• Sonuç bulunamadı

Fortsatt finansiering av Fortsatt finansiering av Norrbottens jämställdhetspris

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Fortsatt finansiering av Fortsatt finansiering av Norrbottens jämställdhetspris"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

ÄRENDE TILL SAMMANTRÄDESDATUM

Regionstyrelsen 2019-04-03 Sida 1 (2)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

Region Norrbotten ARBGRP514-182976327-483 0.8

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Anna Lindberg Sara Engström

Fortsatt finansiering av Fortsatt finansiering av Norrbottens

jämställdhetspris

Dnr 00828-2019

Förslag till beslut

Regionstyrelsen beslutar att Region Norrbotten fortsätter att medfinansiera Norrbottens jämställdhetspris med 25 000 kronor under åren 2020-2023 (fyra år) inom ramen för regionstyrelsens anslag för jämställdhet.

Yttrande till beslutsförslaget

Genom att uppmärksamma, erkänna och premiera väl genomfört arbete inom jämställdhetsområdet verkar vi för ett mer jämställt län i samverkan och lyfter ett viktigt arbete som gynnar länet. Därför är det viktigt att regionen tillsammans med sina samverkansaktörer fortsätter att arrangera en årlig regional jämställdhetsdag som inspiration och att Norrbottens jämställdhets- pris fortsätter att delas ut årligen.

Sammanfattning

Norrbottens jämställdhetspris har delats ut under åren 2014 till och med 2019, ett arbete i samverkan mellan Region Norrbotten, Norrbottens Kom- muner, Länsstyrelsen i Norrbotten och Luleå tekniska universitet. Prissum- man finaniseras gemensamt där vardera part medfinansierar 25 000 kronor.

Syftet med jämställdhetspriset är att uppmärksamma och belöna jämställd- hetsarbete i Norrbotten.

Ärendet

Bakgrund

År 2013 påbörjades planeringen av en gemensam satsning för att lyfta jäm- ställdhetsarbete i Norrbotten där goda resultat nåtts genom samverkan.

En arbetsgrupp för samverkan initierades av dåvarande Norrbottens läns landsting bestående av representanter från Länsstyrelsen i Norrbottens län, Kommunförbundet Norrbotten och Luleå tekniska universitet. Målet var att lyfta fram länets jämställdhetsarbete och samverkan under konferensen Nor- diskt Forum Malmö 2014 – New Action on Women’s Rights i juni 2014.

Konferensen Nordiskt forum manifesterade de nordiska ländernas beslut- samhet att tillsammans utveckla ett jämställt samhälle där kvinnor har fulla mänskliga rättigheter, en vision som Norrbotten delar och arbetar för.

För att sätta arbete för ett mer jämställt län i fokus och tillsammans lyfta det jämställdhetsarbete som bedrivs regionalt beslutades att instifta ett jäm- ställdhetspris. Priset innefattade dels 50 000 kronor och en möjlighet att få presentera sitt arbete på Nordiskt Forum i Malmö 2014. Finansieringen av

(2)

Sida 2 (2)

ANSVARIG AVDELNING DOKUMENT-ID VERSION

Region Norrbotten ARBGRP514-182976327-483 0.8

ANSVARIG CHEF HANDLÄGGARE

Anna Lindberg Sara Engström

priset 2014 stod länsstyrelsen och landstinget för gemensamt. Under våren 2014 tävlade ett tjugotal jämställdhetsarbeten i länet om priset.

Efter detta beslutades att fortsätta att belöna jämställdhetsarbete i länet under ytterligare fem år framåt, under åren 2015-2019, med fler parter som finan- siärer så att prissumman kunde växlas upp till 100 000 kronor. Organisation- er, verksamheter, företag och privatpersoner kan söka jämställdhetspriset för genomfört eller pågående jämställdhetsarbete.

Dåvarande landstingsstyrelsen beslutade därför den 30 september 2014 (§171) att landstinget under åren 2015-2019 skulle samverka med Länssty- relsen i Norrbottens län, Kommunförbundet Norrbotten och Luleå tekniska universitet i ett årligt utlysande av Norrbottens jämställdhetspris, där lands- tinget skulle finansiera 25 000 kronor.

Nuläge

Enligt tidigare beslut delas Norrbottens jämställdhetspris ut för sista gången år 2019. Priset delas ut i samband med den årliga regionala jämställdhetsda- gen som genomförs den andra onsdagen i september varje år. Dagen är tänkt att fungera som inspiration med föreläsningar och goda exempel på jäm- ställdhetsarbete i länet.

Tillväxtberedningen med politiska företrädare för Region Norrbotten och Norrbottens Kommuner anser det mycket angeläget att de fyra regionala aktörerna fortsätter detta arbete. Regionens förhoppning är att Länsstyrelsen i Norrbottens län och Luleå tekniska universitet fortsättningsvis vill vara med och finansiera jämställdhetspriset med vardera 25 000 kronor.

Protokollsutdrag skickas till:

Regiondirektör

Regional utvecklingsdirektör

Referanslar

Benzer Belgeler

Vidare framhålls i merparten intervjuer att det inte finns någon övergripande uppföljning om hur samverkan mellan kommunerna och Regionen fungerar inom ramen för Norrbuss.

Enligt gällande lagstiftning är ansvaret för vård och insatser till vuxna, barn och unga med missbruks- och beroendeproblematik uppdelat mellan huvudmännen och inom en och samma

• Mötesplats mellan Regionen och kommunerna för att uppfinnare, företag och idéburna organisationer skulle få chansen att mötas och utveckla produkter som gör vården bättre

1. Beställande avdelningar kravställer mot Regionservice genom samverkansmodeller Ett antal förbättringsområden har identifierats inom området styrning, vilka presenteras nedan

– Behov av intermediärer (för att säkra ovan nämnda samordning och samverkan) – Behov av att identifiera konkreta strategier för att attrahera individer till de sektorer,.

Landstingsstyrelsen och Kommunförbundet Norrbottens styrelse beslutade våren 2011, var för sig, att ge i uppdrag att utreda en överföring av hälso- och sjukvård i ordinärt boende

Folkbildningen i Norrbotten och Region Norrbotten behöver utveckla sin samverkan kring kompetensförsörjning för att bättre ta till vara studieförbundens och folkhögskolornas unika

Syftet är att utifrån Agenda 2030-systematiken, dels arbeta fram en första kunskapsöversikt av såväl länets utmaningar som områden där Norr- botten kan bidra nationellt och