Evrak Tarih ve Sayısı: 26/01/2018-E.12283

(1)

T.C.

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SINAV KURULU

2018 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İDARİ PERSONELİ İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI (ERUGYS 2018)

(ERUGYS 2018) Sayfa 1 / 11 12/04/2014 tarihli ve 28970 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” hükümleri uyarınca Üniversitemizde boş bulunan ve Tablo 3’de sınıfı, birimi, derecesi ve sayısı belirtilen kadrolar için Tablo 1’de yer alan sınav takvimi doğrultusunda Görevde Yükselme Sınavı ile atama yapılacaktır.

1. “2018 Yükseköğretim Kurumları İdari Personeli için Görevde Yükselme Sınavı” (ERUGYS 2018) Erciyes Üniversitesi ile Üniversitemiz arasında yapılan protokol gereği Erciyes Üniversitesi Erciyes Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi tarafından yapılacaktır.

2. Sınav 29 Nisan 2018 Pazar günü yeterli katılımın sağlanması durumunda Üniversitemiz merkez kampüsünde yapılacaktır. Sınav saat 14.00’te başlayacaktır.

3. Görevde yükselme yazılı sınavına katılacak adaylara 80 soru sorulacak ve 120 dakika sınav süresi verilecektir.

4. Sınavla ilgili bilgilendirme ve sınav işlemleri http://www.erugys.com web adresi üzerinden yapılacaktır. ERUGYS 2018 Sınav Takvimi Tablo 1’de gösterilmiştir.

5. ADAY’lar ERUGYS 2018 başvurularını web sitesi üzerinden yapacaktır. ADAY Başvuru Formunu doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurmalı, fotoğraf kısmına son 6 ayda çekilmiş taranmış vesikalık bir fotoğrafını sisteme yüklemelidir. ADAY Başvurusunu onayladıktan sonra Başvuru Formu’nun yazıcıdan çıktısını alıp, imzalayarak kapalı bir zarf içerisinde Üniversitemiz Genel Sekreterlik Yazı İşleri ve Evrak Şube Müdürlüğü kanalıyla Personel Daire Başkanlığına ulaştıracaklardır. Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı ADAY’ların sınav başvurularını inceleyip, bilgilerini ve fotoğraflarını doğrulama ve şartları sağlayan ADAY’ların başvurularını onaylayarak, başvuru koşullarını sağlamayan ADAY’lara ret gerekçesi yazacaktır. ADAY’ların başvurularını onaylama veya reddetme sorumluluğu Üniversitemize aittir. Başvuru yapan bütün ADAY’lara başvuru sonucuyla ilgili e-posta ile geri bildirim olacaktır. İtiraz başvuruları Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına yapılacaktır.

6. ADAY’ların Başvuru Formuna yazdığı bilgilerin doğruluğu ile ilgili sorumluluk ADAY’lara ait olacaktır. Başvuru Formuna yazılan bilgilerdeki eksiklik ve yanlışlıklar yüzünden doğacak olumsuz sonuçlardan ADAY sorumlu olacaktır. ADAY’ın beyanının gerçeğe uymadığı tespit edildiği takdirde, ADAY aradan geçen süre dikkate alınmaksızın bu sınavdan elde ettiği bütün haklarını kaybedecektir.

7. Başvurusu onaylanan ADAY’ların kullanıcı hesapları oluşturularak, kullanıcı bilgileri e-posta adreslerine gönderilecektir. Daha sonra şifrelerini unutan ADAY’lar Aday Giriş ekranında Şifremi Unuttum linkini tıkladıklarında, e-posta adreslerine gönderilen ADAY doğrulama linkini tıklayarak yeni şifrelerini oluşturabileceklerdir.

8.

Başvurusu onaylanan ADAY’ların ADAY GİRİŞ menüsünden sisteme giriş yaparak, sınav takviminde belirtilen tarihler arasında 150,00 TL (Yüzelli Türk Lirası) Yazılı Sınav Başvuru ücretini kredi kartıyla ödemeleri gerekmektedir. Başvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınavdan başarısız olan veya sınavı geçersiz sayılan, aynı sınav için birden fazla ödeme yapan ADAY’ların ödedikleri ücret iade edilmeyecektir.

Evrak Tarih ve Sayısı: 26/01/2018-E.12283

(2)

T.C.

9. Sınav organizasyonu ve sınavın uygulanması tamamen ERÜ’nün sorumluluğu altında gerçekleştirilecektir. Sınav yeterli sayıda katılım sağlanması halinde Üniversitemiz yerleşkesinde yapılabilecektir. Bu durum başvuruların kesinleşmesinden sonra karara bağlanacaktır. Sınavın Üniversitemizde yapılması durumunda; sınavda görev almak isteyen akademik personelin başvuruları http://www.erugys.com/gis web adresinden alınacak, Üniversitemiz tarafından onaylandıktan sonra, sınav görevlendirmeleri ERÜ tarafından yapılacaktır ve sınav görevlilerinin ödemeleri sınavdan sonra IBAN numaralarına yatırılmak suretiyle yapılacaktır.

10. ADAY’lar Sınav Giriş Belgelerini sınav tarihinden bir hafta önce http://www.erugys.com İnternet adresinden kullanıcı hesaplarıyla sisteme giriş yaparak alabileceklerdir. Sınav Giriş Belgesi’nde ADAY’ın sınava gireceği sınav merkezi, bina, salon, sıra no bilgileri ve fotoğrafı bulunacaktır. ADAY’lar sınava Sınav Giriş Belgesi ve geçerli bir özel kimlik belgesi (Nüfus Cüzdanı veya Süresi geçerli Pasaport) ile kabul edilecektir.

11. Sınav için gerekli olan iki adet kurşun kalem, silgi ve kalemtıraş ADAY tarafından temin edilecektir.

12. Sınavda ADAY’lara Tablo 2’de gösterilen konu başlıklarına göre her bir unvan için belirtilen sayılarda çoktan seçmeli bir test uygulanacaktır. Testlerdeki her bir sorunun puan değeri aynı olmak üzere sınav 100 (Yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.

13. Sınava girecek ADAY’lar için yeterli sayıda soru kitapçığı ve cevap formunun hazırlanması ve basımı ERÜ tarafından yapılacaktır.

14. Sınavda uygulanacak testlerin telif hakları ERÜ’ye ait olacaktır. Sınav sonrası sorular kamuoyuyla paylaşılmayacaktır.

15. Adaylar testlerdeki sorulara verdikleri cevapları optik formlara işaretleyeceklerdir. Cevap formları optik okuyucuyla okunacak, bilgisayarla değerlendirilecektir. Sınavın değerlendirmesi doğru cevap sayısı üzerinde yapılacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Testteki sorulardan herhangi biri “Geçersiz” sayıldığı takdirde bu soru sınava giren tüm adaylar için doğru cevaplanmış kabul edilecektir.

16. Sınav Sonuç Belgesinde adayların doğru, yanlış ve boş sayıları ve puanlarını gösterilecektir.

ADAY’lar sınav sonuçlarını ERÜ’nün http://www.erugys.com internet adresinden kullanıcı bilgileriyle giriş yaparak öğrenebileceklerdir. İnternet üzerinden ilan edilen sınav sonuç bilgileri ADAY’lara tebliğ hükmünde sayılacaktır. İlgili ADAY’ların sınav sonuç bilgileri sınav sonuçları açıklandıktan sonra elektronik ortamda Üniversitemizin erişimine açılacaktır.

17. Sınav sorularına itirazlar sınav tarihinden itibaren en geç 3 gün içerisinde, sınav sonuçlarına itirazlar ise sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren en geç 5 iş günü içerisinde yazılı bir dilekçe ile ERÜ’ye yapılacaktır. İtiraz sonuçları ADAY’lara e-posta ile bildirilecektir.

18. 6114 sayılı YASA gereğince sınavlarda kullanılan soru kitapçıkları dava konusu olmadıkça, sınav sonuçlarının ilanından 6 ay sonra, cevap kâğıtları ise 1 yıl sonra imha edilecektir.

(3)

T.C.

2018 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İDARİ PERSONELİ İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İLANI (ERUGYS 2018) TABLO 1: ERUGYS 2018 SINAV TAKVİMİ

İŞLEM TARİH / TARİH ARALIĞI

Başvuru 1 Şubat 2018 – 15 Şubat 2018

Başvuruların Değerlendirilmesi 16 Şubat 2018 – 2 Mart 2018 Başvuru Şartlarını Taşıyan Aday Listelerinin İnternet

Sitesinde İlan Edilmesi 5 Mart 2018

Başvuru İtirazı 6 Mart 2018 – 12 Mart 2018

İtirazların Değerlendirilmesi 13 Mart 2018 – 26 Mart 2018 Kesinleşen Aday Listelerinin İnternet Sitesinden İlan

Edilmesi 28 Mart 2018

Yazılı Sınav Ücretini Ödeme 29 Mart 2018 – 6 Nisan 2018

Yazılı Sınav 29 Nisan 2018 Pazar

Yazılı Sınav Sonuçlarının Açıklanması 14 Mayıs 2018

Yazılı Sınav Sonuçlarına İtiraz 15 Mayıs 2018 – 21 Mayıs 2018

İtirazların Değerlendirilmesi 22 Mayıs 2018 – 31 Mayıs 2018

Kesinleşen Yazılı Sınav Sonuçlarının İlan Edilmesi 1 Haziran 2018

Sözlü Sınav Akdeniz Üniversitesi tarafından

yapılacaktır

(4)

T.C.

TABLO 2: ERUGYS 2018 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI KONU BAŞLIKLARI

Konu Başlıkları

1. Anayasanın Yükseköğretime İlişkin Maddeleri

2. Yükseköğretim Mevzuatı (2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2923 sayılı Yabancı Dil Eğitimi ve Öğretimi ile Türk Vatandaşlarının Farklı Dil ve Lehçelerinin Öğrenilmesi Hakkında Kanun, 3843 sayılı Yükseköğretim Kurumlarında İkili Öğretim Yapılması, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi ve Bu Kanuna Bir Ek Madde Eklenmesi Hakkında Kanun, 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu ve yukarıda belirtilen Kanunlara ilişkin çıkarılan yönetmelikler, Bakanlar Kurulu Kararları ve Kanun Hükmünde Kararnameler)

3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

4. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu 5. 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması hk. Kanun 6. 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu

7. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 8. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu

9. 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu 10. 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun 11. 6245 sayılı Harcırah Kanunu

12. 190 sayılı Genel Kadro Usulü Hakkında KHK

13. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

14. Bilgi Edinme Hakkının uygulanmasına ilişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik 15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Dair Yön.

16. Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yön.

17. Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yön.

18. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Kıyafetine Dair Yön.

19. Taşınır Mal Yönetmeliği

20. Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği 21. Kamu Konutları Yönetmeliği

NOT: Yazılı sınavda yüz üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.

(5)

T.C.

TABLO 3: 2018 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İDARİ PERSONELİ İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA İLİŞKİN İLAN EDİLEN KADROLAR

SINIFI UNVANI DERECESİ SAYISI BİRİMİ

GİH

HASTANE MÜDÜR YRD. 1 2 HASTANE

ŞEF 3 1 PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

ŞEF 3 1 FEN FAKÜLTESİ

ŞEF 5 1 GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ

ŞEF 5 1 KORKUTELİ MESLEK

YÜKSEKOKOLU

ŞEF 5 1 KUMLUCA SAĞLIK BİLİMLERİ

FAKÜLTESİ

MEMUR 5 1 UYGULAMALI BİLİMLER

FAKÜLTESİ

MEMUR 6 1 DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ

MEMUR 7 1 MANAVGAT MESLEK

YÜKSEKOKULU

MEMUR 7 1 UYGULAMALI BİLİMLER

FAKÜLTESİ

MEMUR 10 1 HUKUK FAKÜLTESİ

GENEL TOPLAM 12

NOT: İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.

(6)

T.C.

A. GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATANACAKLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR (MADDE 6)

Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;

a) İlan edilen (1. ve 3. dereceli) kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,

(Madde 68-B) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.

Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;

a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,

hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.)

b) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7 nci maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,

c) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, gerekir.

(7)

T.C.

B. ÖZEL ŞARTLAR (MADDE 7)

HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI KADROSUNA ATANABİLMEK İÇİN;

1- En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2- İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında ayniyat saymanı, sıhhi malzeme saymanı, fon saymanı, sayman, muhasebeci, şef, koruma ve güvenlik şefi, başhemşire, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak,

ŞEF KADROSUNA ATANABİLMEK İÇİN;

1-En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2- İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, Ayniyat saymanı, sıhhi malzeme saymanı, fon saymanı, sayman, muhasebeci, Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Programcı Yardımcısı, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satınalma Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yönetim Memuru, Tahsildar, Mutemet, Raportör, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarından birinde veya mühendis hariç olmak üzere unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak,

MEMUR KADROSUNA ATANABİLMEK İÇİN;

1- En az orta öğretim (Lise) mezunu olmak,

2- İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, Aşçı, bahçıvan, bekçi, berber, dağıtıcı, garson, gassal, hademe, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hizmetli, itfaiyeci, kaloriferci, laborant yardımcısı, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, terzi kadrolarından birinde çalışıyor olmak.

(8)

T.C.

C. SINAV ŞARTI (MADDE 10)

Görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.

D. SÖZLÜ SINAV (MADDE 13)

(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak veya kurumlarca müstakil olarak yapılmasına bakılmaksızın, ilgili kurumlarca sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.

(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel kültürü ve genel yeteneği,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

(3) Sözlü sınav puanlarının sınav kurulunca tespit edilmesini müteakip sınav sonuçlarının beş iş günü içinde kurumların resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.

E. BAŞARI SIRALAMASI (MADDE 14)

Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;

(9)

T.C.

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.

Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.

F. GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATANMA (MADDE 15)

1. Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.

2. Duyurulan kadrolardan;

a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 üncü maddeye göre yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır.

3. Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.

(10)

T.C.

G. DİĞER HUSUSLAR

1. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.

2. Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığının http://personel.akdeniz.edu.tr/ web sayfasında yer alan (ERUGYS 2018) hakkındaki tüm duyurular kurum personeline tebliğ edilmiş sayılacaktır.

3. 5’inci, 6’ncı, 7’nci ve 10’uncu dereceli kadrolara başvuruda bulunacak adayların 657 sayılı Kanun’un 45. ve 76. maddesindeki şartları taşıması gerekir. (Atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst – üç alt derecesinden fazla olmaması gerekir. Örneğin Kazanılmış Hak Aylığı 9.

derecenin 2. kademesinde olan bir personel, 5. dereceli bir kadroya müracaatta bulunamaz.)

4. 657 sayılı DMK’nın 4/B (Sözleşmeli Personel) ve 4/C (Geçici Personel) maddesine tabi personel ile 4924 sayılı Kanun’a tabi personel ilgili mevzuatlar gereğince Görevde Yükselme Sınavı’na başvuru yapamazlar.

5. Devlet Personel Başkanlığının 31/05/2013 tarihli 45812535.211.01.01/7564 sayılı yazısı gereğince, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/A maddesine göre Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü kadrosunda çalışan ve maaşını Döner Sermaye Bütçesinden alan personel ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel iken aynı Kanunun 4/A maddesine göre Merkez Teşkilatımıza ait bir birimin Memur kadrosuna atanan ve maaşını aynı birimin öz gelirinden alan personel, ERUGY-2018’de ilan edilen Üniversitemiz Merkez Teşkilatı kadrolarına söz konusu Yönetmelikte aranan genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla başvurabilir.

Ayrıntılı bilgi için iletişim:

Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı

Hizmetiçi Eğitim Koordinatörlüğü

Raşit YILDIZ–Hizmetiçi Eğitim Koordinatör Yardımcısı Tel: 0 242 310 6647

E Posta : hizmeticiegitim@akdeniz.edu.tr

(11)

T.C.

e-imzalıdır e-imzalıdır e-imzalıdır e-imzalıdır e-imzalıdır

Kurul Başkanı Kurul Üyesi Kurul Üyesi Kurul Üyesi Kurul Üyesi

Prof. Dr. Erol GÜRPINAR Ali SERİNOĞLU Güler ÇİĞDEM Ramazan GENÇ Ümmet YEŞİL Rektör Yardımcısı Genel Sekreter Genel Sekreter Yard. Personel Daire Başkanı Şube Müdürü