek sağlanmıştır ancak kapsamı daha da arttırılabilir.
8.4. Program gereksinimlerini karşılayacak destek personeli ve kurumsal hizmetler sağlanmalıdır.
Teknik ve idari kadrolar, program çıktılarını sağlamaya destek verecek sayı ve nitelikte olmalıdır.
Destek personeli, teknik ve idari kadro programın yürütülmesi için yeter sayı ve niteliktedir.
9. ORGANİZASYON VE KARAR ALMA SÜREÇLERİ
9.1. Yükseköğretim kurumunun organizasyonu ile rektörlük, fakülte, bölüm ve varsa diğer alt birimlerin kendi içlerindeki ve aralarındaki tüm karar alma süreçleri, program çıktılarının gerçekleştirilmesini ve eğitim amaçlarına ulaşılmasını destekleyecek şekilde düzenlenmelidir.
Karar alma süreçleri karşılıklı ve paylaşım temelli gerçekleştirilmektedir. Eğitim amaçlarına ulaşmayı sağlayacak şekilde bölüm, bilim ve anabilim dalı ve enstitü arasında işbirliğine ve koordinasyona gidilmektedir.
10. PROGRAMA ÖZGÜ ÖLÇÜTLER 10.1. Programa Özgü Ölçütler sağlanmalıdır.
Programa özgü değerlendirme ve ölçmeye ilişkin ölçütlerin kullandıldığı görülmektedir.
SONUÇ SONUÇ
Doçent, doktor öğretim üyesi v.b. ünvanlara sahip olan ve program açılmasına yeter sayıdan fazla düzeyde olan öğretim üyesi kadrosu ile iktisat disiplinine ait teknik, teorik ve pratik eğitim verilmektedir. Bu eğitimin hem işgücü piyasası taleplerine hem de kamusal alandaki istihdama uygun bir içerikte olduğu fark edilmektedir. Öğretim üyesi sayısına ve danışmanlığına uygun düşecek şekilde öğrenci alımı yapılmasına ayrıca dikkat edilmektedir.
