【 重 要 通 知 】兼 任 研 究 助 理 臨 時 人 員 104.08.01 全 面 辦 理 加 保 研究發展及學術矚目 張貼人：研究發展處 ╱ 公告日期：2015-06-22
【 惠 請 於 計 畫 經 費 編 列 時 】
【 預 留 兼 任 研 究 助 理 及 臨 時 人 員 的 勞 保 及 勞 退
金 雇 主 負 擔 費 用 】
敬 致 各 位 老 師 與 同 仁 ：1. 依 據 勞 委 會 勞 動 1 字 第 1030130055 號 函，本 校 自 104 年 8 月 1 日 起 全 面 辦 理 兼 任 研 究 助 理 及 臨 時 人 員 投 保 。 2. 特 此 通 知 計 畫 主 持 人 於 編 列 研 究 計 畫 案 預 算 時，需 增 列 兼 任 研 究 助 理 及 臨 時 人 員 的 勞 保 及 勞 退 金 雇 主 負 擔 。 (以 勞 保 及 勞 退 為 主，若 助 理 欲 投 保 健 保 則 需 符 合 健 保 局 「 部 分 工 時 認 定 原 則 」 之 規 定 ， 方 能 辦 理 ) 投 保 薪 資 計 算 說 明 如 下 ： (1) 部 分 工 時 人 員：指 的 是 工 作 時 間 較 一 般 全 時 工 作 勞 工 有 相 當 程 度 縮 短 ， 受 雇 主 輪 派 定 時 到 工 且 全 月 均 在 職 者 ， 勞 保 應 整 月 加 保 ， 並 按 其 整 月 薪 資 所 得 總 和 ， 依 「 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 」 之 等 級 金 額 申 報 月 投 保 薪 資 ， 並 請 於 加 保 表 上 註 明 「 部 分 工 時 」 字 樣 。 如 月 薪 資 總 額 低 於 部 分 工 時 人 員 勞 工 保 險 投 保 薪 資 下 限 11,100 元 者，則 請 按 「 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 」 之 等 級 金 額 申 報 。 例 如 ： 某 部 份 工 時 人 員 每 週 到 工 5 次 ， 每 次 4 小
時 ， 時 薪 115 元 ， 換 算 月 薪 資 總 額 為 9,200 元 (5*4*115*4 週 =9,200)， 應 以 9,200 元 申 報 加 保 。 勞 保 應 申 報 全 月 加 保 ， 勞 保 局 受 理 加 保 時 將 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 自 動 歸 級 為 9,900 元 ， 勞 保 月 投 保 薪 資 自 動 歸 級 為 11,100 元，並 計 收 全 月 份 的 保 險 費 。 →兼 任 助 理 為 固 定 月 薪 ， 會 以 全 月 在 職 狀 態 投 保 。 (2) 短 期 工 作 人 員 ： 指 未 全 月 在 職 ， 不 定 時 到 工 者 例 如 ： 臨 時 工 短 暫 工 作 5 天 (6/1-6/5)， 時 薪 115 元 ， 每 日 工 作 8 小 時 ， 換 算 月 薪 資 總 額 為 27,600 元 (8*115*30=27600)， 則 應 於 到 職 當 日 申 報 以 薪 資 27,600 元 加 保 ， 離 職 當 日 (6/5)申 報 退 保 。 勞 保 應 申 報 當 月 5 日 加 保 ， 勞 保 局 受 理 加 保 時 將 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 自 動 歸 級 為 27,600 元，勞 保 月 投 保 薪 資 自 動 歸 級 為 27,600 元，並 計 收 當 月 份 投 保 5 日 的 保 險 費 。 3. 勞 保 局 勞 保 費 試 算 網 頁 (http://g oo.gl/7P5W9 )
被 保 險 人 類 別 :本 國 籍 →請 選 有 一 定 雇 主 參 加 就 業 保 險 。 外 國 籍 →請 選 有 一 定 雇 主 不 參 加 就 業 保 險 。 職 災 請 選 :0.09 % 雇 主 負 擔 金 額 請 自 行 加 上 工 資 墊 償 基 金 (每 月 工 資 墊 償 基 金 =月 投 保 薪 資 *0.025%， 四 捨 五 入 ) 4. 勞 工 退 休 金 每 月 雇 主 提 繳 金 額 計 算 說 明 網 頁 (http://g oo.gl/ kvngLb ) 5. 勞 保 及 勞 退 金 每 月 皆 以 30 日 計 算 ， 另 提 供 勞 保 費 及 勞 退 金 雇 主 負 擔 分 攤 表 供 參 。
