Esas Sözleşme Değişiklikleri Ve Nedenleri

2.688.475.631 2.814.900.184

(*) Konsorsiyum kredisi vade sonuna kadar tüm Passolig gelirleri ilgili bankalar tarafından temlik alınmıştır.

30 Kasım 2020 ve 31 Mayıs 2020 tarihleri itibarıyla Grup’un teminat, rehin ve ipotek pozisyonuna ilişkin tabloları aşağıdaki gibidir:

30 Kasım 2020 31 Mayıs 2020

Avro ABD

Doları TL TL Avro ABD

Doları TL TL

teminatlar teminatlar teminatlar toplam teminatlar teminatlar teminatlar toplam A. Kendi tüzel kişiliği adına vermiş olduğu TRİ'lerin toplam 30.000 -- 119.577 398.541 30.000 119.577 346.887

B. Tam konsolidasyon kapsamına dahil edilen -- -- -- -- -- -- -- --

Ortaklıklar lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı -- -- -- -- -- -- -- --

C. Olağan ticari faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla -- -- -- -- -- -- -- --

diğer 3. kişilerin borcunu temin amacıyla vermiş olduğu

TRİ'lerin toplam tutarı -- -- -- -- -- -- -- --

D. Diğer verilen TRİ'lerin toplam tutarı -- -- -- -- -- -- -- --

i. Ana ortak lehine vermiş olduğu TRİ’lerin toplam tutarı -- -- -- -- -- -- -- --

ii. B ve C maddeleri kapsamına girmeyen diğer grup şirketleri -- -- -- -- -- -- -- --

lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı -- -- -- -- -- -- -- --

iii. C maddesi kapsamına girmeyen 3. kişiler lehine vermiş

olduğu -- -- -- -- -- -- -- --

TRİ'lerin toplam tutarı 30.000 -- 119.577 398.541 30.000 119.577 346.887

3.12. Esas Sözleşme Değişiklikleri Ve Nedenleri

Yönetim Kurulu’nun 02.12.2020 tarihli kararı çerçevesinde başlatılan sermaye artırımı süreci sonrasında 15.01.2021 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile şirket esas sözleşmesinin “Şirketin Sermayesi” başlıklı 6. Maddesi ile “Paylar” başlıklı 7. maddesinin aşağıdaki şekilde tadil edilmesine karar verilmiştir. SPK tarafından onaylanan tadil metni ve 20.01.2021 tarihinde tescil edilmiştir.

ANA SÖZLEŞME TADİL TASARISI

ESKİ METİN YENİ METİN

ŞİRKETİN SERMAYESİ Madde 6

Şirket, 6362 sayılı Kanun hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun 30.10.2014 tarih ve 31/1031 sayılı izni ile kayıtlı sermaye sistemine geçmiştir.

Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 500.000.000 TL (Beş Yüz Milyon Türk Lirası) olup, her biri 1-TL (Bir Türk Lirası) nominal değerde 500.000.000 (Beş Yüz Milyon) adet paya ayrılmıştır.

Sermaye Piyasası Kurulunca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni, 2017-2021 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2021 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi 2021 yılından sonra Yönetim Kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu’ndan izin almak suretiyle Genel Kurul’dan 5 yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda yönetim kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz. ve nominal değerleri toplamı aşağıdaki gibidir:

Grubu ve Türü: A (nama) Pay Adedi: 120.560.000 Nominal Değeri: 120.560.000 TL Grubu ve Türü: B (hamiline) Pay Adedi: 115.830.631 Nominal Değeri: 115.830.631 TL

Çıkarılan paylar tamamen satılarak bedelleri ödenmedikçe veya satılamayan paylar iptal edilmedikçe yeni pay çıkarılamaz.

Yapılacak sermaye artırımlarında aksi kararlaştırılmadıkça A grubu paylar karşılığında A grubu, B grubu paylar karşılığında B grubu paylar çıkarılır.

Yönetim Kurulu, 2017-2021 yılları arasında Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına ulaşıncaya kadar, yeni pay ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi arttırmaya, primli veya nominal değerinin altında pay ihracı konusunda karar almaya, imtiyazlı pay sahiplerinin haklarını, esas sözleşmenin 7 ve 8. maddesinde A grubu paylara tanımlanan oransallık dikkate alınmak suretiyle, kısmen veya tamamen kısıtlamaya, diğer pay sahiplerinin yeni pay alma haklarını kısmen ve/veya tamamen sınırlandırma hususlarında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma haklarını kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.

Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.

Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir ve azaltılabilir.

İç kaynaklardan veya kar payından yapılan sermaye artırımlarında bedelsiz paylar, grup ayrımı yapılmaksızın artırım tarihindeki mevcut bütün paylara ve bütün gruplara verilecektir.

İşbu esas sözleşme maddesi ile tanınan yetki çerçevesinde şirket Yönetim Kurulunca alınan kararlar Sermaye Piyasası Kurulu’nun belirlediği esaslar çerçevesinde ilan edilir.

Şirket, 6362 sayılı Kanun hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun 30.10.2014 tarih ve 31/1031 sayılı izni ile kayıtlı sermaye

Şirketin çıkarılmış sermayesi 500.000.000.-TL olup, bu sermaye A ve B gruplarına ait her biri 1.-TL nominal değerinde toplam 500.000.000 adet paya ayrılmıştır. Söz konusu sermayenin tamamı ödenmiştir.

Mevcut sermayeyi temsil eden payların grup, tür, pay adedi ve nominal değerleri toplamı aşağıdaki gibidir:

Grubu ve Türü: A (nama) Pay Adedi: 255.001.646

Nominal Değeri: 255.001.646.-TL Grubu ve Türü: B (hamiline) Pay Adedi: 244.998.354

Nominal Değeri: 244.998.354.-TL

Bundan önceki 236.390.631.-TL (İki Yüz Otuz Altı Milyon Üç Yüz Doksan Bin Altı Yüz Otuz Bir Türk Lirası) sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ve nakden ödenmiştir.

Bu defa nakit olarak artırılan 263.609.369.-TL (İki Yüz Altmış Üç Milyon Altı Yüz Dokuz Bin Üç Yüz Altmış Dokuz Türk lirası)’nin tamamı tam ve nakden ödenmiştir.

Çıkarılan paylar tamamen satılarak bedelleri ödenmedikçe veya satılamayan paylar iptal edilmedikçe yeni pay çıkarılamaz.

Yapılacak sermaye artırımlarında aksi kararlaştırılmadıkça A grubu paylar karşılığında A grubu, B grubu paylar karşılığında B grubu paylar çıkarılır.

Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.

Şirketin sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir ve azaltılabilir.

İç kaynaklardan veya kar payından yapılan sermaye artırımlarında bedelsiz paylar, grup ayrımı yapılmaksızın artırım tarihindeki mevcut bütün paylara ve bütün gruplara verilecektir.

İşbu esas sözleşme maddesi ile tanınan yetki çerçevesinde şirket Yönetim Kurulunca alınan kararlar Sermaye Piyasası

2020/6 Aylık Konsolide Faaliyet Raporu

Kurulu’nun belirlediği esaslar çerçevesinde ilan edilir.

PAYLAR Madde 7

Şirket payları Sermaye Piyasası Mevzuatı, TTK ve ana sözleşme hükümleri çerçevesinde nominal değerlerinin üzerinde veya altında bir bedelle çıkartılabilir.

1) Pay Grupları:

Paylar (A) ve (B) olarak iki gruba ayrılmıştır. 236.390.631 (İki Yüz Otuz Altı Milyon Üç Yüz Doksan Bin Altı Yüz Otuz Bir) Türk Liralık Şirket sermayesinin;

- % 51'ine tekabül eden 120.560.000 adet pay (A) grubunu;

- % 49’una tekabül eden 115.830.631 adet pay ise (B) grubunu oluşturmaktadır.

2- Payların Türü ve Temettü Kuponları:

(A) grubu payların tamamı nama yazılıdır.

(A) grubu nama yazılı paylar hiç bir şekilde hamiline yazılı hale dönüştürülemez.

(B) grubu payların tamamı hamiline yazılıdır.

Sermayeyi temsil eden paylar, kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.

3- Pay Gruplarına ilişkin imtiyazlar:

Şirket yönetim kurulu üyeleri (A) grubu pay sahibinin göstereceği adaylar arasından Genel Kurul tarafından seçilir.

PAYLAR Madde 7

Şirket payları Sermaye Piyasası Mevzuatı, TTK ve ana sözleşme hükümleri çerçevesinde nominal değerlerinin üzerinde veya altında bir bedelle çıkartılabilir.

1- Pay Grupları:

Paylar (A) ve (B) olarak iki gruba ayrılmıştır.

500.000.000 (Beş Yüz Milyon) Türk Liralık Şirket

2- Payların Türü ve Temettü Kuponları:

(A) grubu payların tamamı nama yazılıdır.

(A) grubu nama yazılı paylar hiç bir şekilde hamiline yazılı hale dönüştürülemez.

(B) grubu payların tamamı hamiline yazılıdır.

Sermayeyi temsil eden paylar, kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.

3- Pay Gruplarına ilişkin imtiyazlar:

Şirket yönetim kurulu üyeleri (A) grubu pay sahibinin göstereceği adaylar arasından Genel Kurul tarafından seçilir.

4.FİNANSAL DURUM

4.1. Özet Mali Tablolar

ÖZET BİLANÇO (TL) 30.11.2020 31.05.2020 Varlıklar (TL)

Cari / dönen varlıklar 199.674.968

189.942.652

Cari olmayan / duran varlıklar 600.318.297

475.924.479

Toplam varlıklar 799.993.265

665.867.131

Yükümlülükler (TL)

Kısa vadeli yükümlülükler 661.564.677

321.087.661

Uzun vadeli yükümlülükler 886.799.894

883.490.793

Özkaynaklar (748.371.306)

(538.711.323)

Toplam yükümlülükler ve

Özkaynaklar 799.993.265

665.867.131

ÖZET GELİR TABLOSU (TL)

01.06.2020-30.11.2020

01.06.2019-30.11.2019

Hasılat 230.285.672

318.999.535

Satışların maliyeti (-) (174.454.536)

(156.071.169)

Brüt kar /zarar 55.831.136

162.928.366

Esas faaliyet karı / (zararı) (3.640.384)

150.935.717

Sürdürülen faaliyetler dönem

kar / zararı (102.849.550)

85.212.800

Toplam kapsamlı gelir/ (gider) (50.334.401)

85.125.327

Pay Başına Kar (Zarar) (0,44)

0,36

4.2. İlişkili Taraf İşlemleri Hakkında Bilgiler

30 Kasım 2020 ve 31 Mayıs 2020 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflara diğer alacaklar aşağıdaki gibidir:

İlişkili taraflara diğer alacaklar 30 Kasım 2020 31 Mayıs 2020 Trabzonspor Futbol İşletmeciliği Tic. A.Ş. 46.806.475 29.247.051

Toplam 46.806.475 29.247.051

İlişkili taraflara satışlar ve ilişkili taraflardan

gelirler 30 Kasım 2020 30 Kasım 2020 30 Kasım

2019

30 Kasım 2019 Trabzonspor Futbol İşletmeciliği Tic A.Ş./

Hizmet geliri 5.761.969 1.003.266 1.201.264 645.789

Trabzonspor Kulübü Derneği/

Hizmet geliri 643.178 459.723 189.947 82.744

Bordo Mavi Enerji A.Ş./

Hizmet geliri 515 515 264.063 264.063

Toplam 6.405.662 1.463.504 1.655.274 992.596

İlişkili taraflardan alışlar Trabzonspor Futbol İşletmeciliği Tic. A.Ş./

Kullanım hakkı varlık amortisman gideri (4.859.981) (2.521.383) (4.941.132) (5.868.683) Trabzonspor Futbol İşletmeciliği Tic. A.Ş./

hizmet gideri -- -- (1.620.584) (632.196)

Trabzonspor Futbol İşletmeciliği Tic. A.Ş./

intifa hakkı gideri (223.881) (111.940) (237.899) (111.940)

Trabzonspor Telekomünikasyon AŞ /

ciro gideri (251.701) (251.701) -- --

Toplam (5.335.563) (2.885.024) (6.799.615) (6.612.819)

4.3. Kar Payı Dağıtım Politikası

Şirketin Kar Payı Dağıtım politikası https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/1400-trabzonspor-sportif-yatirim-ve-futbol-isletmeciligi-ticaret-a-s sayfasında ve şirketin resmi web sitesinde

https://www.trabzonspor.org.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/politikalar/ sayfasında yayınlanmaktadır.

2020/6 Aylık Konsolide Faaliyet Raporu

5. RİSKLERLE İLGİLİ YÖNETİM KURULUNUN DEĞERLENDİRMESİ

Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin alınması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapmak ve risk yönetim sistemlerini gözden geçirmek Şirketin izleyeceği risk yönetimi stratejilerinin ve politikalarının hazırlanması konusunda Yönetim Kurulu’na tavsiyelerde bulunmak üzere Şirket bünyesinde “ Riskin Erken Saptanması Komitesi “ kurulmuş ve çalışma esasları belirlenmiştir

Komite’nin Yönetim Kurulu’na bağlı olarak yürüttüğü görev ve sorumlulukları;

 Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin alınması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yürütmekten sorumlu olup, risk yönetim sistemlerini en az yılda 1 defa gözden geçirir.

 Komite, şirketin maruz bulunduğu risklerin sistemli bir şekilde yönetilmesi amacıyla oluşturulan risk yönetimi sisteminin en üst düzeydeki organıdır. Risk yönetim sisteminin Yönetim Kuruluna karşı temsili Riskin Erken Saptanması Komitesi tarafından yerine getirilir. Komite, şirketin izleyeceği risk yönetim stratejilerinin ve politikalarının hazırlanması konusunda Yönetim Kurulu’na tavsiyelerde bulunur.

Şirket Yönetim Kurulu’nun komite yapısı;

 Komite, en az iki üyeden oluşturulur. İki üyeden oluşması halinde er ikisinin, ikiden fazla üyesinin bulunması halinde üyelerin çoğunluğunun, icrada görevli olmayan yönetim kurulu üyelerinden seçilmesi zorunludur. Komite başkanı, bağımsız yönetim kurulu üyeleri arasından seçilir. Yönetim Kurulu üyesi olmayan konusunda uzman kişiler, komitede üye olabilir ve/veya danışmanlık hizmeti alınabilir.

 İcra başkanı/Genel Müdür komitede görev alamaz.

 Komitenin görevlerin yerine getirmesi için her türlü kaynak ve destek yönetim kurulu tarafından sağlanır. Komite, gerekli gördükleri kişiyi toplantılarına davet edebilir ve görüşlerini alabilir.

 Komite, faaliyetleriyle ilgili olarak ihtiyaç gördüğü konularda bağımsız uzman görüşlerinden yararlanır.

Komitenin ihtiyaç duyduğu danışmanlık hizmetlerinin bedeli şirket tarafından karşılanır. Ancak bu durumda hizmet alınan kişi/kuruluş hakkında bilgi ile kişi/kuruluşun şirket ile herhangi bir ilişkisinin olup olmadığı hususundaki bilgiye faaliyet raporunda yer verilir.

 Komitenin yaptığı tüm çalışmaları yazılı hale getirerek kaydını tutar, çalışmalarının etkinliği için gerekli görülen sıklıkta toplanır. Komite, çalışmaları hakkında bilgi ve toplantı sonuçlarını içeren raporları yönetim kuruluna sunar. Hazırlanan raporlar ayrıca şirket denetçisine de yollanır.

Şirket başlıca Avro, ABD Doları ve İsviçre Frangı cinsinden kur riskine maruz kalmaktadır ve bu kur riski genellikle Avro, ABD Doları ve İsviçre Frangı cinsi ticari ve diğer alacaklar, ticari borçlar ve finansal borçlardan kaynaklanmaktadır. Şirket bu riski en aza indirmek için, finansal pozisyonunu, nakit giriş/çıkışlarını detaylı nakit akım tablolarıyla izlemektedir.

Şirket faaliyet esasları içerisinde, kulübün boyut ve yapısını da göz önünde bulundurarak bütün varlıklarını koruyan bir iç denetim mekanizması oluşturmaya çalışmaktadır.

Her hesap dönemi başlangıcından öncesini de içerecek şekilde, kulübün performansını olumuz etkileyebilecek olası finansal ve operasyonel amaçlarına ulaşmasına engel olabilecek temel tehditleri göz önünde bulundurur.

Şirket, pazar payında daha yüksek likidite sağlanmasına yönelik stratejiler geliştirerek, risk değerlendirmelerini yıl sonunda açıklanan finansal tabloları ile birlikte Kurumsal Uyum Raporunda açıklamaktadır. Tüm paydaşlar nezdinde şirket itibarını ve markaya duyulan güven kayıplarına karşı önlemler alır. Yerel, ulusal ve uluslararası anlamda oluşan fırsatları ve risk ölçütlerini değerlendirir. Borsada işlemlerin belirsiz süreliğine askıya alınmasına karşı önlemler alır ve etkilerini değerlendirir. Sözleşmeden doğan yükümlülüklerde kurdan oluşan riskler gibi maliyetlere sebep olacak derecede oluşacak kusurlara imkanları dahilinde önlemler alınır.

İş Sağlığı ve Güvenliği açısından çoklu ölüm, ciddi yaralanma veya kalıcı hasarlara karşı ve bulaşıcı hastalıklar (Pandemi) ile mücadele kapsamında İnsan Kaynakları Birimi gerekli bilgilendirmeleri yapmaktadır ,gerekli tedbirleri almaktadır.

Üst yönetimin adli bir suçla suçlanması veya şirketin faaliyetlerinin durmasına neden olabilecek bir yasal yaptırım ile karşı karşıya kalınmaması için azami gayret gösterilir.

6.DİĞER HUSUSLAR

6.1 Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımlar

Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen yatırımlar bulunmamaktadır.

6.2. İçerden Öğrenenler Listesi

İçsel bilgilere Erişimi Olan Kişiler Listesi

Adı-Soyadı Şirket Ünvanı

AHMET ALİ AĞAOĞLU Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ÖZER BAYRAKTAR Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yrd.

ÖMER SAĞIROĞLU Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi

ŞENOL KAYNAR Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi MAHMUT MEMİŞOĞLU Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

SİNAN ZENGİN Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Genel Müdür COŞKUN KARAOĞLU Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş. Mali İşler Direktörü F.BULUÇ DEMİREL Trabzonspor Sportif Yatırım ve

Futbol İşletmeciliği Ticaret A.Ş.

Yatırımcı İlişkileri Bölüm Yöneticisi

-İçsel bilgiye ulaşan kişiler listesinden Mesleki sorumluluğu bulunan gerçek ve tüzel kişiler hariç tutulmuştur.

-Rapor açıklanma tarihi itibariyledir.

6.3 Pay Performans

01.06.2020-30.11.2020 Dönemine ait pay performans grafiği aşağıdadır.

En düşük: 2,99 TL

En yüksek: 8,79 TL

2020/6 Aylık Konsolide Faaliyet Raporu

KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Beyanı

Sermaye Piyasası Kurulunun 03 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde belirtilen kriterler dikkate alınarak hazırlanmıştır.

Şirketimiz, bünyesinde "Kurumsal Yönetim İlkeleri'' uygulamaları çerçevesinde, eşitlik, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk kavramlarını uygulama konusunda azami gayret gösterilmektedir.

Şirket, yıllık faaliyet raporlarında Sermaye Piyasası Kurulu(SPK) Kurumsal Yönetim İlkeleri’de uyum sağlanamayan alanlar hakkında bilgiyi kamuoyuyla paylaşmaktadır.

10.01.2019 tarih ve 2019/2 sayılı SPK Bülteni'nde yayımlanan SPK’nun 10.01.2019 Tarih ve 2/49 sayılı Kararı ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca yapılan Kurumsal Yönetim Uyum Raporlamasının KAP Platformu üzerinden yayınlanan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve 2019 yılına ait Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonlarına;

https://www.trabzonspor.org.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/kurumsal-yonetim-ilkeleri-uyum-raporu/

www.https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/778135 www.https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/778136 Linklerinden ulaşılabilmektedir.

1-Yatırımcı İlişkileri Bölümü

Şirketimiz bünyesinde Sermaye Piyasası Kurulunun (II-17.1) sayılı tebliğinin ll.maddesi kapsamında "Yatırımcı İlişkileri Bölümü" oluşturulmuştur. Yatırımcı İlişkileri Bölümü Şirket Genel Müdürü Sn. Sinan ZENGİN'e ve şirketin Mali İşler Direktörü Sn. Coşkun Karaoğlu'na bağlı olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

Yatırımcı İlişkileri Bölümü:

Yatırımcı İlişkileri Bölüm Yöneticisi:

F.Buluç Demirel Lisans türü: SPF Düzey 3/Kurumsal Yönetim Derecelendirme Lisansı Tel: 0 553 6854211

E-Posta:bdemirel@trabzonspor.org.tr Yatırımcı İlişkileri Bölümü İrtibat Adresi:

Telefon : 0 553 6854211 Faks : 0-462-3259403

İletişim Adresi: Mehmet Ali Yılmaz Tesisleri Havaalanı Altı/TRABZON Yatırımcı İlişkileri Bölümünün Görevleri

-Yatırımcılar ile Şirket arasında yapılan yazışmalar ile diğer bilgi ve belgelere ilişkin kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak.

-Pay sahiplerinin Şirket ile ilgili yazılı bilgi taleplerini yanıtlamak

-Genel kurul toplantısı ile ilgili olarak pay sahiplerinin bilgi ve incelemesine sunulması gereken dökümanları hazırlamak ve Genel Kurul toplantısının ilgili mevzuata, esas sözleşmeye ve diğer Şirket içi düzenlemelere uygun olarak yapılmasını sağlayacak tedbirleri almak,

-Kurumsal yönetim ve kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü hususu ve sermaye piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesini gözetmek, raporlamak ve izlemek,

-Pay sahiplerinden yazılı olarak veya telefonla gelen bilgi talepleri Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından cevaplandırılmaktadır.

Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi Kurumsal Yönetim çerçevesinde yürütülen faaliyetlere ilişkin hazırladığı raporları, Yönetim Kurulu’nun talebiyle veya mevzuatlardaki değişiklikler söz konusu olduğunda, dönemsel faaliyet raporları hazırlanırken, gerek doğrudan veya Kurumsal Yönetim Komitesi toplantı tutanakları ile birlikte Yönetim Kuruluna sunmaktadır. Dönem ile ilgili kapsamlı ve en son rapor niteliğinde olan Kurumsal Yönetim Uyum raporunu Yönetim Kuruluna sunmuştur.

2 Bilgilendirme Politikası

-Kamuya açıklanması gereken özel durumlar konusunda tüm ilgililerin dikkatinin çekilmesi ve özel durumlar oluştuğunda gereken açıklamaların Şirket tarafından yetkilendirilmiş kişiler tarafından ilgili tebliğ doğrultusunda ve zamanında kamuya açıklanması hususunda bir yöntemin belirlenmesi amacıyla Kamuyu Aydınlatma ve şeffaflık uygulamaları yönetmeliği oluşturulmuştur. Şirket kamuyu bilgilendirme konusunda Türk Ticaret Kanunu hükümlerine, Sermaye Piyasası Mevzuatına; Sermaye Piyasası Kurulu ile Borsa İstanbul

düzenlemelerine uyar. Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda açıklama yapacak kişilerin yetkilendirilmesi Şirket Yönetim Kurulu kararına göre yapılır. Basın yayın organlarınca çıkan haberler ve piyasadaki asılsız haberler ve söylentilere yönelik açıklama yapılması Grup bünyesinde kurulmuş olan Medya ve İletişim Direktörlüğü tarafından takip edilmektedir.

Kamuyu Aydınlatma Esasları ve Araçları

•Kamuya açıklanacak bilgiler, açıklamadan yararlanacak kişi ve kuruluşların karar vermelerine yardımcı olacak şekilde, zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir, yorumlanabilir ve düşük maliyetle kolay erişilebilir biçimde

"Kamuyu Aydınlatma Platformu" (www.kap.gov.tr) ve şirketin internet sitesinde kamunun kullanımına sunulur.

Ayrıca, Merkezi Kayıt Kuruluşu'nun "e-YÖNET: Kurumsal Yönetim ve Yatırımcı İlişkileri Portalı" da şirket ortaklarının doğrudan ve etkin olarak bilgilendirilmesi için kullanılır.

•SPK Özel durumlar tebliğine uygun olarak geleceğe yönelik bilgilerin kamuya açıklanması durumunda, varsayımlar ve varsayımların dayandığı veriler de açıklanır. Bilgiler, dayanağı olmayan, abartılı öngörüler içeremez, yanıltıcı olamaz. Ayrıca, varsayımlar şirketin finansal durumu ve faaliyet sonuçları ile uyumlu olmalıdır.

•Kamuya açıklanan geleceğe yönelik bilgilerde yer alan tahminlerin ve dayanakların gerçekleşmemesi veya gerçekleşmeyeceğinin anlaşılması halinde, güncellenen bilgiler derhal gerekçeleri ile birlikte kamuya açıklanır.

Belgede TRABZONSPOR SPORTİF YATIRIM VE FUTBOL İŞLETMECİLİĞİ TİCARET A.Ş. (sayfa 26-0)