T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE

(1)

J İl £ ^ 1 ^ Sayı : 90211595 / 6

Konu : Kayıt dışı istihdam ile m ücadele

SOSYAL GÜV EN LİK K UR U M U B A ŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

G EN ELG E 2 0 1 5 /2 .5 "

Bilindiği üzere K urum um uz Y önetim K urulunun 27/2/2014 tarihli ve 2014/82 sayılı kararı ve Bakanlık M akamının 12/3/2014 tarihli ve 95 sayılı O L U R ’ları ile kurulan K ayıt Dışı İstihdam la M ücadele Daire B aşkanlığı’nın görevleri arasında; K ayıt dışı istihdam ın önlenm esi am acıyla diğer kamu idareleri, bankalar, aracı kurum lar, oda, borsa, birlik ve m eslek kuruluşları ile her türlü gerçek ve tüzel kişilerle sigortalılık ve işyeri denetim i, veri paylaşım ı ve kontrolü hususlarında işbirliği yapm ak, projeler oluşturm ak, bunları geliştirm ek ve uygulam ak, kayıt dışı istihdam la m ücadele kapsam ında sektörel denetim program ları oluşturm ak hususları yer alm aktadır.

K ayıt dışı istihdam la m ücadele kapsam ında B ankalar ile Kamu K urum ve K uruluşlarından bilgi ve belge alınm ası am acıyla, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve G enel Sağlık Sigortası K anununun 8 inci m addesinin yedinci fıkrası, 11 inci m addesinin altıncı fıkrası ve 100 üncü m addesi hüküm lerine dayanılarak “ Bankalar ve K am u İdareleri Tarafından Y apılacak Olan Sigortalılık K ontrolü ile Kurum ve K uruluşlardan Bilgi ve Belgelerin A lınm asına İlişkin Usul ve Esaslar H akkında Y önetm elik’' 6/12/2013 tarihli ve 28843 sayılı Resmi G azete’de yayım lanm ıştır.

A nılan Y önetm eliğin 16 ncı maddesi hükm üne dayanılarak, “B ankalar ve K am u İdareleri Tarafından Y apılacak O lan Sigortalılık K ontrolü ile Kurum ve K uruluşlardan A lınacak Bilgi ve Belgelere D air T ebliğ” yayım lanm ış ve 1/8/2014 tarihi itibariyle yürürlüğe girm iştir.

28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan 5510 Sayılı K anunun 8 inci M addesinin Yedinci Fıkrasının U ygulanm ası H akkında Tebliğ ile 28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan 5510 Sayılı K anunun 100 üncü M addesinin U ygulanm ası Hakkında Tebliğ yürürlükten kaldırılm ıştır.

K am u idarelerinden bilgi ve belge alınm asını düzenleyen Bankalar ve K am u İdareleri T arafından Yapılacak Olan Sigortalılık K ontrolü ile Kurum ve K uruluşlardan Bilgi ve B elgelerin A lınm asına İlişkin Usul ve Esaslar H akkında Y önetm elik gereğince süreklilik arz eden bilgi ve belgelerin bankalardan doğrudan, kam u idarelerinden ise protokoller kapsam ında alınması öngörülm üştür.

Bu G enelgenin 1 inci bölüm ünde Bankalar ile K urum ve K uruluşlardan kayıt dışı istihdam la m ücadele kapsam ında alınacak bilgi ve belgeler ile bunların yasal m evzuat dayanakları ile bazı özellik arz eden bilgi ve belgelere ilişkin örnek uygulam alara yer verilm iştir. 2 nci bölüm de bilgi ve belgelerin alınm a şekilleri, sorgulam a usulleri ile sorgulam a sonucuna göre ilgili birim lerce yapılacak iş ve işlem ler belirtilm iş olup, 3 üncü bölüm de kam u idareleri denetim elem anlarının tespiti, ALO 170, idari para cezaları gibi özellik arz eden hususlara 4 üncü bölüm de ise yürürlükten kaldırılan m evzuata yer verilm iştir.

__________________________________________________________________________1 / 7 0 Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

www : http://www.sgk.gov.tr e-posta : kadimdaire@ sgk.gov.tr

(2)

Sigortalılık, sigortalılık statüsü, tescili ve işveren işlem lerine ilişkin olan hususlarda Kurumun ilgili 22/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelgesine göre işlem yapılması esas olacaktır.

1. B A N K A L A R , KURUM VE KURULUŞLARDAN A L IN A C A K BİLGİ VE BELG ELER

1.1. BA N K A C IL IK İŞLEM LERİ

1.1.1. M aaş Ö dem esi Bankalar Aracılığıyla Yapılan K işiler

K urum ca elektronik alt yapı sağlanıncaya kadar bankalar, kam u kurum lan hariç olmak üzere m aaş ödem esi yapılanlara ait çalışan kişilerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kim lik bilgileri, çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile ödenen ücret bilgileri, varsa m eslek bilgileri, işe başlam a tarihi bilgileri ile birlikte iller bazında K urum a gönderilir.

K endisine m aaş ödemesi yapılan kişiler ile ödem e dönemi ve ödem e tutarını gösteren veriler B ankalardan alınarak, K urum um uz kayıtlarında söz konusu kişiler için bildirilen hizm etler ve prim e esas kazançların incelenerek, hizm etlerin hiç bildirilm ediği veya kazançlarının eksik bildirildiği hususlarının araştırılarak ortaya çıkabilecek prim kaybı ve sigortalılar açısından ise kayıt dişiliğin önüne geçilmesi am açlanm aktadır.

Söz konusu maaş ödem elerinin özel ya da kam u sektörü arasında işlem yönüyle herhangi bir tem el farklılığının bulunm adığı, özel sektörün “ firm a” olarak, kamu kurum larının ise “kurum ” olarak ifade edildiği, firm aların yada kurum ların maaş ödemesi işlemlerini banka aracılığı ile yapabilm esi için DTO (Dosya Transfer O tom asyon Sistemi) adı altındaki portal üzerinden yetki verilen kullanıcılar aracılığı ile işlemlerini gerçekleştirebildiği, ilgili ödem e listelerinin elektronik ortam da girişinin sağlandığı bir sistemin var olduğu, özel sektör firm alarının listelerinin excel form atında alındığı, kamu kurum larından ise say2000 m uhasebe sistemi üzerinden txt form atında alındığı, web ortam ından gönderilen listelerde ilgilinin hesap numarası, TC kim lik num arası, ödem e türü ve net ödenen m iktarların bulunduğu, söz konusu maaş ödeme anlaşm alarının hem özel hem de kamu sektörü için belirli bir protokol kapsamında yapıldığı ve sözleşm e kapsamında belirlenen hesaptan ödenebildiği, web ortam ından gönderilen listelerin bankalarda teknik personel tarafından görüntülenebildiği, maaş ödemesi yapan firm a yada kurum yaptığı işlem lerin onaylı olm asını istediğinde bankaya yazılı olarak bildirilen toplam ödeme m iktarının w eb üzerinden gönderilen ilgili maaş ödem e rakam larıyla kontrolünün sağlanarak ödem elerin onaylandığı, ayrıca bankadan onay olm aksızın işverenlerin bu ödem eleri tek liste ile gerçekleştirebildikleri, ödem e türlerinde Maaş, Ek Ödeme, Vergi İadesi, Promosyon, Burs ve Diğer kodlarının bulunduğu, bu kodların hem özel de hem de kam uda aynı olduğu,

A yrıca firm a ya da kurum lar tarafından gönderilen listeler tam am en ilgililerin beyanları doğrultusunda gerçekleştirilen işlemler olduğundan herhangi bir sorgulama söz konusu olm adığı, firm a ve kurum larca ilgililerin banka hesaplarına gönderilen m iktarların hiçbir kıstasa bağlı olm aksızın maaş koduyla gönderilebildiği, maaş nevi olm ayan ödem elerin de m aaş koduyla gönderilm esinde bir engel bulunm adığı, dolayısıyla maaş ödem esi adı altında Sayıştay’a gönderilen listeler kendilerine ilgili firm alar tarafından maaş ödem esi koduyla (M) gönderilen kişilere ait bilgiler olabileceği, söz konusu bilgilerin gerçekten kendisine maaş ödem esi olarak bildirilen kişiler olabileceği gibi maaş ödemesi

________________ 2 / 7 0

SOSYAL G ÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Adres : M ithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0312 431 23 48 Faks : 0312 431 73 19

(3)

kodu seçilerek ilgili firmanın havale gönderdiği kişiler de olabildiği, (efit ücreti ya da havale ücreti olm adığından firm aların bazı düzenli ödem elerini bu kanalı kullanarak yapabildiklerinden)

tespit edilmiştir.

Kısacası bankanın söz konusu maaş ödem e sistem inde sadece aracı olduğu, başkaca bir bilgi tutulmadığı, bilgilerin işverenler tarafından yapılan beyanlara göre gerçekleştirildiğinden gerçeği yansıtıp yansıtm adığının ancak işverenlerden teyit edilm esi halinde açıklanabileceği ifade edilm iştir.

Buradan da anlaşılıyor ki maaş ödem esi adı altında ilgililere ödenen m iktarların işverenlerin takdirinde gerçekleştirilen beyan esasına dayalı işlem ler olduğu, başka ödem elerin de maaş kalemi adı altında yapılabilm esi m üm kün olabileceğinden, söz konusu ödem elerin sigortalılığın sağlanm ası hususunda tek başına kullanılm asının yeterli olam ayacağı sonucu çıkarılm aktadır.

Buna göre bankalardan alm an bilgiler ile Kurum kayıtları karşılaştırılarak 5510 sayılı K anunun 4 üncü m addesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsam ında çalışanlar açısından hizm et akdinin unsurlarının oluşup oluşm adığı, 5510 sayılı K anunun 4 üncü m addesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsam ında çalışanlar açısından i se ilgili vergi daireleri ile gerekli yazışm alar yapılm ası veya diğer kurum ve kuruluşların işlem lerine konu olm ası halinde ilgili kurum ve kuruluşlarla yazışm a yapılarak gerekli işlem ler yapılacaktır.

Söz konusu işlem lere ait diğer detaylar KADİM yazım ının içerisinde program kılavuzunda belirtilecektir.

Ö rneğin; X bankasından alman listede 1111111111 vergi num aralı gerçek kişi (a) nın 22222222222 T.C. kim lik num aralı gerçek kişi (b) ye ait işyerinden 2014/8 dönem inde banka maaş ödem e (M) koduyla 600,00 TL ödem e yapıldığı bilgisi yer alm aktadır. K urum um uz kayıtları kontrol edildiğinde (b) nin (a) ya ait işyerinden belirtilen dönem de sigortalı bildirilm ediği anlaşılm ıştır. Y apılan incelem eden sonra (a) ya ait işyeri adresine iadeli/taahhütlü Ek-1 de bulunan tebligat gönderilerek ödem enin sigortalı sayılm ayı gerektirecek bir nitelikte olup olm adığı hususları ile itirazlara ilişkin hüküm ler konusunda yapılacak işlem ler belirtilecektir.

1.1.2. Ücret Bordrosu A lınm ası K aydıyla Ticari K redi N iteliği T aşım ayan K redi T alepleri ile Kredi Kartı V erilen Kişiler

Ticari kredi niteliği taşım ayan kredi talepleri ile kredi kartı verilm esinde, bir işyerinde hizm et akdiyle çalışanlardan ücret bordrosu alınm ası halinde ücret bordrosu sağlanan elektronik alt yapı üzerinden veya manuel olarak K urum um uza gönderilir.

K ayıt Dışı İstihdam la M ücadele Servislerine intikal eden Tebliğ Eki bilgiler ile alm an diğer bilgi ve belgeler; çalışanların işe giriş, varsa işten çıkış, gün ve prim e esas kazanç bakım ından K urum um uz kayıtlarıyla karşılaştırılarak yapılan incelem e neticesinde kayıt dişilik tespit edilmesi halinde, ilgili işyeri adresine iadeli/taahhütlü Ek-1 de bulunan tebligat gönderilerek alınan bilgi ve/veya belgelerin sigortalı sayılm ayı gerektirecek bir nitelikte olup olm adığı hususları ile itirazlara ilişkin hüküm ler konusunda gerekli işlem ler yapılacaktır.

Ü cret aylık olarak kabul edilecek, K urum um uzca belirlenen yöntem uyarınca brüt tutara ve prim e esas kazanca dönüştürülecek ve yine kurum ca belirlenen yüzdelik değerden fazla olan sapm alar kayıt dışı kabul edilerek işlem yapılm ak üzere il m üdürlüğü

_____________________________________________________________________3 / 7 0 _______

Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0 3 1 2 4 3 1 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

SOSYAL GÜVENLİK KURU M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(4)

kullanıcılarının ekranlarına düşürülecek veya gönderilecektir. Söz konusu işlem lere ait diğer detaylar KADİM yazım ının içerisinde program kılavuzunda belirtilecektir.

SOSYAL GÜV EN LİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

1.2. K A M U İDA R ELER İ İŞLEMLERİ!

1.2.1. A ile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı

1.2.1.1. Sosyal Hizmet K uruluşlarında Ders Ücreti K arşılığında Ç alışanlar

22/12/2000 tarihli ve 24268 sayılı Resmi G azete'de yayım lanan Sosyal Hizm etler ve Çocuk Esirgem e K urum u Genel M üdürlüğünün M erkez ve Taşra Teşkilatı İle Sosyal Hizmet K uruluşlarında O kutulacak Ders Saatlerinin Sayısı, Ders Görevi A lacakların Nitelikleri ve Benzeri D iğer H ususların Tespitine Dair Esaslar kapsam ında Çocuk Y uvaları, Yetiştirme Yurtları, K reş ve G ündüz Bakımevleri Huzurevleri, Bakım ve R ehabilitasyon Merkezleri.

Çocuk ve G ençlik M erkezleri, Kadın veya Erkek K onukevleri, Toplum veya Aile Danışma M erkezleri, A ile D anışm a veya Rehabilitasyon M erkezleri, Çok A m açlı Sosyal Hizmet Kuruluşları, Sokak Çocukları Rehabilitasyon M erkezleri ve Yaşlı D ayanışm a M erkezleri ile merkez ve taşra teşkilatında düzenlenecek hizmetiçi eğitim , kurs ve sem inerlerde yönetici, öğretm en ve m eslek elem anları ile diğer görevlilerinin okutacakları ve okutm uş sayılacakları haftalık ders saatlerinin sayısını, ders görevi alacakların niteliklerini ve diğer hususlara yer verilmiştir.

D olayısıyla, Sosyal H izm et K uruluşlarında resmi görevi olm ayıp ders ücreti karşılığında görevlendirilerek ve bu şekilde islihdam edilen kişilerin T.C. K im lik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilmesi gerekm ektedir.

1.2.1.2. Ö zel M esleki R ehabilitasyon M erkezinde Ç alışanlar

2/5/2006 tarihli ve 26156 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan Özel Mesleki Rehabilitasyon M erkezleri H akkında Y önetm eliğin 5 inci m addesinde;

Özel M esleki Rehabilitasyon M erkezinin açılması, devri, nakli, kapatılm ası ve personel görevlendirm esi işlem lerinin Milli Eğitim Bakanlığı Ö zel Ö ğretim Kurum lan m evzuatına göre yürütüleceği, ancak, özel mesleki rehabilitasyon m erkezinin açılabilmesi için Türkiye İş K urum u il m üdürlüklerinden de uygan görüş isteneceği;

Y önetm eliğin 7 nci m addesinde; merkezde; sorumlu m üdür, sosyal hizmet uzmanı veya sosyal çalışm acı, özel eğitim ci ve eğitici personelin istihdam edilm esinin zorunlu olduğu, belirtilen bu personele ilaveten doktor (yarı zamanlı olarak), fizyoterapist, psikolog, psikolojik danışm an ve rehber uzman m erkezin özür gruplarına göre M illi Eğitim Bakanlığı tarafından zorunlu personel olarak belirlenebileceği;

Y önetm eliğin 8 inci m addesinde; fizyoterapist, psikolojik danışm an ve rehber uzman, psikolog, sosyal hizm et uzmanı veya sosyal çalışmacı, özel eğitim ci, çalışm a ekonom isti, sosyolog ve doktor sorum lu m üdür olarak atanabileceği, bu özellikleri taşıyan kurucuların aynı zam anda kuruluşun sorum lu müdürü olabileceği,

Eğitici personelin m esleki ve teknik eğitim alanında yüksek öğrenim görm üş veya ustalık yeterliliğini kazanm ış olm ası gerektiği;

____ _____________________________ _______ 4 / 7 0

Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı T e le fo n : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0 3 1 2 4 3 1 7 3 19

www : http://w w w .ssk.gov.tr e-posta : kadimdaire@ sgk.gov.tr

(5)

Yönetm eliğin 14 üncü m addesinde: m erkezin denetim inin Milli Eğitim Bakanlığı Özel Ö ğretim K urum lan m evzuatına göre yapılacağı, gerekli görüldüğünde Türkiye İş K urum u il m üdürlüklerinden bir yetkilinin katılım ının sağlanacağı:

hususlarına yer verilm iştir.

Bu kapsamda Özel Mesleki Rehabilitasyon M erkezlerinde çalıştırılm ası zorunlu kişilerin T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan verin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veva belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak; tasn if edilerek sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm ek üzere K urum um uza gönderilm esi gerekm ektedir.

1.2.2. Bilim, Sanayi ve T eknoloji Bakanlığı

1.2.2.1. A R -G E ’ ye D ayalı Üretim Faaliyetlerinde Ç alışanlar

12/3/2014 tarihli ve 28939 sayılı Resm î G azete'de yayım lanan Teknoloji G eliştirm e Bölgeleri U ygulam a Y önetm eliğinin 19 uncu m addesinde;

Yönetici şirkette ve B ölgede yer alan faaliyetlerde yürürlükteki iş ve çalışm a m evzuatına göre personel istihdam edileceği. Bölgelerde 4875 sayılı D oğrudan Yabancı Y atırım lar Kanunu, 27/2/2003 tarihli ve 4817 sayılı Y abancıların Çalışm a İzinleri H akkında Kanun ve ilgili m evzuat hüküm leri çerçevesinde yabancı uyruklu yönetici ve en az lisans m ezunu A r-Ge personeli çalıştırılabileceği;

hususuna yer verilmiştir.

Bu itibarla Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca; A R-G E'yc dayalı üretim faaliyetlerinde çalışanlar ile girişim ci olan gerçek ve tüzel kişilerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin T ebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

1.2.3. Çalışm a ve Sosyal G üvenlik Bakanlığı

1.2.3.1. Y abancı Ç alışanlar

12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan Sosyal Sigorta İşlem leri Y önetm eliğinin, Sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yüküm lülüğü başlıklı 11 inci m addesinde;

İşverenlerce K anunun 4 üncü m addesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsam ında sigortalı sayılanlardan; Yabancı uyruklu kişilerin; çalışm a izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde ya da çalışm a izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışm a izin tarihinin farklı olm ası halinde çalışm a izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 gün, 11/4/2014 tarihinden itibaren 30 gün içinde K urum a yapılan bildirim ler de süresinde yapılm ış sayılır.

hüküm lerine yer verilm iştir.

Bu bağlam da Ç alışm a Genel M üdürlüğünden, yabancı çalışanların izin belgelerinin elektronik ortam da alınması ve sorgulanm ası sağlanm ış olup il m üdürlüklerim izde kullanılm aya başlanm ıştır.

Buna göre her il m üdürlüğüm üz kendi bünyesindeki çalışm alar nedeniyle çalışm a izni verilen yabancıların başvuru şekli, başvuru türü, yabancı T.C. kim lik num arası, il, ad soyad,

________________ _ _ _ _ _ _ _ __________________________________________________________ 5 / 7 0 _________

Telefon : 0 3 1 2 4 3 1 2 3 48 Faks : 0312 431 73 19

www : http://www.siik.gov.tr e-posta : kadimdaire@ sgk.gov.tr

SOSYAL GÜVENLİK KURUM U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Gcııcl Müdürlüğü

(6)

SOSY A L G ÜV EN LİK K LRU M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

baba adı, görevi, izin başlangıç ve bitiş tarihi, işveren unvanı ve işyeri num arası, ücret ve iletişim bilgileri gibi ihtiyaç duyulan tüm bilgilerin alındığı bu ekranlar vasıtasıyla bilgileri aylık bazda kontrol ederek izin bitiş tarihine kadar gerekli işlemleri yapacaklardır.

1.2.3.2. Özel İstihdam Bürolarınca İşe Yerleştirilenler

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun “Özel istihdam bürolarının kurulması, seçme, izin verm e, yenilem e ve denetim*' başlıklı 17 nci m addesinde iş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilm eleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunm asına aracılık etme görevinin Türkiye İş K urumu ve bu am açla gerçek ve tüzel kişiler tarafından kurulan özel istihdam bürolarınca yapılacağı belirtilm iş olup özel istihdam bürolarınca istihdam ı sağlanan kişilere ait bilgiler özel istihdam bürolarında mevcut bulunm akta ve Türkiye İş Kurumu tarafından K urum um uza 3 ’er aylık dönem ler halinde gönderilm ektedir.

Buna göre Türkiye İş Kurum u tarafından gönderilen ve özel istihdam bürolarınca işe yerleştirilen kişilerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihi bilgilerini içeren 3 ’er aylık dönem lere ait rapor Kuruma gönderilir. Burada dikkat edilm esi gereken noktalardan birisi de, Türkiye İş K urumu tarafından gönderilen listelerdeki kişilerin işe yerleştirilen mi yoksa işe yönlendirilen mi olduğu hususu olup bu kişilerin özel istihdam büroları tarafından işe yerleştirilen kişiler o arak değerlendirileceği Türkiye İş Kurumu tarafından K urum um uza bildirildiğinden işlemlerin buna göre yapılm ası gerekm ektedir.

Örneğin, Türkiye İş K urum u tarafından özel istihdam bürolarınca işe yerleştirilenlerin listesinde 1/7/2014 tarihinde işe yerleştirildiği belirtilen kişi için K urum um uz bilgi işlem sistem inden o işyeri için gerekli sigortalılık sorgusu yapılacak, bu işyerinden anılan tarih dikkate alınm ak suretiyle sigortalı işe giriş bildirgesi ve ilgili dönem e ilişkin APHB verildiği anlaşılm ışsa herhangi bir işlem yapılm ayacak, diğer taraftan ise KADİM Servislerine intikal eden bu bilgiler; çalışanların işe giriş, varsa işten çıkış, gün ve prim e esas kazanç bakımından K urum um uz kayıtlarıyla karşılaştırılarak yapılan inceleme neticesinde kayıt dişilik tespit edilmesi halinde, ilgili işyeri adresine iadeli/taahhütlü Ek-1 de bulunan tebligat gönderilerek alman bilgi ve/veya belgelerin sigortalı sayılmayı gerektirecek bir nitelikte olup olmadığı hususları ile itirazlara ilişkin hüküm ler konusunda yapılacak işlem ler belirtilecektir.

1.2.3.3. T ürkiye İş Kurum u Tarafından Eğitici Gideri Ödenen K işiler

12/3/2013 tarihli ve 28585 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan A ktif İşgücü Hizmetleri Y önetm eliğinin, İstihdam yüküm lülüğü başlıklı 40 mcı m addesinde;

K ursiyerlerin en az yüzde ellisi, kurs sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılm ak şartı ile yüz yirmi günden az olm am ak üzere en az fiili kurs süresi kadar istihdam edilir. Y üklenicinin, bu otuz günlük süre içinde başvurması ve il m üdürlüğünün uygun görmesi halinde; işe banlatma süresi en fazla doksan güne uzatılabilir.

Başvurunun yapılm ası ve il müdürlüğünce başvurunun sonucunun yükleniciye yazılı bildirim inden itibaren geçen sürelerde otuz günlük bu süre durur. İstihdam edilen kişilerin işe giriş bildirgeleri gerekli denetim ve incelem elerin yapılabilmesini tem inen işe girişi takip eden en geç beşinci gün yüklenici tarafından il müdürlüğüne yazılı olarak teslim edilir.

hüküm lerine yer verilmiştir.

Türkiye İş Kurum u tarafından ak tif işgücü programları kapsam ında eğitici gideri ödenen kişilerin kim lik bilgileri, işe başlam a tarihi, işten ayrılış tarihi ve işyeri unvanı ve

____________________________ 6 / 7 0

Adres : M ithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

www : httD://www.sek.eov.tr e-Dosta : kadimdairei2)sek.eov.tr

(7)

adres bilgileri Türkiye îş Kurum u tarafından Kurum a gönderilir. Türkiye İş K urum u tarafından veya ortak ve işbirliği program larında görev yapan eğiticilerin de sigortalılığa esas bilgileri K urum um uza gönderilecek olup ilgili program ın başlangıç ve bitiş tarihi dahilinde gerekli sigortalılık kontrolleri sağlanacaktır.

1.2.3.4. Çalışma ve İş Kurum u İl M üdürlüğü M em urları T arafından D üzenlenen T utanaklarda Kayıtlı Kişiler

10/6/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş K anununun 91 inci ve 92 nci m addelerinde;

30/1/1950 tarihli ve 5521 sayılı İş M ahkem eleri K anununun 10 uncu m addesine istinaden iş sözleşm esi fiilen sona eren işçilerin kanundan, iş ve toplu iş sözleşm esinden doğan bireysel alacaklarına ilişkin şikayetleri Ç alışm a ve Sosyal G üvenlik B akanlığı bölge m üdürlüklerince incelenm esi; teftiş, denetlem e ve incelem eler sırasında işverenler, işçiler ve bu işle ilgili görülen başka kişiler izleme, denetlem e ve teftişle görevli iş m üfettişleri ve işçi şikayetlerini inceleyen bölge m üdürlüğü m em urları tarafından çağrıldıkları zam an gelm ek, ifade ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri getirip gösterm ek ve verm ekle yüküm lü olduğu; Ç alışm a hayatını izlem e, denetlem e ve teftişe yetkili iş m üfettişleri ile işçi şikayetlerini incelem ekle görevli bölge m üdürlüğü mem urları tarafından tutulan tutanakların aksi kanıtlanıncaya kadar geçerli olduğu;

Bu kapsam da işçi şikâyetlerini inceleyen Çalışm a ve İş K urumu İl M üdürlüğü m em urları tarafından düzenlenen ve istihdam a yönelik bilgiler içeren tutanaklarda sigortasız olduğu, ücret ya da gün sayısı açısından kayıt dışı olduğu tespit edilen çalışan kişilerin T.C.

K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

Söz konusu tutanaklarda belirtilen ve sigortasız olduğu saptanan kişilerin tutanak bilgileri K urum a gönderilecek olup yapılacak incelem e neticesinde kayıt dişilik tespit edilm esi halinde, alm an bilgi ve/veya belgelerin sigortalı sayılm ayı gerektirecek bir nitelikte olup olm adığı hususları ile itirazlara ilişkin hüküm ler konusunda yapılacak işlem lerin belirtildiği Ek-1 deki bilgi yazısı iadeli/taahhütlü olarak ilgili işyeri adresine gönderilecektir.

1.2.4. Çevre ve Şehircilik B akanlığı

I.2 .4 .I. Yapı Denetim Şirketlerinin Ç alıştırdığı Denetçiler

5/2/2008 tarihli ve 26778 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Y apı D enetim i U ygulam a Y önetm eliğinin, Teknik personelin yapı denetim kuruluşunda istihdam esasları başlıklı 16 ncı m addesinde;

Yapı denetim kuruluşunun, yönetm elikte sayılan asgari istihdam edilm esi gereken personeli, faaliyetine devam ettiği sürece çekirdek personel olarak istihdam etm ek zorunda olduğu; Yapı denetim kuruluşu ile istihdam edilecek denetçi, kontrol elem anı ve yardım cı kontrol elem anı arasında, çalışm a saatleri, ücret, görev ve sorum lulukları içeren bir sözleşm e akdedileceği;

Yine 24/1/2008 tarihli ve 153 sayılı Yapı Denetim Sistem i U ygulam ası konulu genelgenin 4 üncü m addesinde;

_________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________7 / 7 0_______________

Telefon : 0 3 1 2 4 3 1 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

SOSYAL G ÜVENLİK K UR U M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(8)

Denetçi m im ar ve denetçi m ühendisler ile yardımcı kontrol elem anlarının yeni uygulam aya erişim için kullanacakları kullanıcı adı ve parolanın tem in edilebilm esi için, uygulam anın ilgili kısm ında kayıt işlemi gerçekleştirilerek, uygulam anın yönergelerini izlemeleri;

Yapı D enetim Şirketlerinin çalıştırdığı denetçileri, kontrol ve yardım cı kontrol elem anlarının çalıştığı firm a ve çalışm a sürelerine ilişkin bilgilerin Ç evre ve Şehircilik B akanlığınca Ulusal Yapı Denetim Sistemi üzerinden sorgulanabilm esi sağlanır ya da çalışan kişilerin T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlama tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilir.

U lusal Yapı Denetim Sistemi üzerinden yapılan sorgulam a sonucu elde edilen veya KADİM Servislerine intikal eden Tebliğ Eki bilgileri ile alınan diğer bilgi ve belgeler;

çalışanların işe giriş, varsa işten çıkış, gün ve prim e esas kazanç bakım ından Kurum um uz kayıtlarıyla karşılaştırılarak yapılan incelem e neticesinde kayıt dişilik tespit edilm esi halinde, ilgili işyeri adresine iadeli/taahhütlü Ek-1 de bulunan tebligat gönderilerek alınan bilgi ve/veya belgelerin sigortalı sayılmayı gerektirecek bir nitelikte olup olm adığı hususları ile itirazlara ilişkin hüküm ler konusunda yapılacak işlem ler belirtilecektir.

1.2.5. Ekonom i Bakanlığı

1.2.5.1. Serbest Bölge Ç alışanları

10/3/1993 tarihli ve 21520 sayılı Resmî Gazetemde yayım lanan Serbest Bölgeler Uygulam a Y önetm eliği 13 üncü m addesinde;

Bölgeye giriş ve çıkışların, Bölge M üdürlüğü tarafından düzenlenen “Giriş İzin Belgesi”, “G örev K artı” ve Bölge M üdürlüğünün uygun görüşüne istinaden İşletici veya B.K.İ. (Bölge Kurucu ve İşle tic isi) tarafından düzenlenen “Araç G iriş K artı” ile yapılacağı,

“Giriş İzin B elgesi”, “Görev K artı” ve “Araç Giriş Kartı” verilenlerin listesinin müteakiben, Serbest Bölge M üdürlüğü ilgili em niyet ve güm rük birimlerine yazılı olarak bildirileceği,

Süreklilik arz etmeyen günlük giriş ve çıkışlarda ise yine Bölge M üdürlüğü tarafından düzenlenen “Ö zel İzin Belgesi” ve “Ziyaretçi Araç Giriş K artı” nın kullanılacağı, söz konusu kısa süreli belgelerin, bölge giriş ve çıkış kapılarında İşletici veya B .K .İ.(B ölge Kurucu ve İşletic isi) görevlileri tarafından verileceği,

Bu şekilde istihdam edilen kişilerin onaylı “Araç Giriş K artı” ve “ G iriş İzin Belgesi”

ile “Görev K artı” ve “Araç Giriş K artı” olması gerektiği, hususlarına yer verilm iştir.

Ekonom i Bakanlığınca; anılan Y önetm elik kapsam ında izin belgeleri verilen gerçek ve tüzel kişilerin istihdam ettiği kişilerin T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlama tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekmektedir.

1.2.6. G ençlik ve Spor Bakanlığı

1.2.6.1. Spor K ulüplerinin Çalışanları

________________________________________________________________________________________ 8 / 7 0 _________

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

SOSYAL GÜV EN LİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(9)

8/7/2005 tarihli ve 25869 sayılı Resmî G azete'de yayım lanan Gençlik ve Spor Genel M üdürlüğü Gençlik ve Spor Kulüpleri Y önetm eliğinin 17 nci m addesinde:

K ulüplerin, genel sekreter ve genel sekretere bağlı ücretli ve fahri görevlilerden oluşan yürütm e birimi, yönetim kurulu tarafından alm an kararlar doğrultusunda kulüp hizm et ve faaliyetlerinin yürütülm esini sağlam akla görevlendirildikleri, 18 inci m addesinde kulüp im kânlarının elverdiği oranda genel sekreter, sayman, doktor, sağlık personeli, tesis yöneticisi, malzeme görevlisi, spor direktörü, genel kaptan, kaptan, teknik yönetici ve öğretici, gençlik koordinatörü, gençlik lideri, eğitm en, yönetim kurulunca istihdam ı uygun görülen diğer personel bulundurulacağı,

20 nci m addesinde; Kulüpler; taahhüt ettikleri gençlik faaliyeti türlerinde ve spor dallarında gençlik lideri, eğitm en ve antrenör çalıştırm aya m ecb u rd u rlar/’ şeklindeki ifadeyle kulüplere gençlik lideri, eğitm en ve antrenör çalıştırm a zorunluluğu getirildiği, ayrıca federasyonlar vc il m üdürlüklerince, kulüplerin gençlik lideri, eğitm en, antrenör çalıştırm alarıyla ilgili gerekli önlem leri alm ası gerektiği,

27 nci m addesinde; D ernekler m evzuatına göre gençlik, spor, gençlik ve spor faaliyetlerinde bulunm ak am acıyla kurulan derneklerin kulüp olarak tescil işlem lerinin il

m üdürlüğünce yapılacağı ve yönetm elikte belirtilen belgelerin iki dosya halinde hazırlanarak il m üdürlüğüne verileceği, sporla ilgili tescil işlem lerinde taahhüt edilen spor dallarında görevlendirilecek antrenörler için ikinci kadem e, ihtisas kulüpleri için üçüncü kadem e antrenör belgesinin, gençlikle ilgili tescil işlem lerinde ise taahhüt edilen gençlik faaliyeti türlerinde görevlendirecek gençlik liderleri ve eğitm enler için Genel M üdürlükçe veya diğer yetkili kurum larca verilm iş belgelerin aslı veya ilgili kurum larca tasdikli suretinin talep edildiği,

Ayrıca yönetm elik ekinde yer alan (Ek-1) spor kulüpleri tescil taahhütnam esi;

"K ulübüm üzün tescil edilm esi halinde, Teşkilatın kanun, tüzük, yönetm elik, yönerge, genelge, tebliğ ve em irlerine tam am en uyacağım ızı, talep edildiğinde kullanım sırasında doğabilecek zararın karşılanm ası vc sigorta ettirilm esi şartı ile (binicilikte at dahil) kulübe ait m alzem eleri Teşkilat em rine tahsis edeceğim izi, aşağıda bulunan spor dalında/dallarında faaliyette bulunacağım ızı, her spor dalı için antrenör (çalıştırıcı) bulunduracağım ızı taahhüt eder, kulüp tüzüğüne ve G ençlik ve Spor Genel M üdürlüğü G ençlik ve Spor K ulüpleri Y önetm eliği hüküm lerine aykırı hareket ettiğim iz taktirde, kulübüm üzün T eşkilattaki tescilinin iptal olunmasını kabul ederiz.” şeklinde dem ek başkanı, ikinci başkanı ve üyeleri tarafından im za altına alınm aktadır.

Bu kapsam da kulüplerin tescil belgesi ve sözleşm e ile çalıştırdıkları antrenörler ile gençlik liderleri ve eğitm enlerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

I.2.6.2. Özel Beden Eğitim i ve Spor T esisleri Ç alışanları

15/10/1999 tarihli ve 23847 sayılı Resm î Gazetemde yayım lanan Özel B eden Eğitim i ve Spor Tesisleri Y önetm eliğinin 22 nci m addesinde;

İşleticinin, Genel M üdürlükçe verilen en az ikinci kadem e antrenörlük belgesi, henüz ikinci kadem e yetiştirilm eyen branşlarda birinci kadem e antrenör belgesi, federasyonlarca

______________ ___ ________________________________ 9 / 7 0 _______

Telefon : 0312 431 23 48 Faks : 0312 4 3173 19

www : http://www.sgk.uov.tr e-posta : kadimdaire@ sgk.gov.tr

SOSYAL GÜVENLİK KURU M U BAŞKANLIĞI Sigarla Primleri Genel Müdürlüğü

(10)

isim lendirilen diğer eğitici belgesi, spor masajı dalında ise m asör ve m asöz belgesi bulunan çalıştırıcı tutm ak zorunda olduğu,

Öğretici çalıştırm a zorunluluğu ile antrenör belgesi bulunan çalıştırıcıların aynı il veya ilçelerinde ikiden fazla tesisle sözleşm e yapam ayacakları ayrıca başka illerde çalışam ayacakları ve sözleşm ede çalıştırıcının çalışm a saatleri ve izin günleri belirtilmesi ve çalıştırıcının çalışm a saatleri içerisinde; hastalık tabi afetler gibi özel durum lar dışında tesiste bulunması zorunluluğu getirilm iştir. Yapılan sözleşm elerin bir yıllık olarak yapılması ve her yılsonunda bu sözleşm elerin yenileneceği, çalıştırıcıların belgesinin salonda herkesin görebileceği yere asılacağı,

23 üncü m addesinde; İl m üdürlüğünce onaylanarak tasdik edilm iş olan spor tesislerinde uygulanacak ücret tarifelerinin tesisin görülebilecek bir yerine asılacağı, tesiste çalışanların her türlü ücret, vergi ve sigorta prim lerinin tam am ının ödenm esi tesis sahibinin sorum luluğunda olduğu,

Bu itibarla anılan yönetm elik kapsam ında faaliyette bulunulacak her spor dalının çalıştırıcısına ait antrenör, m asör veya diğer eğiticilerinin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin T ebliğ Eki formata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

1.2.6.3. Y üksek Ö ğrenim Yurtlarında Açılan K üçük İşletm elerde Ç alışan Kişiler 3/1/1999 tarihli ve 23572 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan Y üksek Öğrenim Kredi ve Y urtlar K urum u Yurt İdare ve İşletme Y önetm eliğinin 4 üncü m addesinde;

K üçük işletm e tanım ının; Yurtlardaki lokanta, kantin, kafeterya, terzi, kuru temizleyici, berber, kuaför, butik, büfe, manav, ayakkabı tamircisi ve benzeri işletmeleri,

İşletici tanım ının; K üçük işletmeleri sözleşm e şartlarına göre çalıştıran gerçek veya tüzel kişileri,

İfade ettiği;

34 üncü m addesinde; İşletici seçim inde aranacak genel şartların; gerçek veya tüzel kişiliğe sahip olm ak, taksirli suçlar hariç sabıka kaydı bulunm am ak, ilgili meslek kuruluşlarına veya Ticaret O dasına kayıtlı bulunm ak,

38 inci m addesinde; Y urtların ve küçük işletm elerin Genel M üdürlük, bölge ve yurt müdürlüğü tarafından denetleneceği,

Bu itibarla anılan yönetm elik kapsam ında Yüksek Öğrenim Kredi ve Y urtlar Kurumu Genel M üdürlüğü ile bağlı bölge ve yurt müdürlükleri tarafından denetlenen küçük işletmelerde çalışan kişilerin T.C. Kimlik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kimlik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

1.2.7. G ıda Tarım ve H ayvancılık Bakanlığı

I.2 .7 .I. Tarım M akinaları Ü retim inde Ç alışanlar Gıda, Tarım ve H ayvancılık Bakanlığınca;

_________________________________________________________________________1 0 / 7 0______

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

www : http://www.sek.eov.tr e-oosta : kadimdaire(S).sek.eov.tr

T.C.

S OSY A L GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(11)

2/4/2011 tarihli ve 27893 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Zirai M ücadele A let ve M akineleri Hakkında Y önetm eliğinin 6 ve 7 nci m addelerinde;

Zirai M ücadele A let ve M akineleri İmal İzin Belgesi verilecek işletm ecilerin, tarım makineleri ile ilgili bir ders alm ış ziraat m ühendisi veya ziraat yüksek m ühendisi unvanlarından birine sahip olm aları gerektiği, ayrıca durum u belirtilen koşula uym ayan, ancak; zirai mücadele alet ve makineleri im alatı yapm ak isteyen girişim cilerin, belirtilen özelliği taşıyan bir kişiyi “im alattan sorum lu teknik elem an” olarak istihdam etm ek koşulu ile İmal İzin Belgesi alabileceği ve bu şekilde istihdam edilen kişilerin onaylı iş sözleşm esinin olm ası gerektiği,

Bu itibarla zirai m ücadele alet ve m akineleri imal edilen işyerlerinde im alattan sorum lu teknik eleman olarak istihdam edilen kişilerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi gerekm ektedir.

1.2.7.2. Su Ü rünleri Y etiştiricilik T esislerinde Ç alışanlar

29/6/2004 tarihli ve 25507 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan Su Ü rünleri Y etiştiriciliği Y önetm eliğinin 20 nci m addesinde;

Su ürünleri yetiştiricilik tesislerinde teknik personel istihdam ına ilişkin;

Su ürünleri yetiştiricilik tesislerinde, üretim kapasitelerine göre, su ürünleri konusunda eğitim veren en az dört yıllık fakülte m ezunu veya su ürünleri konusunda kam uda en az 5 (beş) yıl çalışm ış olanların, durum larını belgelem ek şartı ile teknik personel olarak istihdam edileceği, istihdam edilen teknik personelden bir tanesinin " Teknik Sorum lu M üdür " olarak görevlendirileceği,

K uluçkahanelerde ise, kapasiteye bakılm aksızın en az bir teknik personel istihdam edileceği ve " Teknik Sorum lu M üdür " olarak görevlendirileceği,

Su ürünleri yetiştiricilik tesislerinde veya kuluçkahanelerde, tesisin sahibinin bu m addede özellikleri bildirilen teknik personelin şartlarını haiz olması halinde, bu m üteşebbisin kendisinin teknik personel olarak kabul edileceği,

H alihazırda faaliyette olan su ürünleri yetiştiricilik tesisleri ve kuluçkahanelerin, teknik personel istihdamı ve teknik sorum lu m üdür atam aları ilgili uygulam alarını altı ay içerisinde İl M üdürlüğüne "Teknik Sorum lu M üdür Atam a ve Teknik Personel İstihdam Formu" (anılan Y önetm elik E k -13) doldurarak bildireceği,

Yeni kurulacak su ürünleri yetiştiricilik tesisleri ve kuluçkahanelerin, teknik personel istihdam ı ve teknik sorum lu m üdür atanm ası ile ilgili yüküm lülüklerini, Su Ü rünleri Y etiştiricilik Belgesine m üracaatları esnasında yerine getireceği,

Teknik personel istihdam ına esas kabul edilen üretim kapasitesi olarak, üretim e yeni başlayan işletm eler için, yetiştiricilik belgesi tanzim inden önce düzenlenen; hali hazırda üretim de olan işletm eler için ise her yıl periyodik olarak düzenlenen denetim raporlarından, o işletm eye ait olan en son denetim raporundaki üretim miktarı esas alınacağı, bundan sonraki yıllarda ise, teknik personel istihdam ına esas kabul edilen üretim kapasitesi olarak, her yıl periyodik olarak düzenlenen denetim raporlarındaki üretim m iktarının esas alınacağı,

Bu şekilde istihdam edilen kişiler ile ilgili yüküm lülüklerin Su Ürünleri Y etiştiricilik Belgesine m üracaat esnasında yerine getirilm esi gerektiği, ayrıca her yıl periyodik olarak düzenlenen denetim raporlarındaki üretim m iktarının esas alınarak teknik personel

SOSYAL G ÜV EN LİK KURUM U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

1 1 / 7 0 Adres Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0312 431 23 48 Faks 0312 431 73 19

www : http://www.sek.eov.tr e-posta kadimdaire@ sgk.gov.tr

(12)

istihdamına esas kabul edilen üretim kapasitesinin belirleneceği belirtildiğinden; gerek

“Teknik Sorum lu M üdür A tam a ve Teknik Personel İstihdam Formu" doldurularak bildirilen gerekse de teknik personel istihdam ına esas teşkil eden denetim raporlarına göre su ürünleri yetiştiricilik tesislerinde teknik personel olarak istihdam edilen kişilerin T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kimlik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilmesi gerekm ektedir.

1.2.7.3. Su Ürünleri Satış Yerlerinde Ç alışanlar

19/6/2002 tarihli ve 24790 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan Su Ü rünleri Toptan ve Perakende Satış Y erleri Y önetm eliğinin 8 inci m addesinde;

Su ürünleri hali kurm ak üzere kuruluş izin belgesi alan belediyeler, gerçek ve tüzel kişilerin Ç alışm a İzni alabilm ek için, kuruluş izin belgesi ile birlikte İşletm e müdürü ve su ürünleri kalitesinden sorum lu yönetici ile yapılm ış noter onaylı çalışm a sözleşm eleri ve devamlı olarak 50 veya 50 kişiden fazla işçi çalıştırılm ası durum unda, n o ter onaylı tabip ve yardımcı sağlık personeli sözleşm eleri ile birlikte ilgili Valiliğe m üracaat etm ek zorunda oldukları, yapılan incelem e sonucunda uygun bulunanlara Bakanlıkça Ç alışm a İzni verileceği,

19 uncu m addesinde; Su Ürünleri Toptan Satış Merkezi için Ç alışm a izni almak isteyenlerin kuruluş izin belgesi ile birlikte İşletme m üdürü ve su ürünleri kalitesinden sorumlu yönetici ile yapılm ış noter onaylı sözleşm eleri ve devamlı olarak 50 veya 50 kişiden fazla işçi çalıştırılm ası durum unda, noter onaylı tabip ve yardım cı sağlık personeli sözleşmeleri ile birlikte İl M üdürlüğüne müracaat etm ek zorunda oldukları, incelenerek uygun bulunanlara V aliliklerce Ç alışm a İzni verileceği,

Bu itibarla su ürünleri toptan ve perakende satış yerlerinde istihdam edilen kişilerin T.C. Kimlik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kimlik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilmesi gerekm ektedir.

1.2.7.4. V eteriner H ekim lerin Çalışm ası

11/12/2011 tarihli ve 28139 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan V eteriner Teşhis ve Analiz Laboratuvarları Y önetm eliğinin 6 ncı m addesinde;

Ç alışm a izni alm adan hiçbir gerçek ve tüzel kişinin bu alanda faaliyette bulunamayacağı, kuruluş izni alarak onaylı planlarına göre kuruluşlarını yapm ış olan gerçek ve tüzel kişilerin çalışm a izni alm ak için ekinde, kuruluş sorumlu yöneticisi olan veteriner hekim ile laboratuvarda çalışacak olan diğer veteriner hekim lerin ve laboratuvar teknik personelin bağlı bulundukları m eslek odalarından almış oldukları belgeye istinaden noterden yapılan sözleşm e ve K uruluşta çalışacak personel sayısını ve alanlarını gösterir kuruluşça onaylı personel listesi ile faaliyette bulunacağı her alan için çalışacak uzm anların uzmanlık alanlarını gösterir belgelerin bulunduğu iki adet dosya ile V aliliğe m üracaat etmeleri gerektiği,

15/10/2011 tarihli ve 28085 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan V eteriner Hekim M uayenehane ve Poliklinik Y önetm eliğinin 8 inci maddesinde;

_________________________________________________________________________ 1 2 / 7 0______

Telefon : 0312 431 23 48 Faks : 0312 431 73 19

www : http://www.sgk.gov.tr e-posta : kadimdaire(2),sak.gov.tr

SOSY A L G Ü V EN LİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(13)

Poliklinik açabilm ek için bir veteriner hekim in, kendisi sorum lu veteriner hekim olm ak şartıyla en az üç veteriner hekim le iş akdi yapabileceği, polikliniği açan veteriner hekim e sorum lu veteriner hekim belgesi, her veteriner hekim e de ayrı ayrı çalışm a izin belgesi verileceği,

9 uncu m addesinde; Poliklinik açacak veteriner hekim lerin, polikliniğin adı, faaliyet göstereceği adresini belirten, sorum lu yönetici im zalı bir dilekçeyle, poliklinik bir veteriner hekim tarafından açılıyorsa, diğer veteriner hekim lerle yapılm ış iş akdi sözleşm esi ve poliklinikte sorumlu yönetici olarak görev alacak kişinin, sorum lu veteriner hekim olarak çalışacağına dair sözleşm eyi de dilekçelerine ekleyerek mülki idari am irliğine m üracaat eedeceği,

8/10/2011 tarihli ve 28078 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Ev ve Süs H ayvanlarının Üretim, Satış, B arınm a ve Eğitim Yerleri H akkında Y önetm eliğinin 6 ncı maddesinde;

İşyeri açacak gerçek ve tüzel kişilerin, çalışm a izni alabilm ek için istenen diğer bilgi ve belgelerin yanı sıra, ekinde m uayenehane, poliklinik veya hayvan hastanelerinde çalışan ve hizm et içi eğitim belgesi olan veteriner hekim le yapılm ış en az bir yıllık bölge veteriner hekim ler odası onaylı noter tasdikli veteriner hekim sözleşm esinin yer aldığı bir dilekçe ile il m üdürlüğüne m üracaat edecekleri,

17 nci m addesinde; Bu yönetm elik kapsam ında kurulan, iş yerlerinde veteriner hekim istihdam ının zorunlu olduğu, işyeri veteriner hekim inin çalışm a gün ve saatleri ile alacağı

ücretin bölge veteriner hekim ler odası tarafından belirleneceği, belirlenen şartların, veteriner hekim ve işyeri sahibi arasında yapılacak sözleşm ede bulunm asının zorunlu olduğu, işyeri veteriner hekimi işten ayrılm ak istediği takdirde; bu isteğini bir ay önceden işyeri sahibine, Bakanlık il veya ilçe m üdürlüğüne ve bağlı bulunduğu veteriner hekim ler odasına bir dilekçe ile bildirm ek zorunda olduğu, işverenin, işyeri veteriner hekim inin işine son verm ek istem esi halinde, bir ay önceden veteriner hekim e, veteriner hekim in bağlı bulunduğu v eteriner hekim ler odasına ve Bakanlık il veya ilçe m üdürlüğüne bildirm ek ve yeni bir işyeri veteriner hekim i istihdam edilene kadar bir önceki veteriner hekim le çalışm ak zorunda olduğu,

24/12/2011 tarihli ve 28152 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan H ayvan Satış Y erlerinin R uhsatlandırılm a ve D enetlem e Usul ve Esasları H akkında Y önetm eliğinin 6 ncı m addesinde;

H ayvan satış yeri tesis kurm a izni alarak tesislerini onaylı projelerine göre yapm ış olan gerçek ve tüzel kişi ve kuruluşlar ile resm i kuruluşların, çalışm a izni alabilm ek için ekinde hayvan satış yeri sorum lu yöneticisi veteriner hekim istihdam ına dair belge bulunan bir dilekçe ile valiliğe m üracaat edecekleri,

17/12/2011 tarihli ve 28145 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Tıbbi O lm ayan V eteriner Sağlık Ürünleri Y önetm eliğinin 5 inci m addesinde;

B ir ürünü üretm ek, ürettirm ek, ithal veya ihraç etm ek ve piyasaya sunm ak isteyen kişilerin, Genel M üdürlüğe (G ıda ve K ontrol Genel M üdürlüğü) bildirim de bulunm ak zorunda olduğu,

7 nci m addesinde; bildirim sahiplerinin, veteriner hekim , eczacı, kim yager veya kim ya m ühendisi m eslek gruplarından bir kişiyi sorum lu personel olarak görevlendireceği, sorum lu personelin, görevinden ayrıldığında Bakanlığı bilgilendirm ek zorunda olduğu; bildirim sahiplerinin, sorum lu personel görevden ayrıldığında durum u Bakanlığa bildirm ek ve yerine yeni bir sorum lu atam ak zorunda olduğu, yeni sorum lu atam ayan bildirim sahiplerinin, yeni sorum lu atanana kadar anılan Y önetm elik kapsam ındaki faaliyetlerinin durdurulacağı, yeni üretim ve ithalat yapm alarına ve ürünlerini piyasaya arz etm elerine izin verilm eyeceği,

_____________________________________________________________ 13 / 70

SOSYAL GÜV EN LİK K URU M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0 3 1 2 4 3 1 7 3 19

www : http://www.sgk.eov.tr e-posta : kadimdaire@ sgk.gov.tr

(14)

Bu Y önetm eliklere göre sırasıyla veteriner teşhis ve analiz laboratuvarları, veteriner hekim m uayenehane ve poliklinikleri, ev ve süs hayvanlarının üretim, satış, barınm a ve eğitim yerleri ile hayvan satış yerlerinde istihdam edilen veteriner hekimlerin T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm esi; tıbbi olmayan veteriner sağlık ürünleri üreten, ürettiren, ithal veya ihraç eden ve piyasaya sunan kişilerin, veteriner hekim , eczacı, kim yager veya kim ya mühendisi m eslek gruplarından sorumlu personel olarak görevlendirdiği kişilerin yukarıda sayılan bilgi ve/veya belgelerinin ise, tasnif edilerek sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm ek üzere K urum um uza gönderilm esi gerekm ektedir.

L2.7.5. Jokey ve A pranti O larak Ç alışanlar

19/4/2011 tarihli ve 27910 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan At Yarışları Y önetm eliğinin 84 üncü m addesinde;

A ntrenörlük yapabilm ek için antrenörlük lisansına sahip olm anın zorunlu olduğu, ayrıca jokey veya apranti lisansı bulunanlara Yönetm elikte belirtilen nitelikleri taşımak.

Yarış O toritesince açılan kurslara katılm ak ve başarılı olm ak koşuluyla antrenörlük lisansı verilebileceği ancak, antrenörlük, jokeylik veya aprantiliğin birlikte yapılam ayacağı, Meslek Yüksek O kulu At A ntrenörlüğü, A tçılık İşletm eciliği, Atçılık ve A ntrenörlüğü bölüm lerinden mezun olanlara m üracaatları halinde, Y önetm elikte belirtilen nitelikleri taşım ak kaydıyla antrenörlük lisansı verileceği, antrenör lisanslajının vize edildikleri takvim yılı için geçerli olacağı,

93 üncü m addesinde; jokey lisansı olm ayanların koşularda jo k ey olarak at binem eyeceği, jok ey lisanslarının vize edildikleri takvim yılı için geçerli olduğu, jokeylere, yarış atı sahibi olm am aları kaydı ile lisans verileceği, jokey lisansı olm ayanların, koşularda jokey olarak at binem eyeceği gibi at da çalıştıram ayacağı,

108 inci m addesinde; apranti lisansı alabilm ek için, apranti kursunun başarıyla bitirmenin zorunlu olduğu, aprantilere, yarış atı sahibi olmamaları kaydı ile lisans verileceği, Lisansı vizeli olan aprantilerin idm anlarda at çalıştırabileceği,

111 inci m addesinde; seyis olabilm ek için Yarış Otoritesince açılan eğitim kurslarına katılarak, başarılı olm anın ve lisans alm anın zorunlu olduğu,

Bu itibarla söz konusu lisansların veya lisanslara ilişkin bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form atına uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilmesi gerekmektedir.

1.2.7.6. Bitki Korum a İJrünü Ruhsatı Alan Firmalarda Ç alışanlar

25/3/2011 tarihli ve 27885 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Bitki Koruma Ürünlerinin Ruhsatlandırılm ası H akkında Y önetm eliğinin 5 inci m addesinde;

Bakanlıktan bitki korum a ürünü ruhsatı alacak firmaların, Y önetm elik Ek-17’de yer alan Bitki K orum a Ürünleri İştigal İzin Belgesi İçin Gerekli B elgeler’ de belirtilen bilgi ve belgeleri Genel M üdürlüğe (K orum a ve Kontrol Genel M üdürlüğü) bir dilekçe ekinde sunarak Bitki K orum a Ürünleri İştigal İzin B elgesi’ni alm alarının zorunlu olduğu, Bitki Korum a Ürünleri İştigal İzin Belgesi almak isteyen firmaların, bünyelerinde ruhsatlandırm adan sorum lu en az bir ziraat m ühendisi veya bir kim yager/kim ya mühendisi istihdam edeceği.

Bitki K orum a Ü rünleri İştigal İzin Belgesine sahip firmalarca, Bakanlık kayıtlarında isimleri

________________________________________________________________________________________ 14/70_______

Telefon : 0312431 23 48 Faks : 0312431 73 19

www : httD://www.sak.eov.tr e-posta : kadimdaire(5).sek.eov.tr

SOSY A L G Ü V EN LİK K LR U M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(15)

bulunan bölge m üdürlüklerinde görevli personel ile ruhsatlandırm adan sorum lu personelin firm anın bordrosunda olduğunu gösteren SGK belgelerinin her yılın O cak ayında Genel M üdürlüğe gönderileceği. SGK belgelerinin her yılın Ocak ayında Genel M üdürlüğe gönderilm em esi ile adres ve personel değişikliklerinin bildirilm em esi durum unda Genel M üdürlükçe firmanın yeni ruhsat başvurularının kabul edilem eyeceği,

30 uncu maddesinde; Bitki Korum a Ürünleri Denem e Yetki Belgesi alm ak isteyen tüzel kişilerin, istenen diğer belgelerin yanı sıra faaliyet konuları ile ilgili olarak, bünyesinde anılan yönetm eliğin 25 inci m addesinde belirtilen nitelikleri taşıyan en az bir elem an çalıştırdığına dair sözleşm enin aslı veya Genel M üdürlükçe onaylı sureti. SGK belgesi ve bu elem anın T.C. kimlik num arası ile im za sirküleri ile birlikte Genel M üdürlüğe m üracaat edeceği, yapılan m üracaatların Genel M üdürlükçe incelenerek durum u uygun bulunanlara beş yıl süre ile geçerli olm ak üzere Bitki Korum a Ü rünleri D enem e Yetki Belgesi düzenleneceği, tüzel kişilerin, bünyelerinde çalıştırdıkları denem e yapm aya yetkili elem anların değişm esi halinde, bu değişikliği en geç bir ay içinde Genel M üdürlüğe bildireceği,

Bu kapsam da bitki korum a ürünü ruhsatı ve bitki korum a ürünleri denem e yetki belgesi alan firm alarda istihdam edilen kişilerin T.C. Kimlik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kimlik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki form ata uygun olarak;

tasn if edilerek sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm ek üzere K urum um uza gönderilmesi gerekm ektedir.

L2.7.7. Bitki K orum a Ürünü veya B itki K orum a Ürünü T ek n ik M addesi İm alatının Y apıldığı Üretim T esislerinde Ç alışanlar

6/7/2011 tarihli ve 27986 sayılı Resm î G azete’de yayım lanan Bitki K orum a Ürünü Üretim Yerleri Usul ve Esasları H akkında Y önetm eliğin 16 ncı m addesinde;

Bitki korum a ürünü veya bitki korum a ürünü teknik m addesi imalatını yapm ak isteyen gerçek ve/veya tüzel kişilerin, kurulu bulunan üretim tesisi üretim e hazır hale getirildiğinde üretim başlam adan önce üretim izin belgesi alm ak için bir dilekçe ekinde E k -6 ’daki bilgi ve belgelerle (İşletm ede görevlendirilecek olan teknik personel ile ihtisas sahaları hakkında bilgi;

Üretim sorum lu kim ya m ühendisi/kim yager veya ziraat m ühendisi ile laboratuvar sorum lusu kim ya m ühendisi/kim yager, biyolojik m ücadele etmeni üretim tesislerinde bitki korum a bölüm ü m ezunu veya bitki korum a alanında en az yüksek lisans yapm ış ziraat m ühendisi ile N oter aracılığı ile yapılan iş sözleşm esi, Sosyal G üvenlik K urumu B elgesi, fakülte diplom asının onaylı sureti,) Genel M üdürlüğe (K orum a ve Kontrol G enel M üdürlüğü) başvuracağı.

25 inci m addesinde; bitki korum a ürünü veya bitki korum a ürünü teknik m addesi im alatının yapıldığı üretim tesislerinde üretim sorum lusu, laboratuvar sorum lusu ve yeterli sayıda personel ile yardım cı personel istihdam edileceği, üretim tesisinde, üretim sorum lusu olarak kim ya m ühendisi/kim yager veya ziraat m ühendisi istihdam edileceği, üretim tesisin in laboratuvarlarında laboratuvar sorum lusu olarak kim ya m ühendisi/kim yager, biyolojik mücadele etmeni üretim tesislerinde ise bitki korum a bölüm ü m ezunu veya bitki korum a alanında en az yüksek lisans yapm ış ziraat m ühendisi istihdam edileceği,

Bu kapsam da bitki korum a ürünü veya bitki korum a ürünü teknik m addesi üretim yerlerinde istihdam edilen kişilerin T.C. K im lik N um aralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrım lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a

___________________________________________________________________________ 15/ 70________

Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı Bilgi : Y.SÜNGÜ Daire Başkanı Telefon : 0 3 1 2 4 3 1 2 3 48 Faks : 0312 4 3 1 7 3 19

SOSYAL GÜVENLİK KURU M U BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(16)

tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak; ta sn if edilerek sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilm ek üzere K urum um uza gönderilmesi gerekmektedir.

1.2.7.8. Köy B azlı Katılım cı Yatırım Program ları Çalışanları

18/4/2007 tarihli ve 26497 sayılı Resmi G azete’de yayımlanan K öy Bazlı Katılımcı Yatırım Programı Tarım a Dayalı Yatırım ların Desteklenmesi Y önetm eliğinin 49 uncu maddesinde;

9/5/2006 tarihli ve 26163 sayılı Resmî G azete'de yayım lanan K öy Bazlı Katılımcı Yatırım Program ları K apsam ında Yatırımcılar Tarafından Yapılacak H ibe Başvurularının Desteklenmesi Y önetm eliğinin 51 inci m addesinde;

23/8/2005 tarihli ve 25915 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan K öy Bazlı Katılımcı Yatırım Program larının Desteklenm esi Y önetm eliğinin 45 inci maddesinde;

“4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu, 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar K anunu ve diğer ilgili m evzuat hüküm lerine uygun olarak sıralı bir şekilde düzenlenmiş irsaliye, m akbuz, fatura, ücret bordrosu gibi belgeler ile proje sahipleri tarafından ödenm esi gereken meblağın ödendiğine ve mal veya hizm etin alındığına dair belgelerin aylık ilerlem e raporu ile verileceği;

hususuna yer verilm iştir.

Bu itibarla aylık ilerlem e raporunda belgelerine yer verilen çalışanların T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı aynm lı kim lik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlam a tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak sosyal güvenlik il m üdürlüklerine/m erkezlerine gönderilmesi gerekmektedir.

1.2.7.9. K uluçkahane ve Dam ızlık Kanatlı İşletm elerinde Ç alışanlar

16/1/2014 tarihli ve 28884 sayılı Resmî G azete’de yayım lanan K uluçkahane ve Damızlık Kanatlı İşletm eleri Y önetm eliğinin 11 inci maddesinde;

Bu yönetm elik kapsam ındaki işletm elerde teknik müdür çalıştırılm asının zorunlu olduğu, teknik m üdür ile firm a arasında yapılan sözleşm enin her yıl yenileneceği, bu sözleşmenin teknik m üdür tarafından ilgili il müdürlüğüne teslim edileceği, sözleşm enin noter onaylı olması durum unda sözleşm edeki süre geçerli olup süre sonuna kadar Bakanlıkça yeniden bir sözleşm e istenilm eyeceği, teknik m üdür işten ayrılmak istediği takdirde, bunu bir ay önceden çalıştığı kuluçkahane veya dam ızlık kanatlı işletme idaresine ve işletmenin bulunduğu yerdeki il m üdürlüğüne yazılı olarak bildirm ek zorunda olduğu, teknik müdürün işten çıkarılması halinde aynı işlem lerin işletme idaresince yapılması ve derhal yeni bir teknik müdür istihdam ının zorunlu olduğu, teknik m üdürün çalışm a saatleri içinde bağlı bulunduğu şirketler dahil olm ak üzere teknik m üdürlük görevinden başka bir işte çalışam ayacağı, teknik müdürün, işletm eye ait denetim defterini hazırlayarak denetim e gelen görevlilere sunmak ve işletmede görülebilecek tüm aksaklıkların giderilm esinden işletme sahibi ile birlikte sorumlu olduğu,

12 nci m addesinde; bu Yönetmelik kapsamındaki işletmelerde sorum lu veteriner hekim çalıştırılm asının zorunlu olduğu, sorumlu veteriner hekim ile firm a arasında Bölge

V eteriner H ekim ler O dasınca belirlenen sözleşm e imzalanacağı ve noter tasdikli olarak her yıl yenilenerek ilgili il m üdürlüğüne verileceği, sözleşm enin geçerlilik süresinin belirtilm esi durum unda bu süre bitim ine kadar yeniden sözleşm e istenilmeyeceği, sorum lu veteriner

1 6 / 7 0______

SOSY A L GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye, 06430, ANKARA Ayrıntı B ilg i: Y.SÜNGÜ Daire Başkanı

Telefon : 0312431 2 3 4 8 Faks : 0312431 73 19

w w w • h ttrv //w w w çak o n v t r e-nosta : kadimdairel®sek.eov.tr