• Sonuç bulunamadı

STK YÖNETİCİLERİ EĞİTİM PROGRAMI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "STK YÖNETİCİLERİ EĞİTİM PROGRAMI"

Copied!
12
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

STK YÖNETİCİLERİ EĞİTİM PROGRAMI

11 Mart - 4 Haziran 2015

Bilgi: (0216) 532 6371 • [email protected]

Başvuru: www.ilke.org.tr/stkbasvuru

(2)

İLKE HAKKINDA

İLKE İlim Kültür Eğitim Derneği pek çok hayır ve hizmet kuruluşunu kurmuş ve destek olmuş iradenin, bu alanlardaki çalışmalarını derin- leştirmek amacıyla 2010 yılında kurduğu çatı bir kuruluştur.

İLKE kurumlarıyla beraber iş ahlakı ve girişimcilik, akademik çalışma- lar ve yaygın din eğitimi alanında faliyet göstermekte ve bu konularda stratejik bakışı geliştiren öncü çalışmalar yapmaktadır.

Bu çerçevede İLKE; kurumlarımızın çalışma alanlarında bilgi, politika ve strateji üreten, kamuoyunda kurumlarımızın temsilini sağlayan ve kurumsal ilişkileri geliştiren bir merkez işlevi üstlenmektedir.

İLKE çatısı altındaki kurumlar şunlardır:

Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) İlmi Etüdler Derneği (İLEM)

Yaygın Eğitim ve Kültür Derneği (YEKDER)

(3)

STK YÖNETİCİLERİ EĞİTİM PROGRAMI

Geçtiğimiz yirmi yılda Türkiye’de STK’larda hem sayıca hem de faali- yet alanlarının çeşitliliği açısından önemli bir artış gözlenmektedir. Bu durum beraberinde bu kurumları yönetecek nitelikli insan kaynağı ih- tiyacını da gündeme getirmiştir. Buna ülkemizdeki STK’ların kurum- sal yapılanmalarında ve kapasite kullanımlarındaki biri dizi sorunlar eklenince bilgi ve birikim açısından donanımlı yöneticilere olan ihtiyaç günden güne daha fazla hissedilmektedir. Söz konusu alan sivil top- lum kuruluşu olunca buralarda istihdam edilen yöneticilerin özellik- lerinde birtakım farklılıklar bulunmaktadır. Kâr amaçlı işletmelerden farklı olarak STK’larda başarı sağlayan etken profesyonellik ile gönül- lülük arasındaki hassas dengenin sağlanmasıyla mümkün olmaktadır.

Bir sivil toplum kuruluşu olarak İLKE İlim Kültür Eğitim Derne- ği kurulduğu günden beri çalışmalarını bu inanç ile hareket ederek sürdürmektedir. Bu inancın gereği olarak STK’lardaki nitelikli insan kaynağını güçlendirme adına İLKE, STK Yöneticileri Eğitim Programı düzenlemektedir. Sivil toplum çalışmalarının işleyişini bilen, alanında uzman kişilerin vereceği eğitimde STK yöneticilerinin yönetim- orga- nizasyon sistemi ve yönetim becerileri konusunda bilgi ve becerileri- nin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

Herhangi bir STK’da aktif görev alan yönetim kademlerinde çalışanla-

rın katıldığı programda, STK yöneticileri tüm modülleri paket olarak

seçebildiği gibi kontenjan kalması halinde ihtiyacını hissettikleri mo-

dülleri seçme şansına sahiptirler.

(4)

MODÜL

NO BAŞLIK SAAT TARİH EĞİTİMCİ

1 Kurumsal Yönetim ve

Organizasyon 09:00-12:00 11 Mart Nihat Erdoğmuş 2 İnsan Kaynakları Yönetimi 09:00-12:00 25 Mart Nihat Alayoğlu 3 Mali Kaynak Geliştirme ve

Yönetme 09:00-12:00 8 Nisan Orhan Yaşar

İbrahim Taşdemir 4 Medya ve İletişim Yönetimi 09:00-12:00 22 Nisan Kemal Öztürk 5 Bilgi ve Belge Yönetimi 09:00-12:00 6 Mayıs Savaş Songur

6 Proje Yazım ve Yönetimi 09:00-13:00 20 Mayıs Yılmaz Yaman 7 Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Yönetimi 09:00-12:00 3 Haziran Murat Şentürk

STK Yöneticileri

Eğitimi Programı

(5)

5

Bu modülde STK’ların kurumsal yönetimleri, organizasyon ya- pıları, karar alma süreçleri ve katılım yöntemleri teorik bilgiler ışığında incelenecektir. Kurumların faaliyet planı hazırlama ve uygulamada karşılaştıkları zorluklar ele alınacak ve bunların üs- tesinden gelmenin yolları tartışılacaktır. Aynı şekilde STK’lar için önemli olan organizasyon ve süreç yönetimi hakkında temel fi- kirler katılımcılarla paylaşılacaktır. Son olarak kurumların gelişi- mi için önemli olan dış ve iç denetimin önemi, yöntemi ve türleri hakkında gerekli temel bilgiler sunulacaktır.

Kurumsal Yönetim ve Organizasyon

Nihat Erdoğmuş

11 Mart Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Nihat Erdoğmuş, Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden 1992 yılında mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini “Rekabet işbirliği ikilemi ve politik davranışa dönüşme süreci” başlıklı tez ile İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri ABD’de 1995 yılında tamamladı. Doktora eğitimini “Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli” başlıklı tez ile Sakarya Üniversitesi SBE Yönetim ve Organizasyon ABD’de 1998 yılında bitirdi.

1999 yılında Doçent oldu. 2002’de İngiltere’de Newcastle University Business School’da misafir araştırmacı olarak bulundu. 2005 yılında yönetim ve organizasyon alanında Pro- fesör oldu. 2011-2014 yıllarında Yükseköğretim Kurulu’nda (YÖK) Başkan danışmanı olarak görev yaptı. 2012 yılından beri Anadolu Ajansı Yönetim Kurulu üyesi olan Erdoğmuş, hâlen YTÜ İşletme Bölümü’nde öğretim üyesidir. Ayrıca İstanbul Şehir Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü’nde dersler vermektedir. Özel sektör, kamu ve STK’larda strateji geliştirme, yeniden yapı- lanma ve değişim, insan kaynakları yönetimi ve kariyer sistemleri ile ilgili eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini yürütmeye devam etmektedir. İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) üyesi olan Erdoğmuş, evli ve 3 çocuk sahibidir.

Alt Başlıklar

STK’larda Yönetim ve Organizasyon

Faaliyet Planı Hazırlama ve Uygulama

Organizasyon ve Süreç Yönetimi

Denetleme

(6)

İnsan kaynakları STK’larda üzerinde durulan konuların başında gelmektedir. Bu seminerle STK’larda insan kaynakları sisteminin işleyişi ve yönetimi konusunda katılımcılara bir perspektif sunu- lacaktır. Bu kurumlarda çalışan profesyonel ve gönüllülerin eğitim ve gelişimi, yönetim ve motivasyonu hakkında en temel bilgiler katılımcılarla paylaşılacaktır. Özellikle gönüllü ve profesyonel ça- lışanların benzeştiği ve ayrıştığı noktalara temas edilecektir. STK istihdamında temel hukuki boyutların da ele alındığı modülde, katılımcıların ders sonrasında kurumlarında etkin bir insan kay- nakları yönetimi oluşturması beklenmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimi

Nihat Alayoğlu

25 Mart Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Nihat Alayoğlu, İlk, orta ve lise öğrenimini Akyazı’da tamamladı. Hacettepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. İktisat Bölümü’nden mezun oldu. 1991 -1994 yılları arasında University of Glamorgan Business School’da (İngiltere) İşletme Yüksek Lisans (MBA) programını bitirdi. Doktora programını, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilim- ler Enstitüsü İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı’nda 2005 yılında tamamladı. 2010 - 2012 tarihleri arasında İstanbul Ticaret Üniversitesi (İTİCÜ) Sürekli Eğitim Merkezi Müdürlüğü, 2012 – 2014 yılları arasında ise aynı üniversitede Genel Sekreterlik yaptı. Hâlen İTİCÜ Ticari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nde öğretim üyesi olarak çalışan Alayoğlu, insan kaynakları yönetimi, yönetim ve organizasyon, örgütsel davranış, girişimcilik, aile şirketlerinde yönetim ve kurumsallaşma, çağdaş yönetim teknikleri, performans ve kariyer yönetimi, insan kaynaklarında güncel konular ve örgüt geliştirme alanında dersler vermektedir.

Alt Başlıklar

STK’larda İnsan Kaynakları Sistemi

STK’larda Çalışanların Eğitim ve Gelişimi

Profesyonel Çalışan Yönetimi ve Motivasyonu

Gönüllülerin Yönetimi ve Motivasyonu

İstihdamda Temel Hukuki Boyutlar

(7)

7

Bu ders boyunca STK’larda muhasebe ve mali işlerin verimli, etkin ve disiplinli yürütülmesi için gerekli donanımın sağlanması amaç- lanmaktadır. Öncelikli olarak dernek ve vakıfların mali kaynak geliştirme ve yönetme konusunda karşılaştıkları zorluklar masaya yatırılacak ardından çözüm önerileri konusunda, özellikle de ulu- sal ve uluslararası fon kaynaklarının kullanımı, geliştirilmesi ko- nusunda ilgili kanalların haberdar edilmesi planlanmaktadır. Bu- nun dışında derneklerin mevzuatı ve istikrarlı yönetimi için elzem olan bütçeleme, mali hesapların kaydı, temel mali tabloların okun- ması vb. bilgilerin katılımcılarla paylaşılması ön görülmektedir.

Mali Kaynak Geliştirme ve Yönetme

Orhan Yaşar, İbrahim Taşdemir

8 Nisan Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Orhan Yaşar, Fatih Ticaret Lisesi’nden mezun oldu. 1983 yılında Muğla İşlet- me Fakültesi’nden mezun oldu ve aynı yıl İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Muhasebe Enstitüsü Muhasebe Denetçiliği Uzmanlık Programı’nı bitirdi. 1985 yılından 1994 yılına kadar çeşitli firmalarda farklı kademelerde görev aldı. 1994- 2003 yılları arasında kendi muhasebe bürosunda çalıştı. 2003 yılından beri Fur- kan Tekstil ve Tohum Holding’te muhasebe müdürü olarak görev yapan Yaşar, İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) üyesidir. Evli ve altı çocuk babasıdır.

İbrahim Taşdemir, Lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği Bölümü’nden tamamladı. Yüksek lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi’nde tamamladı. 2004 - 2010 tarihleri arasında İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde Ar-Ge koordinatörü ve kontrol mühendisi olarak gayrimenkul geliştirme, değerleme, CBS, imar uygu- lamaları, ihale kontrollükleri konularında çalışmalar yaptı. 2010 – 2012 tarihleri arasında Serhat Kalkınma Ajansı’nda uzman ve Araştırma, Strateji Geliştirme ve Planlama Birim Başkanı olarak TRA2 Bölgesi’nde (Ağrı, Ardahan, Iğdır, Kars) çalıştı. 2014’ten beri İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü’nde İş Güvenliği Uzmanı olarak çalışmaktadır. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, SPK lisanlı Gayrimenkul Değerleme Uzmanı olan Taşdemir, aynı zamanda birçok STK’da yönetici ve üye olarak çalışmalar yapmaktadır. İyi derecede İngilizce bilen Taşdemir, hâlen doktora eğitimine İstanbul Teknik Üniversitesi Geomatik Mühendisliği Bölümü’nde devam etmektedir. Evli ve 2 çocuk babasıdır.

Alt Başlıklar

Mali Kaynak Geliştirme ve Yönetme

Ulusal ve Uluslararası Fon Kaynaklarının Kullanımı Bütçeleme

Mali Hesapların Kaydı ve Yönetimi

Temel Mali Tabloların Okunması

(8)

Medya ve iletişim yönetimi günümüzde STK’ların çalışmalarının hedef kitleye ulaştırılması için kritik öneme sahiptir. Kurumsal iletişim yönetimi ve yöntemlerinin öneminin vurgulanacağı mo- dülde, medya ilişkilerinin geliştirilmesinden yönetimine kadar birçok konuda STK yöneticilerine bakış açısı sağlaması beklen- mektedir. Derste ayrıca sosyal medya yönetimi, basın bültenleri ve medya kitlerinin hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken püf noktalara temas edilecektir.

Medya ve İletişim Yönetimi

Kemal Öztürk

22 Nisan Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Kemal Öztürk, İlk ve orta öğrenimini Sakarya’da tamamlayan Öztürk, Mar- mara Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunudur. 1990 yılında çeşitli dergilerde makaleler yayınlayarak yazı hayatına başladıktan sonra 1995 yılında profesyonel gazeteciliğe adım atmıştır. Aynı zamanda televizyon haberciliği ve belgesel yö- netmenliği yapan Öztürk›ün, yerli ve yabancı televizyon kanallarında çok sayıda belgeseli yayınlanmıştır. 2011 yılında Anadolu Ajansı Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür olarak atanan Öztürk, 3 yılı aşkın süre bulunduğu görevinden 1 Aralık 2014 tarihinde istifa etmiştir. Halen, Yeni Şafak Gazetesi’nde köşe yazarlığı yapan Öztürk, evli ve üç çocuk babasıdır.

Alt Başlıklar

Medya İlişkileri Geliştirme ve Yönetme Kurumsal İletişim Yöntemleri

Sosyal Medya Yönetimi ve Etkin Kullanımı

Medya Kitlerinin Hazırlanması

(9)

9

Bilgi çağında yaşamaktayız ve artık bilgi, bilgiye erişim her zaman- kinden daha fazla öneme sahiptir. Bilgiye erişimin oldukça kolay- laştığı günümüzde ihtiyaç duyulan bilgi tasnif edilmiş arandığı za- man rahatlıkla erişilebilen bilgi olması gerekmektedir. Bu eğitimle STK’larda üretilen hangi belgenin nereye ve nasıl saklanacağı, ge- rektiğinde en kısa zamanda nasıl erişileceğine dair temel yöntem- ler gösterilecektir. Modülün temel bileşenlerini STK’larda bilgi ve belge yönetimi, raporlama, bilgi sistemleri teknolojisi, kurumsal yazışma ve dokümantasyon, fiziki- dijital arşiv oluşturma ve veri güvenliği oluşturmaktadır. Eğitim sonrasında katılımcıların hangi belgeyi nerede, ne zamana kadar ve nasıl saklayacağına dair bir standart geliştirilecek; üretilen bilginin güvenliği konusunda has- sasiyet kazandırılmaya çalışılacaktır.

Bilgi ve Belge Yönetimi

Savaş Songur

6 Mayıs Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Savaş Songur, 1989 yılında Nevşehir Lisesi’nden mezun oldu. Lisans (1995) ve yüksek lisansını (1999) Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Arşivcilik Bölümü’nde tamamladı. 1996-1999 yılları arasında İstanbul Külliyatı Projesi’nde Araştırma Sorumlusu, Redaksiyon Uzmanlığı, Osmanlı Türkçeleri Son Okuma İş- lemi, İstanbul Tarihi Arşivi Dokümantasyon Sorumluluğu görevlerinde bulundu.

1996-2000 yıllarında İstanbul Araştırmaları Merkezi Kültür Yay. Danışmanlık’ta Arşiv ve Doküman Tespit ve Derleme Sorumlusu olarak çalıştı. 2000 yılından beri Aktif Arşiv Belge-Bilgi Yön. Dan. Ltd. Şti.’de Projeler Direktörlüğü yapmaktadır. Marmara Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü Yakınçağ Tarihi Bölümü’nde doktora çalışmalarına devam etmek- tedir. Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi’nde (UYAP) Osmanlıca, Arşiv ve Tarih alanında bilirkişi görevi yapan Songur, evli ve iki çocuk babasıdır.

Alt Başlıklar

Bilgi Sistemleri Teknolojisi

Kurumsal Yazışma ve Dokümantasyon Bilgi ve Belge Yönetimi

Raporlama Veri Güvenliği

Fiziki- Dijital Arşiv Oluşturma

(10)

Bu eğitimle STK’ların kendi ilgi alanlarıyla ilgili konularda üret- tikleri projelerin yazımından hayata geçirilmesine kadar olan süreçte STK yöneticilerine yardımcı olunması amaçlanmıştır.

Hazırlanan projenin sürdürebilir, çıktılarının amacına uygun ve tutarlı olması açısından izlenmesi gereken bazı noktalar bulun- maktadır. Modülde hemen hemen tüm projeler için gerekli olan temel bileşenlere (proje tasarımı, planlanması, mantıksal çerçeve analizi, teklif hazırlanması, teklif sunum ve değerlendirme, izle- me ve değerlendirme, yazım ve yönetim) dair kapsamlı bir eğitim sunulacaktır. Böylelikle katılımcıların proje başvurularında olum- lu sonuç alması ve projelerini daha sağlıklı bir şekilde yürütmesi için gerekli donanımı kazanması beklenmektedir.

Proje Yazım ve Yönetimi

Yılmaz Yaman

20 Mayıs Çarşamba 2015 - 09:00-13:00

Yılmaz Yaman, 2003 yılında Kocaeli Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. İstanbul Üniversitesi’nde Pazarlama alanında yüksek lisans eğitimi aldı.

Özel bir danışmanlık şirketinde proje yöneticisi olarak başladığı kariyerine, baş- ta ÜLKER olmak üzere çeşitli büyük firmalarda sırasıyla İş Geliştirme Yöneticisi, Satış Yöneticisi ve Pazarlama Müdürü pozisyonlarında devam etti. 2010 yılında eğitim ve araştırma için İngiltere’ye gidip bir süre orada kaldı. 2012 yılından beri Anadolu Ajansı’nda çalışan Yaman, İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği (İGİAD) eski Yönetim Kurulu üyesidir. Evli ve bir çocuk babasıdır.

Alt Başlıklar

Proje Tasarımı

Projenin Planlanması

Mantıksal Çerçeve Analizi

Proje Teklifi Hazırlama

Teklif Sunum ve Değerlendirme

Projelerin İzleme ve Değerlendirilmesi

(11)

11

STK’ların önemsediği konuların başında Halkla İlişkiler birimi gelmektedir. Kurumların yaptığı işlerin önemi kadar çalışmaları- nın hedef kitle tarafından nasıl algılandığı, paydaşların beklenti- leri ve motivasyonu da önemlidir. Bu seminerde Halkla İlişkiler’in ne olduğundan, anlayışına, felsefesine ve işleyişine dair birçok konuya temas edilecektir. Bunun dışında yine STK’lar için gerekli olan tanıtım meselesi temel yönleriyle ele alınacaktır. Bu modül- de halkla ilişkiler ve tanıtım yönetimi, STK’larda stratejik iletişim planı ve yönetimi gibi konular örnek halkla ilişkiler uygulamala- rıyla ele alınacaktır. Eğitim sonrasında STK yöneticilerinin halkla ilişkiler ve tanıtım konusunda aktif yönetim becerisi kazanması hedeflenmektedir.

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Yönetimi

Murat Şentürk

3 Haziran Çarşamba 2015 - 09:00-12:00

Murat Şentürk, Lisans eğitimini 2004’te İstanbul Üniversitesi İletişim Fakülte- si’nde, yüksek lisansını İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölü- mü’nde “Yoksulların Yaşam Stratejileri: Küçük Mustafa Paşa ve Balat Örnekleri”

adlı çalışmasıyla 2008 yılında tamamladı. Yine aynı bölümde “Kentsel Müdaha- leler Açısından İstanbul” başlıklı teziyle doktora çalışmasını 2011 yılında bitirdi.

2013 yılında City University of New York bünyesindeki Center for Place Culture and Politics adlı merkezde 4 ay misafir araştırmacı olarak bulundu. Hâlen İstan- bul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü’nde öğretim üyesi olarak çalışan Şentürk’ün ilgi alanları arasında kentsel müdahaleler, kent ve siyaset, kentsel dönüşüm, konut, yoksulluk, med- ya ve iş yer almaktadır.

Alt Başlıklar

Halkla İlişkiler Nedir?

STK’larda Halkla İlişkiler Anlayışı

STK’larda Halkla İlişkiler ve Tanıtım Yöntemleri Stratejik İletişim Planı

STK’larda Örnek Halkla İlişkiler ve Tanıtım Uygulamaları

(12)

SIKÇA SORULAN SORULAR

Kısaca STK Yöneticileri Eğitim Programı nedir?

STK yöneticilerinin yönetim- organizasyon sistemi ve yönetim becerileri konusunda bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi amaçlayan bir programdır.

Programa kimler katılabilirler?

Herhangi bir STK’da aktif görev alan yönetim kadem- lerindeki çalışanlar programa katılabilirler.

Programa katılmam için ücret ödememe gerek var mıdır/gerekiyor mu?

STK Yöneticileri Eğitim Programı’na katılmak için üc- ret ödenmemektedir.

Programa katıldığımda tüm modüllere katılmam gerekiyor mu?

Tüm modüller paket olarak seçebildiği gibi kontenjan kalması halinde katılımcılar ihtiyacını hissettikleri modülleri seçme şansına sahiptirler. Fakat programı paket halinde seçenlere öncelik verilecektir.

Programa katıldığımda verilen ödevlerin, oku- maların yapılması zorunlu mu?

Katılımcıların farklı seminerlere ilişkin önceden veri- len okumaları düzenli olarak yapmaları gerekmektedir.

Programa katıldığımda sertifika alabilecek miyim?

Programın tamamına katılanlara sertifika verilecektir.

Program hangi tarihlerde gerçekleşecek?

STK Yöneticileri Eğitim Programı 11 Mart- 4 Haziran tarihleri arasında İLKE dernek merkezi’nde gerçekleş- tirilecektir.

Programa nasıl başvurabilirim?

Programa başvuru için 7 Mart 2015 tarihine kadar

ilke.org.tr/stkbasvuru adresinde yer alan başvuru

formu doldurulmalıdır.

Referanslar

Benzer Belgeler

Üyesi Gökhan SEÇME Dijital Pazarlama / E-Ticaret (Yüz Yüze) Yönetsel Beceri Geliştirme (Yüz

Lojistik faaliyetlerin icra edilmesi sırasında meydana gelen taşıma, depolama ve diğer lojistik hizmetlere ilişkin maliyet unsurlarının incelenmesi, fiyat teklifi

Lojistik sektörünün dünyadaki ve Türkiye’deki tarihsel gelişimi, lojistiğin öneminin açıklanması, lojistikle ilgili temel kavramlar, lojistiğin temel

Bu bağlamda bilgisayar bilimlerine yönelik Bilgi Teknolojileri ve Uygulamaları, İnternet Bilgi Sistemleri, Programlama Dilleri, Bilişim Sistemleri, Veri Tabanları,

Biz de ülkemizde İnsan Kaynakları yazınına mütevazı ölçülerde bir katkı sağlamak amacıyla hazırladığımız kitabımızın Sekizinci Baskısını da lisans,

İyi kurgulanmış bir toplam kalite yönetim felsefesi ve ona en ideal koşullarda entegre edilmiş insan kaynakları yönetim sistemi şirketleri başarıya taşıyan önemli

Fakat Bölüm eğitim ve öğrenim planının akışına uygun olarak dönemler dahilinde seçimlik ders önerebilir.. Kısaltmalar: T=Haftalık Teorik Ders Saati; U=Haftalık Uygulama

İşletme ve Muhasebe kavramları, muhasebenin temel kavramları, genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri, bilanço ve gelir tablosu ile aylık geçici ve kesin mizanlar, muhasebe süreci