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A bibliometria é uma ferramenta estatística que permite mapear e gerar diferentes indicadores de tratamento, gestão da informação e do conhecimento, necessários ao planejamento, avaliação e gestão da ciência e tecnologia de uma determinada comunidade científica (GUEDES; BORSCHIVER, 2005).

Segundo Araujo (2006), a análise de citação (um recurso bibliométrico) é uma técnica que possibilita a identificação de vários padrões na produção do conhecimento científico, tais como: autores mais citados, mais produtivos, elite de pesquisa e procedência geográfica. Para mapear os autores, gerar indicadores e conhecimento, além de investigar os padrões científicos sobre o tema valores pessoais foi realizada a bibliometria em um determinado banco de dados, que permitiu uma visão generalizada e global sobre o assunto.

A pesquisa bibliométrica sobre valores pessoais foi realizada no banco de dados da Web of Science com a aplicação do software Bibexcel, gerando relatórios pelos autores de referência. Foram analisados os últimos 60 anos de publicações sobre o tema, em periódicos indexados a essa base, com fator de impacto superior a 0,4. Os periódicos científicos estudados são considerados como destacados, avaliados aos pares ou trios para o aceite de publicação e formadores de opinião em nível mundial, reconhecidos pelo alto grau de importância e de relevância para a comunidade acadêmica e científica.

Seguindo a análise de Araújo (2006), foi descoberto que existe uma linha sequencial e cronológica sobre o amadurecimento e a evolução do tema valores pessoais. Essa linha de pesquisa cita cinco principais autores. Também é adotada como principal corrente contemporânea de pesquisa na Psicologia Social e nas Ciências Sociais. Ela começa com o psiquiatra Carl Gustav Jung (1875-1961), passa pelos psicólogos Gordon Willard Allport (1897 —1967), Milton Rokeach (1918 - 1988), Geert Hofstede (1928 - atual) e, finalmente, pelo também psicólogo e criador da Teoria dos Valores Humanos, Shalom H. Schwart (1946 - atual), que criou a sua teoria a se reportando a partes de pesquisas dos demais pesquisadores citados.

Optou-se por não registrar a pesquisa de Jung, uma vez que, como precursor desta corrente teórica seus trabalhos não se basearam em nenhuma linha específica e seus registros

encontram-se difundidos claramente em seus livros. Seus estudos são anteriores à data de recorte de investigação da base de dados utilizada. Jung definiu a ideia do que era um valor pessoal e seu significado para os indivíduos e tal ideia foi incorporada totalmente ou em parte por todos os teóricos que o sucederam.

Uma consideração interessante foi que após análise da obra de Hofstede notou-se que o mesmo possuía muitas linhas de pesquisas paralelas. Suas principais linhas são: cultura organizacional, cultura transnacional e análise empresarial transcultural. Em suas pesquisas o tema valores pessoais é secundário, para a orientação de valores dos indivíduos. Desse modo, foi verificado que as principais referências de Hofstede sobre o tema valores pessoais e suas ligações com a teoria desenvolvida por Schwartz estavam englobadas em textos de autores que também consultaram as obras de Rokeach.

Logo, tornou-se desnecessário investigar os artigos e citações específicas de Hofstede, já que tal teórico quando era citado por um autor de periódico investigado na bibliometria, que teve interesse em tratar do tema valores pessoais, também citava Rokeach.

Por outro lado, quando o autor do periódico citava apenas Hofstede em seu artigo, na maioria absoluta das vezes referia-se aos temas cultura organizacional e/ou cultura transnacional isoladamente, sem a interface com o tema valores pessoais. Foram 835 artigos que associavam o verbete 'valores pessoais' a citações sobre Hofstede. Essa interpretação mostrou que seria redundante a análise isolada do referido autor.

Após estas considerações, a pesquisa se concentrou nos três autores remanescentes. Um relatório geral registrou dados brutos recolhidos nos relatórios iniciais, seccionados por autores de referência, contendo 218 artigos que associavam o verbete 'valores pessoais' a citações sobre Allport; 1.041 artigos que associavam o verbete 'valores pessoais' a citações sobre Rokeach e 24 artigos que associavam o verbete 'valores pessoais' a citações sobre Schwartz.

Com os relatórios brutos prontos, o passo seguinte foi fazer filtros nos três autores remanescentes para saber quais artigos tinham consonância com o tema do trabalho, conforme pode ser observado no quadro a seguir.

Quadro 29: Resultados da Pesquisa Bibliométrica sobre Valores – Bibexcel

Autor Num. Artigos - _{relatório bruto} Num. Artigos - _{após filtragem (temas que fugiram da análise do planejamento pessoal)} Motivos para o corte de artigos

Allport 218 73

Associação de humor relacionado à dieta alimentar; Valores para o uso de equipamentos específicos; Valores e comportamentos de grupos específicos; Comportamento de pacientes para o tratamento de doenças; Aplicação do tema em Psicologia Escolar; Estudo de técnicas de psicanálise e aplicações clínicas da Psicologia; Psicanálise; Aplicações pontuais.

Rokeach 1.041 398

Aplicação em generalizações, como religiões e política externa; Valores e comportamentos de grupos específicos (idosos, jovens, crianças, religiosos, gays); Estudo de técnicas de psicanálise e aplicações clínicas da Psicologia; Psicanálise; Aplicações pontuais.

Schwartz 24 15

Valores de grupos específicos; Mobilização da informação e do leitor; Ajuda mútua entre cidadãos idosos; Comportamento dos pais com as crianças durantes as refeições; Comportamento de feministas e antifeministas; Comportamento dos cidadãos e suas famílias diante do delineamento de programas de reciclagem; Estudo sobre a influência das atitudes, os incentivos, a presença de crianças no agregado familiar.

FONTE: Dados da pesquisa.

Depois de realizada a filtragem, apenas 73 artigos do autor Allport mostraram-se relevantes, presentes nos periódicos contidos na Web of Science, com fator de impacto igual ou superior a 0,4 e com aderência ao tema do trabalho. A quantidade para Rokeach foi de 398 artigos e para Schwartz foi de 15 artigos.

O próximo passo da pesquisa bibliométrica foi analisar a rede de co-citação entre os autores e verificar se não havia erros de digitação ou de falta de letras, adoção de iniciais diferentes no nome dos autores, uso equivocado do prenome do autor, uso de abreviações que indicavam a mesma citação de referência bibliográfica como diferente ou de adulteração involuntária no referencial teórico desses artigos. Esse procedimento evitou que os artigos não fossem computados em duplicidade ou gerasse uma indicação errada para um trabalho científico não existente.

Dessa forma, foi possível identificar com exatidão quais são os autores, livros, artigos científicos e materiais bibliográficos mais importantes para montar o referencial bibliográfico sobre o assunto valores pessoais, que estivesse em consonância com o interesse de identificação do instrumento de investigação de valores pessoais mais apropriado para este trabalho.

Assim, na tese, todos os principais pontos teóricos foram contemplados e, também, as principais referências bibliográficas identificadas e consultadas. Essas ações permitiram que a teoria proposta como base do modelo de PEP oferece consistência teórica, uma sequência racional de autores e, ao mesmo tempo, respondesse por pesquisas relevantes e já consolidadas em Psicologia Social e Ciências Sociais.

No Quadro 30 pode ser notado o número final de citações válidas para a composição da revisão bibliográfica e para dar suporte ao modelo proposto.

Quadro 30: Número de Citações Finais por Autor Selecionado sobre Valores Autor Num. Artigos -

após Filtragem

Num. Citações -

antes da Filtragem Num. de Correções

Num. Citações - após Filtragem

Allport 73 3.636 178 3.458

Rokeach 398 11.627 896 10.731

Schwartz 15 735 15 720

FONTE: Dados da pesquisa.

O número final de referências utilizadas para a seleção do material, após a última filtragem, foi de 3.458 referências sobre Allport, 10.731 sobre Rokeach e 720 citações sobre Schwartz. As principais referências e autores foram considerados para compor a revisão bibliográfica desta tese.

Sobretudo, para selecionar a linha de pensamento que começou com a iniciativa de Jung de conceituar valor até os esforços de Schwartz de criar um instrumento de medição de valores universais, transculturais e aplicáveis aos indivíduos de todas as culturas.

A partir dos trabalhos de Schwartz pode ser mapeada a co-autoria e a colaboração em pesquisas do professor e pesquisador colombiano, o psicólogo Álvaro Tamayo. Tamayo fez a sua carreira no Brasil, disseminando as pesquisas de Schwartz, representando o seu grupo de pesquisas internacional no país. Ademais, o referido pesquisador teve a oportunidade de validar o principal instrumento de medição de valores pessoais de Schwartz para a realidade brasileira (TAMAYO; SCHWARTZ, 1993).

A segunda etapa dentro da fase bibliométrica foi a análise do Banco de Teses da CAPES (CAPES, 2011), que ocorreu em determinados momentos ao longo da pesquisa, culminando com uma última análise no mês de maio de 2011.

Essa análise teve o objetivo de mostrar o ineditismo e a relevância do tema. Banco de Teses da CAPES, portal do Ministério da Educação – BR, é um projeto piloto para a divulgação de textos completos de teses defendidas nas universidades brasileiras.

As informações das teses são encaminhadas à CAPES pelos programas de pós-graduação, que se responsabilizam pela veracidade dos dados (CIR, 2011).

O portal armazena todas as teses de doutorado e dissertações de mestrado acadêmico e profissionalizante em instituições classificadas e qualificadas pela CAPES, desde o ano de 1987. No Brasil não há nenhuma tese de doutorado defendida sobre o tema planejamento estratégico pessoal, até a presente data.

Na primeira entrevista de Focus Group foram enumerados sinônimos (verbetes) para a expressão Planejamento Estratégico Pessoal, para facilitar a exploração do tema de forma bibliométrica e bibliográfica, já que o assunto fora pouco explorado até o momento e o mesmo conceito poderia ser retratado por outro verbete em pesquisas científicas e acadêmicas.

Para investigar o nível de exploração do tema nas teses e dissertações de instituições brasileiras foram consultados, além do verbete Planejamento Estratégico Pessoal, todos os possíveis sinônimos identificados pelos especialistas. São eles: Planejamento Individual, Planejamento Estratégico Individual, Planejamento Pessoal, Estratégia Pessoal, Planejamento Estratégico do Indivíduo, Planejamento Estratégico da Pessoa, Planejamento Estratégico do Funcionário, Planejamento Estratégico do Empregado, Planejamento de Vida e Life Planning.

No Quadro 31 pode ser observadas as expressões correlatas utilizadas como entradas de busca no Banco de Teses da CAPES e as respectivas publicações em que foram encontradas.

Quadro 31: Investigação do tema PEP no Banco de Teses da Capes

Entrada Result. _{com o tema} Aderência _publicação Tipo de Autor / Ano Orientador

Planejamento Estratégico (PE) Pessoal 3 3 3 dissertações de mestrado Augustin (2008) / Oliveira (2009) / Vasconcelos (2010) Rolando Estrada (todas)

Planejamento Individual 8 3 3 dissertações _{de mestrado} Idem item _anterior Rolando Estrada _(todas)

PE Individual - - - - -

PE da Pessoa - - - - -

Planejamento Pessoal 7 4 4 dissertações _{de mestrado}

Fernandes (2007) / Augustin (2008) / Verardi (2009) / Vasconcelos (2010) Rolando Estrada (todas)

Estratégia Pessoal 3 2 2 dissertações _{de mestrado} Augustin (2008) / _{Oliveira (2009) /} Rolando Estrada _(ambas)

PE do Indivíduo - - - - -

PE do Funcionário 1 1 _{de mestrado} Dissertação Port (1999) Maria Schuler

PE do Empregado - - - - -

Planejamento de Vida 16 1 _{de mestrado} Dissertação Santos (1996) Cícero Vaz

Life Planning - - - - -

FONTE: Dados da pesquisa.

A análise do Banco de Teses da CAPES com a entrada Planejamento Estratégico Pessoal mostrou a existência de três dissertações de mestrado, todas com aderência de seu conteúdo ao tema explorado nesse trabalho. A investigação com as entradas dos verbetes Planejamento Individual e Planejamento Pessoal tiveram como resultado, juntas, quinze publicações, porém as únicas que tiveram aderência com o tema foram os trabalhos orientados pelo prof. Rolando Estrada, da UFSM.

Não foram encontradas publicações com as entradas: Planejamento Estratégico Individual, Planejamento Estratégico do Indivíduo, Planejamento Estratégico da Pessoa, Planejamento Estratégico do Empregado e Life Planning.

Analisando o Banco de Teses com a entrada Planejamento Estratégico do Funcionário a pesquisa mostrou um único resultado encontrado, a dissertação de mestrado de Liane Port, de 1999.

A pesquisa sobre o verbete Planejamento de Vida apresentou 16 documentos distintos, porém, apenas um deles, a dissertação de mestrado de Geraldine Santos, de 1996, mostrou alguma aderência ao tema. Após os resultados encontrados, o passo seguinte foi a análise do histórico de publicações e das linhas de pesquisas de todos os mestres e professores orientadores citados no Quadro 31, por meio de seus currículos Lattes.

O currículo Lattes é um instrumento de registro, on line, das atividades acadêmicas, científicas e profissionais de estudantes, pesquisadores e cientistas, abrigado na Plataforma Lattes (Ministério da Ciência e Tecnologia). Essa investigação mostrou que dentre os orientadores citados, apenas o prof. Rolando Estrada continuo pesquisando o tema planejamento estratégico pessoal. A única exceção foi uma publicação de Mariane Verardi, porém, em conjunto com o professor Estrada, no evento Iberoamerican Academy, com o mesmo título de sua dissertação, em 2009.

Com isso, além de mapear a produção científica e acadêmica sobre o tema planejamento estratégico pessoal no Brasil, foi possível também identificar uma rede contemporânea de autoria e co-autoria de trabalhos científicos. Outro ganho dessa pesquisa foi a possível identificação de propostas e modelos de planejamento estratégico pessoal trabalhados de forma acadêmica e científica pelos autores.

Posteriormente, em uma pesquisa sobre a existência de artigos científicos presentes em periódicos qualificados pelo sistema QUALIS da CAPES, notou-se que não há artigos publicados que tratem do assunto planejamento estratégico pessoal, em nenhuma área do conhecimento, até o mês de maio de 2011 (PERIÓDICOS CAPES, 2011).

Para finalizar a segunda etapa, uma investigação foi realizada na base de pesquisas ProQuest, com o verbete Personal Strategic Planning. A base ProQuest é uma base de dados que contém milhões de documentos e coleções eletrônicas, originalmente publicados em revistas, jornais e periódicos, além de um banco de teses de doutorado e dissertações de mestrado de muitas partes do mundo (PROQUEST, 2011).

Uma única tese de doutorado foi encontrada nessa pesquisa, intitulada: "A heterarchical systems thinking approach to the development of individual planning and evaluation to synergize strategic planning in higher education practice". Contudo, esse documento

científico trata do tema planejamento individual presente no planejamento estratégico de instituições do ensino superior e não de planejamento estratégico pessoal e o estudo da identificação dos valores pessoais do indivíduo.

A terceira e última etapa da pesquisa bibliométrica foi caracterizada pela investigação sobre documentos acadêmicos que pudessem abastecer a fase bibliográfica da pesquisa. Para tal, foi utilizado o software Publish or Perish para identificar e selecionar documentos científicos de autoria dos teóricos identificados na primeira etapa, sobre valores pessoais com o software Bibexcel: Jung, Allport, Rokeach, Hofstede e Schwartz, além de seus colaboradores. O software Publish or Perish foi utilizado também para identificar publicações dos sujeitos encontrados no Banco de Tese da Capes, além de autores nacionais e estrangeiros com publicações de maior nível de relevância sobre os temas planejamento estratégico pessoal e planejamento de vida.