2013 YILI Faaliyet R a p o r u
Disiplin K urulu Raporu
2013
Faaliyet YILI
R a p o r u
Disiplin K urulu
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
DİSİPLİN KURULU (01.01.2013 - 31.12.2013) DÖNEMİ FAALİYET RAPORU
İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nın 22. Olağan genel kurulunda Disiplin Kuruluna seçilerek, göreve başladığımız; 26.05.2013 tarihinden bugüne kurul olarak, 3568 sayılı yasanın disiplin yönetmeliğinin verdiği yetkiler çerçevesinde, sağduyulu ve objektif bir şekilde çalışmalarımızı yürütmeye başladık. Disiplin yönetmeliğimizin hükümleri çerçevesinde doğru, yansız ve adil kararlar verebilmek için göreve başladığımız günden bugüne her hafta periyodik bir şekilde toplantılarımızı yaparak, ayrıca gerekli görülen durumlarda ek toplantılar yaparak, tarafımıza gön- derilen disiplin dosyaları üzerinde titizlikle çalışmaktayız.
Meslek mensubunun sayıca fazla olduğu İstanbul ilinde meslek mensuplarının; 3568 sayılı yasanın, çalışma usul ve esasları hakkındaki yönetmeliğe göre, arzulanan mesleki faaliyeti yürütmesi için; disiplin yönetmeliği, haksız rekabet ve reklam yasağı yönetmeliği ve etik ilkeler yönetmeliğinin tek başına çözüm olamayacağı görünen bir gerçektir. Mes- lek mensuplarınca, bu yönetmeliklere sahip çıkılması, yönetmelik hükümlerine uyulması ve yönetmelik hükümlerine karşı çıkan meslek mensuplarının odamıza bildirilmesi ile mesleğimiz arzu ettiğimiz kaliteye ulaşabilecektir.
Meslek mensuplarının haklarını korumak, gelen şikayetler doğrultusunda haksız kazanç ve haksız rekabeti ön- lemek, meslek yasasına aykırı davranışlarda bulunan meslek mensupları hakkında yönetmeliğin öngördüğü cezaları uygulamak, disiplin kurulu çalışmalarının amacını oluşturmaktadır. İstanbul Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odasının yapmış olduğu etkinlikler, büro ziyaretleri, haksız rekabet ve disiplin uygulamaları neticesinde meslek men- suplarımızın mesleki kalitesi yükseltilmiştir.
Disiplin kurulumuz 26.05.2013 tarihinden 31.12.2013 tarihine kadar 25 adet toplantı yapmış bulunmaktadır. 2013 yılının son 6 ayında toplam 389 adet disiplin dosyası işleme alınmış, 259 adet dosyanın disiplin kovuşturması devam etmektedir. Bu 6 ay içinde 130 adet dosya hakkında karar verilmiştir. Aşağıda verilen tablodaki ceza dağılımına baktığı- mızda disiplin kurulunun dosyalar üzerinde karar verirken ne kadar hassas, objektif çalıştığı görülmektedir.
VERİLEN CEZA Kişi Sayısı
UYARMA 74
KINAMA 18
12 Ay Men 1
6 Ay Men 14
Stajın İptali 1
Meslekten Çıkarma 3
Disiplin Cezası Verilmesine Yer Olmadığı 19
Kovuşturması Devam Eden 206
Dava Sonucu Beklenen 53
Toplam 389
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
Disiplin K urulu Raporu
İlçe Uyarma Cezası Kınama Cezası Geçici Men Stajın İptali Meslekten Men Disiplin Cezası
Verilmesine Yer Olmadığı Kovuşturması Devam Eden Dava Sonucu Beklenen TÜRMOB'a Gönderilen Toplam
Alibeyköy 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Ataşehir 1 0 0 0 0 0 1 3 1 6
Avcılar 2 0 0 0 1 0 1 7 1 12
B.Çekmece 4 1 0 0 0 0 0 3 0 8
Bağcılar 1 1 1 0 0 0 2 10 0 15
Bahçelievler 1 1 0 0 0 0 1 11 2 16
Bakırköy 5 1 0 0 0 1 0 9 1 17
Başakşehir 1 0 0 0 0 0 0 8 0 9
Bayrampaşa 4 2 0 0 0 0 0 7 0 13
Beşiktaş 2 0 0 0 0 0 0 5 0 7
Beylikdüzü 1 0 0 0 0 0 0 3 0 4
Beyoğlu 3 0 0 0 0 0 1 7 5 16
Çatalca 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2
Esenler 2 1 0 0 0 0 0 6 3 12
Esenyurt 0 1 1 0 0 0 0 1 0 3
Eyüp 3 0 0 0 0 0 1 0 0 4
Fatih 2 1 2 0 0 1 1 12 3 22
G.O.Paşa 2 2 0 0 0 0 1 7 1 13
Güngören 1 0 0 0 0 0 0 4 1 6
K.Çekmece 2 0 1 0 0 0 1 6 2 12
Kadıköy 6 0 0 0 0 0 1 16 4 27
Kağıthane 1 0 1 0 0 0 1 2 0 5
Kartal 3 1 1 0 0 1 1 10 4 21
Maltepe 5 2 2 0 0 0 0 11 1 21
Pendik 2 2 0 0 0 0 0 7 5 16
Sarıyer 2 0 1 0 0 0 0 0 1 4
Silivri 2 0 0 0 0 0 0 0 1 3
Sultanbeyli 1 1 1 0 0 0 0 1 0 4
Sultangazi 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1
Şişli 7 1 2 1 0 0 2 22 7 42
Tuzla 0 0 0 0 0 0 0 3 0 3
Ümraniye 5 0 1 0 0 0 1 9 2 18
Üsüküdar 1 0 0 0 0 0 3 8 8 20
Zeytinburnu 1 0 0 0 0 0 0 5 0 6
TOPLAM 74 18 14 1 1 3 19 206 53 389
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
DİSİPLİN CEZALARININ SUÇLARA GÖRE DAĞILIMI MADDE SAYISI Disiplin Kovuşturması başlatılmasına yer olmadığına ilişkin karar 20 19
Tedbiren Geçici Men 30 0
Yasal olarak izin verilmediği sürece bağımsız çalışan meslek mensubu, müşterisine ait para veya varlıkları emanet olarak alamaz...
47 0
...Disiplin kurulları bir derece ağır veya bir derece hafif disiplin cezasının uygulanmasına karar verebilirler...
48 10
Müşterilerin işlerine karşı kayıtsız ve ilgisiz kalınması, müşterilere mesleki konularda yapılacak sözleşme hükümlerine aykırı davranılması, sözleşmenin taraflarca fesh edilmesi halinde, iş sahibinin defter ve belgelerinin 30 gün içinde devir ve teslim tutanağı düzenleyerek teslim edilmemesi (devir ve teslim işleminin gerçekleşemediği meslek mensubu tarafından odaya bildirilmesi durumu hariç) (Uyarma)
5/a 12
Birlikçe yayımlanan, genelge ve yönerge hükümlerine aykırı olarak, meslek disi-
plinini bozucu hareketlerde bulunulması, (Uyarma) 5/b 0
Aday meslek mensubunun mesleğin vakar ve onuru ile bağdaşmayan işler yapmasına neden olunması veya bilerek izin verilmesi veya bu eyleme göz yumulması (Uyarma)
5/c 0
Yasal düzenlemelere uygun tabela asılmaması (Uyarma) 5/e 0
Müşteri bildirim listelerinin tam ve doğru olarak Odaya süresinde verilmemesi (Uyarma)
5/f 43
Kanun ve yönetmeliklerde öngörülen sosyal sorumluluk hükümlerine uyulmaması (Uyarma)
5/g 0
En az iki kez yazı ile istenmesine rağmen, oda aidat borçlarının haklı gerekçe olmaksızın ödenmemesi (Uyarma)
5/h 0
Adres değişiklerinin SM, SMMM ve YMM’lerin çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik hükümlerine uygun olarak süresinde bildirilmemesi (Uyarma)
5/i 12
Mesleğin yürütülmesi esnasında; görevi ile ilgisi olmayan konularda çıkar çatışmalarına taraf olunması, (Uyarma)
5/j 0
Meslek mensuplarınca oda yönetim, denetim, disiplin kurulu tarafından görevleri ile ilgili olarak istenen her türlü belge ve bilginin verilmemesi. (Uyarma)
5/k 0
Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına her türlü vasıtayla meslektaşın veya
müşterilerinin iş sıralarını ele geçirmeye veya açıklamaya yöneltmesi (Uyarma) 5/l 0 Yukarıda sayılanlar dışında mesleğin vakar ve onuruna aykırı davranışlarla, 5/m 3
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
Disiplin K urulu Raporu
DİSİPLİN CEZALARININ SUÇLARA GÖRE DAĞILIMI MADDE SAYISI Meslek mensuplarınca, sahip olunmayan ünvanların kullanılması, (Kınama) 6/b 0 Yeminli mali müşavirlerce kendisinin eşinin (boşanmış dahi olsa) usul füruundan
birinin ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının veya bunların ortak veya yönetiminde oldukları firmaların işlerine bakılması veyahut bu yakınlıktaki akrabalarından olan SMMM'lerin baktığı işlerin tasdik edilmesi (Kınama)
6/c 0
Meslek mensuplarınca, SM - SMMM ve YMM’lerin çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelikte öngörülen yazılı hizmet sözleşmesi yapmadan iş kabul edilmesi (Kınama)
6/d 0
Meslek mensuplarınca, sahte veya içeriği itibariyle yanıltıcı belge düzenlediği res- mi kurum ve kuruluşlarca saptanan iş sahiplerinin (zorunlu olarak oda tarafından görevlendirmeler hariç) odalar ve birlik tarafından ilanından sonra defterlerinin tutulması ve işlerinin görülmesi (Kınama)
6/e 0
Meslek Mensuplarınca, reklam yasağına uyulmaması (Kınama) 6/f 1
Meslek mensuplarınca, asgari ücret tarifesinde yer alan ücretlerin altında iş kabul edilmesi, ücret yönetmeliğine aykırı olarak, ücretini tahsil etmediği halde sonraki yıllarda işin sürdürülmesi (Kınama)
6/g 2
Ücret yönetmeliğine aykırı davrandığı için işi geri verilmiş ve oda ve birlikçe ismi ilan olmuş iş sahiplerinin (zorunlu olarak oda tarafından görevlendirmeler hariç) işlerin kabul edilmesi, (Kınama)
6/h 0
Çalışanlar listesine kaydolmadan unvan kullanarak, mesleki faaliyette bulunulması (Kınama)
6/i 2
Yeminli mali müşavirlerce, kendi defterleri hariç, defter tutulması, muhasebe bürosuna ortak olunması, (Kınama)
6/j 0
Başka bir meslek mensubu ile sözleşmesi bulunan müşterilere, bilerek iş önerilmesi ve diğer meslek mensubu hakkında olumsuz yorumlarda bulunması (Kınama)
6/k 0
Aynı unvan sahibi meslek mensubunun sorumluluğundaki işlerle ilgili görev ve so- rumluluk almadan, bir başka meslek mensubunun görüş bildirmesi, uygulamaları hakkında iş sahiplerine karşı olumsuz eleştiriler yapılması, (Kınama)
6/l 0
Mesleğin gereği gibi yürütülmesini sağlayacak şekilde şubenin bağlı bulunduğu odanın çalışanlar kütüğüne kayıtlı sorumlu ortak görevlendirmeden ve bu ortak sayısından fazla şube açılması, (Kınama)
6/m 0
Meslek mensuplarınca, kasıt olmaksızın gerekli özen ve titizlik yeterince gös-
terilmeden; yasal düzenlemelere ve ilan olunmuş norm ve standartlara aykırı 6/n 4
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
DİSİPLİN CEZALARININ SUÇLARA GÖRE DAĞILIMI MADDE SAYISI 3568 sayılı kanuna aykırı diğer eylemlerde bulunulması ve birlikçe çıkarılmış diğer
yönetmelik hükümlerine ve zorunlu meslek kararlarına uyulmaması (Kınama) 6/q 0 Büro Tescil Belgesi alınmaması, süresinde vize ettirilmemesi, (Kınama) 6/r 0 Birlik genel kurulunca belirlenen " Büro standartları" na uyulmaması, açılan iş ye-
rlerinin bağımsız büro şeklinde olmaması başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticari faaliyet ile içiçe olması, ev olarak kullanılan ikametgahların aynı zamanda büro olarak kullanılması, bir meslek mensubunun (ortaklık durumu hariç) birden fazla bürosunun olması, (Kınama)
6/s 0
Stajını tamamlayarak mesleği yapmaya hak kazanan meslek mensuplarının meslek ruhsatlarını aldıkları tarihten itibaren 2 yıl geçmedikçe staj yaptıkları meslek mensuplarının rızası olmadan onların müşterilerine hizmet vermesi, (Kınama)
6/ş 1
Meslek mensubunun, kendisi, hizmetleri ve faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya
yanıltıcı açıklamalarda bulunması, (Kınama) 6/t 0
Üçüncü kişilere ücret ya da herhangi bir çıkar sağlanması veya vaat edilmesi sureti
ile iş alınması, (Kınama) 6/u 0
Mevzuat hükümlerinin emredici kurallarına ayıkırı davranmak sureti ve rekabette
avantaj yaratılması, (Kınama) 6/ü 0
Diğer meslek mensubu hakkında, ilgili kuruluşlara asılsız ihbar veya şikayette bulunulması, (Kınama)
6/v 0
Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına ve vekillerine onları işlerini yerine ge- tirirken yükümlülüklerine aykırı davranmaya yöneltilebilecek çıkarlar sağlayarak veya önererek doğrudan veya dolaylı olarak menfaat sağlaması, (Kınama)
6/y 0
Üç yıllık bir dönem içinde kınama cezası gerektiren herhangi bir hal ve eylemin
yinelenmesi, (Geçici Men) 7/a 3
Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan meslek mensuplarınca sahip olunan ünvanla Kanunun 2. maddesinde yer alan işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişiler bağlı ve onların işyerlerine bağımlı olarak açık veya gizli hizmet sözleşmesi ile çalışılması (Geçici Men)
7/b 1
Meslek mensuplarınca; meslek mensubu olmayan veya mesleği yapmaları yasaklanmış kişilerle kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı olarak iş birliği yapılması, (Geçici Men)
7/c 7
Müşterilerden makbuz düzenlemek veya her türlü yöntem ile topladıkları para
veya para hükmündeki değerleri kendisine veya başkasına mal edilmesi veya 7/d 0
2013 YILI Faaliyet R a p o r u
Disiplin K urulu Raporu
DİSİPLİN CEZALARININ SUÇLARA GÖRE DAĞILIMI MADDE SAYISI YMM'lerce tasdike ilişkin yasal düzenlemelerdeki ilke ve kurallarla, ilan olunmuş
norm ve standartlara kasten gerçeğe aykırı olarak kullanılması, (Geçici Men) 7/g 0 Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası kesinleştiği halde mesleki faali-
yete doğrudan devam edilmesi (Geçici Men) 7/h 0
Beş yıllık dönem içinde iki defa mesleki faaliyetten alıkoyma cezası ile cezalandırılmasından sonra bu cezayı gerektiren eylemin yeniden işlenmesi, (Meslekten Men)
9/a 0
Mesleğin yürütülmesi sırasında; meslek dolayısıyla işlenen suçlardan dolayı ağır
hapis cezası ile cezalandırılmış olunması, (Meslekten Men) 9/b 0
Meslek mensuplarının kasten vergi ziyaına sebebiyet verdiklerinin mahkeme
kararı ile kesinleşmesi, (Meslekten Men) 9/c 0
Meslek ruhsatnamesinin bir başkasına kiraya verilmesi veya herhangi bir şekilde bir başkasına kullandırılması veya meslek mensubunun mesleki konularda yet- kilerini genel vekaletname ile veya muvazaa yoluyla yahut da başka kanunlardaki düzenlemeleri kötüye kullanarak, mesleğini bizzat yapmayıp, yetkilerini devamlı ya da geçici olarak meslek mensubu olmayan kişilere kullandırması (Meslekten Men)
9/d 3
Başka meslek mensuplarının ad ve unvanları kullunılarak, beyanname düzenlen-
mesi ve imzalanması (Meslekten Men) 9/e 0
Meslek mensuplarının kanunun 4.maddesindeki koşulları taşımaması veya bu koşulların sonradan kaybedilmesi (Meslekten Men)
9/f 1
Affa uğramış ertelenmiş veya paraya çevrilmiş olsa dahi kanunun 4 üncü maddes- inde sayılan suçlardan biri ile hüküm giymiş olunması, (Meslekten Men)
9/g 0
Toplam 130
