1) Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluĢur.
2) Genel Kurul bu Tüzükte belli edilen zamanlarda olağan ve bu Tüzüğün 20.
maddesinde yazılı hallerde olağanüstü toplanır.
3) Genel Kurul, olağan olarak her yıl Mart ayında Genel Kurula katılma hakkına sahip asıl üyelerinin salt çoğunluğunun katılması ile SPP merkezinin bulunduğu yerde ya da Yönetim Kurulunun alacağı karara göre diğer bir yerde toplanarak çalıĢmalarına baĢlar.
4) Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
9 MADDE 16 - GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ
Genel Kurulun toplantıya çağrılmasında aĢağıda gösterilen yöntemler uygulanır.
1) Yönetim Kurulu, SPP üyeleri çizelgesini saptar ve tüm ödenti borçlarının ödenmesi için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler, toplantı tarihi günü dahil borçlarını ödemedikleri takdirde, Genel Kurul toplantısına katılamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.
2) Genel Kurula katılacak üyeler, elektronik posta yolu veya normal posta ve www.spp.org.tr adresi aracılığı ile en az (20) gün önceden yapılacak toplantının ve bu toplantıda yeter sayı sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi bildirmek suretiyle toplantıya çağrılırlar.
3) Ġlk toplantı günü ile ikinci toplantı günü arasında bırakılacak süre sekiz günden az ve 1 aydan çok olamaz. Ġkinci toplantı yetersayı aranmaksızın katılan üyelerle açılır ve Genel Kurul çalıĢmalarına baĢlar.
MADDE 17 - GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ
Genel Kurul toplantılarında aĢağıda gösterilen ilkeler uygulanır.
1) Genel Kurula katılacak Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen “Genel Kurul Üyeleri Çizelgesi” ndeki adları karĢısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler.
Imzalanan çizelgeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter ve karar sayıları, SPP Yönetim Kurulu BaĢkanı ile Genel Sekreter tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır.
2) Genel Kurul Genel Sekreterin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı oku-masından sonra SPP Yönetim Kurulu BaĢkanı ya da BaĢkan Yardımcısı tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere oluĢturulacak Divana açık oyla bir BaĢkan, bir BaĢkan Yardımcısı, bir Sekreter ve bir Oy Sayıcısı seçilir.
3) Genel Kurulda gündemde ki maddeler görüĢülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az (1/10) u tarafından yazılı olarak görüĢülmesi istenen ve gündem maddeleri ile iliĢkili konuların gündeme konulması zorunludur.
4) Gerçek kiĢiler ve tüzel kiĢilerin temsilcilerinin Genel Kurulda bir oy hakkı olup oylarını gerçek kiĢi ve tüzel kiĢi temsilcileri bizzat kullanmak zorundadır.
MADDE 18 - GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ
5) Genel Kurulda karar yetersayısı, Genel Kurula katılanların salt çoğunluğudur. Ancak, Ana Tüzük değiĢikliği ile SPP’nin dağıtılmasına iliĢkin kararlar ancak toplantıya
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
10 katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir. Oyların eĢit dağılımı halinde kararı, Yönetim Kurulu BaĢkanının oyu belirler.
MADDE 19 - OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL
Olağanüstü Genel Kurul, olağan Genel Kurul toplantısına kadar beklenilmesinin zarar doğuracak ya da bir an önce görüĢülmesinde yarar sağlayacak önemli ve zorunlu konularda, aĢağıda gösterilen baĢvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır.
1) SPP üye sayısının (1/5) inin belirtilmiĢ aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı baĢvuru,
2) Yönetim Kurulunun, gerek gördüğü konularda (2/3) oy çoğunlugu ile alacaği karar, 3) Denetleme Kurulunun Dernek hesap ve iĢlemleri ile bütçe konusunda oybirliği ile
alacaği karar.
4) Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul toplantısındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüĢülüp karar alınır. Genel Kurul sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.
MADDE 20 - GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ
Genel Kurul SPP’nin en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aĢağıda gösterilmistir.
1) Ġlgili yasalar ile SPP Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak, 2) Gelecek çalıĢma dönemi çalıĢma programı ile Yıllık Bütçe’yi, gelir ve gider
çizelgelerini görüĢüp onaylamak,
3) Geçen ÇalıĢma Dönemine ĠliĢkin Yönetim Kurulu ÇalıĢma Raporu ile Bilânço ve Gelir-Gider Çizelgelerini; Denetleme Kurulunun Denetim Raporunu görüĢüp onaylamak ve Yönetim Kurulu üyelerini aklamak,
4) Gelecek çalıĢma dönemi Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Etik Kurulu ve DanıĢma Kurulu asıl ve yedek üyelerini, asıl ve yedek üye listeleri ayrı ayrı belirlenmek suretiyle seçmek,
5) SPP Ana Tüzüğünün değiĢtirilmesine iliĢkin Yönetim Kurulu tasarısını görüĢüp karara bağlamak,
6) Yönetim Kurulunun onaya sunduğu yönetmelikler hakkında karar almak,
7) SPP üyeliğinden çıkarılanların, Yönetim kurulu kararlarına karĢı sürelerinde yapılan itirazlarını karara bağlamak,
8) TaĢınmaz mal alınması ya da satılması ya da taĢınmaz mallar üzerine aynî haklar tesis etmesi konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek,
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
11 9) SPP’nin uluslararası çalıĢmalar yapması, yurt dıĢındaki kuruluĢlara katılması ya da ayrılması, bunlarla iĢbirliğinde bulunulması, federasyon kurması ya da kurulan federasyonlara katılması ya da ayrılması için Yönetim Kurulunun yaptığı öneriler hakkında kararlar almak,
10) SPP’nin dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek,
11) Gerekli diğer konularda karar vermek ve mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.
12) Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.
13) Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çikarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiĢ olan iĢleri görür ve yetkileri kullanir.
MADDE 21 - YÖNETİM KURULU
SPP’nin yetkili yönetim organı olan Yönetim Kurulunun oluĢum biçimi aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Yönetim Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için seçilmiĢ (7) asıl ve (5) yedek üyeden oluĢur. Yönetim Kurulu üye sayısı Genel Kurul tarafından değiĢtirilebilir.
2) Adayların belirlenmesinde SPP gerçek kiĢi üyelerinin fiilen çalıĢtıkları kuruluĢlar ile tüzel kiĢi üyelerin mümkün olduğu ölçüde temsil edebilmeleri hususu gözetilir.
3) Yedek üyeler, boĢalan asıl üyeliklerin yerlerine Genel Kuruldaki seçimde aldıkları oy sırasına göre en geç yedi gün içinde göreve çağrılırlar. Yönetim Kurulu üye sayısı, boĢalmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aĢağı düĢerse yeniden seçim için Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır.
MADDE 22 - YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA İLKELERİ
Yönetim Kurulunun çalıĢma ilkeleri aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Yönetim Kurulu seçimini izleyen ilk toplantısında bir BaĢkan, bir BaĢkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter, bir Sayman seçerek görev bölümü yapar.
2) Yönetim Kurulu BaĢkanı, ardarda iki kezden çok seçilemez.
3) Yönetim Kurulu en az üç (3) ayda bir ya da tüm üyelerinin yirmidört (24) saat önce haberdar edilmesi Ģartıyla ihtiyaç duyulan her zaman toplanır.
4) Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğu toplantı yeter sayısını oluĢturur.
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
12 5) BaĢkan ya da Sekreter (Yönetim Kurulu çoğunluğunun talebi üzerine) Yönetim Kurulu toplantılarına çağrı yapabilir. Yönetim Kurulu, BaĢkan veya Sekreter Yönetim Kurulu toplantı tarihini, zamanını ve yerini belirleyebilir.
MADDE 23 - YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Yasalar ve Ana Tüzük hükümleri dogrultusunda gereken kararları almak, Genel Kurul kararlarını uygulamak,
2) SPP’yi, Yönetim Kurulu BaĢkanı aracılığı ile temsil etmek ya da gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek,
3) Genel Kurul kararları doğrultusunda Derneğin genel ve dönemsel hedeflerini belirlemek,
4) Derneğin gelir ve gider hesaplarına iliĢkin iĢlemlerini yapmak, gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul’a sunmak,
5) Etik Kurulu’nun raporu üzerine, üyelik nitelik ve koĢullarını yitiren, amaç ve çalıĢma konularından uzaklaĢan, Ana Tüzük Hükümleri ve Genel kurul kararlarına aykırı hareket eden üyelerin çıkarılmasına; aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin cezalandırılmalarına karar vermek,
6) Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere ve en büyük mülki amire duyurmak,
7) Gerekli gördügünde amaç ve çalıĢmalar ile mesleki konularda araĢtırma ve inceleme yapacak uzmanlık grupları ya da komiteler kurmak ve raporları hakkında karar almak,
8) Sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri ile ilgili olarak yurtiçi ve yurtdıĢına yönelik mesleki ödüller ihdas etmek,
9) SPP’nin yönetsel ve malî iĢlerini yürütecek personeli ile danıĢmanları atamak ve gerektiğinde iĢlerine son vermek,
10) SPP Ana Tüzüğünün değiĢtirilmesine iliĢkin çalıĢmalar yapıp hazırlanan tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak,
11) Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yetkili yerlere bildirmek, 12) Geçen çalıĢma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan, görevi ve bilânço gereği
malvarlığıni teslim almak ve aynı biçimde gelecek çalıĢma dönemi Yönetim Kuruluna teslim etmek,
13) DıĢ denetim yaptırma kararını vermek, 14) Gerekli diğer iĢ ve iĢlemleri yapmak.
MADDE 24 – YÖNETİCİLER
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
13 Derneğin yöneticileri BaĢkan, BaĢkan Yardımcıları, Sayman, Genel Sekreter ve Yönetim Kurulu’nun karar verecegi diğer kiĢilerdir. BaĢkan ve Genel Sekreterin aynı kiĢi olmaması kaydıyla, bir kiĢi birden fazla yönetim pozisyonu alabilir.
1) Başkan: BaĢkan en tepe icra yöneticisidir ve Yönetim Kurulu’nun idaresine bağlı olarak:
- Derneğin faaliyetlerinin genel yönetim ve kontrolünü yapar, - Üyelerin ve Yönetim Kurulu’nun tüm toplantılarına baĢkanlık eder, - Tüzükte belirtilen diğer sorumluluk ve yetkileri vardır,
- Yönetim Kurulu’nun kararlarını gerçekleĢtirir.
2) Başkan Yardımcıları
- Yokluğunda BaĢkanın görevlerini yapar,
- BaĢkanın yetersizliği, istifası, ayrılması veya ölümü halinde Yönetim Kurulu kararı ile Derneğin baĢkanı olur.
3) Genel Sekreter
- Yönetim Kurulu ve üye toplantılarında sekreter olarak görev yapar,
- Dernek mührünü korur ve Yönetim Kurulu eylemlerinin ve yönetici imzalarının yetkisini tasdik eder,
- Tüzüğe bağlı olarak, tüm üyeleri ve Yönetim Kurulu üyelerini tüm toplantılardan haberdar eder.
4) Sayman
- Tüm fonların geliĢ ve dağıtımını gözetir, - Derneğin finansal kayıt ve bildirgelerini korur,
- Yıllık finansal bildirgeyi ve bütçeyi, baĢkanın isteyebilecegi diğer belgelerle birlikte, Yönetim Kurulu’na teslim eder.
MADDE 25 - DENETLEME KURULU
SPP her türlü denetime açık olduğu gibi iç denetim açısından Denetleme Kurulu aracılığı ile Dernek içi denetim görevini yerine getirmekle sorumlu bulunmaktadır. Bu maksatla kurulacak Denetleme Kurulu SPP yönetimi tarafindan gerçekleĢtirilen faaliyetleri iç kontrol sisteminin bütünlügünü göz önünde bulundurarak iĢlevlerin etkinliği ve verimliliği, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, yasa ve düzenlemelere uygunluk açısından inceler, değerlendirir ve denetim sonuçlarını Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna raporlar.
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
14 Denetleme Kurulunun oluĢumu ve çalıĢma ilkeleri ile iliĢkili hükümler aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Denetleme Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için seçilmiĢ (3) asıl ve (3) yedek üyeden oluĢur.
2) Denetleme Kurulu, SPP islemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak maksadıyla altı ayı geçmeyen aralıklarla toplanır.
Toplantı ve karar yeter sayısı (2) dir.
3) Derneğin bütçe, hesap ve iĢlemleri ile ilgili defter ve belgeleri inceler, dernek faaliyetlerinin usulüne uygun yapılıp yapılmadığını tespit ederek denetim raporu hazırlar.
4) Denetim raporlarını Yönetim Kurulu’na ve toplandığında Genel Kurul’a sunar.
5) Yönetim kurulunca hazırlanan çalıĢma dönemi programı ile, bütçe yönetmeliği ve gelir gider çizelgelerinin görüĢüleceği toplantıda hazır bulunarak dilek ve önerilerini bildirir.
MADDE 26 - ETİK KURULU, ETİK KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ
Etik Kurulunun oluĢum biçimi ve çalıĢma ilkeleri aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Etik Kurulu, 3 asıl ve 3 yedek üye olmak üzere, SPP’nin asıl üyeleri arasından Genel Kurul tarafından iki yıl için seçilir.
2) Etik Kurulu, ilk toplantısında, üyeleri arasından bir baĢkan ve bir raportör seçer.
3) Etik kurulu, baĢkan dahil en az 2 üye ile toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir.
4) Etik Kurulunun, üyelikten çıkarılma veya kural ihlâllerinin görüĢüleceği toplantılarına hakkında karar verilecek üyenin bağlı oldugu kuruluĢ ile iliĢkisi bulunanlar veya bu üye ile herhangi bir yakınlığı olanlar katılamazlar ve Etik Kurulunun toplantısında yerini yedek üyeye bırakırlar. Bu kuralı ihlâl etmeyen yedek üye, o toplantıda, asıl üyenin yerine görev yapar.
5) Etik Kurulunun toplantıları ve kararları, Etik Kurulu defterine yazılır ve yazılı savunmalarla birlikte saklanır. Üye hakkında verilen kararlar en geç üç gün içinde Yönetim Kuruluna gönderilir.
MADDE 27 - ETİK KURULUNUN UYGULAMALARI
Etik Kurulunun uygulama ilkeleri aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) Etik Kurulu, karar vermeden önce, ilgili üyenin savunmasını alır. Ġlgili üye, en az bir hafta önceden yazılı olarak haber vermek koĢuluyla belirlenen günde, savunmasını yapmak üzere çağrılır; gelmediği veya geçerli özrünü bildirmediği takdirde, savunma,
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
15 hakkından feragat etmiĢ sayılır ve özrünün kabulü durumunda, yeni bir gün belirlenerek bildirilir.
2) Etik Kurulunun raporu üzerine Yönetim Kurulunun karaına karĢı ilgili üye, Yönetim Kurulu BaĢkanına verilecek bir dilekçeyle, Genel Kurul nezdinde itiraz edebilir. Ġtiraz süresi, Etik Kurulu kararının, Yönetim Kurulu tarafından ilgili üyeye bildirilmesinden sonra otuz gündür. Yönetim Kurulu, itirazdan sonra toplanacak ilk Genel Kurul gündemine gerekli maddeyi koymak zorundadır.
3) Genel Kurul toplantısında alınacak karara kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Ancak, Genel Kurul toplantısına kadar geçecek süre içinde, ilgili üyenin SPP’den yetki almaksızın SPP’yi yükümlülük ve borç altına sokan eylemi hakkında Yönetim Kurulunun adli mercilere baĢvurma hakkı saklıdır.
MADDE 28 - DANIŞMA KURULUNUN KURULUŞU VE GÖREVLERİ
DanıĢma Kurulu, derneğin en üst danıĢma organıdır.
DanıĢma Kurulu, derneğin kurucu ve onursal baĢkanı, görev yapmıĢ Yönetim Kurulu BaĢkanları, görev yapmakta olan Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Etik Kurul üyelerinin oluĢturduğu sürekli üyeler ile mesleki alanda bilgileri ve deneyimleri ile temayüz eden dernek asıl ve onur üyeleri, mesleğin geliĢimine belirgin katkıları olmuĢ olabilecek kiĢiler ve kurumların temsilcileri arasından Yönetim Kurulu tarafından seçilen çağrılı 10 üyeden oluĢur.
Yönetim Kurulu, çağrılı üyeleri seçimli Genel Kurul’ dan sonra 45 takvim günü içinde seçer.
DanıĢma Kurulu, ilk toplantısında bir baĢkan seçer.
DanıĢma Kurulu yılda en az bir kez Yönetim Kurulu ile birlikte toplanır ve derneğin faaliyetlerine iliĢkin olarak görüĢ ve önerilerini sunar.
DanıĢma Kurulunun baĢlıca görevleri Ģunlardır:
1) Sermaye Piyasası ve Yatırım Hizmetleri mesleğinin geliĢmesini ve sorunlarını gözden geçirmek, bu konuda uzun vadeli önlemleri belirleyerek tavsiye etmek,
2) Derneğin amaçlarına ulaĢabilmesi bakımından stratejiler belirlemek ve bunları tavsiye etmek,
3) Derneğin çalıĢmalarını amaçlara uygunluk ve sonuç almadakı etkinlikler bakımından değerlendirmek ve gerekli önlemleri tavsiye etmek,
4) Derneğin amaç ve çalıĢma konuları, çalıĢma biçimi ile ilgili Yönetim Kurulu’ na öneri ve dileklerde bulunmak,
5) Derneğin yürütme birimi, çalıĢma komiteleri ve uzmanlık gruplarının talep ettiği konularda görüĢ ve önerileri ile tavsiyede bulunmak,
6) Derneğin tüzük ve yönetmelikleri ile ilgili olarak ihtiyaç duyulması halinde görüĢ ve önerilerini sunmak,
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
16 7) Yönetim Kurulu ve Genel Kurul’ un talep ettiği konulardaki istek ve dilekleri hakkında
görüĢlerini bildirmek.
MADDE 29 - ÇALIŞMA KOMİTELERİ VE UZMANLIK GRUPLARI
SPP amaç ve çalıĢma konularında yardımcı olmak üzere, yıllık plan ve stratejiler doğrultusunda geçici ya da sürekli olarak ÇalıĢma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları kurulabilir. ÇalıĢma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları Yönetim Kuruluna karĢı sorumlu olup SPP’nin amaç ve hizmet konuları doğrultusunda çalıĢmalar ve gere-ğinde uygulama yapmakla görevli olup oluĢum ve çalıĢmalarına iliĢkin hükümler aĢağıda gösterilmiĢtir.
1) ÇalıĢma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları Yönetim Kurulu tarafından onaylanan bir BaĢkan ile en az (2) üyeden oluĢur. Komiteler ve Gruplar ilk toplantılarında bir BaĢkan ve bir Sekreter seçerek görev bölümü yaparlar.
2) Komiteler ve Gruplar çalıĢma programlarına göre belirtilen tarihlerde toplanırlar.
Toplantı ve karar yetersayıları salt çoğunluktur.
3) Komite ve Grup üyeleri bir çalıĢma dönemi süresince görevli olup herhangi bir ne-denle ayrılan üyelerin yerine atama yapılır. Gereğinde üyelerinde her zaman değiĢiklik yapılabilir.
MADDE 30 - ÇALIŞMA DÖNEMİ VE BÜTÇE UYGULAMASI
SPP’nin çalıĢma dönemi 1 Ocak’ta baĢlar ve 31 Aralık’ta sona erer.
MADDE 31 - SPP'NİN GELİRLERİ
SPP’nin gelirleri aĢağıda gösterilmistir.
1) Giriş Ödentisi: Bir defaya özgü olmak üzere her ÇalıĢma Dönemi Bütçesinde, üyeliğe kabul edilen gerçek ve tüzel kiĢiler için, 33.2 maddesinde belirtilen yıllık ödenti tutarı kadardır.
2) Yıllık Ödenti: Gerçek ve tüzel kiĢi üyeler için her ÇalıĢma Dönemi Bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu olan yıllık ödenti, gerçek kiĢiler için ve tüzel kiĢiler için ayrı ayrı olarak Yönetim Kurulu kararıyla tespit edilir.
3) SPP taĢınır ve taĢınmaz malları ile haklarının iĢletilmesinden ya da kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taĢınır değerler gelirleri,
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
17 4) Her türlü yayın satıĢları ile toplantı, temsil, festival, fuar, yarıĢma, gösteri, kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler,
5) Sınav gelirleri,
6) Her türlü bağıĢ, vasiyet ve yardımlar,
7) Ortaklıklar, Ģirketler, sandıklar, lokaller ve iktisadi iĢletmelerden sağlanacak gelirler, 8) Yardım Toplama Kanunu hükümleri uyarınca sağlanacak gelirler,
9) Diğer gelirler.
MADDE 32 - GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDA YÖNTEMLER
SPP’nin gelir ve gider uygulamalarında aĢağıda gösterilen yöntemler uygulanır.
1) GiriĢ ödentisinin tamamı üyelik iĢlemleri sırasında; Yıllık Ödenti ilgili yılın Ocak ayında tahsil edilir. Yıllık ödenti ilk yıl için üyelik baĢvuru tarihi Haziran Temmuz Ağustos ayı ise % 50, Eylül ayı ve sonrası ise %25 olarak hesap edilir.
2) Yıllık Ödenti ödenmesinde geçikmeler için yasal faiz ya da kademeli artıĢ uygulamasına Yönetim Kurulu yetkilidir.
MADDE 33 - DEFTERLER
SPP için, Dernekler Yönetmeligi’nde yazılı defterler yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak noterden veya il dernekler müdürlüğünden onaylanmıĢ defterler tutulur.
MADDE 34 - DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafindan iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluĢlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluĢlarınca denetim yapılmıĢ olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetim kurulu tarafından bu tüzükte belirlenen aralıklarla derneğin denetimi gerçekleĢtirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluĢlarına denetim yaptırabilir.
MADDE 35 - DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ
S P P
Sermaye Piyasası
Profesyonelleri
18 Dernek amacını gerçekleĢtirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karĢılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düĢürecek nitelikte yapılamaz.
MADDE 36 - ANA TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
SPP Ana Tüzüğü, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte ikisinin katıldığı toplantıda ya da çoğunluğun sağlanamaması durumunda ikinci toplantıda katılan üyelerin 2/3 çoğunluk oyu ile değiĢtirilebilir. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması zorunludur.
DeğiĢiklik önerileri en az (10) gün önceden Genel Kurul Üyelerine gönderilmedikçe
DeğiĢiklik önerileri en az (10) gün önceden Genel Kurul Üyelerine gönderilmedikçe