• Sonuç bulunamadı

İŞLETMELERDE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İŞLETMELERDE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI"

Copied!
9
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

İŞLETMELERDE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

2. HAFTA

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi,

Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

(2)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve

Nakli İşlemleri.

• Bu maddede belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında, 102 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca idarî para cezası uygulanır. İdarî para cezası uygulanması, bu yükümlülüklerin yerine getirilmesine engel teşkil etmez.

(3)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları

sözleşmenin ibrazı kaydıyla, Kurumdan alacağı özel bir numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan bildirir.

(4)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• İşyeri bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi, bu Kanunda belirtilen hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz. İşyeri

bildirgesinin şekli ve içeriği ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir

(5)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri

çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel

kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir.

• İşveren adına ve hesabına, işin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse, işveren vekilidir

(6)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• . Bu Kanunda geçen işveren deyimi, işveren vekilini de kapsar. İşveren vekili ve 4857 sayılı İş Kanununda tanımlanan geçici iş ilişkisi

kurulan işveren, bu Kanunda belirtilen

yükümlülüklerinden dolayı işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur.

(7)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• Bu Kanun gereği internet, elektronik ve benzeri ortamda Kuruma gönderilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin defter ve kayıtlara ve bu kayıtların dayanağını teşkil eden belgelere uygun

olmamasından işverenlerle birlikte yazılı sözleşme ile yetki verilmiş serbest muhasebeci, serbest

muhasebeci malî müşavir ve yeminli malî müşavirler de müştereken ve müteselsilen sorumludur.

• Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikle düzenlenir

(8)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine tâbi olanlar hakkında, işverenlerin bu Kanunda belirtilen yükümlülükleri, bunları çalıştıran işçi sendikaları ve konfederasyonları veya işveren tarafından;

• 4 üncü maddenin dördüncü fıkrasına tâbi olanlar hakkında, işverenlerin bu Kanunda belirtilen

yükümlülükleri, bunları çalıştıran kamu idareleri veya eğitim gördükleri okullar tarafından yerine getirilir

(9)

5510 sayılı Kanuna Göre Sosyal Sigortalarda İşveren İşlemleri-İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli İşlemleri.

• 2/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna göre

çalıştırılanlar hakkında, işverenlerin bu

Kanunda belirtilen yükümlülükleri, bunları çalıştırmaya yetkili makam tarafından yerine getirilir.

Referanslar

Benzer Belgeler

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre işverenler yaşları ve

Buna göre; “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan

a) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir yükümlülük için ayrı ayrı ikibin Türk

22-Üniversitemiz Akademik Takvimi takip ederek gerekli işlemleri yapmak, 23-Öğrencilerin kayıt yenileme ve öğrenim harcı işlemlerini kontrol etmek, 24-Dönem sonlarında

(I) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım desteği ve ilave teşvik almaya hak kazanan işverene, istihdam tarihinden itibaren bu kapsamda

ETUC son dönemde küreselleşmenin ortaya çıkardığı sorunlu alanlara da yönelmiştir. Bu da yeni bir kimlik arayışı içinde olduğu şeklinde yorumlanabilir. Bu doğrultuda

4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (4/a – işçi) sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden

İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal