Korelasyon Analizi ve Sonuçları

Korelasyon analizi, iki sayısal ölçüm arasında doğrusal bir ilişki olup olmadığını veya bir değişkenin iki veya daha fazla değişken ile olan ilişkisini test etmek, varsa bu ilişkinin yönünü ve şiddetini belirlemek için kullanılan bir istatistiksel yöntemdir (Kalaycı, 2010: 115).

Korelâsyon katsayısı -1 ile +1 arasında bir değer almakta ve sıfıra yakın değerler düşük korelâsyona işaret ederken; 1’e yakın değerler yüksek korelâsyonu ifade etmektedir. Genel olarak korelasyon değeri 0,70’ten büyük değer güçlü, 0,70-0,30 arası değer orta ve 0,30’dan küçük bir değer alır ise zayıf bir ilişki olarak yorumlanır (Demir, 2012: 72). Korelasyon katsayısı negatif ise iki değişken arasında ters ilişki vardır ve “değişkenlerden biri artarken diğeri azalmaktadır” şekilde yorumlanır. Korelasyon katsayısı pozitif ise doğrusal bir ilişki vardır ve “değişkenlerden biri artarken diğeri de artmaktadır” şeklinde ifade edilir.

108

 Lojistik Performansı ile İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Tespiti

Lojistik performansı ile işletme performansı arasındaki korelasyon analiz sonuçları Tablo 4.17’de gösterilmiştir.

Tablo 4.17. Lojistik performans ile işletme performansı arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN İŞLETME PERFORMANSI

LOJİSTİK PERFORMANS Person Korelasyon ,629

**

N 867

** p<0,01

Lojistik performans ile işletme performans arasındaki korelasyon katsayıları incelendiğinde iki değişken arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. Lojistik performans ile işletme performansı arasında p<0,01 anlamlılık düzeyinde r=,629 değeri elde edilmiştir. Bu değere göre, iki değişken arasında pozitif yönlü orta düzeyde ilişki olduğu belirlenmiştir. Tablo 4.18’de lojistik performans boyutları ile işletme boyutları arasındaki ilişki gösterilmiştir.

Tablo 4.18. Lojistik performans boyutları ile işletme performansı arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN İŞLETME PERFORMANSI

LOJİSTİK PERFORMANS BOYUTLARI N Person Korelasyon

Kalite 867 ,424** Esneklik 867 ,513** Zaman 867 ,532** Maliyet 867 ,442** Çeviklik 867 ,716** ** p<0,01

Tablo 4.18’de lojistik performans boyutları ile işletme performansı arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Buna göre kalite boyutu (r=,424, p<0,01), esneklik boyutu (r=,513, p<0,01), zaman boyutu (r=,532, p<0,01) ve maliyet boyutu (r=,442, p<0,01) ile zayıf düzeyde ve çeviklik boyutu

109

(r=,883, p<0,01) ile yüksek düzeyde bir ilişki belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre “H1:

Lojistik performansı ile işletme performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki vardır.” hipotezi kabul edilmiştir.

 İşgören Performansı ile İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Tespiti

İşgören performansı ile işletme performansı arasındaki korelasyon analiz sonuçları Tablo 4.19’da gösterilmiştir.

Tablo 4.19. İşgören performans ile işletme performansı arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN İŞLETME PERFORMANSI

İŞGÖREN PERFORMANSI N 867

Person Korelasyon ,822** ** p<0,01

İşgören performansı ile işletme performansı arasındaki korelasyon katsayıları incelendiğinde iki değişken arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. İşgören performans ile işletme performansı arasında p<0,01 anlamlılık düzeyinde r=,822 değeri elde edilmiştir. Bu değere göre, iki değişken arasında pozitif yönlü yüksek düzeyde ilişki olduğu belirlenmiştir. Buna göre “H2: İşgören performansı ile işletme performansı arasında istatistiki olarak

anlamlı bir ilişki vardır.” Hipotezi kabul edilmiştir.

 İşgören Performansı ile Lojistik Performans Arasındaki İlişkinin Tespiti

İşgören performansı ile lojistik performans arasındaki korelasyon analiz sonuçları Tablo 4.20’de gösterilmiştir.

Tablo 4.20. İşgören performans ile lojistik performans arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN LOJİSTİK PERFORMANSI

İŞGÖREN PERFORMANSI

N 867

Person Korelasyon ,661** ** p<0,01

110

İşgören performansı ile lojistik performans arasındaki korelasyon katsayıları incelendiğinde iki değişken arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. İşgören performans ile lojistik performans arasında p<0,01 anlamlılık düzeyinde r=,661 değeri ile iki değişken arasında pozitif yönlü orta düzeyde ilişki olduğu belirlenmiştir. Buna göre “H3: İşgören performansı ile

lojistik performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki vardır.” Hipotezi kabul edilmiştir.

 İşgören Memnuniyeti İle İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Tespiti

İşgören memnuniyet ile işletme performansı arasındaki korelasyon analiz sonuçları Tablo 4.21’de gösterilmiştir.

Tablo 4.21. İşgören memnuniyeti ile işletme performansı arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN İŞLETME PERFORMANSI

İŞGÖREN MEMNUNİYETİ N 867

Person Korelasyon ,706**

** p<0,01

İşgören memnuniyet ile işletme performansı arasındaki korelasyon katsayıları incelendiğinde iki değişken arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. İşgören performans ile lojistik performans arasında p<0,01 anlamlılık düzeyinde r=,706 değeri ile iki değişken arasında pozitif yönlü yüksek düzeyde ilişki olduğu belirlenmiştir. Buna göre “H4: İşgören memnuniyeti ile

işletme performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki vardır.” Hipotezi kabul edilmiştir.

 İşgören Memnuniyeti İle Lojistik Performansı Arasındaki İlişkinin Tespiti

İşgören memnuniyet ile lojistik performansı arasındaki korelasyon analiz sonuçları Tablo 4.22’de gösterilmiştir.

111

Tablo 4.22. İşgören memnuniyeti ile lojistik performansı arasındaki ilişki

DEĞİŞKEN LOJİSTİK PERFORMANSI

İŞGÖREN MEMNUNİYETİ N 867

Person Korelasyon ,652** ** p<0,01

İşgören memnuniyet ile lojistik performansı arasındaki korelasyon katsayıları incelendiğinde iki değişken arasında p<0,01 anlamlılık düzeylerinde pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. İşgören performans ile lojistik performans arasında p<0,01 anlamlılık düzeyinde r=,652 değeri ile iki değişken arasında pozitif yönlü orta düzeyde ilişki olduğu belirlenmiştir. Buna göre “H5: İşgören memnuniyeti ile

Lojistik performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki vardır.” Hipotezi kabul edilmiştir.