• Sonuç bulunamadı

Etkin Çağrı Merkezi Yönetimi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Etkin Çağrı Merkezi Yönetimi"

Copied!
6
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

www.uniq-tr.com

29-30 Kasım 2017

Point Hotel, Barbaros

Eğitmen: Alp Kohen

Etkin

Çağrı Merkezi

Yönetimi

(2)

avantaj oluşturmaktadır.

Bu eğitim sayesinde Takım Lideri, Şef veya Birim Müdürleri; çağrı merkezi temel dinamikleri ve kavramları, iş gücü/iş yükü hesaplama biçimleri, temel performans göstergeleri, kaliteli ve verimli çağrı yönetimi konularında gerekli bilgilere ulaşabileceklerdir.

Müşterilerinize en iyi hizmeti vermekle yükümlü elemanlardan sorumlu söz konusu yöneticiler, çağrı merkezi yönetimi konusunda bilinmesi gereken temel prensipleri öğrenerek, bu alanda profesyonel gelişimleri konusunda önemli bir adım atmış olacaklardır.

(3)

Etkin Çağrı Merkezi Yönetimi

MODÜL 1

MODÜL 2

MODÜL 3

Çağrı Merkezlerine Genel Bakış

• Başlangıç ve gelişim

• Terminoloji

• Çağrı Merkezi ve Çağrı Merkezi yönetimi tanımı

• Çağrı Merkezinin önemi

• Sektörel bilgiler / istatistikler

• Çağrı Merkezi mesleği

• Temel bileşenler

Temel Çağrı Merkezi Gerçekleri

• Gelişigüzel çağrı gelişi ve kuyruk psikolojisi

• Tek kişilik çağrı merkezi

• Temel kavramlar ve tanımlamalar

• Çağrı merkezi planlaması ve önemi

• 9 planlama aşaması

Planlama ve Yönetim Aşamaları

• Service Level / Response Time

Önemi ve sistem içindeki değeri Hesaplanma yöntemleri

Hedefim ne olmalı

• Verilerin elde edilmesi ve kullanılması

Veri toplama kanalları

Veri olmadığı durumda veri toplama Diğer departmanlarla ilişkiler

• Tahmin (Forecasting)

Tahmin yöntemleri

Tahmin hataları – ve doğurduğu sonuçlar

• İşgücü hesaplama yöntemleri

İşgücü nasıl hesaplanmaz

Erlang C : kullanım alanları ve limitasyonları

• Değişmez dinamikler

İnsan kaynağı verimlilik ilişkisi

Büyük gruplar – küçük gruplar ilişkisi

Telekomünikasyon ve insan kaynağı bütçeleri ilişkisi Azalan verim kuramı

Service Level, Trunk Load, Average Speed of Answer, Occupancy, Delay ve diğerleri ile ilgili gerçekler ve kurallar

Eğitim Programı

(4)

MODÜL 5 MODÜL 4

• İlave İşgücü Kaynağı

Hesaplama yöntemleri ve hatalar Günlük hayatta kullanım metodları

• Vardiya Planlaması

Vardiya planlaması yöntemleri Vardiya planına uyumun önemi Örnekler / Çalışmalar

• Maliyetler

Çağrı merkezi toplam maliyet yapısı

Agent ve telekomünikasyon maliyeti ve ilişkisi

Gerçek-Zaman Yönetimi

• Gerçek zaman neden önemli?

• Gerçek zaman verileri nelerdir?

• Takım Liderlerinin gözü nerede olmalı, izlenmesi gerekli kriterler ve öncelikler

• Gerçek zaman planı nasıl yapılır ve uygulanır?

Çağrı Merkezinde Kalite ve Denetim

• Kalite ve Service Level ilişkisi

• Kalite prensipleri, kaliteli temas ne demektir?

• Başarılı çağrı denetleme (call monitoring) sistemi nasıl kurulur ve yönetilir?

• Çağrı merkezi bütünde kalite ve nasıl ölçülür?

(5)

Ödeme; Garanti Bankası Mecidiyeköy Stadyum Şubesi, AK İletişim ve Yönetim Hizmetleri Ltd. Şti. 439-6297974 hesabına yapılmalıdır.

IBAN No: TR39 0006 2000 4390 0006 2979 74

İptaller seminer tarihinden 7 gün öncesine kadar gerçekleşebilir. Seminer tarihine kalan 7 günden daha kısa süre içinde yapılacak iptallerden 750 TL iptal ücreti alınacaktır. Seminer tarihine kalan 7 gün içinde gerçekleşen iptaller içinse geri ödeme yapılmayacaktır.

Seminere kayıt yaptırıp katılamayacak olan kişiler, gerekli bilginin önceden UNIQ’e ulaştırılması şartıyla, kendilerinin yerine şirketlerinden bir başkasının katılmasını sağlayabilirler. Bu değişiklik ücretsizdir.

Bu Programın Sonunda Katılımcılar;

• Çağrı merkezi oluşumu, kullanım alanları ve gelişimi ile tanışacak,

• Çağrı merkezi kavramları konusunda bütünsel bir bakış kazanacak,

• Planlama aşamaları ile ilgili kapsamlı bilgi sahibi olacak,

• Temel ve değişmez çağrı merkezi dinamikleri, prensipleri ve tekniklerini kapsamlı olarak öğrenecek,

• İş gücü hesaplama ve iş yükü tahmin yöntemlerini ve bunları doğru tahmin etmenin önemini anlayacak,

• Etkin sonuçlar için başarılı çağrı denetimi yöntemlerini kavrayacak,

• Eğitim süresince birçok konuda dünya örneklerinden faydalanacak, alıştırma yapacak,

• Sorumlu bulundukları grupları veya takımları daha etkin yönetebileceklerdir.

Kimler Katılmalı

• Çağrı Merkezi Müdürleri, Müdür Yardımcıları

• Supervizörler

• Takım Liderleri, Grup Liderleri

• Analiz ve Raporlama Ekipleri

• Çağrı Merkezi Destek Ekipleri Seminer Bedeli ve Katılım Koşulları

Ödeme ve İptaller

1 kişi 2850 TL + KDV

2 kişi 2550 TL + KDV %10 indirim 3 kişi 2400 TL + KDV %15 indirim 4-5 kişi 2100 TL + KDV %25 indirim

Seminer bedeli; aynı şirketten katılacak katılımcılar için geçerlidir.

Seminer süresi: 2 gün, 09.30-17.30

Etkin Çağrı Merkezi Yönetimi

(6)

20 yıldır Çağrı Merkezi sektöründe faaliyet gösteren Alp Kohen, UNIQ Eğitim ve Danışmanlık şirketinin kurucusu ve yöneticisidir.

Çağrı Merkezi ve Telesatış Yönetimi ile Müşteri Hizmetleri ve Müşteri Sadakati stratejilerinin oluşturulmasında uluslararası platformlarda uzman olan Kohen, bugüne kadar onlarca firmaya danışmanlık yapmış, binlerce kişiyi de eğitmiştir.

Alp Kohen, eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İş İdaresi’nin ardın- dan, master programını İngiltere’de Surrey Üniversitesi Uluslararası Otel Yöne- timi Bölümü’nde tamamlayarak iş yaşamına İstanbul Conrad Otel’de başladı.

1995 te DHL Worldwide Express’te üst düzey müşteri ve pazarlardan sorumlu olarak tüm Türkiye’yi kapsayan “Satış ve Pazarlama Sistemi” projesini yürüt- tükten sonra 1996-98 yılları arasında kurumun çağrı merkezi ve satış sonrası hizmetlerini üstlendi.

DHL’de hizmet kalitesi ve standartlarını geliştirmenin yanısıra, çağrı merkezi uygulamalarını hayata geçirip, aynı dönemde “Müşteri Sadakati Değerlendirme ve Geliştirme” projesini de ülke çapında yürüttü. 1998-1999 yıllarında DHL Hollanda Çağrı Merkezi Yöneticiliğine atandığı dönemde ise çağrı merkezini uluslararası platformda yönetme fırsatı oldu. Satış ve Pazarlama Yöneticiliğinin yanı sıra, satış sistemlerinin kurulmasında; yurtiçi ve yurtdışında Çağrı Merkezi ve Telesatış birimlerinin üst düzey yöneticiliğinde bulunup, kurumun stratejik karar alma mekanizmalarında etkin rol aldı.

Türkiye’ye dönüşün ardından, 2000–2007 arasında Yönetici Ortağı olduğu Sistema Yönetim ve Bilgi Çözümleri’nde çeşitli şirketlere yönetim danışmanlığı- nın yanısıra, pek çok çağrı merkezine de danışmanlık ve yönetici seviyesinde eğitim hizmetleri sundu.

2005 yılında outsourcing firması, Connect Çağrı Merkezi Çözümleri’ni kurdu.

Connect’te yurt içi ve yurt dışından çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren müşteri- lerle başarılı projelere imza attı. 2007 senesinde Connect’in satışını gerçekleş- tirdikten sonra aynı yıl UNIQ Eğitim ve Danışmanlık’ı faaliyete geçirdi.

Kohen, halen çağrı merkezlerine çeşitli seviyelerde danışmanlık hizmeti ile yönetici kademeleri için eğitim programları geliştirerek sunmanın yanısıra;

çeşitli makaleler yazmakta ve konferanslara konuşmacı olarak katılmaktadır.

Kohen ayrıca Türkiye Çağrı Merkezi Ödülleri jüri üyesidir. Pembe Candaner ile kaleme aldığı “Bu Yerin Kulağı Var!” adlı bir de kitabı yayınlanmıştır.

Alp Kohen

Danışmanlık yaptığı şirketler;

Avea

Başak Groupama CCC

Callus Collecturk Çizgi Telekom Dask Doğan Grubu Doğuş Medya Dominos Pizza ETS & Atlasjet Finansbank Koçnet NETCC Pronet Shopping TV Siemens SunExpress Speak Tempo THY

Türk Telekom Grup Türkiye Finans Vakıf Emeklilik Vodafone Vdf

Vodatech Yapı Kredi Yapı Kredi Emeklilik Yapı Kredi Sigorta

Referanslar

Benzer Belgeler

(Konsept Mimari Proje – İç Mimari Konsept, Tasarım/Modelleme/Render) 1200 Yatak Şehir Hastanesi, Konuk evi ve Yurt. Toplam İnşaat Alanı:

Aydem Perakende ve Gediz Perakende Ailesi olarak Türkiye Sigarayla Savaş Derneği (TSSD) ile 9 Şubat 2022 Dünya Sigarayı Bırakma Günü’nde sigaranın zararlarını ve

Bu sözleşmeyle Aydın, Denizli, Muğla, İzmir ve Manisa illerinde yer alan Müşteri İlişkileri Merkezlerimiz ile Aydem Enerji bünyesindeki grup şirketlerimiz 2021 yılı kargo

Bununla birlikte, Malatya, Elazığ, Bingöl ve Erzincan gibi komşu illerde aktif çağrı merkezlerinin olması Tunceli’de kurulacak çağrı merkezi için bu illerden,

Mart ayı bizim için çok heyecan duyduğumuz, uzun süredir görüşme ve planlamalarını yaptığımız enerji tüketim davranışlarının dönüşümüne yönelik

Bu sonuçlara göre grupların varyansları eşittir, ve gruplar arasında duygusal zekanın boyutları ve genel duygusal zeka bakımlarından anlamlı bir fark

Radyo kavramını, Radyonun icadını ve gelişimini, Türkiye’de radyonun doğuşu ve gelişimini, Radyonun çalışma prensibini, Radyo yayın sistemlerini, Radyo stüdyosunu,

Pek çok işletmenin önümüzdeki dönemde Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da çağrı merkezi yatırımları yapacağını açıklaması TRA2 Bölgesi illerinin de bu yatırımlara