Ev hanımı olmanın en keyifli hali.
HANIMELİ
BİREYSEL EMEKLİLİK PLANI TANITIM KILAVUZU VE TEKLİF FORMU
BES
Model No: BESTFHEB290615
İÇİNDEKİLER
Bireysel Emeklilik Planı Hakkında 3
Katılımcı Ek Fayda Bilgilendirme Metni 5 Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu 9 Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Risk Getiri Profili Formu 13
Hizmet Sözleşmesi 21
Model No: BESTFHEB290615
AKP: 99 TL
Bireysel Emeklilik Hesapları Hakkında
Bireysel emeklilik planına dahil olan her katılımcıya ait hesaplar bireysel emeklilik hesaplarında takip edilir.
Başka Bir Emeklilik Şirketine Aktarım İçin Geçmesi Gereken Minimum Süre
İlk defa düzenlenen emeklilik sözleşmesi kapsamındaki birikimin başka bir şirkete aktarılabilmesi için sözleşmenin, yürürlük tarihinden itibaren en az iki yıl süreyle şirkette kalması gerekir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar aktarıma konu olabilmesi için ise ilgili şirkette en az bir yıl kalması gerekir.
Tahsilat ve Ödeme Araçları
Bireysel emeklilik sözleşmelerinde giriş aidatı, katkı payı vb. ödemelerin; kredi kartı veya banka hesabından otomatik ödeme talimatı kullanılarak yapılması mümkündür.
Cayma Hakkı
Katılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip altmış gün içinde cayma hakkına sahiptir.
Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte on iş günü içinde ödeyene iade edilir.
Giriş Aidatı ve Uygulama Esasları
Plana ait giriş aidatı ile ilgili detaylı bilgiler, teklif formunun kesintiler başlığı altında gösterilmiştir.
Katılımcının kendi isteği dışında bireysel emeklilik mevzuatında açıklanan zorunlu nedenlerle çıkış durumunda sistemden çıkış işlemi yapılır. Katılımcının emekliliğe hak kazanması, sürekli iş göremezlik durumunun ortaya çıkması, malul olması veya vefat etmesi nedeniyle bireysel emeklilik sisteminden ayrılması hallerinde, giriş aidatının sözleşmeden çıkış anında ertelenmiş olarak alınacak kısmı alınmayacaktır.
Katılımcının şirketimizdeki ilk emeklilik sözleşmesinden cayması halinde, varsa şirketteki diğer emeklilik sözleşmeleri arasında yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden giriş aidatı alınacaktır.
Katılımcının emeklilik hakkının kullanılması amacıyla hesap birleştirmesi yapması durumunda, bir şirketteki birikimlerin diğer şirkete aktarılması sırasında hiçbir şekilde ertelenmiş giriş aidatı kesintisi yapılamaz.
Katılımcı, şirketimizde bireysel ve gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi akdettiğinde, şirket ilgili katılımcıdan bu sözleşmelerden ilki için giriş aidatı alacaktır.
Asgari Katkı Payı Tutarı
Plana ait asgari katkı payı ile ilgili detaylı bilgiler teklif formunun kesintiler başlığı altında gösterilmiştir.
Katkı Payı Ödeme Şekli
Katkı payı ödemeleri aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.
Plan Dahilinde Yapılacak Kesintiler
Plana ait katkı payı ve ek katkı payı üzerinden yapılacak yönetim gideri kesintisi, kesintiler başlığı altında; fon işletim gideri kesintisi ve fon toplam gider kesintisi ile ilgili detaylı bilgiler ise teklif formunun katkı payının plan kapsamında seçilen emeklilik yatırım fonlarına dağılımı başlığı altında gösterilmiştir.
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU, mevzuat gereği, portföyünün tamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5. maddesinde belirtilen yerli ve yabancı varlık türlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve hem sermaye kazancı hem de temettü ve faiz geliri elde etmeyi hedefleyen bir fondur. Bu sebeple bu fonun varlık dağılımı önceden belirlenemez.
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU, mevzuat gereği portföyünün en az %80'ini borsada işlem gören ortakların paylarına yatırarak sermaye kazancı sağlamayı amaçlamaktadır.
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI LİKİT KAMU EMEKLİLİK YATIRIM FONU’nun portföyünde devamlı olarak vadesine en fazla 184 gün kalmış ve fonun ağırlıklı ortalama vadesi en fazla 45 gün olacak şekilde likiditesi yüksek para ve sermaye piyasası araçları yer almaktadır. Fon portföyünün en az %80’ini kamu borçlanma araçlarının konu olduğu ters repoya, devlet iç borçlanma senetlerine ve 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun çerçevesinde kurulan varlık kiralama şirketleri tarafından ihraç edilen kira sertifikalarına yatırmak kaydıyla fon varlıklarını Takasbank Para Piyasası işlemleri dahil para piyasası fonu tanımında yer alan vade yapısına sahip para ve sermaye piyasası araçlarında değerlendirmektedir. Pay fiyatında yüksek dalgalanma olmaksızın mümkün olan en pozitif performansı sağlamayı amaçlamaktadır. Yatırım değerinin enflasyona karşı korunması ihtiyacı ile fonun getirisinin BIST, Repo, Ters Repo pazarı faiz oranlarına paralel bir getiri sağlaması hedeflenmektedir.
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. GELİR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU, orta ve uzun vadeli Devlet Tahvili ve Hazine Bonosu getirilerinden faydalanarak, düşük riskle kabul edilebilir kazanç elde etmeyi amaçlamaktadır. Fon bu amaçla mevzuat gereği portföyünün en az %80’ini kamu borçlanma araçlarının konu olduğu ters repoya ve devlet iç borçlanma senetlerine (DİBS) yatırarak faiz geliri elde etmeyi hedeflemektedir.
Düşük risk grubu
Orta - yüksek risk grubu Yüksek risk grubu
Düşük - orta risk grubu
Düşük - orta risk grubu
Para Piyasası Likit Kamu
Emeklilik Yatırım Fonu Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu
Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BÜYÜME AMAÇLI ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU,
mevzuat gereği portföyünün tamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5. maddesinde belirtilen yerli ve yabancı varlık türlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve hem sermaye kazancı hem de temettü ve faiz geliri elde etmeyi hedefleyen bir fondur.
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nun Ek 1. maddesine dayanılarak emeklilik sözleşmesi çerçevesinde katılımcılar adına devlet katkısı hesaplarında izlenen katkıların, riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacıyla kurulmuştur. Fon, bireysel emeklilik sistemindeki katılımcıların devlet katkısı tutarlarının değerlendirilmesi amacı ile kurulmuştur.
Orta - yüksek risk grubu
Büyüme Amaçlı
Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Katkı Emeklilik Yatırım Fonu
CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nun 15‘inci maddesine dayanılarak grup emeklilik planları kapsamında yapılacak emeklilik sözleşmeleri çerçevesinde alınan ve katılımcılar adına bireysel emeklilik hesaplarında izlenen katkıların, riskin dağıtılması ve inançlı mülkiyet esaslarına göre işletilmesi amacıyla kurulmuştur. Fon portföyü, kamu ve özel sektör borçlanma
araçlarından ve/veya ortaklık paylarından oluşturularak hem sermaye kazancı hem de temettü ve faiz geliri elde edilmesi hedeflenmektedir.
Orta risk grubu
Standart Emeklilik Yatırım Fonu
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
Katılımcı Nüshas›
Seri No: 2015
Ek Faydanın Mahiyeti
Bu ek fayda (Asistans Hizmetleri) Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı emeklilik sözleşmesinin asgari katkı payı tutarı olan 99.-TL ve üzerinde bir katkı payının ilk katkı payı tutarı olarak katılımcı veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından Finansbank A.Ş. bireysel kredi kartından, başka banka kredi kartından ya da Finansbank A.Ş. nezdinde bulunan hesaptan ödenmesi ve bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesi ile Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. / Finansbank aracılığı ile satışı gerçekleştirilen / akdedilen Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı ile birlikte sunulan ek faydadan
yararlanma hakkınız doğacaktır.
Asistans Hizmetleri
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş., Hanımeli Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Katılımcıları’na hem kendilerinin hem de yakınlarının kullanabileceği; Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde hizmet veren yeme-içme, sağlıklı yaşam, anne & çocuk, alışveriş, konut bakım hizmetleri vb. birçok farklı alanda faaliyet gösteren anlaşmalı marka ve hizmet noktalarında geçerli olmak üzere indirimli ve avantajlı hizmet alım imkanını sunmaktadır. Sunulan indirim avantajı online ve mağaza alışverişlerinde emeklilik sözleşmesi yürürlükte olduğu süre boyunca geçerlidir. İndirimli alışveriş imkanından yararlanmak isteyen Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’na sahip olan katılımcılarımız ve yakınları 0212 705 11 92 numaralı telefon ya da www.cignafinans.com.tr internet sitesi üzerinden online indirim kodu alarak alışverişlerini indirimli olarak gerçekleştirebileceklerdir. İndirim sağlayan markalar ve indirim oranları, emeklilik sözleşme süresi boyunca dönemsel farklılık göstererek birçok marka ve çeşitli başlıklar altında geniş bir yelpazede sunulacaktır.
İşbu indirimli asistans hizmetleri VIP Hayat (IUC Global Danışmanlık İç ve Dış Tic. A.Ş.) tarafından sağlanmaktadır.
Ek Faydaya Hak Kazanma Şartları
• Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı için teklif formu
imzalayan/akdeden ve ilk katkı payı tahsilatı ile yürürlüğe giren bu plana ait ödemelerini sözleşme süresi boyunca (düzenli ödenmesi gereken katkı payı vadelerini) asgari %75 oranında düzenli yapan katılımcılarımız ek faydadan yararlanabilecektir. Ek faydaya hak kazanma koşullarından asgari tahsilat oranı; vade adetlerinin üzerinden hesaplanacaktır.
• Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’na dahil olan katılımcılar ve yakınları bu ek faydadan emeklilik sözleşme süresi boyunca faydalanabilir.
• Sözleşmenin devamında isterseniz katkı payı değişikliği yapmak suretiyle sözleşme başlangıcında belirlenen katkı payı tutarını, asgari katkı payının altında olmamak kaydıyla azaltıp, artırabilirsiniz.
• Katılımcı, kendi ad ve hesabına birden fazla sözleşme sahibi olması durumunda, sözleşme süresi boyunca ek faydadan yararlanabilir. Katılımcının kendi ad ve hesabına yukarıda adı geçen plandan birden fazla sözleşme sahibi olması, Asistans Hizmetleri’nden yararlanma hakkını sınırlamaz.
• Katılımcı, cayma süresinden sonra ancak işbu Asistans Hizmetleri’nden yararlanabilir.
Hak Kazanma Şartlarının Bozulması
• Katılımcının, Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’nı satın aldıktan sonra plan değişikliği işlemi ile Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nezdindeki başka bir plana geçiş yapması, ek faydaya hak kazanma koşullarına engeldir. Ancak katılımcının sisteme girdiği ilk plan Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı ise ve plan değişikliği ile başka bir emeklilik planına geçer, ardından tekrar Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’na plan değişikliği ile geçiş yapar ise ek faydadan yararlanmaya devam eder.
• Katılımcıların sözleşme süresi boyunca; sözleşmeden erken çıkış, cayma, emeklilik, aktarım, vefat, maluliyet ya da emeklilik nedeniyle hesap birleştirme işlemi ile sözleşmenin sonlanması halleri, hak kazanma koşullarını kaybetmelerine neden olacaktır.
Ek Faydadan Yararlanamama Durumları
• Katılımcı ile katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin farklı olması halinde; katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, Asistans Hizmetleri’nden yararlanamaz.
• Başka bir emeklilik şirketinden aktarım ve birikim transferi ile şirketimizde kurulan sözleşmeler ek faydadan yararlanamazlar. Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı ile yürürlüğe giren emeklilik sözleşmesine, daha sonradan emeklilik sözleşmesi belirtilen planda iken farklı veya aynı şirketten birikim transferi ile emeklilik nedeniyle hesap birleştirme tutarlarının gelmesi, ek faydadan yararlanmaya engel değildir.
• Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.’de farklı bir bireysel emeklilik planı ile yürürlüğe giren sözleşmelerden Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’na plan değişikliği yolu ile geçiş yapılması halinde katılımcılar Asistans Hizmetleri’nden yararlanamazlar.
KATILIMCI EK FAYDA BİLGİLENDİRME METNİ
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği katılımcıya verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.
DEVLET KATKISI
Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde Devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.
Bir takvim yılı içinde ödeyeceğim katkı paylarının toplam yıllık brüt asgari ücrete kadar olan kısmı için Devlet Katkısı’ndan
yararlanabileceğimi biliyorum.
Devlet Katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam
%60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.
Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri
kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.
Devlet Katkısı hesabımdaki tutarları, şirketimden veya Takasbank’tan internet sitesi veya çağrı merkezi yoluyla takip edebileceğimi biliyorum.
ESNEKLİK
Bir şirkette yeni akdettiğim sözleşmemi 2 yıl sonra başka bir şirkete aktarabileceğimi biliyorum. Müteakip yıllarda da yılda bir kez emeklilik şirketimi değiştirebileceğimi biliyorum.
Yılda 4 defa emeklilik planımı değiştirebileceğimi biliyorum.
Yılda 6 defa fon dağılımımı değiştirebileceğimi biliyorum.
YÜRÜRLÜK
Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği tarihte yürürlüğe gireceğini biliyorum.
CAYMA
Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten
itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceği- mi biliyorum.
Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabım- daki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise tarafıma ödenecek tutarda varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.
YATIRIM SÜRECİ
Katkı paylarımın, şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma
yönlendirileceğini biliyorum.
Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal edeceğini biliyorum.
Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getiri garantisi içermediğini biliyorum.
Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.
EMEKLİLİK
Sistemden emeklilik hakkını kazanabilmem için sistemde en az 10 yıl kalmış olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam gerektiğini biliyorum.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
MASRAF PAYI
Ödediğim katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi yapılabileceğini, katkı payı ödemeye ara verirsem, birikimlerimden masraf kesintisi yapılabileceğini biliyorum.
Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacağını biliyorum.
Emeklilik planımda Giriş Aidatı kesintisi olabileceğini biliyorum.
(Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız.)
GELİR VERGİSİ
Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ile %15 arasında değişen oranlarda gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.
•
•
•
GİRİŞ BİLGİ FORMU
AVANTAJLARIM
SÖZLEŞME DİĞER BİLGİLER
KESİNTİLER
Seri No: 2015
Şirket Nüshası
Yukarıda yazılı bilgileri okudum. Tarih:
Ad-Soyad İmza
(Mesafeli satışlarda bu bölümün doldurulması zorunlu değildir.)
/ /
Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği katılımcıya verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.
DEVLET KATKISI
Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde Devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.
Bir takvim yılı içinde ödeyeceğim katkı paylarının toplam yıllık brüt asgari ücrete kadar olan kısmı için Devlet Katkısı’ndan
yararlanabileceğimi biliyorum.
Devlet Katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam
%60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.
Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri
kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.
Devlet Katkısı hesabımdaki tutarları, şirketimden veya Takasbank’tan internet sitesi veya çağrı merkezi yoluyla takip edebileceğimi biliyorum.
ESNEKLİK
Bir şirkette yeni akdettiğim sözleşmemi 2 yıl sonra başka bir şirkete aktarabileceğimi biliyorum. Müteakip yıllarda da yılda bir kez emeklilik şirketimi değiştirebileceğimi biliyorum.
Yılda 4 defa emeklilik planımı değiştirebileceğimi biliyorum.
Yılda 6 defa fon dağılımımı değiştirebileceğimi biliyorum.
YÜRÜRLÜK
Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği tarihte yürürlüğe gireceğini biliyorum.
CAYMA
Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten
itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceği- mi biliyorum.
Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabım- daki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise tarafıma ödenecek tutarda varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.
YATIRIM SÜRECİ
Katkı paylarımın, şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma
yönlendirileceğini biliyorum.
Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal edeceğini biliyorum.
Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getiri garantisi içermediğini biliyorum.
Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.
EMEKLİLİK
Sistemden emeklilik hakkını kazanabilmem için sistemde en az 10 yıl kalmış olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam gerektiğini biliyorum.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
MASRAF PAYI
Ödediğim katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi yapılabileceğini, katkı payı ödemeye ara verirsem, birikimlerimden masraf kesintisi yapılabileceğini biliyorum.
Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacağını biliyorum.
Emeklilik planımda Giriş Aidatı kesintisi olabileceğini biliyorum.
(Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız.)
GELİR VERGİSİ
Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ile %15 arasında değişen oranlarda gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.
•
•
•
GİRİŞ BİLGİ FORMU
AVANTAJLARIM
SÖZLEŞME DİĞER BİLGİLER
KESİNTİLER
Seri No: 2015
Katılımcı Nüshası
Yukarıda yazılı bilgileri okudum. Tarih:
Ad-Soyad İmza
(Mesafeli satışlarda bu bölümün doldurulması zorunlu değildir.)
/ /
2015 Seri No:
Şirket Nüshas› 1/6
HANIMELİ BİREYSEL EMEKLİLİK PLANI
BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU
İşbu Teklif Formu Yeni Sözleşme İçin Aktarım İçin Kullanılacaktır.
Sözleşme No: Teklif Veriliş Tarihi:
Satış Kanalı: CIGNA FİNANS BANKA Şube Kodu/Adı:
Kampanya Adı / Kodu: BE Aracısı Adı Soyadı:
BE Aracısı Sicil No:
Banka Ref. Veren Adı Soyadı / Sicil No:
/ /
Dağıtım Kanalı Müşteri No: Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı: Cinsiyeti: K
Doğum Tarihi (G/A/Y): Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Anne Adı: Baba Adı:
T.C. Kimlik Numarası:
Uyruğu: Türk vatandaşı olmayan katılımcılar için Devlet Katkısı ödemesi yapılmayacaktır.
Vergi Kimlik Numarası: Bağlı Bulunduğu Vergi Dairesi:
(Vergi Kimlik No ve Vergi Dairesi alanları yabancı uyruklu kişiler için doldurulacaktır.)
Medeni Durumu: Evli Bekar Diğer Eğitim Durumu: İlköğretim Lise
Anne Kızlık Soyadı: Üniversite Lisansüstü İletişim Adresi: Ev İş Ev / İş Adresi Posta Kodu:
E-posta:
Ev Telefonu: ( ) ( ) İş Telefonu: ( ) ( )
Faks No: ( ) ( ) Cep Telefonu: ( ) ( ) Mesleği:
Aylık Ortalama Gelir Aralığı (Brüt/TL): 0-1.500 1.500-3.000 3.000-5.000 5.000-10.000 10.000+
/ /
/ /
@
Katılımcı Bilgileri
Dağıtım Kanalı Müşteri No: Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı: Cinsiyeti: K E
Doğum Tarihi (G/A/Y): Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Anne Adı: Baba Adı:
Anne Kızlık Soyadı: Uyruğu:
T.C. Kimlik Numarası:
Vergi Kimlik Numarası: Bağlı Bulunduğu Vergi Dairesi:
(Vergi Kimlik No ve Vergi Dairesi alanları yabancı uyruklu kişiler için doldurulacaktır.)
İletişim Adresi: Ev İş Ev / İş Adresi Posta Kodu:
Ev Telefonu: ( ) ( ) İş Telefonu: ( ) ( )
Faks No: ( ) ( ) Cep Telefonu: ( ) ( ) Mesleği:
Aylık Ortalama Gelir Aralığı (Brüt/TL): 0-1.500 1.500-3.000 3.000-5.000 5.000-10.000 10.000+
Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi Bilgileri
Cigna Finans olarak tüm ürün, hizmet ve kampanyalarımızla ilgili e-posta, kısa mesaj uygulamaları, telefon gibi elektronik iletişim araçları ile size tanıtım ve pazarlama amaçlı bilgilendirme yapmak istiyoruz. Onaylıyor musunuz?
Pazarlama ve Tanıtım İletişim Bilgileri
Evet Hayır (Sadece aşağıda işaretlediğim kanallardan iletişime geçilmesine izin veriyorum)
Kısa Mesaj Uygulamaları E-posta Telefon Sosyal Medya
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
Tel: (0216) 468 03 00 Faks: (0216) 368 71 26 E-posta: info@cignafinans.com.tr www.cignafinans.com.tr Çağrı Merkezi: 444 0 984 CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş.
Barbaros Mah. Kardelen Sok.
Palladium Tower No: 2 Kat: 27-29 34746 Ataşehir / İstanbul - Türkiye Vergi Numarası: 3880583115 Ticaret Sicil Numarası: 631745 Mersis Numarası: 0388058311500013
2015 Seri No:
Katılımcı Nüshas› 1/6
HANIMELİ BİREYSEL EMEKLİLİK PLANI
BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU
İşbu Teklif Formu Yeni Sözleşme İçin Aktarım İçin Kullanılacaktır.
Sözleşme No: Teklif Veriliş Tarihi:
Satış Kanalı: CIGNA FİNANS BANKA Şube Kodu/Adı:
Kampanya Adı / Kodu: BE Aracısı Adı Soyadı:
BE Aracısı Sicil No:
Banka Ref. Veren Adı Soyadı / Sicil No:
/ /
Dağıtım Kanalı Müşteri No: Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı: Cinsiyeti: K
Doğum Tarihi (G/A/Y): Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Anne Adı: Baba Adı:
T.C. Kimlik Numarası:
Uyruğu: Türk vatandaşı olmayan katılımcılar için Devlet Katkısı ödemesi yapılmayacaktır.
Vergi Kimlik Numarası: Bağlı Bulunduğu Vergi Dairesi:
(Vergi Kimlik No ve Vergi Dairesi alanları yabancı uyruklu kişiler için doldurulacaktır.)
Medeni Durumu: Evli Bekar Diğer Eğitim Durumu: İlköğretim Lise
Anne Kızlık Soyadı: Üniversite Lisansüstü İletişim Adresi: Ev İş Ev / İş Adresi Posta Kodu:
E-posta:
Ev Telefonu: ( ) ( ) İş Telefonu: ( ) ( )
Faks No: ( ) ( ) Cep Telefonu: ( ) ( ) Mesleği:
Aylık Ortalama Gelir Aralığı (Brüt/TL): 0-1.500 1.500-3.000 3.000-5.000 5.000-10.000 10.000+
/ /
/ /
@
Katılımcı Bilgileri
Dağıtım Kanalı Müşteri No: Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı: Cinsiyeti: K E
Doğum Tarihi (G/A/Y): Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Anne Adı: Baba Adı:
Anne Kızlık Soyadı: Uyruğu:
T.C. Kimlik Numarası:
Vergi Kimlik Numarası: Bağlı Bulunduğu Vergi Dairesi:
(Vergi Kimlik No ve Vergi Dairesi alanları yabancı uyruklu kişiler için doldurulacaktır.)
İletişim Adresi: Ev İş Ev / İş Adresi Posta Kodu:
Ev Telefonu: ( ) ( ) İş Telefonu: ( ) ( )
Faks No: ( ) ( ) Cep Telefonu: ( ) ( ) Mesleği:
Aylık Ortalama Gelir Aralığı (Brüt/TL): 0-1.500 1.500-3.000 3.000-5.000 5.000-10.000 10.000+
Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi Bilgileri
Cigna Finans olarak tüm ürün, hizmet ve kampanyalarımızla ilgili e-posta, kısa mesaj uygulamaları, telefon gibi elektronik iletişim araçları ile size tanıtım ve pazarlama amaçlı bilgilendirme yapmak istiyoruz. Onaylıyor musunuz?
Pazarlama ve Tanıtım İletişim Bilgileri
Evet Hayır (Sadece aşağıda işaretlediğim kanallardan iletişime geçilmesine izin veriyorum)
Kısa Mesaj Uygulamaları E-posta Telefon Sosyal Medya
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
Tel: (0216) 468 03 00 Faks: (0216) 368 71 26 E-posta: info@cignafinans.com.tr www.cignafinans.com.tr Çağrı Merkezi: 444 0 984 CIGNA FİNANS EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş.
Barbaros Mah. Kardelen Sok.
Palladium Tower No: 2 Kat: 27-29 34746 Ataşehir / İstanbul - Türkiye Vergi Numarası: 3880583115 Ticaret Sicil Numarası: 631745 Mersis Numarası: 0388058311500013
Şirket Nüshas› 2/6
2015 Seri No:
Dağıtım Kanalı Müşteri No:
Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı:
Anne Adı:
Baba Adı:
Doğum Tarihi (G/A/Y):
Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Cinsiyeti: K E Uyruğu: K E Uyruğu:
T.C. Kimlik Numarası:
Lehtar Payları (%):
Lehtar Adresi: * *
Lehtar Tel No: *( ) ( ) *( ) ( )
/ /
/
Seçilen Emeklilik Planı HEB - Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı
Katkı Payı Tutarı: Para Birimi: TL*
Katkı Payı Ödeme Dönemi: Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık
Girişte Ödenen Giriş Aidatı Ödeme Tercihi: 12 Taksit 4 Taksit 2 Taksit Peşin
*Yılda bir defa aralık ayında TÜİK tarafından açıklanan yıllık TÜFE oranında artış, sözleşme yıl dönemi itibarıyla uygulanacaktır.
Giriş aidatının girişte ödenen kısmı TL’dir. İşbu teklif formunun ilişkin olacağı emeklilik sözleşmesinden caymam halinde, varsa Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nezdindeki diğer sözleşmelerim arasında yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden giriş aidatı alınacağını biliyor ve kabul ediyorum.
İşbu bireysel emeklilik planına sadece bayan katılımcılar dahil olabilir.
Muvafakatname
Şirketinizce tanzim edilecek Bireysel Emeklilik Sözleşmesi’ne ait katkı paylarının aşağıda bilgileri verilen banka hesabından (IBAN)/kredi kartımdan otomatik olarak Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.
tarafından tahsil edilmesine muvafakat eder, işbu talimatın gereğince hareket edilmesini rica ederim.
Ödeme Aracı: Banka Hesabından Otomatik Kredi Kartından Otomatik Katkı Payı Ödeme Başlangıç Tarihi:
Banka hesabından otomatik ise doldurunuz.
Finansbank A.Ş. Şube Adı / Kodu:
IBAN / Hesap No:
Adı Soyadı:
Kredi kartından otomatik ise doldurunuz.
Kredi Kartı No:
Son Kullanma Tarihi: Kredi Kartı CVV No:
Kredi Kartı Sahibinin Adı Soyadı:
Kredi kartı tahsilatlarında; CardFinans için 25 günlük, diğer kredi kartları için 38 günlük blokaj süresi uygulanır. Bu süreler şirketimiz ile ilgili bankalar arasında yapılan anlaşmalarda
değişiklik olması durumunda veya benzeri bir sebeple, önceden herhangi bir ihbar veya ihtara gerek olmadan, CIGNA FİNANS tarafından değiştirilebilir.
Katılımcı İmzası: Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi İmzası:
Lehtar Bilgileri
Emeklilik Planı Bilgileri
Tahsilat Bilgileri
Lehtar(lar) Kanuni Mirasçı(lar) mı: Evet Hayır (Hayırsa aşağıdaki bölümü doldurunuz.)
Lehtar 1 Lehtar 2
*Lehtar ve Katılımcı aynı adres ve telefon bilgilerine sahip ise ilgili kutular işaretlenmelidir.
Katılımcının vefat etmesi halinde bireysel emeklilik hesabındaki birikimler, lehtar belirtilmediği takdirde yasal miras hisseleri nispetinde kanuni mirasçılara ödenir.
Hanımeli
/ / / /
Model No:
BESTFHEB290615
Katılımcı Nüshas› 2/6
2015 Seri No:
Dağıtım Kanalı Müşteri No:
Cigna Finans Müşteri No:
Adı Soyadı:
Anne Adı:
Baba Adı:
Doğum Tarihi (G/A/Y):
Doğum Yeri (İlçe/İl/Ülke):
Cinsiyeti: K E Uyruğu: K E Uyruğu:
T.C. Kimlik Numarası:
Lehtar Payları (%):
Lehtar Adresi: * *
Lehtar Tel No: *( ) ( ) *( ) ( )
/ /
/
Seçilen Emeklilik Planı HEB - Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı
Katkı Payı Tutarı: Para Birimi: TL*
Katkı Payı Ödeme Dönemi: Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık
Girişte Ödenen Giriş Aidatı Ödeme Tercihi: 12 Taksit 4 Taksit 2 Taksit Peşin
*Yılda bir defa aralık ayında TÜİK tarafından açıklanan yıllık TÜFE oranında artış, sözleşme yıl dönemi itibarıyla uygulanacaktır.
Giriş aidatının girişte ödenen kısmı TL’dir. İşbu teklif formunun ilişkin olacağı emeklilik sözleşmesinden caymam halinde, varsa Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nezdindeki diğer sözleşmelerim arasında yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden giriş aidatı alınacağını biliyor ve kabul ediyorum.
İşbu bireysel emeklilik planına sadece bayan katılımcılar dahil olabilir.
Muvafakatname
Şirketinizce tanzim edilecek Bireysel Emeklilik Sözleşmesi’ne ait katkı paylarının aşağıda bilgileri verilen banka hesabından (IBAN)/kredi kartımdan otomatik olarak Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.
tarafından tahsil edilmesine muvafakat eder, işbu talimatın gereğince hareket edilmesini rica ederim.
Ödeme Aracı: Banka Hesabından Otomatik Kredi Kartından Otomatik Katkı Payı Ödeme Başlangıç Tarihi:
Banka hesabından otomatik ise doldurunuz.
Finansbank A.Ş. Şube Adı / Kodu:
IBAN / Hesap No:
Adı Soyadı:
Kredi kartından otomatik ise doldurunuz.
Kredi Kartı No:
Son Kullanma Tarihi: Kredi Kartı CVV No:
Kredi Kartı Sahibinin Adı Soyadı:
Kredi kartı tahsilatlarında; CardFinans için 25 günlük, diğer kredi kartları için 38 günlük blokaj süresi uygulanır. Bu süreler şirketimiz ile ilgili bankalar arasında yapılan anlaşmalarda
değişiklik olması durumunda veya benzeri bir sebeple, önceden herhangi bir ihbar veya ihtara gerek olmadan, CIGNA FİNANS tarafından değiştirilebilir.
Katılımcı İmzası: Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi İmzası:
Lehtar Bilgileri
Emeklilik Planı Bilgileri
Tahsilat Bilgileri
Lehtar(lar) Kanuni Mirasçı(lar) mı: Evet Hayır (Hayırsa aşağıdaki bölümü doldurunuz.)
Lehtar 1 Lehtar 2
*Lehtar ve Katılımcı aynı adres ve telefon bilgilerine sahip ise ilgili kutular işaretlenmelidir.
Katılımcının vefat etmesi halinde bireysel emeklilik hesabındaki birikimler, lehtar belirtilmediği takdirde yasal miras hisseleri nispetinde kanuni mirasçılara ödenir.
Hanımeli
/ / / /
Model No:
BESTFHEB290615
Seçilen Emeklilik Planı HEB - Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı
Katkı Payı Tutarı: Para Birimi: TL*
Katkı Payı Ödeme Dönemi: Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık
Girişte Ödenen Giriş Aidatı Ödeme Tercihi: 12 Taksit 4 Taksit 2 Taksit Peşin
*Yılda bir defa aralık ayında TÜİK tarafından açıklanan yıllık TÜFE oranında artış, sözleşme yıl dönemi itibarıyla uygulanacaktır.
Giriş aidatının girişte ödenen kısmı TL’dir. İşbu teklif formunun ilişkin olacağı emeklilik sözleşmesinden caymam halinde, varsa Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nezdindeki diğer sözleşmelerim arasında yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden giriş aidatı alınacağını biliyor ve kabul ediyorum.
İşbu bireysel emeklilik planına sadece bayan katılımcılar dahil olabilir.
2015 Seri No:
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin az risk içeren önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin daha fazla getiri elde edebilmesi için, orta risk içeren önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin daha fazla getiri elde edebilmesi için, riskli önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin kendi belirlediğim fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin değerlendirilmesi için herhangi bir fon dağılımı seçmek istemiyorum. Birikimlerimin Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Standart Emeklilik Yatırım Fonu’nda değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Şirket Nüshas› 3/6
Risk Getiri Profili Formu
Emeklilik Yat›r›m Fonu (EYF) Unvan›* Önerilen Fon Dağılımı 1 (Az Riskli)
0 80
0 0 20
0 40 20 20 20
0 10 40 20 30 Önerilen Fon
Dağılımı 2 (Orta Riskli)
Önerilen Fon Dağılımı 3
(Riskli) Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Para Piyasası
Likit-Kamu EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.
Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Esnek EYF
*Katk› pay›n›n emeklilik yat›r›m fonlar› aras›ndaki yüzdesel da€›l›m oran› 0 ile 100 aras›nda seçilebilir.
Katkı Payının Plan Kapsamında Seçilen Emeklilik Yatırım Fonlarına Dağılımı
Para Piyasası
Likit Kamu EYF 0,00003 1,09
Gelir Amaçlı Kamu
Borçlanma Araçları EYF 0,0000525 1,91
Büyüme Amaçlı
Hisse Senedi EYF 0,0000625 2,28
Büyüme Amaçlı
Esnek EYF 0,0000625 2,28
0,0000625 0,0000100
2,28 0,365 Tercih Edilen
Fon Dağılımı (%)
Azami Günlük Fon Toplam Gider Kesintisi Oranı
Azami Günlük Fon İşletim Gider
Kesintisi Oranı
1,75 1,75 1,46 0,80
1,75 0,24 Cigna Finans Emeklilik ve
Hayat A.Ş. Emeklilik Yatırım Fonu (EYF) Unvanı
Azami Yıllık Fon İşletim Gider
Kesintisi Oranı (%) Azami Yıllık
Fon Toplam Gider Kesintisi Oranı (%)
Esnek EYF Katkı EYF*
0,000022
0,00004
0,000048
0,000048 0,000048 0,0000065
0,00004
0,0000525 1,91 1,46
Standart EYF
*İlgili mevzuat ve limitler kapsamında yapılacak Devlet Katkısına ilişkin fona ait kesinti bilgileri yukarıdaki tabloda belirtilmiştir.
Katılımcı İmzası: Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi İmzası:
Hanımeli
Seçilen Emeklilik Planı HEB - Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı
Katkı Payı Tutarı: Para Birimi: TL*
Katkı Payı Ödeme Dönemi: Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık
Girişte Ödenen Giriş Aidatı Ödeme Tercihi: 12 Taksit 4 Taksit 2 Taksit Peşin
*Yılda bir defa aralık ayında TÜİK tarafından açıklanan yıllık TÜFE oranında artış, sözleşme yıl dönemi itibarıyla uygulanacaktır.
Giriş aidatının girişte ödenen kısmı TL’dir. İşbu teklif formunun ilişkin olacağı emeklilik sözleşmesinden caymam halinde, varsa Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. nezdindeki diğer sözleşmelerim arasında yürürlük tarihi en eski sözleşme üzerinden giriş aidatı alınacağını biliyor ve kabul ediyorum.
İşbu bireysel emeklilik planına sadece bayan katılımcılar dahil olabilir.
Model No:
BESTFHEB290615
2015 Seri No:
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin az risk içeren önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin daha fazla getiri elde edebilmesi için, orta risk içeren önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin daha fazla getiri elde edebilmesi için, riskli önerilen fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin kendi belirlediğim fon dağılımında değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki birikimlerimin değerlendirilmesi için herhangi bir fon dağılımı seçmek istemiyorum. Birikimlerimin Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Standart Emeklilik Yatırım Fonu’nda değerlendirilmesini tercih ediyorum.
Katılımcı Nüshas› 3/6
Risk Getiri Profili Formu
Emeklilik Yat›r›m Fonu (EYF) Unvan›* Önerilen Fon Dağılımı 1 (Az Riskli)
0 80
0 0 20
0 40 20 20 20
0 10 40 20 30 Önerilen Fon
Dağılımı 2 (Orta Riskli)
Önerilen Fon Dağılımı 3
(Riskli) Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Para Piyasası
Likit-Kamu EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.
Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek EYF
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Esnek EYF
*Katk› pay›n›n emeklilik yat›r›m fonlar› aras›ndaki yüzdesel da€›l›m oran› 0 ile 100 aras›nda seçilebilir.
Katkı Payının Plan Kapsamında Seçilen Emeklilik Yatırım Fonlarına Dağılımı
Para Piyasası
Likit Kamu EYF 0,00003 1,09
Gelir Amaçlı Kamu
Borçlanma Araçları EYF 0,0000525 1,91
Büyüme Amaçlı
Hisse Senedi EYF 0,0000625 2,28
Büyüme Amaçlı
Esnek EYF 0,0000625 2,28
0,0000625 0,0000100
2,28 0,365 Tercih Edilen
Fon Dağılımı (%)
Azami Günlük Fon Toplam Gider Kesintisi Oranı
Azami Günlük Fon İşletim Gider
Kesintisi Oranı
1,75 1,75 1,46 0,80
1,75 0,24 Cigna Finans Emeklilik ve
Hayat A.Ş. Emeklilik Yatırım Fonu (EYF) Unvanı
Azami Yıllık Fon İşletim Gider
Kesintisi Oranı (%) Azami Yıllık
Fon Toplam Gider Kesintisi Oranı (%)
Esnek EYF Katkı EYF*
0,000022
0,00004
0,000048
0,000048 0,000048 0,0000065
0,00004
0,0000525 1,91 1,46
Standart EYF
*İlgili mevzuat ve limitler kapsamında yapılacak Devlet Katkısına ilişkin fona ait kesinti bilgileri yukarıdaki tabloda belirtilmiştir.
Katılımcı İmzası: Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi İmzası:
Hanımeli
Model No:
BESTFHEB290615
2015 Seri No:
Şirket Nüshas› 4/6
Gönderim Tercihleri
Sözleşme Gönderim Tercihi: E-posta ile Kurye ile Yıllık Hesap Bildirim Cetveli Gönderim Tercihi: E-posta ile Kurye ile Faks ile
*Yapılan ödemelere ilişkin tahsilat makbuzlarınızı şirketimizin internet işlem merkezinden görüntüleyebilir ve çıktısını alabilirsiniz. Tahsilat makbuzları gönderimi şirketimizce sadece e-posta yolu ile yapılmaktadır.
Yukarıdaki kutuyu işaretlediğiniz takdirde tahsilat makbuzları belirttiğiniz e-posta adresinize iletilecektir.
Kesintiler Yönetim Gideri Kesintisi
a) Katkı Payı Tahsilatları Üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi
Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’nda katkı payı tahsilatları üzerinden yapılacak yönetim gideri kesintisi oranı %2’dir.
b) Katkı Payının Üzerinde Yapılan Ödemeler (Ek Katkı Payı) Üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi Katılımcı veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, katkı payının üzerinde yapılan her bir katkı payı ödemesi üzerinden şirket tarafından yapılacak yönetim gideri kesintisi oranları ek katkı payı ödemelerinde 1.TL-15.000.-TL’ye kadar (15.000.-TL hariç) %2 Yönetim Gideri Kesintisi yapılır. 15.000.-TL ve üzerinde ise ödeme tutarının tamamı üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi yapılmaz.
Katkı Payı Ödemesine Ara Verilmesinden Kaynaklanan Kesinti
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’nda katılımcının ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin katkı payı ödemelerini ardışık olarak üç aylık dönemde yapmaması halinde ödemeye ara verilmiş olur ve bu durumda katılımcıdan herhangi bir kesinti yapılmaz.
Giriş Aidatı
Bu plan kapsamında giriş aidatı, başlangıçta ve çıkış anında ertelenmiş olmak üzere iki kısımda tahsil edilecektir.
a) Başlangıçta Alınacak Kısım
Giriş aidatının, sözleşmenin başlangıcında alınacak kısmı, teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık asgari brüt ücretin %10’u kadar olup, peşin veya bir yıl içinde aylık, üç aylık, altı aylık dönemlerde taksitli olarak alınabilir.
b) Sözleşmeden Çıkış Anında Ertelenmiş Olarak Alınacak Kısım
Giriş aidatının ertelenen kısmı, katılımcının bireysel emeklilik sisteminden ayrıldığı tarihte veya başka bir şirkete aktarım talep etmesi durumunda aktarım talep ettiği tarihte, sözleşme
süresine göre, aşağıda yer alan tabloda belirtildiği şekilde ertelenmiş olarak katılımcının birikiminden indirilmek suretiyle alınır.
Asgari Katkı Payı Tutarı 99.-TL
ABAÜ: Aylık Asgari Brüt Ücret
Giriş aidatı tutarı teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık brüt ücret üzerinden hesaplanacaktır.
Katkı Payı Para Birimi TL
Emeklilik Sözleşmesinin Yürürlüğe Giriş
Tarihinden İtibaren Geçen Süre Giriş Aidatı Kesinti Tutarı ABAÜ x %65 ABAÜ x %40 ABAÜ x %15 Alınmamaktadır 0-3 yıla kadar
3-6 yıla kadar 6-10 yıla kadar
10 yıl ve üstü
Notlar: Önemlidir Lütfen Okuyunuz!
1. Katılımcı, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. (CIGNA FİNANS) ile girdiği her türlü hukuki ilişkiyi kendi nam ve hesabına yapacağını beyan ve taahhüt eder, bunun aksi durumunda 5549 sayılı kanunun 15. maddesi gereği bildirim yapmak zorunda olduğunu bildiğini ve başkası adına veya hesabına hareket ettiği takdirde bunu yazılı olarak CIGNA FİNANS’a beyan edeceğini ve bu hususta Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkındaki mevzuat hükümleri de dahil olmak üzere her türlü sorumluluğun tarafına veya katılımcı adına hareket edene ait olduğunu
gayrikabili rücu kabul ve taahhüt eder.
2. Emeklilik sözleşmesi, şirket tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin tamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer. Bu itibarla; ilk katkı payının tam olarak ödenmesi
gerekmektedir. Ancak; takip eden katkı payları için şirket tarafından katılımcıdan yukarıda tanımlanan asgari katkı payının altında tahsilat yapılabilir. Ancak söz konusu tahsilat tutarı tanımlanan tahsilat alt limiti tutarının altında bir tutar olamaz.
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
2015 Seri No:
Katılımcı Nüshas› 4/6
Gönderim Tercihleri
Sözleşme Gönderim Tercihi: E-posta ile Kurye ile Yıllık Hesap Bildirim Cetveli Gönderim Tercihi: E-posta ile Kurye ile Faks ile
*Yapılan ödemelere ilişkin tahsilat makbuzlarınızı şirketimizin internet işlem merkezinden görüntüleyebilir ve çıktısını alabilirsiniz. Tahsilat makbuzları gönderimi şirketimizce sadece e-posta yolu ile yapılmaktadır.
Yukarıdaki kutuyu işaretlediğiniz takdirde tahsilat makbuzları belirttiğiniz e-posta adresinize iletilecektir.
Kesintiler Yönetim Gideri Kesintisi
a) Katkı Payı Tahsilatları Üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi
Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’nda katkı payı tahsilatları üzerinden yapılacak yönetim gideri kesintisi oranı %2’dir.
b) Katkı Payının Üzerinde Yapılan Ödemeler (Ek Katkı Payı) Üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi Katılımcı veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, katkı payının üzerinde yapılan her bir katkı payı ödemesi üzerinden şirket tarafından yapılacak yönetim gideri kesintisi oranları ek katkı payı ödemelerinde 1.TL-15.000.-TL’ye kadar (15.000.-TL hariç) %2 Yönetim Gideri Kesintisi yapılır. 15.000.-TL ve üzerinde ise ödeme tutarının tamamı üzerinden Yönetim Gideri Kesintisi yapılmaz.
Katkı Payı Ödemesine Ara Verilmesinden Kaynaklanan Kesinti
Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’nda katılımcının ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin katkı payı ödemelerini ardışık olarak üç aylık dönemde yapmaması halinde ödemeye ara verilmiş olur ve bu durumda katılımcıdan herhangi bir kesinti yapılmaz.
Giriş Aidatı
Bu plan kapsamında giriş aidatı, başlangıçta ve çıkış anında ertelenmiş olmak üzere iki kısımda tahsil edilecektir.
a) Başlangıçta Alınacak Kısım
Giriş aidatının, sözleşmenin başlangıcında alınacak kısmı, teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık asgari brüt ücretin %10’u kadar olup, peşin veya bir yıl içinde aylık, üç aylık, altı aylık dönemlerde taksitli olarak alınabilir.
b) Sözleşmeden Çıkış Anında Ertelenmiş Olarak Alınacak Kısım
Giriş aidatının ertelenen kısmı, katılımcının bireysel emeklilik sisteminden ayrıldığı tarihte veya başka bir şirkete aktarım talep etmesi durumunda aktarım talep ettiği tarihte, sözleşme
süresine göre, aşağıda yer alan tabloda belirtildiği şekilde ertelenmiş olarak katılımcının birikiminden indirilmek suretiyle alınır.
Asgari Katkı Payı Tutarı 99.-TL
ABAÜ: Aylık Asgari Brüt Ücret
Giriş aidatı tutarı teklifin imzalandığı tarihte geçerli aylık brüt ücret üzerinden hesaplanacaktır.
Katkı Payı Para Birimi TL
Emeklilik Sözleşmesinin Yürürlüğe Giriş
Tarihinden İtibaren Geçen Süre Giriş Aidatı Kesinti Tutarı ABAÜ x %65 ABAÜ x %40 ABAÜ x %15 Alınmamaktadır 0-3 yıla kadar
3-6 yıla kadar 6-10 yıla kadar
10 yıl ve üstü
Notlar: Önemlidir Lütfen Okuyunuz!
1. Katılımcı, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. (CIGNA FİNANS) ile girdiği her türlü hukuki ilişkiyi kendi nam ve hesabına yapacağını beyan ve taahhüt eder, bunun aksi durumunda 5549 sayılı kanunun 15. maddesi gereği bildirim yapmak zorunda olduğunu bildiğini ve başkası adına veya hesabına hareket ettiği takdirde bunu yazılı olarak CIGNA FİNANS’a beyan edeceğini ve bu hususta Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkındaki mevzuat hükümleri de dahil olmak üzere her türlü sorumluluğun tarafına veya katılımcı adına hareket edene ait olduğunu
gayrikabili rücu kabul ve taahhüt eder.
2. Emeklilik sözleşmesi, şirket tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin tamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer. Bu itibarla; ilk katkı payının tam olarak ödenmesi
gerekmektedir. Ancak; takip eden katkı payları için şirket tarafından katılımcıdan yukarıda tanımlanan asgari katkı payının altında tahsilat yapılabilir. Ancak söz konusu tahsilat tutarı tanımlanan tahsilat alt limiti tutarının altında bir tutar olamaz.
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
Şirket Nüshas› 5/6
2015 Seri No:
Bu şartlar altında yapılan tahsilat, normal katkı payı ödemesi gibi değerlendirilir. Tahsilat alt limiti olarak belirlenen tutarın altında tahsilat yapılabilmesine ilişkin tek istisna, daha önce kısmi
ödemeler gelmiş vadenin, vade kapamasına ilişkin yapılacak son tahsilattır.
3. Şirket, hesaplarına intikal eden ancak kayıtlarındaki herhangi bir sözleşme numarası ile eşleştirilemeyen tahsilat tutarlarını ilgili ödeme kaynağına iade eder.
4. Fon dağılım oranları %5 ve katları şeklinde belirlenmek kaydıyla, emeklilik planı kapsamında sunulan fonlar arasında yüzdesel olarak istenilen oranlarda paylaştırılabilir.
5. İşbu teklif formu ile vermiş olduğum bilgilerin ve/veya sonrasında bu bilgilerde yapacağım güncellemelerin, bireysel emeklilik sözleşmesi ile ilgili hizmetlerin yerine getirilmesi ve/veya iyileştirilmesi amacıyla hizmet alınan hizmet sağlayıcıları ile ve/veya diğer gerçek/tüzel kişiler ile paylaşılmasına hizmetler dahilinde kullanılması kaydıyla muvafakat ederim.
6. T.C. vatandaşı olmayan katılımcıların katkı payları için Devlet Katkısı ödemesi yapılmayacaktır.
7. CIGNA FİNANS’ın sermaye piyasası mevzuatı ile ilgili sair mevzuat çerçevesinde fon türü değişikliği yapılabileceğini biliyor ve kabul ediyorum.
8. Mavi Kart sahibi olan katılımcılar Devlet Katkısı uygulamasından yararlanabilirler.
9. Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. Emeklilik Yatırım Fonlarına ilişkin sürekli bilgilendirme formları, performans bilgileri, raporlar ve detaylı bilgilere www.cignafinans.com.tr internet sitesinden ulaşabilirsiniz.
10. Bireysel / Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik sözleşmeleri için ödenen katkı payları, gelir vergisi matrahından indirimde kullanılamaz: Ad - soyad, adres, vergi kimlik numarası, sözleşme numarası, sözleşme bakiyesi veya değeri, bir takvim yılı içinde hesabınıza ödenen veya alacak olarak kaydedilen brüt tutar.
11. Azami Limit Hesabı: Devlet Katkısı uygulamasına ilişkin hesaplama dönemi bir takvim yılıdır.
Bir katılımcı için bir hesaplama döneminde ödenen ve Devlet Katkısı tutarının hesaplanmasına esas teşkil eden katkı paylarının toplamı, ilgili takvim yılı için belirlenen yıllık toplam brüt asgari ücret tutarını aşamaz. Yıllık toplam brüt asgari ücretin hesaplanmasında, yılın ilk ve ikinci altı aylık dönemleri için belirlenen brüt asgari ücret tutarları ayrı ayrı dikkate alınır. Yıllık brüt asgari ücret tutarı, ilgili hesaplama dönemine ilişkin olarak on altı yaşından büyükler için açıklanan brüt asgari ücret dikkate alınarak hesaplanır. Bir katılımcının cayma hakkını kullanması veya emeklilik sözleşmesini sonlandırarak sistemden ayrılması sonucunda hak edilmeyen Devlet Katkılarının iade edilmesi, aynı takvim yılında yürürlükte olan diğer sözleşmeleri için Devlet Katkısı
hesaplamasına esas kalan limitini artırmaz. Devlet Katkısı hesaplamasında, katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği yıldaki limit esas alınır.
12. İşbu emeklilik planı ile birlikte indirimli ve avantajlı olarak verilen hizmetlerden yararlanma şartları ve istisnalarına ait detaylı bilgilere teklif formu ekinde size sunulan Katılımcı Ek Fayda Bilgilendirme Metni’nden ulaşabilirsiniz.
13. İşbu bireysel emeklilik planında sunulan indirimli ve avantajlı hizmetler ile ilgili detaylı bilgilere ve kullanım koşullarına www.cignafinans.com.tr adresinden erişebilirsiniz.
14. Asistans Hizmetleri: Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş., Hanımeli Bireysel Emeklilik Sözleşmesi katılımcılarına hem kendilerinin hem de yakınlarının kullanabileceği; Türkiye
Cumhuriyeti sınırları içerisinde hizmet veren yeme-içme, sağlıklı yaşam, anne & çocuk, alışveriş, konut bakım hizmetleri vb. birçok farklı alanda faaliyet gösteren anlaşmalı marka ve hizmet noktalarında geçerli olmak üzere indirimli ve avantajlı* hizmet alım imkanını sunmaktadır.
Sunulan indirim avantajı online ve mağaza alışverişlerinde emeklilik sözleşmesi yürürlükte olduğu süre boyunca geçerlidir. İndirimli alışveriş imkanından yararlanmak isteyen Hanımeli Bireysel Emeklilik Planı’na sahip olan katılımcılarımız ve yakınları 0212 705 11 92 numaralı telefon ya da www.cignafinans.com.tr internet sitesi üzerinden online indirim kodu alarak alışverişlerini indirimli olarak gerçekleştirebileceklerdir. İndirim sağlayan markalar ve indirim oranları emeklilik sözleşme süresi boyunca dönemsel farklılık göstererek birçok marka ve çeşitli başlıklar altında geniş bir yelpazede sunulacaktır.
İşbu indirimli ve avantajlı ek fayda hizmetleri VIP Hayat (IUC Global Danışmanlık İç ve Dış Tic.
A.Ş.) tarafından sağlanmaktadır.
*Avantajlı hizmetler limitler dahilinde yalnızca Katılımcı tarafından kullanılabilecek olup, indirimli hizmetler ise hem katılımcı hem de yakınları tarafından kullanılabilir.
Hanımeli
Model No: BESTFHEB290615
