• Sonuç bulunamadı

Landstingets formella politiska organ för samverkan och dialog

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Landstingets formella politiska organ för samverkan och dialog"

Copied!
39
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Landstingets formella politiska organ för

samverkan och dialog

(2)

Norrbottens folkhälsopolitiska råd - NFR

• Samordnar och stödjer arbetet som grundar sig i länets folkhälsopolitiska strategi - Hittills: prioriteringar/ handlingsplaner utifrån strategin, inventerat kunskap hos kommuner med stöd av Folkhälsoinstitutet, initierat satsningar, utbildningar,

konferenser och andra kunskapshöjande initiativ för folkhälsostrateger/ tjänstemän och politiker. Utvärderat strategin, utrett behov av regionalt stöd hos kommunerna.

- Närmast kommande: Revidering av strategin

(3)

Norrbottens folkhälsopolitiska råd - NFR

• Två ledamöter från landstinget

- Agneta Granström utsedd, Anders Öberg föreslagen

• Tre ledamöter som representerar kommunerna - utses i vår

• Länsstyrelsen adjungerad, fler organisationer, exv Polisen, vid behov

• Fyra mötestillfällen per år

• Tjänstemannastöd från landstinget, Kommunförbundet, Länsstyrelsen

(4)

Möjligheter och Utmaningar

• Samma behov

• Olika behov

• Olika förutsättningar

- Va! förväntas inte jag leva lika länge som

killarna i Danderyd?

Gosse, 8 mån, Haparanda

Inget annat län har så högt insjuknande och dödlighet i hjärtinfarkter

Ökande psykisk ohälsa bland unga

(5)

Jämställdhet

• Mål:

att med jämställdhetsintegrering som strategi och metod uppfylla såväl det nationella jämställdhetsmålen (makt att forma samhället och sitt eget liv, 05/06:155) som de mål som är antagna genom undertecknadet av den

europeiska jämställdhetsdeklarationen (CEMR) av samtliga 14 kommuner och landstinget.

• Syfte:

– att få en samordnad styrning och uppföljning av arbetet med

jämställdhetsintegrering i länets kommuner samt landstinget, samt att samverkan inom adekvata områden/aktiveteter.

Till exempel gemensamma utbildningar, det nyinstiftade jämställdhetspriset,

en årlig länsgemensam jämställdhetskonferens

.

(6)

Politisk ledningsgrupp för jämställdhet i Norrbotten

Ledningsgruppen består av 5 representanter från kommunförbundet och 5 från landstinget

Helena Stenberg, (s) Maria Stenberg, (s) Majvor Sjölund, (c) Glenn Berggård, (v)

Helena Öhlund (s) Agneta Granström (mp) Lars Alriksson (m) Jens Sundström, (fp)

Monica Carlsson (v) Vakant (fjärde landstingsrådet) Ledningsgruppen träffas 4 ggr/år, driva på, utveckla och följa upp.

Rekommendationer som antagits; makeqality, utbildning, 3 R kartläggning, övergripande jämställdhetsmål, 3e delmålet

Jämställdhetspriset/årskonferens

(7)

Möjligheter och Utmaningar

• Samordning av aktiviteter

• Sprida såväl resultat, som metoder

• Utveckla och utbyta erfarenheter

• Följa upp gemensamma åtaganden ________________________________

• Inga extra resurser, inom ramen för ordinarie arbete

• Perspektivträngsel

• Kunskapsbrist

(8)

Regionala partnerskapet

• Länsstyrelsens formaliserade samarbete mellan kommuner, landsting,

myndigheter och organisationer för att kraftsamla och samordna resurser för att stärka länets position och attraktivitet

• Genomföra, uppgradera, följa upp länets program och strategier

• Ta fram nya program, exempelvis EU-program

• Regionala utvecklingsstrategin för

hållbar framtid i Norrbotten 2020 (RUS)

(9)

Regionala partnerskapet

Ett brett partnerskap med följande organisationer

Arbetsförmedlingen Företagarna i Norrbotten Kommunförbundet Norrbotten LO

Luleå tekniska universitet Länsstyrelsen i Norrbottens län Norrbotten läns landsting Norrbottens Handelskammare

SACO Sametinget

Trafikverket Unionen

Landstingets representanter Maria Stenberg (S) ordinarie Glenn Berggård (V) ordinarie Agneta Granström (MP) ersättare Vakant (S) ersättare

Beslut i viktiga regionala utvecklingsfrågor, vägval, strategier och prioriteringar samt

gemensamma agerande

(10)

Möjligheter och utmaningar

• Bred sammansättning – förankring, genomförande, involvering – näringsliv, akademi, offentlig sektor

• Ett sammanhållet system med strategier och program – EU, nationellt, regionalt och lokalt

• Samsyn – utmaningar, möjligheter och prioriteringar

(11)

Tillväxtberedningen

• Ett samarbete mellan kommunerna och landstinget i regionala tillväxtfrågor och kommunikationer/infrastruktur.

• Samverkansforum för en politisk samsyn i för länet strategiska tillväxt- och utvecklingsfrågor.

• Fokus är ett regionalt och lokalt perspektiv på strategier och främst den regionala utvecklingsstrategin (RUS), omvärldsbevakning/internationell dimension och

intressebevakning med det bästa för regionen för ögonen

• Kopplingar till Regionala partnerskapet och Europaforum Norra Sverige

(12)

Tillväxtberedningen

13 ledamöter/ersättare fördelat enligt följande

Maria Stenberg (S) Britta Flinkfeldt Jansson (S) Kf Kenneth Backgård (NS) Peter Roslund (S) Kf

Vakant (S) Lars Alriksson (M) Kf

Anders Josefsson (M) Peter Waara (S) Östra Norrbotten Glenn Berggård (V) Robert Bernhardsson (S) LKF Anna-Stina Nordmark Nilsson (C) Niklas Nordström (S) Fyrkanten Agneta Granström (MP)

Kent Ögren (S) Lotta Åman (S) Kf

Dan Ankarholm (NS) Yvonne Stålnacke (S) Kf Agneta Lipkin (S) Jeanette Wäppling (V) Kf

Linnéa Ekman (M) Linda Frohm (M) Östra Norrbotten Anna Hövenmark (V) Kristina Zackrisson (S) LKF

Jens Sundström (FP) Helena Öhlund (S) Fyrkanten Kenneth Sandberg (MP)

Rapportörerna från Europaforum Norra Sverige och Regionkommittén adjungeras in

Gemensamma ställningsstagande, yttranden, skrivelser och agerande. Delta på

olika demokratiska arenor och inom samarbetsformer som Europaforum Norra

Sverige, North Sweden, NSPA och Nationellt forum. Återrapportering sker till

respektive styrelse.

(13)

Möjligheter och utmaningar

• Ett komplement till det regionala partnerskapet för att säkerställa det politiska perspektivet – en politisk röst

• Samsyn – utmaningar, möjligheter och prioriteringar

• Samarbete mellan regional och lokal nivå

(14)

Europaforum Norra Sverige

Europaforum Norra Sverige är en arena där politiker i de fyra nordligaste länen kan diskutera och positionera sig i viktiga gemensamma framtidsfrågor

Europaforum Norra Sveriges arbete har bidragit till att öka det lokala och regionala inflytandet i EU och har även öppnat dörrar för ökat gränsöverskridande samarbete.

Arbetet, som sker i nära samverkan med andra lokala och regionala aktörer, inriktas på att stärka den regionala politiska nivåns möjligheter att delta i utformningen av ett antal politikområden. Ansvaret delas mellan tre rapportörer från varje län. En till två gånger per år arrangeras ett forum i något av de fyra nordligaste länen.

Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland utser vardera tre rapportörer

som företräder Europaforum Norra Sverige.

(15)

Europaforum Norra Sverige

Tre rapportörer från Norrbotten (utses av Tillväxtberedningen) Maria Stenberg (S)

Anders Josefsson (M) Ellinor Söderlund (S)

Talesmän för Europaforum Norra Sverige med uppgift att bedriva ett

förankringsarbete gentemot kommuner, landsting, länsstyrelse, näringslivs- och fackliga organisationer m fl aktörer i respektive län

Forum, rapportsmöten och utökade rapportörsmöten

(16)

Möjligheter och utmaningar

• En samlad röst för norra Sverige

• Samarbete med norra delarna av Norge och Finland

• Viktig del i flernivåstyret

(17)

Kulturberedningen

•Tillkom i samband med att arbetet med

Kultursamverkansmodellen infördes år 2010 i Norrbotten

•Norrbotten- pilotlän för en nationell kulturpolitisk reform

Kulturberedningen

(18)

Vissa kriterier ska vara uppfyllda för att erhålla koffertmedel:

a) Kulturplan ska finnas som tas fram i samverkan mellan landsting och kommuner och i samråd med civilsamhälle och det professionella kulturlivet

b) etablerade former för samverkan landsting- kommuner ska finnas c) goda kontakter med civilsamhälle och kulturutövare ska finnas Kärnan i modellen:

• Landstinget tar över uppgiften att fördela statsbidrag till olika regionala kulturverksamheter (vissa statsbidrag med medfinansiering)

• De statliga anslagen förs samman till ett gemensamt anslag - en ”koffert”. Ger möjlighet till regionala prioriteringar och till omfördelning av medel

Kultursamverkansmodellen- grunden

(19)

•Professionell teater-,dans och musikverksamhet

•Regional museiverksamhet

•Regional biblioteksverksamhet, litteratur och läsfrämjande

•Regional arkivverksamhet

•Konst- och kulturfrämjande verksamhet

(konsulentverksamhet)

•Filmkulturell verksamhet med särskild inriktning mot barn och unga

•Hemslöjdsfrämjande verksamhet

Sju områden för koffertmedel

(20)

• Möte med alla 14 kommuner, politiker, tjänstemän, civilsamhället, enskilda kulturarbetare i särskilda dialogmöten

• Dialoger med konstområdena, samråd nationella minoriteter och folkbildning

• 5–6 möten med kulturchefer/kultursekreterare kommuner och landstinget gemensamt

• Kulturplanens arbetsgrupper, styrgrupp

• Länsungdomsråd

Kulturberedningen 4–5 sammanträden per år

Processen under ett år

(21)

Syfte:

Bereder Kulturplanen, reviderar -”se över de prioriteringar för Norrbotten som

föreslås, bedöma mål och inriktningar samt medlens fördelning utifrån de principer som anges i beslut om kultursamverkansmodellen”– inför Landstingsstyrelsens och Landstingsfullmäktiges beslut (citat beslut Landstingsstyrelsen 29.4 2010)

Kulturberedningen är Landstingets verktyg för att i organiserad form föra dialog med Norrbottens kommuner om utvecklingen av Norrbottens kulturliv

Demokratisk plattform för kulturfrågor i länet Förankring av kulturfrågor

Kunskapsinhämtning och överföring

Följer upp utveckling, resultat och effekter

Kulturberedningen

(22)

Utveckla tillgänglighet och delaktighet till kultur inom alla områden i hela Norrbotten

Att i relation till de nationella kulturpolitiska målen och Landstingets vision utveckla länets kulturfrågor.

Kulturberedningen- mål

(23)

Maria Stenberg (s), ordförande Anita Gustafsson (v)

Johannes Sundelin (s) Agneta Granström (mp) Ing- Marie Åberg (v) Mattias Karlsson (m) Anders Josefsson (m) Lennart Ojanlatva (ns) Margareta Henricsson (ns)

Kulturberedningen/ Norrbottens läns landsting,

9 ledamöter

(24)

• Britta Flinkfeldt Jansson (s), Arjeplog

• Omar Jacobsson (s), Luleå

• Ann- Katrine Sämfors (s), Piteå

• Roger Suup (s), Kiruna

• Britta Tervaniemi (v), Pajala

• Kati Jääskeläinen (v), Luleå

• Siv Henriksson (v), Kiruna

• Pernilla Fagerlönn (v), Gällivare

Kulturberedningen/ Kommunförbundet,

8 ledamöter

(25)

Möjligheter och Utmaningar

Utmaningar:

• att hantera de nationella förutsättningarna och formulera rätt prioriteringar för utvecklingen- att bedöma vad som är det bästa för hela Norrbotten

• att hantera de ekonomiska förutsättningarna

• att skapa hållbar utveckling på lång sikt Möjligheter:

• förankra och fortplanta kunskap i sakfrågor i Landsting och kommuner

• se till den sammantagna helheten- till länets bästa

• ta initiativ till nya projekt och verksamheter och förändringar/förbättringar

Utmaningar och möjligheter

(26)

Samverkansberedningen för hälso- och sjukvård, omsorg och skola

Mål

• Den enskildes behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säkerhet i sjukvård, omsorg och skola ska tillgodoses. Enskilda med behovsanpassade insatser ska få möjlighet att leva självständigt och under trygga förhållanden och bli bemött med respekt för sitt självbestämmande och sin integritet.

Syfte

• Samverkan mellan landstinget och kommuner ska ge effekter i form av trygghet för

den enskilde och bättre nyttjande av de totala resurserna, personalens kompetens

och ekonomiska medel.

(27)

Samverkansberedningen för hälso- - och sjukvård, omsorg och skola

Uppdrag

• Säkerställa och utveckla en välfungerande samverkan i gemensamma frågor mellan kommunerna och landstinget

• Prioritera mellan utvecklingsområden

• Fastställa gemensamma överenskommelser, handlingsplaner och riktlinjer för att på ett strukturerat sätt lösa gemensamma frågor med den enskilde i fokus

• Säkerställa att politiska beslut tas i respektive organisation

• Följa upp, utvärdera och driva på utvecklingsarbeten utifrån kvalitetsmått

• Vara politisk styrgrupp för Länsstyrgruppen

(28)

DIVISION

Samverkansberedningen för hälso- - och sjukvård, omsorg och skola

Sammansättning och arbetsformer

• Består av 14 ledamöter (landstinget 5 rep, kommuner 9 rep)

• Sammanträde minst 4 ggr/år plus 2 temadagar gemensamt med Länsstyrgruppen

• Ordförandeskapet och sekreterarfunktionen växlar årsvis mellan parterna

• Samverkan inom fyra områden:

– Hälsosam uppväxt

– Bra liv mellan ungdom och ålderdom

– Trygg ålderdom

– Övriga samverkansarenor (ex kompetensförsörjning, IT)

• Ex: Beroendecentrum, Överenskommelse psykisk ohälsa, Överenskommelse

Norrbus, Strategi Bättre liv för sjuka äldre, Överenskommelse Skyddat boende i

Norrbottens län, Överenskommelse neuropsykiatriska utredningar barn och unga,

Samverkansavtal inom flertal områden

(29)

Samverkansberedningen för hälso- - och sjukvård, omsorg och skola

Landstinget

• Maria Stenberg (s)

• Anders Öberg (s)

• Glenn Berggård (v)

• Agneta Granström (mp)

• Dan Ankarholm (ns)

Kommuner

• Helena Öhlund (s) Älvsbyn

• Margaretha Bladfors (s) Luleå

• Marlene Haara (s) Haparanda

• Gunnar Bergman (v) Kiruna

• Vakant oppositionen

• Sven Nordlund (mp) Kalix

• Carina Sammeli (s) Luleå

• Åke Johdet (s) Pajala

• Rigmor Åström (m) Boden

(30)

Samverkansberedningen för hälso- - och sjukvård, omsorg och skola

Möjligheter

• Gemensamma satsningar inom prioriterade områden

• Skapa ömsesidig respekt för varandras ansvars- och kompetensområden

• Samhällsekonomisk nytta

Utmaningar

• Skapa samsyn mellan huvudmännen och få med alla kommuner

• Höjd i frågor

• Våga satsa och satsa på rätt saker

• Tänka långsiktigt

(31)

Samverkansforum kommuner och landsting

Mål

• Uppdaterade och välinformerade politiker skapar samsyn och utvecklingskraft i länet

Syfte

• Skapa ökad förståelse, samsyn och utvecklingskraft i länet kring gemensamma frågor som är viktiga för Norrbottens län

• Chans för politiker att få information om gemensamma utvecklingsarbeten samt

om varandras verksamheter

(32)

Samverkansforum kommuner och landsting

Sammansättning och arbetsformer

• Målgrupp är gruppledare i landstinget samt kommunstyrelsernas arbetsutskott

• Informations- och dialogmöten 2 ggr/år

• Ex på frågor:

• Skatteväxling och utvärdering av hemsjukvård

• Missbruks- och beroendevård

• Samverkan mot våld

• Äldrefrågor

• Norrbus

• Kulturplan

• Naturbruksutbildning

• Kompetensförsörjning

(33)

Länspensionärsrådet (LPR) och Länshandikapprådet (LHR)

Mål

• Målet för LPR och LHR är att utifrån medlemmarnas erfarenheter bidra till ökad kvalitet, effektivitet och patientsäkerhet inom hälso- och sjukvården

Syfte

• Den traditionella synen på patienten/brukaren som mottagare av hälso- och sjukvård behöver ersättas med en syn där patienten/brukaren också har rollen som medaktör

• Medverkan från LPR och LHR bidrar till att öka kunskapen om den enskildes

behov och bidrar till bättre underbyggda beslut för utvecklings-, förbättrings- och

patientarbete inom hälso- och sjukvården

(34)

Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet

Uppdrag

• LPR ska fungera som ett samråds-, kontakt- och informationsorgan mellan pensionärernas organisationerna och landstinget

• LPR kan ta initiativ till att nya pensionärsfrågor behandlas i landstingsstyrelsen, utgöra remissorgan samt fungera som forum för opinionsbildning och kunskapsspridning

• LHR ska fungera som ett samråds-, kontakt- och informationsorgan mellan handikapprörelsens länsavdelningar, landstinget, länets kommuner samt statliga myndigheter

• LHR ska verka för att verksamheterna tillgodoser behov hos personer med funktionsnedsättning.

Utgöra forum för-, och förmedla sakkunskap till myndighetsorgan

Arbetsformer

• Råden utser inom sig ordförande (landstingsrepr) och vice ordförande (organisationsrepr)

• Råden ska sammanträda minst 4 ggr/år

• Råden ska utse ett arbetsutskott som förbereder ärenden och vid behov förelägger rådet

beslutsunderlag eller förslag till beslut

(35)

Länspensionärsrådet

Landstinget Anders Öberg (s) Glenn Berggård (v) Margaretha Dahlén (ns) Lennart Ohjanlatva (ns) PRO- distriktet

Åke Bolmgren Ulla Öhman Laila Furskog

Sveriges Pensionärers Riksförbund (SPRF) Siv Nilsson

Sveriges Pensionärsförbund (SPF) Gunilla Bergstedt

Sveriges Kommunalpensionärers Förbund (SKPF) Barbro Öberg

Varje representant har en personlig ersättare

Länshandikapprådet

Landstinget Anders Öberg (s) Inger Lundberg (fp) Glenn Berggård (v)

Kommunförbundet Norrbotten Agneta Eriksson (s)

Marlene Haara (s) Gunnar Bergman (v)

Handikappföreningarnas Samarbetsorgan (HSO) Christian Lindgren

Inger Johansson Kristina Hjort Jan Erik Nilsson Ivan Åberg

Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet (DHR) Eivor Eriksson

Synskadades Riksförbund (SRF)

Christer Karlsson

(36)

Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet

Möjligheter och utmaningar

• Forum för ömsesidig information och dialog kring aktuella frågor och utvecklingsområden

• Genom studiebesök få fördjupade kunskaper och möjlighet till dialog med verksamhetsföreträdare

• Med utgångspunkt i Strategin för patient- och brukarmedverkan efterfråga och ta till vara erfarenheter från pensionärs- och handikapporganisationer

• Enligt den så kallade ”delaktighetstrappan” finns olika grader av medverkan:

- Information (Envägskommunikation, frågor och svar – få veta) - Konsultation (Inhämta synpunkter, ofta punktinsatser – tycka) - Dialog (Utbyte av tankar. Ofta vid flera tillfällen – resonera)

- Inflytande (Deltagande under en längre tid, följa en planeringsprocess – delta)

- Medbeslutande (Gemensamt beslutsfattande – bestämma)

(37)

Norrlandstingens regionförbund

Mål

• Hälso- och sjukvård med hög kvalitet till rimliga kostnader

Syfte

• Tillvarata och utveckla gemensamma intressen inom hälso- och sjukvård, utbildning och forskning

• Ha ett gemensamt ansvar för beställning, planering och samordning av regionsjukvård, utbildning och forskning utifrån ett behovs- och befolkningsperspektiv

• Maximalt utveckla en hälso- och sjukvård med hög kvalitet med rimliga kostnader = en

effektiv verksamhet

(38)
(39)

Norrlandstingens regionförbund

Uppdrag

• Samvekran kring högspecialiserad vård

• Att bidra till att skapa en effektiv hälso- och sjukvård för medborgarna i norr

Sammansättning och arbetsformer

• Regionförbund bestående av Norrbottens läns landsting, Västerbottens läns landsting, Landstinget i Västernorrland, Jämtlands läns landsting

• Förbundsdirektion bestående av 12 ordinarie ledamöter och 12 ersättare samt arbetsutskott

• Sammanträden 4 ggr/år

• Landstingets ordinarie ledamöter: Maria Stenberg (s), Glenn Berggård (v), Mattias

Karlsson (m) och ersättare Anders Öberg (s), Agneta Granström (mp), Dan Ankarholm (ns)

Referanslar

Benzer Belgeler

sjukpension och efterlevandeskydd. Förtroendevald eller efterlevande som inte fullgör de skyldigheter pensionsmyndigheten fastställt förverkar rätten till förmåner och kan inte

Politiska samverkansberedningen beslutade 2020-09-11 att uppdra till Länsstyrgruppen att ta fram förslag till process för framtagande av gemensam övergripande plan för Nära vård

Utifrån förslagen i beslutsunderlaget om En sammanhållen struktur för kunskapsstyrning i samverkan – hälso- och sjukvård, från juni 2016, tillsattes en interimistisk styrgrupp med

Bestämmelser om förlängt ekonomiskt omställningsstöd gäller för förtroendevald som innehaft ett eller flera uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som lämnat

Denna projektansökan är inlämnad i utlysningen av regionala utvecklings- medel till unga, mångfald och integration med ansökningstid mellan 2012- 02-14 och 2012-06-01.. Projektet

1 KARIN SUNDSTRÖM NORRBOTTENS KOMMUNER SOFI NORDMARK REGION NORRBOTTEN PROJEKTLEDARE MIN PLAN.. Checklista för kommunernas socialtjänst, LSS och hälso- och sjukvård vid

Säkerställa att den folkhälsopolitiska strategin bidrar till jämlik hälsa för barn och unga i länet och att samverkan med andra

Konsekvensen för att ta bort linjen blir att gymnasieelever från Malå kom- mer att söka andra utbildningsorter vilket kommer att drabba Arvidsjaurs kommun som anser denna trafik