İşletme

IMPACT OF TRAINING PROGRAMS ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE: A CASE STUDY ON AFGHANISTAN’S TELECOMMUNICATION COMPANIES

INCREASING THE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE WITH FLEXIBLE AND SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONS “A CASE STUDY

INVESTIGATING AND RECOMMENDING THE FEASIBLE INDUSTRIAL SUSTAINABLE DEVELOPMENT STRATEGIES FOR HERAT PROVINCE OF AFGHANISTAN

INWARD FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN ALGERIA: DETERMINANTS, PERFORMANCE, CHALLENGES IN THE LAST TWENTY YEARS

Is Setting Up Barries to Entry Always Profitable for Incumbent Firm?

İAÜ KURUMSAL YÖNETİM KONFERANSLARI

İÇ KONTROL SİSTEMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE İYİLEŞTİRİLMESİNE YÖNELİK ÖNERİLER

İNŞAAT İŞLETMELERİNDE GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI VERGİSEL AVANTAJLARI VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

İSTANBUL’DA TOPLU TAŞIMA SORUNUNUN ÇÖZÜMÜNE İETT ve ULAŞIM A.Ş. İŞLETMELERİNİN KATKISI

İŞ STRESİNİN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNE ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR UYGULAMA

İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIĞA ETKİSİ : BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

İŞLETMELERDE ÇALIŞAN HİLELERİNİN TESPİTİ, ORTAYA ÇIKARILMASI VE ÖNLENMESİ

İŞLETMELERDE GÜVEN, BAĞLILIK VE VATANDAŞLIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE KÜLTÜRÜN ROLÜ: SİGORTA SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

İŞLETMELERDE İÇ DENETİM VE BUNUN ORGANİZASYON VERİMLİLİĞİNE ETKİLERİ, TÜRK TIBBİ CİHAZ VE TEK KULLANIMLIK ÜRÜN ÜRETİM SEKTÖRÜ ARAŞTIRMASI

İŞLETMELERDE REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ SAĞLAMAYA YÖNELİK İNOVASYON STRATEJİLERİ VE ÜRÜN İNOVASYONU MODELLERİ: İSTANBUL AYAKKABI ENDÜSTRİSİ’NDE BİR ARAŞTIRMA

İŞLETMELERDE UYGULANAN DEĞİŞİM STRATEJİSİNİN ÇALIŞANLARA ETKİSİ

DAHA İYİ YAŞAM ENDEKSİNİN ÇEŞİTLİ SAYISAL YÖNTEMLERLE TEKRAR ÖLÇÜLÜP DEĞERLENDİRİLMESİ

KALİTE, İŞLETME VE DİJİTAL ÜÇGENDE KÜTÜPHANELERİN GELECEĞİ

KOBİLER VE TÜRKİYE EKONOMİSİNE ETKİLERİ

KOBİLERDE İÇ KONTROL SİSTEMİNİN HİLEYİ ÖNLEMEDEKİ ROLÜ

KRİZ YÖNETİMİ AÇISINDAN GELENEKSEL VE SOSYAL MEDYA (1999 MARMARA – 2011 VAN DEPREMİNİN ANALİZİ)

KURUM VE ŞİRKETLER İÇİN BİLİŞİM SİSTEMİ KULLANIMININ KARAR VERME ETKİNLİĞİNE KATKISININ ARAŞTIRILMAS

ÇALIŞANLARIN İNOVATİF ÖZELLİKLERİ VE DİJİTAL UYGULAMALARA YÖNELİK TUTUMLARI İLE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: İMMİB ÖRNEĞİ

Nepotizm ve Örgütsel Sessizlik İlişkisi: Rekreasyon Faaliyeti Gösteren Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma