1.1. Adı Soyadı : M. Fatih UŞAN 1.2. Doğum Yeri ve Tarihi : Ankara, 20.09.1968 1.3. Bildiği Yabancı Diller : İngilizce
1.4. Özgeçmiş :
20.09.1968 tarihinde Ankara’ da doğdu. İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara’da tamamladı.
20.06.1990 tarihinde Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden birincilikle mezun oldu.
Atatürk Üniversitesi Erzincan Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim dalında başladığı araştırma görevliliğine, 1994 yılından itibaren Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesinde devam etti.
1993 yılında yüksek lisansı, 1997 yılında doktorayı tamamladı. 15.1.1999 tarihi itibariyle Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında yardımcı doçentlik kadrosuna atandı. 17 Mayıs 2004 tarihi itibariyle İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında doçentlik unvanını kullanmaya hak kazandım.
16.02.2010 tarihinde, Selçuk Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim dalı profesörlük kadrosuna, 22.03.2011 tarihinden itibaren de Ankara, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyeliği kadrosuna atandı.
7.4.2011 tarihi itibariyle de Yüksek Öğretim Kurulu tarafından, Ankara, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesine kurucu dekan olarak atanmıştır.
1995 yılında Birmingham Üniversitesi Hukuk Fakültesinde ve Londra’da Institutite of Advanced Legal Studies’de ve 2001 yılında da Nottingham Üniversitesi Hukuk Fakültesi ile Nottingham Trent Üniversitesi Hukuk Fakültesinde, kendi imkanlarıyla, bilimsel çalışmalarda bulundu.
2006-2012 yılları arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Konya Bölge Çalışma Müdürlüğü görev alanı çevresinde, 1.1.2012 tarihinden itibaren de Ankara ve Kırıkkale illerinde resmi arabulucu olarak görevlendirildi.
Bir dönem, Konya İş mahkemeleri nezdinde bilirkişilik yaptı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün hazırlamakta olduğu İş Sağlığı ve Güvenliği Strateji Belgesi danışma kurulu üyesi olarak da çalışmaktadır.
1.5. Eğitimi :
Derece Bölüm Üniversite Yıl
Lisans Hukuk Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi 1990
Y. Lisans Özel Hukuk Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü 1993 Doktora Özel Hukuk Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 1997 1.6. Çalıştığı Kurumlar :
Görev Unvanı Görev Yeri Yıl
Arş.Gör. Erzincan Hukuk Fakültesi Atatürk Üniversitesi 1991-1994 Arş.Gör. Hukuk Fakültesi Selçuk Üniversitesi 1994-1997 Dr.Arş.Gör Hukuk Fakültesi Selçuk Üniversitesi 1997-1999 Yard.Doç.Dr. Hukuk Fakültesi Selçuk Üniversitesi 1999-2004 Doç. Dr. Hukuk Fakültesi Selçuk Üniversitesi 2004-2010 Prof. Dr. Hukuk Fakültesi Selçuk Üniversitesi 2010-2011 Prof. Dr. Hukuk Fakültesi Yıldırım Beyazıt Üniversitesi 22.03.2011-
1.7. Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri:
Fatih Özgökçen, Sosyal Güvenlik Hukukunda Rücu, Konya 2011.
Ahmet Yalçın, 5510 Sayılı Kanuna Göre Kamu Görevlilerinin Maluliyeti, Konya 2010.
Oğuzhan Tekin, 5510 Sayılı Kanun Ve Sosyal Güvenlik Reformu Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılık, Konya 2009.
Gülin Karakaş, Toplu İş Sözleşmesinden Üyelik Dışında Yararlanma, Konya 2009.
İlyas Topçuoğlu, Türk Hukukunda Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma, Konya 2007.
İbrahim Kayhan, Türk Hukukunda Bireysel Emeklilik Sistemi, Konya 2007.
Mehmet Günay, Ödünç İş İlişkisi, Konya 2007.
Serkan Nogay, İş Hukukunda Geçerli Sebeple Fesih, Konya 2004.
Neriman Hanahmedov, Türkiye ve Azerbaycan Hukukunda Yaşlılık Sigortası, Konya 2003.
1.8. İletişim Bilgileri : Dekan, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Çankırı Cad. Çiçek Sok. No: 3, Altındağ/ANKARA
0 312 324 15 02 fusan@ybu.edu.tr usanfatih@gmail.com
1.9. İdari Görevler :
Görev Yer Tarih
Dekan Hukuk Fakültesi, Yıldırım
Beyazıt Üniversitesi
7.4.2011
Dekan Yardımcılığı Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 3.12.1999-2.7.2002
Senato Üyeliği Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 12.09.2001-14.9.2004
Özel Hukuk Bölüm Bşk.Yrd. Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 22.09.2000-30.01.2002
Fakülte Kurulu Üyeliği Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 17.3.2009-25.5.2004
4.7.2006-8.10.2009 22.11.2010-22.3.2011 Fakülte Yönetim Kurulu
Üyeliği Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 16.6.2004-16.2.2010
Maliye Anabilim Dalı
Başkanlığı Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 9.1.2009-3.9.2002
Devletler Özel Hukuku
Anabilim Dalı Başkanlığı Hukuk Fakültesi, Selçuk
Üniversitesi 3.9.2002-16.9.2004
YAYIN LİSTESİ I. KİTAPLAR:
1. Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel Esasları, 2.B. Ankara 2009.
2. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, C.1, İş Hukuku, Kolay Hukuk Serisi No:12, 2.B., Ankara 2009.
3. İş Hukukunda İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı), Ankara 2003.
4. İş ve Sosyal Sigorta Hukuku Uygulamasında Parça Başına Ücret, Ankara 2003.
5. İş Hukukunda Sakat İstihdamı, Ankara 1999.
6. Çıraklık Sözleşmesi, Konya 1994.
7. Hukuka Giriş (Ortak Çalışma), editör Doç. Dr. İbrahim DÜLGER, 4. Bası, Konya 2010.
8. Temel İş Kanunları (Ortak Çalışma), Konya 2003.
9. İşletme Hukuku, (Ortak Çalışma), (Bölüm yazarlığı) Ankara 2011 (Yayınlanacak)
II. ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANAN MAKALELER :
1. Danıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi, (Doç. Dr.
Cemil KAYA ile birlikte), Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, Ankara 2011.
2. Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları, Kamu-İş, C.10. S.1.
2008. s.1-48.
3. İşçinin Kendisinin İşi İle İlgili Olmayan Bir Hastalığa Yakalanması, Haklı Fesih Nedeni Sayılıp, Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran Bir Durum Mudur?
(Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Yakın Tarihli İki Farklı Kararı Üzerine Bir Değerlendirme), Çalışma ve Toplum, S.17, 2008/2, s.201-218.
4. 4857 sayılı İş Yasası’nın 22. Maddesi Çerçevesinde Değişiklik Feshi, Çalışma Şartlarında Esaslı Değişik ve Uygulama Sorunları, DEÜ. HFD. C.9, Özel Sayı, Prof.
Dr. Ünal NARMANLOĞLU’na Armağan, İzmir 2007, s.211-271.
5. İş Kanununun İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Hükümlerinin Değerlendirilmesi, Sosyal Siyaset Konferansları, Prof. Dr. Nevzat YALÇINTAŞ’a Armağan, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, İstanbul 2006.
6. Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Susma İle Yenilenmesi Halinde, Tarafların Sözleşmede Kararlaştırdıkları Türk Tabipler Birliği Asgari Ücret Tarifesinin Uygulanabilirliği, Çimento İşveren, C.20, S.3, Mayıs 2006, s. 40-51.
7. Teşmil Edilen Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisi Var Mıdır? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s.631-639.
8. Türk Tabipler Birliğinin İşyeri Hekimlerine İlişkin Ücret Belirleme Yetkisi Var Mıdır ? (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Çimento İşveren, C.19, S.5, Eylül 2005, s.56-65.
9. İş Sözleşmesinin Feshinde İşverenin Eşit Davranma Borcu Var Mıdır? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C.2, S.8, 2005, s.1624-1632.
10. İşyerinde Geçirilen Kalp Krizi İş Kazası mıdır? (Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun Bir Kararı Üzerine Değerlendirme) Kazancı Hakemli Hukuk Dergisi, S.10, 2005, s.119-126.
11. Mirasçıların Alacakları Kıdem Tazminatında Borçlanılan Askerlik Süresi Dikkate Alınabilir Mi? (Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Prof. Dr. A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005.
12. Kamu ve Özel Sektör Açısından Özürlü İşçi İstihdamı (4857 sayılı İş Kanunu ve Buna Dayalı Düzenlemelerin Getirdiği Hükümlerin Eleştirel Açıdan Değerlendirilmesi), Öz-Veri, C.1, S.2, 2004.
13. Mesleki Eğitim ve İstihdam, Devlet Personel Rejimi ve İş Mevzuatı, e-akademi, S.15, Mayıs 2003. (http://www.e-akademi.org/makaleler/fusan-1.htm).
14. Yargıtay Kararları Işığında İş Kanunu Açısından Tarım İşleri (4773 sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler de Dikkate Alınarak) Kamu-İş, C.7, S.2, 2003, Prof.
Dr. Kamil Turan’a Armağan, Ankara 2003, s.511-534.
15. Parça Başına Çalışmanın Hukuki Niteliği ve Parça Başına Çalışan İşçinin Sorumluluğu, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.4, S.1-2, Haziran-Analık 2000, s.90-116.
16. Çıraklık Alanında Yapılan Son Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi, Çimento İşveren, C.17, S.1, Ocak 2003, s.19-29.
17. Asıl İşverenin Alt İşverenin Sosyal Sigortalar Kanunundan Doğan Borçlarından Sorumluluğu, (Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Kamu-İş, C.7, S.1, 2002, 81-91.
18. İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Konut Kapıcıları (1994 tarihli Tüzük Hükümleri Çerçevesinde Bireysel ve Toplu İş Hukuku ile Sosyal Sigortalar Hukuku ile Kapıcı Eşine Yardım Eden Kişinin Niteliği ile İlgili Bir Değerlendirme), Kamu-İş, C.5, S.1, Temmuz 1999, 63-100.
19. Çıraklıkta Geçen Süre Sigortalılık Başlangıcının Tesbitinde Dikkate Alınır mı?
(Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.10, S.3-4, 2002, s.143-147.
20. Kıdem Tazminatının Hesaplanmasında Ölen İşçinin Değişik Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmetleri Birleştirilebilir mi? (Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Bir Değerlendirme), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Milenyum Armağanı, C.8, S.1-2, 2000, s.689-698.
21. Sağlık Durumuna Bağlı Devamsızlık Nedeniyle Hizmet Sözleşmesinin Feshi- Kıdem Tazminatı, (Karar İncelemesi), Kamu-İş, C.5, S.2, Ocak 2000, s.59-65.
22. İşyeri Uygulaması-İşverenin Yönetim Hakkı-İşyerinin Değiştirilmesi-Hizmet Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi-Bildirimli Fesih-İhbar ve Kıdem Tazminatı, (Karar İncelemesi), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.7, S.1-2, 1999, s.391-396.
23. Çıraklık Sözleşmesi-Kıdem Tazminatı, (Karar İncelemesi), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.7, S.1-2, 1999, s.385-390.
III. DİĞER MAKALELER (YAYINLAR):
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Taşıması Gereken Şartlar Ve Bunun Geçerliliği Meselesi, (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Sicil, Mart 2011.
2. Taşerona Müracaat Bazen Haklı Olabilir, Ama Bir de Yol Açtığı Sorunlar Olmasa!
Taşeronlaşma Sorununa Siyasi ve Akademik Bakış, Tes-İş, Ağustos 2010, s.100-102.
3. 5510 Sayılı Kanun Karşısında İlave Tediyelerden Sosyal Sigorta Primi Kesilemeyeceğine İlişkin Kuralın Yürürlükte Olduğu Söylenebilir Mi? Sicil Dergisi, Mart 2010.
4. Yargıtay ve Danıştay Kararları Işığında İşçi ve İşveren Sendikalarının Yargılama Hukukuna İlişkin Faaliyetleri, (Doç. Dr. Cemil KAYA ile birlikte), Haluk Konuralp Armağanı, Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi, C.1, Ankara 2009.
5. 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Yürürlük ve Uygulama Başlangıcına İlişkin Tespitler, Sicil, Y.4, S.14, Haziran 09, s.239-248.
6. Avukat ve Noterlerin Sigortalılığı, Terazi, Y.4, S.34, Haziran 2009.
7. Türkiyede Bulunan Şubede Çalışanlar İçin İş Güvencesi Uygulamasında Aynı İşverene Ait Yurt Dışında Bulunan İşçilerin De Sayıda Dikkate Alınması Kararına Getirilen Eleştirilerin Değerlendirilmesi, (Yrd. Doç. Dr. Musa Aygülle Birlikte), Legal İHSGHD.,C.5, S.17, 2008, s.47-57.
8. İşyeri Devrinde Kıdem Tazminatı Açısından Çalışılan Tüm Süre Birleştirilirken Bir Yıldan Az Olanlar da Dikkate Alınabilir mi? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerin Değerlendirme), Prof. Dr. Bilge ÖZTAN’a Armağan, Ankara 2008, s.917- 934.
9. İş Güvencesi Kapsamında Olmayan Bir İşçi İçin Toplu İş Sözleşmesi İle Getirilen İş Güvencesi Tazminatı, İş Kanununda Öngörülen İş Güvencesi Tazminatından Daha Fazla Olabilir mi? Sicil, Y.3, S.9, Mart 2008, s.102-111.
10. İşyeri Hekimi ile İşveren Arasında Yapılan Sözleşmenin Belirli Süreli Yapılması Gerekliliği Konusunda Yargıtay Görüş mü Değiştirdi? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerin Değerlendirme) İşveren, C.46, S.5, Şubat 2008, s.81-84.
11. Sosyal Güvenlik Hukukunda Neler Oluyor? Hukuk ve Strateji, Y.1, S.1, Ocak-Şubat 2008, s.8-10.
12. Kıdem Tazminatı Açısından Kamu Kuruluşlarında Geçen Hizmetler Birleştirilirken Bir Yıldan Az Süreler De Dikkate Alınabilir Mi? Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme) Legal YKİ, C.2, S.4, 2007.
13. Kamu İşverenleri Açısından Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği! Ne Kadar? (Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği-Toplu İş Sözleşmesine Yargısal Müdahale), Legal İHSGHD., C.4, S.15, 2007, s.973-979.
14. Kıdem Tazminatına İlişkin Düzenlemenin Hâla Mutlak Emredici Niteliğini Koruyup Korumadığı Sorunu, Terazi, Y.2, S.13, Eylül 2007, s.57-68.
15. İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanmasında 30 İşçi Çalıştırılması Açısından Gerekli Sayının Tesbitinde Türkiye’de Bulunan İrtibat Bürosunda Çalışan İşçiler İçin Yurt Dışındaki Çalışan İşçiler Dikkate Alınabilir mi? (Yrd. Doç. Dr. Musa AYGÜL ile birlikte), (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme) Legal YKİ, C.2, S.3, 2007, s.80 vd.
16. İş Güvencesi-İşe İade, DAK, Karaman Ticaret ve Sanayi Odası Dergisi, Temmuz 2006, s.33-35.
17. Eski İşçinin Sır Saklama Borcu (Karşılaştırmalı Bir İnceleme), Sicil, S.1, Mart 2006, s.53-71.
18. İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmesi, Mercek, Yıl 10, S.38, Nisan 2005, s.97- 120.
19. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Tutuklu ve Hükümlü Çalışması, Prof. Dr.
Nuri Çelik’e Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, C.2, İstanbul 2001, s.1436-1473.
20. İşverenin İşçisini Ücretsiz İzne Çıkarma Yetkisi ve Sonuçları (Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), Prof. Dr. M. Kemal Oğuzman’ın Anısına Armağan, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İstanbul 2000, s.1213-1227.
21. Kira Sözleşmesinden Kaynaklanan Kiracı Borcunun Hizmet İfası (Kapıcılık) ile Yerine Getirilmesi Halinde Hukuki İlişkinin Niteliği Konusunda Bir Değerlendirme, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Y.1, S.1, Ocak 2002, s.848-856.
22. Özürlü Çalıştırma Yükümlülüğüne Aykırılığın Müeyyidesi: Yüzyirmidört Milyon Türk Lirası, Mercek Dergisi, Y.4, S.14, Nisan 1999, s.68-81.
23. İstifa-Devamsızlık Nedeniyle Hizmet Sözleşmesinin Feshi-Haksız Fesih-İhbar Tazminatı-Kıdem Tazminatı, (Karar İncelemesi), Prof. Dr. Selahattin Sulhi Tekinay Hatırasına Armağan, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İstanbul 1999, s.639-644.
24. İş Hukuku Uygulamasında Sözleşmeli Personel ve Özelleştirmenin Bunlara Etkisi, Prof. Dr. Halil Cin’e Selçuk Üniversitesinde 10. Hizmet Yılı Armağanı, Ayrı Basım, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Konya 1995, s.553-600.
25. İş Kaybı Tazminatı, Kamu-İş, C.4, S.1, Ocak 1995, s.103-115.
26. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yetkisi Açısından Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar (Yargıtay ile Öğreti Arasındaki Görüş Farklılıkları), Kamu- İş, C.3, S.4, Temmuz 1994, s.131-153.
27. Toplu Görüşme, Çimento İşveren, C.6, S.4, Temmuz 1994, s.19-25.
28. 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanununun Çıraklık Sözleşmesine İlişkin Hükümlerinin Uygulamada Karşılaşılan Aksaklıkları ve Çözüm Önerileri, Çimento İşveren, C.6, S.2, Mart 1994, s.9-21.
IV. ULUSLARASI SEMPOZYUMDA SUNULAN BİLDİRİ
1. Küreselleşme, Küresel Ekonomi ve İş Sağlığı ve Güvenliği İlişkisi (Globalisation, Global Economy And Their Relations With Occupational Health And Safety), 19.
Dünya İş Sağlığı Kongresi, ISSA, ÇSGB., 11-15.09.2011 İstanbul
2. Employment of Disabled in Turkish Employment Law, International Conference for Academic Diciplines, International Journal of Arts and Sciences, 29.5-2.6.2011, Boston University, Cambridge, Massachusetts.
3. Employment of Disabled in Turkish Employment Law, American Canadian Conference for Academic Disciplines, Ryerson University, International Journal of Arts and Sciences, 23- 25.2011, Toronto, Canada.
4. Sosyal Sigortaların Kişi Bakımından Kapsamı, 1. Uluslar arası Sosyal Güvenlik Sempozyumu, Sosyal Güvenlik Kurumu, 14-15 Mayıs Ankara 2010.
5. Sosyal Güvenlik Hukukunda Yeni Gelişmeler, Hukuk İlminin Güncel Problemleri, II.
Uluslarası Konferans, Bakü Devlet Üniversitesi ve Qafqaz Üniversitesi, Bakü, 29 Nisan- 1.Mayıs 2010 (Yayınlanacak)
6. Azerbaycan Hukukunda İş Sözleşmesinin (Emek Mukavelesinin) Temel Özellikleri, (Türk Hukukuyla Karşılaştırmalı Olarak), Uluslar arası Özel Hukuk Sempozyumu, Qafqaz Üniversitesi, Bakü 29-30 Eylül 2005, s.123-160. Ayrıca bu Tebliğ Sempozyum Kitapçığı dışında Azerbaycan Hukukunda İş Sözleşmesinin (Emek Mukavelesinin)
Temel Özellikleri (Türk Hukukuyla Karşılaştırmalı Olarak) Kamu-İş, C.8, S.3, 2005, s.17-51’de yayınlanmıştır.
V. ULUSAL BİLİMSEL TOPLANTILARDA SUNULAN VE BİLDİRİ KİTAPLARINDA BASILAN BİLDİRİLER
1. Çalışma Hayatında İSG Alanında Yaşanan Hukuki Sorunlar, 24. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası, 4-5.5.2010, Konya
2. Türk Hukukunda Çıraklar, Çocuk İşçilerin Dünü, Bugünü Ve Yarını, İstanbul Barosu Çocuk Hakları Merkezi Çocuk İşçiler Çalışma Grubu, 21-22 Nisan 2006 İstanbul 2006, z.40-60.
3. Özürlüler de İnsan: Özürlülere de İnsan Hakları (Mevzuatta Yapılan Değişikliklerin Değerlendirilmesi), Türkiye’de İnsan Hakları Konferansı, 7-9.12.1998 Ankara, TODAİE İnsan Hakları Araştırma ve Derleme Merkezi, Ankara 2000, s.549-569.
4. İş Hukukunda Özürlü İstihdamı Yöntemleri, (1-2.12.1997 tarihinde Ankara’da Altı Nokta Körler Derneği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Güvenlik Kuruluşları Genel Müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve H.Ü. Sosyal Hizmetler Yüksek Okulu Müdürlüğünce düzenlenen “Görme Özürlülerin Sosyal Güvenlik ve İstihdam Sorunları Sempozyumu” na sunulmuş olup, bildiri kitabında da yayınlanmıştır.) Prof. Dr.
Süleyman Arslan’a Armağan, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.6, S.1-2, 1998, s.851-883.
VI. ÇEŞİTLİ MESLEKİ TOPLANTILARDA SUNULAN TEBLİĞLERDEN BAZILARI
1. Kıdem Tazminatı Uygulama Sorunları, Kıdem Tazminatı Paneli, YBÜ Hukuk Fakültesi, Marmara Çalışanlar Federasyonu, İstanbul Ticaret Odası, 19.01.2012, İstanbul
2. İşveren ve İşveren Vekillerinin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarındaki Hukuki ve Cezai Sorumlulukları, Botaş Eğitim Semineri, Çorlu 17-18.Kasım 2011.
3. Bakım ve Onarım Hizmetlerinin Türk Mevzuatındaki Yeri, İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası Toplantıları, MESS, Ankara 9.5.2011.
4. İşe İade Davalarında Önleyici İK Uygulamaları, Eğitim Semineri, Tepe Güvenlik Şirketi Yöneticilerine Yönelik, Bilkent Holding, Ankara 18.03.2011
5. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları, Eğitim Semineri, Bilkent Holding, Ankara 26-27.Ocak.2011.
6. İşveren ve İşveren Vekillerinin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarındaki Hukuki ve Cezai Sorumlulukları, Botaş Eğitim Semineri, Ankara 23-24.Aralık 2010.
7. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Devlet-İşçi-İşveren Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?, Sosyal Sorumluluk Eğitim Semineri, Çasgem, Hak-İş, Konya Büyükşehir Belediyesi, 11.6.2010, Konya.
8. 4857 sayılı İş Kanunu ve Uygulaması, Botaş, Eğitim Semineri, Ceyhan Adana 14- 15.Haziran 2010.
9. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uygulaması, Botaş, Eğitim Semineri, Ceyhan Adana 21-22.Haziran 2010.
10. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Karatay Belediyesi Hizmet İçi Eğitim Programı, 9.11.2009 Konya.
11. Ekonomik Krizin Etkilerinden Kurtulmada İş Hukuku Düzenlemeleri, Çalışma Hayatı, Türkiye ve Dünyadaki Gelişmeler, 16.19.11.2009, Öz-İplik İş Sendikası Eğitim Semineri, Antalya 2009.
12. İşe İade Davalarının Sonuçları, Adana Barosunun Avukatlar Günü Kutlama Etkinlikleri, 31 Mart-5 Nisan 2008 çerçevesinde, 1.4.2008 tarihinde sunulan tebliğ,
13. 4857 sayılı Yasanın 22. Maddesi Çerçevesinde Değişiklik Feshi, Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Uygulama Sorunları, Yargı Kararları Işığında Ücret, Yıllık İzin, Fazla Çalışma, Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve İbraname Uygulamaları, Mersin Barosu Hukuk Toplantıları, 12.4.2008, Mersin.
14. İşçi ve İşverenlerin Hukuki Yönden Hakları ve Sorumlulukları, Selçuklu Belediye Başkanlığı, 23-24.7.2007 Konya.
15. SSK Mevzuatı ve Uygulamaları, Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü AŞ Personel Ve Tahakkuk Şefleri İçin Eğitim Semineri, Eskişehir (26-27 Nisan 2005) ve Ilgın (3-4.Mayıs 2005).
16. Türkiye’de Özürlülerin İstihdamı, Selçukludan Günümüze Özürlüler Politikası, Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı, Selçuk Üniversitesi Selçuklu Araştırmaları Merkezi, Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü, Türkiye Sakatlar Derneği Konya Şubesi, 15 Nisan 2006 Konya
17. Sendika, Sendikal Örgütlenme, Sendikal Haklar, Sendikaların Görevleri ve Türkiyede Sendikal Örgütlenme, Şeker-İş Sendikası, Eğitim Semineri, Konya, Ilgın ve Ereğli, Mayıs 2004.
18. 4857 sayılı İş Kanunu’nun Değerlendirilmesi, Demiryolu İş Sendikası Eğitim Semineri, 16.4.2004, Konya.
19. İş Hukuku Eğitim Semineri, Konya Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü, 7.4.2004 Konya.
20. 4857 sayılı İş Kanununun İş Sağlığı ve Güvenliği Hükümleri ile Çalışma Hayatında Özel Risk Grupları İçin Getirilen Yeniliklerin Değerlendirilmesi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İşyerinde Sağlık ve Güvenlik ve Çevre (HESME), Eğitim Treni Güneydoğu Anadolu Seferi (1-27 Eylül 2003), Ortak İş Sağlığı ve Güvenliği Birimleri ve Çalışma Yaşamında Özel Risk Gruplarının Önemi Paneli, 12.9.2003 Karaman.
21. İş Hukuku ve Güncel Gelişmeler (Yeni İş Kanunu, İşçi-İşveren İlişkileri), Karaman Ticaret ve Sanayi Odası İşletme Yöneticileri İçin Eğitim Semineri Programı, 27-28 Haziran 2003, 12 Temmuz 2003, Karaman.
22. Mesleki Eğitim ve İstihdam, Devlet Personel Rejimi Mevzuatı ve İş Mevzuatı, Mülki ve Mahalli İdarelerin Sosyal Hizmet Kapasitesinin Artırılması, Engelliler ve Hukuk, Galatasaray Üniversitesi, Bakırköy Belediyesi, 1.12.2001 İstanbul.
23. Sendikalar Hukuku, Teminatlar, Sendikal Faaliyetler, Sendika Üyeleri, Sendika Üyelerinin Güvencesi, Tes-İş Sendikası Eğitim Semineri, 26.3.2001, Konya.
Prof. Dr. M. Fatih UŞAN
