• Sonuç bulunamadı

Manhattan Cafe (Pera)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Manhattan Cafe (Pera)"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

kevif

Hurrıye

+

Manhattan Cafe (Pera)

başarının tekrarı sadece bu nedenle imkansız hale gelir.

Bu köşeyi sürekli takip ediyorsanız ben NişantSşı'ndaki Manhattan Cafe'yi ne kadar sevdiğimi daha önce burada yazmıştım.

Yemekleri ve atmosferi New York'u hatırlatıyordu bana.

Son zamanlarda İstiklal Caddesi ve çevresi son derede moda bir yer oldu. Bunu geçen hafta da yazdım, bu bölgede sürekli bir yer açılıyor o açılırken başka bir yer kapanıyor.

Ve İstanbul'un eğlence yaşammın önemli isimleri de bölgeye önemi yatırımlarla geliyorlar.

'The Manhattan Cafe'nin sahipleri Nişantaşı'ndaki

başarılarını Pera'da da denemeye çalışmışlar.

Dedim ya beklentilerim çok yüksek düzeyde gitmiş olmalıyım ki oraya biraz hayal kırıklığına uğradım.

Nişantaşı'ndakinin atmosferini

bulacağım samyordum bunu bulamadım. Hoşuma gitmedi iç düzenleme. Bu nedenden olsa gerek yemekleri de vasat geldi bana, başka arkadaşlara sordum onlar beğenmişler.

Demek ki psikolojik bir tepki oluşmuş olmalı bende.

Dediğim gibi bu tür işe başarıyla başlamış olanların işi zor aynı kavramı tekrar etmeye çakşırlarken.

Bu Cafe'de de Nişantaşı'nda olan mönü aynen mevcut.Öğle

saatlerinde müşteri profili hayli değişik ve belki de

Nişantaşı'ndakini 'havalı' yapan bir diğer unsur da bu olabilir.

Yine de bölgedeyseniz ve özellikle öğle saatlerinde makul fiyata yemek yemek istiyorsanız benim de size durun gitmeyin diyecek halim yok herhalde.

Manhattan Cafe (Pera) Meşrutiyet Caddesi 129/ A Tepebaşı Beyoğlu

Tel: (0212) 251 5274

A A anhattan Cafe birkaç yıl önce Nişantaşı'nda açıldığında büyük bir

başarı kazandı. Şimdi Beyoğlu'nda ikinci bir Manhattan Cafe açtılar.

i r . fiurme

Başarılı bir girişimin kendini tekrar etmeye çalışması kaçınılmazdır.

Örneğin Hollywood'da çok bilet satmayı başarmış bir filmin devamının geleceği hemen hemen kesindir.

İşte bu nedenle 'Friday the 13th-7' veya 'Die Hard -3' gibi film adları

olabilmekte dünyada. Sadece film dünyasıyla sınırlı değü gayet tabii ki bu olay. Her girişimci,

para kazandığı bir fikri çoğaltmak isteyebilir.

Restoranlarda da bu durum var. Örneğin Hünkar, bir zamanlar neredeyse çok beğenilen ama marjinal kalan bir konumda gibiydi. Şimdi üç sene içinde dört restorana çıkarak hızla büyüyerek, 'başarılı' kavramını aynı başanyla tekrarlamanın bir örneğini verdi.

Bazı durumlarda kavramm tekrarı orijinal kavramdan çok daha başarılı da olabilir.

Örneğin Rocky-2 bence Rocky-1 den çok daha başarılı bir filmdir.

Ancak bu bir istisnadır çünkü gerek filmde olsun gerek

restoranda tüketicinin beklentileri bir kere yüksekten başladığı anda onu tekrar benzer bir girişimle memnun etmek çok ama çok zordur.

Çıtalar bir kere yükseltilmiştir ve böylesine yüksek düzeyden

başlayınca işe tekrar edilen kavramm başarısı öylesine imkansız düzeylerde olmalıdır ki,

Referanslar

Benzer Belgeler

Atefl yiyenlerin pnömonisi hidrokarbon ürünlerinin aspirasyonuna ba¤l› olarak geliflen, nadir görülen akut bir pnömoni tablosudur.. Küçük çocuklarda, atefl yutarak gösteri

1 İstanbul Üniversitesi, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi, Tıbbi Mikrobiyoloji Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye 2 Vehbi Koç Vakfı, Amerikan Hastanesi, İnfeksiyon Kontrol

Ocak 2013-Aralık 2015 tarihleri arasındaki 24 aylık sü- rede Necmettin Erbakan Üniversitesi, Meram Tıp Fakülte- si Hastanesi’ne başvurup akut gastroenterit ön tanısı almış

Araştırmacılara göre davranışsal ve sosyal farklılıkların en az olduğu bebeklik çağında kadınların hayatta kalmayı erkeklerden daha iyi başarması kadınların

Diğer taraftan popülasyonun çoğunluğu dayanışmacılardan oluşup geri kalanı hilecilerden oluştuğu durumlarda ise popülasyonda enerjilerini daha verimli kullanmış

In particular, we view strong global culture as consisting of three interrelated elements: core values and practices that are shared both within and across organizational units of the

nında faydalanmaya çalışma nasletl ise, Os­ man Hamdi’nin müzeci ve arkeolog olarak bizzat kendi çevresi içinde ve işinin başın­. da forma olmasını

• İyi öğretmenler programları içinde kendi öğrenmeleri için de zaman yaratırlar. Bu sadece belli bir konu hakkındaki bilginizi artırmaz, aynı zamanda sizi tekrar