• Sonuç bulunamadı

Regionstyrelsens reglemente 2019 Dnr 5181-2018

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Regionstyrelsens reglemente 2019 Dnr 5181-2018"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÄRENDE TILL SAMMANTRÄDESDATUM

Regionstyrelsen 2018-12-19 Sida 1 (1)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

[Gäller för verksamhet] ARBGRP583-382524020-550 0.4

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Anneli Granberg Gabriella Andersson

Regionstyrelsens reglemente 2019

Dnr 5181-2018

Förslag till beslut

Regionstyrelsen föreslår regionfullmäktige beslutar att fastställa reglemente för regionstyrelsen.

Ärendet

Ändringar i den politiska organisationen har föranlett att ett flertal styrdo- kument behöver upprättas alternativt uppdateras. Mer information om den föreslagna organisationsförändringen står att finna i ärendet Politisk organi- sation 2019 (dnr 04198-2018).

Regionstyrelsens reglemente anpassas med anledning av ovanstående och kompletteras därför med §§ 42-50, rörande internationella beredningen, dess uppdrag, sammansättning, omfattning och återrapportering.

Bilagor:

Reglemente för regionstyrelsen

Protokollsutdrag skickas till:

Regiondirektör

Biträdande regiondirektör Verksamhetsdirektör

Regional utvecklingsdirektör Divisionschefer

Referanslar

Benzer Belgeler

Regiondirektören får i uppdrag att ta fram en riktlinje för riskbedömning till regionstyrelsen 3 maj 2017.. RS 170201 § 19 En riktlinje för riskanalys av fastighetsinvesteringar

Utreda förutsättningar för inrättande av samisk resursenhet vid Jokkmokks hälsocentral. RS 181205 Regionstyrelsen behandlar

Division närsjukvård och avdelningen för ekonomi och planering tillser att primärvården följer anvisningarna att dokumentera innehållet i

- På vilket sätt kommer det nya ordförandeuppdraget i AER:s kommitté som har ansvar för frågor som handlar om Ekonomi och regional utveckling att gynna Norrbotten och hur

Vidare så föreslås ett förtydligande förs in på första sidan om att styrelsen ansvarar för helt- eller delvis regionägda företag samt en språklig korrigering på sidan fem

Årsrapporten för Internationella beredningen redovisar hur 2019 års ärenden bidrar till att uppnå målet: Tydligt regionalt ledarskap och dess framgångs- faktor att beslut

Framtidsutmaningarna i den strategiska planen och den riskbedömning av regionens strategiska mål som är utförd, ligger till grund för framgångsfak- torerna. Regiondirektören

 Tillsvidareanställd personal samt visstidsanställd personal med månads- lön som har arbetat minst 145 timmar i direkt anslutning till covid- vård under perioden