• Sonuç bulunamadı

TOPLAM KALİTEDE DEMİNG İLKELERİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "TOPLAM KALİTEDE DEMİNG İLKELERİ"

Copied!
6
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TOPLAM KALİTEDE

DEMİNG İLKELERİ

(2)

Giriş

• Deming ilkeleri kendi işimizi organize etme ve

kişilerle birlikte çalışmada köklü değişikliklere yol

açan yeni bir düşünce şeklini açıklamaya çalışıyor.

• Deming ilkeleri, tanımlayıcı 14 adımdan oluşur.

(3)

Deming İlkeleri

1. Ürün ve hizmetlerde kalite felsefesini sürekli hale getirmek.

2. Modern yönetim felsefesini uygulamaya koymak.

3. Kalitenin sağlanması için denetimlere güvenmeyi yeterli

görmemek.

4. Başarıyı değerlendirme sadece fiyatlara göre yapılmamak.

5. Sürekli geliştirmeyi her kademeye yaymak.

(4)

Deming İlkeleri

8. Doğruların konuşulması konusunda korku engelini kaldırmak.

9. Çeşitli birimler arasında bilgi akışı ve iletişim ağı sağlanıp, bu

birimler ile yönetim arasındaki engelleri kaldırmak.

10. Çalışanları zorlayarak sayısal hedefler göstermek yerine hedef ve

sloganları kendilerini bırakmak.

11. Kişileri bu sayısal hedefler ve kotalara göre değerlendirmemek.

12. Çalışanların yaptıkları işten gurur duymalarını sağlamak.

13. Kişisel geliştirmeye yönelik çalışmaları desteklemek.

14. Dönüşümü gerçekleştirecek somut işleri yapmak.

(5)

Deming Felsefesi ile Klasik İlkelerin

Karşılaştırılması

KLASİK ANLAYIŞ DEMİNG ANLAYIŞI

Kalite pahalı ya mal olur Kalite düşük maliyetlidir.

Kalitenin anahtarı teftişler Teftiş geç kalmış bir tedbirdir. İşçiler kusursuz mal üretebiliyorlarsa teftişleri

kaldırın Kalite kontrol uzmanları ve müfettişler

kaliteyi teminat altına alabilir Kalite yönetim kurulunda elde edilir. İşçiler kusurlara yol açar Kusurların çoğu sistemin ürünüdür İmalat süreci dışarıdan uzmanların katkısıyla

(6)

Deming Felsefesi ile Klasik İlkelerin

Karşılaştırılması

KLASİK ANLAYIŞ DEMİNG ANLAYIŞI

İnsanlara meta muamelesi yapılabilir, ihtiyaç olduğunda

fazla alınır, gerekmediğinde vazgeçilir. İnsanlara işlerinde emniyet hissi verilmelidir.

En başarılıları ödüllendirip, en kötüleri

cezalandırmak daha çok üretkenliğe yol açar. Başarılardaki değişikliklere sistem yol açar. En düşük maliyetle satın alım Kendini kaliteye adamış satıcılardan satın

alım Tedarikçiler birbirine kırdırılmaya

çalışılmalıdır. Tedarikçiler birlikte çalışır. Tedarikçi değil fiyat önemlidir.gerektiğinde

değiştirilir. geliştirmeleri konusunda birlikte çalışılır. Tedarikçilerin kalite ve maliyetle Karın kaynağı gelirleri yüksek, maliyetleri

düşük tutmaktır. Karın kaynağı sadık müşterilerdir.

Referanslar

Benzer Belgeler

Böylece toplam kalite yönetimi her seviyede ve işlevde tüm personelin kalite içinde olmasını gerçekleştirerek, kaliteden ihtiyaçlara paralel şekilde sürekli

• • Çalışanlara ve onların bilgilerine saygı duymak; çalışanların, gelişim süreçlerine aktif olarak katılmasını sağlamak.. Toplam Kalite Yonetiminde Bir Arac Olarak

Ayrıca çalışanların problem çözme yeteneklerini geliştirdiği ve sorunlara hemen anında çözüm üretmesi nedeniyle kaynak israfını önlediği için eğitim sisteminde

“ iyileştirme “ projesi ile Japon’ların Kaizen sözcüğü ile ifade ettikleri Sürekli gelişmeyi başarmış olurlar. Bu suretle daha önce sözünü ettiğimiz “ yüksek kalite,

Geleceğe dönük umutlar: Kurumun gelecekle ilgili hayalleri, açık ve anlaşılır biçimde vizyon bildirgesinde belirtilmelidir. Her hastalık grubuna yönelik, bilimsel

fonksiyonu olan kültür, insanlar ve örgüt arasındaki davranış beklentilerinin bir bütünü olarak tanımlanırken, kararlı ve. ısrarlı yönetim faaliyetleri içerisindeki

Lider davranışları, liderin etkileşim alanındaki kişilerin motivasyonlarında, kültür oluşturmada ve yapıyı şekillendirmede önemli rol oynar.Örgütlerde insan

Organizasyonda problemlerin en aza indirilmesi için çalışanların katılımı yoluyla (kalite çemberleri, öneri grupları vs.) problemlerin ve hataların daha ortaya