C. Birime İlişkin Bilgiler
II- AMAÇ VE HEDEFLER
.
1. Stratejik Amaç ve Hedefler
II.A-1.1
Stratejik Amaçlar Stratejik Hedefler
1. EĞİTİM ALANINI GÜÇLENDİRMEK 1.3. Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması
2. KURUMSAL KAPASİTEYİ GELİŞTİRMEK 2.2. Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek
Üniversitemiz 2014-2018 II. Stratejik Planında Birimimizin sorumlu tutulduğu Stratejik Amaç ve Hedefler yazılmıştır.
B. Temel Politika ve Öncelikler
Yeni faaliyete geçen eğitim-öğretim binamızın eksiklerini gidererek çevre duvarları yapılarak bahçe peyzajının yapılması. Yeni açılan bölümlerimize öğretim elamanı alınarak biran önce örgün eğitime başlamak.
C. Diğer Hususlar
Yüksekokulumuzun eğitim-öğretim kalitesini yükseltmek, en son teknolojiyi kullanmak, yapılan çalışmaları takip etmek, yüksekokulumuzu kendi alanında lider duruma getirmek amaç ve hedefimizdir.
III. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A. Mali Bilgiler
1. Bütçe Uygulama Sonuçları
1.1. 2014 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları
III.A.1-1
Tertip
Başlangıç Ödeneği
KBÖ
Eklenen Düşülen Yıl Sonu Toplam
Ödeneği
Yıl Sonu
Harcaması Yılsonu Kalan
Toplam Ödeneğin
Harcama Yüzdesi
38.22.05.06-09.4.1.00-2-01.1 395.300,00 75.800,00 0,00 471.100,00 471.067,05 32,95 100%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-02.1 76.800,00 15.000,00 0,00 91.800,00 91.474,62 325,38 100%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-03.2 80.500,00 14.000,00 0,00 94.500,00 94.491,51 8,49 100%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-03.3 4.000,00 1.650,00 0,00 5.650,00 5.592,33 57,67 99%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-03.5 1.600,00 500,00 0,00 2.100,00 2.014,50 85,50 96%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-03.7 1.000,00 9.000,00 0,00 10.000,00 8.830,40 1.169,60 88%
38.22.05.06-09.4.1.00-2-03.8 1.500,00 4.300,00 5.000,00 800,00 666,00 134,00 83%
38.22.05.06-09.4.1.07-2-01.1 44.000,00 0,00 0,00 44.000,00 43.976,51 23,49 100%
38.22.05.06-09.4.1.08-2-01.1 0,00 4.001,67 0,00 4.001,67 3.962,29 39,38 99%
TOPLAM 604.700,00 124.251,67 5.000,00 723.951,67 722.075,21 1.876,46 100%
2. Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 2.1. Mal ve Hizmet Alımına İlişkin Veriler 2.1.1. Yolluklara İlişkin Veriler
2.1.1.1. Yurtiçi Yolluk Giderlerine İlişkin Veriler III.A.2-1.1.1
Sıra No Açıklama 2014 Yılı
1 Yurtiçi Geçici Görevlendirme Sayısı 146 2 Yurtiçi Geçici Görev Süresi (Gün) 146 3 Yurtiçi Sürekli Görev Yolluğu Alan
Personel Sayısı 10
2.1.2. Mal ve Hizmet Tüketimine İlişkin Veriler
III.A.2-1.2
B. Performans Bilgileri
1. Faaliyet ve Proje Bilgileri
1.1. Yılı Öğrenci Cari Hizmet Maliyet Tablosu
III.B.1-1.15 Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Toplam Cari
Gider (TL)
Toplam Öğrenci Sayısı
Cari Gider Öğrenci Maliyeti (TL/Kişi)
Kavak Meslek Yüksekokulu 722.075,21 547 1.320,06
1.2. Öğrenci Başına Düşen Derslik Alanı 1230 m2 derslik alanı / 547 öğrenci = 2,248
2. Performans Sonuçları Tablosu
3-Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması.
20-Eğitici Eğitimi almış öğretim elemanı sayısı.
506 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
2014
3-Öğretim elemanlarının yetkinliklerinin her yıl artırılması.
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
56-Yurtdışı kongre, konferans, seminer vb.
bilimsel toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.
506 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
57-Yurtiçi kongre, konferans, seminer vb.
bilimsel toplantılara gönderilen akademik personel sayısı.
506 0 0 0 0 2 1 0 0 1 3 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
58-Yurt içi seminer, konferans, eğitim vb.
toplantılara gönderilen idari personel sayısı.
506 0 3 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
60-İdari personelin
memnuniyeti. 506 70 75 80 75 70 70 70 70 80 70 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
61-Verilen oryantasyon
eğitim sayısı. 506 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
540-Hizmet içi eğitime katılan akademik personel sayısı.
506 0 1 0 0 1 0 0 0 10 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
541-Hizmet içi eğitime katılan akademik personel eğitim süresi.
506 0 16 0 0 40 0 0 0 10 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
550-Hizmet içi eğitime katılan idari personel sayısı.
506 0 2 0 0 1 2 0 0 2 0 0 0
2014
8-Organizasyon işleyişini, insan kaynağını ve kurum kültürünü geliştirmek.
551-Hizmet içi eğitime katılan idari personel eğitim süresi.
506 0 32 0 0 40 6 0 0 6 0 0 0
3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Yüksekokulumuzun Performans Tablosunda belirtilen hedeflere ulaşmak için çalışmalarımız devam etmektedir.
IV. KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Üstünlükler
1- Ülke kurtuluşunun simgesi olan 19 Mayıs 1919 tarihi gününün adıyla anılan Üniversite ye ait bir birim olması.
2-Üniversite birimleri arasında güçlü işbirliği ve iletişim olanakları bulunması
3-Harita kadastro bölümü, uygulama çalışmaları yapacağı arazinin okul çevresinde yeterli ve uygun olması.
4-İnşaat bölümü uygulama çalışmaları için, Kireç, Tuğla, Taş ocağı vb. işletmelerin ilçede yeterince olması.
5-Yüksekokul binasının ilçe merkezinde olması, ilçe içi ulaşım kolaylığı.
6-Bölümlerde teorik öğretimin istenilen düzeyde yeterli oluşu.
7-Fotogrametrilaboratuarının uygulamada kullanılması.
8-Beton test laboratuvarının uygulamada kullanılır olması.
9-Seminer ve konferans aktivitelerinin periyodik olarak yapılması.
B. Zayıflıklar
1. Yüksekokulumuz sınırları içerisinde sportif faaliyetler yapacak imkânların kısıtlı olması.
2. Yeni Bölümler açıldığı halde kadro tahsisinin yapılmaması ile örgün öğretime geçilememesi.
3. İlçede öğrenci yurdunun olmaması.
4. Araştırma ve uygulama laboratuarlarının tam donanımlı ve yeterli olmaması.(proje üretmeye kısmen yeterli olmaması)
5. Sınavsız geçiş (METEB) uygulaması nedeni ile öğrenci başarısının düşük olması.
6. Halkın yüksekokula karşı ilgisinin az oluşu.
C. Değerlendirme
Müdürlüğümüze bağlı birimler ve bölümler birbirleri ile uyum içerisinde çalışmalarını sürdürmektedirler. Eğitim ve araştırma kalitesi ve altyapısı her geçen gün daha fazla artmaktadır. Bölümlerimizde eğitim, bilimsel ve teknolojik yenilikler kullanılarak yürütülmektedir. Gerek öğretim elemanlarının gerekse öğrencilerimizin internet olanaklarından daha çok yararlanabilmeleri için, mevcut internet hızının arttırılması ve bina içerisinde wireless (kablosuz ağ) sistemi geçilmesi ihtiyaçlarımız arasındadır.
Üstünlüklerimizin artırılması, zayıflıklarımızın azalmasını sağlayacak, eğitim-öğretim ve hizmet kalitesini yükseltecektir. Bunun için Kalite Geliştirme Kurulu, İyileştirme Ekipleri kurmuş olup, zayıf yönlerimizin iyileştirilmesi için çalışmalar başlatılmıştır.
V. ÖNERİ VE TEDBİRLER
Yüksekokulumuzun daha da gelişmesi amacıyla şu öneriler yapılabilir.
1- Yüksekokulumuzun araştırma-geliştirme faaliyetlerinin ve hizmet kalitesinin geliştirilmesi, için bütçe ve yetişmiş eleman sayısının buna paralel olarak artırılması gerekmektedir.
2- Eğitim teknolojilerinde yenilikleri yüksekokulumuza taşımak,
3- Yüksekokulumuzda yeni açılmış ve açılacak bölümlerin, fiziksel alt yapı ihtiyaçlarını karşılamak için ivedi olarak Yüksekokul binamızın ve çevresinin eksikliklerinin giderilmesi.
4- Sportif ve sosyal alanların yeterli hale getirilmesi.
HAZIRLAYAN
Adı ve Soyadı : Elvan ŞAHİN
Unvanı : Memur
Telefonu : 0(362) 312 19 19-7300
İmza :
VI. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. ( Samsun - 23.01.2015 )
Yrd. Doç. Dr. Fahri BİRİNCİ Yüksekokul Müdürü
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI EK TABLOSU
Harcama Yetkilisi (Vekalet)
Göreve Başlama Tarihi
(Gün/Ay/Yıl)
Görevden Ayrılma Tarihi
(Gün/Ay/Yıl)
İmza
Öğr. Gör. İsmail BALKABAK 04.09.2014 12.09.2014