Adana Ççukurova Ü;niversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi'nde çalışan taşeron işçiler yıllardır sürdürdükleri 'güvenceli çalışma' mücadelesini milyonlarca işçi için emsal teşkil edecek olan bir Yargıtay kararıyla
taçlandırdılar.çukurova Ü;niversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi'nde çalışan işçiler, taşeron işçi olmadıklarını, üniversitesinin asıl işçileri olduklarını belirtti. Yargıtay işçilerin kamu işçisi olduğuna dair karar verdi. Bu kararla Türkiye'de bir ilk yaşandı; işçiler 5 yıl geriye dönük haklarını alacak. İşçiler şimdi kendilerine üniversitenin kadro vermesini bekliyor
DEV SAĞLIK İŞ YILLARDIR MÜ;CADELE VERİYOR
Adana çukurova Ü;niversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi'nde çalışan DİSK'e bağlı Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası'na (Dev Sağlık İş) üye işçiler, taşeron sistemine karşı yıllardır mücadele veriyor. İşçiler haklarını
istediklerini için gözaltına alınıp, haklarında 27 yıla kadar hapis cezası istendi, ancak işçiler yılmadan taşerona karşı mücadele etmeye devam etti. İşçiler, "Biz üniversitenin daimi işçileriyiz" diyerek 2010 yılında konuyu çalışma Bölge Müdürlüğü'ne taşıdı. çalışma Bölge Müdürlüğü bin 200 işçinin çalıştığı Adana çukurova Ü;niversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi'nde işyeri denetiminin ardından
işçilerin üniversitenin asil işçileri olduğuna dair karar aldı. 500 işçi Dev Sağlık İş aracılığı ile geriye dönük haklarını alabilmek için Adana 2. İş Mahkemesi'ne dava açtı. Açılan dava işçilerin lehine sonuçlanırken, yerel mahkemenin aldığı karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından da onaylandı. İlk etapta 13 işçiye geriye dönük haklarının verilmesi kararlaştırıldı. 9 işçinin her birine 5 yıl geri dönük 4 bin ile 8 bin lira arasında tediye hakları verildi.
'KAMU İŞÇİSİ OLDUĞUMUZ BİR KEZ DAHA YARGI TARAFINDAN ONANDI'
Hastanede bin 200 işçinin taşeron şirket üzerinden hizmet alımlarının yapıldığını söyleyen Dev Sağlık İş Adana Şube Başkanı Bülent Kara, yıllardır taşeron sisteme karşı mücadele ettiklerini kaydetti. Kara, "Sendika olarak çalışma Bölge Müdürlüğüne müracaatı sonrasında yapılan iş yeri denetimi sonucunda bin 200 işçinin taşeron değilde, asıl iş veren yani çukurova Ü;niversitesi'nin asıl işçisi olduğu ortaya çıktı. 13 Ocak 2010'da da bu bin 200 işçinin tescili çalışma Bölge Müdürlüğü tarafından yapılmıştı. Bunun üzerine sendikamızın yapmış olduğu müracaatlar
doğrultusunda işçilerin rektörlüğün işçileri olduğunu ortaya çıkarttı. Geriye dönük tediye hakları konusunda dava açmıştık. Dava 3 yıla yakın sürdü. Kamu işçilerine verilen hakları olan geriye dönük 5 yıllık ikramiye alma hakları doğdu. 19 arkadaşımızın tediye hakkı Yargıtay'dan geldi. 9 arkadaşımız paralarını aldılar. Böylece bizim bir kez daha kamu işçisi olduğumuz yargı tarafından onanmış oldu" dedi.
19 yıldır Adana Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Balcalı Hastanesi'nde işçi olarak çalıştığını söyleyen Kurtuluş Küçük, yıllardır kendilerinin taşeron şirket üzerinden hizmet alımlarının yapıldığını ve haklarının verilmediğini ifade etti. 5 yıllık geriye dönük 4 bin lira para aldığını söyleyen Küçük, "Bir yıl önce tediye davası açtım. Yargıtaydan da onandı. 4 bin lira para aldım. Diğer arkadaşlarımında bir an evvel almalarını istiyorum. Kadro istiyoruz. Yargı kararıyla bizler üniversitenin asıl işçisi olduğumuz kabul edildi. Bizler taşeron işçisi değiliz, artık kadro engelimizde yoktur" dedi. İşçilerden Cumali Bolat ise kendisinin dosyasının hala Yargıtay'da olduğunu ve kendilerinin
üniversitenin asli işçileri olduklarını kaydetti. Tediye hakkını verilmesiyle kendilerinin kamu işçisi olduğunun kanıtlandığını ifade eden Bolat, geriye dönük haklarını alacaklarını belirtti. Bolat, "Taşeronun aradan kaldırılarak, kadrolu işçi statüsünde çalışma konusunda üniversite yetkilileri ile görüşüyoruz. Bizler taşeron işçisi değiliz" dedi.
(diha-emekdunyasi.net)-19 KAS 2012
