• Sonuç bulunamadı

DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK"

Copied!
19
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK

(2)

REHBERLİK

Rehberlik, bireyi tanımayı ve onu kendisine

tanıtmayı, bireyin gelişmesine, olgunlaşmasına

sistematik olarak yardım etmeyi hedefleyen

disiplinler arası bir bilimdir.

(3)

ÇEŞİTLİ REHBERLİK TANIMLAMALARI

- “Rehberlik, sorunlarını çözmesi ve yaşadığı toplumun özgür ve sorumlu üyesi olabilmesi için bireye yardımcı olacak deneyimler kazandırma programıdır.”

- “Rehberlik, bireyin en verimli bir şekilde gelişmesini

ve doyum verici uyumlar sağlamasında gerekli olan

tercihleri, yorumları, planları yapmasına ve kararlar

vermesine yarayacak bilgi ve becerileri kazanması ve bu

tercih ve kararları yürütmesi için bireye yapılan sistemli

ve profesyonel bir yardım sürecidir.”

(4)

ÇEŞİTLİ REHBERLİK TANIMLAMALARI

- “Rehberlik, bireye kendini anlaması, çevredeki olanakları tanıması ve doğru kararlar vererek özünü gerçekleştirmesi için yapılan sistematik ve profesyonel bir yardım sürecidir.”

- “Rehberlik, kendini anlaması, problemlerini çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitelerini kendine uygun düzeyde gerçekleştirmesi, çevresine dengeli ve sağlıklı uyum yapması ve böylece kendini gerçekleştirmesi için uzman kişilerce bireye yapılan psikolojik yardımlardır.”

- “Rehberlik, bireyin kendini ve çevresini tanımasına yardım sürecidir.”

(5)

TANIMLARIN ORTAK NOKTASI

Rehberliğin,

bir süreçte gerçekleştiğini,

bir yardım işi olduğunu,

profesyonelce yapıldığını,

bireye dönük olduğunu ve

bilimsel ilkeler ve yöntemlerle uygulandığını

ortaya koymaktadır.

(6)

REHBERLİĞİN AMACI

Rehberliğin en temel amacı,

Bireyin kendini gerçekleştirmesine yardımcı olmak olarak ifade edilebilir.

Kendini gerçekleştirme bir süreçtir.

(7)

KENDIN I

GERÇEK LEŞTIR ME, MASLO

W’UN IHTIYAÇ LAR HIYERA

RŞISININ EN

ÜST BA SAMAĞ INDA

YER ALIR .

(8)

REHBERLİĞİN TEMELLERİ

Psikolojik temeller;

Bireysel farklılıklar

Duygu varlığı olarak insan

Kişilik sahibi insan

(9)

REHBERLİĞİN TEMELLERİ

Toplumsal temeller;

Maddi ve manevi kültür değişmeleri arasındaki uyumsuzluk

Yabancılaşma

Kuşaklararası çatışma

Felsefi temeller

(10)

REHBERLİĞİN TÜRLERİ

Hizmet alanlarına göre rehberlik

Öğretim basamaklarına göre rehberlik

Problem alanlarına göre rehberlik

Birey sayısına göre rehberlik

Temel işlevlerine göre rehberlik

(11)

REHBERLİK-DİN HİZMETİ İLİŞKİSİ

Bireyin dinî yaşantısını kılavuzlayan etkinlikler

arasında yer alan rehberlik faaliyetleri, bireyin din ile doğru ve sağlıklı bir ilişki kurarak kendini

gerçekleştirmesine katkı sağlar.

Din ile Rehberliğin kesişme alanı her ikisinin de

insan için var olmasıdır. Hatta din, rehberliğin

kendisidir.

(12)

REHBERLİK-DİN HİZMETİ İLİŞKİSİ

Dinin üzerinden hayatı sorgulayan insanların arayışlarını anlayış ve kabulle karşılayarak,

yargılamadan ve dışlamadan yakınlık göstermeleri

beklenen din görevlilerinin kendilerinin de bireysel

gelişim yolculuğunda olmaları gerekir.

(13)

DİNİ REHBERLİK HİZMETLERİNİ

YÜRÜTENLERİN SAHİP OLMASI GEREKEN BECERİLER

Sahip olunması gereken bu beceriler Sosyal zekâyı çağrıştırmaktadır.

sosyal farkındalık, başkaları hakkındaki sezgimiz;

sosyal beceri, bu farkındalıkla ne

yaptığımızdır.

(14)

SOSYAL FARKINDALIK,

Başka birinin iç halini sezmekten, hislerini ve

düşüncelerini anlamaya, karmaşık sosyal durumları kavramaya kadar uzanan bir yelpazeye gönderme yapar. Şu öğelerden oluşur:

Temel empati: Başkalarının hislerini paylaşmak, sözsüz duygusal işaretleri okumak.

Uyum: Pür dikkat dinlemek, bir kişiye uyum sağlamak.

Empatik isabet: Başka birinin düşüncelerini, hislerini ve niyetlerini doğru anlamak.

Sosyal Biliş: Sosyal dünyanın nasıl işlediğini bilmek.

(15)

SOSYAL BECERİ

Sosyal farkındalığa dayanan sosyal beceri,

pürüzsüz ve etkili ilişkilere olanak sağlar ve şu öğeleri içerir:

Eşzamanlılık: Sözsüz düzeyde pürüzsüz etkileşim.

Benlik sunumu: Kendini etkili biçimde tanıtmak.

Nüfuz: Sosyal etkileşimlerin sonucunu etkilemek.

İlgi: Başkalarının ihtiyaçlarını önemseyip, uygun biçimde davranmak.

(16)

DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK İLKELERİ

Birey, seçme özgürlüğüne sahiptir.

İnsan saygıya değer bir varlıktır.

Rehberlik hizmetlerinden yararlanmada zorlama yoktur.

Rehberlik yargılamaz.

(17)

DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK İLKELERİ

Rehberlik anlayışı bireyi merkeze alan bir din hizmeti anlayışını öngörür.

Rehberlik ilgili tarafların işbirliğinde yürütülmelidir.

Din hizmetleri çerçevesinde rehberlik hizmeti verirken bireyi her yönüyle tanımak gereklidir.

Rehberlikte gizlilik esastır.

(18)

DİN HİZMETLERİNDE REHBERLİK İLKELERİ

Rehberlik herkese yöneliktir.

Rehberlik ile ilgili amaçlar ve işleyişler, bulunulan ortama göre değişebileceği için, din hizmetleri

alanında değişmez bir programla değil, esnek ve

ihtiyaçlara göre şekillenebilen programlarla işleyiş

gerçekleştirilmelidir.

(19)

YARARLANILAN KAYNAKLAR

Doğan, R. & Ege, R. (2019). Din Hizmetlerinde Rehberlik ve İletişim, Ed. Recai Doğan, Remziye Ege, Grafiker Yayınları, Ankara.

Ege, R. (2015). Dini Rehberlik. İstanbul: Şule

Yayınları.

Referanslar

Benzer Belgeler

2- Grubun baskısı : Grubun kararlarına karşıt görüş belirten üyelerin doğrudan baskıya uğraması ve sapanların.. tutumlarının grubun sadık üyelerine yakışmayan

 Ceza yargılamasında da ara kararları, son kararı hazırlayıcı nitelikte kararlar olup, bu kararla hakim veya mahkeme uyuşmazlıktan el çekmez; aksine, ara kararlar sayesinde

SUNMAYINIZ Yaptırımı: üç günlük taban ücretinden az olmamak üzere turun toplam süresine karşılık gelen taban ücret kadar idari para cezası (Yasa Madde 6/4) ve

temellerini, mimarilerini, topolojilerini, modellerini, pasif ve aktif ağ donanımlarını tanıması, LAN iletişim teknolojileri ve ağ işletim sistemleri anlaması; ağ

Eğer elektron alan yâni indirgenen element serbest (nötr) halde ise, eksi değerlikli olur.. Serbest halde değil de (+) değerlikli iyon

*Rehberlik, bireye kendini anlaması, çevredeki olanakları tanıması ve doğru kararlar vererek özünü gerçekleştirebilmesi için yapılan sistematik ve profesyonel

Özel eğitime ihtiyacı olan bireylerin eğitim ve sosyal ihtiyaçlarını karşılamak için; özel olarak yetiştirilmiş personel, geliştirilmiş. eğitim programları ve

- Empati kuracak olan kişi kendisini iletişim kuracağı kişinin yerine koyabilmeli ve olaya onun bakış açısı ile bakabilmelidir.. - Karşımızdaki kişinin duygu