3.MATERYAL METOD
SOSYAL ETKİNLİKLERE KATILIM AYLIK GELİR
Yetersiz yetersiz Yeterli yeterli Kısmen kısmen
Aşağıda, kişilerin ruh durumlarını ifade ederken kullandıkları bazı cümleler verilmiştir. Lütfen her bir cümleyi dikkatle okuyarak hangi sıklıkta hissettiğinizi size uyan seçeneğe işaret koyarak belirtiniz.
H iç b ir z am an Y ıld a b ir ka ç ke z A yd a b ir ka ç ke z H af ta d a b ir ka ç ke z H er g ü n
1. "Kendini işimden duygusal olarak uzaklaşmış hissediyorum.” 1 2 3 4 5
2. “İşgününün sonunda kendimi bitkin hissediyorum.” 1 2 3 4 5
3. “Sabah kalkıp yeni bir işgünü ile karşılaşmak zorunda kaldığımda kendimi yorgun hissediyorum.”
1 2 3 4 5
4. “Hastalarımın pek çok şey hakkında neler hissettiklerini anlayabilirim.”
1 2 3 4 5
5.“Bazı hastalarıma onlar sanki kişilikten yoksun bir objeymiş gibi davrandığımı hissediyorum.”
1 2 3 4 5
6.“Bütün gün insanlarla çalışmak benim için gerçekten bir gerginliktir.”
1 2 3 4 5
7.“Hastalarımın sorunlarını etkili bir şekilde hallederim.” 1 2 3 4 5
8.“İşimin beni tükettiğini hissediyorum.” 1 2 3 4 5
9.“İşimle diğer insanların yaşamlarını olumlu yönde etkilediğimi hissediyorum.”
1 2 3 4 5
10.“Bu mesleğe başladığımdan beri insanlara karşı katılaştığımı hissediyorum.”
1 2 3 4 5
11.“Bu iş beni duygusal olarak katılaştırdığı için sıkıntı duyuyorum.” 1 2 3 4 5
12.“Kendimi çok enerjik hissediyorum.” 1 2 3 4 5
13.”İşimin beni hayal kırıklığına uğrattığını düşünüyorum.”
14.“İşimde gücümün üstünde çalıştığımı hissediyorum.” 1 2 3 4 5
15.“Bazı hastaların başına gelenler gerçekten umurumda değil.” 1 2 3 4 5
16.“Doğrudan insanlarla çalışmak bende çok fazla strese neden oluyor.”
1 2 3 4 5
17.“Hastalarıma rahat bir atmosferi kolayca sağlayabilirim.” 1 2 3 4 5
18.“Hastalarımla yakın ilişki içinde çalıştıktan sonra kendimi ferahlamış hissediyorum.”
1 2 3 4 5
19.“Bu meslekte pek çok değerli işler başardım.” 1 2 3 4 5
20.“Kendimi çok çaresiz hissediyorum.” 1 2 3 4 5
21.“İşimde duygusal sorunları bir hayli soğukkanlılıkla hallederim.” 1 2 3 4 5
1 2
8.KAYNAKLAR 1) Freudenberger HJ. Staff Burnout. J. Soc 1974; 30:159-165.
2) Freudenberger HJ. The Staff Burnout syndrome in alternative institutions. Psychother Theory Res Pract 1975; 12:73-82.
3) Sturgess J, Poulsen A. The prevalence of burnout in occupational therapists. Occup. Ther. Ment. Health 1983; 3(4):47-60.
4) Maslach C, Jackson S.E. In: Maslach Burnout Inventory (Manual). 2nd Edition. Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA 1986, 145-62.
5) Lindfors PM, Nurmi KE, Meratoja OA. On-call stres among Finnish anesthesiologist. Acta anaesthesiol scand 2006; 61: 856-866.
6) Harms BA, Heise CP, Gould JC, Starling JR. A 25-year single institution analysisf health, practice and fate of general surgeons. Ann Surg 2005; 242:520-526. 7) Kinzl JF, Traweger C, Trefalt E, Riccabona U, Lederer W. Work stres and gender-
dependent coping strategies in anesthesiologists a universty hospital. Journal of Clinical Anesthesia 2007; 19: 334-338.
8) Ohtonen P, Alahuhta S. Mortality among Finnish anesthesilogists from 1984-2000. Acta Anaesthesiol scand 2002; 46:1196-1199
9) Malmberg B, Persson R, Jonsson BAG. Physiological restitution after nightcall duty in anaesthesiologists: impact on metabolic faactors. Acta anahesthesiol scand 2007; 51:823-830
10) Solmus T. Đs yasamında duygular ve kisiler arası iliksiler. Ankara: Beta Yayınları; 2004, 111-112.
11) Yıldırım F. Banka calısanlarında is doyumu ve algılanan rol catısması iletukenmislik arasındaki iliski. (Yuksek Lisans Tezi). Ankara,
HacettepeUniversitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Psikoloji Ana Bilim Dalı, 1996.
12) Kırılmaz YA, Celen U, Sarp N. Đlkoğretimde calısan bir oğretmen grubunda “Tukenmislik Durumu” Arastırması. Đlkoğretim Online 2003; 2(9): 53-58. 13) Sılıg A. Banka calısanlarının tukenmislik duzeylerinin cesitli değiskenler acısından
incelenmesi. (Yuksek Lisans Tezi). Eskisehir, Anadolu Universitesi Egitim Bilimleri Enstitusu Egitim Bilimleri (Egitimde Psikolojik Hizmetler) Ana Bilim Dalı, 2003.
14) Cam O. The burnout in nursing academicians in Turkey. International Journal of Nursing Studies 2001; 38:201-7.
15) Kalimo R, Pahkın WK, Mutanen P, Toppınen-Tanner S. Staying well or burning out at work: work characteristics and personal resources as long-term predictors. Work & Stress 2003; 17(2): 37-49.
16) Siegal M, McDonald T. Person-organisation value congruence, burnout and diversion of resources. Personnel Review 2004; 33(3): 57-77.
17) Kepceoğlu M. Psikolojik Danısma ve Rehberlik. 2. baskı. Ankara: Kadıoğlu Matbaası; 1990, 89-101.
18) Ormen U. Tukenmislik duygusu ve yoneticiler uzerinde bir uygulama. (Yuksek Lisans Tezi). Đstanbul, Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Đngilizce Đsletme Ana Bilim Dalı,1993.
19) Ergin Canan, Doktor ve Hemsirelerde Tukenmislik ve Maslach Tukenmislik Olceginin Uyarlanması, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Calısmaları, 22-25 Eylul 1992, Hacettepe Universitesi, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Duzenleme
Kurulu ve Turk Psikologlar Dernegi Yayını; Ankara: 1992, 56-79.
20) Girgin G. Đlkokul oğretmenlerinde meslekte tukenmisliğin gelisimini etkileyen değiskenlerin analizi ve bir model onerisi (Đzmir ili kırsal ve kentsel yore karsılastırması). (Yuksek Lisans Tezi). Đzmir, Dokuz Eylul Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı,1995.
21) Ersoy F, Yıldırım C, Edirne T. Tukenmislik (Staff Burnout)Sendromu. Surekli Tıp Eğitim Dergisi 2001; 10(2): 23-35.
22) Birdir K, Tepeci M. Otel genel mudurlerinde tukenmislik sendromu ve tukenmisliğin genel mudurlerin islerini değistirme eğilimlerine etkileri. Anatolia Turizm Arastırmaları Dergisi 2003; 2:93-106
23) Baysal A. Lise ve Dengi Okul Oğretmenlerinde Meslekte Tukenmisliğe Etki Eden Faktorler. (Yuksek Lisans Tezi). Đzmir, Dokuz Eylul Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Egitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, 1995.
24) Domeyer D. How to deal with burnout before it’s too late. Women in Business 2004; 56(5): 22-29
25) Cam O. Tukenmislik Envanterinin Gecerlilik ve Guvenirliginin Arastırılması, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Calısmaları, 22-25 Eylul 1992. Hacettepe Universitesi VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Duzenleme Kurulu ve Turk Psikologlar Dernegi Yayını; Ankara:1992, 54-70
26) Surgevil O. Tukenmislik ve tukenmisliği etkileyen orgutsel faktorler: akademik personel uzerine bir uygulama. (Yuksek Lisans Tezi). Đzmir, Dokuz Eylul Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Đsletme Ana Bilim Dalı, 2005. 27) Maslach C. Inrernational Encyclopedia of the Social. Behavioral Sciences. 2001;
10: 1415-1417.
28) Baysal A. Lise ve dengi okul oğretmenlerinde meslekte tukenmisliğe etki eden faktorler. (Yuksek Lisans Tezi). Đzmir, Dokuz Eylul Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Egitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, 1995.
29) Togia A. Measurement of burnout and the influence of background characteristics in Greek academic librarians. Library Management 2005; 26(3): 43-77.” 30) Low George S, Cravens David W, Grant K, Moncrief William C. Antecedents and
consequences of salesperson burnout. Europen Journal of Marketing 2001; 35: (5/6).
31) Angerer JM. Job burnout. Journal of Employment Counselling 2003; 40: 98-107. 32) Isıkhan V. Calısma hayatında stres ve basa cıkma yolları. 1. baskı. Ankara: Sandal
yayınları; 2004. 157
33) Akıncı SB. Anesteziyologların kognitif fonksiyonlarının değerlendirilmesi.
(Uzmanlık Tezi). Ankara, Hacettepe Universitesi Tıp Fakultesi Anesteziyoloji ve Reanimasyon Anabilim Dalı, 1999.
34) Larsson J, Homstrom I, Rosenqvist U. Professional artist, good samaritan servant and co-ordinator: four ways of understanding the anaesthetist’s work. Acta Anaesthesiol scand 2003; 47: 787-793.
35) Nyssen AS, Hansez I. Stres and burout anesthesia. Current opinion in Anaesthesiology 2008; 21: 406-411.
36) Yılmaz B. Yardım Calısanlarında Travmatik Stres. Klinik Psikiyatri 2007; 10:137 147.
37) Sabuncuoğlu Z, Tuz M. Orgutsel Psikoloji. 2. baskı. Bursa: Ezgi Kitabevi;2001, 145-16.
38) Spiegelman WG, Saunders L, Mazze RI. Addiction and Anesthesiology mAnesthesiology 1984; 60:335-341.
39) Thomas CB: Suicide among us: can we learn to prevent it? Johns Hopkins Med J 1969; 129:190-192. 147
40) Tikici M, Deniz M. Orgutsel Davranıs. 2. baskı. Malatya: Ozmert Ofset; 1993, 46- 54.
41) Budak G. Đsletme Yonetimi. 2. baskı. Đzmir: Barıs yayınları; 2004, 35-62. 42) Colin, J.M. Management Standarts and Work- Related Stress in the U.K: Human
43) Ergin C. Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve Maslach Tükenmişli Ölçeğinin uyarlanması. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları, Ankara: 1993.
44) Chappell D, Di Martino V. Violence at work. International Labour Organization. ILO Report, 3rd Print. Geneva: 2006.
45). Erol A, Sarıçiçek A, Gülseren Ş. Asistan hekimlerde tükenmişlik: iş doyumu ve depresyonla ilişkisi. Anatolian Journal of Psychiatry 2007;8:241-7.
46)Musaoğlu Z. Trakya Üniversitesi öğretim elemanlarının sağlıkla ilintili yaşam kalitesi. [Uzmanlık Tezi] Edirne: Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği ABD; 2008.
47)Ergün FS, Oran NT, Bender CM. Quality of life of oncology nurses. Cancer Nurs 2005;28:193-9.
48) Ay S, Güngör N, Özbaşaran. Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde çalışan hemşirelerin yaşam kalitesi ve bunu etkileyen sosyo-demografik faktörler. 2. Sağlıkta Yaşam Kalitesi Kongresi Özet Kitabı. İzmir: 2007.
49) Cimete G, Gencalp NS, Keskin G. Quality of life and job satisfaction of nurses. J Nurs Care Qual 2003;18:151-8.
50) The World Health Organization Quality of Life Assessment (WHOQOL):
development and general psychometric properties. Soc Sci Med 1998;46:1569- 85.
51) 16. Aktuğ İY, Susur A, Keskin S, Balcı Y, Seber G. Osmangazi üniversites Tıp Fakültesinde .alışa hekimlerde tükenmişlik düzeyleri. OsmangaziTıp Dergisi, 2006; 28: 91-101.
52)Karagozoglu S, Bingol N. Sleep quality and job satisfaction of Turkish nurses. Nurs Outlook 2008;56(6):298–307.
53) Bjørk IT, Samdal GB, Hansen BS, Tørstad S, Hamilton GA. Job satisfaction in a Norwegian population of nurses: a questionnaire survey. Int J Nurs Stud 2007;44(5):747–57.
54)Indulski JA, Makowiec-Dabrowska T, Starzyński Z. Effect of night shift work on health status.Med Pr. 1989;40(3):153–61.
55) Bornschein S, Erbas B, Borelli S, et al. Working hours and job satisfaction among physicians in hospitals and general practice in Munich. Results of an
anonymous questionnaire. Gesundheitswesen 2006;68(8–9):535-44. 56) 13. Lee H, Hwang S, Kim J, Daily B. Predictors of life satisfaction of Korean
nurses. J Adv Nurs2004;48(6):632–41.
57) Kaliterna LL, Prizmic LZ, Zganec N. Quality of life, life satisfaction and happiness in shift- and nonshiftworkers. Rev Saude Publica 2004; 11(38): 3–10.
58) 23. Hisli N. Beck Depresyon Envanterinin üniversite öğrencileri için geçerliği, güvenirliği. Psikoloji Dergisi 1989;7:3-13.
59) 1. Chappell D, Di Martino V. Violence at work. International Labour Organization. ILO Report, 3rd Print. Geneva: 2006.
60) 18. Eser SY, Fidaner H, Fidaner C, Elbi H ve ark. Measure of quality of life WHOQOL- 100 and WHOQOL-Bref. 3P Dergisi 1999;7(2 Suppl.):5-13.
9. TABLOLAR
TABLO-1: Sosyodemografik özelliklerTABLO-2: İki grup arasında sosyodemografik verilerin karşılaştırılması TABLO-3: İki grup arasında MTÖ ve BDÖ testlerinin karşılaştırılması