Doğrulayıcı Faktör Analizi

Araştırmanın amacı doğrultusunda katılımcılara uygulanan Örgütsel Vatandaşlık Ölçeğinin, Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin ve İş Tatmini Ölçeğinin yapı geçerliğini incelemek için doğrulayıcı faktör analizleri (DFA) uygulanmıştır. Aşağıda bu analizin tanımı ve özellikleri hakkında açıklayıcı bilgi verilmiştir:

Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA): Daha önce kullanılmış ölçeklerin özgün yapısının toplanan veri ile doğrulanıp doğrulanmadığını tespit etmek amacıyla kullanılan analiz yöntemidir (Gürbüz ve Şahin, 2016, ss. 331-332).

Doğrulayıcı Faktör Analizinin Özellikleri(Meydan ve Şeşen, 2011):

1- Değişkenlerin oluşturduğu yapı altında yatan ilişkiler, kuramsal olarak geliştirilmiş belirgin hipotezlerin doğrulanması yoluyla yapılır. Dolayısıyla KFA nın keşfedici, DFA nın ise doğrulayıcı mantıkla çalıştığı söylenebilir (Meydan ve Şeşen, 2011).

2- Doğrulayıcı Faktör Analizi Modelleri birer ölçme modelidir (Meydan ve Şeşen, 2011).

3- DFA Analizi; Yeni geliştirilen bir ölçeğin yapısal geçerliliğini (birleşim, ayrışım ve faktöriyel geçerlilik v.b.) ortaya koymak ve yapısal model testlerinin ilk

147 aşamasında ölçme modellerinin test edilmesi amacıyla tercih edilebilmektedir (Meydan ve Şeşen, 2011).

4- Araştırmacının bir ölçeği DFA ile doğrulaması o ölçeğin geçerli olduğuna işaret eder.

5- Bir araştırmada uygulanacak temel analizlerden önce DFA uygulanarak ölçeklerin geçerliliğine dair kanıtlar sunulması yaygın kabul gören bir anlayıştır (Meydan ve Şeşen, 2011).

6- Psikometrik özelliklerinden dolayı ölçeklerin her biri farklı faktör ve yapılardan oluşmaktadır. Bazı ölçekler tek faktörlü/ boyutlu (yapı) olarak daha iyi çalışırken, bazıları da çok faktörlü bir yapı içerisinde daha iyi çalışabilmektedir. Bu nedenle DFA de farklı ölçüm modelleri test edilmektedir(Bayram, 2013). DFA, gözlenen ve gizil değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemeye imkân veren yapısal eşitlik modeli analizi türlerinden biridir. Bu analiz, ölçme araçlarının yapı geçerliğinin belirlenmesinde önemli bir yere sahiptir. Doğrulayıcı faktör analizi ölçme aracının faktör yapısının eldeki veriler ile ne derece uyumlu olduğu hakkında bilgi vermektedir (Kline, 2011). Analiz sonucunda daha iyi uyum değerleri elde edebilmek için modifikasyon indeksi değerleri incelenmiş ve bazı maddelerin hata değerleri arasına korelasyon okları eklenmiştir. Modifikasyon indeksi değerleri ilgili korelasyonların serbest bırakılması ile ki-kare değerinde meydana gelecek iyileşmeleri göstermektedir. DFA sonucunda test edilen modelin uyum düzeyini belirlemek için uyum iyiliği değerleri hesaplanmaktadır.

Model uygunluğunu belirlemek için uyum ölçekleri kullanılmaktadır. Aşağıda bu uyum ölçeklerinin tanımı yapılmıştır (Gürbüz ve Şahin, 2016, s. 337):

RMSEA: Serbestlik derecesini dikkate alarak modelin örneklem kovaryansı ile ne derece uyumlu olduğunu test eder.

SRMR: Evrene ait kovaryans matrisi ile örnekleme ait kovaryans matrisi arasındak artık kovaryansları test eder.

CFI: Serbestlik derecesini ve örneklem büyüklüğünü dikkate alarak test edilen modeli temel modele göre karşılaştırmasını yapar.

NFI: CFI’ dan farklı olarak χ2 _{dağılımının gerektirdiği şartlara bağlı olmadan}

148 TLI (NNFI): NFI’ nın serbestlik derecesi dikkate alınarak hesaplanmış şeklidir.

GFI: Model uyumunun örneklem büyüklüğünden bağımsız olarak test eder AGFI: GFI’ nın serbestlik derecesine ayarlanmış halidir.

χ2:_{Önerilen model ile verinin uyumnu test eder. Anlamsız olması, önerilen model ile}

örneklem kovaryanslarının benzer olduğu anlamına gelir.

Sd: Serbestlik derecesini ifade etmektedir.

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi Sonuçları

Bu çalışmada, DFA uygulanarak örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeğinin; sivil erdem, nezaket, özgecilik, centilmenlik ve vicdanlılık olmak üzere beş faktörlü yapısının korunup korunmadığı araştırılmıştır.

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin beş faktörlü yapısını değerlendirmek hesaplanan uyum değerleri Tablo 18’de gösterilmiştir.

Tablo 18. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin Beş Faktörlü Yapısına Ait Uyum Değerleri Ölçüt İyi Uyum Kabul Edilebilir Uyum Elde Edilen Değerler Referans (χ2_{/sd) ≤ 3 ≤ 4-5 2,87} Carmines ve McIver, 1981; Marsh ve Hocevar, 1985 RMSEA ≤ 0,05 0,06-0,08 0,06 Browne ve Cudeck, 1993 SRMR ≤ 0,05 0,06-0,08 0,06

CFI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,90 McDonald ve Marsh, 1990; Bentler, 1990

TLI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,90 Bentler ve Bonett, 1980 GFI ≥ 0,90 0,89-0,85 0,94 _{Tanaka and Huba, 1985;}

Jöreskog ve Sörbom, 1984

149 Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin doğrulayıcı faktör analizi ile hesaplanan, standardize edilmiş tahmin sonuçlarına göre, modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu ve modele ait değerlerin uyum kriterlerini karşıladığı anlaşılmıştır. Ölçeğin beş faktörlü yapısının eldeki veriler ile genel olarak kabul edilebilir düzeyde uyum gösterdiği ve beş faktörlü yapısının doğrulandığı anlaşılmıştır. DFA sonucunda sivil erdem, nezaket, özgecilik, centilmenlik ve vicdanlılık faktörlerinde bulunan maddelerin faktör yükleri sırasıyla 0,45-0,60; 0,49-0,56; 0,35-0,60; 0,41-0,59 ve 0,45-0,50 arasında değişen değerler almıştır. Test edilen beş faktörlü model Şekil 15’de gösterilmiştir.

150 𝒙2=396,47; Sd=138; p<0,001

Modelde gösterilen tüm yol katsayıları p<0,001 düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları aşağıda Tablo 19’da yer almaktadır:

Tablo 19. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları Madde Kavramsal değişken Standart faktör yükleri Standart olmayan faktör yükleri Standart Hata t-Değeri (Kritik oran) ÖVD16 Sivil erdem 0,481 1 ÖVD17 0,597 1,386 0,15 9,238 ÖVD18 0,454 0,885 0,112 7,913 ÖVD19 0,577 1,266 0,139 9,082 ÖVD9 Nezaket 0,558 1 ÖVD10 0,486 0,869 0,11 7,921 ÖVD11 0,521 0,939 0,114 8,241 ÖVD1 Özgecilik 0,355 1 ÖVD2 0,510 1,195 0,153 7,826 ÖVD3 0,597 1,347 0,194 6,938 ÖVD4 0,539 1,148 0,17 6,733 ÖVD5 0,564 1,225 0,18 6,787 ÖVD12 Centilmenlik 0,412 1 ÖVD13 0,405 0,862 0,13 6,609 ÖVD14 0,494 1,372 0,186 7,391 ÖVD15 0,585 1,49 0,157 9,51 ÖVD6 Vicdanlılık 0,459 1 ÖVD7 0,504 1,136 0,137 8,267 ÖVD8 0,453 1,308 0,169 7,764

151 Örgütsel Vatandaşlık Ölçeğinin iç tutarlılık ile ilişkili güvenirlik düzeyini belirlemek için Cronbach Alfa katsayısı kullanılmıştır. Sivil erdem, nezaket, özgecilik, centilmenlik ve vicdanlılık faktörleri için hesaplanan Cronbach alfa katsayıları sırası ile 0,71; 0,63; 0,72; 0,64 ve 0,54’tür. Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısının 0,70′den büyük olması istenmekle beraber çok faktörlü ölçeklerde madde sayısının az olduğu faktörlerde 0,50 ve daha yüksek Cronbach Alfa değerlerinin de önemli olduğu ve dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. (Kember, Biggs ve Leung, 2004). Elde edilen sonuçlar, genel olarak, ölçeğin iç tutarlılığa bağlı güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğunu göstermiştir

Tablo 20. Örgütsel Vatandaşlık Ölçeğinin Faktörlerine Ait Cronbach Alfa Katsayıları

Boyutlar Madde sayısı Cronbach Alfa

Sivil erdem 4 0,71

Nezaket 3 0,63

Özgecilik 5 0,72

Centilmenlik 4 0,64

Vicdanlılık 3 0,54

Geçerlik ve güvenirlik çalışması sonucunda Örgütsel Vatandaşlık Ölçeğinin orijinal yapısını koruduğu ve 19 maddeden oluştuğu gözlenmiştir. Faktör analizi ölçeğin beş faktörlü yapısının toplanan veriler ile uyumlu olduğunu göstermiştir. Ölçekte bulunan maddelerin faktör yüklerinin 0,35 ile 0,60 arasında değiştiği görülmüştür. Hesaplanan Cronbach Alfa katsayıları ise ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğu göstermiştir.

Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi Sonuçları

Araştırmanın amacı doğrultusunda katılımcılara uygulanan Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin yapı geçerliğini incelemek için doğrulayıcı faktör analizleri (DFA) uygulanmıştır. Bu çalışmada, DFA uygulanarak Hizmetkar Liderlik ölçeğinin; güçlendirme, vizyon ve hizmet olmak üzere üç faktörlü yapısının korunup korunmadığı araştırılmıştır.

152 Analiz sonucunda daha iyi uyum değerleri elde edebilmek için modifikasyon indeksi değerleri incelenmiş ve bazı maddelerin hata değerleri arasına korelasyon okları eklenmiştir. Modifikasyon indeksi değerleri ilgili korelasyonların serbest bırakılması ile ki-kare değerinde meydana gelecek iyileşmeleri göstermektedir. DFA sonucunda test edilen modelin uyum düzeyini belirlemek için uyum iyiliği değerleri hesaplanmaktadır. Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin üç faktörlü yapısını değerlendirmek hesaplanan uyum değerleri Tablo 21’de gösterilmiştir.

Tablo 21. Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Üç Faktörlü Yapısına Ait Uyum Değerleri

Ölçüt İyi Uyum Edilebilir Kabul Uyum Elde Edilen Değerler Referans (χ2/sd) ≤ 3 ≤ 4-5 2,31 Carmines ve McIver, 1981; Marsh ve Hocevar, 1985 RMSEA ≤ 0,05 0,06-0,08 0,05 Browne ve Cudeck, 1993 SRMR ≤ 0,05 0,06-0,08 0,04

CFI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,97 McDonald ve Marsh, 1990; Bentler, 1990

TLI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,96 Bentler ve Bonett, 1980 GFI ≥ 0,90 0,89-0,85 0,96 _{Tanaka and Huba, 1985;}

Jöreskog ve Sörbom, 1984 AGFI ≥ 0,90 0,89-0,80 0,95

Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin doğrulayıcı faktör analizi ile hesaplanan, standardize edilmiş tahmin sonuçlarına göre, modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu ve modele ait değerlerin uyum kriterlerini karşıladığı anlaşılmıştır. Ölçeğin üç faktörlü yapısının eldeki veriler ile genel olarak iyi düzeyde uyum gösterdiği ve üç faktörlü yapısının doğrulandığı anlaşılmıştır. DFA sonucunda güçlendirme, vizyon ve hizmet faktörlerinde bulunan maddelerin faktör yükleri sırasıyla 0,47-0,71; 0,58-0,65 ve 0,54-0,61 arasında değişen değerler almıştır. Test edilen üç faktörlü model Şekil 16’da gösterilmiştir. Modelde gösterilen tüm yol katsayıları p<0,001 düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

153

Şekil 16. Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi Diyagramı

𝒙2

=396,47; Sd=72; p<0,001

Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçlarına ilişkin Tablo 22 aşağıda yer almaktadır:

154 Tablo 22. Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları

Madde Kavramsal değişken Standart faktör yükleri Standart olmayan faktör yükleri Standart Hata t-Değeri (Kritik oran) HL1 Güçlendirme 0,593 1 HL7 0,691 1,089 0,083 13,157 HL2 0,658 1,055 0,072 14,616 HL3 0,470 0,772 0,078 9,839 HL4 0,706 1,084 0,081 13,349 HL5 0,644 0,973 0,078 12,538 HL6 0,663 1,04 0,081 12,787 HL12 Vizyon 0,634 1 HL13 0,650 1,058 0,083 12,763 HL14 0,581 0,857 0,073 11,708 HL8 Hizmet 0,614 1 HL9 0,591 0,767 0,067 11,43 HL10 0,596 0,982 0,086 11,421 HL11 0,544 0,846 0,08 10,622

Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin iç tutarlılık ile ilişkili güvenirlilik düzeyini belirlemek için Cronbach Alfa katsayısı kullanılmıştır. Alfa katsayısının 0,70 ve daha yüksek bulunması ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğunu göstermektedir (Tavşancıl, 2005). Güçlendirme, vizyon ve hizmet faktörleri için hesaplanan Cronbach alfa katsayıları sırasıyla 0,89; 0,77 ve 0,79’dur. Bu değerler ölçeğin iç tutarlılığa bağlı güvenirliğinin yeterli düzeyde bulunduğunu göstermiştir.

155 Tablo 23. Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin Faktörlerine Ait Cronbach Alfa Katsayıları

Boyutlar Madde sayısı Cronbach Alfa

Güçlendirme 7 0,89

Vizyon 3 0,77

Hizmet 4 0,79

Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması sonucunda Hizmetkar Liderlik Ölçeğinin orijinal yapısını koruduğu ve 14 maddeden oluştuğu gözlenmiştir. Faktör analizi ölçeğin üç faktörlü yapısının toplanan veriler ile uyumlu olduğunu göstermiştir. Ölçekte bulunan maddelerin faktör yüklerinin 0,47 ile 0,71 arasında değiştiği görülmüştür. Hesaplanan Cronbach Alfa katsayıları ise ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğu göstermiştir.

İş Tatmini Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizi Sonuçları

İş tatmininin İçsel iş tatmini boyutunun ve dışsal iş tatmini boyutunun geçerlilik ve güvenilirlilik analizine ilişkin sonuçlar aşağıda yer almaktadır

a)İçsel İş Tatmini Boyutunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Analizi Sonuçları

Araştırmanın amacı doğrultusunda katılımcılara uygulanan İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutunun yapı geçerliliğini incelemek için doğrulayıcı faktör analizleri (DFA) uygulanmıştır. Bu çalışmada, DFA uygulanarak İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutunun tek faktörlü yapısının korunup korunmadığı araştırılmıştır.

Analiz sonucunda daha iyi uyum değerleri elde edebilmek için modifikasyon indeksi değerleri incelenmiş ve bazı maddelerin hata değerleri arasına korelasyon okları eklenmiştir. Modifikasyon indeksi değerleri ilgili korelasyonların serbest bırakılması ile ki-kare değerinde meydana gelecek iyileşmeleri göstermektedir. DFA sonucunda test edilen modelin uyum düzeyini belirlemek için uyum iyiliği değerleri hesaplanmaktadır. İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutunun tek faktörlü yapısını değerlendirmek için hesaplanan uyum değerleri Tablo 24’de gösterilmiştir.

156 Tablo 24. İş Tatmini Ölçeğinin İçsel İş Tatmini Boyutunun Tek Faktörlü Yapısına Ait Uyum Değerleri

Ölçüt İyi Uyum Edilebilir Kabul Uyum

Elde Edilen

Değerler Referans

(χ2_{/sd) ≤ 3 ≤ 4-5 2,65} Carmines ve McIver, 1981; Marsh ve Hocevar, 1985

RMSEA ≤ 0,05 0,06-0,08 0,05

Browne ve Cudeck, 1993

SRMR ≤ 0,05 0,06-0,08 0,04

CFI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,94 McDonald ve Marsh, 1990; Bentler, 1990 TLI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,92 Bentler ve Bonett, 1980 GFI ≥ 0,90 0,89-0,85 0,96 _{Tanaka and Huba, 1985;}

Jöreskog ve Sörbom, 1984

AGFI ≥ 0,90 0,89-0,80 0,94

İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutunun doğrulayıcı faktör analizi ile hesaplanan, standardize edilmiş tahmin sonuçlarına göre, modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu ve modele ait değerlerin uyum kriterlerini karşıladığı anlaşılmıştır. Tek faktörlü yapının eldeki veriler ile genel olarak iyi düzeyde uyum gösterdiği anlaşılmıştır. DFA sonucunda içsel iş tatmini boyutunda yer alan maddelerin faktör yükleri 0,38 ile 0,61 arasında değişen değerler almıştır. Test edilen tek faktörlü model Şekil 17’de gösterilmiştir. Modelde gösterilen tüm yol katsayıları p<0,001 düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

157

Şekil 17. İş Tatmini Ölçeğinin İçsel İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Diyagramı

𝒙2

=132,23; Sd=50; p<0,001

İş Tatmini Ölçeğinin İçsel İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçlarına ilişkin Tablo 25 aşağıda yer almaktadır:

158 Tablo 25. İş Tatmini Ölçeğinin İçsel İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları Madde Kavramsal değişken Standart faktör yükleri Standart olmayan faktör yükleri Standart Hata t-Değeri (Kritik oran) MİT1 0,514 1 MİT4

İçsel iş tatmini

0,378 1,214 0,162 7,491 MİT5 0,549 1,014 0,158 6,419 MİT6 0,533 1,355 0,176 7,703 MİT7 0,605 1,275 0,168 7,613 MİT8 0,549 1,46 0,183 7,984 MİT9 0,386 1,478 0,192 7,704 MİT2 0,450 1,346 0,191 7,04 MİT3 0,485 1,225 0,158 7,737 MİT12 0,547 1,315 0,171 7,691 MİT11 0,543 1,513 0,198 7,637 MİT10 0,551 1,568 0,204 7,685

İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutunun iç tutarlılık ile ilişkili güvenirlik düzeyini belirlemek için Cronbach Alfa katsayısı kullanılmıştır. Alfa katsayısının 0,70 ve daha yüksek bulunması ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğunu göstermektedir (Tavşancıl, 2005). Hesaplanan Cronbach alfa katsayısı 0,87’dir. Bu değer ölçeğin içsel iş tatmini boyutunun iç tutarlılığa bağlı güvenirliğinin yeterli düzeyde bulunduğunu göstermiştir. İş Tatmini Ölçeğinin içsel iş tatmini boyutuna Ait Cronbach Alfa katsayısı Tablo 26’da yer almaktadır.

Tablo 26. İş Tatmini Ölçeğinin İçsel İş Tatmini Boyutuna Ait Cronbach Alfa Katsayıları

Boyutlar Madde sayısı Cronbach Alfa

159 b) Dışsal İş Tatmini Boyutunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Analizi Sonuçları

Araştırmanın amacı doğrultusunda katılımcılara uygulanan İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutunun yapı geçerliliğini incelemek için doğrulayıcı faktör analizleri (DFA) uygulanmıştır. Bu çalışmada, DFA uygulanarak İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutunun tek faktörlü yapısının korunup korunmadığı araştırılmıştır.

Analiz sonucunda daha iyi uyum değerleri elde edebilmek için modifikasyon indeksi değerleri incelenmiş ve bazı maddelerin hata değerleri arasına korelasyon okları eklenmiştir. Modifikasyon indeksi değerleri ilgili korelasyonların serbest bırakılması ile ki-kare değerinde meydana gelecek iyileşmeleri göstermektedir. DFA sonucunda test edilen modelin uyum düzeyini belirlemek için uyum iyiliği değerleri hesaplanmaktadır. İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutunun tek faktörlü yapısını değerlendirmek için hesaplanan uyum değerleri Tablo 27’de gösterilmiştir.

Tablo 27. İş Tatmini Ölçeğinin Dışsal İş Tatminin Boyutunun Tek Faktörlü Yapısına Ait Uyum Değerleri

Ölçüt İyi Uyum Edilebilir Kabul Uyum

Elde Edilen Değerler

Referans

(χ2_{/sd) ≤ 3 ≤ 4-5 2,42} Carmines ve McIver, 1981; Marsh ve Hocevar, 1985

RMSEA ≤ 0,05 0,06-0,08 0,05

Browne ve Cudeck, 1993

SRMR ≤ 0,05 0,06-0,08 0,03

CFI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,98 McDonald ve Marsh, 1990; Bentler, 1990 TLI ≥ 0,95 0,90-0,94 0,97 Bentler ve Bonett, 1980 GFI ≥ 0,90 0,89-0,85 0,98 _{Tanaka and Huba, 1985;}

Jöreskog ve Sörbom, 1984

AGFI ≥ 0,90 0,89-0,80 0,97

İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutunun doğrulayıcı faktör analizi ile hesaplanan, standardize edilmiş tahmin sonuçlarına göre, modelin istatistiksel olarak anlamlı olduğu ve modele ait değerlerin uyum kriterlerini karşıladığı anlaşılmıştır. Tek faktörlü yapının eldeki veriler ile iyi düzeyde uyum gösterdiği anlaşılmıştır. DFA sonucunda dışsal iş tatmini boyutunda yer alan maddelerin faktör yükleri 0,53 ile 0,69

160 arasında değişen değerler almıştır. Test edilen tek faktörlü model Şekil 18’de gösterilmiştir. Modelde gösterilen tüm yol katsayıları p<0,001 düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur.

Şekil 18. İş Tatmini Ölçeğinin Dışsal İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Diyagramı

𝒙2

=46,04; Sd=19; p<0,001

İş Tatmini Ölçeğinin Dışsal İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları Tablo 28’de yer almaktadır:

161 Tablo 28. İş Tatmini Ölçeğinin Dışsal İş Tatminin Boyutunun Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları Madde Kavramsal değişken Standart faktör yükleri Standart olmayan faktör yükleri Standart Hata t-Değeri (Kritik oran) MİT13

Dışsal iş tatmini

0,580 1 MİT14 0,585 1,06 0,097 10,941 MİT15 0,621 1,132 0,099 11,392 MİT16 0,559 1,434 0,135 10,6 MİT17 0,687 1,411 0,116 12,13 MİT18 0,580 1,049 0,096 10,88 MİT19 0,560 1,04 0,098 10,566 MİT20 0,528 0,974 0,096 10,111

İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutunun iç tutarlılık ile ilişkili güvenirlik düzeyini belirlemek için Cronbach Alfa katsayısı kullanılmıştır. Alfa katsayısının 0,70 ve daha yüksek bulunması ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğunu göstermektedir (Tavşancıl, 2005). Hesaplanan Cronbach alfa katsayısı 0,88’dir. Bu değer ölçeğin dışsal iş tatmini boyutunun iç tutarlılığa bağlı güvenirliğinin yeterli düzeyde bulunduğunu göstermiştir. İş Tatmini Ölçeğinin dışsal iş tatmini boyutuna Ait Cronbach Alfa katsayısı Tablo 29’da yer almaktadır.

Tablo 29. İş Tatmini Ölçeğinin Dışsal İş Tatmini Boyutuna Ait Cronbach Alfa Katsayıları

Boyutlar Madde sayısı Cronbach Alfa

162 Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması sonucunda İş Tatmini Ölçeğinin içsel ve dışsal iş tatmini boyutlarının orijinal yapısını koruduğu gözlenmiştir. Tek faktörlü yapıya sahip olan içsel ve dışsal iş tatmini boyutları eldeki veriler ile iyi düzeyde uyum göstermiştir. Her iki boyut için hesaplanan Cronbach Alfa katsayıları ise ölçeğin güvenirliğinin yeterli düzeyde olduğunu işaret etmiştir.