• Sonuç bulunamadı

SEKRETERLİĞİN TANIMI, ÖNEMİ, TARİHİ GELİŞİMİ, SINIFLANDIRILMASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "SEKRETERLİĞİN TANIMI, ÖNEMİ, TARİHİ GELİŞİMİ, SINIFLANDIRILMASI"

Copied!
44
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

SEKRETERLİĞİN TANIMI, ÖNEMİ, TARİHİ GELİŞİMİ, SINIFLANDIRILMASI

Öğretim Görevlisi MERAL GÜNEŞ

(2)

SEKRETERİN TANIMI

Latince secretum sözcüğünden türetilen

sekreter sözcüğü, İngilizcede “secret” gizli, sır anlamında, “secretary” ise sekreter, özel kâtibe, kâtip, yazman gibi anlamlara

gelmektedir.

Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğünde ise

sekreter, özel ya da kamu kuruluşlarında haberleşmeyi sağlayan, yazışma yapabilen görevli yazman, kâtip anlamında

kullanılmaktadır

(3)

Sekreterliğin pek çok çeşidi ve seviyesi

olduğu için “sekreterlik” terimini tanımlamak zordur. Pek çok insan sekreteri çeşitli büro işlerini yapan herhangi bir kişi olarak

tanımlar. Daktilograflar, dosya kâtipleri, resepsiyonistler, stenograflar, bilgisayar operatörleri ve diğer benzer işlerde

çalışanlar gerçek bir sekreterin çeşitli ve bazen karmaşık görevlerinden birini

gerçekleştirdiklerinde sekreter olarak tanımlanabilmektedirler.

(4)

Sekreter, yönetim fonksiyonları konusunda bilgi sahibi, gündelik faaliyetlerin

yürütülmesinde yöneticilere yardımcı olan, örgütün iç ve dış çevresi arasında iletişim kuran, yöneticinin zamanını verimli ve etkin bir biçimde kullanmasına yardımcı olan, bilgi işleme ve ofis otomasyonu konusunda bilgi sahibi, sır saklama ve temsil yeteneği olan bir görevlidir.

(5)

Milli Sekreterler Derneği Sekreteri; iş

yaşamının gün geçtikçe karmaşıklaşan

yönetiminde, yöneticinin en yakın desteği şeklinde ortaya çıkan, yöneticiye iletişim gücü, aktivite kazanma ve çalışma

süresinin tamamını daha etkin olarak kullanabilme olanağını kazandıran, çalışma ortamında önemli bir büro görevlisi olarak tanımlamışlardır.

(6)

Uluslararası Profesyonel Sekreterler Birliği, bir sekreteri şöyle tanımlamışlardır: “Büro işlerine hâkim, direkt denetim olmaksızın sorumluluk alma yeteneğine sahip,

teşebbüs ve karar verme işlerini yapan ve ilgili otoritenin izniyle kararlar alan

yetkili yardımcısı”dır

(7)

SEKRETERLİĞİN ÖNEMİ

Bir örgüt içerisinde iletişimin önemi en üst düzeydedir. Bu görev bütün örgütlerde

sekreterlere verilmiştir.

İletişim olayı sadece telefon trafiğini yürütmek demek değildir. Bununla birlikte yazışmaların yapılması ve kontrolü, dosyalama işlerinin

yapılması, elektronik ajanda sisteminin

kurulması, randevuların ayarlanması, seyahat organizasyonlarının yapılması, postalama

işlerinin düzenlenmesi vb görevleri içermektedir.

Bu nedenle örgütlerde sekreterler için iletişim çok geniş bir kavram olmaktadır.

(8)

Sekreterler, hiçbir büro elemanının sahip olmadığı görev ve sorumlulukları üstlenmek durumunda kalmaktadırlar.

Bütün bunları başarı ile yerine getirebilmenin ilk şartı, bu mesleği seçen kişinin mesleğini sevmesi ve bir takımın parçası olmaya hazır olduğunu hissetmesi gerekmektedir.

Sekreterin kendisini mesleki alanda

geliştirmesi, bir amaca yönelmesi ve bu yolla parçası olacağı takıma katkıda bulunabilmesi önemli bir gerekliliktir

(9)

Genellikle sekreterliğin önemini kavramış işletmeler, bu konuda eğitim almış ve

mesleklerine değer veren nitelikli kişileri çalıştırmaktadırlar.

Son yıllarda gelişen teknolojiyle ve genellikle yabancı şirketlerle çalışılmasından dolayı

sekreterin en az bir yabancı dil bilme zorunluluğu da ortaya çıkmıştır.

(10)

Sekreterler açısından, bir yabancı dil bilmek iletişimin daha kolay olmasını ve bilgi akışının kolaylaşmasını sağlamaktadır. Sekreterin

yabancı dil bilmesi hem örgüt dışında iyi bir imaj oluşturur.

Aynı zamanda bir yöneticinin başarısının sırrı sekreterinin elindedir.

Gerçekten de yöneticinin en kısa zamanda en yüksek verimlilik ve etkinliği sağlayabilmesi için, günlük iş yüküyle başa çıkabilme

konusunda, iyi bir sekreterden daha fazla kimse yöneticiye yardımcı olamaz

(11)

DÜNYA’DA SEKRETERLİK MESLEĞİNİN GELİŞİMİ

Eski Yunan ve Romalılarda devlet

yöneticilerinin görevlendirdikleri yazmanlarla başlayan sekreterlik hizmetleri, tarihin akışı içerisinde, resmi kurum ve kuruluşlarda, özel işletmelerde, bugünkü anlamdaki sekreterlik hizmetlerini oluşturmuştur

(12)

 Sekreterlik mesleği, özellikle sanayi devrimiyle birlikte işletmelerin

büyüklüklerinin ve uzmanlaşmalarının

artmasıyla ihtiyaç duyulan bir meslek dalı haline gelmiştir.

Daha verimli ve başarılı olabilmek için yöneticilerin organizasyona ve yardımcı personele duydukları ihtiyaç, sekreterlik hizmetlerinin bilimsel olarak gelişmesini sağlamıştır

(13)

Tarihsel gelişimi içerisinde erkekler, 1880’lerin

sonuna kadar sekreterlik mesleğine egemen olmayı sürdürürken 1870’li yıllar itibariyle bayanların iş dünyasına sekreter olarak girdiklerini görmekteyiz.

1714 yılında İngiliz mühendis Henry Mill ilk daktiloyu yapmış ancak yeteri kadar başarılı olamamıştır.

1873 yılında Christoper Latham Scholas isimli

matbaacı daha gelişmiş bir daktilo makinesi yaparak piyasaya sunmasıyla birlikte sekreterlik mesleği

kendisini yavaş yavaş göstermeye başlamıştır. Ancak o yıllardaki istatistiksel verilere bakıldığında büro hizmetlerinde çalışan erkeklerin bayanlara oranı

%97,3’tür. 1970’li yıllarda ise durumun tersine

geliştiği ve %35 oranında erkek istihdam edilmesine karşın %65’lik çoğunlukla bayanların çalışma

dünyasında öne geçtikleri görülmektedir

(14)

TÜRKİYE’DE SEKRETERLİK MESLEĞİNİN GELİŞİMİ

Eski Türk Devletleri içerisinde, çeşitli görevlerde kâtiplere rastlanmaktadır.

Bu görevliler hakanın mektuplarını Türk yazısıyla yazan, devletin çeşitli

kademelerinde sorumluluk alan ve yazışma yapan kâtip ya da yazıcı, hatta sır kâtibi olarak adlandırılmaktadır. Bu katiplerin isimleri; Almıga, Bitik, Bitikçi’dir

(15)

Osmanlı imparatorluğu döneminde “Sır

kâtipliği” olarak adlandırılan sekreterliğin, devlet yönetiminde etkin bir yeri olmuştur.

Bunun bir zorunluluğu olarak da, bu kişilerin eğitimine oldukça fazla önem verilmiştir.

Devlet yönetiminde bulunan hükümdarlar, başbakanlar ile diğer büyük kamu kurumu yöneticilerinin emrinde “Umumi Katip” ya da “Mahsus Kalem Müdürlüğü” adı altında bugünkü sekreterlerin görevlerini yerine

getiren kişiler çalıştırılmıştır.

(16)

Osmanlı imparatorluğu döneminde Divan-ı Hümayun’daki (yani devletin en üst

kademesindeki) işler Reisülküttap (bugünkü anlamı yönetici sekreter) ve onun idaresinde bulunan Beylikçinin nezaretinde görülürdü.

Dolayısıyla bunlara bağlı çeşitli kalemler vardır ki, buna kısaca “Divan Kalemleri” adı verilir.

Bunlar kuruluştan 1835’e kadar nezaretler öncesinde “Sadaret Mektebi, Sadaret

Kethüdası, Beylik (Divan), Tahvil (kese veya nişan), Ruus, Amedi Kalemleri ile Teşrifatçılık, Vak’anüvislik, Divan-ı Hümayun Tercümanları, Hazine-i Evrak (Arşiv)” gibi bölümlerden

oluşmuşlardır

(17)

Günümüz Türkiye’sinde ofislerin

yaygınlaşması, tarımdan çok sanayi ve hizmet sektörünün önem kazanması ile

birlikte sekreter gereksinimi daha profesyonel anlamda artış göstermektedir.

Uluslararası ticari ilişkilerin gelişmesi,

bilgisayar, faks ve fotokopi gibi iletişimin

vazgeçilmez unsurlarının iş yaşamına bir daha çıkmamak üzere girmesiyle sekreterlik çok

önemli bir konuma gelmiştir.

Bugün bir sekreter “sağ kol” olmaktan çıkmış, neredeyse “iş ortağı” durumuna gelmiştir.

(18)

SEKRETER ROLÜNÜN DEĞİŞİM SÜRECİ

1890’larda stenograflar

1920’lerde savaş nedeni ile shorthand typist rolünün ön plana geçişi

1950’lerde sekreterlik eğitimi kolejlerinin kuruluşu 1960’larda kadın hareketleri

1980’lerde teknolojik gelişme sonucu wordprocessing programları, yöneticilerin kendi yazılarını kendilerinin yazması

1990’larda sekreterliğim, yönetici asistanlığı pozisyonu ile yer değiştirmesi

2000’lerde yönetici asistanının, ekip oyuncusu-yönetim desteği rolünü alması (çok uluslu şirketlerde mesleki uzmanlaşmaya, kariyer planlamasına, yatay organizasyona, ekip çalışmasına, ofis otomasyonuna geçildi)

(19)

SEKRETERLİK MESLEĞİNİN SINIFLANDIRILMASI

Teknolojinin ilerlemesi, günümüz iş

ortamının uzmanlığı gerektirmesi ve yeni iş kollarının oluşması, her alanda olduğu gibi sekreterlik mesleğinde de mesleklerin

özelliklerine göre, teknik bilgiler isteyen, farklı çalışma koşullarını karşımıza

getirmektedir. İş ortamının gerektirdiği mesleki bilgileri, terimleri öğrenip

uygulamak, yazışmaları düzenlemek, evrak, dosya hazırlıklarına göre farklılıklar

oluşturmaktır

(20)

Sekreterlik Mesleğinin Sınıflandırılması

Büro Hizmetleri Sekreterliği

Yönetici Sekreterliği

Üst Düzey Yönetici Sekreterliği

Yönetim Kurulu Sekreterliği

Ticari Sekreter

Tıp Sekreteri

Hukuk Sekreteri

Uluslararası Organizasyon Sekreteri

Muhasebe ve Finansman Sekreteri

Basın Sekreteri

Teknik Sekreter

Film Sekreteri

Bölüm Sekreteri

Turizm Sekreteri

(21)

1. Büro Hizmetleri Sekreterliği

Bu tür sekreterler doğrudan tek bir

yöneticiye sekreterlik yapmazlar. Steno, yazı makinesi ve bilgisayar gibi büro makinelerini kullanabilen ve dosyalama, teleks, faks,

telefona bakma, mesaj alma, haber verme, ziyaretçi kabulü ve gerektiğinde iş

kolaylaştırma gibi görevleri yürüten birinci kademedeki sekreterlik görevidir.

(22)

Sekreterlik mesleği ile ilgili yüksek öğrenim görmemiş olanlar genellikle büro hizmetleri sekreterliği ile mesleğe başlarlar. Zaman içinde burada başarılı olanlar yönetici

sekreteri olarak yetişmeye çalışırlar.

İdari Müdürlük İdari Müdürlük

Sekreterlik

Sekreterlik

(23)

2. Yönetici Sekreterliği

Yönetim bürolarını yöneten, yöneticinin iletişim, enformasyon (bilgilenme) ve zamanını organize ederek daha verimli

çalışmasını sağlayan, olgun, inisiyatif sahibi, ölçülü, görgülü, çalışkan/protokol bilgisine sahip ve temsil yeteneği olan sekreterlere

"yönetici sekreteri" denir

(24)

Bu düzeydeki sekreter, steno, daktilo ve

bilgisayar gibi büro makinelerini kullanabilir, evrak kayıt işlerini yürütür, kendi

inisiyatifinde dosyalama, kendi kendine yazışma yapabilirler.

Ayrıca bu sekreterler, yöneticiye yardım (destek) amacıyla yönetim günlüğü tutma, yönetici ile görüşme isteğinde bulunanlar arasında süzgeç görevi görebilme, iç ve dış iletişimi sağlama ve ziyaretçi kabulü gibi bir üst kademedeki görevleri de yürüten bir

sekreter tipidir

(25)

Yönetici sekreterler, üst düzey kararların

verildiği ve izlenecek politikaların saptandığı ortamda görev yaparlar. Yönetici sekreterler, yöneticilerinin diğer kurumların yöneticileriyle, halkla ve kuruluşun diğer çalışanlarıyla

bağlantısını kurma durumundadırlar.

Yönetici sekreteri yöneticinin zamanını verimli kullanabilmesi için gerekli önlemleri alır.

Zaman kaybını önlemek üzere, gelenlere bizzat kendisi yardımcı olup, yöneticisinin zamanını korumuş olur.

(26)

Yönetici Sekreteri

Sekreter Sekreter Genel Müdür /Yönetim

Kurulu

Genel Müdür /Yönetim Kurulu

Yönetici Sekreteri Yönetici Sekreteri

Sekreter Sekreter

Bölüm Müdürlüğü

Bölüm Müdürlüğü

Sekreter Sekreter

Bölüm Müdürlüğü

Bölüm Müdürlüğü Bölüm

Müdürlüğü Bölüm Müdürlüğü

(27)

Yönetici sekreter diğer sekreterlerden farklı olarak sadece Genel Müdür’e ve/veya Yönetim Kuruluna bağlı çalışmaktadır. İşletmelerde emir, komuta zincirini dikkatine aldığımızda Yönetici sekreterine hiçbir bölüm Müdürünün iş veya

emir buyurma yetkisi olmadığı yukarıdaki

şemada da açıkça görülmektedir. Aynı şekilde, her ne kadar Yönetici sekreteri tepe yönetime daha yakın olsa ve ortak projeler yürütebilse de birimlere hiçbir emir yetkisi yoktur. Yönetici

sekreterin bu bağlamdaki sorumlulukları genelde inisiyatif kullanma ile sınırlı kalmaktadır.

(28)

3. Üst Düzey Yönetici Sekreterliği

Bu sekreterlik çeşidi aynı zamanda yönetici sekreterliği gibidir. Ancak üst düzey yönetici sekreteri protokol konusunda eksiksiz bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri yaşama

aktarabilmelidir. Üst düzey yönetici sekreteri protokole uygun davranmaya çalışmakla

kalmamalı, protokol kurallarını düzenleyici ve öğretici olabilmelidir

(29)

Bu konumdaki sekreter çeşitli büro işleriyle,

yöneticinin günlük işleriyle ve beşeri işlerle ilgilenerek yöneticisine yardımcı olmak için çalışır. Aynı zamanda iş görenlerin yönlendirilmesinde görevli olacağı için yöneticilik özelliklerine de sahip olmalıdır. Ayrıca;

Kurul toplantılarında hizmet etme,

Özel projeler (talimatlar, yönetici karar verirken gerekiyorsa referansları, kendi özverisi ile sağlama, yöneticinin kararlarına dayanarak sonuç raporlarını hazırlamak),

Araştırma yapma,

Yöneticiyi ve örgütü temsil etme, yönetici adına rol oynama,

Küçük problemleri çözümleme gibi işleri de yapabilmelidir.

(30)

Yardımcı ya da asistan rolündeki üst düzey yönetici sekreter bu seviyedeki yöneticisinin özel sekreteri olur.

Asistan sekreter, örgütün amaçları, politika ve yürütme yöntemleri ve çalışma biçimi

hakkında geniş ve derin bilgiye sahip olmalıdır.

Bu bakımdan yönetici ve onun hedeflerini en üst derecede işbirliği ve tanıma inceliklerine sahip olmak için: Yönetici sekreterin

kendilerine verilen yetki doğrultusunda yönetici örgütte olmadığı zaman, problem

çözebilmek, rutin konularda karar verebilmek ve yöneticisini en iyi şekilde temsil edebilmek gibi görevleri başarması gerekmektedir.

(31)

4. Yönetim Kurulu Sekreterliği

Yönetim Kurulu bulunan örgütlerde, yönetim kurulu sekreteri görev yapar. Yönetim kurulu sekreterleri yönetim kurulu başkanının

sekreterliğini yürütürler. Bu sekreterler,

doğrudan yönetim kurulu başkanına bağlıdır.

Yönetim kurulu sekreteri kimi örgütlerde

"Başkan Sekreteri", "Özel Kalem Müdürü",

"Raportör Sekreter" gibi unvanlar

taşıyabilirler. Hangi adla olursa olsun hepsinin yetkileri aynıdır.

(32)

Yönetim kurulu sekreteri, yönetim kurulu

toplantılarına raportör olarak katılır. Yönetim kurulu kararlarını kaleme alıp, yazılmasını,

çoğaltılmasını ve saklanmasını sağlar. Örgütün en gizli belgeleri onlar tarafından hazırlanır ve dosyalanır.

Yönetim kurulu sekreteri başkanın konuşma basına açıklama metinlerini yazabilmelidir. Üst düzey yönetici sekreteri ve yönetim kurulu

başkanı sekreterleri konuşma metni yazarken bazı kuralları iyi bilmek zorundadırlar

(33)

Bu sorumluluk altına girecek olan

sekreterlerin şu basit temel noktalara dikkat etmeleri yararlı olacaktır:

Aynen yönetici gibi düşünebilmek, etkili ve açık kelimeler kullanabilmek,

Yönetim politikaları iyi bilinmelidir,

Düşünceler açık ve direkt olarak aktarılmalıdır,

Sözün gereğinden fazla uzatılmamasına dikkat edilmelidir,

İçerik konuşmacıya, kuruluşa, dinleyicilere ve ortama uygun olmalıdır,

Konuşur gibi yazılmalıdır

(34)

5. Ticari Sekreter

Ticari sekreterler, ticari işletmelerin

çalışmalarında, yönetimin ve yöneticilerin yazışma, iletişim ve diğer sekreterlik

hizmetlerini yürütmekle görevli büro elemanlarıdır

(35)

6. Tıp Sekreteri

Tıp sekreteri, kendi alanında eğitim görmüş, bu eğitimle kazandığı bilgi ve becerileri

kullanarak, sağlığın korunmasında ve

yükseltilmesinde hasta ile sağlık personeli arasında hizmet veren personeldir.

Meslek Standartları Komisyonu ise tıbbi sekreteri, “kendi başına ve belli bir süre içerisinde, hasta muayene, kabul ve dosya işlemlerini yapma ile tıbbi ve istatistik

dokümanları hazırlama bilgi ve becerisine sahip nitelikli kişi” olarak tanımlamıştır

(36)

7. Hukuk Sekreteri

Tıp biliminde olduğu gibi hukuk biliminde de kendine özgü bir dili vardır. Hukuk sekreteri yaptığı yazışmaları, tutanakları, raporları doğru hukuki terim ve deyimlerle yazması gerekmektedir. Ayrıca hukuk sekreterinin yürürlükteki kanunları, kanunlarda olan değişiklikleri izlemesi ve bilgilerin güncel tutması gerekir.

(37)

8. Uluslararası Organizasyon Sekreteri

Uluslararası organizasyon sekreteri: Globalleşen dünyamızda, ülkeler kendi çıkarları için her

zaman karşı karşıya gelmektedirler. Ülkeler

arasında bazen bir sosyal etkinlik için bazen de ülkelerin kaderini belirleyecek görüşmeler için çeşitli toplantılar yapılır. Uluslararası

organizasyon sekreteri toplumlarda çok büyük bir kesime hitap eder ve üst düzey yöneticilerin uygun bir ortamda bir araya getirilmesini sağlar.

Bu görüşmelerin sonuçlarının her iki taraf için de olumlu olması uluslararası organizasyon

sekreterlerinin başarısı için ölçülebilir.

(38)

9. Muhasebe ve Finans Sekreteri

Genellikle muhasebe bürolarında ya da işletmelerin muhasebe, finansman

departmanların da çalışan sekreterdir.

Muhasebe ve finansman sekreteri; maliyet muhasebesi, hesap planı, bilanço, tek düzen hesap planı, planlama, amortisman, ıskonto, gibi konuları içeren bilgi sistemleriyle birlikte maliyet verileri, raporlar, piyasa analizi, arz talep unsurları, üretim ve tüketim gibi

ekonomiye yönelik konularda bilgi sahibi olarak yöneticisine yardımcı olur.

(39)

Günümüzde muhasebe hizmetleri bilgisayar ile desteklendiğinden muhasebe ve finansman

sekreterinin yeterli derecede bilgisayar kullanma becerisinin olması gerekir.

Muhasebe ve finans sekreteri, aynı zamanda

departmanının işlerini yürüterek, yazışma, dosyalama gibi işlevleri de üstlenir. Muhasebe ve finans sekreteri yöneticiye, mali konularda piyasayı sürekli izleyerek katkı veren kişidir. Yöneticilerin kararlarına yardımcı olabilmek için gerekli dokümanları hazırlamak ve

sunmak görevlerindendir. Bu konu için hazırlanacak dokümanlar; piyasa analizleri, arz-talep unsurları, üretim ve pazarlamaya yönelik çalışmalarla,

gelecekteki beklentileri içeren raporlardır

(40)

10. Basın Sekreteri

Gazete, dergi ve bunun gibi yayınları

hazırlayan bürolarda çalışan sekreterdir.

Basın sekreteri dikte almayı, elektronik

posta, faks, İnternet gibi teknolojik iletişim araçlarını iyi kullanabilme yeteneğine sahip olmalıdır.

Basın sekreteri her sekreterin yaptığı

görevler dışında gazete ve dergi gibi yayınlar için doğru sayfa düzenleme kurallarından

haberdar olmalıdır.

(41)

11. Teknik Sekreter

Teknik sekreterler, endüstriyel ve yönetimle ilgili işlevleri üstlenmekte, genellikle

mühendisliğin teknik asistanı durumunda çalışmaktadırlar

(42)

12. Film Sekreteri

Film sekreterleri, sinema sektöründe her

sahnedeki ayrıntıları kayıtlara alarak, filmin sürekliliğini sağlayan yönetmen

yardımcılarıdır.

(43)

13. Bölüm Sekreteri

Sekreterlik hizmetlerinin yanında bölümün iş programlarının yürütülmesini sağlayan,

bölümde çalışan personele nezaret eden,

personele özlük hakları konusunda bilgi veren sekreterlerdir.

(44)

14. Turizm Sekreteri

Ülkelerin ekonomik yapısı, içerisinde turizm sektörü gün geçtikçe önemli bir konuma

gelmektedir. Bu nedenle turizm sektörüne yönelik olarak örgütsel ve yönetsel alanlarda araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde

bulunmak gerekmektedir. Buna bağlı olarak konaklama, ulaştırma eğlence ve canlandırıcı donatım alanlarında önemi artan turizm

sektörünün gelişiminde yöneticiyle birlikte onu teknik bilgi ve beceriyle desteklemesi gereken sekreterin de örgütsel rolü önem kazanmaktadır.

Referanslar

Benzer Belgeler

Önce sekreter, onayı için yöneticinin odasına girer veya yöneticiye telefon eder: “Sayın müdürüm, Can İşletmesi Müdürü Sayın Kurtuluş Tuncer geldiler, sizinle

Arşivlerin fiziksel koşulları göz önünde bulundurularak arşivlerin düzenlenmesi için arşivleme araçlarına ihtiyaç duyulur. Arşiv araçlarının uzun süre ya da sürekli

BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL VERİ GİRİŞ YETKİ LİSTESİ BİRİM: TEKNİK BİLİMLER MYO..

Ticaret Merkezlerinin Desteklenmesi ile nesteı< yoııetım J,sİeını Uzerlnden Işleyişine Ilişkin Genelge'hin hükümleri çcrçevcsinde 01.01.202l (bu tarih dahil)

3lll2/2020 @u tarih dahil) tarihi itibariyte h6lihazırda sonuçlandırılmamİş destek başvuıuları i|e 37ll2l2020 (bu tarih dahil) tarihine kadar yapılan ba§ıurulara

sarılabilme, eğrilebilme, kırılmadan kıvrılabilme yeteneğinde, helezonlar meydana getirebilen, çekmeye karşı koyabilen, kopma mukavemeti ve elastikiyet gibi

güvenilir, pratik ve ekonomik olduğunun saptanması için sahada veya klinikte müdahale (deneysel) araştırmalar yapılır... Sağlık sorunlarını ve

• Bağlı olduğunuz belediye: Telefon numarası: 14 + belediyenin alan kodu (örneğin Rotterdam için 14010) veya bağlı olduğunuz belediyenin internet sitesini ziyaret