• Sonuç bulunamadı

PERSONEL ÖZLÜK ve YAZI İŞLERİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PERSONEL ÖZLÜK ve YAZI İŞLERİ "

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

T.C.

ESKİŞEHİROSMANGAZİÜNİVERSİTESİ DİŞHEKHEKİMLİĞİFAKÜLTESİ

İŞ ANALİZ FORMU

PERSONEL ÖZLÜK ve YAZI İŞLERİ

Doküman Kodu: KKU02.01.FR.76 Yayın Tarihi: 30.09.2019 Revizyon No: 00 Revizyon Tarihi: 00 Sayfa No: 1/1

HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN

PERSONEL ÖZLÜK ve YAZI İŞLERİ BİRİMİ

Gamze BÜYÜKÇİFTÇİOĞLU FAKÜLTE SEKRETERİ

Süleyman Sırrı ATAK

DEKAN Prof. Dr. Şule BAYRAK

Birim Adı :

Diş Hekimliği Fakültesi Kalite Yönetim Birimi, Fakülte Sekreterliği, Başhekimlik

Alt Birim Adı : Personel Özlük ve Yazı İşleri

İşin Adı : Personel özlük hakları ve yazı işlemleri ile ilgili her türlü faaliyeti yürütme, takip ve kontrol etme

İşin Kısa Tanımı:

Fakültedeki personel özlük hakları ve yazı işlemleri ile ilgili her türlü faaliyeti tüm yasal düzenlemeler ve belirlenen standartlara uygun olarak eksiksiz ve hızlı bir şekilde yerine getirmek, faaliyetlerini Kalite Yönetim Sistemine uygun olarak yürütmektir.

İşi Yapmakla Sorumlu Personelin Sahip Olması Gereken:

a) Bilgi ve Beceriler:

 Görev alanı ile ilgili mevzuata hâkim olmak

 EBYS Sistemine hâkim olmak

b) Deneyim:

 Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak

 Bilgisayar yazılım sistemleri hakkında (Windows, Ofis Programları, mail vs.) deneyimli olmak

 Hastane otomasyon modüllerine hâkim olmak (Sicil, vs.) c) Belge ve Sertifikalar:

En az 2 yıllık yükseköğretim (İşletme, İktisat, Muhasebe vb) diploması

 Bilgisayar programları (Office vb.) kullanım sertifikası

Yapılacak İş İçin Gereken Donanım ve Ekipman:

 Bilgisayar donanım ve yazılımları

 Büro malzemeleri Yapılacak İşin Yasal Dayanağı:

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu

Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Yapılacak İşin Çıktısı:

Fakültedeki personel özlük hakları ve yazı işlemleri ile ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesi

Referanslar

Benzer Belgeler

MADDE 7)- İŞÇİNİN ÇALIŞMA YERİ : İşverenin ...il/ilçesınırları içindeki işyerlerin- de, işveren veya vekilinin göstereceği işyerleri. İşçi, gerektiği takdirde

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49’uncu maddesinin sekizinci fıkrasında; "Belediyenin yıllık toplam personel

(Örneğin; Hakkari İlini kazanan asil adaylardan aynı anda birden fazlası yukarıda sayılan sebeplerden ötürü atanamayacak ise ve sınav sonuç duyurusunda atanmaya hak

formülüyle bulunacak gün sayısı baz alınarak tazminat ödemesi yapılmalıdır. Çalıştığı gün orantısı şöyle : TAM YIL İÇİN 1 BRÜT AY ÖDENİR. AY KESİRLERİ İÇİN DE

formülüyle bulunacak gün sayısı baz alınarak tazminat ödemesi yapılmalıdır. Çalıştığı gün orantısı şöyle : TAM YIL İÇİN 1 BRÜT AY ÖDENİR. AY KESİRLERİ İÇİN DE

Bartın Üniversitesi Rektörlüğüne Başkent Üniversitesi Rektörlüğüne Batman Üniversitesi Rektörlüğüne Bayburt Üniversitesi Rektörlüğüne Beykent

Kurumumuz personel planlaması kapsamın- da, birimlerimizin ihtiyacı olan niteliklerde memur personel alımına yönelik Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak

[r]