TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Diyarbakır Şubesi 20. Dönem Çalışma Programı
(2012-2014)
1. GİRİŞ
İnşaat Mühendisleri Odası Diyarbakır Şubesi 20.Dönem (2012-2014) Çalışma Programı’nda, inşaat mühendislerinin sorunlarını tespit etmek, üyeler arasında örgütlülüğü güçlendirmek, örgütlenmede işyerini baz alan bir çalışma yürütmek, meslektaşların sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak, mesleğin gelişimi için eğitim çalışmalarına ve mesleki denetime ağırlık vermek hedeflenmiştir.
Yine meslek alanında ihtiyaç duyulan yeniliklerin ve değişikliklerin takip edilmesi, mesleki gelişmelerin üyelere aktarılması, kent ve toplum sorunlarının çözümü üzerine düşünceler üretilmesi, çözümüne yönelik etkinliklerde bulunulması, bu etkinliklere üyelerin de katılımının sağlanması hedeflenmiştir.
Deprem riskinin azaltılması çerçevesinde yapı stokunun belirlenmesi ve yapı envanterinin çıkartılması sağlıksız, güvensiz yapıların yenilenmesi veya güçlendirilmesi, mevcut yapı stokumuzun depreme dayanıklı hale getirilmesi, yurttaşlarımızın can güvenliği açısından hayati önem taşımaktadır. Bu bağlamda şubemiz yurttaşlarımızın deprem bilincini geliştirecek ve aydınlanmasını sağlayacak ve ilgili kamu kurumlarıyla ortak çalışmalar yürütecek.
Tüm uygar dünya kentlerinde, kent topraklarının kamusal örgütlerin elinde olması yönünde stratejiler geliştirilirken, ülkemizde kamu elinde varolan toprakların ve ormanların;
özelleştirme, rant alanları oluşturma vb. yağmaya dayalı amaçlarla elden çıkarılması kaygı vericidir. Yine tarihi anıtların bulunduğu SİT alanlarında Koruma Kurulu kararlarına rağmen barajlar yapmak toplumların geçmişini silmek değil de nedir? Plansız ve denetimsiz
kentleşmeye göz yumulması ranta teslim olmak değil de nedir? Kentleri ve toplumun geleceğini denetimsiz yapılarla tehlikeye atmak, neyle ve nasıl bir yönetim anlayışıyla açıklanabilir?
Aslında kentleşme, planlama, tarihi çevre ve tarihi yapı koruma sorunu aynı zamanda bir kültürel örgütlenme, bilinçlenme ve kamuoyu oluşturma sorunudur. Bu sorunun üstesinden gelmek halkın bilinçlenmesi ile mümkündür. Batı ülkeleri halkın katılımı ile korumanın gerçekleştirilmesine yasalarında yer vermiş ve çözüme bu şekilde ulaşmıştır. Bu dönem Tarihi Diyarbakır evi alınması, bizler için koruma anlayışının en somut adımı olacaktır.
2.ÖRGÜTSEL ÇALIŞMALAR
2.1: Oda Üyeleriyle İlişkiler, Örgütlenme, Etkinlere Katılımı
Şube ve temsilciliklerimize bağlı üyelerimizin oda ile olan ilişkilerinin sürekli ve kalıcı olmasını sağlamak, oda çalışmalarında üyelerimizle birlikte toplumun ihtiyacı doğrultusunda projeler geliştirmek sorumluklarımızın başında gelmektedir.
Bu projelerin, odamızın çalışma alanına ve meslek etiğimize uygun olması gerekmektedir. Çalışmalarımızın temel amacı, Odamızın mesleki ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirmek ve kurumsal etkinliğinin arttırılmasını sağlamaktır.
Mesleki denetimi toplum yararına yapan bir kuruluş olma bilinciyle, üyelerimizin mesleğini daha sağlıklı şartlarda yürütebileceği zemini oluşturmak, üye ve oda
ilişkilerini gerek kurum temsilcileri gerekse bireye yönelik istişare toplantılarıyla sıcak ve güncel tutmak hedeflenmektedir. Ülkemizin ve bölgemizin içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal sorunlara alternatif çalışmalar yürütmek esas alınmalı, bu çalışmalara tüm üyelerimizin katılımının sağlanması için çalışma yürütülmelidir.
2.2. Oda Merkezi-Şube Örgütlenmesi: Şube ve bağlı temsilciliklerimiz, üye ile oda merkezi arasında bir köprü görevindedir. Oda merkezinin, gerek mesleki gerekse sosyal anlamda üyelerimize yönelik düzenlediği tüm etkinlikler desteklenmiş ve desteklenmeye devam edilecektir.
Meslekte gelişen ve değişen yönetmelikler, ülkedeki siyasal gündem, bilimsel, sosyal ve kültürel her alanda; şubemizin yürüteceği çalışmalarda, genel merkezin katılımı ve desteğinin şube ve temsilcilik düzeyinde sağlaması için gerekli çalışmalar yapılacaktır.
2.3. TMMOB ve İKK: Şubemiz, Türkiye’deki illerde olduğu gibi, diğer meslek odalarıyla Diyarbakır’da İl Koordinasyon Kurulu (İKK) çatısı altında buluşacaktır.
Yönetim kurulu üyelerimiz arasından seçilecek en az 2 yönetici, İMO Diyarbakır Şube’yi temsil edecektir. İKK toplantılarına katılacak yöneticiler, üyelerden aldıkları güç ve enerjiyi bu platforma taşıyacak, TMMOB’ye bağlı diğer meslek disiplinleriyle ortak faaliyetler yürütecek, yerelde güçlü, etkin eylem ve etkinlikler
gerçekleştirecektir.
2.4.Temsilcilik Çalışmaları: İMO Diyarbakır Şube olarak, 20. Dönem’de, Batman, Bingöl, Elazığ, Malatya, Mardin, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak ve Tunceli Temsilciliğimize gerekli desteği sunarak, mevcut çalışmalarını güçlü ve etkin bir şekilde yürütmeleri sağlanacaktır. Temsilciliklerimize bağlı üyelere, meslek içi eğitim kursları ve seminerler düzenlenecektir. Üye taleplerine göre, programlanacak seminer ve kurs programları dönem boyunca devam edecektir.
2.5. Sivil Toplum Örgütleriyle İlişkiler: İMO, kamu ve toplum yararına
sorumluluğunu yerine getirmeye çalışan mesleki bir demokratik kitle örgütüdür. İnşaat mühendisleri de, toplumdan soyutlanmış seçkin mühendisler örgütü değil, aksine toplumun içinde yer alan, onun bir parçası olarak toplumla etkileşim içinde bulunan mühendis örgütüdür. Demokratik kitle örgütü niteliğiyle siyaset dışı kalma
anlayışlarının tam tersine; her koşulda ve her zaman siyaset yapan, dünyayı, ülkeyi ve yaşamı tanıyan, anlayan ve ona göre politikalar üreterek yaşama geçiren bir çalışma anlayışı içerisindedir. Bölgedeki demokrasi bileşenlerinin en aktif çalışan
kurumlarından biridir. Bu bağlamda İMO Diyarbakır Şubemiz, STK’larla ilişkileri güçlendirecektir. Gerektiğinde ortak çalışmalar yürütecektir.
2.6. Kamu-Kurum Kuruluş ve İşyerleriyle Örgütlenme: Şubemizin üye profiline bakıldığında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar, serbest inşaat mühendisliği yapanlar ve şantiyelerde çalışanlar olmak üzere geniş bir dağılıma sahiptir. İlişkileri ve iletişimi güncel ve sağlıklı tutmak amacıyla kurumlardan, diğer iş alanlarından işyeri temsilcileri seçilecektir. Bu sayede çalışan tüm üyelerimize ulaşma ve sorunlarına tespit etme şansımız doğacaktır.
2.7. Öğrenci (Genç-İMO) Örgütlenmesi: İMO’yu henüz öğrenciyken tanıma şansı veren ve örgütlülüğün önemini daha üniversitedeyken kavratan bir yapıdır.
Oluşturulacak Öğrenci Komisyonumuz ile Genç-İMO, üniversite ve sınıf temsilcileri toplantıları düzenlenecek, öğrenci üyelerimizin mesleğe daha başlamadan mesleki
gelişimlerle ilgili etkinlikler düzenlenecektir. Şubemize bağlı temsilciliklerin bulunduğu kentlerde bulunan üniversitelerdeki öğrenci üyelerimiz ile kentimizdeki öğrenciler arasında ilişkiler kurulacak, ortak etkinlikler ve toplantılar
gerçekleştirilecektir.
2.8. Yerel Yönetimlerle İlişkiler: Diyarbakır son yıllarda hızla yapılaşan gelişen bir kent durumundadır. Yapılacak yapıların denetiminin toplum yararına ve sağlıklı yapılması gerekmektedir. Odamız yapılan projelere, mesleki denetim uygulamaya devam edecektir ve bu noktada yerel yönetimlerle ilişkileri sağlıklı tutarak topluma denetimden geçmiş, standartlara ve yönetmeliklere uygun güvenli yapılar sunulmasına öncülük edecektir. Üyelerimizin, mühendislik hizmeti yaparken yaşadığı sorunları, serbest piyasada çalışma yürütürken çiğnenen hakları yerel yönetimlerle paylaşılarak çözüm noktasında gereken işbirlikleri kurulacaktır.
3. EĞİTİM ÇALIŞMALARI
Mühendislik sürekli gelişen ve değişen bir bilim dalıdır. Bu nedenle meslektaşlarımızın mesleki gelişimlerini sağlamak, gelişen ve değişen bilimsel metotları kullanmasını sağlamak amacıyla meslek içi eğitim seminerleri, kurslar, sempozyumlar, kongreler ve bilgilendirme toplantıları gerçekleştirilecektir.
3.1. Meslek İçi Eğitim Kursları
3.3.1. Bilgisayar Programlı Kurslar
Statik Hesap Programları Kursları
Autocad, Netcad Çizim Programları Kursları
Güçlendirme Kursları
Yaklaşık Maliyet Metraj Hesaplama Eğitimi
Kamu İhale Mevzuatı Eğitimi 3.3.2. Mesleki Yetkinlik Eğitim Kursları
Betonarme Elemanların Tasarım İlkeleri
Depreme Dayanıklı Yapı Tasarımı
Yapıların Deprem Performanslarının Belirlenmesi
Yapıların Deprem Etkilerine Karşı Güçlendirilmesi
Betonarme Elemanlarının Güçlendirilmesi
Çelik Yapıların Tasarımı
Betonarme Yüksek Yapıların Tasarımı
Temellerin Tasarımı 3.2. Sempozyum
ve
KongrelerŞubemiz 18 ve 19. Dönemlerde yaptığı sempozyumları başarıyla tamamlamıştır.
Meslektaşlarımızı ve bölgemizi ilgilendiren sorunların konuşulup tartışılması ve çözüm yollarının bulunmasına yönelik, bu dönemde sempozyum hazırlıkları yapılacaktır. Deprem sonrası acı tablo gösteriyor ki Türkiye’de yapı üretim süreci proje aşamasından başlayarak bir bütün olarak sorunlu ve sıkıntılıdır. Yapı üretim süreçlerinde mühendislik ve mimarlık hizmetleri yetersizdir. Yapı malzemeleri üretimi denetim dışıdır. Yapı denetim sorunlu ve sıkıntılıdır. Bir doğa olayı olan depremin doğal afete dönüşmesini önlemenin yolu sağlıklı bir yapı denetimi sisteminden geçmektedir. Yapı denetiminin 2011 yılında tüm illerde uygulanmaya başlanması,
daha önce uygulanan illerdeki yapı denetimi sorunlarının yeni uygulamaya geçilen illerde sorunların en aza indirilmesi için 3. Yapı Denetim Sempozyumu’nun Diyarbakır’da yapılması hedeflerimiz arasındadır. Buna göre 20. Dönem’de,
“3. Yapı Denetim Sempozyumu”, “10.Ulaştırma Kongresi” ile “9. Ulusal Beton Kongresi’nin ve İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Çalıştayı’nın ilimizde yapılması için çalışma yürütülecektir.
3.3. Meslek İçi Eğitim Seminerleri
Düzenlenmesi planlanan meslek içi eğitim seminerlerinin konu başlıkları şöyle:
1. Depreme Dayanıklı Betonarme Yapı Tasarım İlkeleri 2. Depreme Dayanıklı Çelik Yapı Tasarım İlkeleri
3. Betonarme ve Çelik Yapı Tasarımı Açısından Deprem Yönetmeliği
4. Betonarme Sistemlerin Performansını Tasarım Aşamasında Etkileyen Faktörler Tünel Kalıp Uygulamaları
5. Betonarme Yapılarda Taşıyıcı Sistem Düzenleme İlkeleri ve Proje Uygulamaları
6. Afet Yönetimi ve Meslek İnsanlarının Rolü
7. 4708 Sayılı Yapı Denetimi hakkında Kanun ve ilgili Mevzuat ve Donatı ve Betonun etkin denetimi
8. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa göre Yapım İşlerinde Aşırı Düşük Sorgulama Süreçleri ve Aşırı Düşük Savunma Dosyasının Hazırlanması 9. Daha Sürdürülebilir Ulaşım Sistemleri
10. Temel Zemin Mekaniği Eğitimi
11. Zemin Etütleri ve Zemin İyileştirme Yöntemleri 12. İçme Suyu ve Kanalizasyon Sistemleri
13. Isı ve Su İzolasyonu Uygulama ve Yönetmelikleri
14. Prefabrik Yapı Seminerleri - Prefabrike Döşeme Sistemleri / Prefabrike Yapısal Taşıyıcı Sistemler
3.4. Üyelerle Toplantılar
Özel sektörde, kamu kurum ve kuruluşlarında ve serbest çalışan üyelerle;
delegelerle; hem iletişimi güçlü tutmak hem de mesleki anlamdaki gelişmelerle ilgili belli periyotlarla bilgilendirici toplantılar yapılacaktır. Genç-İMO toplantıları düzenli bir şekilde gerçekleştirilecektir.
4. BASIN YAYIN ÇALIŞMALARI
Şubemizin hizmet organı olan İMO Dergisi’nin yeni sayıları yayının belirtilen periyoduna uygun bir şekilde yayınlanacaktır. Basın Yayın çalışmalarının doğru ve etkili yürütülebilmesi amacıyla yapılan tüm çalışmaların; tarihi, yeri, konusu, nedeni ve sonucunun kaydı tutulacak, etkinliklerin tüm fotoğraf ve video görüntüleri kayıt altına alınacaktır. Arşiv oluşturulacaktır.
Tüm bu kayıttan ve çalışmalardan bir yöneticinin sorumlu olması sağlanacaktır.
WEB sitemiz güçlendirilecektir. Web sitemizde iş ilanları, yapılacak etkinliklerin duyuruları, güncel yönetmelik ve standartlar, üye işlemleri ile ilgili hazır format belgeler ve üyelerimizin işini kolaylaştıracak birçok dokümana ulaşılabilinecektir.
5. KOMİSYONLAR
20. Dönem’de yeni kuracağımız Kadın Komisyonu’yla birlikte 13 komisyon aracılığıyla çalışma yürütülecektir. Ortak çalışma kültürünün oluşmasına, çalışmaların elbirliğiyle kolaylıkla yürütülmesini sağlayan bu komisyonlar şunlar:
1. Meslek İçi Eğitim Komisyonu
2. Afet ve Deprem Bilincini Yaygınlaştırma ve Yapı Stokunu İyileştirme Komisyonu 3. Kamu ve Özel Sektör Çalışanları Hak ve Sorunları Komisyonu
4. Serbest İnşaat Mühendisleri Komisyonu
5. Kent Sorunlarını İzleme ve Yatırımları Değerlendirme Komisyonu 6. Yüklenici İnşaat Mühendisleri Komisyonu
7. Basın Yayın ve Basın Kuruluşlarıyla İlişkiler Komisyonu 8. Yasa ve Yönetmelikler Komisyonu
9. Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu 10. Genç-İMO Komisyonu
11. Bilirkişilik Komisyonu 12. Yapı Denetim Komisyonu 13. Kadın Komisyonu
Kadın Komisyonu yeni kurulan komisyonlardandır. Kadın üyelerimizin mesleki
çalışmalara etkin bir şekilde katılabilmelerini sağlamak, çalışma hayatında karşılaştıkları sorunları belirleyerek çözüm önerileri geliştirmek, meslek, kadın ve emek örgütleriyle dayanışma halinde olup, kadınlara yönelik ayrımcılığa, tecavüz, cinsel taciz, mobbing ve her türlü şiddetin ortadan kaldırılmasına yönelik mücadele etmek, kadın üyelerimizin mesleki, kültürel sosyal, ekonomik dayanışmasını sağlayacak yönde çalışmalar yapmak, oda yönetim kurullarında, kadın komisyonlarında, üniversitelerde, sektörde kadın temsiliyetini arttıracak çalışmalar yapmak, TMMOB çatısı altında cinsiyet eşitliğini gözeten, erkek egemenliğine karşı kadın inisiyatifi adı altında kadın üyelerimizle birlikte hareket etmeyi sağlamak amacıyla kurulacaktır.
6. MESLEKİ DENETİM ÇALIŞMALARI
Kentteki yapı stokunun sağlam, güvenilir ve konforlu olmasını sağlamak odamızın asli görevleri arasında yer almaktadır. Yapılacak yapıların projelerine uygulanacak mesleki denetim sayesinde, güncel standart ve yönetmeliklere göre uygun sistemlerin oluşması sağlanacaktır. Mühendislik hizmetlerinin tüm yapılara ulaşabilmesi ve mesleğin etik sınırları çerçevesinde yürütülmesi noktasında gerekli denetim yapılacak ve işyeri ziyaretleri
gerçekleştirilecektir.
Şubemiz, yerel yönetimlerinde desteğiyle kentteki yapı envanterini oluşturmayı hedeflemektedir.
7. BİLİRKİŞİLİK ÇALIŞMALARI
Kamu hizmeti olan bilirkişilik hizmetlerinin tam anlamıyla yerine getirilebilmesi, mesleki bilgi ve becerilerimizi doğru kullanmamıza bağlıdır. Bilirkişilik hizmeti verilirken, toplumsal sorumluluk bilinciyle görev yapmak, tarafsız davranmak ve görevini özenle yerine getirmek, herkesin üzerinde birleşebileceği, kabul edilebilir objektif ve bilimsel görüş bildirmek, sübjektif değerlendirmelerden kaçınmak gerekmektedir. Bu ilkelerle, odamız gerekli denetimleri ve eğitimleri üyelere sunarak, sağlıklı bilirkişi raporlarının düzenlenmesini sağlayacaktır.
SONUÇ
Bu Çalışma Programı, kurum ve işyeri ziyaretlerimizde, şube genel kurulunda ve küçük kurullarda üyelerimizin dile getirdiği görüş ve öneriler doğrultusunda hazırlanmıştır.
Bu durum; birlikte karar almayı, alınan kararları birlikte uygulamayı, sonuçlarına birlikte katlanmayı ve ortaklaşa hareket etmeyi de beraberinde getirecektir.
2012-2014 Yılı Çalışma Programı’nı, üyelerimizin etkin desteğiyle, demokratik ve katılımcı anlayışımızla eksiksiz hayata geçireceğiz.
Bugüne kadar katkılarını Şubemizden esirgemeyen ve bundan sonraki süreçte katkı sunacak olan tüm üyelerimize şimdiden teşekkür ederiz.
İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI Diyarbakır Şubesi 20. Dönem Yönetim Kurulu
