Etkinlik Yönetimi

(1)

Etkinlik Yönetimi

(2)

Etkinliği yönetenler

• Grubun spesifik hedef amaçlarını belirlerler.

• Grubun aynı yolda gitmesi için grup tartışmalarına rehberlik ederler.

• Kişisel fikirlerle grup fikirlerini aynı potada birleştirirler.

(3)

• Grubun her bir üyesinin sahip olduğu

becerilerle yeni becerilere sahip olunmasını sağlarlar (kareografi)

• Ortak fikir birliği sağlarlar.

• Çalıştığı kişilerin kişisel dinamiklerini destekleyerek grubu yönetirler.

(4)

• Grupta etkili bir iletişim ortamı yaratırlar.

• Grubun tüm kaynaklardan yararlanmasını ve ulaşmasını sağlarlar.

• Grup içinde pozitif bir çevre yaratmaya çalışırlar.

(5)

• Grubu hedeflerine ulaştırmaya çalışırlar.

• Liderliği güçlendirerek diğerlerinin bu liderlik sorumluluğunu paylaşmasını sağlar ve

diğerlerini etkinlik sırasında güç verir ve desteklerler.

• (Bens, 2000; Peel, 2000; Vidal, 2004)

(6)

Etkinlik yönetimi için ipuçları

• İletişimi destekle

• Kişi yerine probleme odaklan.

• Grup birliği sağlamak için aynı dili konuş

(vücut ve kelime olarak)

• Her bir kişinin fikirlerini grubu cesaretlendirmek için kullan.

(7)

• Konuşmayı sürdür(küsme)

• Bilgi geri dönüşüne açık olduğun konusunda cesaretlendir.

• Basit bir dil kullan.

(8)

• İkili anlam taşıyan deyimler kullanma

( kullanacaksan açık olsun), herkesin seni ve birbirini anladığından emin ol.

• Bir şey söylerken başka bir şey söyleme.

Karşılılık konuş, göndermeler yapma.

(9)

• İyi bir dinleyici ve konuşurken herkesin

söylediğini herkesin dinlediğinden emin ol ve böyle bir ortam yarat.

• Herkese konuşma şansı ver.

(10)

• Tarafsız kal ve başkalarıyla aynı düşünceyi

paylaşıyorsan bile bunu iletişim sürecinde özel odaklanmış bir konu gibi gösterme.

• Sorular sor; katılıma davet et, ana probleme ilişkin tahminlerde bulun

(11)

• İdealleri sentezle;

grubun diğer üyelerini de bu ideallere

yaklaştıracak bir yapı kur.

• Çizgide kal

• Açıkla, toparla

• (Bens, 2000; Greenberg, 2002)