• Sonuç bulunamadı

Grupla bütünleşme ve etik davranış için yeni öncüller; değerler uyumu ve örgütsel demografi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Grupla bütünleşme ve etik davranış için yeni öncüller; değerler uyumu ve örgütsel demografi"

Copied!
159
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)
(57)
(58)
(59)
(60)
(61)
(62)
(63)
(64)
(65)
(66)
(67)
(68)
(69)
(70)
(71)
(72)
(73)
(74)
(75)
(76)
(77)
(78)
(79)
(80)
(81)
(82)
(83)
(84)
(85)
(86)
(87)
(88)
(89)
(90)
(91)
(92)
(93)
(94)
(95)
(96)
(97)
(98)
(99)
(100)
(101)
(102)
(103)
(104)
(105)
(106)
(107)
(108)
(109)
(110)
(111)
(112)
(113)
(114)
(115)
(116)
(117)
(118)
(119)
(120)
(121)
(122)
(123)
(124)
(125)
(126)
(127)
(128)
(129)
(130)
(131)
(132)
(133)
(134)
(135)
(136)
(137)
(138)
(139)
(140)
(141)
(142)
(143)
(144)
(145)
(146)
(147)
(148)
(149)
(150)
(151)
(152)
(153)
(154)
(155)
(156)
(157)
(158)
(159)

ÖZGEÇMİŞ Yasemin Kaya Alanya,Antalya yaseminkayao@hotmail.com Kişisel Bilgiler Doğum Tarihi 27.07.1989 Doğum Yeri Alanya Eğitim Bilgileri

İş Tecrübesi

• Garanti Bankası, Gişe Asistanı Alanya Şube, 07.03.2016 -31.11.2016 • Denizbank, Bireysel Müşteri Temsilcisi,

Alanya Sanayi Şube, 05.12.2016-12.05.2017 Seminer Ve Kurslar

American Cultural Language Schools Eğitim Sertifikası, Upper Intermediate Ankara Üniversitesi Tömer Dil Eğitim Sertifikası, Upper Intermediate

Logo Plus Programı Teorik Ve Uygulama Eğitimi, Akdeniz Üniversitesi Hiptonik İletişim Ve Beden Dili, 2013

Temel İş Hukuku, 2013

Yenilik Yönetimi Ve Ürün İnovasyonu, 2014 İşletmelerde Stratejik Yönetim, 2014

Etkili İletişim Teknikleri Ve Beden Dili, 2014 Nasıl İnovasyon Yaparım, 2015

Sınav Bilgileri

Ielts (International English Language Testing System) 5.0 Britiish Council - 12.2013

EğitimTürü Okul Adı Bölüm Adı

Yükseklisans Akdeniz Üniversitesi Yönetim Ve Organizasyon 02.2014-10.2018 Lisans Akdeniz Üniversitesi İşletme 3,26/4 09.2009-06.2013 Lise Alanya Yabancı Dil Ağırlıklı

Referanslar

Benzer Belgeler

Çatışma Türleri: -Rol çatışması -Yetki çatışması -Görev çatışması -Uzmanlık çatışması Çatışma Piramidi : 1-Çatışmayı Durdurma 2-Çözüme yardım

Kriz yönetimi, olası kriz durumuna karşılık, kriz sinyallerinin alınarak, değerlendirilmesi ve örgütün kriz durumunu en az kayıpla atlatabilmesi için gerekli

(3 veya daha fazla grup elemanı ile olan iletişim) • Büyük gruplarla iletişim. (küçük gruplarla olan

• Denge stratejileri; yavaş büyüme stratejisi, kâr stratejisi, büyümeyi yavaşlatma stratejisi, yaşamı sürdürme stratejisi olarak çeşitlenmektedir.. Yavaş büyüme

Finans, pazarlama, araştırma ve geliştirme gibi fonksiyonların yönetimi için, dar çerçevede iş ünitesi düzeyinde, daha geniş çerçevede ise örgüt düzeyindeki stratejilere

• Yöneticilerin kendileri için öğrenme amaçları belirlemede istekli olması • Geri bildirimi tüm işgörenlere verme. • İşçilerin işyerinde öğrenme

Yetki devri ile yöneticilerin belirli işleri başkalarına vererek önemli işlere daha fazla zaman ayırmaları mümkün olabilmektedir.. Bu gerçeğe rağmen, pek çok birey, tüm

Başka bir deyişle, örgütün kendisini nasıl gördüğü, iç paydaşlar tarafından nasıl algılandığını ifade eder.. İtibarı güçlendirmek amacıyla girişilen