• Sonuç bulunamadı

1. KASTAMONU S.M.M.M ODASI 1.1. Oda Başkanı nın Sunuşu 1.2. Genel Başkanın Sunuşu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "1. KASTAMONU S.M.M.M ODASI 1.1. Oda Başkanı nın Sunuşu 1.2. Genel Başkanın Sunuşu"

Copied!
9
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

1. KASTAMONU S.M.M.M ODASI 1.1. Oda Başkanı’nın Sunuşu 1.2. Genel Başkanın Sunuşu

Dünya ve ülkemiz için 2016 yılı sorunlu ve sıkıntılı geçti.

Terör saldırıları, siyasi gelişmeler, diplomatik gerilimler ve ekonomik belirsizlikler, bu yılı beynimizde ve yüreğimizde olumsuz kazıdı.

Küresel düzlemde belirsizlik ve istikrarsızlık da hızla sürüyor. Batı, İngiltere’nin AB referandum sonuçları, ABD'de Donald Trump'un seçimi kazanması ve İtalyan seçmeninin Matteo Renzi'nin anayasal reformlarını reddiyle karşı karşıya kaldı. Bu gelişmeler entelektüel dünyada, küreselleşmenin sorgulanmasını da gündeme taşıdı.

Avrupa Birliği dışında Rusya kendi ulusal siyasi kimliğini, giderek iddialı dış politika duruşuyla dışa vurdu. Suriye politikası ile bölgede önemli bir güç olduğunu tüm kesimlere kabul ettirdi.

Başta Suriye toprakları olmak üzere, Ortadoğu yıllardır olduğu gibi en vahşi haliyle insan kanıyla ıslanmaya devam etti. Anaların gözyaşlarının yanı sıra yaşam umuduyla başka ülkelere ulaşmak için yollara düşenlerin yaşadıkları dram, hepimizi derinden yaraladı.

Katliam boyutlarına varan terör saldırılarının odağında ise maalesef ülkemiz yer aldı. Terör saldırıları ülkemizde ve dünyada acımasız ve iğrenç yüzünü pek çok defa gösterdi. Pek çok vatandaşımız hayatını kaybetti; çok sayıda şehit verdik. Terörün hedefine ulaşmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Hiçbir baskıya boyun eğmeyen insanımız, teröre de boyun eğmeyecektir. Bugüne kadar olduğu gibi bugün de yarın da teröre, nereden gelirse gelsin karşı durmaya devam edeceğiz.

Terörü hiç kimsenin Türkiye Cumhuriyeti’nin bütünlüğüne yönelik bir tehdit olarak kullanmasına izin vermeyeceğiz.

Suriye’de yaşananlar başta olmak üzere, savaşın, terör saldırılarının son bulması, akan kanın durması, barış filizlerinin yeniden tüm yeryüzünde yeşermesi hepimizin ortak temennisi olmalıdır.

Dünyada, bölgemizde ve ülkemizde barışın, hoş görünün ve adaletin egemen olması en büyük arzumuzdur.

Türkiye ekonomisi son zamanlarda ekonomik verilerden ziyade siyasetin yarattığı risk algılarından dolayı büyük dalgalanmalar yaşamaktadır.

Hepimizin ulusça tepki ile karşıladığı 15 Temmuz kalkışmasının ardından oluşan “milli birlik”

ruhunu korumak, giderek azdırılan teröre karşı devletin etkin mücadele ve duruşu ile toplum psikolojisinde ortaya çıkacak yılgınlığa meydan vermemek, siyasal alandaki gerginlikleri diyalog

(2)

ve uzlaşma yoluyla azaltarak toplumda kutuplaşma ve provakasyonlara engel olmak, risk algısını büyük oranda giderecektir.

Siyasi istikrar ve toplumsal barışın güçlenmesi, ülkemizin ve tüm toplum kesimlerinin yararına olacaktır. Bu durum, başta ekonomik gelişimi artırarak toplumsal huzura katkı yapacaktır. Yaşanan ekonomik sıkıntılar vergi performansını etkilerken, bizlerin de sorunlu olan tahsilat problemimizi giderek güçleştirmektedir.

Siyasi alandaki gerilim ve ekonomide yaşanan kırılmanın vergi ile ilgili göstergelere bir ölçüde yansıdığı görülmektedir. Vergide tahsilat/tahakkuk oranındaki düşüşü ve tüketim üzerinden tahsil edilen dolaylı vergilerdeki reel gerilemeyi bu yönde değerlemek mümkün.

15-16 Ekim 2016 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz TÜRMOB 22. Olağan Genel Kurulu ile yeni bir dönem başladı. Bu dönemi üretken bir süreç olarak değerlemek istiyoruz.

Çağdaş bir meslek yasası hepimizin özlemi. Bu konuda elimizden geleni yapmalıyız.

Antidemokratik hükümler başta olmak üzere günümüz koşullarına uymayan hükümler mutlaka gözden geçirilmelidir. Nisbi temsil, gerçekte öyle olmadığı halde demokratik olarak gösterilen, ancak hiçbir gruba yarar sağlamayan, yönetimin karar alma mekanizmalarını ciddi sorunlarla baş başa bırakan bir uygulama. Olumsuz örneklerini birçok Odada somut şekilde yaşamaktayız.

Mutlaka kaldırılması gerektiğine inanıyorum.

Öte yandan, içinde bulunduğumuz ülkemizin sosyal, siyasi ve ekonomik sorunları içinde meslek sorunlarımızın da ağırlığı sürüyor. Birliğimizi, beraberliğimizi, dayanışmamızı koruyarak, tüm sorunların üstesinden geleceğimize gönülden inanıyorum. Olaylara ve sorunlara iyi niyetle yaklaştığımız ve farklı dünya görüşleri, çıkarlarımız, siyaset yapma anlayışımız yerine ortak paydamız meslek siyasetinde bütünleştiğimiz sürece başarılı olmamamız için hiçbir neden görmüyorum. Meslek siyaseti adı altında politik siyasete prim verilmemesini, kişisel hırslarımızın, egolarımızın bir tarafa bırakılarak görev süremiz içinde bu kuruma birlikte katkı vermemizi diliyorum.

TÜRMOB, yüz bini aşkın bir topluluk ve ekonominin önemli bir paydaşıdır. Güçlü bir ekonomi için güçlü mali müşavirlik kurumu önemli bir gerekliliktir. Mesleğimiz gereği üstlendiğimiz misyonun bilincindeyiz. Devletin en önemli kaynağı vergi için kamusal bir görevi yerine getirirken, verdiğimiz hizmetlerle iş dünyasına da mali raporlarla, müşavirlik hizmetlerimizle değer sunuyoruz; yol gösteriyoruz.

Bu sorumlulukların yanında mesleğimizdeki değişimi ve dönüşümü de görüyoruz; proaktif bir strateji ile önceden hazırlanarak hem kendimizi geliştiriyoruz hem de bu değeri iş hayatına yansıtıyoruz. Bu yolda eğitime bu denli önem verip hayata geçiren başka bir kurum yok.

(3)

TÜRMOB’u, Odalarımızı ve bürolarımızı kurumsal yapılara dönüştürmeyi hedefliyoruz. Hizmet kalitesini artırarak, mesleki uzmanlık alanlarına yöneleceğiz.

Günümüzde muhasebe; kayıt tutma fonksiyonundan, finansal raporlama ve denetim fonksiyonuna hızla geçiş yapmaktadır. Bu gelişmeler mesleğin gelecekteki konumunu, finansal tabloları düzenleyen, yorumlayan, denetleyen ve danışmanlık yapan bir anlayışa getirmektedir.

Ayrıca mesleğimiz, mesleki uzmanlık alanları gelişerek güçleneceği bir sürece girecektir.

Meslektaşlarımızın bu değişim ve dönüşüme kendilerini hazırlamaları gerekiyor. Meslek örgütünün görevi ise bu sürecin altyapısını oluşturmaktır.

Meslektaşlarımızın kaliteli hizmet üretmeleri için, kalite güvence standartlarını, zamana endeksli ücret tarifemizi, sürekli eğitim yönetmeliğimizi ve e-Birlik projemizi hayata geçirmemiz ve daha etkin çalışmamız gerekmektedir.

Mesleğimizin yarınlarını elbirliği ile oluşturmak istiyoruz. Mesleki dayanışmamızı ve birlikteliğimizi geliştirip, güçlendirerek, gelişimimizi sürdürmeliyiz.

Önümüzdeki günlerin ülkemizde ve dünyada toplumsal barışın sağlandığı, terörün son bulduğu, barış içinde yaşandığı, ekonomik istikrarın sağlandığı, istihdamın arttığı, işsizliğin azaldığı, mesleki sorunları ve tahsilat sorununu çözdüğümüz, mesleğin yarınlarına umutla baktığımız bir dönem olması umuduyla saygılarımı sunarım.

Prof. Dr. Cemal YÜKSELEN Genel Başkan

1.3. Oda’nın Misyonu ve Vizyonu

MUHASEBE VE MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİ SADECE İŞ TAKİPCİLİĞİNDEN KURTARIP ULUSLARASRI STANDARLARDA OLDUĞU GİBİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE DENETİM NOKTASINA YÖNLENDİRMEK, MESLEĞİN TOPLUMDA VE ÜLKEMİZDE GEKEREN YER VE SAYGINLIĞINI KAZANMASINI SAĞLAMAK.

1.4. Temel Bilgiler

1.4.1. Yönetim Kurulu

(4)

01- SMMM YAŞAR ÖZDEMİR BAŞKAN

02- SMMM SAMİ GAVREMOĞLU BŞK.YRD.

03- SMMM MÜJDAT GÜNEY SEKRETER

04- SMMM İ.BEŞİR DEĞER SAYMAN

05- SMMM LEVENT KARASALİHOĞLU ÜYE

1.4.2. Denetim Kurulu

01- SMMM AHMET EROL BAŞKAN

02- SMMM CEVAT ÇENGEL ÜYE

03- SMMM İ.SELÇUK SÜALP ÜYE

1.4.3. Disiplin Kurulu

01- SMMM ABDULLAH AYTEKİN BAŞKAN

02- SMMM FATİH KÖSE ÜYE

03- SMMM CAHİT CEBECİ ÜYE

04- SMMM NEVİN KARACA ÜYE

05- SMMM FATİH ŞENGÜL ÜYE

1.4.4. Haksız Rekabet Kurulu

01- SMMM ABDULLAH HAYALOĞLU BAŞKAN

02- SMMM YILMAZ TOPLOĞLU ÜYE

03- SMMM N.SERDAR KULAKSIZOĞLU ÜYE

1.4.5. Oda Etik Kurulu

01- SMM SALAHATTİN AYTEKİN BAŞKAN

02- SMMM AHMET DEMİRKAN ÜYE

03- SMMM LEVENT KARASALİHOĞLU ÜYE

1.4.6. Mesleki Gelişmeleri izleme Kurulu 1.4.7. Yayın Kurulu

1.4.8. Oda Temsilcileri 1.4.9. Danışma Meclisi

1.4.10. Oda Organizasyon Yapısı 1.4.11. Personel Durumu

(5)

01- ALİ ORHAN SÜDCÜ 02- BAHAR YILMAZ

1.4.12. Oda’da görev yapmış olan kurul üyeleri

1.4.13. Yönetim Kurulu

01- SMMM MEHMET ALİ TOSYALIOĞLU BAŞKAN

02- SMMM ÖMER DEMİRKAN BŞK.YRD.

03- SMMM ABDULLAH HAYALOĞLU SEKRETER

04- SMMM İSMAİL İZMİTLİOĞLU SAYMAN

05- SMMM YILMAZ TOPALOĞLU ÜYE

1.4.14. Denetim Kurulu

01- SMMM NEVZAT BİRGEN BAŞKAN

02- SMMM NUMAN SERDAR KULAKSIZOĞLU ÜYE

03- SMMM NEVİN KARACA ÜYE

1.4.15. Disiplin Kurulu

01- SMMM HAYDAR KÖSEOĞLU BAŞKAN

02- SMMM MÜJDAT GÜNEY ÜYE

03- SMMM SAMİ GAVREMOĞLU ÜYE

04- SMMM AHMET ERŞAN ÜYE

05- SMMM CAHİT CEBECİ ÜYE

1.4.16. Haksız Rekabet Kurulu

01- SM SALAHİTTİN AYTEKİN BAŞKAN

02- SMMM ALİ ORTAACAR ÜYE

03- SMMM ALİ OSMAN KURTCU ÜYE

1.4.17. Oda Etik Kurulu

01- SMMM KEMAL RAMAZANCIOĞLU BAŞKAN

02- SMMM MEHMET SALİH KARASALİHOĞLU ÜYE

03- SMMM TURGAY SARILIOĞLU ÜYE

2. DÜNYA EKONOMİSİ VE TÜRKİYE EKONOMİSİ

(6)

3. TOPLUMSAL RAPORLAR

4. MUHASEBE-MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN DURUMU

5. KASTAMONU İLİNDE MUHASEBE VE MÜŞAVİRLİK MESLEĞİ 5.1. SM-SMMM

S.M.M.M 156

S.M 39

5.2. YMM 5.3. Denetim

7. KASTAMONU ODASININ FAALİYETLERİ 7.1. Toplantı – Seminer

1. 04.08.2016 Bağımsız Denetçilik Eğitimleri Planlaması Semineri 2. 03.09.2016 Stajyerler için 140 saatlik Kurs Semineri

3. 07.09.2016 YMM İbrahim DEĞİRMENCİ tarafından 6736 Sayılı Yapılandırma Kanunu hakkında Üye Bilgilendirme Toplantısı

4. 08.09.2016 SGK İl müdürlüğü yetkilileri tarafından 6736 Sayılı Yapılandırma Kanunu Toplantısı

5. 29.09.2016 Vergi Dairesi İl müdürlüğü yetkilileri tarafından 6736 Sayılı Yapılandırma Kanunu Toplantısı

6. 03.11.2016 KOSGEB Güncel Hibe ve Destek Toplantısı 7. 01.12.2016 Yıl sonu Hakkında İstişare Toplantısı

8. 13.12.2016 E-Defter – E-Fatura – E –Arşiv Eğitim Semineri

7.1.1 Odamızın Katıldığı Toplantı Ve Seminerler 1. 15.07.2016 Karadeniz Odaları Platformu

2. 01.10.2016 TÜRMOB 77.Başkanlar Kurulu Toplantısı

3. 14.10.2016 Kastamonu Vergi Dairesi 6736 Sayılı Yapılandırma Toplantısı 4. 15.11.2016 TÜRMOB 22. Genel Kurul Toplantısı

5. 22.12.2016 Karabük Odası Muhasebe Etik Eğitimi

7.2. Eğitim Faaliyetleri

7.2.1. Temel Eğitim – Stajyerler 7.2.3. Sürekli Mesleki Gelişme

(7)

7.3. Üye/Stajyer İstatistiki Bilgiler

2016 YILINDAKİ STAJ BAŞVURULARI 2016 / NİSAN : 0

2016 / AĞUSTOS : 3 2016 / ARALIK : 12

2016 YILIDAKİ STAJ BAŞVURULARINDA BAŞARILI OLANLAR 2016 SMMM : 7

2016 YILINDA STAJINI BİTİRENLERİN SAYISI 10 KİŞİ

31/12/2016 TARİHİ İTİBARI İLE STAJYER DURUMU

TİC LİS. ÖN LİS. LİSANS ERKEK KADIN TOPLAM

- 19 11 8 19

7.4. Diğer Odalarla İlişkiler

Mesleki ve yönetim birliği sağlamak için Odalarımız ile sürekli istişarede bulunulmuştur. Toplantı, panel ve seminerlerine katılınmış ve ayrıca toplumsal faaliyetlerinde destek olunmuştur.

7.5. Birlik ile İlişkiler

Birlik ile her zaman ve her konuda görüş alışverişi yapılmış. Gerek odamızın idari yapısı ve gerekse mesleki konularda mümkün olduğu kadar yardım ve katkı alınmaya çalışılmıştır. Birlikten de mümkün olan azami destek ve katkılar sağlanmıştır.

Bundan dolayı da birlik yönetimimize ve çalışanlarına ayrıca teşekkür ederiz.

7.6. Diğer Kurumlarla İlişkiler

Gerek mesleğimizle ilgili kurum ve kuruluşlarla ve gerekse diğer kurum ve kuruluşlarla iyi ve yakın ilişkiler içinde bulunulmuştur. Mesleğimiz ile ilgili ve ülkemiz ekonomisi ve istihdamın arttırılması gibi genel konularda da katkı yapılmıştır. Şehrimizde bulunan üniversite ile de ilişkilerin geliştirilmesi yönünde çalışmalar başlatılmıştır.

7.7. Meslek Mensuplarını Denetim Faaliyetleri

7.8. Aday Meslek Mensuplarının (stajyerlerin) Denetim Faaliyetleri 7.9. Mesleki Düzenleme Faaliyetleri

7.9.1. Meslek Yasası ve Yönetmelikler 7.9.2. Mesleki Kurallar

7.9.3. 2012 Yılı Mesleki Genelgeler (Birlik ve Odalar)

(8)

7.10. Oda Komisyonlarının Faaliyetleri 7.11. Strateji Geliştirme Faaliyetleri

7.12. Mesleki Sorunlar (Mesleki Angaryalar) 7.13. Hukuk ve Disiplin İşleri

7.14. Kriz Yönetimi 7.15. Mali Bilgiler

7.15.1. Bütçe Uygulama Sonuçları 7.15.2. Oda Bilanço

KASTAMONU SMMMO. 31/12/2016 BİLANÇOSU 7.15.3. Oda Gelir Tablosu

KASTAMONU SMMMO. 31/12/2016 GELİR TABLOSU 7.15.4. İktisadi İşletme Bilanço

KASTAMONU SMMMO. TESMER İKT.İŞL. 31/12/2016 BİLANÇOSU 7.15.5 İktisadi İşletme Gelir Tablosu

KASTAMONU SMMMO. TESMER İKT.İŞL. 31/12/2016 GELİR TABLOSU 7.15.6. Konsolide Bilanço ve Gelir Tablosu

7.16. İnşaat Durumu 7.17. Diğer Faaliyetler 8. ODA YAYINLARI

9. EĞİTİM BİRİMLERİ 10. MESLEKİ ETKİNLİKLER

10.1. Panel / Kongre / Sempozyumlar 10.2. 1 Mart Dünya Muhasebeciler Günü 10.3. Mesleki Sorunlar Toplantıları 10.4. Kurum ziyaretleri

1. 12.07.2016 Kastamonu Valisi Mesut Yıldırıma Hayırlı olsun Ziyareti 2. 26.08.2016 Kastamonu Üniversitesi Prof. Dr. Seyit AYDIN’nı Makamında Ziyaret

10.5. Ruhsat Dağıtım Töreni

10.5. Sosyal Etkinlikler

1. 16.06.2016 Üyelerimiz ve Aileleri İle İftar Yemeği

11. TOPLUMSAL ETKİNLİKLER

11.1. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü

(9)

11.2. 29 Ekim 11.3. 1 Mayıs

Referanslar

Benzer Belgeler

Sağlık Bilimleri Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü 2010 yılı içerisinde ulusal ve uluslararası proje. sayısının %10 oranında

Kab›n taban›na etkiyen s›v› bas›nç kuvveti, tabandan fiekil - I ve fiekil - II deki gibi ç›k›lan dik kesik çizgiler ara- s›ndaki gerçek ya da sanal

Şezlong, WC, duş, soyunma kabini ve havlu mevcut

7 kesrine denk olan ve paydasının karesi ile payının karesi farkı 360 olan kesri bulunuz. b) Pay ve paydası pozitif tam sayı olan iki kesrin payına 3, paydasına 2

Aşındırıcı koşullara yüksek dayanımlı kauçuk yapısı ve optimize edilmiş miktarda sırt derinliği sayesinde üstün kilometre performansı

Daire BaĢkanlığımızca Akademik personelin atama iĢlemleri Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığınca Üniversitemize verilen kadro sayısına istinaden birimlerden gelen

Daire BaĢkanlığımızca Akademik personelin atama iĢlemleri Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığınca Üniversitemize verilen kadro sayısına istinaden birimlerden gelen

İnşaat Müh., Makine Müh, Endüstri Müh, Elektrik-Elektronik Müh, Bilg Müh, Biyoloji, Fizik, Felsefe, Psikoloji, Tarih, Türk Dili, Kimya, Sosyoloji, Matematik, BÖTE,